Руководства, Инструкции, Бланки

справка о временной нетрудоспособности работника образец img-1

справка о временной нетрудоспособности работника образец

Рейтинг: 4.3/5.0 (1814 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Нетрудоспособность и права работников

Нетрудоспособность и права работников.

Как известно, неспособность выполнять трудовые обязанности, совершать трудовую деятельность в принципе или выполнять ее в положенном объеме и в соответствующем виде необходимо каким-то образом документально подтвердить. В частности, это необходимо, в первую очередь, работникам отделов кадров или кадровых служб для фиксирования отсутствия на работе того или иного сотрудника.

В принципе на сегодняшний день временная нетрудоспособность предполагает опору на положения, действующего в нашей стране законодательства. Естественно, что ключевой документ в данном случае – это Трудовой Кодекс Российской Федерации, в котором подробно отражается, какими правами в том или ином случае обладает работник, а какими – его работодатель. Утрата трудоспособности – это ситуация, требующая, в первую очередь, защиты прав работника на сохранение за собой рабочего места. Именно об этом, собственно, и говорит закон.

Итак, Трудовой Кодекс Российской Федерации устанавливает право работника временно прекратить трудовую деятельность в случае ухудшения состояния его здоровья и наступления, соответственно, временной нетрудоспособности по медицинским показаниям. Справедливости ради обозначим, что временная нетрудоспособность не всегда наступает по медицинским показаниям – иногда она является следствием семейных обстоятельств, например.

Однако далее у нас речь пойдет именно о нетрудоспособности, связанной с состоянием здоровья. Соответственно, такого рода вопросы находят свое отражение не только в Трудовом Кодексе России, но и в документах, относящихся к Министерству здравоохранения и социальной защиты Российской Федерации.

Надо сказать, что в отечественной системе здравоохранения существуют специальные инструкции, касающиеся выдачи медицинской документации, имеющей своей целью подтверждение и фиксацию временной нетрудоспособности по состоянию здоровья.

Документы, которые могут использоваться в качестве официального медицинского свидетельства нетрудоспособности работника, - это медицинские справки специального образца. А именно следующие медицинские справки: больничный лист, справка о временной нетрудоспособности (форма 095/у), справка – заключение КЭК или ВКК, выписной эпикриз (форма 027/у), а также медицинские справки свободной формы о посещении врача или из диагностического кабинета.

Все перечисленные документы указывают на наличие нетрудоспособности человека. Тем не менее, каждый из них отличается от остальных документом сроком, на который он может освободить человека от исполнения трудовых обязанностей.

Так, например, больничный лист и форма 095/у – справка о временной нетрудоспособности по закону выдаются, максимум на десять – четырнадцать календарных дней. Разница между этими двумя документами сводится к тем последствиям, которые они имеют в финансовом плане. Так, больничный лист есть прямое основание для получения больничного пособия, в то время как справка о временной нетрудоспособности не предполагает никаких пособий. Вероятно, поэтому форма 095/у значительно чаще используется как подтверждение наличия нетрудоспособности учащихся (студентов или учеников), а не работников.

Что касается остальных документов, упомянутых выше, то выписной эпикриз – это фактическое освобождение от работы на срок, максимум, до полутора месяцев, а медицинские справки ВКК или КЭК даются на один год. Справка о посещении врача и прочие подобные ей медицинские справки (о прохождении обследования и т.д.) применяются гораздо реже, поскольку они устанавливают нетрудоспособность всего на один день или вовсе на несколько рабочих часов.

Наконец, нельзя не сказать, что справка о необходимости прохождения санаторно-курортного лечения, а в дальнейшем – санаторно-курортная карта. также могут быть официальным свидетельством нетрудоспособности работника. Ту же роль играют и медицинские справки о беременности, справки о протезировании и потребности в реабилитационных мероприятиях.

Не любой медицинский работник имеет право на выдачу документации о временной нетрудоспособности пациента. Это могут делать, во-первых, только врачи с высшим медицинским образованием, а во-вторых, те медработники, которые имеют аккредитацию на такие действия. Дело в том, что медицинские справки, подтверждающие временную нетрудоспособность, должны заверяться официальными печатями и штампами – таковы официальные требования.

Весьма любопытно, что, согласно законодательству Российской Федерации, материальные выплаты по больничным листам производятся не только в отношении штатных сотрудников, но и в отношении лиц, уволенных менее, чем за месяц до наступления у них нетрудоспособности.

Кстати, работодатель не имеет права увольнять сотрудника во время больничного, независимо от причин, приведших к такому положению вещей.

Как видно по всему вышесказанному, уровень социальной заботы российского государства о благосостоянии своих граждан весьма значительный и, можно сказать, достаточно ощутимый. По крайней мере, такое впечатление складывается на основании анализа действующих нормативных правовых актов. В любом случае работнику стоит знать свои права и возможность их реализации на практике. Для этого можно знакомиться все с теми же нормативными актами, открытыми для широкого круга желающих.

Полезная информация

Специальные предложения и скидки

Другие статьи

Судебные шаблоны

Образец заполнения заявления по временной нетрудоспособности

Форма заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности и образец заполнения заявления

Форма заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности Скачать (приложение № 3 к Приказу Фонда социального страхования РФ от 17.09.2012г. № 335 "Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012 и 2013 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации") вступил в силу 18.11.2012

Бланк справки о временной нетрудоспособности

Медицинская справка 095 о временной нетрудоспособности учащихся оформляется и выдаётся Вашим лечащим врачом и представляется по месту требования для подтверждения отсутствия на занятиях по уважительной причине.

С наступлением зимнего периода иммунная система нашего организма ослабевает, и мы подвергаемся риску заболеть. В период болезни посещать занятия не рекомендуется, да и слабость нашего организма не позволяет нам полноценно заниматься учёбой. Нам приходиться пропускать занятия по уважительной причине – болезни. В таком случае выдаётся справка о временной нетрудоспособности школьников и студентов для представления в школы, гимназии, лицеи, техникумы, университеты, аспирантуры и другие учебные заведения. В справке такой формы обязательно прописывается диагноз (например, острое респираторное заболевание – ОРЗ, острая респираторная вирусная инфекция - ОРВИ) и различного рода рекомендации для правильного прохождения периода реабилитации Вашего организма. К таким рекомендациям относят освобождение от занятий физкультурой или уроков труда.

Форма справки о временной нетрудоспособности учащихся и период времени, в течение которого подросток может не посещать занятия по причине болезни, строго регламентированы Министерством здравоохранения. Обычно справка формы 095 выдаётся на десятидневный срок (десять календарных дней). Если же болезнь затягивается на длительный срок, то к справке о временной нетрудоспособности.

Фактическое действие справки формы 095/у начинается с первого дня обращения к врачу и заканчивается тогда, когда лечащий врач после осмотра посчитает, что вы здоровы и можете приступить к учебе. Вы должны снова начать посещение учебного заведения. Если же в установленный период (срок действия справки 095 десять дней) ваш организм не смог восстановиться после болезни и Вам необходим дополнительный период времени для реабилитации, лечение продлевается и, соответственно, больничный продлевается. Спешим напомнить, что любая справка заверяется подписью врача и печатью лечебного учреждения. Проверяйте правильность заполнения медицинских документов, чтобы не создавать себе лишних проблем. Неверно оформленная справка не является действительной.

Особенности заполнения бланка справки о временной нетрудоспособности

Очень часто, оформление и получение медицинской справки отнимает много времени, требует немалого количества средств, вынуждает долго простаивать в очередях в поликлиниках, что вызывает некоторые неудобства. Бывает, что открыв больничный лист, нет времени и не представляется возможным закрыть его и получить медицинскую справку, удостоверяющую вашу уважительную причину отсутствия в учебном заведении. Бывают случаи, когда Вы в принципе уже здоровы, но организм ослаблен, и необходимо ещё несколько дней отлежаться дома для полного восстановления сил. При таких обстоятельствах, когда Вы по причине болезни можете пропустить назначенный зачёт или экзамен, от Вас требуют объяснений и предоставления соответствующего документа для того, чтобы пропуски зачли уважительными.

Если Вы столкнулись с одной из вышеуказанных ситуаций, сегодня можно оформить справку о временной нетрудоспособности в любом медицинском центре или клинике коммерческого характера. Достаточно воспользоваться услугой – вызов врача на дом с открытием больничного. Такая справка будет также заверена подписью и печатью и может быть представлена по месту требования.

Архив новостей

1. Заявление о возмещении в 2012 и 2013 годах страхователю, зарегистрированному в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации, находящихся на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, произведенных расходов на оплату предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

2. Заявление о выплате пособия (отпуска) (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 г. №335). Скачать.

  • Образец заполнения заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности. Скачать.
  • Образец заполнения заявления о выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Скачать.
  • Образец заполнения заявления о выплате пособия при рождении ребенка. Скачать.
  • Образец заполнения заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Скачать.

    3. Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий (Приложение №2 к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 г. №335). Скачать.

  • Образец заполнения описи заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий. Скачать.

    4. Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетруспособности (Приложение №3 к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 г. №335). Скачать.

    5. Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение (Приложение №6 к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 г. №335). Скачать.

  • Образец заполнения заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение. Скачать.

    6. Заявление о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (Приложение №7 к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 г. №335). Скачать.

  • Образец заполнения заявления о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами. Скачать.

    7. Заявление о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению (Приложение №8 к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 г. №335). Скачать.

    8. Справка-расчет размера оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (Приложение №10 к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 г. №335). Скачать.

    9. Заявление о доплате пособия (отпуска). Скачать.

  • Образец заполнения заявления о доплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Скачать.

    Примечание: при доплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком по причинам: предоставления застрахованным лицом дополнительных сведений о выплатах в расчетном периоде поступления от застрахованного лица заявления о замене одного года или двух календарных лет расчетного периода предшествующими календарными годами поступления заявления от застрахованного лица об исчислении пособия в соответствии с законодательством, действовавшим в 2010 году по результатам документальной (выездной) проверки в случае ошибки в расчете работодателя – к заявлению о доплате следует прилагать расчет пособия.

  • Образец заполнения заявления о доплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Скачать.

    11. Заявление о выдаче справки о начисленном пособии. Скачать.

    12. Заявление о выдаче справки по форме 2-НДФЛ. Скачать.

    13. Заявление о перечислении пособия по временной нетрудоспособности в случае смерти получателя пособия. Скачать.

    Заявление об обязательстве добровольно уплачивать страховые взносы на социальное страхование работников на случай временной нетрудоспособности (пример заполнения)

    В соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 г. N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан", Правилами добровольной уплаты в Фонд социального страхования Российской Федерации отдельными категориями страхователей страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2003 г. N 144, обязуюсь уплачивать в Фонд социального страхования Российской Федерации страховые взносы на социальное страхование работников на случай временной нетрудоспособности/на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за себя (нужное подчеркнуть).

    <1> При подаче заявления на уплату взносов за себя в этой строке нужно написать: "О добровольном вступлении в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

    <2> Заполняется работодателем, то есть при подаче заявления на уплату взносов за себя эту строку ИП оставляет пустой.

    <3> Эти строки ИП заполняет при подаче заявления об уплате взносов за себя.

    Главная Ответы на вопросы читалей 3 Пособие по временной нетрудоспособности лица без гражданства. Пособие по безработице индивидуального предпринимателя

    Подача документов на получение вида на жительствоЯ гражданка Узбекистана, на территории РФ. Вся новость

    Высший хозсуд Украины поддержал право банков добиваться ареста залогов своих должников в случае признания недействительными. Вся новость

    Национальный банк Украины запретил банкам Украины осуществлять деятельность в Крыму до прекращения российской оккупации. Об этом говорится в сообщении. Вся новость

    Пособие по временной нетрудоспособности лица без гражданства. Пособие по безработице индивидуального предпринимателя Пособие по временной нетрудоспособности лица без гражданства

    Лицо без гражданства, временно пребывающее в РФ, работающее по трудовому договору, вправе претендовать на пособие по временной нетрудоспособности? Исмаилов Дамир

    В случае болезни работника работодатель выплачивает ему пособие по временной нетрудоспособности. Это установлено в ст. 183 Трудового кодекса РФ. То же самое касается и сотрудников — лиц без гражданства. Порядок назначения и выплаты пособия определен в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Закон № 255-ФЗ).

    В соответствии с Законом № 255-ФЗ право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют застрахованные лица, то есть лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования являются граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам. Это установлено в п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ Об основах обязательного социального страхования.

    Однако в Законе № 255-ФЗ дано более узкое понятие застрахованных лиц, имеющих право на оплату времени болезни. В соответствии с Законом № 255-ФЗ лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

    Таким образом, что касается лиц без гражданства, работающих по трудовым договорам, они имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности лишь при условии их постоянного или временного проживания на территории Российской Федерации. Получается, что временно пребывающие в Российской Федерации не имеют права на получение пособия по временной нетрудоспособности и не могут претендовать на выплату пособия за счет ФСС РФ. Работодатель, в свою очередь, может оплатить такому работнику пособие по временной нетрудоспособности по желанию за счет собственных средств организации.

    Пособие по безработице индивидуального предпринимателя

    Я была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя. В настоящее время я прекратила индивидуальную трудовую деятельность и не работаю. В каком размере мне будет выплачиваться пособие по безработице?

    Право на социальные выплаты имеют граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее Закон № 1032-1 - ФЗ). Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации. Так, Постановлением Правительства РФ от 18 октября 2010 г. N 812 О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2011 год определена минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей, а максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей.

    В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона № 1032-1-ФЗ безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

    К сожалению, последние изменения, внесенные в Закон № 1032-1-ФЗ не внесли ничего нового для индивидуальных предпринимателей. В Законе № 1032-1-ФЗ по-прежнему указано, что пособие по безработице назначается гражданам, уволенным из организаций и предприятий по любым основаниям и отдельным категориям безработных граждан. Статья 11 Налогового кодекса Российской Федерации использует понятия организации и индивидуальных предпринимателей. Поскольку, индивидуальные предприниматели (физические лица) уволены не из организаций и предприятий (юридических лиц), то пособие по безработице им устанавливается в соответствии с законодательством о занятости населения.

    Так, в соответствии с пунктом 1 статьи 34 Закона № 1032-1-ФЗ пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим) стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, начисляется:

    в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента

    во втором (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

    Таким образом, как в первом, так и во втором периодах пособие по безработице выплачивается безработным гражданам, подпадающим под действие п. 1 ст. 34 Закона № 1032-1-ФЗ, в одинаковом размере.

  • Медицинское законодательство: права, документы, обязанности, нормы, акты

    Медицинское законодательство: права, документы, обязанности, нормы, акты. Медицинское законодательство

    ДОКУМЕНТЫ, УДОСТОВЕРЯЮЩИЕ ВРЕМЕННУЮ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ И ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ВРЕМЕННОЕ ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАБОТЫ (УЧЕБЫ

    Документами, удостоверяющими временную нетрудоспособность и подтверждающими временное освобождение от работы (учебы), является листок нетрудоспособности (больничный лист) и, в отдельных случаях, справки, установленной или произвольной формы.

    Функции листка нетрудоспособности:
    юридическая - удостоверяет право на освобождение от работы на определенный срок;
    статистическая - является учетным документом для составления отчета и анализа заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
    финансовая - это документ, который дает право на получение пособия по социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством.

    Функции справки:
    юридическая
    статистическая.

    Бланки листков нетрудоспособности являются документами строгой отчетности. Храниться они должны в несгораемых шкафах в помещениях, которые в нерабочее время должны опечатываться.

    Все органы здравоохранения и лечебно-профилактические учреждения обязаны вести точный количественный учет наличия, прихода и расхода бланков листков нетрудоспособности.

    Порядок учета и хранения листков нетрудоспособности устанавливается Минздравом России по согласованию с Фондом социального страхования Российской Федерации.

    При утрате листка нетрудоспособности выдается дубликат тем учреждением, которое выдало листок нетрудоспособности, по предъявлении справки с места работы о том, что данное время пособием не оплачено.

    Листки нетрудоспособности выдаются больным и пациентам при предъявлении ими документа, удостоверяющего их личность.

    Предъявление полиса обязательного медицинского страхования не обязательно.

    Существует два пути выдачи листков нетрудоспособности: централизованный и децентрализованный.

    Централизованный путь выдачи листка нетрудоспособности чаще встречается в крупных поликлиниках, где для оформления бланка листка нетрудоспособности в регистратуре или в отдельном кабинете находится медицинская сестра, которая на основании справки (талона) врача выписывает листок нетрудоспособности и регистрирует выдачу его в (ф № 036/у).

    При децентрализованной системе выдачи листка нетрудоспособности документ выписывается самим врачом, который получает под отчет бланки листков нетрудоспособности под расписку от лиц, назначенных главным врачом и ответственных за их хранение. Врачи обязаны отчитываться в израсходовании листков нетрудоспособности путем сдачи корешков ранее полученных бланков. За сохранность полученных бланков листков нетрудоспособности врачи несут личную ответственность.

    Выдача и продление документа, удостоверяющего временную нетрудоспособность, осуществляется врачом после личного осмотра и подтверждается записью, обосновывающей временное освобождение от работы, в медицинской документации.

    Все графы листка нетрудоспособности заполняются четким почерком, без ошибок и исправлений, чернилами или пастой в соответствии с инструктивным указанием. Диагноз заболевания, с целью соблюдения врачебной тайны, вносится с согласия пациента, а в случае его несогласия указывается только причина нетрудоспособности (заболевание, уход за ребенком и т. д.).

    Исключение (в соответствии с письмом Министерства здравоохранения РФ и Фонда социального страхования РФ Л/о 2510/1315-95-27 от 18.05.95 в порядке исключения, до конца 1997 з.) в листах нетрудоспособности проставляется шифр при следующих случаях нетрудоспособности:
    травмы и отравления при несчастных случаях на производстве;
    травмы и отравления по пути на работу и с работы при выполнении общественных обязанностей, долга гражданина РФ и другие;
    травмы и отравления в быту;
    аборты;
    освобождение от работы в связи с карантином и бактерионосительством;

    В листках нетрудоспособности, выданных клиниками и стационарами протезноортопедических организаций системы Министерства труда и социального развития Российской Федерации, в графе делается запись: или.

    В случае прерывания беременности по медицинским показаниям в листке нетрудоспособности в графе делается "запись.

    В графе врач указывает режим, который способствовал бы быстрейшему выздоровлению больного и возвращению его к труду. Можно рекомендовать следующие режимы:
    свободный, который назначается в двух случаях: при дополнительном отпуске туберкулезным больным или при декретном отпуске (дородовом и послеродовом);
    больничный назначается при лечении в стационаре;
    постельный - при невозможности посещать поликлинику;
    постельный с посещением поликлиники - при таком режиме больной должен в основном находиться в постели, но в определенные дни и часы может посещать поликлинику;
    санаторно-курортный - при лечении в санаториях, профилакториях, пансионатах;
    амбулаторный;
    по уходу за больным.

    В графе врачом делается запись в следующих случаях:
    при появлении больного в состоянии алкогольного опьянения;
    при неявке без уважительных причин в установленный срок на прием к врачу, на кпинико-экспертную комиссию (КЭК) или медико-социальную экспертизу (МСЭ);
    при установлении симуляции или активной аггравации;
    при выезде в другую местность без разрешения КЭК и без направления лечебного учреждения;
    при нарушении режима, предписанного врачом.

    Отказ от операции или от госпитализации не может считаться нарушением режима.

    При выдаче в связи с заболеванием или травмой листка нетрудоспособности работникам, для которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры, выдается также и медицинское заключение с указанием диагноза заболевания и проведенных обследований и лечения для представления в здравпункты или медицинские учреждения, обеспечивающие экспертизу профессиональной пригодности (периодические медицинские осмотры) утвержденных категорий работающих.

    При привлечении больных хроническим алкоголизмом, наркоманией или токсикоманией в период стационарного лечения к труду в учреждениях и организациях, в листке нетрудоспособности в графе указываются сроки работы ( ).

    Констатация факта опьянения осуществляется в соответствии с приказом Минздрава СССР № 694 от 08.09.88 и № 06-14/33-14 от 01.09.88: объективные клинические признаки опьянения и результаты лабораторных исследований фиксируются в. заключение о состоянии обследуемого и номер протокола записываются в первичных медицинских документах, заполняются графы журнала регистрации случаев освидетельствования. В листке нетрудоспособности в графе лечащим врачом и заведующим отделением или членом кпинико-экспертной комиссии (не менее двух подписей, кроме случаев выдачи листков нетрудоспособности средними медицинскими работниками) производится соответствующая запись с указанием даты.

    Листки нетрудоспособности выдаются:
    гражданам России, иностранным гражданам, в том числе гражданам государств - членов СНГ, лицам без гражданства, беженцам и вынужденным переселенцам, работающим на предприятиях, в организациях и учреждениях России независимо от их форм собственности;
    в соответствии с Соглашением. подписанным 28.02.96 г. в Москве, гражданам государств Содружества, не работающим на предприятиях, в организациях и учреждениях Российской Федерации, в случаях заболеваний и травм, возникших в период пребывания на территории Российской Федерации, в установленном порядке выдаются выписка из истории болезни и листок нетрудоспособности, который в последующем обменивается лечебно-профилактическим учреждением по месту постоянного жительства на документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность, образца, имеющего хождение в данной стране. Иностранным гражданам других государств выдается выписка из истории болезни с указанием сроков временной утраты трудоспособности;
    гражданам, у которых нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительным причинам;
    гражданам, признанным безработными и состоящими на учете в территориальных органах труда и занятости населения;
    бывшим военнослужащим, уволенным со срочной службы из Вооруженных Сил России при наступлении нетрудоспособности в течение месяца после увольнения;
    при оказании медицинской помощи в рамках договоров с гражданами или организациями (на платной основе) листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях в установленном порядке.

    Листки нетрудоспособности не выдаются:
    не работающим;
    при наступлении нетрудоспособности в период отпуска без сохранения содержания;
    при протезировании в амбулаторно-поликлинических условиях;
    по уходу за больным членом семьи во время очередного отпуска;
    на период проведения периодических медицинских осмотров в отделениях профпатологии больниц и клиник НИИ гигиены труда и профзаболеваний.

    Листки нетрудоспособности выдаются нуждающимся при обращении их:
    по месту работы - врачами прикрепленных к предприятию лечебных учреждений (амбулаторий, поликлиник) или медико-санитарных частей;
    по месту жительства: врачами амбулаторий, поликлиник, больниц;
    при обращении в специализированные учреждения: врачами туберкулезных, психиатрических, кожно-венерических, онкологических диспансеров, стоматологических поликлиник и др.

    Право на выдачу листков нетрудоспособности (справок) имеют:
    лечащие врачи государственной, муниципальной и частной системы здравоохранения на основании лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности. Врачи, занимающиеся частной медицинской практикой вне учреждения здравоохранения, для получения указанной лицензии должны иметь удостоверение (свидетельство) об окончании курса повышения квалификации по экспертизе временной нетрудоспособности.

    Право выдачи листков нетрудоспособности (справок) имеют также лечащие врачи туберкулезных санаториев и (по согласованию с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации) клиник научно-исследовательских институтов протезирования, протезостроения, медико-социальной экспертизы, Центров реабилитации, осуществляющих протезирование опорно-двигательного аппарата, и стационаров протезно-ортопедических организаций системы Минсоцзащиты России на основа-нии лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности.

    В отдельных случаях (в местах, где нет лечащих врачей), по решению местных органов управления здравоохранением, выдача листков нетрудоспособности (справок) гражданам может быть разрешена медицинскому работнику со средним медицинским образованием в том случае, если он ведет самостоятельный лечебный прием. Правильность выдачи фельдшером листка нетрудоспособности и назначенного лечения контролируется заведующим врачебным участком.

    Не имеют права на выдачу документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, медицинские работники:
    станций (отделений) скорой медицинской помощи;
    станций переливания крови;
    учреждений судебно-медицинской экспертизы;
    бальнеогрязелечебниц и городских курортных водогрязелечебниц;
    туристических баз;
    учреждений санэпиднадзора;
    врачи приемных отделений больниц;
    врачи врачебно-физкультурных диспансеров, не имеющих стационаров.

    2. Контроль за соблюдением правильности выдачи листков (справок) нетрудоспособности и сводка сведений о причинах временной нетрудоспособности

    В государственных, муниципальных, частных лечебно-профилактических учреждениях, а также частно практикующими врачами осуществляется в пределах своей компетенции органом управления здравоохранения соответствующего уровня, профессиональной медицинской ассоциацией, исполнительным органом Фонда социального страхования России.

    В осуществлении контроля могут участвовать комиссии (комитеты, бюро) по аккредитации и лицензированию медицинской и фармацевтической деятельности и подразделения территориальных фондов обязательного медицинского страхования, страховые медицинские организации.

    С 1996 г. Министерством здравоохранения РФ введена новая учетная форма № 025-9/у-96 (Приказ министра здравоохранения РФ от 28.10.96 г. № 366).

    Министерство здравоохранения Российской Федерации (наименование учреждения)

    Талон на законченный случай временной нетрудоспособности
    1. Фамилия, имя, отчество
    2. Пол: мужской, женский
    3. Дата рождения
    4. Домашний адрес
    5. Место работы
    6. Заключительный диагноз
    7. Шифр заболевания __________________
    8. Общее число дней нетрудоспособности по данному случаю
    - форма № 025-9/у-96 заполняется врачом при завершении случая временной нетрудоспособности по - ф. 025/у, - ф. 025-3/у, - ф. 112/у, - ф. 065/у, - ф. 065-1/у, - ф. 081/у, - ф. 111/у и прочей утвержденной Минздравом медицинской документации, в которой регистрируется случай временной нетрудоспособности. Порядок заполнения:
    - в строке 1 - - записываются полностью фамилия, имя, отчество пациента;
    - в строке 2 - подчеркивается. соответственно;
    - в строке 3 - - указывается число, месяц, год рождения пациента;
    - в строке 4 - - указывается адрес места жительства (прописка) пациента;
    - в строке 5 - - указывается название предприятия, где работает пациент;
    - в строке 6 - - проставляется диагноз основного заболевания (травмы и др.), послужившего основной причиной временной нетрудоспособности;
    - в строке 7 - - проставляется шифр диагноза основного заболевания по МКБ-10 Междунaроднaя стaтистическaя клaссификaция болезней и проблем, связaнных со здоровьем.

    При определении основного заболевания следует руководствоваться следующими правилами:
    а) при наличии нескольких диагнозов, имеющих между собой причинную связь, основным следует считать диагноз болезни, являющийся причиной остальных заболеваний, указанных в заключительном диагнозе;
    б) при двух и более независимых заболеваниях основным считается наиболее тяжелое и длительное;
    в) если среди заболеваний указано инфекционное, то его считают основным, а из двух инфекционных - эпидемическое;
    г) при хирургическом лечении шифруют заболевание, послужившее поводом для операции;
    - в строке 8 - - включается суммарное число дней нетрудоспособности больного на всех больничных листах по данному случаю временной нетрудоспособности независимо от того, какими учреждениями они были выданы.

    Сводка позволяет составить годовую форму № 16-ВН (утвержденную постановлением Роскомстата России от 25.07.96 г. № 82).

    На основании отчетной формы № 16-ВН осуществляется анализ уровня и структуры временной нетрудоспособности как в разрезе отдельных лечебно-профилактических учреждений, так и различных административных территорий

    Медицинское законодательство

    ДОКУМЕНТЫ, УДОСТОВЕРЯЮЩИЕ ВРЕМЕННУЮ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ И ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ВРЕМЕННОЕ ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАБОТЫ (УЧЕБЫ

    Документами, удостоверяющими временную нетрудоспособность и подтверждающими временное освобождение от работы (учебы), является листок нетрудоспособности (больничный лист) и, в отдельных случаях, справки, установленной или произвольной формы.

    Функции листка нетрудоспособности:
    юридическая - удостоверяет право на освобождение от работы на определенный срок;
    статистическая - является учетным документом для составления отчета и анализа заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
    финансовая - это документ, который дает право на получение пособия по социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством.

    Функции справки:
    юридическая
    статистическая.

    Бланки листков нетрудоспособности являются документами строгой отчетности. Храниться они должны в несгораемых шкафах в помещениях, которые в нерабочее время должны опечатываться.

    Все органы здравоохранения и лечебно-профилактические учреждения обязаны вести точный количественный учет наличия, прихода и расхода бланков листков нетрудоспособности.

    Порядок учета и хранения листков нетрудоспособности устанавливается Минздравом России по согласованию с Фондом социального страхования Российской Федерации.

    При утрате листка нетрудоспособности выдается дубликат тем учреждением, которое выдало листок нетрудоспособности, по предъявлении справки с места работы о том, что данное время пособием не оплачено.

    Листки нетрудоспособности выдаются больным и пациентам при предъявлении ими документа, удостоверяющего их личность.

    Предъявление полиса обязательного медицинского страхования не обязательно.

    Существует два пути выдачи листков нетрудоспособности: централизованный и децентрализованный.

    Централизованный путь выдачи листка нетрудоспособности чаще встречается в крупных поликлиниках, где для оформления бланка листка нетрудоспособности в регистратуре или в отдельном кабинете находится медицинская сестра, которая на основании справки (талона) врача выписывает листок нетрудоспособности и регистрирует выдачу его в (ф № 036/у).

    При децентрализованной системе выдачи листка нетрудоспособности документ выписывается самим врачом, который получает под отчет бланки листков нетрудоспособности под расписку от лиц, назначенных главным врачом и ответственных за их хранение. Врачи обязаны отчитываться в израсходовании листков нетрудоспособности путем сдачи корешков ранее полученных бланков. За сохранность полученных бланков листков нетрудоспособности врачи несут личную ответственность.

    Выдача и продление документа, удостоверяющего временную нетрудоспособность, осуществляется врачом после личного осмотра и подтверждается записью, обосновывающей временное освобождение от работы, в медицинской документации.

    Все графы листка нетрудоспособности заполняются четким почерком, без ошибок и исправлений, чернилами или пастой в соответствии с инструктивным указанием. Диагноз заболевания, с целью соблюдения врачебной тайны, вносится с согласия пациента, а в случае его несогласия указывается только причина нетрудоспособности (заболевание, уход за ребенком и т. д.).

    Исключение (в соответствии с письмом Министерства здравоохранения РФ и Фонда социального страхования РФ Л/о 2510/1315-95-27 от 18.05.95 в порядке исключения, до конца 1997 з.) в листах нетрудоспособности проставляется шифр при следующих случаях нетрудоспособности:
    травмы и отравления при несчастных случаях на производстве;
    травмы и отравления по пути на работу и с работы при выполнении общественных обязанностей, долга гражданина РФ и другие;
    травмы и отравления в быту;
    аборты;
    освобождение от работы в связи с карантином и бактерионосительством;

    В листках нетрудоспособности, выданных клиниками и стационарами протезноортопедических организаций системы Министерства труда и социального развития Российской Федерации, в графе делается запись: или.

    В случае прерывания беременности по медицинским показаниям в листке нетрудоспособности в графе делается "запись.

    В графе врач указывает режим, который способствовал бы быстрейшему выздоровлению больного и возвращению его к труду. Можно рекомендовать следующие режимы:
    свободный, который назначается в двух случаях: при дополнительном отпуске туберкулезным больным или при декретном отпуске (дородовом и послеродовом);
    больничный назначается при лечении в стационаре;
    постельный - при невозможности посещать поликлинику;
    постельный с посещением поликлиники - при таком режиме больной должен в основном находиться в постели, но в определенные дни и часы может посещать поликлинику;
    санаторно-курортный - при лечении в санаториях, профилакториях, пансионатах;
    амбулаторный;
    по уходу за больным.

    В графе врачом делается запись в следующих случаях:
    при появлении больного в состоянии алкогольного опьянения;
    при неявке без уважительных причин в установленный срок на прием к врачу, на кпинико-экспертную комиссию (КЭК) или медико-социальную экспертизу (МСЭ);
    при установлении симуляции или активной аггравации;
    при выезде в другую местность без разрешения КЭК и без направления лечебного учреждения;
    при нарушении режима, предписанного врачом.

    Отказ от операции или от госпитализации не может считаться нарушением режима.

    При выдаче в связи с заболеванием или травмой листка нетрудоспособности работникам, для которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры, выдается также и медицинское заключение с указанием диагноза заболевания и проведенных обследований и лечения для представления в здравпункты или медицинские учреждения, обеспечивающие экспертизу профессиональной пригодности (периодические медицинские осмотры) утвержденных категорий работающих.

    При привлечении больных хроническим алкоголизмом, наркоманией или токсикоманией в период стационарного лечения к труду в учреждениях и организациях, в листке нетрудоспособности в графе указываются сроки работы ( ).

    Констатация факта опьянения осуществляется в соответствии с приказом Минздрава СССР № 694 от 08.09.88 и № 06-14/33-14 от 01.09.88: объективные клинические признаки опьянения и результаты лабораторных исследований фиксируются в. заключение о состоянии обследуемого и номер протокола записываются в первичных медицинских документах, заполняются графы журнала регистрации случаев освидетельствования. В листке нетрудоспособности в графе лечащим врачом и заведующим отделением или членом кпинико-экспертной комиссии (не менее двух подписей, кроме случаев выдачи листков нетрудоспособности средними медицинскими работниками) производится соответствующая запись с указанием даты.

    Листки нетрудоспособности выдаются:
    гражданам России, иностранным гражданам, в том числе гражданам государств - членов СНГ, лицам без гражданства, беженцам и вынужденным переселенцам, работающим на предприятиях, в организациях и учреждениях России независимо от их форм собственности;
    в соответствии с Соглашением. подписанным 28.02.96 г. в Москве, гражданам государств Содружества, не работающим на предприятиях, в организациях и учреждениях Российской Федерации, в случаях заболеваний и травм, возникших в период пребывания на территории Российской Федерации, в установленном порядке выдаются выписка из истории болезни и листок нетрудоспособности, который в последующем обменивается лечебно-профилактическим учреждением по месту постоянного жительства на документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность, образца, имеющего хождение в данной стране. Иностранным гражданам других государств выдается выписка из истории болезни с указанием сроков временной утраты трудоспособности;
    гражданам, у которых нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительным причинам;
    гражданам, признанным безработными и состоящими на учете в территориальных органах труда и занятости населения;
    бывшим военнослужащим, уволенным со срочной службы из Вооруженных Сил России при наступлении нетрудоспособности в течение месяца после увольнения;
    при оказании медицинской помощи в рамках договоров с гражданами или организациями (на платной основе) листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях в установленном порядке.

    Листки нетрудоспособности не выдаются:
    не работающим;
    при наступлении нетрудоспособности в период отпуска без сохранения содержания;
    при протезировании в амбулаторно-поликлинических условиях;
    по уходу за больным членом семьи во время очередного отпуска;
    на период проведения периодических медицинских осмотров в отделениях профпатологии больниц и клиник НИИ гигиены труда и профзаболеваний.

    Листки нетрудоспособности выдаются нуждающимся при обращении их:
    по месту работы - врачами прикрепленных к предприятию лечебных учреждений (амбулаторий, поликлиник) или медико-санитарных частей;
    по месту жительства: врачами амбулаторий, поликлиник, больниц;
    при обращении в специализированные учреждения: врачами туберкулезных, психиатрических, кожно-венерических, онкологических диспансеров, стоматологических поликлиник и др.

    Право на выдачу листков нетрудоспособности (справок) имеют:
    лечащие врачи государственной, муниципальной и частной системы здравоохранения на основании лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности. Врачи, занимающиеся частной медицинской практикой вне учреждения здравоохранения, для получения указанной лицензии должны иметь удостоверение (свидетельство) об окончании курса повышения квалификации по экспертизе временной нетрудоспособности.

    Право выдачи листков нетрудоспособности (справок) имеют также лечащие врачи туберкулезных санаториев и (по согласованию с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации) клиник научно-исследовательских институтов протезирования, протезостроения, медико-социальной экспертизы, Центров реабилитации, осуществляющих протезирование опорно-двигательного аппарата, и стационаров протезно-ортопедических организаций системы Минсоцзащиты России на основа-нии лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности.

    В отдельных случаях (в местах, где нет лечащих врачей), по решению местных органов управления здравоохранением, выдача листков нетрудоспособности (справок) гражданам может быть разрешена медицинскому работнику со средним медицинским образованием в том случае, если он ведет самостоятельный лечебный прием. Правильность выдачи фельдшером листка нетрудоспособности и назначенного лечения контролируется заведующим врачебным участком.

    Не имеют права на выдачу документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, медицинские работники:
    станций (отделений) скорой медицинской помощи;
    станций переливания крови;
    учреждений судебно-медицинской экспертизы;
    бальнеогрязелечебниц и городских курортных водогрязелечебниц;
    туристических баз;
    учреждений санэпиднадзора;
    врачи приемных отделений больниц;
    врачи врачебно-физкультурных диспансеров, не имеющих стационаров.

    2. Контроль за соблюдением правильности выдачи листков (справок) нетрудоспособности и сводка сведений о причинах временной нетрудоспособности

    В государственных, муниципальных, частных лечебно-профилактических учреждениях, а также частно практикующими врачами осуществляется в пределах своей компетенции органом управления здравоохранения соответствующего уровня, профессиональной медицинской ассоциацией, исполнительным органом Фонда социального страхования России.

    В осуществлении контроля могут участвовать комиссии (комитеты, бюро) по аккредитации и лицензированию медицинской и фармацевтической деятельности и подразделения территориальных фондов обязательного медицинского страхования, страховые медицинские организации.

    С 1996 г. Министерством здравоохранения РФ введена новая учетная форма № 025-9/у-96 (Приказ министра здравоохранения РФ от 28.10.96 г. № 366).

    Министерство здравоохранения Российской Федерации (наименование учреждения)

    Талон на законченный случай временной нетрудоспособности
    1. Фамилия, имя, отчество
    2. Пол: мужской, женский
    3. Дата рождения
    4. Домашний адрес
    5. Место работы
    6. Заключительный диагноз
    7. Шифр заболевания __________________
    8. Общее число дней нетрудоспособности по данному случаю
    - форма № 025-9/у-96 заполняется врачом при завершении случая временной нетрудоспособности по - ф. 025/у, - ф. 025-3/у, - ф. 112/у, - ф. 065/у, - ф. 065-1/у, - ф. 081/у, - ф. 111/у и прочей утвержденной Минздравом медицинской документации, в которой регистрируется случай временной нетрудоспособности. Порядок заполнения:
    - в строке 1 - - записываются полностью фамилия, имя, отчество пациента;
    - в строке 2 - подчеркивается. соответственно;
    - в строке 3 - - указывается число, месяц, год рождения пациента;
    - в строке 4 - - указывается адрес места жительства (прописка) пациента;
    - в строке 5 - - указывается название предприятия, где работает пациент;
    - в строке 6 - - проставляется диагноз основного заболевания (травмы и др.), послужившего основной причиной временной нетрудоспособности;
    - в строке 7 - - проставляется шифр диагноза основного заболевания по МКБ-10 Междунaроднaя стaтистическaя клaссификaция болезней и проблем, связaнных со здоровьем.

    При определении основного заболевания следует руководствоваться следующими правилами:
    а) при наличии нескольких диагнозов, имеющих между собой причинную связь, основным следует считать диагноз болезни, являющийся причиной остальных заболеваний, указанных в заключительном диагнозе;
    б) при двух и более независимых заболеваниях основным считается наиболее тяжелое и длительное;
    в) если среди заболеваний указано инфекционное, то его считают основным, а из двух инфекционных - эпидемическое;
    г) при хирургическом лечении шифруют заболевание, послужившее поводом для операции;
    - в строке 8 - - включается суммарное число дней нетрудоспособности больного на всех больничных листах по данному случаю временной нетрудоспособности независимо от того, какими учреждениями они были выданы.

    Сводка позволяет составить годовую форму № 16-ВН (утвержденную постановлением Роскомстата России от 25.07.96 г. № 82).

    На основании отчетной формы № 16-ВН осуществляется анализ уровня и структуры временной нетрудоспособности как в разрезе отдельных лечебно-профилактических учреждений, так и различных административных территорий