Дополнительное соглашение об обучении к трудовому договору

Соглашение об обучении N 2 к трудовому договору от 14.02.2007 N 19

г. Владивосток 11 ноября 2010 г.

Закрытое акционерное общество "Приморские отопительные системы" в лице генерального директора Медведева Игоря Акоповича, действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем "Работодатель", и слесарь-монтажник приборного оборудования Кабанчиков Виктор Леонидович, действующий от своего имени, именуемый в дальнейшем "Работник", вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

Работник направляется на повышение квалификации во Владивостокский производственно-учебный комбинат.

Срок обучения с 1 по 13 ноября 2010 г. Работодатель обязуется;

• оплатить стоимость обучения Работника в соответствии с договором об оказании образовательных услуг от 25.10.2010 N 273 в сумме 10 000 (Десять тысяч) руб.;
• сохранять за Работником его рабочее место на период обучения и средний заработок.

• соблюдать учебную дисциплину, посещать все занятия, предусмотренные программой обучения, согласно приложению к договору об оказании образовательных услуг от 25.10.2010 N 273;
• по окончании обучения отработать на предприятии не менее одного года;
• в случае увольнения по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) до истечения одного года вернуть Работодателю израсходованные на обучение средства (стоимость оплаты по договору об оказании образовательных услуг от 25.10.2010 N 273) в сумме, пропорциональной неотработанному времени.

ЗАО "Приморские отопительные системы" 690054, г. Владивосток,

Рыбацкий пер. д. 45

Медведев (И.А. Медведев)

Дополнительное соглашение к договору трудовому договору образец

Дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении изменений в трудовой договор в.

Составляем дополнительное соглашение к трудовому договору. В современных условиях. Оформляем текст соглашения к трудовому договору. Текст соглашения является основным реквизитом документа. Качество составления и оформления текста отражает уровень профессиональной подготовки составителя и управленческой культуры в организации. Чтобы внесенные изменения были четкими и понятными, нужно руководствоваться следующими правилами: 1. Последовательно излагать изменения с указанием статьи, пункта или подпункта, в которые они вносятся. Это означает, что.

Дополнительное соглашение о дополнительное соглашение к договору трудовому договору расторжении трудового договора. В разделе можно скачать.

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Образец дополнительного соглашения к трудовому договору об дополнительное соглашение к договору трудовому договору изменении оклада.

Дополнительное соглашение дополнительное соглашение к договору трудовому договору 1. К трудовому договору от 29 сентября 2013 г. 70. Об.

15909, статьи по теме, в период кризиса работодатели часто сталкиваются с необходимостью экономии денежных средств. В связи с этим, нередко встает вопрос расторжении об изменении оклада в трудовом договоре с сотрудниками. Из этой статьи вы узнаете: в какие сроки нужно уведомить сотрудника об изменении оклада как правильно оформить изменение оклада в трудовом договоре какие условия необходимо.

К трудовому договору _ от _ _ 20 _ г. О внесении изменений в трудовой договор. В.

Помните, если вы излагаете пункт, подпункт или раздел трудового договора в новой редакции, это не влечет автоматическое признание утратившими силу промежуточных редакций, так как они могут частично излагаться в новой редакции и каждая из редакций будет действовать в тот период времени, на который распространялось соглашение. При необходимости исключения из текста трудового договора слов, словосочетаний или предложений укажите конкретный пункт, подпункт или раздел договора, откуда они исключаются. В пункте 4.1 исключить слова правил проезда и провоза багажа. Во втором предложении пункта 2.5 исключить слово надбавки. Если планируется исключить из текста пункт, подпункт, абзац или целый раздел, их надо четко.

Москва, общество с ограниченной ответственностью «Невада Групп» (ООО «Невада Групп именуемое в дальнейшем «Работодатель в лице генерального директораСамохвалова Игоря Леонидовича, действующего на основании устава, с одной стороны, и менеджер по снабжению Гурьев Андрей Михайлович, именуемый в дальнейшем «Работник с другой стороны, при совместном упоминании именуемые «Стороны заключили настоящее дополнительное дополнительное соглашение к договору трудовому договору соглашение о нижеследующем. 1. Изложить пункт 9 Трудового договора 70 от г. В следующей редакции: «Работнику установлен оклад в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей 00 копеек. Премия выплачивается в порядке и на условиях, определенном Положением об оплате труда ООО «Невада Групп». 2. Остальные условия трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, оставить без изменения. 3. Настоящее дополнительное соглашение составлено.

Формирования учетной политики при усн на 2012 год - System about:legacy-compat Бухгалтерская справочная система «Система Главбух» для коммерческих организаций. Рекомендации, ответы чиновников на бухгалтерские вопросы.
Искового заявления в суд о признании не приобретшим право проживания - Применительно к положениям п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от года N 221, и ч. 2 ст. 117 ГПК ПФ отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует его возврат по истечению срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела. Представитель третьего лица Администрации Кировского района искового.
Заполнения заявления на продление разрешения на нарезное оружие - Valera Z 08:17Бегло пробежался вроде всё то же самое, темы не нашёл если последнее время появились какие то ньюансы прошу поделится или киньте ссылку, если есть. Заранее благодарен. Belkin1550 21:36Приказ МВД России от N 373 Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче гражданину Российской Федерации разрешения.
Написания характеристики дошкольника с онр 3 уровня - К какому виду деятельности замечены склонности, проявление творческих способностей. Причины отставания в развитии. Положительные и отрицательные качества ребенка. Примечание: характеристика это итог продуманного систематического наблюдения в течение определенного периода, она не должна быть поверхностной и написанной наспех. Факты излагать последовательно и систематично. Избегать сложных оборотов речи, неумных и неправильных терминов. Loading).
Приказа о нарушении требований промышленной безопасности - Приказ Ростехнадзора от N 4. Текст документа по состоянию на июль 2011 года. Генеральная прокуратура Российской Федерации провела плановую проверку соблюдения законодательства об охране приказа о нарушении требований промышленной безопасности труда на предприятиях, эксплуатирующих опасные производственные объекты, ранее поднадзорных Госгортехнадзору России (за гг. по результатам которой выдала представление об устранении нарушений законодательства в деятельности.
Как обжаловать постановление гибдд по знаку 3 27 - Как обжаловать постановление гибдд, как обеспечить возможность обжалования постановления гибдд еще до его вынесения мы рассказали в предыдущей статье Вас как обжаловать постановление гибдд по знаку 3 27 остановил инспектор гибдд. Здесь выкладываем образец жалобы по конкретному делу. В рассматриваемом случае - тонировка. Но обжаловать таким образом можно практическое любое постановление гибдд. Кратко суть.
Заявления в суд на место в детсаде - Проблема устройства в детский сад своего ребенка испытывают многие родители как в Хабаровске, так и в других городах России. Данной проблемой занимаются не только сами родители, но и районные прокуратуры. Понимая, что требования действующего законодательства нарушаются, а всем нуждающимся в восстановлении нарушенных права прокурорские работники помочь не в состоянии, образец одного из исковых заявлений.
Приказ о назначении ответственного за газовое оборудование - Контроль за выполнением данного приказа возложить на главного инженера. Специалисту по кадрам ознакомить с настоящим приказом всех ответственных лиц под роспись с выдачей копии приказа. Обращаем ваше внимание, что другие материалы по охране труда и аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях приказ о назначении ответственного за газовое оборудование вы можете скачать в.

Дополнительное соглашение к трудовому договору образец в детском саду

Пункт 2.1.1. ГДОУ обязуется продлить пребывание ребёнка в детском саду с зачислением в(о) _________________________________ ГРУППУ № __ в соответствии с его возрастом на основании приказа ДОУ № ___________ от __________________________ .

Пункт 4.2. Дополнительное соглашение вступает в силу с «____ » ___________ 20____ г.

Пункт 4.3. Срок действия Дополнительного соглашения до «____ » _________ 20____ г.

Дополнить существующий договор следующими пунктами:

Между дошкольным образовательным учреждением и родителями ( лицами, их заменяющими) ребенка, посещающего дошкольное образовательное учреждение в Российской Федерации.

с. Вятское «_____» _____________200__г.

МДОУ «Детский сад «Колосок» комбинированного вида с. Вятское. именуемое в дальнейшем ДОУ, в лице заведующей ДОУ Ефремовой Лидии Ивановны, действующего на основании Устава ДОУ. с одной стороны, и матерью (отцом. лицом ,их заменяющим)___________________________________________________ ________________________________________________________________________

именуемой в дальнейшем « Родитель». ребенка ________________________________

( фамилия, имя, отчество, ребенка, год рождения)

с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ДОУ обязуется:

1.1 Зачислить ребенка в группу ______________________________________________

на основании _____________________________________________________________

( наименовании документа о зачислении )

2.Обеспечить охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья ребенка его интеллектуальное, физическое и личностное развитие

коррекцию ( элементарную квалифицированную) имеющихся отклонений в развитии ребенка

развитие его творческих способностей и интересов

осуществлять индивидуальный подход к ребенку, учитывая особенности его развития

заботиться об эмоциональном благополучии ребенка.

1.3. Обучать ребенка по программе__________________________________________

__________________________________________________________________________________ (наименование программы )

1.4. Организовывать предметно – развивающую среду в ДОУ (помещение,обору-дование, учебно – наглядные пособия, игры, игрушки )

1.5. Организовывать деятельность ребенка в соответствии с его возрастом, инди-видуальными особенностями, содержанием образовательной программы.

1.6. Предоставлять ребенку дополнительные образовательные услуги (за рамками

основной образовательной деятельности ) бесплатные образовательные услуги____________________________________

( наименование видов услуг ,оплачиваемых за счет средств ,учред-ля)платные образовательные услуги____________________________________________________

наименование видов услуг, оплачиваемых родителями)

предоставлять « Родителю» право выбирать педагога для работы с ребенком.

1.7. Осуществлять медицинское обслуживание ребенка: лечебно-профилактические

оздоровительные мероприятия _________________________________________

санитарно-гигиенические мероприятия: __________________________________

1.8. Обеспечивать ребенка сбалансированным питанием, необходимым для его нормального роста и развития:___________________________________________

( вид питания. в. т. ч. диетическое, время приема пищи )

9. Установить график посещения ребенком ДОУ_______________________________________________________________

( дни недели, время пребывания, праздничные дни.)

0. Сохранять место за ребенком в случае его болезни, санаторно-курортного лечения отпуска и временно отсутствия «Родителя» по уважительным причинам

(болезнь, командировка, прочее ), а также в летний период, сроком на 75 дней, вне

зависимости от продолжительности отпуска « Родителя» в иных случаях________

1.11 Разрешать «Родителю» находиться в группе вместе с ребенком( время)______

1.12. Обеспечить сохранность имущества ребенка.

1.13. Оказывать квалифицированную помощь « Родителю» в воспитании и обуче-

нии ребенка в коррекции имеющихся отклонений в его развитии_____________

1.14. Переводить ребенка в следующую возрастную группу_____ _______________

2.2 Вносить плату за содержание ребенка в ДОУ в сумме_____________________

2.3. Лично передавать и забирать у воспитателя, не передоверяя ребенка лицам, не

достигшим 16- летнего возраста.

2.4. Приводить ребенка в опрятном виде чистой одежде и обуви.______________

2.5. Информировать ДОУ о предстоящем отсутствии ребенка, его болезни.

2.6. Взаимодействовать с ДОУ по всем направлениям воспитания и обучения ребенка.

2.7. Оказывать ДОУ посильную помощь в реализации уставных задач_______

( охрана жизни оздоровление, коррекционная работы в условиях семьи, иное)

3.ДОУ имеет право:

3.1.Отчислять ребенка при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья препятствующего его дальнейшему пребыванию в ДОУ.

3.2.Предоставлять «Родителю» отсрочку платежей за содержание ребенка в ДОУ по его ходатайству.

3.3 Вносить предложения по совершенствованию воспитания ребенка в семье.

3.4. Расторгнуть настоящий договор досрочно при систематическом невыполнении

«Родителем» своих обязательств, уведомив «Родителя» об этом за ______дней.

4. «Родитель» имеет право:

4.1. Принимать участие в работе Совета педагогов ДОУ с правом совещательного голоса

4.2 Вносить предложения по улучшению работы с детьми и по организации дополнительных услуг в ДОУ.

4.3.Выбирать педагогов для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в ДОУ.

4.4. Выбирать образовательную программу из используемых ДОУ в работе с детьми.

4.5. Выбирать виды дополнительных услуг ДОУ.

4.6. Находиться с ребенком в ДОУ в период его адаптации в течении _____дней.

4.7. Ходатайствовать перед ДОУ об отсрочке платежей за содержание ребенка в ДОУ за дополнительные услуги не позднее чем за ______дней до установленных сроков платы.

4.8. Требовать выполнения Устава ДОУ и условий настоящего договора.

4.9. Заслушивать отчеты заведующей ДОУ и педагогов о работе с детьми в группе.

4.10. Расторгнуть настоящий договор досрочно в одностороннем порядке при условии предварительного уведомления об этом ДОУ за _____ дней. 5. Договор действует с момента его подписания и может быть продлен, изменен,

дополнен по соглашению сторон.

6. Изменения и дополнения к договору оформляются в форме приложения к нему.

7 Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств__________________________________________________________

8.Сроки действия договора с _____ по ________________2000______г.

9.Договор составлен в двух экземплярах хранится в ДОУ в личном деле ребенка

другой – у «Родителя» (лиц, его заменяющих)

Стороны, подписавшие настоящий договор:

Если к договору необходимо внести какие-либо поправки, то необходимо оформление дополнительного соглашения к договору. Благодаря ему, время документооборота заметно сокращается. Для этого необходим специальный бланк, в котором указывается суть всех изменений и новые пункты, если подобные предусмотрены.

Если в рамках дополнительного соглашения к договору изменяются условия основного договора, то каждый пункт проходить процедуру редактируется, если есть необходимость в изменении. А если проводятся существенные изменения, то осуществляется дополнительная государственная регистрация. В дополнении к соглашению прилагаются печати, подтверждающие правильность действий и подписи сторон. Для новых документов вписывают пронумерованный список. Ниже на этой странице вы можете скачать образец дополнительного соглашения к договору.

Дополнительное соглашение является договором, и в то же время сделкой. И поэтому стоит отметить, что общие правила договора действительны и для дополнительного соглашения, если законом не предусмотрено иное. К примеру, при заключении дополнительного соглашения, необходимо следовать правилам о заключении договоров. А если договор проходит процедуру государственной регистрации, то и заключение дополнительного соглашения должно осуществляться в той же форме. Дополнительное соглашение не способно работать самостоятельно, так как оно не будет иметь юридической силы.

10.04.2013 | Автор: admin

ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ

По содержанию ребенка в Негосударственном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад №211 открытого акционерного общества

«Российские железные дороги»»

г.Усть-Кут от «___»____________2013г.

Негосударственное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №211 открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице заведующего Макаровой Натальи Юрьевны, действующей на основании Устава учреждения именуемого в дальнейшем «Исполнитель» с одной стороны, и матерью (отцом, лицом их заменяющим)__________________________________________________________________

именуемой в дальнейшем «Заказчик», действующий в интересах ребенка_______________________________________________________ с другой стороны, заключили договор и нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По настоящему договору Исполнитель предоставляет услуги по содержанию и развитию ребенка в Детском саду №211 ОАО «РЖД», а Заказчик осуществляет оплату оказанных услуг.

1.2. Основанием для заключения данного договора является наличие трудовых отношений Заказчика и ОАО «РЖД».

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Предоставить Заказчику возможность ознакомления с Уставом учреждения, лицензией на образовательную деятельность, основной общеобразовательной программой дошкольного образования и другими правоустанавливающими документами.

2.1.2. Зачислить ребенка в группу в соответствии с его возрастом при наличии следующих документов: кадровая справка, подтверждающая отношения Заказчика с ОАО «РЖД» ходатайство администрации организации заявление копия свидетельства о рождении ребенка медицинская карта с указанием произведенных прививок.

2.1.3. Обеспечить ребенку охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья, интеллектуальное, физическое и личностное развитие.

2.1.4. Обеспечивать права ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН и действующим законодательством.

2.1.5. Создать предметно-развивающую среду (помещение, оборудование, учебно-наглядные пособия, игры, игрушки)

2.1.6. Организовать деятельность ребенка в соответствии с его возрастом, индивидуальными особенностями, содержанием образовательной программы.

2.1.7. Осуществлять медицинское обслуживание ребенка на основании лицензии по осуществлению медицинской деятельности: сестринскому делу в педиатрии, физиотерапии.

2.1.8. Установить график посещения ребенком детского сада: пятидневный с пребыванием 10,5 часов (с 7.30 до 18.00). В предпраздничные дни с 7.30 до 17.00. Выходные – суббота, воскресенье, праздничные дни.

2.1.9. Обеспечить ребенка сбалансированным 3-х разовым питанием, необходимым для его нормального роста и развития.

2.1.10. Приостановить действие договора в случае болезни ребенка при наличии медицинской справки его санаторно-курортного лечения при наличии соответствующего документа карантина отпуска родителей и иных законных представителей сроком до 75 дней в год при наличии заявления Заказчика.

2.1.11. Оказывать квалифицированную педагогическую помощь Заказчику в воспитании и обучении ребенка.

2.2. Исполнитель имеет право:

2.2.1. Определять содержание и организацию образовательного процесса для детей дошкольного возраста посредством ведения

- образовательной деятельности осуществляемой в процессе организации различных видов детской деятельности: игровой, коммуникативной, трудовой, позновательно-исследовательской, продуктивной, музыкально-художественной, чтении.

- образовательной деятельности в ходе режимных моментов

- организации самостоятельной деятельности детей

- взаимодействия с семьями детей по организации основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

2.2.2. Не отдавать ребенка лицам, на которых Заказчиком не оформлено заявление о доверии с приложением копий документов удостоверяющих личность указанных граждан и родителям в нетрезвом состоянии.

2.2.3. Объединять возрастные группы в случае производственной необходимости (в связи с низкой наполняемостью групп, отпусков сотрудников, ремонтов помещений и др)

2.2.4. Определять ежемесячные затраты на содержание ребенка один раз в год по состоянию на 01 февраля следующего за отчетным годом, путем деления годовых затрат на содержание воспитанника.

2.2.5. Требовать полной оплаты за пропуски ребенком детского сада без уважительной причины до 3-х дней включительно.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЗАКАЗЧИКА

3.1. Заказчик обязан:

3.1.1. Оплачивать 20% от стоимости услуг за содержание ребенка до 10 числа текущего месяца.

3.1.2. Лично передавать воспитателю, и забирать у него ребенка с обязательной регистрацией в журнале приема и ухода детей. По письменному заявлению Заказчика с приложением копий документов удостоверяющих личность - ребенка может забирать указанное в заявление лицо, достигшее 14-летнего возраста.

3.1.3. Своевременно информировать Исполнителя о предстоящем отсутствии ребенка, его болезни по телефону 2-25-482-20-55. Не позднее чем за сутки информировать о выходе ребенка в детский сад для обеспечения его питанием.

3.1.4. Письменно информировать Исполнителя о длительной приостановке действия договора (отпуск, лечение и др.).

3.1.5. В течение 3-х дней ставить в известность Исполнителя о прекращении права на льготы по оплате за содержание ребенка.

3.1.6. Информировать Исполнителя за три дня об увольнении из ОАО «РЖД».

3.1.7. Если Заказчик не пользуется услугами Исполнителя 3 дня и более он обязан предоставить справку от врача педиатра. В случае отсутствия указанной справки Исполнитель отказывает в приеме ребенка в детский сад до предоставления медицинской справки.

3.1.8. Не приводить ребенка в детский сад с признаками простудных и инфекционных заболеваний для предотвращения их распространения среди других воспитанников.

3.1.9. Соблюдать пропускной режим в учреждении: приводить ребёнка в детский сад не позднее 8.15 часов, забирать из детского сада не позднее 18.00 часов.

3.1.10 Являться полноправным участником образовательной деятельности учреждения.

3.1.11. Нести ответственность за своевременность и подлинность предоставленной кадровой справки предприятия ОАО «РЖД».

3.1.12. Выполнять Устав Исполнителя в части, касающейся прав и обязанностей Заказчика соблюдать настоящий договор и правила для родителей (Приложение №1 к договору).

3.2. Заказчик имеет право:

3.2.1. Оказывать помощь для развития детского сада и группы.

3.2.2. Оказывать помощь по благоустройству участка группы.

3.2.3. Принимать участие в работе совета педагогов Исполнителя, заслушивать отчеты заведующего и педагогов о работе с детьми в группах.

3.2.4. Избирать и быть избранным в родительский комитет группы.

3.2.5. Вносить предложения по улучшению работы с детьми по организации образовательных услуг.

3.2.6. Выбирать виды дополнительных образовательных услуг.

3.2.7. Расторгнуть настоящий договор досрочно в одностороннем порядке.

4.1. Размер ежемесячной платы услуг по содержанию ребенка в дошкольном образовательном учреждении для Заказчика составляет 20% от полной стоимости затрат на содержание ребенка в сумме 3994рубля

4.2. Сумма, указанная в пункте 4.1. вносится Заказчиком в безналичном порядке на счет Исполнителя в банке ОАО «ТрансКредитБанка» (через Банкомат)

4.3. Оплата комиссионного сбора производится за счет плательщика (Заказчика).

4.4. Оплата услуг Исполнителя не производится в случае отсутствия ребенка по причине: болезни - при предоставлении справки из медицинского учреждения, карантина, отпуска родителей при наличии заявлении Заказчика, прохождения санаторно-курортного лечения при наличии соответствующего документа.

4.5. При наличии обстоятельств, указанных в пункте 4.4. настоящего договора Исполнитель производит перерасчет оплаты услуг за текущий месяц в соответствии с дополнительным табелем посещаемости. Излишне уплаченная сумма подлежит зачислению в оплату услуг следующего месяца.

4.6. Если Заказчик не пользуется предоставленными услугами Исполнителя без уважительных причин до 3-х дней включительно, оплата производится в полном размере.

4.7. Плата за содержание ребенка должна производиться до 10 числа каждого месяца.

5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. Действие договора прекращается в следующих случаях:

- по инициативе Заказчика

- по медицинским показаниям, препятствующим дальнейшему пребыванию ребенка в детском саду согласно, медицинского заключения.

- в случае прекращения трудовых отношений Заказчика с ОАО «РЖД» по истечении двух лет со дня увольнения (Распоряжение №3234 от 06.09.2001г. ОАО «РЖД» Распоряжение №1407 от 08.09.2005г. ОАО «РЖД» приложение №2).

5.2. Договор, может быть расторгнут Исполнителем в одностороннем порядке в следующих случаях:

- при нарушении Заказчиком обязанности по оплате предоставляемых Исполнителем услуг.

- при систематическом нарушении Заказчиком положений настоящего договора.

5.3. Сторона, расторгающая договор в одностороннем порядке обязана уведомить об этом другую сторону не менее, чем за 3 дня.

6. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Настоящий договор действует с момента его подписания.

6.2. Изменения и дополнения к договору оформляются в виде дополнительных соглашений.

6.3. Договор действует в течение календарного года с момента его подписания.

6.4. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств.

6.5. Приложение №1 является неотъемлемой частью настоящего договора.

СТОРОНЫ, ПОДПИСАВШИЕ ДОГОВОР

Директор __________________________________________________________________ (наименование организации, Ф.И.О. директора)

и ______________________________________________________________________________ (должность работника, подразделение, Ф.И.О.)

перечень должностных обязанностей и другие обязательства)

2) Изложить пункт _____ контракта в следующей редакции:

____. Тарифный должностной оклад, рассчитанный на основании ______ тарифного разряда Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь на день подписания соглашения в размере _______________ (_________________________________) рублей.

Расчетный должностной оклад, рассчитанный по тарифному коэффициенту ______ (определяется на основании тарифного коэффициента ______ по ___________ разряду Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь с учетом увеличения в пределах межразрядной разницы на 6,9 %), составляет _______________ (__________________________________) рублей.

В дальнейшем должностной оклад работника изменяется в соответствии с законодательством, коллективным договором или по соглашению сторон.

3) Изложить пункт _____ контракта в следующей редакции:

____. Надбавку к должностному окладу в размере ________ % за выполнение следующих показателей:

- повышение должностного оклада (данное повышение на _______ % образует новый должностной оклад в размере __________ (________________________) рублей)

- премии и надбавки (рассчитываются исходя из нового должностного оклада).

5) Изложить пункт __ контракта в следующей редакции: