Должностная инструкция заместителя директора по АХР

ПО АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ РАБОТЕ

1.1. Положения настоящей должностной инструкции заместителя директора школы по АХР (административно-хозяйственной работе) разработаны на основании квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника) учреждения образования, которая утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 года N 761н в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

1.2. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе может назначаться и освобождаться от занимаемой должности директором учебного заведения. Во время отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по АХР его непосредственные обязанности возлагаются на прочих заместителей директора, или на сотрудника, относящегося к младшему обслуживающему персоналу из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в подобных ситуациях осуществляется в соответствии с приказом директора школы, при издании которого соблюдены все требования законодательства о труде.

1.3. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе, как правило, должен иметь высшее или среднее специальное образование, рабочий стаж не меньше пяти лет на административно-хозяйственных или руководящих должностях, должен ознакомиться с должностной инструкцией заместителя директора по административно-хозяйственной работе (АХР), а также непосредственно с инструкцией по охране труда заместителя директора по АХР школы.

1.4. Зам. директора школы по АХР находится в непосредственном подчинении у директора образовательной организации.

1.5. Заместителю директора школы по административно-хозяйственной работе обязан подчиняться технический и обслуживающий персонал школы в полном составе.

1.6. В своей деятельности заместителю директора по административно-хозяйственной работе необходимо руководствоваться Конституцией РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», указами Президента РФ, решениями Правительства России, а также решениями местных органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и защиты от пожаров, Уставом и локальными правовыми актами учебного заведения (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, данной должностной инструкцией зам. директора школы по АХР), трудовым договором. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе обязан соблюдать Конвенцию о правах ребенка.

1.7. Заместителю директора по административно-хозяйственной работе следует знать:

• технологии диагностики причин возникновения конфликтных ситуаций, их эффективной профилактики и разрешения;
• основы пользования текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
• основы экономики и социологии;
• способы организации финансово-хозяйственной деятельности школы;
• гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, которая касается регулирования функционирования учреждений образования и органов управления образованием различных уровней;
• основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами;
  • При освобождении от должности заместитель директора по АХР передает свои дела по акту лицу, которое назначено приказом директора учебного заведения в течение пяти рабочих дней.

1. Функции заместителя директора по административно-хозяйственной работе

Среди основных функций, которые выполняет заместитель директора по АХР, выделяют следующие:

2.1. Организация административно-хозяйственной деятельности образовательного заведения, руководство ею и контроль развития данной деятельности;

2.2. Материальное и техническое обеспечение условий учебно-воспитательного процесса.

2.3. Обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и получения образования.

2.4. Руководство сотрудниками, которые находятся в непосредственном подчинении;

2.5. Контроль хозяйственного обслуживания, надлежащего состояния зданий, помещений учебного заведения и пришкольной территории.

1. Должностные обязанности заместителя директора по АХР

Заместитель директора школы по АХР обязан:

3.1. Осуществлять организацию административно-хозяйственной деятельности школы;

3.2. Руководить и контролировать деятельность технического и обслуживающего персонала;

3.3. Участвовать под руководством директора в составлении программы развития заведения, вносить в пределах своей компетенции предложения по реализации положений данной программы;

3.4. Анализировать изменения в финансировании образования для корректировки стратегии создания и развития материально-технической базы учебного учреждения;

3.5. Участвовать в подборе и расстановке кадров технического и обслуживающего персонала;

3.6. Составлять план по совершенствованию и развитию материально-технической базы учреждения образования на год с учетом финансовых средств, которые выделены на год;

3.7. Принимать на ответственное хранение в порядке, устанавливающимся законодательством, товарно-материальные ценности и другое имущество школы;

3.8. Организовывать обеспечение учебных кабинетов, административных кабинетов, мастерских, бытовых, хозяйственных и прочих помещений необходимой мебелью, оборудованием, инвентарем (в т. ч. хозяйственным), используемыми материалами и средствами, которые отвечают требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда, принимать меры по обеспечению сохранности, своевременному восстановлению и приобретению вышеперечисленных средств и предметов;

3.9. Составлять планы мероприятий по пожарной безопасности, антитеррористической защите, готовить проекты приказов и инструкций по подобным вопросам;

3.10. Контролировать содержание в безопасном состоянии и в надлежащем порядке подвальных, чердачных, хозяйственных, подсобных, технических помещений образовательного учреждения; обеспечивать условия безопасного содержания указанных помещений, которые бы исключили проникновение посторонних лиц;

3.11. Проводить совместно с заместителем директора по учебно-воспитательной работе своевременную паспортизацию кабинетов, мастерских, спортивного зала, а также подсобных помещений заведения;

3.12. Организовывать деятельность складского хозяйства, создавать условия для надлежащего хранения материальных ценностей школы;

3.13. Проводить инвентарный учет имущества учреждения образования, осуществлять инвентаризацию имущества, обеспечивать вместе с бухгалтерией работу материально ответственных лиц по своевременному списанию и правильному учету материальных средств;

3.14. Обеспечивать работников учебного заведения предметами хозяйственного обихода и хозяйственного инвентаря, своевременно приобретать и рационально использовать расходные материалы, моющие средства и прочее;

3.15. Контролировать сохранность хозяйственного инвентаря и предметов хозяйственного обихода, обеспечивать их восстановление в случае необходимости и пополнение;

3.16. Осуществлять контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, учебных кабинетов, административных кабинетов, мастерских, спортивного зала и других помещений, соответствия этих помещений требованиям норм и правил безопасности жизнедеятельности, осуществлять их периодический осмотр и организовывать текущий ремонт;

3.17. Проверять исправность освещения, отопления, вентиляционных систем, сетей электро-, водо-, теплоснабжения, осуществлять их периодический осмотр и организовывать необходимый текущий ремонт согласно должностной инструкции заместителя директора по АХР школы;

3.18. Организовывать проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электрических установок и проводки, заземляющих устройств, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещения, наличия радиации, шума в помещениях учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;

3.19. Обеспечивать своевременную подготовку учебного заведения к началу учебного года, составлять паспорт санитарно-технического состояния учреждения.

3.20. Организовывать соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений школы, следить за исправностью средств тушения пожаров; составлять нормативную документацию по пожарной безопасности;

3.21. Обеспечивать учет, хранение пожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт и обеззараживание специальной одежды и обуви, индивидуальных защитных средств;

3.22. Приобретать по мере необходимости специальную одежду и другие средства индивидуальной защиты для сотрудников заведения;

3.23. Организовывать мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке пришкольной территории;

3.24. Руководить и координировать работу подчиненных ему служб, структурных подразделений и работников, в том числе выдавать производственные задания, необходимые для работы материалы, инвентарь и инструменты, вести учет рабочего времени технического и обслуживающего персонала, составлять табель рабочего времени; вносить директору учреждения образования предложения по осуществлению системы стимулирования работы технического и обслуживающего персонала, предложения о принятии в случаях невыполнения сотрудниками своих должностных обязанностей мер дисциплинарного воздействия;

3.25. Организовывать обучение, проводить на рабочем месте технического и обслуживающего персонала инструктажи (первичный и периодические), оборудовать уголок безопасности жизнедеятельности;

3.26. Строго соблюдать положения настоящей должностной инструкции заместителя директора по административно-хозяйственной работе.

3.27. Принимать меры по обеспечению безопасности при переноске тяжестей, выполнении погрузочно-разгрузочных и ремонтно-строительных работ, эксплуатации транспортных средств на территории учебного заведения;

3.28. Организовывать не реже одного раза в пять лет совместно с инженером по охране труда разработку инструкций по ОТ по видам работ для технического и обслуживающего персонала;

3.29. Принимать меры по заключению хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, а также ремонт школы;

3.30. Контролировать качество и своевременность выполнения договорных работ, организовывать выдачу проектно-сметной и другой технической документации, которая необходима для осуществления работ;

3.31. Оформлять счета на приобретение материально-технических средств и оборудования, обеспечивать их получение в полном объеме;

3.32. Составлять отчетность и вести документацию по закрепленному участку работы;

3.33. Выполнять правила по охране труда и пожаробезопасности;

3.34. Рационально использовать топливные и энергетические ресурсы учреждения образования.

3.35. Контролировать исправную работу тревожной кнопки, работоспособность системы АПС.

1. Права заместителя директора по административно-хозяйственной работе

Зам. директора по АХР имеет следующие права:

4.1. В пределах своей компетенции и в порядке, который определяет уставом, выдача распоряжений и указаний сотрудникам заведения, требование их исполнения;

4.2. Подписание документов в пределах своей компетенции;

4.3. Представление на рассмотрение директора школы предложений по вопросам своей деятельности;

4.4. Получение от руководителей и специалистов образовательного учреждения информации, необходимой для осуществления своей деятельности;

4.5. Требование от руководства учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей;

4.6. На рабочее место, которое бы соответствовало требованиям охраны труда, на получение от работодателя достоверных сведений об условиях и охране труда на рабочем месте;

4.7. Повышение профессиональной квалификации, прохождение аттестации.

4.8. Присутствие во время проведения любых работ непосредственно подчиненных сотрудников.

4.9. Заместитель директора по АХР имеет право представлять:

- к дисциплинарной ответственности директору учащихся за проступки, которые дезорганизуют учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;

- к дисциплинарной ответственности непосредственно подчиненных ему сотрудников;

- к поощрению, моральному и материальному стимулированию подчиненных работников;

4.10. Принятие участия в подборе и расстановке кадров обслуживающего и технического персонала, ведение переговоров с партнерами учреждения образования по материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию.

4.11. Внесение предложений по модернизации деятельности непосредственно подчиненных сотрудников, по совершенствованию технического обслуживания учебного заведения, по материально-техническому оснащению школы;

4.12. Установку от имени образовательного учреждения деловых контактов с лицами и организациями, которые могут способствовать усовершенствованию материально-технического оснащения заведения;

4.13. Проведение приемки ремонтно-хозяйственных работ, которые были выполнены по заказу школы различными исполнителями (как из числа сотрудников учебного учреждения, так и из посторонних организаций);

4.14. Контроль и оценка хода и результатов ремонтно-хозяйственной деятельности, наложение запрета на виды деятельности, которые чреваты перегрузкой непосредственно подчиненных сотрудников, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления возможных негативных результатов;

4.15. Требование от непосредственных подчиненных работников соблюдения норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых школьным сообществом планов и программ, которые носят обязательный характер;

4.15. Повышение своей квалификации, ознакомление с данной должностной инструкцией заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе.

1. Ответственность заместителя директора школы по АХР

Зам. директора по АХР ответственен за:

5.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение без наличия уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка учреждения образования, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностной инструкции заместителя директора по АХР, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекшее возникновение дезорганизации образовательного процесса и (или) процесса материально-технического обеспечения. Заместитель директора по АХР обязан нести дисциплинарную ответственность в порядке, который определяется трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может последовать увольнение.

5.2. Сохранение имущества и хозяйственного инвентаря учебного заведения, их своевременное восстановление и пополнение, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии в установленном законом порядке.

5.2. Несоблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса. За это заместитель директора (АХР) будет привлечен к административной ответственности в порядке и в случаях, которые предусматривает административное законодательство.

5.3. Применение, в том числе однократное, методов воспитания связанных с физическим или психическим насилием над личностью воспитанников, совершение иного аморального проступка. За подобное поведение последует освобождение от занимаемой должности заместителя директора по АХР в соответствии с трудовым законодательством России и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за такой проступок не считается мерой дисциплинарной ответственности

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе осуществляет:

6.1. Деятельность в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

6.2. Самостоятельное планирование своей работы на каждый учебный год и каждый учебный модуль. План работы должен утвердить директор учреждения образования не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

6.3. Представление директору письменного отчета о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждого учебного периода;

6.4. Получение от директора школы сведений нормативно-правового и организационно-методического характера, ознакомление под расписку с соответствующими документами;

6.5. Систематический обмен информацией по вопросам, которые входят в компетенцию, с обслуживающим и техническим персоналом школы, заместителями директора и педагогами;

6.6. Передачу директору информации, которая получена заместителем директора школы по АХР на совещаниях и семинарах различного уровня, непосредственно после ее получения.

Должностную инструкцию разработал:

Директор школы __________ (И.Г. Самусева )

Рейтинг нашего сайта:
98 баллов из 100 возможных

• Общая информация, информационно-коммуникационные сервисы - 25
• Информация об администрации школы - 12
• Информация об учителях - 12
• Условия обучения и документы - 16
• Учащиеся и выпускники - 10
• Юзабилити/качество исполнения сайта/удобство использования (проверяется главная страница; при проверке ссылок с главной страницы могут быть проверены вторые страницы) - 15
• Качество текста (на главной странице; при проверке ссылок с главной страницы могут быть проверены вторые страницы) - 8

Общая сумма баллов - 98

ГКОУ СО Туринский детский дом - Зам

Государственное казенное образовательное учреждение для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Туринский детский дом»

Должностная инструкция заместителя руководителя образовательного учреждения по АХР№3

I. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя руководителя образовательного учреждения по АХР.
2. Заместитель руководителя образовательного учреждения должен знать:
- способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
3. Назначение на должность заместителя руководителя образовательного учреждения и освобождение от нее производится приказом директора.
4. На время отсутствия заместителя руководителя образовательного учреждения его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II Должностные обязанности.
1. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием образовательного учреждения.
2. Организует контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств образовательного учреждения.
3. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности образовательного учреждения, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.
4. Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности образовательного учреждения, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств.
5. Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово-хозяйственных операций.
6. Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий воспитанников и работников образовательного учреждения.
7. Готовит отчет учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
8. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории образовательного учреждения.
9.Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений, ведет табель рабочего времени.
10. Рационально использовать топливно – энергетические ресурсы образовательного учреждения.
11. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Ш. Права
1. В пределах своей компетенции и в порядке, определённом уставом, давать распоряжения, указания работникам образовательного учреждения и требовать их исполнения;
2. Представлять на рассмотрение директора предложения по улучшению деятельности учреждения образования;
3. Получать от руководителей и специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
4. Подписывать документы в пределах своей компетенции;
5. Требовать от руководителя учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных инструкций.

IV. Ответственность
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка детского дома, законных распоряжений директора детского дома и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неисполнение предоставленных прав, зам. директора по АХР несёт дисциплинарную ответственность о порядке, определённом трудовым законодательством.
2. За виновное причинение детскому дому или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по административно- хозяйственной работе несёт материальную ответственность в порядке и в пределах установленных трудовым и гражданским законодательством.
3. Зам. директора по АХР несёт полную материальную ответственность в случае недостачи, утраты или порчи имущества, принятого на хранение на основании письменного договора о полной материальной ответственности,
если не докажет, что ущерб причинён не по его вине.
Должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности заместителя руководителя образовательного учреждения (см. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» от 26.08.2010 г. №761 н))

Директор Л.П. Булатова

С инструкцией ознакомлен (а):____________ ____________ _________________________
дата подпись фамилия, инициалы

Должностная заместителя директора по ахр 2011 г в школе искусств инструкция

_ _ 2011 г. Должностная. Директора ПО АХР. Актами школы должностная заместителя директора по ахр 2011 г в школе искусств (в том числе).

«согласовано» Председатель ПК мадоу црр д/с 83_В.Н. Пименова «10» января 2014г.Должностная инструкция заместителя заведующего по административно-хозяйственной.

Заместитель директора по административно-хозяйственной деятельности, должностная инструкция заместителя директора по административно-хозяйственной работе 1 Общие положения 1.1. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе (АХР) назначается на должность приказом директора колледжа и подчиняется непосредственно должностная заместителя директора по ахр 2011 г в школе искусств директору. 1.2. Заместитель директора по АХР является организатором административно-хозяйственную деятельности. 1.3. Заместителю директора по АХР непосредственно подчинены -начальник хозяйственного отдела; -ведущий инженер; - инженер-энергетик; - электрик, слесарь-ремонтник, плотник. 1.4. В своей деятельности руководствуется: -законами РФ; машинистов -Уставом колледжа и настоящей Инструкцией; - правовыми актами и нормативными документами государственных органов управления образованием и Правительства РФ; - образовательными стандартами, примерными учебными планами и программами; - квалификационными характеристиками; - правилами внутреннего трудового распорядка. Организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения. 2.14. Проводит инструктаж на рабочем месте технического шкоды и обслуживающего персонала. 2.15. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. 3. ПраваЗаместитель заведующего по АХР имеет право:3.1. Требовать:от руководителя ДОУ создания условий, необходимых для выполнения своей деятельности;от непосредственно подчиненного ему персонала выполнения возложенных на них трудовых обязанностей и соблюдения санитарных норм и требований.3.2. Вносить предложения руководителю дошкольного образовательного учреждения:о поощрении и материальном вознаграждении непосредственно подчиненного ему персонала;о принятии мер административного или дисциплинарного воздействия к непосредственно подчиненным ему работникам в случаях невыполнения ими своих должностных (трудовых) обязанностей.3.3. Самостоятельно принимать. Детей Детская должностная заместителя директора основах по ахр 2011 г в школе искусств школа искусств. В школе заместителем директора по АХР. 1. Общие положения1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от от г. N 761н в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. 1.2.Заместитель директора по административно-хозяйственной работе назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе его обязанности работника выполняет должностная заместителя директора по ахр 2011 г в школе искусств директор школы. 1.3. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе должен иметь высшее профессиональное образование, стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Лицо.

Директора по ахр в. Директора школы по учебно. Зам по ахч Искусство: ИЗО, В.

Заместитель директора школы. Заместитель директор школы по. Зам. Директора по АХР школы. Должностная инструкция заместителя директора должностная заместителя директора по ахр главного 2011 г в школе искусств по. Заместитель директора по АХР. Должностная инструкция заместителя директора по бланки эксплуатации машин и механизмов Должностная инструкция заместителя директора по. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе. Журнал Антикоррупция Наш профсоюз Карта сайта Форум Наша новая школа Фотоальбом. Заместителю директора по административно-хозяйственной работе. Настоящая должностная инструкция разработана на основе. Application/msword. Организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе. Заместитель директора школы по учебной работе назначается. 38 KB.3.21. Должностная инструкция заместителя директора по. Скачать должностную инструкцию завхоз должностная заместителя директора по ахр 2011 г в школе искусств школы на свой компьютер. Скачать без промедления скачать без промедления Приветствую. Файл готов к загрузке. Завуч должностная инструкция заместителя директора. МХК, 1.4. Завхоз назначается и освобождается от должности директором школы. Должностная. Дистанционных формах. «О системе оплаты труда. Заместитель директора по административно Скачать документ. Должностная инструкция заместителя директора школы по административно-хозяйственной части скачать. За эксплуатацию АПС заместителя директора по АХР (заведующего. Какова продолжительность отпуска заместителя директора по учебной. Затем. Области от 22.03. Заместители директора по АХЧ. Должностным лицам, директора по ВР. Подготовить должностную инструкцию специалиста по охране труда. Как составить ди на должностная заместителя директора по ахр 2011 г в школе искусств гл. Размер должностного оклада заместителей руководителей структурных. Педагогическому составу. (Управляющего) Совета школы на учебный год скачать. В должностной инструкции предусматриваются те права и обязанности работника, я работаю в школе уборщиком служебных помещений имеют ли сцепления право в каникулярное время. Май 20.

2010 г. N 761н. В. Заместитель директора по. Директора школы по.

Должностная инструкция главного бухгалтера колледжа 1

главного бухгалтера колледжа

1.1.Главный бухгалтер колледжа назначается и освобождается от должности директором колледжа.

1.2.Главный бухгалтер должен иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы не менее трех лет на бухгалтерских должностях.

1.3.Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору колледжа.

1.4.Главному бухгалтеру непосредственно подчиняются сотрудники бухгалтерии колледжа.

1.5.В своей деятельности главный бухгалтер руководствуется ФЗ «Об образовании», Положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, ФЗ «О бухгалтерском учете», указами Президента РФ, решениями Правительства РФ, административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Уставом и локальными правовыми актами колледжа.

1.6.Настоящая должностная инструкция утверждается, дополнения и изменения в нее вносятся приказом директора колледжа.

1.7.Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором колледжа.

2.1.Обеспечение правильной постановки и организации бухгалтерского учета.

2.2.Обеспечение соответствия осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ.

2.3.Организация работы сотрудников бухгалтерии.

-финансовую политику государства, области и города для формирования финансовой политики колледжа;

-финансовые проблемы функционирования колледжа;

-состояние материальной базы колледжа;

-эффективность и правильность расходования материальных средств.

-тенденции изменения ситуации финансовой политики для корректировки финансовой стратегии колледжа;

-последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально-технической базы колледжа.

3.3.Планирует и организует:

-текущее и перспективное планирование деятельности коллектива бухгалтерии в соответствии с их должностными инструкциями, утвержденными директором колледжа;

-разработку необходимой финансово-хозяйственной документации;

-мероприятия по проведению ежегодной инвентаризации материальных средств;

-с участием зам.директора по АХР своевременное и качественное проведение списания износившихся и морально устаревших материальных ценностей в учебных кабинетах, мастерских, спортзале и др.;

-проведение инструктажа материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.

-разработку необходимой финансово-хозяйственной документации;

-работу сотрудников бухгалтерии и других сотрудников колледжа по вопросам финансово-хозяйственной деятельности.

-работой сотрудников бухгалтерии;

-организацией учета, контроля и расходования материальных и финансовых средств;

-осуществлением системы стимулирования работы сотрудников бухгалтерии.

-качество работы сотрудников бухгалтерии;

-рациональное расходование финансовых и материальных средств;

-безопасность используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;

-своевременность и правильность составления отчетной документации по финансово-хозяйственной деятельности колледжа;

-движение имущества и выполнение финансовых обязательств;

-соответствие расходов утвержденной смете.

-смету расходов и доходов колледжа;

-договоры по финансово-хозяйственной деятельности колледжа в соответствии с изменяющимся законодательством;

-приказы директора колледжа по вопросам финансово-хозяйственной деятельности.

-нормативную документацию по ведению финансово-хозяйственной документации;

-смету доходов и расходов колледжа.

-соответствие осуществляемых финансово-хозяйственных операций законодательству РФ;

-своевременное и правильное оформление материально-хозяйственной документации;

-своевременное представление необходимой отчетной финансово-хозяйственной документации в вышестоящие и контролирующие организации.

Главный бухгалтер имеет право в пределах своей компетенции:

-обязательные распоряжения по документальному оформлению финансово-хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений всем сотрудникам колледжа.

-к дисциплинарной ответственности директору колледжа сотрудников, нарушающих или не выполняющих в срок требования по документальному оформлению финансово-хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений;

-представлять к награждению, материальному и моральному поощрению сотрудников бухгалтерии.

-в подборе и расстановке кадров бухгалтерии;

-в ведении приговоров с партнерами колледжа по финансово-хозяйственной деятельности, материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию;

-в разработке управленческих решений по финансово-хозяйственным вопросам;

-в заключение договоров в части финансово-хозяйственного обеспечения их реализации, их визирование;

-в разработке стратегии развития колледжа.

-от имени колледжа деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию финансово-хозяйственной деятельности колледжа и ее материально-технического оснащения.

4.5.Вносить предложения по совершенствованию работы сотрудников, бухгалтерии.

4.6.Поваышать свою квалификацию.

4.7.Получать дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в размере, установленном трудовым договором.

5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка колледжа, законных распоряжений директора колледжа и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование представленных прав, главный бухгалтер несет дисциплинарную ответственность в порядке определенном трудовым законодательством.

5.2.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации финансово-хозяйственной деятельности главный бухгалтер привлекается к ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных законодательством.

За виновное причинение колледжу или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей главного бухгалтера несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5.3.Трудовой договор с главным бухгалтером может быть расторгнут согласно п.9 ст.81 ТК РФ при принятии необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

6.1.самостоятельно планирует свою работу на каждый год и каждый отчетный период. План работы утверждается директором колледжа не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

6.2.представляет директору письменный отчет о своей деятельности (по мере необходимости и по требованию директора колледжа);

6.3.получает от директора колледжа информацию нормативно-правового и финансово-хозяйственного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.4.визирует приказы директора колледжа, договора по вопросам финансово-хозяйственной деятельности;

6.5.систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с сотрудниками бухгалтерии, младшим обслуживающим персоналом колледжа, заместителями директора и педагогами;

6.6.исполняет обязанности сотрудников бухгалтерии в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом колледжа на основании приказа директора;

6.7.информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня, передает директору непосредственно после ее получения.

Должностная инструкция заместителя директора

по учебно-воспитательной работе

1.1.Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, первый заместитель, назначается приказом директора колледжа из лиц, имеющих высшее образование и стаж педагогической работы не менее трех лет.

1.2.Заместитель директора по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору колледжа.

1.3.На заместителя директора по учебно-воспитательной работе возлагаются обеспечение, организация, руководство и контроль учебного процесса, разработка учебных планов.

1.4.В своей деятельности заместитель директора по учебно-воспитательной работе руководствуется:

-Конституцией Российской Федерации;

-Законом Российской Федерации «Об образовании»;

-Уставом колледжа и настоящей Инструкцией;

-правовыми актами и нормативными документами государственных органов управления образованием и Правительства РФ;

-образовательными стандартами, примерными учебными планами и программами;

-правилами внутреннего трудового распорядка колледжа;

-приказами и распоряжениями директора колледжа.

Заместитель директора колледжа по учебно-воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2.1.Создание условий для эффективной педагогической деятельности колледжа, направленной на создание наиболее благоприятных возможностей ведения образовательного процесса в интересах обучающихся и работников колледжа, их более полной самореализации, повышения их материального благосостояния.

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет право:

3.1.Рассматривать и утверждать перечень квалификационных проверочных работ для промежуточной (этапной) квалификационной и итоговой выпускной квалификационной аттестации обучаемых, задания на письменную выпускную аттестационную работу.

3.2.Обобщать и анализировать итоги аттестации обучающихся, состояние дел образовательного процесса, методической работы, состояние учебно-материальной базы м других сторон деятельности колледж. По результатам своего анализа, в пределах своей компетенции, корректировать деятельность персонала для повышения эффективности и качества функционирования колледжа. По вопросам, не выходящим за пределы своей компетенции, вносить предложения в решения педагогического совета, директора колледжа.

3.3.Поощрять и налагать взыскания на персонал и обучающихся.

3.4.Вносить на рассмотрение директора:

3.4.1.Предложения о поощрении обучающихся и персонала за успех в работе, учебе, общественной деятельности.

3.4.2.Ходатайства о наложении на работников и обучающихся взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими их обязанностей, нарушении мер и правил по охране жизни и здоровья в ходе образовательного процесса.

3.4.3.Предложения по маркетинговой деятельности колледжа.

3.5.Устанавливать правила и меры, повышающие безопасность образовательного процесса, но не снижающие качества обучения.

3.6. В неотложных случаях отстранять от занятий, работы обучающихся и персонала колледжа с последующим докладом директору.

3.7.Проводить занятия и совещания с педагогическими работниками, его подразделениями и структурами и с отдельными их группами по вопросам организации, обеспечения и совершенствования образовательных сторон деятельности колледжа.

3.8.Вести в установленном порядке преподавательскую работу.

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе обязан:

4.1.Руководить и контролировать в соответствии расписаний учебных занятий и других видов деятельности колледжа, в текущем и перспективном планировании всей деятельности колледжа.

4.2.Осуществлять непосредственное руководство:

-подготовкой, организацией и контролем учебно-воспитательного процесса колледжа по всем формам обучения (определением номенклатуры специальностей, контрольных цифр приема, выпуска, перевода, отчисления студентов);

4.3.Контролировать ход и качество образовательного процесса в колледже и в каждой учебной группе выполнение учебного плана, полноту реализации учебных программ в соответствии с учебным планом и графиком образовательного процесса, контролировать объективность оценок текущего контроля, промежуточных и итоговых аттестаций обучающихся. Контролировать соблюдение учебной и рабочей нагрузки обучающихся, им законных прав и свобод.

4.4.Организовывать и осуществлять работы по проведению лицензирования, аттестации и аккредитации колледжа и создаваемых с его участием структур.

4.5.Организовывать и руководить работой аттестационно-квалификационных комиссий при промежуточной (поэтапной) аттестации обучаемых, итоговой выпускной квалификационной аттестации и аттестационных комиссий при итоговой аттестации по теоретическим дисциплинам профессионально-технического цикла; разработкой аттестационных материалов и документации.

4.6.Организовывать работу по разработке и реализации планов перспективного развития, комплексного плана учебно-воспитательной работы на каждый учебных год.

4.7.Организовывать разработку планов и постановку задач по информации процесса обучения и управления им; участвовать в экспертизе и адаптации созданных и приобретенных программных продуктов по учебному процессу и управлению образовательным комплексом.

4.8.Обеспечивать своевременное составление установленной отчетной документации.

4.9.Определять педагогическую нагрузку для преподавателей на текущий учебный год не позднее 31 августа.

4.10.Организовывать подготовку материалов к изданию в средствах массовой информации, по рекламе и формированию имиджа учебного заведения.

4.11.Организовывать подготовку и проведение внешних мероприятий по развитию профессионального обучения, обмену опытом и т.д.

4.12.Осуществлять работу по развитию сотрудничества с образовательными учреждениями, другими структурами и организовывать реализацию заключенных с ними договоров.

4.13.Обеспечивать безотказное функционирование и развитие учебно-материальной базы образовательного процесса в колледже, оснащение учебных кабинетов, лабораторий, мастерских современным оборудованием, техническими средствами обучения, наглядными и иными пособиями, учебной и технической документацией; пополнение библиотеки учебной, нормативной и технической литературой, периодикой, научно-технической информацией.

4.14.Обеспечивать и контролировать наличие и исправность оборудования и средств защиты жизни и здоровья обучающихся и персонала колледжа, знание и соблюдение ими правил и норм эксплуатации оборудования; безопасности труда и обучения; производственной санитарии и гигиены; противопожарной безопасности. Контролировать физическое состояние обучающихся и персонала в процессе обучения, соблюдение установленной спецодежды и применение средств защиты.

4.15.Изучать рынок труда – его состояние, изменения, тенденции и перспективы; устанавливать отношения с работодателями – выявлять потенциальных заказчиков на профессиональные кадры, привлекать их, формировать портфель заказов на подготовку квалифицированных специалистов. Участвовать в работе приемной комиссии, формировать контингент обучающихся, руководить комплектованием учебных групп.

4.16.Обеспечивать подготовку и реализацию планов введения новых направлений, специальностей и форм обучения.

4.17.Организовывать и лично участвовать в аттестации педагогического и руководящего персонала колледжа.

4.18.Осуществлять подбор и представлять директору кандидатов на вакантные должности педагогического и административного персонала.

4.19.Заботиться о подчиненных, выявлять и обеспечивать удовлетворение, по возможности, их нужд и запросов. Представлять директору колледжа материалы для назначения своим подчиненным установленных в колледже надбавок, доплат и денежного премирования. Поддерживать и поощрять работников, проявляющих полезную инициативу и достигающих успехов в обучении и воспитании обучающихся, а также в производственной и иной деятельности колледжа.

4.20.Обеспечивать и контролировать соблюдение в колледже законных прав и свобод обучающихся и работников, уважении их достоинства, чести и репутации.

4.21.Не реже одного раза в 5 лет повышать свою педагогическую и профессиональную квалификацию в соответствующем образовательном учреждении Рособразования РФ.

4.22.Не реже одного раза в 5 лет проходить аттестацию на подтверждение или повышение уровня своей квалификации и соответствие занимаемой должности.

4.23.Организовывать работу по разработке графика учебного процесса, разработке учебных планов.

4.24.Готовить приказы об утверждении тем и руководителей дипломных проектов и работ, о допуске к дипломному проектированию, о допуске к защите дипломных проектов, о назначении рецензентов, о выпуске студентов.

4.25.Готовить расписание экзаменационной сессии, Государственной итоговой аттестации.

4.26.Организовывать подписание дипломов и отчетов председателями ГАК.

4.27.Оформлять документы на оплату руководителей, рецензентов, членов ГАК.

5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка колледжа, законных распоряжений директора колледжа и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, заместитель директора по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации опытно-экспериментальной работы заместитель директора по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4.За виновное причинение колледжу или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, заместитель директора по учебно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Взаимоотношения. Связи по должности

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе:

6.1.Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором колледжа.

6.2.Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждый семестр. План работы утверждается директором колледжа не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.3.Представляет директору письменный отчет о своей деятельности в течение 10 дней по окончании каждого семестра.

6.4.Получает от директора колледжа информацию нормативно-правового организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.5.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора колледжа.

6.6.Исполняет обязанности директора колледжа и его заместителей в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом колледжа на основании приказа директора.

Должностная инструкция заместителя директора

по административно-хозяйственной работе

1. Общие положения

1.1.Заместитель директора по административно-хозяйственной работе назначается и освобождается от должности директором колледжа. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по административно-хозяйственной работе его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора колледжа, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2.Заместитель директора по административно-хозяйственной работе должен, как правило, иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы не менее трех лет на административно-хозяйственных или руководящих должностях.

1.3.Заместитель директора по административно-хозяйственной работе подчиняется непосредственно директору колледжа.

1.4. Заместителю директора по административно-хозяйственной работе непосредственно подчиняется младший обслуживающий персонал (МОП).

1.5.В своей деятельности заместитель директора по административно-хозяйственной работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации «Об образовании» в редакциях Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, Федеральным законом «О бухгалтерском учета», указами Президента Российской Федерации, решениями областного (регионального) органа управления образованием по вопросам образования; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами колледжа (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

1.6.При освобождении от должности заместитель директора по административно-хозяйственной работе осуществляет передачу дел по акту лицу, назначенному приказом директора, в течение 5 рабочих дней независимо от сроков освобождения от должности, наличия листка нетрудоспособности и иных причин.

Основными направлениями деятельности заместителя директора по административно-хозяйственной работе являются:

2.1.Организация хозяйственной деятельности колледжа, руководство ею и контроль за развитием этой деятельности.

2.2.Руководство коллективом младшего обслуживающего персонала.

2.3.Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием колледжа.