Руководства, Инструкции, Бланки

Должностная Инструкция Мастера Шихтового Участка

Рейтинг: 4.8/5.0 (100 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция

Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах 1. Общие положения:Подчиненность:
  • Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах непосредственно подчинен.
  • Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах выполняет указания.
    (указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
Замещение:
  • Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах замещает.
  • Бригадира шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах замещает.
    Прием и освобождение от должности:
    • Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
    2. Требования к квалификации:
      Должен знать:
    • основы технологического процесса, осуществляемого в сталеплавильных и ферросплавных цехах
    • график подачи шихты к плавильным агрегатам
    • виды, свойства и назначение сырых материалов, применяемых для выплавки стали и ферросплавов, их расположение в бункерах и на шихтовом дворе сталеплавильных и ферросплавных цехов
    • состав шихты на плавку в зависимости от выплавляемых марок стали
    • правила хранения и складирования каждого вида материалов
    • правила обращения с взрывоопасными материалами
    • принцип работы оборудования шихтового двора.

    3. Должностные обязанности:
    • Организация и ведение работ по подаче шихты к плавильным агрегатам по графику.
    • Обеспечение своевременной разгрузки материалов, прибывающих на шихтовый двор сталеплавильных и ферросплавных цехов, и складирования их по видам и сортам; погрузки шихтовых. добавочных и заправочных материалов и раскислителей в мульды или коробки в соответствии с шихтовкой плавок и участие в выполнении этих работ.
    • Формирование составов с шихтой для подачи их к печам.
    • Подача порожних вагонеток на шихтовый двор и расстановка их под погрузку.
    • Обеспечение полновесности загрузки мульд и соблюдение установленных габаритов.
    • Контроль за качеством и взрывоопасностью материалов, поступающих на шихтовый двор. правильностью взвешивания шихты. состоянием и чистотой мульд, мульдовых вагонеток и железнодорожных путей на шихтовом участке.
      Командировки:
    • как часто (% от рабочего времени):
    • куда.
    4. Взаимодействие:Коммуникации внутренние
    (для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах сотрудничает с другими работниками подразделения или другими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма. сроки)):
  • Получает информацию (какую. от кого:).
    .
  • Передает информацию (какую: кому:).
    . Коммуникации внешние
    (для выполнения своих обязанностей Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах обменивается информацией с другими организациями):
  • Получает информацию (какую. от кого:).
    .
  • Передает информацию (какую: кому:).
    . 5. Права
    • Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    • Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    • Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    • Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    • Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    • Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы. связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    • Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников. наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    • Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
  • 6. Ответственность
    • Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах. определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    • Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
    • При переходе на другую работу или освобождении от должности Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
    • Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах. определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах. определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    • Бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
    7. Показатели оценки
    (непосредственный руководитель оценивает работу на основе следующих показателей):
    • Измеряемые показатели.
      .
    • Функциональные показатели.
      .
    8. Программа повышения квалификации
    (для успешного выполнения обязанностей на вашей должности необходимо регулярное повышение квалификации):
    • по каким темам.
      .
    • как часто.
      .

    9. Перспективы служебного роста:
    .
    (для сотрудника, успешно работающего в данной должности):


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
    .
    .

    Руководитель структурного
    подразделения:

    _______________ ________________________ 00.00.00г.
    (подпись) фамилия, инициалы

    Начальник юридического отдела:

    _______________ ________________________ 00.00.00г.
    (подпись) фамилия, инициалы

    С инструкцией ознакомлен:

    _______________ ________________________ 00.00.00г.
    (подпись) фамилия, инициалы

    Видео

    должностная инструкция мастера шихтового участка:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция мастера участка

    Законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка

    Технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства.

    Оборудование участка и правила его технической эксплуатации.

    Методы технико-экономического и производственного планирования.

    Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.

    Трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих.

    Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра.

    Действующие положения по оплате труда и формах материального стимулирования.

    Передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством.

    Основы экономики, организации производства, труда и управления.

    Правила внутреннего трудового распорядка.

    Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    1. Документы, регламентирующие деятельность мастера участка

    3.1 Внешние документы:

    Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

    3.2 Внутренние документы:

    Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение о цехе, Должностная инструкция мастера участка, Правила внутреннего трудового распорядка.

    4.1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство возглавляемым им производственным участком.

    4.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

    4.3. Своевременно подготавливает производство продукции на участке, обеспечивает расстановку рабочих и бригад.

    4.4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.

    4.5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.

    4.6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.

    4.7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).

    4.8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

    4.9. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.

    4.10. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.

    4.11. Осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.

    4.12. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

    4.13. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.

    4.14. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим участка, принимает участие в тарификации работ участка.

    4.15. Анализирует результаты производственной деятельности.

    4.16. Контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку.

    4.17. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

    4.18. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

    4.19. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

    4.20. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

    4.21. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

    4.22. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

    4.23. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

    Мастер участка имеет право:

    5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия.

    5.2. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности предприятия.

    5.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

    5.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

    5.5. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.

    5.6. Приостанавливать выполнение работ на несправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранений указанных недостатков.

    5.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    Мастер участка несет ответственность:

    6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

    6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

    6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

    7.1. Режим работы мастера участка определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятия.

    Условия оплаты труда мастера участка определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

    9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

    9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

    9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

    Руководитель структурного подразделения

    ОБЗОР ЗАРПЛАТ - Должностная инструкция шихтовщика участка

    Должностная инструкция шихтовщика участка
    • Ведение процесса дозирования и шихтования материалов с проведением расчета шихты на различном оборудовании узла дозировки и шихтовки материалов с обеспечением взаимосвязи в их работе.
    • Определение качества сырья и готовности шихты.
    • Обеспечение своевременной подачи шихты к металлургическим агрегатам.
    • Погрузка шихтовых, добавочных, заправочных материалов и раскислителей в мульды емкостью 3 куб.м. и более и подача их краном на рабочую площадку.

    Требования к опыту и квалификации:

    • способы расчета заданного состава шихты
    • влияние качества компонентов шихты на ход металлургических процессов
    • способы влияния и устранения неисправностей в работе оборудования и брака в составлении шихты
    • схемы автоматизации и сигнализации.
    Шихтовщик участка

    Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »

    Камышинский городской суд - Дело № 2-1673

    Дело № 2-1673/12

    25 сентября 2012 года г. Камышин

    Камышинский городской суд Волгоградской области в составе:

    председательствующего судьи Холод А.Ю.,

    при секретаре Заборовской Т.А.,

    с участием истца Пановой В.В.,

    ее представителя Москаленко Н.М.,

    представителей ответчика Куприковой А.Е.,

    представителя 3-го лица Черновой Г.П.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пановой Валентины Викторовны к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г. Камышине и Камышинском районе Волгоградской области об оспаривании решения пенсионного фонда,

    ДД.ММ.ГГГГ истец подала заявление с пакетом документов в пенсионный фонд по. и. для установления ей досрочной пенсии, однако РЕШЕНИЕ м ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в установлении пенсии было отказано, в связи с тем, что ряд периодов работы истца в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода не были засчитаны ей в специальный стаж.

    Не согласившись с указанным РЕШЕНИЕ м Панова В.В. обратилась в суд с иском, в котором просит:

    Признать незаконным РЕШЕНИЕ Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в. и. №. от ДД.ММ.ГГГГ, по отказу в установлении ей досрочной трудовой пенсии по старости.

    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г. Камышине и Камышинском районе включить ей в специальный стаж следующие периоды работы:

    с ДД.ММ.ГГГГ№. (01 го. мес. 23 дн.) - в должности мастера смены составного цеха Камышинского стеклотарного завода;

    с ДД.ММ.ГГГГ№. 00 лет 03 мес.27 дн.) - в должности мастера смены составного цеха Камышинского стеклотарного завода;

    с ДД.ММ.ГГГГ№. - (00 лет 02 мес.14 дн.) - в должности мастера смены составного цеха Камышинского стеклотарного завода;

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (00 лет 09 мес. 21 дн.) - в должности мастера смены составного цеха Камышинского стеклотарного завода;

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (01 го. мес. 28 дн.) - в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода;

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (01 го. мес. 11 дн.) - в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода;

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (00 лет 04 мес. 14 дн.) - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода);

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (00 лет 06 мес. 13 дн.) - в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода;

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (01 го. мес. 26 дн.) - в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода;

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (01 го. мес. 07 дн.) - в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода.

    3. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в. и. установить ей пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. со дня обращения за указанной пенсией.

    В судебном заседании истец, ее представитель поддержали заявленные требования в полном объеме, при этом Панова В.В. пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с небольшими перерывами, она работала в должности мастера смены составного цеха Камышинского стеклотарного завода и в должности мастера смены на участке приготовления шихты ЗАО «Камышинский стеклотарный завод».

    Участок приготовления шихты был введен в эксплуатацию в 1972 году и до ДД.ММ.ГГГГ именовался составным цехом.

    Приказом №. от ДД.ММ.ГГГГ составной цех переименован в участок приготовления шихты без изменения технологического процесса, в связи с чем закрепление мастера за составным цехом, идентично закреплению за участком приготовления шихты.

    Таким образом, ее специальный стаж в должности мастера, занятого на участке приготовления шихты составляет 08 лет 06 месяцев и 13 дня и подпадает под Список №. «Производств, цехов, профессий и должностей», работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях. Она родилась ДД.ММ.ГГГГ, а согласно ст.27 п.1 п.п.2 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», женщины по достижению возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии.

    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые два года такой работы женщинам.

    С учетом изложенного, право на досрочную пенсию у нее возникло ДД.ММ.ГГГГ.

    Представители ответчика иск не признали, указав, что требуемый специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости Пановой Валентиной Викторовной на дату обращения не выработан, поэтому ДД.ММ.ГГГГ Управлением было вынесено РЕШЕНИЕ №. об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

    Из специального стажа были исключены спорные периоды работы, т.к. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица осуществляла свою трудовую деятельность в должности мастера смены составного цеха Камышинского стеклотарного завода. Согласно справке уточняющий особый характер работы составной цех, переименован в участок приготовления шихты, без изменения технологического процесса. Однако, документального подтверждения данного обстоятельства, Камышинским стеклотарным заводом не представлено.

    В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица осуществляла свою трудовую деятельность в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода.

    Для подтверждения идентичности характера работы мастера смены и мастера участка, Управлением были затребованы должностные инструкции. Однако в Управление была предоставлена должностная инструкция мастера за 1995 год. (Согласно решения ответчика период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был засчитан истице в специальный стаж).

    В связи с тем, что по первичным документам (приказы, должностные инструкции, штатные расписания) сделать вывод о том, что истица работала на участке подготовки шихты, а также подтвердить характер работы мастера и мастера смены участка приготовления шихты не представляется возможным.

    Истцом к исковому заявлению не приложено ни одного документа, который бы не находился в отказном пенсионном деле Пановой В.В. и не являлся предметом рассмотрения на заседании Комиссии по реализации пенсионных прав граждан. Следовательно, по состоянию на дату определения права на досрочную трудовую пенсию по старости истцом не выработан специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда. РЕШЕНИЕ комиссии Управления ПФР в. и. является правомерным и законным.

    На основании изложенного, просят суд в удовлетворении заявленных требований Пановой В.В. полностью отказать.

    Представитель третьего лица - работодателя истца, поддержала заявленный иск, указав, что в спорные периоды истец работала в должностях, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости. Документы, которые требует ответчик, действовавшим в рассматриваемое время законодательством, не являлись обязательными к хранению у работодателя. Однако, из имеющихся в пенсионном деле документов итак следует, что истице должна быть назначена досрочная трудовая пенсия на льготных условиях, что ранее уже было подтверждено решениями Камышинского горсуда в отношении иных работников, работающих в аналогичных должностях в те же периоды.

    Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца. При этом суд исходит из следующего.

    ДД.ММ.ГГГГПанова В.В. обратилась с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с абз 2 п.п. 2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЭ от 17.12.2001 г. досрочная трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона за каждые 2 года такой работы женщинам.

    Порядок исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируется Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными ПОСТАНОВЛЕНИЕ м Правительства РФ от 11.07.02 г. № 516, Разъяснением Министерства труда РФ от 22.05.96 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей, и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда».

    Основным условием для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.4 Правил и п.5 Разъяснения является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списками.

    ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было вынесено РЕШЕНИЕ №. об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

    Из специального стажа были исключены спорные периоды работы:

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 го. мес. 23 дн.) - в должности мастера составного цеха Камышинского стеклотарного завода; ч

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 03 мес. 27 дн.) - в должности мастера смет, составного цеха Камышинского стеклотарного завода;

    с ДД.ММ.ГГГГ по 17,01.1988г. (00 лет 02 мес. 14 дн.) - в должности мастера смены составного цеха Камышинского стеклотарного завода;

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 09 мес. 21 дн.) - в должности мастера смены составного цеха Камышинского стеклотарного завода;

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 08 мес. 28 дн.) - в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода (Сп.2, раздел XVIII, подраздел I, позиция 21901006-23187);

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 го. мес. 11 дн.) - в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода (Сп.2, раздел XVIII, подраздел I, позиция 21901006-23187);

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 04 мес. 14 дн.) - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода)(Сп.2, раздел XVIII, подраздел I, позиция 21901006-23187);

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 06 мес. 13 дн.) - в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода (Сп.2, раздел XVIII, подраздел I, позиция 21901006-23187);

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 го. мес. 26 дн.) - в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода (Сп.2, раздел XVIII, подраздел I, позиция 21901006-23187);

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 го. мес. 07 дн.) - в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода (Сп.2, раздел XVIII, подраздел I, позиция 21901006-23187).

    По мнению ответчика, данные периоды работы не подлежат зачету в специальный стаж, так как Разделом XIX Списка №2 «Производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях», утвержденного ПОСТАНОВЛЕНИЕ м Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173, предусмотрены мастера и старшие мастера, занятые на участках приготовления шихты и варки стекломассы для выработки всех видов стекла и фарфоро-фаянса.

    Разделом XVIII Списка № 2 «Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях», утвержденного ПОСТАНОВЛЕНИЕ м Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, предусмотрены мастера и старшие мастера, занятые на участках подготовки шихты и варки стекломассы и в производствах стекловолокна, стекловаты и изделий из них.

    Согласно п. 4 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др. для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующегопериода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

    В тоже время, из представленных суду материалов следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица осуществляла свою трудовую деятельность в должности мастера смены составного цеха Камышинского стеклотарного завода. Согласно справке уточняющий особый характер работы составной цех, переименован в участок приготовления шихты, без изменения технологического процесса.

    В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица осуществляла свою трудовую деятельность в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода.

    Для подтверждения идентичности характера работы мастера смены и мастера участка, Управлением были затребованы должностные инструкции, и в Управление была предоставлена должностная инструкция мастера за 1995 год. (Согласно решения ответчика период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был засчитан истице в специальный стаж).

    Из должностной инструкции мастера участка приготовления шихты следует, что он обязан:

    обеспечивать технологическую подготовку производства;

    строго следить за соблюдением технологических процессов и режимов производства на участке;

    анализировать и совершенствовать действующие технологические процессы с целью повышения производительности труда, снижения трудоемкости приготовления шихты, экономии материалов, улучшения организации рабочих мест, недопущению брака;

    принимать участие в пересмотре установленных норм расхода материалов по заданной рецептуре и другое;

    Таким образом, исполнение истцом обязанностей мастера, требовало от нее непосредственного нахождения на участке приготовления шихты, в связи с чем она подвергалась воздействию различных вредных веществ, таких как высокая температура, повышенный шум, запыленность, воздействие от химического состава шихты, что следует из описания технологического процесса.

    Указанный спорный период зафиксирован в ее трудовой книжке как стаж работы мастера на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода и каких-либо других записей об аннулировании этого стажа, в книжке нет.

    В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образна является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

    Таким образом, спорный стаж работы совпадает с Разделом ХУ111, подраздел 1, позиция 21901006-23187 Списка №. «Производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях», утвержденного ПОСТАНОВЛЕНИЕ м Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ№. которым предусмотрено право на указанную пенсию мастерам и старшим мастерам, занятых на участке подготовки шихты и варки стекломассы.

    Постоянная занятость в течении полного рабочего дня подтверждается выданной работодателем справкой уточняющий особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной пенсии.

    Из п.5 Разъяснений Министерства Труда РФ № 5 от 22.05.1996 г. «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда», следует, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

    При этом, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. В указанное время, может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

    Указанное выше, дает суду основания считать, что доводы ответчика по отказу истцу в назначении досрочной трудовой пенсии являются незаконными и, как разьясняется в п.9 Постановления Пленума Верховного суда РФ «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» № 25 от 20.12.05 г. в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 пункта 1 статьи 28 названного закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера, специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.)

    С учетом обстоятельств конкретного дела, суд приходит к убеждению, что в данном случае неверное поименование производства (должности), на которых работал истец ответчиком, не может ставится в вину работнику (истцу) и влиять на его пенсионные права.

    Таким образом, пенсионным фондом было засчитано в специальный стаж 00 лет 08 месяцев 29 дней, а с учетом включенных судом периодов работы в должности мастера смены на участке приготовления шихты, специальный трудовой стаж истца на ДД.ММ.ГГГГ, т.е. на момент подачи заявления в пенсионный фонд, составил более требуемых 08 лет.

    Поскольку право на указанную пенсию у истца возникло ДД.ММ.ГГГГ, а заявление в Пенсионный фонд для назначения пенсии она подала ДД.ММ.ГГГГ, то на основании ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ, пенсия должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. со дня обращения за указанной пенсией.

    В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ суд стороне в пользу, которой состоялось РЕШЕНИЕ суда, присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего кодекса.

    Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате госпошлины в размере 200 рублей, которые объективно подтверждаются квитанцией.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

    Признать незаконным РЕШЕНИЕ Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г. Камышине и Камышинском районе №. от ДД.ММ.ГГГГ по отказу в установлении Пановой Валентине Викторовне досрочной трудовой пенсии по старости.

    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г. Камышине и Камышинском районе включить Пановой Валентине Викторовне в специальный стаж следующие периоды работы:

    с ДД.ММ.ГГГГ по №. - (01 го. мес. 23 дн.) - в должности мастера смены составного цеха Камышинского стеклотарного завода;

    с ДД.ММ.ГГГГ№. (00 лет 03 мес.27 дн.) - в должности мастера смены составного цеха Камышинского стеклотарного завода;

    с ДД.ММ.ГГГГ по №. - (00 лет 02 мес.14 дн.) - в должности мастера смены составного цеха Камышинского стеклотарного завода;

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (00 лет 09 мес. 21 дн.) - в должности мастера смены составного цеха Камышинского стеклотарного завода;

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (01 го. мес. 28 дн.) - в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода;

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (01 го. мес. 11 дн.) - в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода;

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (00 лет 04 мес. 14 дн.) - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода);

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (00 лет 06 мес. 13 дн.) - в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода;

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (01 го. мес. 26 дн.) - в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода;

    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (01 го. мес. 07 дн.) - в должности мастера смены на участке приготовления шихты Камышинского стеклотарного завода.

    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г. Камышине и Камышинском районе установить Пановой Валентине Викторовне пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. со дня обращения за указанной пенсией.

    Взыскать с Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Камышине и Камышинском районе Волгоградской области в пользу Пановой Валентины Викторовны уплаченную сумму государственной пошлины - 200 рублей.

    РЕШЕНИЕ может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Камышинский городской суд в апелляционном порядке в течении месяца с момента вынесения мотивированного решения.

    Председательствующий судья А.Ю.ХОЛОД

    Споры из нарушений пенсионного законодательства

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА ПРОИЗВОДСТВА

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА ПРОИЗВОДСТВА


    1. Общие положения


    1.1. Производственный мастер относится к категории руководителей.
    1.2. На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее __________ лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).
    1.3. Назначение на должность мастера производственного участка и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.
    1.4.Мастер производственного участка должен знать:
    - нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
    - технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
    - оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
    - формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
    - трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
    - нормы и расценки на работы и порядок их пересмотра;
    - действующие положения по оплате труда и формам материального стимулирования;
    - основы экономики, организации производства, труда и управления;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
    1.5. Мастер производственного участка подчиняется непосредственно
    1.6. Во время отсутствия мастера производственного участка (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение.


    2I. Должностные обязанности


    2.1. Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление конкурентно-способной продукции.
    2.2. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка.
    2.3. Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.
    2.4. Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.
    2.5. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.
    2.6. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка).
    2.7. Систематическое повышение своей квалификации, не реже одного раза в 2-3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т.д.
    2.8. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.
    2.9. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении
    производственных заданий, особенно в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.
    2.10. Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным технологическим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.
    2.11. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.
    2.12. Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки.
    2.13. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.
    2.14. Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной
    дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции.
    2.15. Обеспечение условий для многостаночного обслуживания и совмещение профессий. Привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих.
    2.16. Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.
    2.17. Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на
    участке.


    3.1. Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.
    3.2. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников,наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.
    3.3. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств.
    3.4. Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.
    3.5. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда.
    3.6. Производить расстановку рабочих по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.
    3.7. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.
    3.8. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком.
    3.9. Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.
    3.10. Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных производственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей.
    3.11. Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом,
    приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства.
    3.12. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.


    Мастер производственного участка несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей в пределах трудового законодательства Российской Федерации; за правонарушения и причинение материального ущерба - в пределах административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.

    Популярные должностные инструкции