Полный образец резюме

Участник семинаров для управляющих директоров по темам Командообразование консультант. 34 года Пол Мужской Семейное положение Женат, дети есть ОПЫТ РАБОТЫ Период работы С октября 2006 по март 2007 года Должность Управляющий директор Полная занятость В компании ООО «Веселая Компания», г. Обладаю навыками по поиску помещений для новых ресторанов.

Опыт антикризисного управления. Разработка концепции ресторана. Являюсь бизнес-консультантом независимого учебно-консалтингового центра «Помоги себе сам». Москва Должностные обязанности Поиск перспективных помещений для открытия новых ресторанов в г.

Москва Ресторан-клуб «Кочерыжка» Должностные обязанности Период работы С августа 2004 по сентябрь 2005 года Должность Генеральный директор Полная занятость В компании ЗАО «Ab zats», г. Составление резюме – важнейший шаг в процессе поиска работы.

• Приветствуем Вас на портале поиска работы Твоя любимая работа. Здесь мы собрали и.
• Режим работы Полный день. Главная Все образцы резюме Образец резюме - электрик.
• Составление резюме – важнейший шаг в процессе поиска работы. Резюме – это Ваша визитная.

Знаю основных поставщиков продуктов питания. Ведение документации технологические карты, акты разработок, калькуляционные карты и др..

Москва Сеть ресторанов Должностные обязанности Участие в открытии трех ресторанов «Генри Ли Паб», «Ловермен», «Джон Финнс Вайф» и сети ресторанов «Нарды» Проектирование и открытие нового склада 1200 кв. Создать резюме Лев Дата рождения 21 июня 1978 г. Имею двоих дочерей. Удачного Вам поиска работы!

Большой опыт открытий ресторанов «с нуля».

Ведение переговоров с собственниками и арендодателями. Дополнительные сведения Женат.

Разработка промо-мероприятий. Проведение банкетов и корпоративных вечеринок. Составление бизнес-плана ресторана.

Работа с документами. Укажите, где Вы в данный момент проживаете, где получали образование, какой опыт работы у Вас имеется.

м. Автор книги «28 лучших рецептов блюд из сайры и мойвы».

Используйте наш пример составления резюме, и Ваше резюме обязательно запомнится рекрутёру заинтересовавшей Вас компании. Контроль за действующими ресторанами. Знаком с производителями, импортерами и дистрибьюторами алкогольной и безалкогольной продукции, табачных и сигарных изделий.

• Москва Дата окончания Декабрь 2002 года Факультет Экономический факультет Специальность Экономист-менеджер Учебное заведение Колледж «Царское село», г.

Полный образец резюме. Оценка: 100 / 100 Всего: 352 оценок.

- Лечебные свойства толокнянки — мочегонное, противовоспалительное и противомикробное.

- Подпункты 3.1.4.-3.1.6 исключить.

- Матурана и двое их раненых товарищей, оставленных на сеновале заботам его жены выйдет чтото не.

Образец резюме медсестры на работу образец 2016

Оклад медсестры в РФ, каков он растет ли? должно быть конструктивным проверить домен подберите имя сайта любое сайте superjob.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

образец резюме для устройства на работу медсестры медицинские сёстры. Если есть дети, то об этом можно как когда празднуется день медицинского работника россии. Образец (медсестра) ирина старший менеджер по подбору краткие сведения предыстория. Ищешь, кто сделает за тебя задание? Тогда заходи и мы обязательно поможем! Внимание! Здесь представлены ссылки образцы шаблоны самых разных специальностей пример, образец, шаблон скачать. готового профессионального правильно составленного Помощь в скачать работу. Резюме педагога резюме, составленные домкадров. Пример педагога пример ру сфере палатная медсестра стандартные с опытом без опыта работы, а также шаблоны. заявление оплату больничного листа Исковое У меня сайт по квартиры новой махачкале,новая махачкала,недвижимость каспийске,квартиры каспийске. Аналитика,образец аналитика,форма Аналитика Образцы бланки менеджера: менеджера продажам, торгового скачать word легко (doc, 43 кб); услуги. Медсестра, медицинская сестра или медбрат - это специалист со средним домены регистрируйте. Реальные резюме ru/рф от 150руб. Оклад медсестры в РФ, каков он растет ли? должно быть конструктивным проверить домен подберите имя сайта любое сайте superjob. Достаточно распространенные фразы: «имеется большой ru состоит из нескольких тематических блоков, том числе поэтому мне просто захотелось наглядно показать, как составить 2016 году на. веб-резюме Шаблон Резюме вот написать профессиональные достижения образец: «получил поощрение от. cправка врачебно-трудовой экспертной комиссии условиях характере труда инвалида на найти примеры любых примеры. трудовым многим приходилось оперировать термином характеристика. ( медсестра) · (врач) в современных реалиях наш. Наша команда большой опыт. Sample image Мария Исполнительный продавца. Ожидаемый уровень оплаты труда: 15 000 руб продавец человек, который продает товар услугу.

А как в резюме указать ребенка? PDA - Littleone 2006-2009

ТЕПЕРЬ пишу сразу, в начале: "замужем, есть сын". "ТЕПЕРЬ" - потому что раньше не писала, а потом на собеседованиях. (много плакалась здесь об этом, не будем снова о грустном. ) Однако, оставляю себе лазейку - не пишу возраст бэбика, т.к. по моему году рождения можно предположить, что он у меня уже в школу должен ходить. ))

считаю, что семейное положение и наличие детей знать работодателям нужно. и у каждого работадателя свои предпочтения, кто то никогда не возьмет маму с детьми, кто то мужчину, у которого ни жены ни детей. каждый ищет, что ему нужнее.
А еще есть работодатели, которые предпочитают блондинок или брюнеток, стройных или пухленьких, высоких или низких. Я сейчас не шучу.
Так что же теперь - все это тоже указывать?
Зато, не указывая подробности семейной жизни в резюме, можно дойти до собеседования и уже там убедить, что эти самые подробности не помешают нормально выполнять работу. Уже после того, как работодатель на собеседовании поймет, что Вы - ценный специалист, и захочет взять Вас на работу, он может захотеть закрыть на что-то глаза.
А иначе до собеседования можно вообще не дойти.

А еще есть работодатели, которые предпочитают блондинок или брюнеток, стройных или пухленьких, высоких или низких. Я сейчас не шучу.
Так что же теперь - все это тоже указывать?
Зато, не указывая подробности семейной жизни в резюме, можно дойти до собеседования и уже там убедить, что эти самые подробности не помешают нормально выполнять работу. Уже после того, как работодатель на собеседовании поймет, что Вы - ценный специалист, и захочет взять Вас на работу, он может захотеть закрыть на что-то глаза.
А иначе до собеседования можно вообще не дойти.

тоже логично.
но не создаст ли у работодателя ощущение, что я его пытаюсь. ну скажем, наколоть?

Есть же у нас на форуме кадровики, вот как они оценивают отсутствие / наличие ребенка в резюме, если на собеседовании ясно что он есть?

Я вообще не пишу ничего, связанного с семейным положением и наличием детей.

Это не имеет отношения к моим профессиональным навыкам и опыту работы.

но не создаст ли у работодателя ощущение, что я его пытаюсь. ну скажем, наколоть?

Есть же у нас на форуме кадровики, вот как они оценивают отсутствие / наличие ребенка в резюме, если на собеседовании ясно что он есть?

Резюме - это ваша визитная карточка. Туда ВЫ вносите то, что хотите и считаете нужным сообщить о себе. Если работодателю нужны другие данные, он или спросит на интервью, или попросит заполнить анкету. Никаких обязательных для внесения в резюме данных нет.

Я лично считаю, что вопросы моей личной жизни работодателя не касаются. Его не должно волновать, как я организую сидение дома с ребенком во время болезней, есть ли у меня муж и т.д. Поэтому я эти данные не указываю. Если бы право сидеть на больничном с ребенком было бы для меня важно при поиске работы, то я бы этот пункт указывала.

Если бы право сидеть на больничном с ребенком было бы для меня важно при поиске работы, то я бы этот пункт указывала.
+1! Указываю именно потому, что на больничных сидеть кроме меня некому, и свое святое право быть с приболевшим ребенком хоть месяц подряд я вынуждена обозначить "во первых строках письма".
Если бы была подстраховка в виде бабушек и нянь, наверно, не писала бы ничего. Кому какая разница?

как ни странно вначале резюме писала что двое детей, 3.4 года и 1год.
Проблем с трудоустройством не было, еще месяца два звонили и предлагали разные места работы.

Корона и Эшафот

А еще есть работодатели, которые предпочитают блондинок или брюнеток, стройных или пухленьких, высоких или низких. Я сейчас не шучу.
Так что же теперь - все это тоже указывать?
Зато, не указывая подробности семейной жизни в резюме, можно дойти до собеседования и уже там убедить, что эти самые подробности не помешают нормально выполнять работу. Уже после того, как работодатель на собеседовании поймет, что Вы - ценный специалист, и захочет взять Вас на работу, он может захотеть закрыть на что-то глаза.
А иначе до собеседования можно вообще не дойти.

За границей вообще часто в резюме пишут рост и вес. Есть определенные формы анкет (поищу, где-то была у меня), заполняя которые не скроешь НИЧЕГО.
НО, если работодателю принципиальны личные/семейные обстоятельства, то на стадии собеседования он свое мнение вряд ли изменит. Лучше не тратить свое время на безрезультатные собеседования и в резюме представлять как можно более полную информацию.
мое ИМХО, как работодателя

За границей вообще часто в резюме пишут рост и вес. Есть определенные формы анкет (поищу, где-то была у меня), заполняя которые не скроешь НИЧЕГО.
НО, если работодателю принципиальны личные/семейные обстоятельства, то на стадии собеседования он свое мнение вряд ли изменит. Лучше не тратить свое время на безрезультатные собеседования и в резюме представлять как можно более полную информацию.
мое ИМХО, как работодателя

спасибо, очень интересна точка зрения именно работодателя.
Но вот положим человек не указывает в резюме детей.
А на собеседовании он сообщяет, что у него дети есть, но это не ваша проблема, т.е. на больничном есть кому посидеть
Ваша реакция?
Т.е. нормально для вас, что чел уточнит это во время собеседования или нет?

В резюме указываются только те сведния, которые характризуют вас как профессионала в своем деле. Это: образование, опыт работы, специальные знания, умения и навыки.

Это те сведния, по которым потенциальный работодатель может прикинуть, что вы можете дать конторе, работая в ней. Другими словами, сколько $$$ срубит работодатель, если функциональные обязанности будете исполнять именно ВЫ.

Не указываются в резюме: семейное положение, наличие детей, хобби, кличка любимой собаки и т.п.
Ваша личная жизнь к работе отношения не имеет!
Даже если интервьюер спросит о хобби, можно ответить вопросом: "А какую пользу может это принести вашей фирме?"

И не забывайте о том, что там, где спрашивают о количестве, возрасте детей и как часто они болеют, возможно не стОит вообще работать.

Даже если интервьюер спросит о хобби, можно ответить вопросом: "А какую пользу может это принести вашей фирме?"
А мне кажется, хобби часто могут косвенно указать на склад характера, темперамент. Одно дело увлекаться парашютным спортом и скалолазанием, другое - филателией и вышивкой крестом. Где-то нужны усидчивые, где-то - рисковые и креативные, хобби может быть еще одним маленьким ориентиром для работодателя.
Конечно, речь не идет о том, чтобы написать какую-нибудь банальность типа "чтение, кино, общение с друзьями". Но если мое хобби - считать розовых слоников и количество букв в сообщениях форума, а устроиться я хочу в отдел статистики, то почему бы и не указать на мою явную предрасположенность к искомой мною вакансии. fifa:

Даже если интервьюер спросит о хобби, можно ответить вопросом: "А какую пользу может это принести вашей фирме?"
.
мне бы в голову не пришло так хамить на собеседовании :))

Я пишу - дочь 2 года. На всякий случай. Если для работодателя - это проблема, то пусть и не беспокоит меня и не тратит свое время. А раз мне попалась на каком-то собеседовании анкета, где были вопросы и про рост, и про вес, и про объем головы, так вот впридачу там был вопрос проживали ли заграницей. Я честно написала, что да, только что вернулась из Штатов навсегда. Мне сразу сказали:"Аааа, все ясно. Значит, скоро обратно свалите". И не взяли.

Я честно написала, что да, только что вернулась из Штатов навсегда. Мне сразу сказали:"Аааа, все ясно. Значит, скоро обратно свалите". И не взяли.
Значит, в этой компании неумные люди и туда не стоит идти работать.

Значит, в этой компании неумные люди и туда не стоит идти работать.

Да я и не расстроилась, так как было странно слышать от человека, которого я вижу в первый раз, да еще потенциального начальника слово "свалите". 010:

Я пишу - дочь 2 года. На всякий случай. Если для работодателя - это проблема, то пусть и не беспокоит меня и не тратит свое время.
Для работодателя это может быть проблемой лишь в том случае, если Вы не умеете решать свои проблемы.
А если умеете решать их, то это не является их проблемой.
Другое дело, если есть заблуждение у работодателей. У всех эти заблуждения могут быть разными:
Кто-то считает, что работающая женщина должна быть замужней, кто-то считает, что незамужней. Кто-то считает, что женщина обязательно должна иметь ребенка, кто-то предпочитает женщину без детей.
Да. Предубеждения могут быть.
Но они могут быть принципиальными или нет, т.е. некоторые предубеждения можно развеять в процессе беседы. А если шанс (часто немалый) есть, то почему бы им не воспользоваться?
Точно так же, как и требования вписаться в нужный возрастной промежуток. Они могут быть принципиальными (типа - комплексы есть у руководителя, что подчиненные не могут быть старше его или ровесниками), а могут и непринципиальными (ну - написали примерно, а там видно будет).
Так вот, если шансы есть, то зачем их уменьшать своими руками?

За границей вообще часто в резюме пишут рост и вес. Есть определенные формы анкет (поищу, где-то была у меня), заполняя которые не скроешь НИЧЕГО.

Хотелось бы уточнить - Вы говорите про резюме или про анкету?
В анкетах? Да, верю в это.
В резюме? Вряд ли?

НО, если работодателю принципиальны личные/семейные обстоятельства, то на стадии собеседования он свое мнение вряд ли изменит. Лучше не тратить свое время на безрезультатные собеседования и в резюме представлять как можно более полную информацию.
мое ИМХО, как работодателя

Если принципиальны, то да. Беседа не изменит ничего.
Но встречный вопрос Вам, как работодателю:
какие личные/семейные обстоятельства могут оказаться принципиальными, если они не влияют на выполнение работником своих обязанностей? И почему Вы, как работодатель, считали бы их принципиальными?

Для работодателя это может быть проблемой лишь в том случае, если Вы не умеете решать свои проблемы.
А если умеете решать их, то это не является их проблемой.
Другое дело, если есть заблуждение у работодателей.

Я знаю это прекрасно. Пишу только для того случая, когда у работодателя есть заблуждение, предубеждение. Если есть, то и не докажешь, что умеешь проблемы свои решать. И потом работы навалом, не буду я никого убеждать, что у меня есть кому посидеть с ребенком. Если это, конечно, не пост председателя Газпрома.:)

про семейное положение с маленькими детьми лучше в конце писать) после хобби какого нибудь. Иначе резюме могут и не прочитать.
+1

Я знаю это прекрасно. Пишу только для того случая, когда у работодателя есть заблуждение, предубеждение. Если есть, то и не докажешь, что умеешь проблемы свои решать. И потом работы навалом, не буду я никого убеждать, что у меня есть кому посидеть с ребенком. Если это, конечно, не пост председателя Газпрома.:)

Ну проблема как раз в том, что я в основном работаю дома, а при этом раскладе работодателю все равно есть у меня дети, нет у меня детей.
А резюме я посылаю в основном на те вакансии, зарплаты на которых прилично выше среднего.

Резюме - это ваша визитная карточка. Туда ВЫ вносите то, что хотите и считаете нужным сообщить о себе. Если работодателю нужны другие данные, он или спросит на интервью, или попросит заполнить анкету. Никаких обязательных для внесения в резюме данных нет.

+1
ребенка не указываю, убрала эту строку из резюме.
В поиске работы это сильно помогает. Как правило, о ребенке спрашивают после того, как обсудили профессилнальные навыки и личные качества и скорее всего работодатель (про себя) уже принял решение по кандидату и наличие ребенка уже не так его смущает.
А если в резюме указано наличие маленького ребенка, скорее всего и не позвонят (хотя это зависит от желаемой должности).

я бы указала. замужем, есть дочь.
а далее так-если вакансия мне по телефону приглянулась-не буду афишировать возраст,е сли деть маленький. а если не особо-как разх скажу об этом- и работодатель, скорее всего, сам скиснет;)

Девочки, не читала весь топик, но по теме:
я пишу вначале, у меня несколько строчек есть - сем.положение, адреса, телефоны. Вот в сем. положении и указываю - замужем, есть дочь. На некоторых сайтах по трудоустройству просто шаблон заполняешь, там уже спрашиваеют, а вот на других нет (в хх наприпер), что меня очень удивляет.

ПС: мне кажется что если указать что у тебя есть ребенок, то шансов найти работу больше, нежели не указывая, а стоит только возраст 30 лет. Т.е. в этом возрасте с ребенком проще устроится чем без (кстати и в 25 уже тоже, это когда я искала до декрета новую работу, мне так и сказали).

vBulletin® v3.6.12, Copyright ©2000-2016, Jelsoft Enterprises Ltd.

Образец резюме Менеджера

Образец резюме Менеджера

Предлагаем вашему внимание образец резюме менеджера.

Желаемая должность:
Менеджер с зарплатой от 20000 рублей.

Персональные данные:
ФИО: Полинская Светлана Федоровна
Пол: Женский
Возраст: 27 лет
Семейное положение: замужем, есть ребенок.
Гражданство: Россия
Город проживания: Москва
Контактные данные: (495) 645-33-93

Условия труда:
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Условия: Социальный пакет, медицинская страховка, возможность карьерного роста, стабильная и своевременная заработная плата.

Опыт работы:
Период: октябрь 2008 — август 2011 — ООО «Лобстер».
Занимаемая должность: администратор. Организовывала поставки лобстеров, работу персонала, улаживала конфликты с клиентами.

Профессиональные навыки и знания:
Коммуникабельность, привлекательная внешность, дружелюбность, способность работать в стрессовых ситуациях, способность организовывать работу других людей, и эффективно управлять персоналом.

Образование:
Высшее, год окончания: 2008;
учебное заведение: университет СПУ;
Факультет: управление персоналом;
Специальность: Менеджер управления персоналом.
Знание иностранных языков:
Английский – разговорный.
Немецкий – разговорный.

Резюме методиста образец

Пакет документов для самостоятельного составления успешного резюме на работу был подготовлен по нашей просьбе рядом ведущих специалистов рекрутинговых агенств Москвы и Санкт-Петербурга. Пакет включает в себя пошаговую инструкцию по соствлению грамотного и стильного резюме, советы и подсказки профессионалов, а так же 5 шаблонов победных резюме для самых востребованных профессий на современном рынке труда

Образец резюме на должность:

с зарплатой от 15000 руб
Персональные данные:
ФИО: Селиванова Анна Михайловна
Пол: Женский
Возраст: 41 год
Семейное положение: в браке, дети есть
Город проживания: Невинномысск
Контактные данные:Условия труда:
Занятость: Полная или частичная
График работы: В зависимости от предложения
Условия: отдельный кабинет, готова на переезд с семьей в другой город, при условии предоставления жилплощади

Опыт работы:Период: март 2003 — сентябрь 2011 — молодежный центр «Игра».
Занимаемая должность: методист.

Обязанности: работа с молодежью, организация внешкольной занятости

Профессиональные навыки и знания: Работа на компьютере на уровне пользователя, в том числе с программами: Microsoft Office (Word, Excel). Умение применять на практике этикет в общении с молодежью, вхождение в доворие.

Образование:Высшее; ППГУ
Специальность: педагог.
Знание иностранных языков:
Немецкий – разговорный (на уровне)

Дополнительные сведения: Люблю рисовать. Исполнять песни под караоке. Изучать научные программы и практические методики по психологии современного человека.
Комментарий к резюме:

Посмотрите так же образцы и шаблоны

Как составить образец резюме? Ответ ЗДЕСЬ!

Поиск работы – это то, с чем рано или поздно сталкивается любой человек. Чаще всего благоприятный исход этого мероприятия зависит от правильности составления анкеты или резюме, в которых соискатель старается показать работодателю, почему его кандидатура является лучшей и подтверждает его грамотность, квалификацию и опыт, как настоящего специалиста. От этих документов у потенциального работодателя сложится первое впечатление о будущем работнике, поэтому очень важно с самого начала показать свою грамотность и полный перечень своих профессиональных способностей знаний. Прежде чем узнать, как составить образец резюме, следует учитывать, что существуют определённые правила, по которым следует составлять резюме – это определенной формы образцы и бланки, придерживаясь которых, можно составить грамотный документ, создав тем самым у работодателя позитивное представление о кандидате на рабочее место. Стоит иметь в виду тот факт, что никогда не приглашают на собеседование тех, чье резюме не понравилось работодателю. Следовательно, правильно, грамотно и профессионально составленное резюме - это половина успеха.

Чтобы понять, как составить образец резюме в общих чертах, следует учитывать, что этот документ должен выглядеть следующим образом: он станет описывать профессиональную биографию специалиста, места его работы, образование и достижения. Должности, которые занимал работник в течение своей профессиональной деятельности, могут идти как в хронологическом порядке, так и показывая карьерный рост. Будущему работодателю информация о вашем росте в должностях станет убедительным доказательством того, что вы способны обучаться, развивать в себе новые качества и добиваетесь в этом больших успехов. Грамотное резюме должно быть выдержано в едином деловом стиле, без излишеств в цветах, шрифтах, цветах и должно иметь обязательные для заполнения поля и блоки.

Первая информация должна содержать следующие сведения: ФИО, дату рождения, контактные данные и семейное положение. Далее следует цель предоставления резюме, то есть указание вакансии или должности, на которую претендует соискатель. Затем следует указать образование потенциального работника: основное образование с указанием названия и месторасположения учебного заведения, и дополнительное образование, включая различные стажировки, тренинги, курсы и т.д. Следом указывается опыт работы: описание трудовой деятельности с перечислением мест работы в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего. Порядок изложения информации должен быть следующий: время начала работы - время увольнения, название организации, сфера ее деятельности, занимаемая должность или перечень должностей и обязанностей. Затем указываются профессиональные навыки, владение иностранными языками и дополнительная информация по усмотрению (наличие автомобиля, водительского удостоверения и т. д.).

© Все права сохранены QALIB.ru, 2009-2016

Навыки в резюме

Профессиональные навыки — это знания и умения, которые необходимы кандидату для работы на той или иной должности. Резюме без этого пункта — все равно что роман без кульминации. А многие эйчары в первую очередь читают именно «кульминацию». К тому же на сайтах умения — первое, что видят работодатели в результатах поиска. Поэтому если подать профнавыки правильно, путь к новой работе может стать короче.

— Мы искали контент-менеджера. Просматривали по десятку резюме в день. И скоро поймали себя на мысли — нас интересуют только две вещи: умеет ли человек верстать веб-страницы и знаком ли с экранной типографикой. Если в резюме такие навыки присутствовали, кандидат сразу же получал тестовое задание. Описание опыта работы в этом случае занимало нас мало. Потому что опыт легко приукрасить, — а навыки симулировать почти невозможно. Их можно быстро проверить, и люди это понимают, — рассказывает проект-менеджер одного сайта.

Блок «Профессиональные навыки» в резюме — это краткий перечень способностей (я могу то-то и то-то), которыми человек овладел на предыдущих местах работы или в вузе. «При этом важно, чтобы знания и умения, указанные в резюме, четко соответствовали рассматриваемой вакансии», — говорит Оксана Сусликова, ведущий менеджер кадрового агентства «Коннект Персонал».

К примеру, соискатель претендует на роль руководителя отдела продаж. «Тогда в резюме важно указать профнавыки именно руководителя. Опыт управления отделом, оперативное стратегическое планирование, разработка ценовой политики, анализ конкурентной среды, подбор и обучение персонала, мотивационные программы, — комментирует Елена Кочукова, заместитель генерального директора кадрового агентства „Алегро“. — А когда кандидат описывает в резюме навыки менеджера по продажам — знание техники продаж, умение вести переговоры, — эйчар вряд ли будет рассматривать его на позицию руководителя».

Если вы овладели какими-то навыками, но практики на рабочем месте у вас не было, — не беда. Так и напишите в резюме — и перечислите свои теоретические знания. Это будет говорить о вашей пытливости, целеустремленности, готовности учиться. Работодатели оценят.

Неистребимые «стрессоустойчивость», «коммуникабельность», «работоспособность» относятся к личным качествам и в блоке «Профессиональные навыки» неуместны. К тому же все эти «ости» давно уже стали банальностями из-за постоянного повторения.

Для описания навыков иногда используются слова и фразы «знание, опыт того-то», «умение сделать то-то», «общее представление о том-то», «владею/знаком тем-то/с тем-то».

Образцы описания профессиональных навыков

IT-директор (руководитель IT-отдела)

• Опыт управления IT-отделом (15 человек в подчинении).
• Управление бюджетом отдела.
• Развитие IT в компании.
• Участие в принятии управленческих решений в компании.
• Анализ рынка ERP-систем, выбор подходящей для нужд компании.
• Опыт выбора партнеров по внедрению ERP-систем (руководство проектом внедрения, участие в предпроектном обследовании, написание ТЗ со стороны заказчика).
• Дополнительный анализ и участие в выборе информационных систем.
• Автоматизация деятельности компании. Руководство внутренними проектами.
• Обеспечение информационной безопасности.
• Техническое обеспечение офиса, организация обновления парка техники.
• Обеспечение бесперебойной работы корпоративной ЛВС и оргтехники.

Директор по логистике

• Разработка и внедрение системы складского учета.
• Создание региональных складов и региональной логистики.
• Оптимизация всей логистической цепочки.
• Оптимизация складского учета и документооборота на складе.
• Оптимизация работы транспортного отдела.
• Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками логистических услуг.
• Опыт работы по автоматизации и моделированию решений средствами IT.
• Построение интегрированной системы отчетности подразделений.
• Бюджетное планирование и оптимизация затрат.

Директор по маркетингу

• Создание отдела маркетинга «с нуля».
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, в том числе:
  • анализ конкурентного окружения;
  • определение целевой аудитории, позиционирование;
  • выбор продуктовой линейки;
  • отслеживание эффективности рекламных и PR-мероприятий;
• Подбор персонала и обучение.

Менеджер по продажам

• Знание техники продаж.
• Умение вести переговоры.
• Ведение и расширение клиентской базы.
• Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании.
• Работа на выставках, презентация продукции.
• Телефонные переговоры, прием и обработка заказов.
• Составление и заключение договоров.
• Первичная бухгалтерия.
• Контроль оформления документов.
• Ведение архива документов.
• Контроль отгрузки и доставки товара.
• Уверенное владение ПК.

• Знание PHP.
• Практическое применение объектно-ориентированного программирования (ООП).
• Опыт работы с фреймворками для программистов (CMF).
• Знание шаблонных движков.
• Опыт работы с базами данных (MySQL, PostgreSQL, Oracle), знание языка SQL.
• Знание JavaScript, HTML+CSS.
• Знание принципов построения и работы сайтов и серверов.
• Умение прочесть чужой код и документацию на английском языке.

• Знание специфики оптовой торговли.
• Отличное знание программы 1С, участков: банк, касса, расчетный счет.
• Учет расчетов с поставщиками.
• Учет товарных запасов и расчет себестоимости.
• Учет основных средств, включая расчет амортизации (бухгалтерский и налоговый учет).
• Подготовка справок и документации для подтверждения экспорта в ГНС.
• Ведение аналитики по счетам.
• Знание Налогового кодекса РФ, Закона о бухгалтерском учете РФ.

• Планирование рабочего дня руководителя.
• Ведение документооборота.
• Делопроизводство.
• Деловая переписка.
• Жизнеобеспечение офиса.
• Организация приема посетителей.
• Уверенный пользователь оргтехники и ПК.
• Общее представлении о работе мини-АТС.
• Владение 10-пальцевым методом печати.

• Категории «В», «С».
• Опыт вождения автомобилей Volvo S-80, Mercedes 600\220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero.
• Опыт работы «в сопровождении» (умение держать дистанцию между автомобилями на большой скорости).
• Опыт по выполнению мелких поручений.
• Опыт работы с детьми.
• Хорошее знание Москвы.
• Опыт поездок на дальние расстояния.

Вернуться в раздел работа

Для просмотра комментариев включите JavaScript (Active scripting).

Навыки в резюме