Тимур Гагин Руководитель-эксперт

Оригинальная авторская методика, основанная на синтезе последних достижений менеджмента, организационной психологии, бихевиоризма, НЛП и теории систем. Технологии решения типичных управленческих проблем, с которыми сталкиваются собственники и топ-менеджеры. Книга полностью построена на отечественном опыте, применяется во многих успешных организациях.

• Более 500 практических приемов и технологий решения типичных управленческих проблем.

• Более 300 оригинальных примеров.

• Более 500 оригинальных и нетрадиционных управленческих решений, которые работают и дают результаты.

• Технология полного контроля над бизнесом.

• Уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного управления в рамках всей организации сверху донизу.

Ответы на “вечные” вопросы любого руководителя: как заставить сотрудников работать – успешно и с удовольствием? Как подбирать в организацию правильных людей? Как покончить с хаосом и навести порядок в организации (отделе, рабочей группе)? Как раз и навсегда покончить с постоянными авралами?

В нашей электронной библиотеке вы можете скачать книгу «Руководитель-эксперт. Руководство по эксплуатации человека человеком» автора Тимур Гагин в формате epub, fb2, rtf, mobi, pdf себе на телефон, андроид, айфон, айпад, а так же читать онлайн и без регистрации. Ниже вы можете оставить отзыв о прочитанной или интересующей вас книге.

Тимур Гагин - Руководитель-эксперт

Руководитель-эксперт. Руководство по эксплуатации человека человеком
<> Год. 2008
Автор. Тимур Гагин
Жанр. Менеджмент. Предпринимательство
Издательство. Добрая книга
ISBN. 978-5-98124-415-5
Язык. Русский
Формат. PDF
Качество. Отсканированные страницы
Количество страниц. 520
Описание. Оригинальная авторская методика, основанная на синтезе последних достижений менеджмента, организационной психологии, бихевиоризма, НЛП и теории систем. Технологии решения типичных управленческих проблем, с которыми сталкиваются собственники и топ-менеджеры. Книга полностью построена на отечественном опыте, применяется во многих успешных организациях.
# В этой книге: 520 страниц;
# более 200 цветных иллюстраций и рисунков;
# более 500 практических приемов и технологии решения типичных управленческих проблем;
# более 300 оригинальных примеров;
# более 500 оригинальных и нетрадиционных управленческих решении, которые работают и дают результаты;
# ответы на "вечные" вопросы любого руководителя: Как заставить сотрудников работать - успешно и с удовольствием? Как подбирать в организацию правильных люден? Как покончить с хаосом и навести порядок в организации (отделе, рабочей группе)? Как раз и навсегда покончить с постоянными авралами и многое другое.

Доп. информация. Сделано на основе этой раздачи, улучшено качество. http://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=3207345

Скачано: 0 раз(а) Размер: 0 Кол-во файлов: 0

Внимание! Если рамер, кол-во файлов равны нулю, то это означает, что торрент файл не проиндексирован, но СКАЧИВАТЬ ТОРРЕНТ МОЖНО !

Кто скачивал эту раздачу, тот воспользовался этим ;)

Универсальная электронная библиотека

Оригинальная авторская методика, основанная на синтезе последних достижений менеджмента, организационной психологии, бихевиоризма, НЛП и теории систем. Технологии решения типичных управленческих проблем, с которыми сталкиваются собственники и топ-менеджеры. Книга полностью построена на отечественном опыте, применяется во многих успешных организациях.

• Более 500 практических приемов и технологий решения типичных управленческих проблем.

• Более 300 оригинальных примеров.

• Более 500 оригинальных и нетрадиционных управленческих решений, которые работают и дают результаты.

• Технология полного контроля над бизнесом.

• Уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного управления в рамках всей организации сверху донизу.

Ответы на “вечные” вопросы любого руководителя: как заставить сотрудников работать – успешно и с удовольствием? Как подбирать в организацию правильных людей? Как покончить с хаосом и навести порядок в организации (отделе, рабочей группе)? Как раз и навсегда покончить с постоянными авралами?

У меня есть неприятная для многих из нас (собственников, владельцев, хозяев бизнеса) новость.

Когда наши сотрудники работают вполсилы, когда заказы уходят, а косяки накапливаются, когда покупатели недовольны, а требования не выполняются, – словом, когда денег мало и (или) не хватает – дело не в них, косоруких, косноязычных, наглых и беспомощных. Дело не в работниках: они – лишь следствие, результат[1]. Причина в другом – в нас самих.

Их нескладные руки и вечные отмазки, их интриги и недовольства говорят нам о том, что кто-то (кто, интересно?!) не способен выполнить свою работу – руководить, то есть нанимать тех кого надо, строить на исполнение как надо, обеспечивать технологией как надо и указывать цели тоже – как надо.

За долгие годы работы мы с коллегами многократно убеждались в том, что мистический «славянский менталитет», пресловутая отечественная лень и самомнение если где-то и проявляются, то прежде всего в головах хозяев-руководителей.

Тимур Гагин

По различным отзывам, Т. В. Гагин входит в десятку (иногда говорят даже в тройку) крупнейших и лучших тренеров России.

Он ведет семинары и тренинги во многих городах России и на Украине.
Тренеры НЛП, учившиеся у Тимура Владимировича, работают по всей стране, возглавляют собственные центры.

Семинары Т. В. Гагина знакомят с самым современным уровнем в НЛП, позволяют научиться быстро и эффективно последним достижениям и разработкам в этой области.

Т. В. Гагин — тренер НЛП международного класса, Президент Межрегиональной ассоциации центров НЛП, автор книг по НЛП, новых моделей, разработчик принципиально новой современной технологии системного моделирования, доктор психологии, профессор.

В основе сегодняшней работы Т. В. Гагина — многолетний опыт организационной работы, преподавания и тренерства, исследований и экспериментов.

Вместе со своими коллегами, сотрудниками и ассистентами Т. В. Гагин создает и развивает бизнес-структуры, консультирует компании, проводит семинары, тренинги и курсы, пишет книги, разрабатывает технологии и обучает специалистов в области системного мышления, принципов хаоса, рычага и непрямого действия.

Эта книга поможет вам найти свою «вторую половинку» и построить счастливую совместную жизнь, используя знания о подлинной природе человека. В этой книге:
- Свойства жидкостей и газов. Что нас связывает: отношения в свете базовых потребностей.
- Отражение и преломление света. Определение потребностей и нахождение комплементарной пары.
- Магнетизм. Электричество. Сексуальная харизма и как ее развивать.
- Сила. Работа. Трение. Семь шагов знакомства.
- Равновесие. Динамика развития потребностей, их создание и изменение.
- Сопротивление среды. Эмоциональная составляющая брака.
- Тепловые явления. Предотвращение конфликтов и разрыва отношений. Технологии взаимопонимания.

У каждого из нас в жизни бывают моменты или целые периоды, когда не просто все удается и складывается как бы само собой, но и доставляет нам (и окружающим) истинное эстетическое удовольствие. Кто-то успевает ими воспользоваться, а кто-то пропускает или растрачивает на пустяки. Новый код НЛП, о котором идет речь в этой книге, поможет вам сначала научиться замечать такие периоды - удачи, полета, гениальности, потом вызывать их по собственному желанию, а затем поставить себе на службу. Если хотите, Новый код НЛП - это наука об обретении Мастерства.

Это одно из самых заповедных мест России, и именно в Мещере вот уже почти 20 лет проходят летние тренинговые лагеря Синтона. Это удивительная красота. Утром: тихо, солнце, чистейший белый песок и теплый ветер над еще не проснувшейся рекой. Вечером: костер, смех и тихие разговоры. Днем: взметнувшиеся сосны к летящим облакам и — лица, глаза, улыбки, переживания и открытия. Тренинги с подъема и до отбоя!

Книга достигатора (Т.В.Гагин)

"Книга достигатора" открывает новую серию - "Школа достигаторства". Психологическую консультацию по "сбыче мечт" дают легендарный Тимур Гагин и его молодой сподвижник, мастер НЛП, Алексей Кельин. Хотите прожить жизнь радостно? Читайте! Получите не только ценные психологические советы, но и огромное удовольствие.

Кривая коза и грабли Мебиуса (Т.В.Гагин)

"Кривая коза и Грабли Мебиуса" вторая книга новой серии "Школа достигаторства". Если первая книга давала лишь общие представления о мире Достигаторов, способах их существования среди людей и победах, то вторая совершенно точно ответит на ваши вопросы: "Как мне стать Достигатором?", "С чего начать?", "Как быстро и особо не напрягаясь добраться до своей цели?" Много новых методов на фоне незыблемого принципа - живите радостно! - от тех же блистательных авторов.

Пластилин мира, или курс "НЛП-практик" как он есть (Т.В.Гагин)

В книге подробно и всесторонне описан тот подход к НЛП, который в Межрегиональной ассоциации центров НЛП принято скромно называть «нашей традицией». В отличие от более распространенного психотерапевтического подхода, «наша традиция» предлагает вернуться к идее НЛП «для обычных нормальных людей» и «для обычной повседневной жизни». Именно это отличие с присущим ему прагматизмом и чувством юмора делает курсы НЛП-практик в рамках МрАЦ НЛП такими популярными среди людей «непсихологического» толка, которым интересно получить конкретные результаты для конкретных целей.

Модели НЛП в работе психолога (Т.В.Гагин)

Авторы этой книги создали модель работы психолога и психотерапевта, ведущего группы или занимающегося индивидуальным консультированием, и сумели изложить ее живым языком, с юмором и теплотой по отношению к коллегам и клиентам. Модель представляет собой четкую пошаговую схему: от установления контакта до завершающей стадии - схему, которую каждый психолог-практик может наполнить собственным содержанием. Это модель будет полезна и тем, кто делает первые шаги на профессиональном поприще, и опытным профессионалам. Она послужит хорошим подспорьем и при создании новых тренинговых программ.

РАЗОБЛАЧЕНИЕ МАГИИ: или Настольная книга шарлатана (Т.В.Гагин, С.Бородина)

Тимур Гагин, профессиональный психолог, один из самых известных в России тренеров НЛП, президент Межрегиональной ассоциации центров НЛП, автор популярных книг и инициатор уникального проекта разработки системы комплексного моделирования, известного как "Конфайнмент-моделирование", вместе со своим другом и коллегой - Светланой Бородиной - щедро делится в этой книге многолетним опытом практической работы и исследований на основе сформулированной им в конце девяностых годов Единой Структуры Воздействия. Этот подход позволяет выделить и применить универсальные методы воздействия в самых разных областях человеческой жизни и деятельности коммерческих организаций. В предложенной книге Единая Структура Воздействия впервые была раскрыта во всей ее полноте и многогранности".

Оригинальная авторская методика, основанная на синтезе последних достижений менеджмента, организационной психологии, бихевиоризма, НЛП и теории систем. Технологии решения типичных управленческих проблем, с которыми сталкиваются собственники и топ-менеджеры.
Книга полностью построена на отечественном опыте, применяется во многих успешных организациях. «Фишка» книги: Технология полного контроля над бизнесом. Уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного управления в рамках всей организации сверху донизу.

Купить каждый может, или Продажное везение (Т.В.Гагин)

Эта книга - живой тренинг по продажам. Она создана на основе успешного опыта одних людей для обогащения опыта других. Ее содержание - в большей степени практика, чем теория. Технологии удачи школы достигаторов - в фундаменте глобального торгового процесса. Постулаты этой книги принесут одинаковую пользу психологу-профессионалу, продавцу-практику, а также всем покупателям, заинтересованным в качественном обслуживании.

Тимур гагин руководство по эксплуатации человека человеком скачать - задача решена

Год выпуска: 2004название: нлп - практик: речевые стратегии. Год выпуска: 2004автор: тимур викторович гагин, стас уколов. Автор: гагин тимур: язык: русскийформат: видео MKW. Содержание: модель стратегий TOTE упражнение «веревочки» моделирование: тимур гагин, уколовназвание: нлп - мастер: моделирование. Эффект струпа: как сделать ваш свой опыт. Название: нлп - мастер: линия времени. Итог теста: что означают баллы. Психология рекламы, маркетинг, действенные реализации. Пару слов о парапсихологии. Психические опыты и исследования. Вот для вас 100 идей. Что означают ваши сны. Технологии решения обычных управленческих проблем; наиболее 300 уникальных примеров; наиболее 500 уникальных. 10 самых «громких» тестов в истории социальной психологии. Как провести время с детками. Действенная интегральная разработка управления делом. Неповторимая книжка - монография, методическое пособие по построению целостной и полной системы действенного управления в рамках всей организации сверху донизу. Описание тренинга нлп - практик: год выпуска: 2004язык: русскийавтор: тимур гагин, уколовназвание: нлп - мастер: моделирование. Учшные подвергли критике пирамиду маслоу. Содержание: выявление паттерна схема дэвида гордона моделирование. Продолжительность: 1ч 40 минкраткое содержание диска: модель. Дорогие друзья, выкладываю маленькую выборку книжек тимура гагина. Что такое тест роршаха. Наиболее 130 уникальных примеров. Вещей, которые нужно знать о психологии. Все - все - все обо снах.

Тимур гагин руководство по эксплуатации человека человеком скачать

Группа: Пользователь
Сообщений: 20
Регистрация: 03.04.2014
Пользователь №: 17303
Спасибо сказали: 5 раз(а)

тимур гагин руководство по эксплуатации человека человеком

Группа: Администраторы
Сообщений: 1033
Регистрация: 06.09.2009
Пользователь №: 3
Спасибо сказали: 725 раз(а)

Тимур Гагин, Руководитель-эксперт

Оригинальная авторская методика, основанная на синтезе последних достижений менеджмента, организационной психологии, бихевиоризма, НЛП и теории систем. Технологии решения типичных управленческих проблем, с которыми сталкиваются собственники и топ-менеджеры. Книга полностью построена на отечественном опыте, применяется во многих успешных организациях.

• Более 500 практических приемов и технологий решения типичных управленческих проблем.

• Более 300 оригинальных примеров.

• Более 500 оригинальных и нетрадиционных управленческих решений, которые работают и дают результаты.

• Технология полного контроля над бизнесом.

• Уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного управления в рамках всей организации сверху донизу.

Ответы на “вечные” вопросы любого руководителя: как заставить сотрудников работать – успешно и с удовольствием? Как подбирать в организацию правильных людей? Как покончить с хаосом и навести порядок в организации (отделе, рабочей группе)? Как раз и навсегда покончить с постоянными авралами?

Книга Тимура Гагина «Руководитель-эксперт. Руководство по эксплуатации человека человеком» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.

С этой книгой читают:

13 апреля 2015, 08:10 tab

Книга из разряда – читать обязательно. Перечитываю ее каждый год в отпуске и каждый раз делаю новые заметки. Бизнес развивается и становятся актуальными новые главы или ситуации.

Мы с удовольствием размещаем отзывы наших пользователей о прочитанных книгах, так как уверены, что они будут интересны другим читателям и помогут им при выборе новой книги для чтения! Пожалуйста, придерживайтесь следующих правил при написании отзыва:

Пишите содержательный отзыв (не менее 120 символов)

Пожалуйста, расскажите подробнее, чем вам понравилось или не понравилось произведение. Воздержитесь от описаний сюжета, сохраните интригу для других читателей. Если у вас не получается написать содержательный отзыв - просто поставьте оценку.

Следите за ошибками/опечатками, не ругайтесь и не унижайте авторов/читателей

Рецензия должна быть написана на русском языке кириллическими символами или на языке книги (для книг на иностранных языках). Пожалуйста, не пишите отзывы только заглавными буквами или латинскими символами. Недопустимо оскорбление чувств и достоинств других людей, а так же призывы к разжиганию межнациональной или религиозной розни.

Пишите уникальные отзывы, не копируйте чужие

Не дублируйте один отзыв на несколько произведений. Не используйте отзывы из других источников. Не злоупотребляйте цитированием текста произведения. Не используйте в отзыве текст из аннотации.

Не накручивайте рейтинг

Рецензии, направленные на умышленное изменение рейтинга произведения, запрещены. Выявление признаков накрутки/занижения осуществляется с помощью технических средств.

Реклама и спам не допускаются

Модератор имеет право отредактировать или отклонить отзыв, содержащий ссылки на внешние ресурсы, а также любую другую информацию, которая может быть воспринята как реклама или спам.

Администрация проекта не несет ответственности за содержание и достоверность сообщений и не участвует в судебных и любых других разбирательствах между третьими лицами, в связи с размещением сообщений на проекте. Также администрация оставляет за собой право отказать в публикации нового или уже опубликованного отзыва без объяснения причин.

04 марта 2015, 01:38 alinila

Первая часть раскрывает глаза на многие вещи

Книга разбита на 2 части – первая для меня оказалась полезной на 120%, т.к. «просветлила» по вопросам:

1) функционал руководителя (цели, люди, отношения, правила (писаные, неписаные))

2) «хронические болезни» руководителей (нарушение своих же правил, желание постоянно принимать решения…)

3) методика прописания бизнес-процесса (что, как делать + примеры)

А вот вторая часть – напоминает какой-то поток сознания, по стилю изложения и практической применимости в разы уступает первой. Повествование судя по всему уходит в НЛП-шные штучки. И понятно, что тема уходит в более отвлеченные материи (развитие корпоративного мифа и культуры, применение технологий в политике и религии), но осадочек остается…

Резюмирую, я бы второй раз читала только первую часть.

Гагин Тимур Руководитель-эксперт

Руководитель-эксперт. Руководство по эксплуатации человека человеком
Тимур Гагин

Оригинальная авторская методика, основанная на синтезе последних достижений менеджмента, организационной психологии, бихевиоризма, НЛП и теории систем. Технологии решения типичных управленческих проблем, с которыми сталкиваются собственники и топ-менеджеры. Книга полностью построена на отечественном опыте, применяется во многих успешных организациях.

• Более 500 практических приемов и технологий решения типичных управленческих проблем.

• Более 300 оригинальных примеров.

• Более 500 оригинальных и нетрадиционных управленческих решений, которые работают и дают результаты.

• Технология полного контроля над бизнесом.

• Уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы эффективного управления в рамках всей организации сверху донизу.
Ответы на “вечные” вопросы любого руководителя: как заставить сотрудников работать – успешно и с удовольствием? Как подбирать в организацию правильных людей? Как покончить с хаосом и навести порядок в организации (отделе, рабочей группе)? Как раз и навсегда покончить с постоянными авралами?

Руководитель-эксперт. Руководство по эксплуатации человека человеком

© ООО «Издательство «Добрая книга», 2008, 2012 – издание на русском языке, оформление.

Эта книга уникальна во многих отношениях. Но одного уже более чем достаточно: автор не щадит чувств и авторитетов, зато рассказывает «как есть» и предлагает весьма дельные решения. Наверное, многие узнают в злых и остроумных описаниях себя и своих сотрудников и обрадуются – наконец-то стало ясно, что с этим делать.

Очень рекомендую. Эту книгу нужно читать несколько раз.

Н. И. Козлов,
основатель центра «Синтон», автор бестселлеров «Как относиться к себе и людям», «Формула успеха, или Философия жизни эффективного человека».

Эта книга не для всех. И уж точно не для «менеджеров среднего звена», потому что она о том, как просто, быстро и эффективно заставить сотрудников работать. В ней нет сопливых рассуждений и радужных теорий. Только голая конкретная практика, необходимая каждому, кто действительно занимается руководством, а не рассуждениями о нем.

Эта книга для тех, кто рискует своими деньгами, для тех, кто живет не в мире «зарплат», а в мире «прибылей». Прочитайте ее, и все вопросы о мотивации, компенсационных пакетах, о том, как и где найти идеальных сотрудников и как не зависеть от «незаменимых профессионалов», отпадут сами собой.
Борис Кириленко,