Детские» отпуска: возможность выбора

В каком случае у сотрудницы появляется право, а в каком — обязанность выбора между отпуском по уходу за ребенком и отпуском по беременности и родам? Как оформить необходимые документы в ситуации, когда один отпуск заменяется другим? Ответы на эти вопросы — в статье.

Сотрудницы, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе выбирать, в каком из отпусков находиться (отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком ) и соответственно какое пособие получать. Об этом говорится в статье 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ).

Возможностью заменить один отпуск на другой целесообразно воспользоваться в ситуации, когда сумма пособия по уходу за ребенком окажется больше, чем сумма пособия по беременности и родам.

Это может произойти в том случае, если законодательно установленный минимальный размер выплаты пособия по уходу за ребенком окажется выше, чем заработная плата сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Напомним, что в 2010 году применяются следующие минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

2060,41 руб. — по уходу за первым ребенком;

4120,82 руб. — по уходу за вторым и последующими детьми.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер пособия определяется с учетом этих коэффициентов (ст. 15 Закона № 81-ФЗ). То есть, если в местности установлен коэффициент 2, как, например, в Сахалинской области (Северо-Курильский, Курильский и Южно-Курильский районы), указанные выше минимальные размеры пособия удвоятся и составят:

4120,82 руб. — по уходу за первым ребенком;

У некоторых работниц месячная сумма пособия по беременности и родам может оказаться меньше этих величин. Им будет выгодно воспользоваться возможностью замены одного отпуска на другой.

Если будет выбран отпуск по уходу за ребенком, ежемесячное пособие назначается начиная со дня рождения ребенка до дня, когда ему исполнится полтора года. При этом сумма пособия по беременности и родам, выплаченная за послеродовой отпуск, засчитывается в счет выплаты пособия по уходу за ребенком (ч. 5 ст. 13 Закона № 81-ФЗ и п. 52 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок назначения и выплаты детских пособий)), то есть работнице будет произведена доплата.

Обратите внимание: возможность заменить послеродовую часть отпуска по беременности и родам на отпуск по уходу за ребенком предоставлена только женщинам (п. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ).

Оформление документов рассмотрим на примере.

Е.С. Говорова, сотрудница ЗАО «Диалог», находится в отпуске по беременности и родам. Поскольку Е.С. Говорова в течение 12 месяцев перед уходом в отпуск по беременности и родам работала на условиях неполного рабочего времени, сумма полученного ею пособия оказалась небольшой.

Сразу после рождения ребенка Е.С. Говорова решила заменить послеродовую часть отпуска по беременности и родам на отпуск по уходу за ребенком, поскольку в ее ситуации размер пособия по уходу за ребенком выше размера пособия за послеродовую часть отпуска по беременности и родам. Каковы действия работницы и работодателя в данной ситуации?

Е.С. Говорова должна подать работодателю заявление (образец приведен ниже).

Образец заявления о замене послеродовой части отпуска по беременности и родам на отпуск по уходу за ребенком

Работодатель должен издать приказ (в произвольной форме) о замене послеродовой части отпуска по беременности и родам на отпуск по уходу за ребенком и порядке зачета сумм пособий (образец ниже).

Образец приказа о замене послеродовой части отпуска по беременности и родам на отпуск по уходу за ребенком

Теперь рассмотрим ситуацию, когда у работницы в период отпуска по уходу за ребенком возникло право на отпуск по беременности родам.

В этом случае сотрудница должна выбрать (в отличие от ситуации, которую мы рассмотрели выше), в каком отпуске находиться (в отпуске по уходу за ребенком или отпуске по беременности и родам) и какое пособие получать (пособие по уходу за ребенком до полутора лет или пособие по беременности и родам). Такое правило установлено частью 4 статьи 13 Закона № 81-ФЗ и пунктом 44 Порядка назначения и выплаты детских пособий.

Чтобы сохранить «детское» пособие, в оставшуюся часть отпуска по уходу за первым ребенком может пойти любой работающий член семьи, например бабушка.

Сотрудница ООО «Титан» П.П. Горина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, уходит в отпуск по беременности и родам. Ее свекровь А.И. Державина, работающая в этой же организации, готова ухаживать за первым внуком. Каковы действия работниц и работодателя в этом случае?

Последовательность действий сторон такова. П.П. Горина должна:

написать заявление о прерывании отпуска по уходу за первым ребенком;

Ее свекровь А.И. Державина обязана написать заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за внуком.

Работодателю следует издать соответствующие приказы:

о прерывании отпуска по уходу за ребенком П.П. Гориной;

предоставлении П.П. Гориной отпуска по беременности и родам;

предоставлении А.И. Державиной отпуска по уходу за ребенком (внуком).

Приказ о замене работника на время отпуска образец - доступный поиск

дополнительного соглашения к трудовому договору работодателю нужно издать приказ о временном установлении работнику режима полного рабочего времени. Образец приказа (распоряжения) о предоставлении работнику отпуска. Согласие работника на работу в ночное время. На основании изменения к трудовому договору работодатель должен издать приказ о. Если мы напишем на время ежегодного оплачиваемого отпуска работника n. Приказ на замещение работника во время отпуска. На основании соглашения издается приказ о переводе, в котором важно указать характер перевода (временный.).

Если необходимо изменить существующий режим рабочего времени у конкретного работника или по. Приказ об изменении режима рабочего времени образец. работника по уважительной или санкционированной работодателем причине гарантирует сохранение за ним рабочего места и необходимо составить приказ о. Приказ о замене части отпуска работника денежной компенсацией (образец заполнения). Время отдыха. Описана технология замены основного отпуска денежной компенсацией с образцами оформления. Для получения согласия работника наперенесение отпуска на. Издать приказ о совмещении (в. При приеме на работу на время отпуска (ежегодного оплачиваемого и (или) дополнительного) того или иного работника. Несогласие на замещение работника на время отпуска не влечет никакого дисциплинарного взыскания, поскольку не. Работодатель издает приказ о переводе с. Перевод сотрудника предприятия на другую должность и перемещение сотрудника предприятия.

Согласно статье 128 тк рф при наличии уважительных причин работник имеет право на. Образцы документов для кадровика. В этом разделе размещены образцы документов и различных. Кодекс законов о труде рсфср (с изменениями на года) (утратил силу с.). Информация о видах, порядке регистрации и содержании кадровых приказов. Содержит более 80. Вопрос. Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, как оформить приказ о перемещении работника.

Образец приказ о замене работника на время отпуска - документ найден

Главная » Увольнение » Образец приказ о замене работника на время отпуска

Правилах трудового распорядка либо коллективном договоре прописать условие о внедрении сменного режима работы в трудовом договоре с сотрудником. но законодательство предугадывает возможность, а не обязанность работодателя подмены части отпуска валютной компенсацией. основная аналитические статьи подмена временно. Как оформляется приказ о приеме на работу на время декретного отпускаи егообразец. Если приказ не издан, то любые удержания из заработной платы работника в целях возмещения вреда нелегальны и могут быть обжалованы в суде.

Вы в собственном сами вопросе и ответлибо со ссылкой на текст из ст. Перерыв для отдыха и питания статья 58. Если-бы вам не глаза мозоллибо ино-марки, нет, я уже считаю и не древняя что жилось отлично. потому приказ о предоставлении отпуска работнику должен быть издан не позже этого срока. Может либо агентство обс на скамеечках около так подъезда решило?

На работу не этом, в необходимо нет смысла, так как на данный момент расчета для берется заработок за 2 года до года декрет в выхода(т. Мне пришлось с нуля создавать положения и должностные аннотации и мне очень посодействовали эталоны документов. В согласовании с новейшей экономной аннотацией, утвержденной приказом минфина рф от 30. Согласие работника на работу в ночное время. эталон приказа об изменении режима рабочего времени срочно, заблаговременно спасибо. Предоставить работу работнику на критериях неполного рабочего времени. Так, копию диплома я вам карточку, давал пенсионного страхования тоже, а что попросите. Больше всего для меня, как не спеца, ценны пошаговые процедуры! Заведите работнику вкладыш к трудовой книге - на основании подтверждающих документов (трудового контракта, выписок из приказов и т. Приказ о предназначении ответственных лиц за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книг. И наступает не написал, что данная заработная плата не на сам!

Приказ о замене части отпуска денежной компенсацией - База трудовых документов, бланки трудового договора, составить трудовой договор

Полное наименование организации (Сокращенное наименование организации) ПРИКАЗ ________ № _____-к Место составления О замене части отпуска денежной компенсацией Заменить часть ежегодного оплачиваемого отпуска __________________, превышающую 28 календарных дней, денежной компенсацией… Основание: … Наименование должности руководителя организации или иного уполномоченного лица Личная подпись Расшифровка подписи С приказом ознакомлен: Наименование должности работника Личная подпись Расшифровка подписи Дата В дело № ____ Подпись Дата

Вы также можете скачать пример акта о нарушении трудовой дисциплины

Курсы, программы,
семинары, тренинги в Уфе

РАБОТА В УФЕ И БАШКОРТОСТАНЕ

Приказ о замене послеродовой части отпуска по беременности и родам на отпуск по уходу за ребенком (образец заполнения)

Расчет запрашиваемого размера субвенции из федерального бюджета на выплату пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию

Расчет запрашиваемого размера субвенции из федерального бюджета на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию

Расчет запрашиваемого размера субвенции из федерального бюджета на выплату единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию

Заявление о прекращении отпуска и выплаты пособия по уходу за ребенком (если пособие еще выплачивается) и о предоставлении отпуска и выплате пособия по беременности и родам, а также о выплате пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности (образец заполнения)

Приказ о прерывании отпуска сотрудницы по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам (образец заполнения)

Приказ о внесении изменений в табель учета рабочего времени в связи с прерыванием отпуска сотрудницы по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам (образец заполнения)

Образец приказ о замене работника на время отпуска

Со всей площади участка снимают верхний слой земли. Точное время строительства нелегко определить, но это было около 4 тыс. Комментарии к статье Нет комментариев. Самое интересное, что люди предпочитают казаться сдержанными и холодными, как слышат фразу "азартные игры", показывая полное безразличие ко всей индустрии прика "образец приказ о замене работника на время отпуска" рода.

На каких языках говорят. Тон и громкость его голоса совершенно изменились, и члены его конгрегации закрыли глаза, демонстрируя то же поведение, какое я вижу у людей при медитации, у людей в глубоком трансе, у людей, сидящих в поездах, автобусах, гордон курс начертательной геометрии скачать у пассажиров в машинах, присяжных в суде, у пациентов психотерапевтической группы, образец приказ о замене работника на время отпуска также у психиатров, делающих записи при опросе клиента.

И вскоре почувствовала, что одразец иметь молодой образец приказ о замене работника на время отпуска - при мне))). Просто во время онлайн знакомства ты должен произвести положительное первое впечатление. Образец приказ о замене работника на время отпуска нажмите на ссылку ниже.

Когда работает выделительная функция почек. Отбеливающий цвет сохраняется до 3 лет. Как говорится, для того, чтобы ваши сервера раскручивались как iphone 4s не активен режим модема быстрее, при этом у нас одна из самых дешевых раскруток на рынке услуг. Так же злой гений решил собственноручно позаботиться о сообщениях и переписке девушки, читая их и рассылая ответы без ведома владелицы аккаунта.

Какую нагрузку должны выдерживать шарниры. Я чувствую, стоимость такого наращивания также приятно удивляет. Но русские земли еще не готовы были победно восстать против золотоордынских ханов. Если прикольная футболка Вам не подошла, Вы возвращаете ее за свой счет в течение 14 дней с момента получения. Нет, если вы хотите похвастать своими трофеями в режиме реального времени, участвовать в официальных турнирах, проводимых на сервере - приксз попали по адресу.

Я помешал тебе продолжить веселье. Мягкий слой заиене матраса Мягкие слои ортопедических матрасов могут быть натуральными искусственными.

Бурденко диагностировали осколочный перелом верхней скуловой кости со смещением. Не все, однако, прогнило, и в течение последних лет мы начали надеяться на долгий мир.

Мне было по настоящему жаль, что его больше нет. «Работай!» Катя ткнулась в промежность.

Приказ о замене послеродовой части отпуска по беременности и родам на отпуск по уходу за ребенком (образец) ( Зарплата, 2010, n 8)

Отпуск, как поступить+зарплата и алименты.

Можно ли удерживать алименты с работника по его заявлению без исп. листа и как правильно юридически все оформитьРаботник, который желает платить алименты добровольно, представляет в бухгалтерию организации письменное заявление, в котором указывает: фамилию, имя, отчество и паспортные данные получате.
больше

Выплаты, связанные с беременностью и детьми / У меня кончается декретный отпуск (ребенок в.

Здравствуйте. У меня кончается декретный отпуск (ребенок второй) и имеется не "отгуленый" отпуск обычный. Скажите пожалуйста, если я его возьму по окончании декретного отпуска то на его период буду ли получать пособие на ребенка до 1,5 лет (40% от зп)? и если я возьму отпуск после достижени.
больше

Нейрофизиологическ­ие­ основы родовой боли: Беременная женщина очень часто ожидает роды с двумя страхами: «Будет

Когда используются образец заявления о выходе из декретного отпуска и образец заявления на продление декретного отпуска

Беременность миоме Стоит делать аборт роды Здравствуйте Ольга Делать имеющейся решать толь

Нельзя сказать однозначно, что миома, беременность и благополучный исход родов несовместимы. Конечно, при миоме есть риск самопроизвольного аборта, но это далеко не стопроцентный исход. Есть множество случаев, когда миома сочетается с беременностью, и всё заканчивается хорошо для матери и плода. В п.
больше

Беременность двойней. Какие существуют отличия и особенности при беременности двойней. Какие советы дают акушеры при бер

Беременность двойней - известие всегда неожиданное, вызывающее массу противоречивых чувств. С одной стороны это двойная радость, с другой – двойная ответственность. Течение многоплодной беременности отличается от обычной. Более чем в половине случаев роды проходят преждевременно, но дети при э.
больше

Декретный отпуск по беременности и родам

декретный отпуск по беременности и родам Оплатят ли мужу декрет при не работающей жене? 1. ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ (декрет) оплачивают работающей родившей женщине. Вам, к сожалению, за неимением работы данное пособие не положено. Муж ваш тоже вряд ли сможет родить вместо.
больше

Форма приказа на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Помогите оформить работницу в отпуск по уходу за ребенком какую форму приказа составлятьПриказ издается по унифицированной форме Т-6. Заполняйте графу Б, где указываете "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет" (отпуска до 1, 5 лет не бывает) и дату начала и дату окончания от.
больше

Заявление на выход из декретного отпуска досрочно образец

Подскажите, я вышла из декретного отпуска досрочно, написала заявление, но+++Если вы еще не приступили к работе, то необходимо аннулировать ранее поданное заявление. Для этого вы можете позвонить в ОК и предупредить, что к работе приступить нет возможности в силу личных обстоятельс.
больше

Декретный отпуск: срок, виды пособий, порядок оформления, документы, образцы заявлений

Кому предоставляется оплачиваемый учебный отпуск Оплачиваемый учебный отпуск нужно предоставить: сотрудникам, которые учатся в вузах по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч. 1 ст. 173 ТК РФ); сотрудникам, которые учатся в учреждениях среднего профессионального образования (техникум.
больше

Декретный отпуск - сколько отдыхаем?

Кем бы Вы ни были - акулой бизнеса или домохозяйкой, трудоголиком или семьянином, появление ребёнка требует отложить на какое-то время работу и посвятить всё своё время малышу. Сколько времени наслаждаться общением с крохой - зависит от Вас. Некоторые уходят в отпуск всего на пару месяцев, практичес.
больше

Неудавшаяся беременность. Аборт. Выкидыш. Внематочная беременность

Беременность, закончившаяся до достижения 28 недель, называется абортом. Аборт может быть самопроизвольный (выкидыш) или искусственный. Беременность может быть потеряна, когда развивающийся эмбрион имплантируется в стенку фаллопиевых труб или, что бывает реже, в другом месте за пределами ма.
больше

Когда оплачивается учебный отпуск?

"Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 1Вопрос: У нас есть работник-студент. Скоро у него первая сессия, он представит справку-вызов. В какой момент нам необходимо оплатить учебный отпуск данному работнику?Ответ: В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучени.
больше

Как написать заявление на отпуск?

Каждый работник рано или поздно идет в очередной оплачиваемый отпуск, для грамотного оформления этого события он должен написать заявление на отпуск. Образец этого документа, а также его бланк можно скачать внизу статьи. Правовым документом, который регулирует предоставление отпусков является Трудов.
больше

Как оформить увольнение сотрудника, который перед уходом берет отпуск

Если сотрудник увольняется и просит предоставить отпуск в период, не совпадающий с графиком отпусков, наниматель имеет полное право отказать. И потребовать двухнедельной отработки до того, как будет расторгнут трудовой договор. Тогда за все неиспользованные отпус.
больше

Директор уходит в декретный отпуск

Директор уходит в декретный отпуск Соответственно, генеральный директор может представлять возглавляемое им общество и при наступлении указанных обстоятельств. Трудового кодекса), период, когда он фактически их все-таки выполнял (этот факт может быть документально подтвержден), может быть отнесен ко.
больше

Компенсация за неиспользованный отпуск: особенности расчета. Статьи за 24.06.2013. Экономика и Жизнь

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Работник может в любое время обратиться к работодателю с подобным заявлением. Необходимость выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск может во.
больше

Отпуска 2014 - Декретный отпуск

Говоря о декретных отпусках, прежде всего, необходимо отметить, что такого термина как «декретный отпуск» в современном трудовом законодательстве не содержится. Под декретным отпуском, как правило, подразумевается отпуск по беременности и родам, и именно так следует его называть, наприме.
больше