Объяснительная о несчастном случае на производстве образец - Каталог файлов

• Просмотров: 8464 | Читателей: 975 | Автор: #94012

Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируются работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

Ниже расположен типовой бланк и образец акта о несчастном случае на производстве вариант которого можно скачать бесплатно. Какие первичные действия должен предпринять работодатель при несчастном случае? Задан в тематике трудовое право травма на производстве. Задан в тематике трудовое право что делать если соседка по общежитию написала на меня жалобу - что делать если соседка по общежитию написала на меня жалобу.

Примером гибели от определенного несчастного случая может служить гибель человека при пожаре, взрыве, наводнении и т. Москва 2010 года в связи с несчастным случаем, произошедшим 2010 года с дворника муп заречье ивановым и. Задан в тематике трудовое право можно ли требовать объяснительную от начальства - можно ли требовать объяснительную от начальства. N 5, о чем свидетельствует отсутствие в журнале записи об ознакомлении с названной инструкцией.

• Что подразумевается под несчастным случаем для целей обязательного страхования от нс в соответствии с положениями ст.
• Этого должно хватить на доказывание того, что травма бытовая и учету не подлежит.

Направлен сразу в травму,он появился там в 15-00 и открыл бл с диагнозом (код - 02) травма. Приказ директора образовательного учреждения о назначении комиссии по расследованию несчастного случая. К месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте. Для того чтобы получить денежные средства, причитавшиеся умершему работнику, иждивенец должен представить доказательства своего иждивенства.

Пожалуйста, подскажите, как быть в такой ситуации человек упал с лестницы, поскользнувшись на скользком полу, в рабочее время (в 16.

1. Тк рф, расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами.
2. Заявитель может установить данный факт в судебном порядке, но это может занять несколько месяцев.
3. Потеря профессиональной трудоспособности, в свою очередь, влечет за собой потерю таким работником заработка.
4. Инструкции по охране труда при организации работ на производстве от 01.

Другие новости по теме:

• Гражданско правовой договор на оказание услуг водителя
• Заявление на подмену образец
• Материальная ответственность работника перед работодателем бланк
• Заявление на первую квалификационную категорию социального педагога
• Препроводительная ведомость образец заполнения
• Просрочка оплаты по договору аренды
• 

Объяснительная при несчастном случае на производстве образец

Характерной особенностью современного производства является применение разнообразных сложных технологических процессов, обновление оборудования, внедрение новых материалов и веществ, которые часто недостаточно изучены с точки зрения негативных последствий их применения. В связи с этим увеличивается потенциальная опасность возникновения травмоопасных ситуаций, возрастает степень риска возникновения профессионального заболевания.

Воздействие опасных производственных факторов влечет за собой травму либо увечье, приводит к временной либо устойчивой потере здоровья и квалифицируется как несчастный случай.

Своевременное и качественное расследование производственного травматизма является одной из важнейших задач профилактики травматизма, а также важной социальной задачей, так как впоследствии, на основании материалов и документов расследования, решается вопрос о возмещении вреда, причиненного здоровью работника.

В данном методическом пособии изложены основные положения по расследованию несчастных случаев на производстве; на примерах показаны типичные ошибки, допускаемые при анализе обстоятельств и причин, приводящих к несчастному случаю; приведены формы документов, необходимых для расследования и анализа несчастных случаев.

Задачи, предлагаемые в методическом указании, основаны на реальных несчастных случаях.

УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ РАСЧЕТНО-ГРАФИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

Контрольная работа по разделу «Расследование несчастных случаев на производстве» ставит целью научить студентов правильно оформлять документы при расследовании несчастного случая, связанного с производством.

Для выполнения работы необходимо:

Изучить теоретический материал по расследованию несчастных случаев на производстве, представленный в данном пособии.

Решить задачу, вариант которой выдан преподавателем на практических занятиях. Необходимые для расследования НС. но отсутствующие в описании обстоятельств несчастного случая данные принять самостоятельно (добавить принятые данные в описание обстоятельств НС).

Составить «дерево отказов» для рассматриваемого несчастного случая.

Заполнить документы по расследованию несчастного случая на производстве:

- извещение о тяжелом несчастном случае, групповом, со смертельным исходом (см. приложение 2);

- приказ работодателя о создании комиссии для расследования несчастного случая;

- протокол опроса пострадавшего, очевидцев несчастного случая, должностного лица (см. приложение 11);

- протокол осмотра места происшествия (см. приложение 12);

- акт о несчастном случае на производстве по форме Н – 1 (см. приложение 3);

- сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах (см. приложение 7);

- журнал регистрации несчастных случаев на производстве (см. приложение 4).

Работа должна быть выполнена на листах формата А-4 с полями для заметок.

РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

2.1. Задачи расследования несчастного случая на производстве

Основные задачи расследования несчастного случая на производстве:

Выяснить на основании осмотра рабочего места и опроса очевидцев обстоятельства несчастного случая. При необходимости получить недостающую информацию от работодателя.

Установить причины несчастного случая, исходя из анализа обстоятельств несчастного случая и объяснений пострадавшего (по возможности) и очевидцев.

Разработать профилактические мероприятия по предупреждению по­добных несчастных случаев на основании анализа причин.

Установить лиц, допустивших нарушения государственных нормативных требований по охране труда, что привело к несчастному случаю.

2.2. Общие положения

Расследование и учет несчастных случаев на производстве проводится на основании и в соответствии с Федеральным законом №197 «Трудовой кодекс РФ» (ст.ст. 227-231) [1] и Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.02г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» [2] (в дальнейшем – ТК РФ и Постановление Минтруда).

Эти документы устанавливают порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, обязательный для всех организаций независимо от их организационно-правовой формы, а также лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица и использующих наемный труд (индивидуальные предприниматели).

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при выполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, относятся:

работники, выполняющие свои обязанности по трудовому договору;

работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с договором;

студенты и учащиеся, проходящие производственную практику;

лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;

члены производственных кооперативов крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших,если указанные события произошли:

а) в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

б) при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

в) при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

г) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

д) при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

е) при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:

- смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;

- смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;

- несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

В целях социальной защиты трудящихся все несчастные случаи классифицированы следующим образом (см. рис.1).

Рисунок 1 - Схема классификации несчастных случаев

Процесс предупреждения производственного травматизма, являющийся весьма важной производственной задачей, неразрывно связан с постоянным совершенствованием системы учета и анализа несчастных случаев на производстве. Основные этапы анализа несчастных случаев на производствеотражены на рис.2.

2.3. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве

В соответствии со ст.228 ТК РФ работодатель (его представитель), получивший сообщение о несчастном случае, обязан:

- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и, при необ­ходимости, доставку его в медицинскую организацию;

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

- немедленно проинформировать о несчастном случае соответствующие органы и организации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – родственников пострадавшего;

- принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

2.4. Порядок расследования легких несчастных случаев

Все несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на 2 категории: легкие и тяжелые (см. приложение 1 «Схема определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве»).

Несчастные случаи, относящиеся к категории легких. (п.4 приложения 1) подвергаются расследованию комиссией предприятия.

Для расследования несчастного случая на производстве с временной потерей трудоспособности пострадавшим на 1 день и более, работодатель (его представитель) незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются: специалист по охране груда (или иное лицо, исполняющее его обязанности, согласно приказу работодателя), представитель работодателя, представитель профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда (ст.229 ТК РФ).

Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ в другую организацию, расследуется комиссией, образованной работодателем, на производстве, где произошел несчастный случай. В состав комиссии входит полномочный представитель организации (индивидуального предпринимателя), направившей это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

Несчастный случай, происшедший с работником организации, производящим работы на выделенном участке другой организации, расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы.

Несчастный случаи, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству.

Несчастные случаи, возникшие в результате дорожно-транспортных происшествий, расследуются комиссией работодателя с обязательным использованием материалов расследования, проведенных ГИБДД, с которыми должна быть ознакомлена комиссия.

2.5. Порядок расследования тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом

При расследовании тяжелых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом (п.3 приложения 1) работодатель обязан в течение суток направить извещение по установленной форме (см. приложение 2) телеграфом, факсом, по телефону и другим средствам связи о несчастном случае в следующие организации (ст.228.1. ТК РФ):

- в государственную инспекцию труда по субъекту РФ;

- в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

- в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления;*

- в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;

- в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;

- в территориальное объединение профсоюзов;

- в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации (на объекте), подконтрольной этому органу;

- страховщику по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве.

- в территориальный орган санитарно-эпидемиологической службы РФ.**

* В администрацию города, района.

** В случаях острого отравления.

Расследование тяжелых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом проводится комиссией в следующем составе:

председатель - государственный инспектор по охране труда;

1) представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию);

2) представитель территориального объединения профсоюзов;

3) представители работодателя;

4) представитель профсоюзного органа организации;

5) специалист по охране труда организации.

Во всех случаях комиссия должна состоять из нечетного числа членов.

Если случай произошел на объекте, подконтрольном органу Ростехнадзора, то комиссию возглавляет специалист Ростехнадзора по приказу территориального органа Ростехнадзора.

Работодатель образует комиссию и утверждает ее совместно с государственным инспектором по охране труда.

По требованию пострадавшего (или его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо.

В случае острого отравления или радиационного воздействия свыше допустимых норм в состав комиссии включается также представитель органа санитарно-эпидемиологической службы РФ.

При групповом несчастном случае с числом погибших от 5 до 15 человек в состав комиссии включаются также представители Федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и общероссийского объединения профсоюзов. Председателем комиссии в этом случае является главный государственный инспектор по охране труда по субъекту РФ, а на объектах, подконтрольных Ростехнадзору, - руководитель этого территориального органа.

Работодатель, по требованию комиссии, за счет собственных средств обязан обеспечить (ст.229.2. ТК РФ):

- выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;

- фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;

- предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.

Сроки расследования несчастных случаев на производстве

Сроки расследования несчастных случаев

Определение и расследование несчастных случаев на производстве

Каков порядок расследования несчастных случаев на производстве и что включает в себя это понятие? А также на какую компенсацию может рассчитывать пострадавший и каковы сроки расследования несчастных случаев на производстве? Постараемся дать ответ на эти вопросы.

– У вас несчастные случаи на стройки были?
– Нет.
– Будут.

Знаменитая фраза из фильма Гайдая о приключениях Шурика кажется веселой только в кино. На самом же деле чрезвычайное происшествие на производстве – ситуация достаточно серьезная, а иногда и трагическая.

1. Сотрудники, подписавшие с наймодателем договор трудовых отношений.
2. Граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, с условием предоставления социальной страховки.
3. Студенты-практиканты.
4. Лица, которым назначена, по медицинским показаниям, трудотерапия на предприятии лечебно-производственного характера.
5. Граждане, находящиеся в местах лишения свободы и одновременно с этим работающие на производстве.
6. Лица, привлеченные к общественно полезному труду.
7. Участники ликвидации последствий аварий и катастроф.

В соответствии с российским законодательством, производственным считается чрезвычайное происшествие, произошедшее:

1. Когда сотрудник находился на своем рабочем месте в период, соответствующий графику работы.
2. В период рабочего времени, за территорией предприятия, но при выполнении производственного задания.
3. В положенный, по графику работы, перерыв.
4. В процессе подготовки к работе необходимого инвентаря, техники, инструментов либо в процессе уборки данного оборудования по завершении задания.
5. При работе в выходные и праздничные дни, а также сверхурочной работе.
6. По дороге на место работы или с работы домой на служебном транспортном средстве.
7. В служебной командировке.
8. По пути следования к пункту выполнения производственной задачи и обратно.

пример акта о несчастном случае на производстве

Не все причины повреждения здоровью на производстве будут расцениваться как несчастный случай. Перечень данных причин тоже нашел свое отражение в соответствующем Положении. К ним относятся:

• травмы и другие телесные увечья, даже если они были нанесены другим человеком;
• чрезвычайные происшествия (взрыв, обвал, разрушение, авария и т.п.);
• удары электричеством, разрядом молний, облучение;
• тепловой удар;
• воздействие высоких температур (ожог);
• воздействие низких температур (обморожение);
• утопление;
• укусы животных и насекомых.

Примеров чрезвычайных происшествий на производстве достаточно много, но такие, как смерть на рабочем месте в результате болезни, или травма в результате алкогольного или наркотического опьянения, не будут являться производственным происшествием.

По факту каждого происшествия создается комиссия, которая проводит расследование данного инцидента. Состав комиссии варьируется от трех человек (число членов должно быть нечетным), в зависимости от характера и сложности расследования.

Для расследования единичного происшествия не относящегося к разряду тяжелых, создается комиссия в составе сотрудника администрации предприятия, члена организации профсоюза предприятия, уполномоченного по охране труда.

Если происшествие случилось с группой сотрудников, либо с одним работником, но из категории тяжелых, либо привел к смерти пострадавшего, в состав комиссии дополнительно включаются госинспектор по труду, правоохранительные органы, член территориального профсоюза, органы местного самоуправления.

Если наступил тяжелый несчастный случай на производстве, который повлек за собой гибель пяти и более человек, то к составу комиссии присоединяется Федеральная госинспекция .

Последствия крупных аварий с большим числом жертв расследует специально созданная комиссия при президенте России.

В зависимости от тяжести и сложности произошедшего события, сроки расследования определяются от 3 до 15 дней.

Комиссия по расследованию несчастного случая руководствуется положением о расследовании несчастных случаев на производстве и проводит очень тщательную проверку обстоятельств данного происшествия:

• Выясняет, относится ли данный несчастный случай к разряду производственных.
• Определяет виновника трагедии.
• Действуя в соответствии с установленным порядком, члены комиссии проводят опрос очевидцев происшествия, изучают необходимую документацию предприятия, беседуют с травмированным работником (если предоставляется такая возможность).
• С помощью результатов медицинской комиссии дает определение тяжести несчастного случая.

Порядок оформления несчастного случая на производстве подразумевает, что свои выводы комиссия отражает в соответственных документах, одним из которых является акт о несчастном случае на производстве (пример акта о несчастном случае приведен ниже).

Трудовой Кодекс Российской Федерации четко дал определение тому, кто будет нести бремя материальных выплат пострадавшему наемному работнику:

• Выплаты ФСС при несчастном случае на производстве. Фонд социального страхования (ФСС) производит выплаты компенсаций по несчастным случаям тяжелой степени и со смертельным исходом.
• Компенсацию лечения по несчастным случаям легкой степени выплачивает предприятия из своего фонда.
• Помимо компенсации, пострадавший наемный работник, получает оплату больничного листа в соответствии с ТК РФ.
• Потерпевшая сторона также может заявить иск на возмещения морального ущерба работодателем. Если данный вопрос не удастся решить мирным путем, то в этом поможет суд.

Но какими бы ни были денежные выплаты, здоровье на них уже не купишь. И на вопрос: «У вас несчастные случаи на стройки были?», хочется ответить: «Нет, и не будет!».

Объяснительная по травме в быту - Расследование несчастных случаев - Форум инженеров по охране труда Беларуси

admin 18 Фев 2013

Никакого протокола. получения травмы в быту (что это?) не существует.

Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности к больничному листу (несчастный случай не связанный с производством) прилагаются объяснения потерпевшего, и свидетелей несчастного случая (если есть такая необходимость) и передаются в комиссию по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности Вашего предприятия.

Для этого согласно Положения о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (Постановление Совета Министров Республики Беларусь 06.12.2006 N 1624), приказом нужно создать комиссию предприятия.

Комиссия создается плательщиком обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - плательщик), осуществляющим выплату государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности в счет обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование, с численностью работников более 15 человек.

Комиссия создается из числа представителей плательщика, профсоюзов и иных представительных органов работников на основании приказа (распоряжения) плательщика. В состав комиссии должно входить не менее 3 человек, включая председателя. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) плательщика.

пункт 6.2 Положения:принимает решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой (кроме пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием), а также в случаях, предусмотренных пунктами 17, 18, 29, 50 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. N 1290;

пункт 6.3 Положения устанавливает дату, время, место и фактические обстоятельства получения травмы для принятия решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности. Для установления даты, времени, места и фактических обстоятельств получения травмы комиссией используются письменные или устные объяснения пострадавшего, показания свидетелей и сведения, запрашиваемые у компетентных органов;

admin 18 Фев 2013

В принципе, можно и все постановление привести: оно небольшое.

О КОМИССИИ ПО НАЗНАЧЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ

СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ, И ПОСОБИЙ ПО

1. Настоящее Положение разработано на основании Закона Республики Беларусь от 30 октября 1992 года "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г. N 27, ст. 473; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г. N 35, 2/843) и Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. N 1290 (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г. N 28, ст. 918; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г. N 45, 5/10265), и определяет порядок создания и работы комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее - комиссия).

2. Комиссия создается плательщиком обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - плательщик), осуществляющим выплату государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности в счет обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование, с численностью работников более 15 человек. Комиссия может создаваться в обособленном подразделении (филиале, представительстве, другом обособленном подразделении) или структурном подразделении (цехе, отделе, участке, факультете, другом структурном подразделении) плательщика с численностью работников более 100 человек. Если численность работников у плательщика составляет менее 15 человек, выполнение функций комиссии приказом (распоряжением) плательщика возлагается на одного из работников.

3. Комиссия создается из числа представителей плательщика, профсоюзов и иных представительных органов работников на основании приказа (распоряжения) плательщика. В состав комиссии должно входить не менее 3 человек, включая председателя. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) плательщика.

4. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь и настоящим Положением.

Плательщик обязан обеспечить комиссию необходимыми нормативными правовыми актами и справочно-методической литературой.

5. Обеспечение работы комиссии осуществляется за счет средств плательщика.

6.1. назначает государственные пособия семьям, воспитывающим детей, и надбавки к ним;

6.2. принимает решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой (кроме пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием), а также в случаях, предусмотренных пунктами 17, 18, 29, 50 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. N 1290;

6.3. устанавливает дату, время, место и фактические обстоятельства получения травмы для принятия решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности. Для установления даты, времени, места и фактических обстоятельств получения травмы комиссией используются письменные или устные объяснения пострадавшего, показания свидетелей и сведения, запрашиваемые у компетентных органов;

6.4. устанавливает факт нарушения больным режима, установленного врачом, кроме случаев, находящихся в компетенции врача;

6.5. оказывает содействие в истребовании документов, необходимых для принятия решения о назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей;

6.6. производит в необходимых случаях проверку обоснованности выдачи документов для назначения государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности;

6.7. выносит решение об отказе в назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей, надбавок к ним и пособий по временной нетрудоспособности в присутствии заинтересованного лица (с согласия заинтересованного лица решение об отказе в назначении пособия может быть принято в его отсутствие). В решении указываются причины отказа в назначении пособия со ссылкой на нормативный правовой акт и порядок его обжалования. Копия решения об отказе в назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности с разъяснением порядка его обжалования выдается или высылается работнику не позднее 5 дней после принятия решения вместе с документами, приложенными к заявлению.

Листки нетрудоспособности, не подлежащие оплате, перечеркиваются крест-накрест;

6.8. в пределах своей компетенции информирует работников плательщика по вопросам, относящимся к законодательному регулированию назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности.

ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

7. Руководство комиссией и организация ее работы осуществляются председателем комиссии.

Комиссия проводит заседания по мере необходимости. Заседание комиссии считается правомочным при наличии большинства членов комиссии.

Решение комиссии принимается простым большинством голосов членов комиссии, участвующих в ее заседании.

Решение комиссии о назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей, оформляется протоколом заседания комиссии по форме согласно приложению 1, о назначении пособий по временной нетрудоспособности - протоколом заседания комиссии по форме согласно приложению 2.

Если член комиссии не согласен с решением, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания комиссии.

Если голоса разделились поровну, то право решающего голоса принадлежит председателю комиссии.

8. Заявления о назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей, рассматриваются комиссией в 10-дневный срок со дня поступления заявления со всеми необходимыми документами.

На основании решений о назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей, заявлений о назначении указанных пособий, всех представленных документов комиссией формируются личные дела получателей государственных пособий, которые передаются в бухгалтерию (бухгалтеру) плательщика для выплаты пособий.

9. На основании решения комиссии о назначении пособий по временной нетрудоспособности на оборотной стороне листка нетрудоспособности заполняется строка "Решение комиссии о назначении пособия, N протокола, дата".

Протоколы заседаний комиссии о назначении пособий по временной нетрудоспособности и листки нетрудоспособности, представленные для назначения этих пособий, передаются в бухгалтерию (бухгалтеру) плательщика для выплаты пособий. Они хранятся в течение сроков, установленных законодательством Республики Беларусь для хранения листков нетрудоспособности.

КОНТРОЛЬ ЗА РАБОТОЙ КОМИССИИ. ОБЖАЛОВАНИЕ РЕШЕНИЙ КОМИССИИ

10. Контроль за работой комиссии осуществляется территориальным органом Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, данным Фондом и другими компетентными органами.

11. Решение комиссии может быть обжаловано заинтересованными лицами в порядке, установленном законодательством.

к Положению о комиссии

по назначению государственных

пособий семьям, воспитывающим

детей, и пособий по временной

ПРОТОКОЛ N ______