Доп соглашение к зарплате

Так то в договоре указана ваша ЗП, это будет являться документом для вас, конечно обязательно. особенно если ЗП выше делают

Как задать свой вопрос на форуме - подробная инструкция gt gt. Изменение окладов. Тема в разделе Зарплата и кадры. создана пользователем masya, 6 сен 2007.Нужно ли доп. соглашение к трудовому Договору? Заранее спасибо.

Не обязательно.
Достаточно приказа по предприятию о внесении изменений в штатное расписание ( систему оплаты труда) .
но от численности конечно зависит.
Если контора - полтораземлекопа - можно и допы сделать. а если полторы тысячи.
можно и одним приказом

Обязательно должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору. В соответствии со статьей 57 ТК РФ - заработная плата ( а оклад - это основная часть зарплаты). является существенным изменением трудового договора. Все изменения трудового договора должны оформлять дополнительным соглашением к ТД.

Нет, допсоглашение не нужно, только приказ по административно - хозяйственной деятельности о внесении изменений в штатное расписание и все.

Да, я расписывался в личной карточке

Помимо дополнительного соглашения о повышении зарплаты, кадровым подразделением издается приказ об этом. данный приказ тоже должен- Подписаны сторонами дополнительное соглашение о повышении оклада. - Исполнение сторонами новых условий труда.

Если я правильно понимаю, статья 74 обязывает нас предупредить работников о предстоящих изменениях условий трудового договора, но речь не ид т именно о заключении доп.соглашений.Таким образом, надо в документах подчеркивать то, что инициатива увеличить зарплату принадлежит работнику.

Что именно надо? Дополнительная печатная форма? Или редактирование старой?

Помогите пожалуйста, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору на перечисление зарплаты на зарплатную карту!Цитата Al-ra5 В доп. соглашении шапка и хвост оформляются примерно так же, как и в самом договоре Сначала идет название и номер.

Не обязательно. Порядок индексации заработной платы можно прописать в коллективном договоре ( Положении об оплате труда) и руководствоваться этим.

Доп. соглашение о переходе на выплату части зарплаты в натуральной форме в двух экземплярах.Основание составления дополнительного соглашения к трудовому договору о выплате заработной платы в натуральной форме.

Оклад может быть и менее МРОТ, главное что бы вместе с надбавками, и до вычета НДФЛ, выходило не менее МРОТ, а на руки можно выдавать и менее МРОТ.

У меня нет доп.соглаш. на изменение оклада! Помогите. у кого-нибудь есть образец?Дополнительное соглашение к трудовому договору от. г. Дата. В соответствии с приказом от в трудовой договор вносится изменение, касающееся размера.

И не обязательно, что оклад был на уровне прожиточного минимума. Главное, что в целом ( оклад + компенсацуионные и стимулирующие выплаты) были б на уровне прожиточного минимума Вашего региона.

Обязаны заключать допсоглашения.

Вопрос, как оформить выплаты, мы хотим осветить в этой статье. Для этого следует подписать дополнительное соглашение и выпустить приказ. Как оформить доплаты к зарплате.

Да, в любом случае, если существуют изменения в трудовом договоре.
ТК РФ
Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В соответствии со ст. 73 ТК РФ работник должен быть предупрежден об изменении существенных условий труда не позднее, чем за 2 месяца. К существенным условиям, в соответствии со ст. 57 Тк относится и оплата труда

В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон.
Т. е. если обе стороны согласны увеличить оклад, то они просто заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, могут даже "одним днем".

Доплата может быть указана в твердой денежной сумме или в процентном соотношении к зарплате или почасовой тарифной ставки, это зависит от формыДоговоренность закрепите документально в форме дополнительного соглашения к действующему трудовому договору.

Зарплата - основное, что интересно работнику и оклад необходимо узаконить соглашением, если это повышение, то должно быть очень приятным соглашением.

Дополнительным соглашением к трудовому договору

Сегодня на работе подписал доп. соглашение к трудовому договору где указано, что за выполнение трудовых обязанностей, работникуДопсоглашение составлено некорректно, толкования м.б. любые. У вас есть другое толкование слова - фиксированная зарплата?

Считаю, что в карточку Т2 вносить изменения не нужно, т. к. раздел 3 называется "прием на работу и переводы на другую работу". Повышение оклада - это не перевод.

Это надо было прочитать в кол. договоре. Возможно 1 месяц пошел как за испытательный срок.

Работаю преподавателем в ССУЗе.В конце августа заключила трудовой договор и дополнительное соглашение о зарплате на год.В январе в связи с переходом наЧем грозит для работника подписание нижеизлженного пункта доп. соглашения к трудовому договору ?

Ришка права. Главное, чтобы в дополнительном соглашении было условие о повышение оклада с 1 февраля.

Скачать образец дополнительного соглашения об изменении оклада можно на нашем сайте.Соглашение между физическими лицами. Соглашение о расторжении договора займа. Дополнительное соглашение к трудовому договору.

Одна из форм сокрытия истинных сумм :))

По соглашению сторон можно многое!

Доп. соглашение к трудовому договору и его образец Вопрос от Ким Н.Ч. Как правильно составляется доп. соглашение к трудовому договору? Пожалуйста, выложите его образец. Ответ Дополнительное соглашение.

Согласно ТК Рф дополнительным соглашением (приказ не обязательно) При условии, что он также и остается совместителем, если же переходит основным работником тогда через увольнение

ОБРАЗЕЦ Дополнительное соглашение к трудовому договору от с руководителем государственного учреждения Республики Алтай.2010 года. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от.

Доказывайте Свою правоту.
Припугните прокурорской проверкой. Нас везде обманывают и мы свои крохи считаем. Так что я думаю, что надо бороться за свое кровное. Не сдавайтесь. Вот и у меня ситуация борьбы в получении своего заработанного. Если ОНИ говорят что это копейки- извините, я живу на эти копейки. Я честно отпахал за эти копейки и раздавать не имею право. Вот даже по кредиту из банка шлют бумаги и звонят чтобы я погасил долг в размере 32руб 50коп и им похрену есть они у меня или нет их. Так что не надо даже задумываться. Пусть платят.

Образец доп соглашение к договору.Например, если базовый договор проходил госрегистрацию, то и допсоглашение тоже необходимо зарегистрировать по принятым правилам.

Достаточно приказа, но в двух экземплярах под роспись.

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы образец DOC 25.512 Кб .Сценарии жестких переговоров. Оплата труда. Снижение зарплаты работников. Легальные методы и риски.

Да, и до личную подпись об ознакомлении, а еще у нас берут заявление от работника, что он согласен с данным окладом. ну и в личной карточке отметка.

Обязательны Приказ и Дополнительное соглашение к ТД,

Да, и приказ с Вашего согласия.

Конечно, любые изменения условий труда должны фиксироваться доп. соглашениями.

Обязательно нужно доп. соглашение делать!

Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое .

На мой взгляд, поскольку оклад является существенным условием трудового договора, то необходимо оформить доп. соглашение к трудовому договору в случае его изменения.

Дополнительные соглашения к трудовому договору. Форма дополнительного соглашения - вариант закрепления изменений трудовых правоотношений. Однако не все изменения могут быть закреплены дополнительным соглашением.

С точки зрения работника, надо.

Как и договор. попись и печать. исполнительный орган должен заключать.

Подскажите, пожалуйста, начинающему кадровику где найти форму доп. соглашения к Трудовому договору. Ситуация следующая повышается зарплата всем работникам на 20%. Как это отразить юридически?

Дополнительное соглашение к трудовому договору от .Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один хранится у.

Есть, ТК называется.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Да, Вы имеете право на укороченный рабочий день.

Конечно, обязательно сделайте доп. соглашения к трудовым договорам, ознакомьте работников с данным документом под роспись и не забудьте выдать им на руки их экземпляры. им это очень пригодится для обращения в труд. инспекцию, чтобы вас за нарушение ТК РФ оштрафовали.
вы не знаете, что работодатель права не имеет кого либо штрафовать? и ни каких приказов, на бумажке официально нарисованных, о введении штрафов быть не может. попадет такая бумажка в руки грамотного работника и будет безграмотный работодатель штраф платить в соответствии со ст. 5.27 КоАП

В размере 4 должностных окладов в год Вышло постановление главы города, в котором прописано, что изменяется размер премии повышение. Теперь работники будут получать премию максимально 390 % вместо 260 %.Мне делать доп соглашение?

Штрафы запрещены, бестолочь! Можно только депремировать. Нет премии - нечего вычитать! Попытка штрафа грозит вам судом и адм. штрафом. Еще и работнику все вернете

Знаю только одно, что если не подпишете то уменьшить зарплату не смогутю Уменьшение происходит по той же схеме что и повышение, только после согласия двух сторон, которое выражается в подписании этих самых договоров. а подписывать или нет решайте сами. Ведь если не подпишите, то могут найти повод Вас уволить.

Поделить доп.соглашением к контракту - если наниматель по истечению срока контракта, заключенного на год,хочет продлить контракт.Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих.

Любые изменения существенных условий трудового договора вводятся в действие только через 2 мес. Т. е. вас должны сначала уведомить о намерении снизить оплату труда по вашей должности в связи с проведением ну например модернизации технологического процесса, в результате которого изменяются ваши должностные обязанности, вследствие чего снижается размер оплаты труда по занимаемой вами должности и должны предложить другую работу как альтернативный вариант.
Если в течение 2-х месяцев вы не дадите своего согласия, на перевод или согласие на новые условия труда - то однозначно вас могут уволить с выплатой вам 2-недельного выходного пособия и с интересной записью в трудовой ( лично я с которой никогда бы такого работника на работу принимать не стала) .
Несговорчивость сейчас не в моде:)) ) Учитель договариться с работодателем.

А сам трудовой договор дейстителен до какого времени? Если кончился или вот-вот кончится, то выпендриваться нет смысла. Просто не продлят контракт, а если они по дури подписали, ну скажем до ноября 2009, то можно и не подписывать допик. При этом работать надо без косяков. Помните 2 обьяснительные по одному и тому же поводу в течении года, это выговор. 2 выговора это увольнение по статье "несоответствие занимаемой должности". Удачи.

А в чем помощь?
Все так же как в основном Трудовом оговое. ТОлько вместо заголовка ТД - пишете Доп соглашение №__ к ТД №__ от.
Далее преамбула.
заключили настоящее Дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем:
Внизу - подписи сторон. И подпись сотрудника о том, что он получил второй экземпляр

Дополнительно. Видео. Мероприятия он-лайн.

• В протоколе об ап не указана часть статьи 12.26 коап рф -
• Адвокаты уголовным делам новосибирск - Лучшие адвокаты новосибирска по уголовным делам? подскажите хороших адвокатов по уголовным делам Нет здесь новосибирцев
• Как оформить дарственную на землю и дом сестре - У моей сестры куплен дом на материнский капитал имеет ли бывший муж оформить 1-4 дома дарственную на любого человека Муж
• Как узнать задолженность в русфинанс банке - Здравствуйте, сегодня мне пришло сообщение от Русфинанс банка что у меня долг, хотя в этом банке я не состою.Что делать
• Адвокат джон о квин - Как много потеряло бы человечество. не будь на свете англичан? Всех великих людей одной нации невозможно перечислить. н
• Курсовая соединение и разъединение исков - Как правомерно объединить однородные исковые требования соистцов в одном иске? По собственному опыту - пишите отдельные
• Поведение адвоката в уголовном процессе - Помогите с обществознанием Я сотрудник полиции, хожу в штатском, каким способом все узнают? я под простого парня кошу..
• Адвокат убит пречистенка - А Вы не подскажете- кто такой Абельцев? И что он, собственно, делает в Государственной Думе РФ? СергеL9;й НиколаL9;евич
• Примеры исков на журналистов -
• Электронный адвокат кр - Предприниматели! Какие бы вопросы вы задали юристу, о чем бы спросили, совет по каким проблемам вам нужен? Я хотел заним

• В протоколе об ап не указана часть статьи 12.26 коап рф -
• Адвокаты уголовным делам новосибирск - Лучшие адвокаты новосибирска по уголовным делам? подскажите хороших адвокатов по уголовным делам Нет здесь новосибирцев
• Как оформить дарственную на землю и дом сестре - У моей сестры куплен дом на материнский капитал имеет ли бывший муж оформить 1-4 дома дарственную на любого человека Муж
• Как узнать задолженность в русфинанс банке - Здравствуйте, сегодня мне пришло сообщение от Русфинанс банка что у меня долг, хотя в этом банке я не состою.Что делать
• Адвокат джон о квин - Как много потеряло бы человечество. не будь на свете англичан? Всех великих людей одной нации невозможно перечислить. н
• Курсовая соединение и разъединение исков - Как правомерно объединить однородные исковые требования соистцов в одном иске? По собственному опыту - пишите отдельные
• Поведение адвоката в уголовном процессе - Помогите с обществознанием Я сотрудник полиции, хожу в штатском, каким способом все узнают? я под простого парня кошу..
• Адвокат убит пречистенка - А Вы не подскажете- кто такой Абельцев? И что он, собственно, делает в Государственной Думе РФ? СергеL9;й НиколаL9;евич
• Примеры исков на журналистов -
• Электронный адвокат кр - Предприниматели! Какие бы вопросы вы задали юристу, о чем бы спросили, совет по каким проблемам вам нужен? Я хотел заним

Изменение оклада доп соглашение

Да, я расписывался в личной карточке

Изменение размера должностного оклада в т.ч. в сторону увеличения является изменением условий трудового договора.Таким образом, при изменении должностного оклада, следует заключать дополнительное соглашение к трудовому договору.

По соглашению сторон можно многое!

Дополнительное соглашение к трудовому договору от .компенсационного на срок характера к должностному окладу из средствНастоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от, составлено в двух экземплярах.

Как оформить изменение размера оклада. Приняв решение изменить размер оклада работников, работодатель обязан за дваЗатем с работниками заключают дополнительные соглашения. В них недостаточно просто записать о факте увеличения или уменьшения оклада.

Одна из форм сокрытия истинных сумм :))

По окончанию срока стороны подписывают допсоглашение к трудовому договору, тем самым фиксируя новую зарплату. После этого отдел кадров готовит приказ об изменении оклада работнику.

Да конечно в связи с изменениями в штатном расписании

Достаточно приказа, но в двух экземплярах под роспись.

Коллеги! подскажите какие документы нужно оформить при увеличении оклада гене? я внесли изменения в штат.расписание и оформила доп.соглашение к ТД и вот на приказе застопорилась. меня смущает тот факт.

Да, и до личную подпись об ознакомлении, а еще у нас берут заявление от работника, что он согласен с данным окладом. ну и в личной карточке отметка.

Обязательны Приказ и Дополнительное соглашение к ТД,

Да, и приказ с Вашего согласия.

Конечно, любые изменения условий труда должны фиксироваться доп. соглашениями.

Обязательно нужно доп. соглашение делать!

Дополнительное соглашение об изменении оклада является официальным документом и составляется в письменной форме.Помогите, пожалуйста, у сотрудника помимо труд. Внести изменение в п. У меня нет доп.

Да, имеют, но не ниже минимальной по стране. А вот оклад понизить - права не имеют, это считается существенным нарушением Трудового договора (Контракта).

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ об изменении условий трудового договора от года.Оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле О Стп х У х Чаз х К х А Днз, где О - оклад педагогического.

Нет, просто так не может. У вас есть трудовой договор, где написано, какая у вас заработная плата. Могут например лишить премии, если на то есть основания. О том, что вам снижают з/п работодатель должен сообщить за 2 месяца до понижения. но и тут должны быть веские причины.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ № 42 ОТ 02.10.2006г.
Г. ХХХХХХХХХХХ 01 ОКТЯБРЯ 2007г.
Общество с ограниченной ответственностью «ХХХХХХХХХХХХХХХ» в лице директора Иванова Владислава Владимировича, действующего на основании Устава, (именуемое в дальнейшем. Работодатель. ) с одной стороны и Нагулов Анатолий Николаевич, (именуемый/мая/ в дальнейшем. Работник. ) с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Пункт 9 трудового договора излагается в следующей редакции:
Работнику устанавливается должностной оклад 6 000 (шесть тысяч) рублей в месяц.
2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 02.10.2006г. № 42 и вступает в силу с 01.10.2007г.
3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
Один экземпляр передаётся Работнику, другой остаётся у Работодателя.
ПОДПИСИ СТОРОН

Дополнительные соглашения к трудовому договору. Форма дополнительного соглашения - вариант закрепления изменений трудовых правоотношений.изменение оплаты труда установление, увеличение, уменьшение или снятие надбавок к окладу

В дополнение к предложенному варианту соглашения рекомендую включить в текст пункт примерно следующего содержания "пункты трудового договора не затронутые настоящим соглашением прдолжают свое действие"

Обязаны заключать допсоглашения.

Составила доп.соглашение, по этому поводу. А как составить приказ,на основании которого эти доп. соглашения составлены?Приказ об изменении СУТ. В связи в внесением изменений в ШР, или в связи с изменением должностного оклада я не знаю как именно у вас было.

Да, в любом случае, если существуют изменения в трудовом договоре.
ТК РФ
Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В соответствии со ст. 73 ТК РФ работник должен быть предупрежден об изменении существенных условий труда не позднее, чем за 2 месяца. К существенным условиям, в соответствии со ст. 57 Тк относится и оплата труда

В трудовой запись не нужна, только приказ Т-5

Дополнительное соглашение об изменении оклада является официальным документом и составляется в письменной форме.Вы ищете файл доп соглашение об изменении оклада.doc Дата добавления 23.05.2013 Средняя скорость 8187 Кб сек.

Согласна с Татьяной. Приказ не нужен, нужно только доп. соглашение к труд. договору

Приказ будет по любому на основании Доп. соглашения. Иначе бухгалтерия не отреагирует. Не-а;)

В трудовую писать про оклады. что за глупость, может еще ежемесячно суммы будем вносить- зарплата то разная каждый месяц, хоть на копейку. изменения есть- будем вносить, да уж.

В трудовой книжке размеры окладов не пишутся!

Ту же сумму выплачивать в белорусских рублях.

Дополнительно. Видео. Мероприятия он-лайн.

Уменьшить вы можете до суммы минимальной з/п, Причем размер ее может в разных регионах варьироваться, у нас, например, 6990 руб. Для этого нужно издать приказ, о несении изменений в штатное расписание и указать причину изменения. Ознакомить работников и составить доп. соглашение к трудовому договору по пункту о з/п.
Как вариант можно оформить на 0, 5 ставки, но это может не подойти в вашем случае.

Сошлитесь на то, что страховые взносы подняли до 34%

Напишите, что работает неполный день по заявлению

Перевидите его на неполный рабочий день

Составляем дополнительное соглашение к трудовому договору. Дополнительное соглашение об изменении должностных обязанностей и увеличении оклада.Имя файла доп соглашение об изменении оклада. Смотрите также

Смотря какая организационно-правовая форма организации. Если ООО то на собрании участников, хотя обычно прописывают, что з/п директора повышается при повышении з/п на всем предприятии.

Протокол общего собрания участников либо Решение единственного участника ООО (если он один).

Нужно издать приказ о внесении изменений в штатное расписание.
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
В связи с изменением условий труда и объемов выполняемой работы
ПРИКАЗЫВАЮ:
ИВАНОВОЙ ИРИНЕ СЕРГЕЕВНЕ, штамповщику, установить с 01.04.2010г. должностной оклад в размере 8 000 рублей в месяц

Кадровики говорят, что на изменение оклада у них один док- доп.соглашение к договору с работником.А как изменить тарифную ставку, таким образом, чтобы при расч те среднего учитывались не предыдущие ставки, а новые?

Необходим приказ о внесении изменений штатное расписание. Повышение возможно только в том случае, если у вас должность продавца одна. На двух одинаковых должностях не могут быть разные оклады, необходимо либо переименовывать их, либо присваивать разряды.
Приказываю :
1. Установить продавцу-кассиру окалад в размере 1200 р с меячным фондом оплаты труда 00000 руб.
Фамилию работника указывать нельзя, так как оклад поменялся у штатной единицы, например продавца, а не Ивановой Т. И. На этом месте завтра может работать уже и другой человек.
Штатное расписние можно вывести в новой редакции (о чем делается пометка в приказе "Ввести штатное расписание в новой редакции с 00.00.00.)
А так же можно оформить дополнение. В приказе: С 00.00.00. ввести в действие дополнение № 1 к штатному расписанию от 00.00.00.
Унифицированной формы дополнения нет. Поэтому береться штатное расписание, меняется шапка. Дополнение № 1 к шатаному расписанию № дата. И вносятся сведения. Но на самом деле говорят, что, так нет униф. формы дополнения, то нужно выводить новое штатное расписание. Но это остается спорным вопросом.

Отправила Вам на почту. Удачи!

Соглашение об изменении оклада. Категории Оклады сентября 3, 2011.Подписав доп. соглашение об изменении оклада, руководитель издает приказ. Этот приказ и завершает ход изменения в окладе работника.

Ну, Людмиле нечего добавить.
Спец.

Свежие файлы, касающиеся дополнительное соглашение об изменении оклада образецОбразец доп соглашения к договору об изменении цены. Образец соглашение о переуступке права аренды земельного участка.

Только одна ремарка: вначале дополнительное соглашение, а потом уже приказ. Не наоборот.

Конечно, но в разумных пределах

Ст. 74 ТК РФ работодатель обязан был Вас уведомить за два месяца об изменении условий трудового договора, а именно снижении оклада! Кроме того, с Вами должны были заключить доп. соглашение к трудовому договору.

Нет только премию!

Нет, не имеет, если только должность не понижается в соответствии с изменением в штатном расписании.

К сожеление имеет право, но с основанием. Он может сократить вам рабочие часы, или перевести на пол ставки. Либо издать приказ, ознакомить с ним вас и уже тогда вам самим решать остаетесь вы или уходите

Имеет в определённых трудовым законодательством случаях.

Имеет, но должен под роспись ознакомить работников с этим не позднее, чем за 2 месяца

Настаивают чтобы я подписала и уведомление и соглашение сегодня ни в уведомлении, ни в доп. соглашении нет подписей директора и печатей - абсолютно чистые бланки .Изменение оклада тарифной ставки руководитель не может производить по собственному усмотрению.

1. По идее новое ШР тоже нужно утвердить 01.04, но с условием, что вступает в действие с 01.06
2. Доп соглашения к трудовым договорам

О переводе работника на другую должность с изменением оклада. фамилия, имя, отчество. именуемый ая Работник. заключили настоящее соглашение о нижеследующем

К трудовому договору или контракту о трудоустройстве заключается дополнительное соглашение об изменении оклада на тех же основаниях, на которых составляются прочие дополнительные документы.

Сведения об окладе-обязательный элемент тр. договора и изменяться он должен доп. соглашением к нему

Достаточно составить приказ и внести изменение в штатное расписание

Издается приказ, печатается дополнительное соглашение к договору, делается запись на основании приказа в форме Т-2

Обязательно составление дополнительного соглашения к трудовому договору на основании приказа

Надо обязательно, путем подписания доп. соглашения.

А мне тоже можно доп. соглашение на изменение окладов, если не трудно?Пожалуйста, сбросьте мне образец дополнительного соглашения об изменении оклада сотруднику! Спасибо!

Сотруднику лучше закрепить в договоре - он не может быть изменен односторонне. А приказ есть воеизъявление одной стороны.

Все ответы практически верны, кроме логической схемы. Основанием всех приказов и записей в личной карточке работника являются штаное расписание и дополнительное соглашение. То есть, вначале вносите изменения в штатное расписание (приказом). затем подписываете допсоглашение. Затем отметки в ЛК ф. Т-2

Много всевозможных вариантов

Итак, дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении должностного оклада подписано. Далее необходимо готовить приказ. Сложность в том, что унифицированной формы для такого случая нет.

Как я делал, понял, что озолачивать дядю в лице государства не желаю на заводе и прочее, и стал думать, и пришел к выводу, что практически любое что ты сделаешь со знанием принесет прибыль, но поскольку нифига, кроме желания я не имел, то смотрел всякие ролики про самоделки и прочее, потом сделал светильник напольный, потратил на комплектующие копейки, собрал и через инет продал, потратил 15 баксов, поднял 150.И понял, что почти любое собранное по комплектующим в готовое изделие принесет бабки. Теперь станки с ЧПУ делаю. На икру хватает.

Я делаю ставки. Я очень много лет ставлю деньги на футбольные матчи и у меня есть деньги на мелкие расходы. Большие деньги не ставлю.
Максимум 10 - 20 тысяч в месяц.
Прошлой зимой я купил сноуборды и сдавал их в аренду. На 50 тысяч я ушёл в прибыль.
В общем надо общаться с людьми, быть в центре событий своего города. Надо быть коммуникабельным.
.
А вообще надо что - то уметь. Например у меня друг фотограф - в своё время игрался в школе в фотошопе. Сейчас на этих "играх" у него 100 тысяч рублей в месяц заработок.
Девушек, готовых платить за отредактированное фото - уйма.

Бизнес, дело. Вот кем работать надо устроиться!
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 29 октября. /Корр. ТАСС Светлана Афонина/. Кассационная инстанция сегодня признала законным решение совета директоров государственной компании "Ростелеком" о выплате вознаграждения в 200,88 млн рублей ее экс-главе Александру Провоторову, передал корр. ТАСС из зала заседания Арбитражного суда Северо-Западного округа.
Суд отменил решения двух нижестоящих инстанций, принятые ранее, и полностью отказал в удовлетворении требований истцов. Сегодня была оглашена только резолютивная часть постановления, мотивировочная будет опубликована позднее.
Как появился "золотой парашют" в 200 млн руб.
В 2013 году миноритарный акционер "Ростелекома" адвокат Олег Ашурков в суде оспорил решение совета директоров о выплате "золотого парашюта" экс-гендиректору "Ростелекома", с которым был досрочно расторгнут трудовой договор. Позже к нему в качестве соистцов присоединились экс-замгендиректора "Связьинвеста" Виктор Савченко и Росимущество.
В ходе рассмотрения дела стали известны подробности о заработной плате президента госкомпании. В начале его работы должностной оклад Александра Провоторова составлял 950 тысяч рублей в месяц. Через год стороны в приложении к трудовому договору установили надбавку к окладу в 50 процентов - за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также ежеквартальные и годовые премии.
В 2012 году при продлении трудового договора оклад Александра Провоторова утроился до 3,1 млн рублей; ежемесячная надбавка также увеличилась до 1,55 млн рублей. Тогда же были изменены условия и размер компенсации при его досрочном увольнении. Вместо "стандартной" выплаты в три среднемесячных зарплаты в приложении к трудовому договору появилась формулировка о сумме, которую Провоторов мог бы получить, продолжая работать на этом посту в течение двух лет. Представитель "Ростелекома" в суде неоднократно подчеркивал, что этот пункт допсоглашения к трудовому договору истцы не оспаривали.
Спор вокруг "золотого парашюта" Провоторова
Представитель ответчика предоставил расчеты, на основании которых "золотой парашют" Провоторова превысил 200 млн рублей. В итоговую компенсацию включили двухлетнюю сумму должностных окладов (74,4 млн). ежемесячных надбавок (37,2 млн). ежеквартальных премий (40% от оклада или 29,76 млн) и годовых премий (80% от оклада или 59,52 млн рублей) .
В свою очередь, сторона истцов утверждала, в частности, что совет директоров "Ростелекома" не мог принять решения о выплате премий за будущие два года, поскольку их рассчитывают по итогам работы компании. Кроме того, по мнению истцов, "золотой парашют" не соответствовал размеру дохода бывшего главы госкомпании за предыдущие годы. Решение совета директоров о выплате такой суммы компенсации, по мнению истцов, является незаконным, необоснованным и несправедливым.
Возглавлявший "Ростелеком" с 2010 года Провоторов покинул пост президента в конце марта 2013 года, хотя его контракт истекал только в июле 2015-го. За его отставку выступала Минкомсвязь, которая инициировала назначение на этот пост сооснователя и экс-главу НКС Сергея Калугина.

Как можно выбирать профессию, от которой тошнит. Выбирать надо не нишу, а дело, которое нравится, без которого жизнь не жизнь. Вот Марк Цукерберг с друзьями в студенческие годы создал сеть сначало для общения с друзьями, потом она стала называться Фейсбук. Миллиардерами становятся, не потому что по приглашению пытаются заработать 10-300$ в день, а потому что с самого начала занимаются своим ДЕЛОМ.

Ниша зависит от места Вашего проживания. На месте и проведите маркетинговый анализ. Не реально рекомендовать Вам какой-то вид деятельности, если не знать-что востребовано в Вашем регионе

При заключении трудового договора или контракта о трудоустройстве обычно сразу же подписывается обеими сторонами дополнительное соглашение об изменении оклада, причем за основу берут такие же пункты, которые присутствуют и в прочих документах.

Как выбрать нишу, хорошо написано тут https://smartresponder.ru/catalog/template_archive_view.html?tid=4080594&ts=1410276492&rType=html

Сергей, свое дело открыть можно всегда, но научиться писать грамотно вам уже поздно! Представляю директора предприятия, который так пишет! Для открытия своего дела нужен талант и такие люди не спрашивают подсказок, а действуют!

19 лет, второй курс, а писать не умеешь

Знаю отличный способ БЕЗ МЛМ, форекса и прочей ерунды, рекомендую http://bit.ly/13oTrx3

Никакая. теория это бред

Составила доп.соглашение, по этому поводу. А как составить приказ,на основании которого эти доп. соглашения составлены?Приказ об изменении СУТ. В связи в внесением изменений в ШР, или в связи с изменением должностного оклада я не знаю как именно у вас было.

Сложный вопрос для данного проекта

А нас учили, что всё движется Солнце к звезде Лира а если земля вращается вокруг Солнца то путь Земли получается в виде спирали. аши Галактика имеет форму Спирали мы находимся а "задворках" и видим её с боку "Млечный Путь" В центре "Чёрная дыра" размером в 40 000 000 000 Солнц узнал скучно стало ((

Диалектика этому учит. Но, я бы посоветовала тебе. прекратить рассуждать. Тебе это вредно. Вот ты даже в относительности не разобрался и представляешь ее себе совершенно НЕ правильно. Видно, что образования у тебя нет, самоучка ты, и то - бездарная. Без обид, дружок. Похвально уже то, что стремишься разобраться. Но начинать тебе надо со школьных курсов. по той же физике.

Дата регистрации 25.06.2008 Сообщений 1,625. Изменение оклада, нужно ли дополнительное соглашение? Надо ли делать дополнение к трудовому договору каждый год на всех сотрудников?

Родители учат своих Детей, как им Жить на своём примере!

Если человек (ты в частонсти) - редкосный придурок - так глупость прёт во всём
Как раз именно ОТНОСИТЕЛЬНОСТЬ утверждает что всё связапно
А вот абсолют - это бог, и "целоснтое мышление" - если это такое же отсутствие мысли, как у тебя, как раз и означает НЕ воспринисать мир как целое, а воспримнимать СЕБЯ как пуп мира. И что от любимого себя всё и зависит. Оно, впрочем, для придурков характерно.

То о чем вы говорите то это быстрее всего философия. Но философия это большой блеф человечества .Она в сущности основана на теории эволюции. Подразумевается что эта теория ( эволюции) двигает процесс в сторону прогресса, но по сути это дорога в никуда -- потому, что процесса эволюции на деле нет. Философия призвана внушать неокрепшим душам, что человек, семья это ячейка общества и т. д. и т. п. в общем " Один за всех. все за одного" Нас со школьной скамьи учили, что мир произошел сам по себе и к чему это привело? Если НЕТ того. кто осудит за наши неправильные поступки то Я и буду делать то. что Я хочу и как хочу. Самый распространенный сейчас девиз "я хочу сегодня. я хочу сейчас " это привело людей к эгоизму, непримиримости, к неумению жить в мире с собой и с окружающими-- в настоящее время это наиболее очевидно. Да люди многого достигли, это бесспорно, в материальном отношении, но еще больше потеряли в плане эмоциональном. Отсюда и эмоциональная неуравновешенность и апатия жизни и самоубийства. Детей с самого раннего возраста учили что в ваших руках ваша жизнь и вы сами можете выбирать пути, и вы многого можете достичь. а на деле. "в ваших руках ваша жизнь" и вдруг какой то дядя говорит ---" о нет вот послужи немного в армии, а потом будешь жить по-своему. "-- а если в армии дедовщина, а если конфликт или еще что-то. твоя жизнь будет напрочь испорчена, если она вообще сохранится. "вы сами можете выбирать пути " а на деле -- после многих лет обучения слышишь "ваши знания нам не нужны" или "ваши знания уже устарели "или "у вас нет опыта"---вопрос: на что были потрачены годы жизни. "вы многого можете достичь". а на деле. беспросветная борьба за жизнь. сначала за свою, а потом за детей. и круг замыкается, годы ушли и уже наши дети идут по нашим стопам. Правда в том, что философия, которая опирается на вымысел о происхождении жизни бесполезна по-существу.

Следовательно, изменение оклада сопровождается оформлением такого документа, как соглашение об изменении оклада. В обиходе его еще называют доп соглашение об изменении оклада.

Русское мышление тем и непостижимо, что всё, чему учат - надо либо перепроверить, либо забить на это.

Так устроена вся мировая наука и медицина, не случайно святые йоги сказали про современное образование так:
- " ваше образование - не есть образование на самом деле, а есть тупое заучивание информации, молодежь и детей никто не учит думать, и вы гордитесь вашим образованием. "
P.S.
вапще то орбиты не спиральные и не замкнутые, как учат в школе, они гораздо сложнее чем многие дилетанты думают, на словах рассказать не смогу и нарисовать тоже не получится, нужно показывать на пальцах.

Здравый смысл подсказывает детям, что если они начнут воспринимать всё в целом, то можно вешаться сразу.
Поэтому они и воспринимают порку отдельно. а конфету отдельно.
Вкуснее получается.
Попробуй - выкинь мух из головы = сразу легче станет :)

Лучше дайте ребенку денег. Сириусли, он будет благодарнее.

Я-взрослый человек, не до конца понимаю Ваши теории, а Вы хотите чтоб ребенок все усвоил.

Соглашение нужно обязательно. У меня в труд. договоре было записано условие, что при изменении окладов доп. соглашение не составляется, а работнику выдается заверенная копия приказа о повышении оклада.

ЕГЭ (единый гос экзамен и болонская система образования).

+5 Они перекрыли коллективное сознание, так они поставили индивидуальную блокировку

У нас газ и это отлично.

Мы слишком агрессивны и самонадеянны. мы завистливы, алчны и кровожадны. мы готовы развязывать братоубийственные войны, убивая попутно все что нас окружает. поэтому мы не достойны реальных знаний и открытых дверей в космос и т. д. и т. п. Все знания мы используем в первую очередь для убийства себе подобных, а уж потом, когда нибудь, делимся ими для улучшения жизни тех, кого убить не успели. мы опасны и нас кто то контролирует

В 1917 году ввели массовое обучение. а краткость-сестра таланта. Интересовало же практическое применение знаний. доступ к которым и менялся

Приказ о повышении оклада. Дополнительное соглашение к трудовому договору .В штатное расписание внести изменения, установив оклад по должности менеджер отдела продаж 25 000 двадцать пять тысяч рублей.

Американская, они уже захватили образование России и давно.

Палестинский "Закон о заключенных"
В апреле 2010 года ПА приняла ряд резолюций, которые внесли изменения в действующий в ПА "Закон о заключенных". Согласно публикации от 15.04.14 в официальной газете ПА "Аль-Хаят Аль-Джадида", в соотвествии с этим законом каждый заключенный в Израиле палестинец, осужденный за терроризм, получает ежемесячную "зарплату" с момента своего заключения. В ноябре 2013 года премьер-министр Палестинской Автономии Рами Хамдалла издал свой указ с поправками к закону, по которому заключенным по их освобождении должны предоставляться дополнительные финансовые льготы.
Следует особо отметить, что главным критерием расчета этих ежемесячных пособий террористам является продолжительность тюремного срока, и в результате те, кто совершил наиболее кровавые преступления против человечности, убийцы мирных жителей и нарушители законов войны получают самые большие пособия от ПА.
В 2010 году палестинское правительство установила новую систему выплат пособий террористам, установив минимальную "зарплату" только что осужденного боевика на уровне в 1400 шекелей (около 400 долларов США). Эти суммы возрастают постепенно в соотвествии со сроком заключения до 12000 шекелей (около 3500 долларов). Помимо этих выплат, власти ПА покрывают расходы семей заключенных террористов.
(Источник: Аль-Хаят Аль-Джадида, 15 апреля 2011 г. )
Срок заключения
Mесячная "зарплата"
До 3 лет
NIS 1,400 ($400)
3-5 лет
NIS 2,000 ($570)
5-10 лет
NIS 4,000 ($1,142)
10-15 лет
NIS 6,000 ($1,714)
15-20 лет
NIS 7,000 ($2,000)
20-25 лет
NIS 8,000 ($2,286)
25-30 лет
NIS 10,000 ($2,857)
Свыше 30 лет
NIS 12,000 ($3,429)
Суммы выплат, предоставляемых палестинским террористам, значительны не только сами по себе, но и по сравнению со средним уровнем доходов палестинских рабочих в Иудее и Самарии, который, по данным Палестинского статистического бюро, составляет 641 доллар США в месяц.
В соответствии с действующим в ПА законодательством, каждый освобождаемый из израильской тюрьмы террорист, отбывший срок как минимум в один год, получает одноразовый "подарок" в размере от полутора тысяч долларов (для тех, кто провел в тюрьме не более трех лет). до 25000 долларов (для отбывших срок в 30 и более лет) :
Выплаты освобождаемым террористам
Отбытый срок заключения
Выплаты в долларах
1 - 3 года
$1,500
От 3 до 5 лет
$2,500
От 5 до 8 лет
$3,500
От 8 до 11 лет
$4,500
От 11 до 15 лет
$6,000
От 15 до18 лет
$8,000
От 18 до 21 года
$10,000
От 21 до 25 лет
$12,000
От 25 до 30 лет
$15,000
Свыше 30 лет
$25,000
?С возобновлением переговоров между Израилем и ПА 30 июля 2013 года, израильская сторона согласилась освободить 104 террористов, осужденных еще до подписания соглашений Осло в 1993 году. Все они активно участвовали в террористической деятельности и в организации убийств израильских граждан. Вместо того, чтобы осудить их прошлые преступления, руководство Палестинской Автономии прославило их "героизм", объявив их примерами для подражания палестинской молодежи.
Среди получателей пособий ПА:
Террорист-"ветеран" Исса Абед Рабо, который застрелил двоих студентов недалеко от Вифлеема в 1984 году. Помимо пособий, власти ПА предложили оплатить ему расходы на свадьбу.
Абу Муса Алия, зарубивший топором престарелого Ицхака Ротенберга, бывшего узника концлагеря Собибор.
Юсуф Хазаа, в 1985 г. застрелил израильского учителя и задушил 19-летнюю девушку.
Суалха Хуссейни и Альмаджид Махмед, напали с ножами на пассажиров автобуса, убив 24-летнего Баруха Хейзлера и ранив трех молодых женщин.
Злоупотребление иностранной финансовой помощью
?
В 2011 году прямая внешняя финансовая помощь ПА составляла 788 миллионов долларов. Расходы на пособия террористам и их семьям - 73,5 миллиона долларов. Годовой бюджет Палестинской Автономии составлял 2,86 миллиарда долларов в 2011 и 3,1 миллиарда - в 2012 году.

Просто выбрали аристотелевскую систему образования

Про спиральность уже был вопрос, но относительно космоса

"Назовите мне причину, по которой после 1917 года из образования убрали факт спиральности орбит? "
Много каких фактов нет в образовании. Например, в школьной программе нет астрономии. Десятилетиями школа выпускала людей без знания иностранного языка, хотя как бы обучала этому не менее 5 лет. Слишком часто подменяются понятия в нашей жизни. Например, наше образование лучшее в мире или наша страна самая читающая в мире. Никогда этого не было. Сами для себя придумали мифы, надели шоры и забылись в сладком сне. 1917 год - трагический и переломный, но до и после этой даты было много бед. Образование - это одна из множества граней нашей жизни (конечно, одна из важнейших) а уж сведения об орбитах - совсем частный случай.

Не правильно, в трудовом договоре должен быть прописан обязательно оклад, и при изменении условий тр. дог. делается доп. согл.Так, условия оплаты труда могут быть в любой момент изменены по соглашению сторон.

Зачетно ты вылизываешь дупу англосаксам .

• Договор дарения 2 дарителя образец - Договор дарения доли квартиры Мария, отец с одаряемыми должен пойти к нотариусы подписать договор дарения. Буз нотариуса
• Нужен ли натариус при оформлении договора дарения - Можно оформить дарственную на квартиру без участия нотариуса? Нет Нет Нет, у нотариуса+гос. регистрация обязательно. Нет
• Дополнительных соглашений к трудовым договорам - Кадровики, как составить дополнительное соглашение к трудовому договору секретаря, что бы в доп. соглашении было указан
• Исковое о возмещение по дтп - Кто может подсказать как написать исковое заявлении в гражданский суд о возмещении вреда здоровью в результате дтп? Вопр
• Оформление договора дарения с заграничным паспортом азербайджана - Пожалуйста помогите советом - эта ситуация меня очень беспокоит. Если нравится, то рискуй быть 3 и 4 женой. Они ве
• Нужен ли передаточный акт при договоре дарения - Нужен ли в 2011 году передаточный акт при дарении недвижимости? В договоре Купли продажи есть пункты, которые регламенти
• Бесплатные иски детям войны - Поделитесь please у кого есть повторный иск детей войны на последнее полугодие (Украина) мы уже запарились их составлять
• Признание соглашения о разделе имущества между супругами незаключенным - Иск о признании договора КП жил дома незаключенным имущественного характера подлеж или НЕ подлеж оценке? В Вашем случае
• В связи с пропуском срока исковой давности о включении имущества в наследственную массу - Возможно ли добиться прав на наследство через 30-60 лет? В советское время вся земля была в собственности у государства.
• Как правильно увеличить сумму иска - Как правильно назвать требование об увеличении исковых сумм если иск уже подан и надо предьявить неустойку Так и называе

• Договор дарения 2 дарителя образец - Договор дарения доли квартиры Мария, отец с одаряемыми должен пойти к нотариусы подписать договор дарения. Буз нотариуса
• Нужен ли натариус при оформлении договора дарения - Можно оформить дарственную на квартиру без участия нотариуса? Нет Нет Нет, у нотариуса+гос. регистрация обязательно. Нет
• Дополнительных соглашений к трудовым договорам - Кадровики, как составить дополнительное соглашение к трудовому договору секретаря, что бы в доп. соглашении было указан
• Исковое о возмещение по дтп - Кто может подсказать как написать исковое заявлении в гражданский суд о возмещении вреда здоровью в результате дтп? Вопр
• Оформление договора дарения с заграничным паспортом азербайджана - Пожалуйста помогите советом - эта ситуация меня очень беспокоит. Если нравится, то рискуй быть 3 и 4 женой. Они ве
• Нужен ли передаточный акт при договоре дарения - Нужен ли в 2011 году передаточный акт при дарении недвижимости? В договоре Купли продажи есть пункты, которые регламенти
• Бесплатные иски детям войны - Поделитесь please у кого есть повторный иск детей войны на последнее полугодие (Украина) мы уже запарились их составлять
• Признание соглашения о разделе имущества между супругами незаключенным - Иск о признании договора КП жил дома незаключенным имущественного характера подлеж или НЕ подлеж оценке? В Вашем случае
• В связи с пропуском срока исковой давности о включении имущества в наследственную массу - Возможно ли добиться прав на наследство через 30-60 лет? В советское время вся земля была в собственности у государства.
• Как правильно увеличить сумму иска - Как правильно назвать требование об увеличении исковых сумм если иск уже подан и надо предьявить неустойку Так и называе

РАССКАЖИТЕ О НАС

На летний сезон в поселок Витязево требуются:

• Операторы на аттракционы
  (тел. 8-918-4192421)
• в Салон красоты "Леди Миллион " требуются парикмахеры-универсалы, косметолог с опытом работы и мастер ногтевого сервиса. Возможна сдача рабочих мест в аренду.
• Диктор на радио (мужчина или женщина с приятным голосом и хорошей дикцией, творческая инициативность приветствуется)
  (тел. 8-918-4192421)
• Продавцы в продуктовый магазин
  (тел. 8-918-0713994)
• Экспедитор
  (тел. 8-918-0713994)
• Электрик в парк аттракционов
  (тел. 8-918-4624695)

Copyright © 2012г. Все права защищены и охраняются законом.

При полном или частичном цитировании информации гиперссылка на сайт http://vizantiapark.ru обязательна. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.