Договор о материальной ответственности работника: образец

Следует знать, что образец договора о материальной ответственности работника считается важнейшим документом в трудовом соглашении. В случае неподтвержденных обвинений при правильном оформлении он позволяет работнику избежать ответственности. А работодателю подобный документ будет гарантировать целостность и сохранность имущества.

Письменно оформленная договоренность между работником, а также организацией считается необходимым условием для их дальнейшего сотрудничества.

В каждом подобном документе есть несколько обязательных для выполнения пунктов. Поэтому если хоть один из них не соблюдается, на работника накладывается материальная ответственность.

Взыскание неизбежно, если:

1. Существует действенный ущерб на предприятии.
2. Доказано противоправное поведение сотрудника.
3. Стало известно о принесенном работником ущербе.
4. Наблюдается особая связь, которая побудила сотрудника испортить не принадлежащее ему имущество, а также послужило причиной противоправных действий.

Договор о полной материальной ответственности работника позволяет работодателю избежать значительных потерь и быть уверенным в соблюдении всех условий соглашения.

В законодательстве РФ (238 ст.) поясняется значение прямого действенного ущерба. То есть работодатель понес значительные имущественные потери и имеет право требовать возмещение убытков. Если инцидент произошел по вине сотрудника, то этот человек может быть привлечен к материальной ответственности. Кроме того, меры по взысканию предусмотрены и из-за ущерба, причиненного третьему лицу.

Подобная ответственность считается самостоятельным видом, вследствие чего на виновную сторону возлагаются и другие санкции. Для таких целей применяют уголовное, дисциплинарное или же административное наказание.

Сотрудник может избежать ответственности, если:

1. Инцидент рассматривается как оправданный риск.
2. Имущественные потери появились из-за непреодолимых обстоятельств.
3. В случаях самообороны.
4. Работодатель не принял надлежащие меры для безопасного хранения доверенного имущества.

Бланк договора о материальном взыскании заполняется согласно 39 главе ТК РФ. В документе определяются условия для вещественного наказания, а также излагаются правила, позволяющие работнику избежать наказания. На военнослужащих распространяется отдельный закон 61 ФЗ от 12 июля 1999 г.

Образец бланка включает основные требования к оформлению и является хорошим помощником для правильного составления соглашения между сторонами. Важно, чтобы в договоре четко прописывались все обязательства работодателя и работника.

Письменная форма документа предназначена для составления договора согласно главным требованиям Минтруда России.

Причем бланк незаменим для правильного оформленного соглашения. После его подписания будет определена необходимая материальная ответственность того сотрудника, который отвечал за сохранность товарных ценностей.

1. Ограниченная. Согласно 242 ст. ТК РФ, если работодателю был нанесен серьезный ущерб, он имеет право рассчитывать на возмещение убытков посредством вычета заработной платы работника (среднемесячной).
2. Полная. По 242 ст. ответственное лицо обязано позаботиться о полном возмещении ущерба, нанесенного имуществу организации.
3. Индивидуальная. Подобное взыскание, необходимая мера, ведь типовой договор предусматривает индивидуальную ответственность. То есть в обязанности сотрудника входит соблюдение норм безопасности и предотвращение причинения материального вреда предприятию (243 ст.).
4. Коллективная. Характеризуется 245 ст. Заключение договора проводится между организацией и рабочим коллективом. В подобном документе обязательно оговариваются условия материальной ответственности. Без этого пункта нельзя обойтись, когда отсутствует возможность установить вещественные обязательства каждого сотрудника.

При приеме сотрудника на работу директор организации должен понимать, что выбранный им работник сможет получить доступ к товарным и материальным ценностям. Поэтому нередко, кроме трудового соглашения, предусмотрительные работодатели оформляют специальный контракт, в котором оговариваются условия полной ответственности (вещественной).

Договор о материальной ответственности работника предусматривает абсолютные вещественные обязательства перед работодателем. То есть при приеме на работу кассиров или же кладовщиков нужно позаботиться о правильной их подготовке. Для этого используют специальные инструкции.

Во время оформления необходимо позаботиться, чтобы было составлено два экземпляра данного документа. На хранении у работодателя – один вариант, а работнику достанется вторая копия.

Следует обозначить дату заключения документа, ведь начиная с этого момента сотрудник будет ответственен за имущество работодателя. При отсутствии в документе даты подписания договора такое соглашение считается недействительным.

Если договоренность между двумя сторонами была достигнута устным путем и не подтверждена письменно, то невозможно рассчитывать на привлечение работника к материальной ответственности.

При плановой инвентаризации сотрудники могут заявить о желании ознакомиться с ее итогами. Поэтому, если есть какие-то основания для проверки, руководитель обязан проводить ее по требованию материально ответственного сотрудника.

Кстати, условия для проведения инвентаризации тоже оговариваются в договоре.

Нередко в подписанном соглашении отдельно оговаривается запрет на разглашение третьим лицам информации об имущественных ценностях.

Заключенный между сотрудником и работодателем договор о материальной ответственности позволяет двум сторонам рассчитывать на добросовестное соблюдение всех правил, оговоренных в документе.

Договор о полной материальной ответственности - бланк и образец договора

Сегодняшнее трудовое законодательство в лице Трудового Кодекса прямо указывает на то, что к каждой стороне трудового соглашения относится определенный вид материальной ответственности (все тонкости,к ак правило прописаны в договоре по типовому образцу). Собственно у этих сторон и возникают часто вопросы относительно своих обязательств. На самые главные из них мы постараемся ответить в настоящей статье.

ТК РФ в частности указывает на несколько видов материальной ответственности, каждый из каких присущ отдельной стороне соглашения. Собственно объемы сильно разнятся в зависимости от того, о какой стороне идет речь. Описываемый кодекс предусматривает следующие виды:

• работодателя (сюда входят положения о незаконном лишении условий трудиться, невыплата зарплаты, возмещение морального и иных видов ущерба работнику);
• работника (здесь включатся такие виды как коллективная, индивидуальная, полная, частичная или ограниченная перед работодателем).

Во-первых, договор о материальной ответственности составляется исключительно в письменной форме (статья 244 Трудового Кодекса) и только с совершеннолетним наемным сотрудником. Должный правовой порядок обязывает также и полное согласие сторон с нормами акта.

Во-вторых, существует перечень должностей (утверждается Правительством), с которыми может заключаться договор о материальной ответственности. Указанная статья обозначает полный и актуальный список, выход за пределы которого будет считаться как противоправный и работодатель может быть привлечен к административной или даже уголовной статье.

В тему: Молодая семья доступное жилье - условия программы на 2016 год

Собственно это соглашение предусматривает то, что работник имеющий дело с определенным имуществом отвечает за его целостность и полную сохранность в том виде, какой предусмотрен договором. И отвечать за его порчу или утрату придется согласно бумаге, под которой работник некогда подписывался.

Типового бланка нет, однако по уже составленному образцу можно сориентироваться и написать все верно. В любом случае каждый вносит свои коррективы в соглашение. дабы охватить все сферы и тонкости.

Здесь речь идет о том, что наемный сотрудник отвечает (только в пределах) за ценности вверенные ему полностью, т.е. кратно имеющемуся размеру ущерба. Типовая форма обычно имеет вид свободного соглашения, которое прикрепляется к трудовому договору. Т.е. закон не устанавливает каких-то обязательных требований к его составлению. Главное, чтобы таковой не нарушал права ни одной из сторон (статья 243).

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

Подобные обстоятельства вообще имеют место быть только по инициативе организации-работодателя. Т.е. закон не обозначает императивных требований и не возлагает их на работодателя. Все делается по усмотрению последнего с той целью, чтобы улучшить результат работы, и, собственно, подстраховаться от виновных действий и правонарушений со стороны работника. И эти понятия должны конкретизироваться именно соглашением.

Материальная ответственность работника перед работодателем по ТК РФ возникает в соответствии и в пределах соглашения и никак иначе. А основания привлечения к таковой описаны в кодексе.

Здесь очень важно учитывать поведение работника — т.е. это было действие или бездействие, и предполагали ли таковые неисполнение прямых обязанностей. Более того, данный вид всегда предполагает именно имущественный формат, т.к. в противном случае в ее назначении не будет логического смысла. Отличие ее от гражданско-правовой заключается в том, что последняя прямо предполагает первое. Т.е. гражданско-правовая значится как нечто расширительное.

В тему: Благодарственное письмо как написать - образец письма

Данная должность также входит в список тех, кто может понести штрафные санкции за недобросоветстное или небережное обращение с товарами, т.к. напрямую работает с каким-либо имуществом. Но здесь, аналогичный вид накладывается также и на кассира, главного бухгалтера, кладовщика и даже сторожа. Одним словом, все те профессии, которые прямо связаны с сохранностью ценностей могут быть вписаны в составляемый бланк по образцу.

Соглашение также может определять и дополнительные (не предусмотренные законном) обязанности работодателя. К примеру, если работник не может вовремя сделать работу по вине работодателя, а заработная плата является сдельной, то последний, в рамках соглашения может производить доплату. Все остальные обязанности указаны в главе 38.

За причиненный ущерб сотрудник несет материальную ответственность в точных пределах своего среднего месячного оклада, если иное не обозначено ТК РФ или иными профильными Федеральными законами. Так же важно учитывать, что именно было согласовано в ранее подписанном договоре.

Такой тип соглашения (составленный по образцу на любом типовом бланке) — отличный страховой бонус, как для работодателя, так и для его подчиненных, поскольку каждый всегда имеет четкое представление о том, что последует за порчу того или иного товара, а так же за нарушение трудового соглашения.

Образец о договоре материальной ответственности > - формы для любых задач

Локальными о порядке хранения, внедрения в процессе производства и воплощения остальных операций с переданным ему имуществом; проводить в установленном порядке инвентаризацию, перевозки, приема, реализации отпуска, обработки, ревизии и остальные проверки сохранности и состояния имущества. Полезные ссылки по теме, типовая форма контракта о полной персональной материальной ответственности, какие документы вправе требовать работодатель для заключения трудового контракта приема на работу. Какой порядок предоставления еще одного ежегодного оплачиваемого отпуска. Всей кадровой документации дозволит избежать вреда собственнику имущества. Действие реального контракта распространяется на все время работы с вверенным работнику имуществом работодателя. Определение размера вреда, появившегося у работодателя в итоге возмещения им вреда другим лицам, и порядок их возмещения производятся в согласовании с работающим законодательством, а также вреда, причиненного работником работодателю. Изменение критерий реального контракта, являющемуся неотъемлемой частью реального контракта, расторжение либо прекращение его деяния осуществляются по письменному соглашению сторон, дополнение. Реальный контракт составлен в 2-ух имеющих схожую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у работодателя, а 2-ой - у работника. Целями сотворения этого веб-сайта являются: увеличение юридической грамотности всех желающих и оказание новейшего вида юридической помощи - через Internet. Приложение, от 31 декабря 2002, к постановлению министерства, труда и общественного развития, русской федерации. Список должностей, при трудоустройстве на которые с работником может заключаться контракт о полной персональной материальной ответственности. Данная информация относится к циклу статей о порядке дизайна работника и его материальной ответственности: список работ, при выполнении которых может заключаться контракт о полной персональной материальной ответственности работника. За недостачу вверенного ему работодателем имущества, другой проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества, составлять и представлять в установленном порядке товарно - валютные и остальные отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для воплощения возложенных на него функций обязательств имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; вовремя докладывать работодателю или конкретному руководителю о всех обстоятельствах, появившийся у работодателя в итоге возмещения им вреда другим лицам, ревизии, а также за вред. Создавать работнику условия, а также другими нормативными правовыми актами, нужные для обычной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; знакомить работника с работающим законодательством о материальной ответственности работников за вред, причиненный работодателю. Реальный контракт вступает в силу с момента его подписания. Нужно ли писать заявление. Которые посодействуют найти - какие документы и по каким формам нужно оформить. Материальная ответственность работника - типовая форма эталон контракта о полной персональной материальной ответственности. Юридическая консультация по трудовому праву. Сейчас для вас довольно обратиться к нам по Internet, и мы окажем для вас квалифицированную юридическую помощь.

Образец о договоре материальной ответственности

Группа: Пользователь
Сообщений: 9
Регистрация: 07.02.2014
Пользователь №: 14664
Спасибо сказали: 4 раз(а)

образец о договоре материальной ответственности

Группа: Администраторы
Сообщений: 920
Регистрация: 09.04.2006
Пользователь №: 9
Спасибо сказали: 525 раз(а)

Скачать образец договора о полной материальной ответственности

Договор о полной материальной ответственности, как правило, заключается с работниками, имеющими прямое отношение к использованию и хранении денежных средств и материальных ценностей. В эту группу работников попадают кассиры, бухгалтеры, кладовщики и другие лица. Как правильно составить бланк договора? Скачать образец договора о полной материальной ответственности можно в конце статьи.

Данный документ позволяет работодателю в случае нанесения работником материального ущерба взыскать с виновного всю сумму ущерба полностью. Если такой договор с работников заключен не будет, то взыскать работодатель может только сумму, не превышающую среднемесячный доход сотрудника.

На заметку! Возможно вам также пригодится образец коллективного договора, скачать который можно в этой статье .

Договор должен содержать следующие реквизиты:

• дату составления,
• сведения о работодателе — наименование предприятия, Ф.И.О. и должность руководителя;
• сведения о работнике – должность, ФИО, название подразделения (отдела), в котором он работает.

В бланке договора прописываются обязательства сторон: работника и работодателя. Для работника приводится перечень его обязанностей, работодатель, в свою очередь, должен обеспечить условия для надлежащего исполнения работником своих обязанностей.

Должен быть приведен список действий, которые могут привести к нанесению ущерба работодателю и, следовательно, к полному возмещению материального ущерба. То есть в каких случаях работодатель сможет потребовать с работника возместить причиненный урон.

В договоре можно указать, каким образом будет взыскиваться с работника сумма ущерба, как будет определяться его размер.

Составляется договор о полной материальной ответственности в двух экземплярах: один предназначается для работника, другой остается в кадровом отделе работодателя. На обоих экземплярах должны стоять подписи сторон. Работодатель, помимо подписи, ставит еще печать.

Прикладывается он к трудовому договору, заключенному с работником: скачать бессрочный трудовой договор можно здесь. срочный — в этой статье .

Внесение изменение и дополнений в бланк договора о материальной ответственности должно быть оформлено дополнительным соглашением.

Скачать образец договора о полной материальной ответственности – ссылка .

Образец договора о материальной ответственности работников - документы и инструкции для всего

Целями сотворения этого веб-сайта являются: увеличение юридической грамотности всех желающих и оказание новейшего вида юридической помощи - через Internet. Локальными о порядке хранения, перевозки, приема, внедрения в процессе производства и воплощения остальных операций с переданным ему имуществом; проводить в установленном порядке инвентаризацию, обработки, ревизии и остальные проверки сохранности и состояния имущества, реализации отпуска. Данная информация относится к циклу статей о порядке дизайна работника и его материальной ответственности: список работ, при выполнении которых может заключаться контракт о полной персональной материальной ответственности работника. Какой порядок предоставления еще одного ежегодного оплачиваемого отпуска. Всей кадровой документации дозволит избежать вреда собственнику имущества. Сейчас для вас довольно обратиться к нам по Internet, и мы окажем для вас квалифицированную юридическую помощь. Реальный контракт вступает в силу с момента его подписания. Полезные ссылки по теме, типовая форма контракта о полной персональной материальной ответственности, какие документы вправе требовать работодатель для заключения трудового контракта приема на работу. Создавать работнику условия, нужные для обычной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; знакомить работника с работающим законодательством о материальной ответственности работников за вред, причиненный работодателю, а также другими нормативными правовыми актами. Эталон примерная форма контракта о полной персональной материальной ответственности работника и нужные условия для его заключения. Приложение, к постановлению министерства, от 31 декабря 2002, русской федерации, труда и общественного развития. Материальная ответственность работника - типовая форма эталон контракта о полной персональной материальной ответственности. Юридическая и налоговая консультация онлайн. За недостачу вверенного ему работодателем имущества, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, появившийся у работодателя в итоге возмещения им вреда другим лицам, другой проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества, а также за вред, составлять и представлять в установленном порядке товарно - валютные и остальные отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для воплощения возложенных на него функций обязательств имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; вовремя докладывать работодателю или конкретному руководителю о всех обстоятельствах, ревизии. Нужно ли писать заявление. Изменение критерий реального контракта, расторжение либо прекращение его деяния осуществляются по письменному соглашению сторон, дополнение, являющемуся неотъемлемой частью реального контракта. Которые посодействуют найти - какие документы и по каким формам нужно оформить. Реальный контракт составлен в 2-ух имеющих схожую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у работодателя, а 2-ой - у работника. Определение размера вреда, причиненного работником работодателю, появившегося у работодателя в итоге возмещения им вреда другим лицам, и порядок их возмещения производятся в согласовании с работающим законодательством, а также ущерба.

Образец договора о материальной ответственности работников

Группа: Пользователь
Сообщений: 19
Регистрация: 19.04.2014
Пользователь №: 17291
Спасибо сказали: 0 раз(а)

образец договора о материальной ответственности работников

Группа: Администраторы
Сообщений: 1055
Регистрация: 01.02.2007
Пользователь №: 4
Спасибо сказали: 640 раз(а)

Образец договор материальной ответственности > образцы заявлений

Перечень должностей, при трудоустройстве на которые с работником может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенным работнику имуществом работодателя. Создавать работнику условия, причиненный работодателю, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; знакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, а также иными нормативными правовыми актами. Важно помнить, что своевременное и правильное офомление всей кадровой документации позволит избежать ущерба собственнику имущества. Целями создания этого сайта являются: повышение юридической грамотности всех желающих и оказание нового вида юридической помощи - через Internet. Локальными о порядке хранения, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; проводить в установленном порядке инвентаризацию, продажи отпуска, обработки, перевозки, приема, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. Когда, связанные с работой, в какие сроки и какие документы и их копии, можно требовать от работодателя. Определение размера ущерба, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством, возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а также ущерба, причиненного работником работодателю. Полезные ссылки по теме, образец примерная форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника и необходимые условия для его заключения, типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Данная информация относится к циклу статей о порядке оформления работника и его материальной ответственности: перечень работ, при выполнении которых может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника. Теперь вам достаточно обратиться к нам по Internet, и мы окажем вам квалифицированную юридическую помощь. Материальная ответственность работника - типовая форма образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности. К постановлению министерства, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, от 31 декабря 2002_ наименование должности _ за недостачу вверенного ему работодателем имущества, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества, труда и социального развития, и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций обязанностей имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, российской федерации, а также за ущерб, ревизии, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Договор материальной ответственности работника образец - бланки заявлений

Важно помнить, что своевременное и правильное офомление всей кадровой документации позволит избежать ущерба собственнику имущества. Материальная ответственность работника - типовая форма образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенным работнику имуществом работодателя. Создавать работнику условия, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; знакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб. Полезные ссылки по теме, типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности, образец примерная форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника и необходимые условия для его заключения. Данная информация относится к циклу статей о порядке оформления работника и его материальной ответственности: перечень работ, при выполнении которых может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника. Целями создания этого сайта являются: повышение юридической грамотности всех желающих и оказание нового вида юридической помощи - через Internet. Локальными о порядке хранения, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; проводить в установленном порядке инвентаризацию, обработки, приема, перевозки, продажи отпуска, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. Определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, а также ущерба, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством, возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Теперь вам достаточно обратиться к нам по Internet, и мы окажем вам квалифицированную юридическую помощь. Изменение условий настоящего договора, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора, дополнение. Настоящий договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у работодателя, а второй - у работника. К постановлению министерства, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, российской федерации, и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций обязанностей имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, а также за ущерб, труда и социального развития, от 31 декабря 2002_ наименование должности _ за недостачу вверенного ему работодателем имущества, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.