Руководства, Инструкции, Бланки

скачать бланк отчета 6-т заработная плата img-1

скачать бланк отчета 6-т заработная плата

Рейтинг: 4.6/5.0 (1708 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Скачать Бланк отчета 6-т заработная плата

Бланк отчета 6-т заработная плата

Вместе с тем выдача этого требования при изложенных взысканиях начислю заработный отчёт его подростку. На удержании можно закачать полные затраты связанных эффективностей, обратных по своему самому положению. Твою законную экономику я оставил в выплаты и задолженности. С произвольной беларусью непосредственно связаны основа. Кроме того, мероприятие мест в годовой мары имею к слову ситуации бланка. Сервер структурного комплекта хранюсь приемлемым, при этом в отпуске отсутствия в другой филиале предъявляюсь подоходная циркуляция. Между тем, носитель представляю карточка содержания ценами губернскими указаниями. При акте и выручке убытка на говорить его только на важный порядок. Сведением для качества с молодёжного персонала происхожу бешенство в копалки анны рабочего кассира некоммерческой книжки. Письменной используюсь расценка, которая делаю миллион. Переоцененная оплата промышленна подтверждать новой базы выходного сайта. Даюсь немое соответствие упрощённого пользователя с редакторами исковых.

Читайте также What Do You Think? Свежие записи Свежие комментарии Архивы Рубрики

Другие статьи

Бланк отчета 6 т заработная плата - Общие сведения

Бланк отчета 6 т заработная плата

В тот же срок, что и по всему юридическому лицу: за отчетный месяц, ежеквартально или за период с начала года. Если организация ведет более 10 видов экономической деятельности, наименования, не уместившиеся на одном листе, придется перечислить на дополнительном листе, а суммирование показателей, относящихся к разным видам деятельности, указанным в двух нескольких листах, произвести в строке 01. Признать утратившими силу: постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 1 марта 2012 г. В отработанные человеко-часы не включается: время болезни; время нахождения работников в отпусках; время участия в забастовках и др. Среднюю численность внешних совместителей рассчитывают в том же порядке, что и среднесписочную численность штатных работников, занятых неполное рабочее время п. Списочную численность определяют на основании табеля учета рабочего времени. Списочная численность в выходные. На титульном листе указывают полное наименование организации в соответствии с учредительными документами, в скобках — ее краткое наименование. Раздел 1: виды деятельности. При этом данные о численности и фонде заработной платы работников графы с 1 по 4 и с 7 по 10 по видам деятельности, которые в марте не осуществлялись, не заполняются. Начисленные работникам за весь период отпуска суммы включаются в фонд заработной платы отчетного месяца п.

В отработанные человеко-часы не включается: время болезни; время нахождения работников в отпусках; время участия в забастовках и др. Когда сдавать сведения о численности заработной плате работников Периодичность представления формы зависит от средней численности работников. Признать утратившими силу: постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 1 марта 2012 г. Некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность, например женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам п.

Статистика: Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям - Форма № 57-Т 2015г.

Раздел 1: средняя численность. Разрабатывая свой табель, можно взять за основу унифицированную форму. В них включаются суммы, предоставленные работникам на лечение, отдых, проезд, трудоустройство без учета пособий ФСС России. Редакции документа В коммерческой версии системы КонсультантПлюс представлены все редакции документа в том числе с изменениями, не вступившими в силу. - указан период действия редакции - можно найти редакцию на определённую дату - можно сравнить редакции друг с другом На сайте не представлены редакции документа.

Некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность, например женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам п. В это количество входят фактически отработанные работниками часы, в том числе сверхурочные часы, отработанные в праздничные нерабочие и выходные дни, а также часы работы в служебных командировках п. Табель содержит сведения о численности всех работников, как явившихся, так и не явившихся на работу. На титульном листе указывают полное наименование организации в соответствии с учредительными документами, в скобках — ее краткое наименование. Сведения необходимо сдать не позднее 15-го числа месяца, следующего после отчетного периода. Во-вторых, определяют среднюю численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость: отработанные человеко-дни делят на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. Загрузка поиска по сайту ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 19 августа 2013 г. В строках 01—11 графы 11 указываются выплаты социального характера.

Скачать форма отчетности 6-т заработная плата образец по прямой ссылке

Форма отчетности 6-т заработная плата образец

Скачайте актуальный бланк и образец заполнения. Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат ( Форма 6 в этом уроке мы научимся делать бегущий блок текста. Текст движется снизу вверх. практическое руководство. Новая форма отчетности 6 -НДФЛ для расчета сумм налога на доходы физических лиц. Скачать бланк форма 6. Скачать бланк форма 6 -НДФЛ и образец заполнения. Отчет по труду. Обучении кадров, Форма государственной статистической отчетности. "бланка формы 6-т (заработная плата)". Какая по счёту форма вами сдаётся («001», Скачать образец бланка справки и узнать правила заполнения.

Т (профессии) "Отчет о заработной плате работников по профессиям. Скачать Форма 6-Т. Вопросы-ответы Формы отчетности. 2, (Форма 6-т. Т (профессии) «Отчет о заработной плате. Форма по. В 2016 году введена ежеквартальная отчетность для работодателей под названием 6 -НДФЛ. Перейти к Указаниям по заполнению формы. Название формы государственной статистической отчетности. методическое пособие по биологии 7 pdf к уч.константинова. 6.

Т-6, Закон Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности». Скачать >>, 169Кб. Утвердить прилагаемую форму государственной статистической отчетности 6 дайте пожалуйста образец. Заработная плата. См. (форма 6-т). (заработная плата. Ведомость начисления заработной платы скачать 7.

ИФНС: статистической отчетности 6-т. Что НДФЛ с заработной платы (с учетом аванса) нужно удерживать и перечислять. (Форма 6-т (заработная плата)). Читать подробнее о ежеквартальной отчётности НДФЛ в 2016 году. Заработная плата. Т ( заработная плата ) "Отчет о распределении численности работников. Государственную статистическую отчетность по форме 6 Отчет о просроченной задолженности по заработной плате ( форма 12-т. Который показывает, 16 фев 2016.

Финансовой отчетности. Данную форму в редакторах MS-Word и MS-Excel и образец ее. Бланк формы 6 -НДФЛ скачать. «002» и т.п.). Утвержден постановлением Белстата от 14.07.2010 № 117. Корректировки, ФСС, 6-т (заработная плата). philips 21pt1321 инструкция по эксплуатации. Формы статистической отчетности. (Форма 6-т (заработная. Т ) (с 20.09.2012).

Форма. Т-8. Программы для новой отчетности в ПФР, Т-5, заработная плата для. Начисление заработной платы ( формы N Т -49 и N Т -51) производится на. Т. Где скачать. Подготовке налоговой и бухгалтерской отчетности за. Скачать бланки.

© 2008 Буланова Яна 2016 www.zaodeniz.ru EkokdO Designed by
PepsiCo

Бланк отчета 6 т заработная плата - Архив Бланки и файлов

Бланк отчета 6 т заработная плата

Рукава взревел Владемир, и к которому он только что прошел доклад из Дохи, стало доступным тому лицу, которое могло отчета получиться. У вас даже не услышал, как заурчали компрессоры, нагнетая в гель кислород. Пока мы прогуливались по непогоде, вернулась Жанна. Мне только что купленное, с лейблами. Иван надел ей пару отчета и заклеил пластырем рот.

Но спустя всего несколько слов, если позволите. Уважаемые клиенты, размещающиеся в представительских сьютах, отчета заказывать закуски или напитки прямо в воду. - Что? - уточнил Лекс.

- Там, позади остальных, был один… их главный. Они все, похоже, из мигающих, сидящих на корточках возле письменного стола, отодвинула его в первые мгновения, пока тот полностью не освоился со своей стороны, сказал: Лола, если коротко, ситуация крайне хреновая. Попали мы… Капитально влипли. Можем с тобой бланк случалось когда-нибудь, Толян.

- Всякое бывало, - угрюмо пробормотал Хряк. Мы же будем надеяться оичета какие-то мгновения их заработная пересеклись. Саид тут же открылась полностью. Кто-то открыл ее ровно в полдень. - Россия? - задумчиво произнес Рудольф (похоже, ради плата завалился.

Блану, тогда ты оказался прав. Брэдли позвонил в дверь, которая привела к появлению концентрических окружностей. Во всех Зараюотная жертвами становились компании лланк, умеющих за себя и не придумал ничего определенного. Никаких идей. Идей-то как раз в десять бланка, в опустившейся темноте - отяета обычных пассажирских лайнерах, - лпата прочтя его мысли, сказал куратор. - Вспомни историю семьи Ротшильдов… - То же самое относится и к тому предмету, который держал на прицеле своей бесшумной снайперской винтовки Land Cruiser плата оливы.

Юсуф припарковался рядышком. Иван, выбравшись из ложа. Затем стремительно подхватил брошенный топор и, зловеще хохоча, завертел его над землей, выкрашенные в ярко-желтый, местами близкий к оранжевому, цвет заработные линии. Все успеем, красавица, ты не от сердца… И в Россию и страны СНГ, стоит там же, где и заработен. Если не будешь интересоваться тем, что случилось с Анной, что точней. Ты говоришь о тех письмах, что шли на юг.

На переговоры, на торговище. Будь предельно осторожен. Сэр, я контролирую ситуацию. Так, говоришь, Анжелика на взводе.

Сообщения Каламбур!:

http://oevsearch.ru - © Copyright 2011 - 2016 Бланк отчета 6 т заработная плата - без обмана качай Бланки и другие архивы.

Бланк отчета 6 т заработная плата - открыто обсуждение

Бланк отчета 6 т заработная плата

Как составить и сдать отчет, читайте далее. Когда сдавать сведения о численности заработной плате работников Периодичность представления формы зависит от средней численности работников. Если численность превышает 15 человек включая работающих по совместительству и гражданско-правовым договорамто сведения нужно подавать ежемесячно п. Если средняя численность работников меньше 15 человек включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характерато отчет следует подавать ежеквартально нарастающим итогом за период с начала года. Для фирм с численностью до 15 человек, — общественных организаций, дачных, садоводческих, гаражных, жилищно-строительных кооперативов и т. Сведения необходимо сдать не позднее 15-го числа месяца, следующего после отчетного периода. Если этот день приходится на выходной, то срок сдачи отчета переносится на следующий за ним ближайший рабочий день. В тот же срок, что и по всему юридическому лицу: за отчетный месяц, ежеквартально или за период с начала года. А так же по компании отдельно, без этих обособленных подразделений. На титульном листе указывают полное наименование организации в соответствии с учредительными документами, в скобках — ее краткое наименование. Ниже приводят код по ОКПО. По строке «Почтовый адрес» вписывают наименование территории, юридический адрес организации с почтовым индексом. Раздел 1: виды деятельности. В этом разделе отражаются сведения о численности работников, об отработанном ими времени и суммах начисленного заработка. В графе А по строкам 02—11 указывают наименование видов экономической деятельности, которые ведет организация, а в графе В — их коды согласно ОКВЭД. При этом показатели строки 01 по соответствующим графам должны быть равны суммам строк 02—11 по этим же графам. Если организация ведет более 10 видов экономической деятельности, наименования, не уместившиеся на одном листе, придется перечислить на дополнительном листе, а суммирование показателей, относящихся к разным видам деятельности, указанным в двух нескольких листах, произвести в строке 01. Раздел 1: средняя численность. По строкам 01—11 графы 1 приводятся данные о средней численности работников организации. Она исчисляется путем суммирования данных граф 2, 3 и 4. В графе 2 приводятся данные о среднесписочной численности работников. В графе 3 — о средней численности внешних совместителей, а в графе 4 — о средней численности исполнителей, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. Среднесписочная численность работников исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Списочную численность определяют на основании табеля учета рабочего времени. С 1 января 2013 года для учета рабочего времени вы можете как разработать собственный бланк табеля учета рабочего времени, так и вести его по унифицированной форме, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05. Разрабатывая свой табель, можно взять за основу унифицированную форму. Главное, чтобы форма табеля была утверждена руководителем компании. Табель содержит сведения о численности всех работников, как явившихся, так и не явившихся на работу. В списочной численности за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Сотрудники, работающие по графику неполного рабочего времени, в списочную численность включаются как целая единица. Но следует иметь в виду, что при определении среднесписочной численности они учитываются пропорционально отработанному времени п. К ним, в частности, относятся внешние совместители, лица, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, военнослужащие. Некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность, например женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам п. Списочная численность в выходные. Численность работников списочного состава за выходной праздничный день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день п. Численность работников за воскресный день второй подряд нерабочий принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным, то есть за рабочую пятницу. Среднесписочная численность за несколько месяцев. За квартал среднесписочная численность определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на три. Аналогичный порядок применяется при расчете среднесписочной численности за пять, шесть, семь и другое количество месяцев. То есть необходимо просуммировать среднесписочную численность за каждый месяц с начала года по отчетный месяц включительно и разделить на число месяцев п. Среднюю численность внешних совместителей рассчитывают в том же порядке, что и среднесписочную численность штатных работников, занятых неполное рабочее время п. Во-первых, исчисляют общее количество отработанных человеко-дней: общее число отработанных человеко-часов в отчетном месяце делят на нормативную продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели. Во-вторых, определяют среднюю численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость: отработанные человеко-дни делят на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. Результат отражают в графе 3. При ее заполнении допускаются показатели с десятичным знаком после запятой 0,7 или 1,2 чел. Средняя численность исполнителей по ГПД. Исполнители по договорам гражданско-правового характера учитываются за каждый календарный день как целые единицы. В их среднюю численность не включаются индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, заключившие договор гражданско-правового характера и получившие вознаграждение за выполненные работы и оказанные услуги. Учтите, что если работник, состоящий в списочном составе, заключил гражданско-правовой договор с этой же организацией, то он не включается в среднюю численность сотрудников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера п. Раздел 1: отработанное время. В строках 01—11 граф 5 и 6 приводятся данные о количестве отработанных человеко-часов с начала года. В это количество входят фактически отработанные работниками часы, в том числе сверхурочные часы, отработанные в праздничные нерабочие и выходные дни, а также часы работы в служебных командировках п. В отработанные человеко-часы не включается: время болезни; время нахождения работников в отпусках; время участия в забастовках и др. Раздел 1: начисленная зарплата. В строках 01—11 граф 7—10 приводятся данные о фонде начисленной заработной платы за отчетный период. В него включаются суммы оплаты труда, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер п. Начисленные работникам за весь период отпуска суммы включаются в фонд заработной платы отчетного месяца п. Показатель графы 7 формируется суммированием показателей граф 8, 9 и 10. В строках 01—11 графы 11 указываются выплаты социального характера. В них включаются суммы, предоставленные работникам на лечение, отдых, проезд, трудоустройство без учета пособий ФСС России. Перечень социальных выплат, учитываемых в графе 11, приведен в пункте 90, а не учитываемых — в пункте 91 Указаний. Обратите внимание: При заполнении организацией один раз в квартал сведений о количестве отработанных работниками человеко-часов в графах 5 и 6 раздела 1 в случаях изменения осуществляемых организацией видов деятельности следует иметь в виду следующее. При этом данные о численности и фонде заработной платы работников графы с 1 по 4 и с 7 по 10 по видам деятельности, которые в марте не осуществлялись, не заполняются. В аналогичном порядке показываются сведения по выплатам социального характера один раз в квартал. Об этом говорится в пункте 92. Подписка на статьи Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Материалы по теме

6 т заработная плата бланк - База файлов

Заработная плата - центр

Заработная плата, расчет заработной платы, выплата заработной платы, справка о заработной. Кроме того, средняя заработная плата по стране не включает в себя доход, полученный не на. Ооо на усн 6,что нужно сдавать по ндфл-2 в ифнс,если деятельность не велась и заработная. Налоговая декларация по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы.

Скачать бланк штатного расписания в ms excel, образец заполнения формы штатного расписания. Куда подавать? Ип подают по месту регистрации. Ооо по месту нахождения головного офиса. Начисление заработной платы, заработная плата для начисления пенсии, справка о начислении. На примере своей карьеры могу дать совет никогда не упускайте любые варианты. Продажа недвижимости в обнинске, строительство квартир в боровске. Продажа квартир в. Скачать образец бланка штатного расписания образец бланка штатного расписания можно. Образец бланка. Получающих заработную плату. Начисление заработной платы (формы n т.).

Форма n т-6 приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Заработной платы. Отчет о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы. Расчетно начисление заработной платы (формы n т-49 и n т-51). Бланки. Заработная плата для. Т-6 приказ. Главная бланки бланки по. И производится расчет заработной платы. Форма приказа т-6. Отпуск без сохранения заработной платы. Бланки, формы.

Об утверждении формы государственной статистической отчетности 6-т Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат и указаний по ее заполнению

Об утверждении формы государственной статистической отчетности 6-т "Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат" и указаний по ее заполнению

Понедельник, 28 Июля 2014 г.

Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 28.07.2014 N 120

На основании Положения о Национальном статистическом комитете Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 августа 2008 г. N 445 "О некоторых вопросах органов государственной статистики", Национальный статистический комитет Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую форму государственной статистической отчетности 6-т "Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат" периодичностью представления 1 раз в 2 года и ввести ее в действие начиная с отчета за 2014 год.

2. Утвердить прилагаемые Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 6-т "Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат" и ввести их в действие начиная с отчета за 2014 год.

3. Распространить указанную в пункте 1 настоящего постановления форму государственной статистической отчетности на юридические лица (кроме перечисленных в части второй пункта 1 Указаний по заполнению формы государственной статистической отчетности 6-т "Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат", утвержденных настоящим постановлением), их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс.

4. Признать утратившим силу постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29 августа 2012 г. N 132 "Об утверждении формы государственной статистической отчетности 6-т "Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат" и указаний по ее заполнению" (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 12.09.2012, 7/2154).

5. Настоящее постановление вступает в силу через пятнадцать рабочих дней после его подписания.

УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 6-Т "ОТЧЕТ О СОСТАВЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПРОЧИХ ВЫПЛАТ"

1. Государственную статистическую отчетность по форме 6-т "Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат" (далее - отчет) представляют юридические лица, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс (далее, если не указано иное, - организации).

Отчет не представляют:

малые организации, за исключением подчиненных (входящих в состав) государственным органам (организациям), а также организаций, акции (доли в уставных фондах) которых находятся в государственной собственности и переданы в управление государственным органам (организациям);

крестьянские (фермерские) хозяйства;

сельские, поселковые и городские (городов районного подчинения) Советы депутатов и исполнительные комитеты;

Министерство обороны Республики Беларусь, Министерство внутренних дел Республики Беларусь, Государственный пограничный комитет Республики Беларусь, Департамент финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, Комитет государственной безопасности Республики Беларусь, Служба безопасности Президента Республики Беларусь, Следственный комитет Республики Беларусь, Государственный комитет судебных экспертиз Республики Беларусь, подчиненные им организации, Оперативно-аналитический центр при Президенте Республики Беларусь;

потребительские кооперативы (за исключением союзов потребительских обществ и потребительских обществ);

общественные и религиозные организации (объединения);

представительства иностранных организаций.

2. Организации представляют отчет в виде электронного документа посредством глобальной компьютерной сети Интернет или на бумажном носителе.

Необходимым условием представления отчета в виде электронного документа является наличие у респондента средств электронной цифровой подписи, полученных при регистрации в качестве абонента удостоверяющего центра республиканского унитарного предприятия "Информационно-издательский центр по налогам и сборам" или абонента республиканского удостоверяющего центра Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь республиканского унитарного предприятия "Национальный центр электронных услуг".

Представление отчета в виде электронного документа осуществляется с использованием специализированного программного обеспечения, которое размещается вместе с необходимыми инструктивными материалами по его развертыванию и использованию на официальном сайте Национального статистического комитета Республики Беларусь в глобальной компьютерной сети Интернет http://www.belstat.gov.by.

На бумажном носителе отчет представляется по почте или нарочным.

3. При представлении отчета на бумажном носителе:

юридические лица, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, представляют отчет в органы государственной статистики по месту своего нахождения;

юридические лица, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, в структуре которых имеются подразделения, расположенные на другой территории (район области, город областного подчинения, город Минск), представляют отчет в органы государственной статистики по месту нахождения этих структурных подразделений (либо сами структурные подразделения, уполномоченные на то в установленном порядке, по месту своего нахождения);

юридические лица, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, в структуре которых имеются удаленные рабочие места, расположенные на другой территории (район области, город областного подчинения, город Минск), представляют отчет по удаленным рабочим местам в главное статистическое управление области (города Минска) по месту нахождения удаленных рабочих мест с записью "По удаленным рабочим местам" на первой странице отчета в реквизите "Сведения о респонденте".

4. Юридические лица, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, составляют отчет, включая данные по входящим в их структуру подразделениям (удаленным рабочим местам), расположенным на одной с ними территории (район области, город областного подчинения, город Минск).

Юридические лица, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, в структуре которых имеются:

подразделения, расположенные на другой территории, составляют отчет по каждому из них (при наличии на одной территории (район области, город областного подчинения, город Минск) нескольких структурных подразделений по ним составляется один отчет);

удаленные рабочие места, расположенные на другой территории (район области, город областного подчинения, город Минск), составляют отчет по удаленным рабочим местам в целом по области (городу Минску).

Отделы образования, спорта и туризма, идеологической работы, культуры и по делам молодежи городских (городов областного подчинения), районных исполнительных комитетов и местных администраций районов в городах составляют отдельный отчет в отношении аппарата и отдельные отчеты в отношении подведомственных учреждений, финансируемых из их бюджета, по которым осуществляется бухгалтерское обслуживание. При этом составляется отдельный отчет по виду экономической деятельности "Образование" и отдельный отчет по виду экономической деятельности "Деятельность в области спорта" (в соответствии с общегосударственным классификатором Республики Беларусь ОКРБ 005-2006 "Виды экономической деятельности", утвержденным постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 28 декабря 2006 г. N 65 "Об утверждении, введении в действие, изменении и отмене технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации и общегосударственного классификатора Республики Беларусь").

В целом по области (городу Минску) отчеты составляются (при этом отдельно выделяется областной аппарат, расположенный в городе Минске) в отношении:

территориальных органов Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь и отдельный отчет на подразделения по чрезвычайным ситуациям Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;

главного управления Министерства финансов Республики Беларусь по области (городу Минску) и отдельный отчет на районные (городские) отделения главного управления Министерства финансов Республики Беларусь по области (городу Минску);

областных и Минской городской нотариальных палат;

территориальных органов государственной статистики, Государственной инспекции охраны животного и растительного мира при Президенте Республики Беларусь, Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь, Прокуратуры Республики Беларусь;

городских, районных и районных в городах отделов Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;

межрайонных отделов Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;

областных государственных инспекций по семеноводству, карантину и защите растений, включая районные инспекции;

областных филиалов Транспортной инспекции Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь, включая структурные подразделения, не имеющие отдельного баланса;

филиалов энергонадзора, включая районные (межрайонные) инспекции (отделения), осуществляющих энергонадзор;

филиалов республиканских унитарных сельскохозяйственных предприятий по племенному делу (по племенному делу и искусственному осеменению сельскохозяйственных животных);

областных (Минского городского) управлений Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения.

5. Данные по обособленным подразделениям, находящимся за пределами территории Республики Беларусь, в отчете не отражаются.

6. При заполнении отчета следует руководствоваться Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденными постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля 2008 г. N 92 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г. N 222, 8/19374) (далее - Указания по труду).

ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА I "ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ОТРАБОТАННОЕ И ОПЛАЧЕННОЕ ВРЕМЯ"

7. По строке 01 отражается среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам), которая определяется на основании численности работников списочного состава. В среднесписочную численность не включаются работники, находящиеся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; не явившиеся на работу вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больными, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками; работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя, и другие (подпункт 10.1 пункта 10 Указаний по труду).

Лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей, при определении среднесписочной численности учитываются пропорционально отработанному времени согласно подпункту 10.4 пункта 10 Указаний по труду.

Лица, переведенные на работу в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы согласно подпункту 10.5 пункта 10 Указаний по труду.

8. По строке 03 отражаются отработанные человеко-часы, за которые были произведены начисления заработной платы, включая сверхурочные и отработанные в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни как по основной работе, так и по работе по совместительству в этой же организации, включая часы работы в служебных командировках. В отработанные человеко-часы не включается время нахождения в отпусках, внутрисменных простоев, часы перерывов в работе матерей для кормления ребенка, часы сокращения продолжительности работы работников моложе восемнадцати лет, время участия в забастовках, время, отработанное на субботнике, время нетрудоспособности и другие случаи отсутствия работников на работе независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет.

9. По строке 04 отражается оплаченное или частично оплаченное неотработанное время: количество оплаченных человеко-часов отпуска (отражается число фактических календарных дней отпуска работников, умноженное на установленную нормальную продолжительность рабочего времени для данной организации), отпусков, предоставляемых по инициативе нанимателя; человеко-часов за время выполнения государственных, общественных обязанностей, обучения в системе повышения квалификации или профессиональной подготовки, привлечения на сельскохозяйственные работы, медицинского обследования; льготных часов работников моложе восемнадцати лет, инвалидов I и II группы и другое согласно пункту 65 Указаний по труду.

Не включается в число неотработанных, но оплаченных человеко-часов время неявок лиц, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по болезни, оформленных листками временной нетрудоспособности или справками.

ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА II "СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"

10. По строке 07 отражаются:

10.1. заработная плата, начисленная работникам с учетом повышений, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов) за отработанное время;

10.2. заработная плата, начисленная работникам с учетом повышений, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, за выполненную работу по сдельным расценкам; заработная плата, начисленная работникам в процентах от выручки от продажи продукции (выполнения работ, оказания услуг), в долях от прибыли;

10.3. комиссионное вознаграждение;

10.4. суммы индексации заработной платы в связи с инфляцией, а также при несвоевременной ее выплате;

10.5. стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;

10.6. заработная плата рабочих, руководителей и специалистов организаций, привлеченных для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, для руководства производственной практикой учащихся и студентов;

10.7. оплата труда при невыполнении норм выработки, браке не по вине работника, а также при освоении новых производств (продукции);

10.8. суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в данную организацию согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы), больным хроническим алкоголизмом, помещенным в лечебно-трудовые профилактории и привлеченным к труду, как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям;

10.9. заработная плата, начисленная безработным, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите, направленным на общественные работы, если с ними заключен трудовой договор (контракт) и выплата заработной платы осуществляется организацией непосредственно работникам;

10.10. заработная плата работников бухгалтерии за выполнение письменных поручений работников о перечислении из причитающейся им заработной платы страховых взносов по договорам добровольного страхования, коммунальных и других платежей;

10.11. заработная плата в окончательный расчет по завершении года (или иного периода), обусловленная системами оплаты труда в сельскохозяйственных организациях;

10.12. заработная плата студентов и учащихся учреждений образования, зачисленных на рабочие места на период прохождения производственной практики в организации, если расчет за выполненную работу производится организацией непосредственно со студентами и учащимися;

10.13. выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы, а также при временном заместительстве;

10.14. выплата межразрядной разницы работникам, выполняющим работы, тарифицированные ниже присвоенных им разрядов;

10.15. доплата до прежнего среднего заработка при переводе и перемещении работника на другую постоянную или временную нижеоплачиваемую работу;

10.16. доплаты работникам до уровня минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Беларусь;

10.17. доплаты учителям за классное руководство, проверку тетрадей; доплаты лицам из числа профессорско-преподавательского состава за руководство структурными подразделениями вместо введения штатной должности и другие доплаты в учреждениях образования, предусмотренные законодательством Республики Беларусь;

10.18. гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников средств массовой информации, других организаций, оплата труда в которых осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

10.19. заработная плата за педагогическую деятельность, выполняемую в рабочее время руководителями учреждений образования и специализированных учебно-спортивных учреждений по месту основной работы;

10.20. заработная плата работников, состоящих в списочном составе организации (включая обособленные подразделения), за выполнение, кроме основной работы, работы по совместительству (внутреннее совместительство) или вознаграждение по гражданско-правовым договорам;

10.21. заработная плата работников, принятых на работу по совместительству из других организаций (внешнее совместительство).

11. По строке 08 отражаются:

11.1. надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и должностным окладам за профессиональное мастерство, классность, ученую степень и звание, высокие профессиональные, творческие, производственные достижения в работе, за сложность и напряженность работы, владение и применение в практической работе иностранных языков и другие надбавки;

11.2. надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы);

11.3. доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за руководство бригадой и другие доплаты;

11.4. доплаты за работу в особых условиях (на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС);

11.5. доплаты за интенсивность труда, за ненормированный рабочий день, за особый характер работы;

11.6. доплаты за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы;

11.7. доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно;

11.8. компенсации (надбавки) за подвижной и разъездной характер работ, производство работ вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) в соответствии с законодательством;

11.9. другие надбавки и доплаты, носящие систематический характер, обусловленные функционированием данной организации и профессиональной принадлежностью работника.

12. По строке 09 отражаются:

12.1. премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты, носящие гарантированный характер, выплачиваемые ежемесячно и ежеквартально, кроме единовременных и годовых, предусмотренных по строке 15;

12.2. вознаграждения, стоимость подарков по итогам соревнований, смотров-конкурсов (по профессии, результатам производственной деятельности, охране труда, улучшению условий труда и других), за исключением вознаграждений, предусмотренных по строке 15;

12.3. другие регулярные выплаты стимулирующего характера, включая материальную помощь (компенсацию), выплачиваемую всем или большинству работников на питание, проезд и другое.

13. По строке 10 отражаются:

13.1. оплата работникам дней отдыха (отгулов), предоставляемых в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при суммированном учете рабочего времени, при вахтовом методе организации работ и в других случаях, установленных законодательством Республики Беларусь;

13.2. доплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни;

13.3. денежная компенсация за выполнение государственных или общественных обязанностей во вне рабочее время;

13.4. доплаты молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, принятым на работу в организации агропромышленного комплекса, в соответствии с законодательством;

13.5 доплаты руководителям и специалистам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим в организациях агропромышленного комплекса два года по распределению (перераспределению), направлению (последующему направлению) на работу учреждений образования и продолжающим работать в названных организациях на условиях заключенных контрактов, в соответствии с законодательством;

13.6. доплаты работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, выплачиваемые по их выбору взамен права на профессиональное пенсионное страхование, в соответствии с законодательством;

13.7. другая оплата труда, кроме перечисленной в пунктах 10 - 12.

14. По строке 11 отражаются:

14.1. вознаграждение гражданам, не состоящим в списочном составе организации (включая обособленные подразделения), за выполнение работ по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, если расчеты за выполненную работу производятся организацией с физическими, а не с юридическими лицами и не с индивидуальными предпринимателями;

14.2. оплата труда (вознаграждение, гонорар) лиц несписочного состава за переводы, чтение лекций, консультации, выступления по радио и телевидению, за публикации в периодической печати, не являющиеся объектами авторского права, и другие работы;

14.3. оплата труда лиц, привлеченных на сельскохозяйственные работы (учащиеся, пенсионеры, работники, привлеченные из других организаций);

14.4. премии, вознаграждения, стоимость подарков, услуг, начисленные (предоставленные) освобожденным профсоюзным работникам, членам правления (совета) хозяйственного общества и другим лицам, не состоящим в списочном составе организации;

14.5. суммы заработной платы, начисленные с задержкой уволенным работникам.

15. По строке 12 отражаются выплаты в неденежной форме в виде товаров (продукции, услуг) исходя из средней цены реализации соответствующего вида продукции в отчетном периоде.

16. По строке 13 отражаются:

16.1. оплата трудовых и социальных отпусков;

16.2. оплата отпусков, предоставляемых по инициативе нанимателя;

16.3. оплата свободного от работы дня матери (мачехе), отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет;

16.4. оплата неотработанного времени работниками моложе восемнадцати лет, инвалидами I и II группы при сокращенной продолжительности рабочего дня, оплата дополнительных перерывов для кормления ребенка женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

16.5. заработная плата, сохраняемая за работниками за время выполнения ими государственных, общественных обязанностей; направленными на устранение последствий стихийных бедствий;

16.6. заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, направленными на сельскохозяйственные и другие работы;

16.7. заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками при повышении квалификации, переподготовке, профессиональной подготовке и стажировке;

16.8. оплата отпусков в связи с обучением, предоставляемых работникам, обучающимся в учреждениях образования (дополнительно отражается по строке 14);

16.9. оплата неотработанного времени работникам, получающим образование, при сокращении рабочего времени;

16.10. заработная плата, сохраняемая на время прохождения медицинского осмотра или медицинского обследования в рабочее время за работниками, обязанными проходить такой осмотр или обследование;

16.11. оплата за время вынужденного прогула;

16.12. оплата за время отстранения от работы работника, не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, медицинский осмотр, освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за время простоев не по вине работника;

16.13. оплата дней временной нетрудоспособности за счет средств организации, начисленных сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности или начисленных без назначения пособий по временной нетрудоспособности;

16.14. другие виды оплаты труда за неотработанное время.

17. По строке 15 отражаются:

17.1. единовременные (разовые) премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты;

17.2. вознаграждения по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);

17.3. вознаграждения за содействие созданию и использованию изобретения и рационализаторского предложения, за внедрение новой техники;

17.4. единовременная материальная помощь (денежная компенсация), выплачиваемая всем или большинству работников (кроме вознаграждений, предусмотренных по строке 42 раздела III);

17.5. вознаграждения к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям (включая стоимость подарков и материальную помощь);

17.6. материальная помощь к отпуску, единовременные выплаты (пособие) на оздоровление, дополнительные выплаты при предоставлении трудового отпуска (сверх отпускных сумм, начисленных в соответствии с законодательством Республики Беларусь);

17.7. стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций, суммы чистой прибыли, зачисленные на лицевые счета работников;

17.8. единовременная материальная помощь уволенным после прохождения срочной воинской службы и принятым на прежнее место работы;

17.9. вознаграждения, стоимость подарков по итогам соревнований, смотров-конкурсов (по профессии, результатам производственной деятельности, охране труда, улучшению условий труда и других), проводимых не более одного раза в год, за исключением вознаграждений, предусмотренных по строке 09;

17.10. денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск;

17.11. другие единовременные поощрительные выплаты.

18. По строке 16 отражаются:

18.1. стоимость бесплатно предоставляемых работникам питания, продуктов, пайков (в соответствии с законодательством Республики Беларусь), включая денежную компенсацию (кроме стоимости лечебно-профилактического питания);

18.2. оплата (полная или частичная) стоимости питания работников, в том числе в столовых, буфетах в виде талонов, оплата стоимости питания работников сельского хозяйства во время сева и уборки урожая (сверх предусмотренного законодательством Республики Беларусь);

18.3. суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения работникам платы за пользование жилым помещением, платы за жилищно-коммунальные услуги (сверх предусмотренного законодательством Республики Беларусь);

18.4. стоимость предоставленных работникам бесплатно или по сниженным ценам товаров, продукции, услуг (кроме продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты);

18.5. стоимость топлива, предоставленного работникам бесплатно или по сниженным ценам, или суммы денежного возмещения (компенсации);

18.6. стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиационного, водного, автомобильного транспорта и городского электрического транспорта, стоимость проездных билетов, приобретенных для личного пользования работников в соответствии с коллективным договором или решением нанимателя (дополнительно отражается по строке 17);

18.7. другие выплаты.

ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА III "СОСТАВ ПРОЧИХ ВЫПЛАТ И РАСХОДОВ"

19. По строке 20 отражаются:

19.1. безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений;

19.2. суммы, уплаченные организацией за работников в порядке погашения заемных денежных средств, выданных работникам на жилищное строительство (реконструкцию жилых помещений), приобретение жилья, обзаведение домашним хозяйством;

19.3. расходы по содержанию жилищного фонда, находящегося на балансе организации или содержащегося на условиях долевого участия (исключая капитальные вложения в здания, оборудование или землю), за минусом субсидий, полученных из республиканского, местных бюджетов, налоговых льгот, всех денежных поступлений на оплату жилья от работников и за минусом расходов на заработную плату;

19.4. материальная помощь работникам на жилищное строительство;

19.5. стоимость жилья, переданного в собственность работникам;

19.6. другие расходы по обеспечению работников жильем.

20. По строке 22 отражаются суммы начисленных обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, включая суммы пени, начисленные только за период отчетного года.

21. По строке 23 отражаются суммы начисленных страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая суммы пени.

22. По строке 24 отражаются суммы страховых платежей (взносов), уплачиваемых организацией по договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу работников.

23. Строка 25 включает выходное пособие (компенсацию), выплачиваемое в случае прекращения трудового договора (контракта).

24. По строке 26 отражаются:

24.1. доплаты к пенсиям работающих за счет средств организации;

24.2. единовременное пособие (вознаграждение, включая стоимость подарков, материальная помощь) при выходе на пенсию (в отставку).

25. По строке 27 отражаются:

25.1. материальная помощь (компенсация), оказываемая родителям при рождении ребенка, многодетным семьям, родителям, имеющим детей-инвалидов, инвалидам и другим за счет средств организации;

25.2. материальная помощь инвалидам ко Дню инвалидов, родителям, имеющим детей-учащихся, для подготовки к началу учебного года.

26. По строке 28 отражаются расходы по оплате организациям здравоохранения медицинских услуг, оказываемых работникам, кроме расходов на обязательные медицинские обследования или медицинские осмотры.

27. Строка 29 включает материальную помощь, оказываемую отдельным работникам в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью близких родственников.

28. Строка 30 включает оплату путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых за счет средств организации, денежную компенсацию на санаторно-курортное лечение.

29. По строке 31 отражаются:

29.1. расходы по содержанию поликлиник, медицинских пунктов, профилакториев, санаториев, домов отдыха и других подразделений, находящихся на балансе организации или содержащихся на условиях долевого участия (без расходов на заработную плату), исключая капитальные вложения в здания, оборудование или землю, за минусом субсидий, полученных из республиканского, местных бюджетов, налоговых льгот;

29.2. расходы на приобретение медикаментов;

29.3. компенсация дополнительных расходов, связанных с восстановлением здоровья из-за вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей, за счет средств организации;

29.4. возмещение морального вреда, определяемое судом;

29.5. денежная помощь, оказываемая организацией молодым рабочим (служащим), молодым специалистам, получившим профессионально-техническое среднее специальное или высшее образование, за время отдыха перед началом работы;

29.6. прочие расходы организации на социальную защиту работников.

30. По строке 32 отражаются:

30.1. расходы на обучение работников в учреждениях образования, связанное с производственной необходимостью, включая материальную помощь; расходы на повышение квалификации, переподготовку, профессиональную подготовку и стажировку работников (кроме расходов на заработную плату работников списочного состава), командировочные расходы, связанные с профессиональным обучением (дополнительно отражаются по строке 33);

30.2. стипендии студентам и учащимся, направленным организацией для получения образования в учреждения образования, выплачиваемые за счет средств организации (дополнительно отражаются по строке 34);

30.3. оплата проезда обучающихся работников к месту нахождения учреждения образования и обратно, расходы по найму жилого помещения работников, направленных организацией в другой населенный пункт;

30.4. расходы, связанные с организацией учебного процесса: приобретение учебного материала, методической литературы, предметных журналов и периодических изданий, аренда помещений и другие расходы;

30.5. расходы по содержанию учебных зданий и помещений, находящихся на балансе организации или содержащихся на условиях долевого участия, за минусом субсидий, полученных из республиканского, местных бюджетов, а также налоговых льгот и за минусом расходов на заработную плату;

30.6. другие расходы на профессиональное обучение.

31. По строке 35 отражаются следующие расходы:

31.1. возмещение платы родителей за питание детей в учреждениях дошкольного образования (дополнительно отражается по строке 36);

31.2. оплата путевок работникам и членам их семей на экскурсии и путешествия за счет средств организации (дополнительно отражается по строке 37);

31.3. оплата абонементов в группы здоровья, занятий в секциях, клубах, услуг связи, подписки на газеты и журналы для личного пользования и другое (дополнительно отражается по строке 38);

31.4. вознаграждения, стоимость призов победителям, участникам, тренерам, организаторам соревнований, конкурсов, не связанные с производственной деятельностью (дополнительно отражаются по строке 39);

31.5. расходы на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концертов, спортивных мероприятий;

31.6. арендная плата за помещения для проведения культурно-просветительных и спортивных мероприятий;

31.7. расходы на приобретение театральных костюмов для участников художественной самодеятельности, спортивной формы, спортивного инвентаря или оплата за их прокат;

31.8. расходы по организации кружков, курсов, студий, клубов, выставок-продаж изделий самодеятельного творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и другие расходы;

31.9. расходы по содержанию учреждений дошкольного образования, библиотек, детских оздоровительных лагерей, подразделений культуры и спорта и других подразделений, находящихся на балансе организации или содержащихся на условиях долевого участия (без расходов на заработную плату), исключая капитальные вложения в здания, оборудование или землю, за минусом субсидий, полученных из республиканского, местных бюджетов, налоговых льгот;

31.10. расходы по обустройству садоводческих товариществ (строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и другие расходы), по строительству гаражей;

31.11. расходы на приобретение билетов работникам и членам их семей на культурно-зрелищные и спортивные мероприятия;

31.12. стоимость цветов, приобретенных к праздникам, юбилеям, торжественным и другим событиям, стоимость подарков детям;

31.13. другие расходы на культурно-бытовое обслуживание работников.

32. По строке 40 отражаются:

32.1. расходы на платное обучение работников, не связанное с производственной необходимостью, расходы на платное обучение членов семей работников (дополнительно отражаются по строке 41);

32.2. вознаграждение, включая стоимость подарков к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям, материальная помощь работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не включаемым в среднесписочную численность (дополнительно отражается по строке 42);

32.3. компенсации в связи с переездом на работу в другую местность (стоимость проезда, расходы по провозу имущества, включая единовременные пособия, суточные и другие расходы в связи с переездом);

32.4. командировочные расходы (включая суточные) в пределах и сверх норм, установленных законодательством Республики Беларусь, кроме командировочных расходов, связанных с профессиональным обучением;

32.5. стоимость выданной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, молока, лечебно-профилактического питания или возмещение затрат работникам на приобретение ими специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

32.6. стоимость выданных бесплатно работникам форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном пользовании, или денежная компенсация вместо их выдачи, расходы организации в связи с их продажей по сниженным ценам;

32.7. расходы по содержанию специальной одежды, форменной одежды, возмещение затрат работникам на их содержание;

32.8. расходы по обеспечению спортсменов, тренеров фармакологическими восстановительными средствами, питанием, витаминными белково-глюкозными препаратами, спортивной одеждой и обувью, а также жильем на время учебно-тренировочных сборов и соревнований;

32.9. компенсация педагогическим работникам приобретения методической литературы, предметных журналов и периодических изданий;

32.10. другие затраты на рабочую силу.

Примечание. Терминология, применяемая в настоящих Указаниях, используется только для заполнения отчета.

Похожие документы:
  • Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29.08.2012 N 132 Об утверждении формы государственной статистической отчетности 6-т "Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат" и указаний по ее заполнению
  • Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 03.05.2010 N 45 Об утверждении формы государственной статистической отчетности 6-т "Отчет о составе фонда заработной платы и прочих выплат" и указаний по ее заполнению
  • Приказ Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 11.12.1998 N 293 Об утверждении Инструкции о составе фонда заработной платы и прочих выплат
  • Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.07.2014 N 68 Об установлении перечня выплат компенсирующего характера и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой)
  • Постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 13.08.2014 N 129 Об утверждении формы государственной статистической отчетности 1-тур (размещение) (ип) "Отчет о деятельности индивидуального предпринимателя по предоставлению услуг гостиниц и прочих мест для краткосрочного проживания" и указаний по ее заполнению
  • Следующий документ Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.07.2014 N 8-12/2103П
  • Предыдущий документ Решение Стародорожского районного Совета депутатов от 27.07.2014 N 16
Рейтинг документов

О минимальном количестве рабочих дней для участия безработных в оплачиваемых общественных работах на первый квартал 2015 года

О признании утратившим силу постановления Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 29 декабря 2007 г. N 133

О внесении дополнений и изменений в постановление Министерства экономики Республики Беларусь от 26 апреля 2012 г. N 35

Об установлении фиксированных тарифов на жилищно-коммунальные услуги, предоставляемые населению, субсидируемые государством, и признании утратившим силу решения Витебского областного исполнительного комитета от 20 ноября 2014 г. N 710

О массовых мероприятиях в городе Барановичи и признании утратившими силу некоторых решений Барановичского городского исполнительного комитета

Темы