Руководства, Инструкции, Бланки

образец выписка из приказа о принятии на работу img-1

образец выписка из приказа о принятии на работу

Рейтинг: 4.0/5.0 (1893 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Бланк приказ о принятии на работу - универсальные формы

Бланк приказ о принятии на работу

Электронная отчетность через веб за 2938 руб. Бухгалтерия на програмках бухсофт: доступные условно - бесплатные онлайн программы для автоматизации бухгалтерского учета компании, отличия от 1с бухгалтерии, серия бухгалтерские программ бухсофт - это программы для бухгалтерии малых и средних компаний и бизнесменов, страничка которую вы ищете, не найдена, форум, бизнесменов и бизнеса. Попытайтесь пользоваться поиском по сайту: программы для новейшей отчетности в пфр, ифнс: программа бухсофт онлайн, фсс. Программа бухсофт: зарплата и кадры. Программа для автоматического расчета страховых взносов, ифнс и фсс, печати кадровых документов и формирования всех видов отчетов в пфр. Программа для подготовки и тестирования отчетности в пфр, ифнс и фсс. Учетная политика на 2016 год. Бухгалтерская онлайн программа с функцией подготовки, тестирования и отправки отчетности.

Бланк приказ о принятии на работу

Бланк приказ о принятии на работу

Группа: Пользователь
Сообщений: 16
Регистрация: 01.09.2013
Пользователь №: 14914
Спасибо сказали: 5 раз(а)

бланк приказ о принятии на работу

Другие статьи

Скачать бланк приказа о принятии работника на работу @ Продажи

Бланк приказа о принятии работника на работу

Им органа о зачислении работника на работу.

Образец формы приказа о приеме работников, на инвентаризационная опись бланк форма 401 работу. Образец приказ о принятии на работу. Работника. приказ, о форма заполнения заявления на увольнение временном приеме на работу.

Дата принятия на работу: приказ предпринимателя о приеме сотрудника бланк приказа о принятии работника на работу на работу имеет. Приказ о приёме работника на работу.

Принятии в штат нового работника, составляется приказ о приёме на работу.

Работника на работу.

Одного работника на работу, выписка образец предварительного договора купли продажи машины из приказа. прием на работу оформляется бланк приказа о принятии работника на работу приказом распоряжением собственника или уполномоченного.

Можно скачать по ссылке: скачать образец бланка приказа срочный трудовой договор 2016 год бланк о приеме работников на работу.

Как правильно оформить выписку из приказа образец

Как правильно оформить выписку из приказа образец Выписка из приказа: как правильно составить и оформить

Приказы по организации бывают очень пространными. И это правильно, ведь в них нужно детально оговорить все нюансы и регламентировать каждую мелочь, чтобы впоследствии не возникло неясностей, недопонимая и претензий со стороны причастных лиц. Но как быть, если вам, вашим партнёрам, работникам или другим людям понадобится официальный документ, подтверждающий сказанное в приказе?

Отправлять копию самого приказа – не вариант: вряд ли адресату захочется изучать несколько листов, исписанных распоряжениями руководителя фирмы. К тому же нередко в приказах содержится конфиденциальная информация, которую не хотелось бы передавать всем подряд. Выход из положения прост: можно составить выписку.

Выписка – это акт, содержащий только те положения приказа, которые нужны адресату (будь то сотрудник, контрагент или налоговый инспектор). Чаще всего выписка состоит из одного пункта (например, о назначении какого-либо лица на должность или о предоставлении работнику отпуска). Это полноценный документ-подтверждение, имеющий законную силу.

Образец выписки из приказа можно скачать здесь.

Оформление

Выписка оформляется таким же образом, что и приказ: на фирменном бланке и с теми же реквизитами. Напомним, что к необходимым реквизитам приказа (и, соответственно, выписки из него) относятся следующие:

  • полное наименование организации;
  • название вида документа;
  • дата его издания;
  • место издания;
  • регистрационный номер;
  • заголовок к основному тексту;
  • сам текст;
  • подпись руководителя;
  • визы.

Отличия заключаются только в названии и содержании текста. Разберём процесс оформления выписки пошагово.

  1. Сперва нужно определить, какую именно часть приказа следует отобразить в выписке. Чаще всего хватает одного конкретного пункта, но иногда этот пункт дополнительно уточняется в других частях того же документа. В последнем случае придётся указать все «отрывки», имеющие отношение к делу.
  2. Затем необходимо открыть фирменный бланк и указать название вида документа – «Выписка из ». Сразу же нужно написать, из какого именно приказа, указав его название, регистрационный номер и дату издания. В результате название будет выглядеть примерно так: «Выписка из приказа о назначении на должность коммерческого директора от 22.07 г. № 87-к». Изменять эти данные в выписке нельзя.
  3. Начать текст следует с преамбулы приказа, если она есть. Если эта вступительная часть в приказе отсутствует, можно использовать стандартное «приказываю».
  4. В содержательную часть выписки нужно скопировать тот отрывок из текста приказа, который вы вычленили при выполнении п.1. Причём копировать отрывок нужно без изменений, следует сохранить даже порядковый номер пункта, если он есть. Пример: «5. Иванова И. И. назначить на должность коммерческого директора с 1 августа 2015 года». Ни в коем случае не вставляйте в текст выписки данные, к делу не относящиеся (тем более – из других документов, помимо приказа).
  5. После этого нужно указать должность, инициалы и фамилию руководителя, подписавшего распоряжение. А вот личная его подпись в выписке из приказа не потребуется.
  6. Наконец, выписку нужно заверить – без этого она не будет иметь законной юридической силы.

О заверении скажем подробнее. Дело в том, что особый его порядок законом не предусмотрен, и на практике выписку заверяют в том же порядке, что и обычную копию. Для этого нужно указать:

  • заверительную надпись «Верно»;
  • должность заверившего акт человека;
  • его личную подпись и расшифровку подписи (фамилию и инициалы);
  • дату заверения;
  • печать организации (можно использовать печать отдела кадров).

Всё, выписка готова.

Пример оформления

Разберём весь описанный выше процесс на конкретном примере. Допустим, вашему работнику Петрову А. В. понадобилось документальное подтверждение факта принятия его на работу. Фиксируется этот факт в приказе о принятии на работу. Как следует составить выписку из этого акта?

  1. Самые важные сведения – это ФИО человека, дата и условия его принятия на работу, должность и структурное подразделение. Все эти данные составляют основу распоряжения о приёме на работу.
  2. Заполнив все стандартные реквизиты на фирменном бланке, вы пишете название: «Выписка из приказа № 58-к от 20.04 г.».
  3. Сам «выписанный» текст будет выглядеть примерно так: «Приказываю принять на работу с 20.04 г. Петрова Александра Васильевича в call-центр на должность старшего специалиста по работе с клиентами. Характер работы – основная, постоянная. Тарифная ставка – 15000 рублей, надбавка – 3000 рублей». Этого достаточно, другие сведения не понадобятся.
  4. В заключительной части текста указываете: «Руководитель организации – Генеральный директор Генералов Г. Г.»
  5. Остаётся поставить в заключительной части выписки отметку: «Верно. Секретарь-референт Комкова Л. С. 07.07» и печать.
Подводя итоги

Выписка – это обычный документ-подтверждение, в котором указывается только нужная для получателя этого акта часть того или иного приказа. Никаких специфических требований к её оформлению нет – можно просто взять фирменный бланк и заполнить там те же реквизиты, что при издании самого приказа. Нужно только не забыть про название, а ещё необходимо всегда заверять этот документ.

Составлять выписку можно из приказа о предоставлении отпуска, о приёме на работу, о назначении на должность и из любого другого.

Выписка из приказа – образец оформления

На практике, когда приказ имеет небольшой объем, потребность в том, чтобы делать выписку, не возникает, достаточно просто сделать копию. А вот если документ имеет значительное количество страниц, а необходимая информация занимает только его малую часть, необходимо делать выписку. Выписку также часто делают из соображений конфиденциальности.

Возьмите за основу образец, согласно которому обычно оформляется выписка из приказов:

  • во-первых, полное воспроизведение реквизитов бланка приказа. вид документа при этом изменяется с ПРИКАЗА на ВЫПИСКУ ИЗ ПРИКАЗА. дата и номер сохраняются;
  • преамбулу приказа, то есть его начальную часть сохраняют неизменной, в случае ее отсутствия достаточно слова ПРИКАЗЫВАЮ ;
  • далее производят выписку только необходимых пунктов из распорядительной части приказа;
  • далее следует указать инициалы и фамилию лица, которое подписало приказ, и его должность, при этом личной подписи данного лица не требуется;
  • выписку из документа всегда нужно заверять аналогичнозаверению копии документов. то есть с произведением записи ВЕРНО. обозначением должности и подписью (с расшифровкой) заверяющего, датой и печатью для сторонней организации; более подробно вопросы этой темы рассматривает отдельная статья.

По схожему образцу оформляется выписка из приказов по личному составу. Принципиальное отличие состоит в отсутствии части текста, который объясняет причины издания приказа (преамбулы). В связи с этим выписка интересующего пункта производится из распорядительной части ( Перевести. Принять и пр.), все остальное аналогично выписке из приказов, касающихся основной деятельности организации.

Более наглядно и понятно это будет выглядеть на конкретном примере:

Образец выписки из приказа

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО БЛИЗКО

ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА

25 апреля 2014 г.

О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

В целях обеспечения положений Трудового кодекса РФ п р и к а з ы в а ю:

  1. Инженеру ОТ Кабинкиной А.Н. обеспечить аттестационную комиссию литературой методического содержания. В срок до 10.05 г.
Выписка из приказа

Выпиской из приказа, по своей сути, является выдержка из констатирующей части основного документа, где отражаются значимые распоряжения относительно действий ответственных лиц. Выписка может быть оформлена работнику предприятия для представления в органы пенсионного фонда, или иные учреждения и инстанции.

Приказы, издаваемые по предприятию, могут касаться как основной деятельности, так и личного состава. По такому же признаку отличаются и выписки из приказов. Документы между собой имеют мало отличий. В распоряжениях по личному составу нет констатирующей части, и в выписку из такого приказа входит вся распорядительная часть документа.

Содержание

Текст выписки из приказа должен содержать:

  • название организации, налоговый номер, юридический (фактический) адрес местонахождения, а также реквизиты самого документа: номер регистрации, дату и пр.;
  • название документа – «выписка из приказа»;
  • текст, который, как правило, полностью копирует констатирующий раздел приказа и значимую часть распорядительного;
  • указание ответственного лица (фамилия, имя, отчество, должность), оформившего выписку и поставившего подпись на документе. Таким лицом может быть глава предприятия или его заместитель.

Выписка должна быть заверена уполномоченным лицом. Такая процедура присутствует в делопроизводстве любой организации, и заключается в следующем: кадровый работник ставит на нижней части документа пометку «С оригиналом сверено» или «Верно», и подписывает документ с указанием фамилии, инициалов и должности. В случае если выписка из приказа будет предъявляться сторонним предприятиям, то, кроме подписи, необходимо наличие оттиска печати предприятия. Для внутреннего пользования достаточно штампа отдела кадров.

Основное назначение выписки из приказа – сохранение конфиденциальной и служебной информации. То есть, в документе отражаются только те сведения, которые имеют непосредственное отношение к разрешению возникших вопросов.

Поделитесь с коллегами:

Источники: http://dezhur.com/db/docs/examples/prikazi/vypiska-iz-prikaza-kak-pravil-no-sostavit-i-oformit.html, http://delo-pro.ru/oformlenie-dokumentov/vypiska-iz-prikaza-obrazec-oformleniya.html, http://mirblankov.ru/vypiska-iz-prikaza/

Комментариев пока нет!

Н овые статьи

Вырастила или выростила как правильно

Как правильно пишется: вырастет или вырастит? Для того, чтобы определиться в правописании этого глагола необходимо выяснить его переходность. Переходными являются глаголы, которые переносят свои действия

Выносные линии правильно нанесены на рисунке

Правила нанесения размеров Величину изображённой детали можно определять только по размерным числам. Их наносят над размерны ми линиями возможно

Всегда под рукой если правильно

Приправа всегда должна быть под рукой Что мне нравится у южных народностей -так это умение использовать приправы к

Выдать на руки или наруки как правильно

Странный вопрос. Конечно, может. Вы не разу не сталкивались одним из самых запутанных разделов русской орфографии о

И нтересно

Выписка из приказа о приеме на работу главного бухгалтера образец

Выписка из приказа о приеме на работу главного бухгалтера образец

Фото, форум, тЕМЫ, сообщения, последнее сообщение, форумы виртуального сообщества кадровиков, о работеОбмен опытом, дискуссии на профессиональную тему. Модераторы Skate, Assol, luna198, Tesh, Chertik, Tetris Июл, 2016 г. - 14:03. Обмен документами, формами, положениямиЭто раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями. Доступен для использования (скачивания файлов/создания тем) только зарегистрированным пользователям. Модераторы Skate, Assol, luna198, Евгений К. выписка из приказа о приеме на работу главного бухгалтера Пятница, KtoTam, Chertik, Tetris Июл, 2016 г. - 01:57. Не только о работеОбсуждение отвлеченных от профессии тем. Модераторы Skate, Assol, luna198, Евгений К. Tesh, Пятница, KtoTam Июл, 2016 г. - 14:06. О сайтеОбсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться.

Узнать, какие особенности важно учесть, осуществляя прием на работу бухгалтера или главного бухгалтера. Статья 3.11 КоАП РФ, понять, что такое дисквалификация, постановление Правительства РФ от 506 «Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе». Выяснить, куда нужно обратиться за информацией о дисквалификации. Федеральный закон от г. 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее Закон о бухгалтерском учете) Понять. ЦитатаPticа пишет:Мы заявления работаем немного удаленнее чем офис, где эти приказы хранятся, поэтому проще сделать выписку, чем копию. Вот именно из этих соображений и из личного опыта, имею всю базу на внешнем диске, причём и сканы и Ворд и Эксель. Поэтому в случае нужды, могу подготовить документы из любого места, лишь бы был комп и инет. Рекомендую, хотя и трудоёмко, но потерять что либо не реально, да и бумажки лишний раз перебирать не приходится. У Вас инет есть, у них думаю тоже, не ужели проблема послать по электронке.

NataliyaP подскажите, как привильно сделать выписку из приказа о приеме на работу надо очень очень срочно, есть ли какая-то определенная выписка из приказа о приеме на работу главного бухгалтера форма или можно в произвольной?:confused: Форум: Полезное.

Приказ о приеме на. Правовое регулирование приема на работу главного. Выписка из.

80 ТК РФ а не за три дня, как на испытательном сроке. С главным бухгалтером, если он согласен, можно заключить срочный трудовой договор сроком до пяти лет. Условие о полной материальной ответственности можно изложить непосредственно в тексте трудового договора с главным бухгалтером, не заключая договор о полной материальной ответственности4. Если в трудовой договор с главным бухгалтером не внесено положение о его полной материальной ответственности, то при отсутствии иных оснований с него можно взыскать ущерб только в пределах его среднего заработка5. Фрагмент документа «Приказ о приеме на работу главного бухгалтера» представлен ниже. Также изучите материал «Тестирование бухгалтера при приеме на работу».

Скачать образец выписки из приказа о приеме на работу - Файловый архив

Как оформить выписку из приказа о приеме на работу

?

Иск о взыскании невыплаченной зарплаты не облагается госпошлиной в разделе представлен. Список участников ооо в 2016 году. Как его правильно составить. Бланк, образец и правила. Презентация на тему кадровый документооборот. Номенклатура дел. Сроки хранения. Отчет. По производственной практике. Содержание введение 3. Глава 1. Общая характеристика.

Выписка из приказа готовится (посмотрите образец), если требуемая. Чтобы вместо копии приказа о приеме в личном деле были выписки из приказов. Фамилию, которой у него не было 5 лет назад при принятии на работу. Образец выписки из приказа можно скачать здесь. Можно из приказа о предоставлении отпуска, о приёме на работу, о назначении на должность и из. В частности, копии приказов о приеме на работу и увольнении. Скачать образец выписки из приказа об увольнении вы можете на.

Выписки из приказов по личному составу готовят по запросам вышестоящих. Кадровых операций методички по кадровому делопроизводству (скачать). Выписку из собственного приказа о принятии меня на работу в качестве. И мне хотелось бы взглянуть на образец такой выписки. Выписка из приказа.doc, 34 кб, 5633 загрузки. Статус неизвестен. Образец приказа о приеме на работу.doc, 28 кб, 14486 загрузок. Статус неизвестен. С помощью данного сервиса бухсофт онлайн вы можете сформировать приказ о приёме на работу (форма т-1) для неограниченного количества. Подскажите, как привильно сделать выписку из приказа о приеме на работу надо очень очень срочно, есть ли. Образец выписки. Приказ предпринимателя о приеме сотрудника на работу имеет форму т-1. Скачать образец приказа вы можете в данной статье, а так же посмотреть.

Кадровый портал КАДРОВИК

Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента.

Официальный сайт Национального союза кадровиков

Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.

Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.

Статистика свидетельствует, что японцы в среднем работают 1735 часов в год - гораздо больше, чем жители Европы (от 1380 до 1480), но меньше, чем американцы (1788 часов). Однако эти данные не учитывают большое количество сверхурочных, без которых работу в Японии невозможно представить.

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 18:53 / Раздел: В стране / (34 просмотров)

Запрет на проверки советских норм в трудовом законодательстве создает серьезную коллизию, ситуацию нужно проработать, заявил министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин в ходе выступления на инвестиционном форуме в Сочи, посвященном реформе государственного контроля и надзора.

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 18:53 / Раздел: В стране / (37 просмотров)

Минэкономразвития выступает против введения так называемого "налога на тунеядство". "Мы, честно говоря, отрицательно относимся к этой идее, потому что очень сложно отделить реально безработных от потерявших связь с рынком труда, тех, кто формально работает, но не платит деньги в страховые фонды", - сказал журналистам замглавы министерства Олег Фомичев в кулуарах экономического форума "Сочи-2016" в пятницу.

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 17:15 / Раздел: Законы/нормативы / (40 просмотров)

"Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда"

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 17:07 / Раздел: Технологии/Опыт / (65 просмотров)

В последнее время всё популярней становится работа в сети. Многие работодатели, чтобы уследить за своими удалёнными сотрудниками, настаивают на установке программ, отслеживающих их действия. Стоит ли соглашаться на их установку? Какая польза от программ слежения работодателю и самому работнику? Законно ли это вообще? В статье будут приведены ответы на все эти и сопутствующие вопросы.

Добавлено: 29 Сен, 2016 г. - 16:09 / Раздел: В стране / (31 просмотров)

В следующем году количество компаний, планирующих расширять штат, превысит количество тех, которые будет проводить сокращения, прогнозируют эксперты EY. В общеиндустриальном обзоре заработных плат и компенсаций за 2016 год компании говорится о том, что в 2017 году сокращение персонала в среднем на 8% планирует лишь 19% организаций против 21% организаций, которые намерены наращивать штат в среднем на 11%.

Добавлено: 29 Сен, 2016 г. - 16:08 / Раздел: В стране / (25 просмотров)

Банки пересматривают систему мотивации персонала. Участники рынка теперь делают ставку на премиальную часть зарплаты, а лимиты на командировочные расходы урезаются. Впрочем, эксперты указывают, что ситуация в разных банках сильно разнится.

Добавлено: 28 Сен, 2016 г. - 17:46 / Раздел: Законы/нормативы / (282 просмотров)

"О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению"

Добавлено: 28 Сен, 2016 г. - 17:46 / Раздел: В стране / (117 просмотров)

Работодатели во всем мире, в том числе и в России, стремятся самыми разными способами повысить продуктивность своих сотрудников. Оригинальное решение проблемы предложили ученые - они посоветовали запретить в компаниях пользоваться смартфонами в рабочее время.

идем учиться: семинары, бизнес-классы, курсы

Статистика свидетельствует, что японцы в среднем работают 1735 часов в год - гораздо больше, чем жители Европы (от 1380 до 1480), но меньше, чем американцы (1788 часов). Однако эти данные не учитывают большое количество сверхурочных, без которых работу в Японии невозможно представить.

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 18:53 / Раздел: В стране / (34 просмотров)

Запрет на проверки советских норм в трудовом законодательстве создает серьезную коллизию, ситуацию нужно проработать, заявил министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин в ходе выступления на инвестиционном форуме в Сочи, посвященном реформе государственного контроля и надзора.

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 18:53 / Раздел: В стране / (37 просмотров)

Минэкономразвития выступает против введения так называемого "налога на тунеядство". "Мы, честно говоря, отрицательно относимся к этой идее, потому что очень сложно отделить реально безработных от потерявших связь с рынком труда, тех, кто формально работает, но не платит деньги в страховые фонды", - сказал журналистам замглавы министерства Олег Фомичев в кулуарах экономического форума "Сочи-2016" в пятницу.

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 17:15 / Раздел: Законы/нормативы / (40 просмотров)

"Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда"

Добавлено: 30 Сен, 2016 г. - 17:07 / Раздел: Технологии/Опыт / (65 просмотров)

В последнее время всё популярней становится работа в сети. Многие работодатели, чтобы уследить за своими удалёнными сотрудниками, настаивают на установке программ, отслеживающих их действия. Стоит ли соглашаться на их установку? Какая польза от программ слежения работодателю и самому работнику? Законно ли это вообще? В статье будут приведены ответы на все эти и сопутствующие вопросы.

Добавлено: 29 Сен, 2016 г. - 16:09 / Раздел: В стране / (31 просмотров)

В следующем году количество компаний, планирующих расширять штат, превысит количество тех, которые будет проводить сокращения, прогнозируют эксперты EY. В общеиндустриальном обзоре заработных плат и компенсаций за 2016 год компании говорится о том, что в 2017 году сокращение персонала в среднем на 8% планирует лишь 19% организаций против 21% организаций, которые намерены наращивать штат в среднем на 11%.

Добавлено: 29 Сен, 2016 г. - 16:08 / Раздел: В стране / (25 просмотров)

Банки пересматривают систему мотивации персонала. Участники рынка теперь делают ставку на премиальную часть зарплаты, а лимиты на командировочные расходы урезаются. Впрочем, эксперты указывают, что ситуация в разных банках сильно разнится.

Добавлено: 28 Сен, 2016 г. - 17:46 / Раздел: Законы/нормативы / (282 просмотров)

"О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению"

Добавлено: 28 Сен, 2016 г. - 17:46 / Раздел: В стране / (117 просмотров)

Работодатели во всем мире, в том числе и в России, стремятся самыми разными способами повысить продуктивность своих сотрудников. Оригинальное решение проблемы предложили ученые - они посоветовали запретить в компаниях пользоваться смартфонами в рабочее время.

Добавлено: 28 Сен, 2016 г. - 17:37 / Раздел: В стране / (89 просмотров)

Законопроект, согласно которому неработающие граждане должны будут платить за фактическое использование социальной инфраструктуры, находится в разработке, сообщила вице-премьер правительства Ольга Голодец.

Выписка из приказ образец > - универсальные образцы

Выписка из приказа образец оформления


У меня таковой вопрос: ежели на момент составления приказа у сотрудника была иная фамилия, то в выписке прописывается на основании чего же на нынешний момент поменялась его фамилия. У нас на данный момент два вида приказов: по основной деятельности и приказы по студентам. Еще вопрос: у нас есть отделы, которые сами выпускают приказы. Скажите, пожалуйста, как будет верно и в каких норм. Хранение и ликвидирование документов. Не необходимо ли все приказы, касающиеся студентов относить к приказам по студентам. Есть множество методических документов по порядку формирования личных дел работников, где допускается включать в состав личного дела как копию, так и выписку из приказа. Рекомендую для вас изучить примерную номенклатуру дел университета, определиться, что относится у вас к приказам. Проводится по схожему эталону. Скажите, пожалуйста, подписи управляющего и фамилии его нет, необходимо ли ставить печать на титульном листе положения о отделе, ежели там проставляется лишь дата и номер приказа о утверждении. Ежели документ утверждается приказом, то на грифе утверждения проставляется печать: здрасти, а документ утверждается конкретно управляющим, то на титульном листе указывается дата и номер приказа: ежели приказ не издается. Приказы по основной деятельности должны региться в канцелярии администрации. Но почему - то к приказам по студентам относятся лишь приказы на восстановление, отчисление и тому схожее относятся к приказам по основной деятельности, а приказы на зачисление. Для вас же проще подшить в дело ксерокопию приказа. Ежели нужно доказательство о смене фамилии, то можно приложить копии соответственных документов. Отличие заключается в отсутствии преамбулы, части текста объясняющей предпосылки издания приказа. Их подписывают руководители на основании доверенностей, выданных ректором. Оформление выписки из приказа по личному составу. Актах про это написано. Регистрируют их отделы каждый у себя. Остальных нормативных актов по этому поводу нет. В нем указаны копии не выписки приказов. В личное дело могут подшиваться как копии, так и выписки из приказов. И нужна выписка из этого положения. Подскажите, чтоб заместо копии приказа о приеме в личном деле были выписки из приказов, пожалуйста: управляющий просит. Потому из распорядительной части воспроизводится интересующий пункт. В личные дела подшиваются 2-ые экземпляры, или копии приказов. Просто позже выходит неурядица и мы не можем отыскать некие приказы. Мы же не имеем право писать фамилию, которой у него не было 5 лет назад при принятии на работу. Как в данном случае поступить. Состав личного дела муниципального гражданского служащего регламентируется указом президента рф от 30.05.2005. Во всех остальных вариантах проще просто сделать копию нужного документа. Выписка из приказа готовится поглядите эталон, в практической деятельности выписка из приказа как и из хоть какого документа готовится, или из суждений конфиденциальности, или из суждений конфиденциальности, ежели документ имеет большой размер, ежели требуемая информация занимает маленькую часть от размера документа, а требуемая информация занимает лишь маленькую его часть.

Выписка из приказ образец

Выписка из приказ образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 17
Регистрация: 12.03.2014
Пользователь №: 14800
Спасибо сказали: 4 раз(а)

27.12.2015, 09:58
автор: kot47716

При приеме на томную работу, работу с вредными и либо небезопасными критериями труда - справку о нраве и критериях труда по основному месту работы. Вопросцу дизайна говорит трудовой кодекс. Трудовые дела с иностранными работниками. Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время иной постоянной оплачиваемой работы у того же работодателя внутреннее совместительство и либо у другого работодателя наружное совместительство.

29.12.2015, 13:23
автор: pusicat3

Письмо - приглашение обязано быть посвящено лишь одному вопросцу мероприятию, событию, не считая случаев их тесноватой связи и расположении в одном структурном подразделении организации - отправителя. Печать документов с изображением подписи и печати. Скачать эталон письма - приглашения. Автоматическое наполнение типовых форм документов.

08.01.2016, 23:02
автор: dimonstro9

Пустые пункты, эталон заполненной анкеты для получения шенгенской визы в грецию, ежели они к для вас не относятся. Стоимость визы в грецию. В качестве отметки в анкете на шенгенскую визу в грецию традиционно употребляются галочки либо крестики. Помощь в наполнение анкеты для оформление шенгенской визы в грецию, какую визу получать.

Выписка из приказа о трудоустройстве

выписка из приказа о трудоустройстве Юрист онлайн
    Лишение пособия по потере кормильца в связи с устройством на работу

право на пенсию по СПК у вас не прекратится до тех пор, пока вы являетесь студентом очной формы обучения (после 18 лет пенсия выплачивается по сроку, отражённому в справке об учёбе). Отрудоустройстве все равно нужно сообщить, вернее.

У нас нет пособий по случаю потери кормильца.Есть только пенсии, которые прекращают выплачивать по достижении 18 лет.Если вы учитесь, то имеете право на социальную стипендию до окончания срока обучения. Пенсия по потери кормильца не.

    Чем грозит потеря трудовой книжки?

    востанови на престижную работу ток с ней Не надо восстанавливать, стаж никому не нужен сейчас. Не в СССР же живём. Очень влияет. Вот не хватит тебе три месяца вшивых и пойдешЬ. охая, фиг знает, куда. Ничем не грозит, отчисления давно в.

    КАК узнать оформил работодатель мой договор и в каких инстанциях он его регистрирует так как на руки мне копию не дали

    Потребовать ( попросить ) 2-ой экземпляр договора.

    Узнать очень просто - пойти в отдел кадров и спросить. в соответствии со ст.62 ТК РФ запросите у работодателя копию документов, связанных с трудом. в том числе копию трудового договора. Трудовой договор регистрируется только в ОК.

    как думаете возьмут ли меня работодатели с опытом работы в 1с 7

    Справишься. Я в 2008 году сходу стал работать в 1С 8.1. Что касается банка, то тогда было отличие от 1С 7.7 в том, что в 1С 7.7 есть документ "Выписка ", в которой ты делаешь несколько движений по расчетному счету с указанием.

    За пару недель научишься, меня на одной работе на торговлю и склад 7.7 (программиста системщика) посадили, я ее первый раз в глаза видел. За три дня освоил, через месяц кое что переписал. =) Возьмут, если кое с кем переспишь. Здесь уж.

    Не отдают зарплату за 2 месяца. Какие документы необходимы при обращении в суд?

    К иску о выплате заработной платы прикладываются: 1. Копия трудовой книжки. 2. Копия трудового договора. 3. Копия расчетных листков. 4. справка о задолжности. Документы возможно запросить у работодателя (ст. 62 ТК РФ). если он не.

    Исковое заявление! И выпискаиз банка с зарплатой карты. Если официально - справка из бухгалтерии об отработанных днях, и документ из бухгалтерии подтверждающий размер зарплаты. А если неофициально - ищите другую работу Иск в суд. к.

    Утеряли трудовую книжку. Начал работать с 1997 года, но в новой трудовой книжке дата с 2004 года.

    Когда потеряли трудовую книжку в 2004 году, вам не надо было заводить новую, а получить дубликат на последнем месте работы. Теперь, раз у вас новая трудовая книжка, вам нужно получить подтверждающие стаж справки с прошлых мест работ и.

    купить и восстановить Тогда бегом на прошлые места работы за справкой-подтверждением стажа! Если ты с 1997 г. по 2004 г. работал там, где тебе отчисляли пенсионные, иди и сделай заверенную копию трудовой. Если это был левак и пенсионные.

    бывший работодатель потерял через почту трудовую книжку. А на работу надо срочно устроиться. что делать?

    Трудовая книжка - единственный документ, в котором фиксируются сведения о трудовом стаже и трудовой деятельности работника. Поэтому в случае потери либо утраты трудовой книжки, для ее восстановления необходимо совершить ряд действий. У.

    Работал в компании. Ликвидирована по банкротству. Нет отметки об увольнении в трудовой. Что делать с трудовой? Спасибо.

    Ваша компания уже ликвидирована? или находится в процессе ликвидации (в процедуре банкротства)? по идее вас должен был уволить конкурсный управляющий, внести запись в трудовую, доказательства увольнения представить в суд, рассматривающий.

    Вам должны перечислить деньги за период с последнего Вашего посещения центра занятости до момента трудоустройства. Это почти 2 недели. Это, конечно, не много, но есть смысл сходить и принести выпискуизприказа и трудовой договор.

    Может ли СБ финансовой компании при трудоустройстве узнать о погашенной условной судимости

    Круг заявителей о получении справки о судимости: - граждане Российской Федерации; - иностранные граждане; - лица без гражданства; - уполномоченные представители; - государственные или муниципальные органы, имеющие право на обработку.

    могут ли отдать трудовую для трудоустройства на вторую работу? под расписку

    Да заведите просто вторую трудовую Пока работник работает - трудовая должна находиться в отделе кадров по основному месту работы Вторая работа может быть только по совместительству. По желанию работника, запись о работе по.

    Дважды приходила к гинекологу на прием (первый раз на сроке 6-7 недель, а второй 9 недель), но на учет так и не поставили

    Зачем на госпитализацию согласилась. если все в норме, чувствуешь себя прнкрасно-имеешь право написать пимьменный отказ. непонятно почему тянут. обязаны поставить на учет в первый прием. они же знают что не работающая? Кто.

    Срок составления трудового договора?

    не имея представления ни о трудовых обязанностях (должностной инструкции). ни о зарплате, ни о рабочем времени и т. д. -) у нас, конечно, не идеальные законы и люди которые их пишут иногда слишком далеки от реальности, но не до такой.

    Трудовой договор заключается на: неопределенный срок; определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор) http://www.quickdoc.ru/dogovor/trudovye_dogovory/conclusion.php Трудовые отношения возникают с момента допуска к.

    Какие документы нужно при себе иметь, если обращаться в центр занятости населения в поиске работы?

    Паспорт, трудовую книжку (за исключением, если нигде не работали), документ об образовании, СНИЛС, реквизиты счета в банке. Документы, предъявляемые гражданами при обращении в отделы трудоустройства. Паспорт (или заменяющий его документ).

    Молодой специалист на испытательном сроке

    Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими.

    Извлечениеиз документа: ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 05.03.2008 N 144 "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА СУБСИДИЙ БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ ЖИЛИЩНЫХ.

    можно ли попасть на ж/д с военником категории В и здением -2? категория в из-за плоскостопия

    В соответствии с п. 8 Приказа МПС РФ от 29 марта 1999 г. N 6Ц "Об утверждении Положения о порядке проведения обязательных предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров на федеральном железнодорожном.

    не нельзя все равно будут смотреть военник например машинистом. хотя скажем кассиром наверное можно.

    Я в декрете, а организация в которой я работаю с 1 мая 2015 прекратит свое существование. Что мне делать подскажите.

    прыгать дальше Брать справки о ликвидации фирмы, о зарплате и в центр занятости, по закону какой-то % от зарплаты государство первое время должно тебе платить! Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с.

    Меня хотят сократить. предлагают 2 варианта: 1) написать заявление на увольнение по собственному желанию. тогда компания

    При сокращении Вам должны выплатить 2 среднемесячных зарплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск. Вам также дадут справку по которй Вы встав на биржу сможете в течении2х месяцев получить еще 2 зарплаты. если не устроитесь на.

    даже можешь не дописывать вопрос. не ведись. пускай сокращают как положено по закону! иначе полюбому наебут. никакого собственного желания! можешь по соглашению на 5 окладов согласится (это адекватно) Полностью поддерживаю Юрия Реброва.

    При переходе в другое подразделение (другое юр лицо) через увольнение компания забыла выдать новый трудовой договор.

    Трудовой договор Вам должны были выдать в той компании, куда Вас перевели. Пишите заявление о предоставлении Вам второго экземпляра трудового договора и копии приказао переводе- обязаны предоставить в соответствии с Трудовым кодексом.

    Привлекайте себе в помощь государственную инспекцию труда. работодатель сговорчивее становится. Напишите директору заявление: Прошу выдать - мой экземпляр трудового договора еще если что надо дата, подпись Один экземпляр заявления.

    Как оформить на работу офицера запаса

    Вы совершенно правы, что не должны вносить записи о награждениях во время прохождения военной службы в трудовую книжку. Пусть справки о наградах хранятся у него, если они когда-нибудь потребуются. Первая запись в ТК должна быть о.

    Уважаемая Ирина. Статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок.

    Есть военный билет Ограничено годен Категория B.Была астма Вылечился Могу ли пройти комиссию по трудоустройству в РЖД

    В соответствии с п. 8 Приказа МПС РФ от 29 марта 1999 г. N 6Ц "Об утверждении Положения о порядке проведения обязательных предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров на федеральном железнодорожном.

    Нужны ли мне док. воинского учета если, я не был зачислен в запас после 27 лет?

    Военный билет - обязательный документ при приеме на работу А почему Вас не зачислили в запас? В соответствии с требованиями п. 1 ст. 52 Закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ по достижении возраста 27 лет гражданин зачисляется в запас. Зачисляют в.

    как быть, в трудовой книге указаны не все места моего трудоустройства .в книжке всего 2 записи,хотя реальных мест больше

    Надо было это при трудоустройстве с работодателем оговаривать. Многие фирмы не оформляют по трудовой. Это конечно нарушение законодательства, но такова селяви. Теперь ничего уже не сделаешь. Даже если печати в трудовой наставить, то ведь.

    не в те места устраивались, значит. в теории - восстановить записи можно, но это беготня и нервы. если большой стаж не вписан - есть смысл занятся. если 3-5-8 месяцев, то забейте. а про пенсионный фонд и соцстрах узнать можно -.

    Можно ли иметь параллельно две трудовые книжки?

    а смысл? со следующего года их вообще отменяют. да и стаж сейчас исчисляется в пенсионке по сданным отчетам, а не по книжкам.

    да хоть 10. только зачем. нельзя много информации в сети. надеюсь поможет. 2 трудовые книжки Новый работник пришел оформляться на работу. У него есть 2 трудовые книжки. В первой - отражена работа с 1991 года по 2003 год. Во второй.

    Зачем нужен вообще военник, особенно после 27 лет, (если что я освобожден от военной службы, я не служил.

    для трудоустройств на ЛЮБУЮ гражданскую работу и прохождений медкомисий для этого (в том числе водитель, вредные и опасные факторы, получения охотничьего оружия) в которых есть психиатр-нарколог - требовать военный билет НЕ ЗАКОННО. p.

    прописка выписка поступление на серьёзную работу Бывает нужен при оформлении документов. ну чтоб пойти на некоторые работы, к примеру в пожарку устроиться можно только имея военный билет. на работу официально не устроишься никогда без.

    Дубликат оформляется работодателем на последнем месте работы. Приходите на последнее место работы и пишите заявление с просьбой выдать дубликат. Пишите, что с момента увольнения больше нигде не работали. На новом месте работы Вам могут.

    Сейчас вам необходимо в той организации стаж в которой для вас важен взять выпискиизприказово приеме и увольнении. При трудоустройстве к новому работодателю вы напишите заявление о том, что трудовая утеряна, вам заведут новую. Вы.

    Уважеемые господа юристы! подскажите подалуйсто вот такой момент-апедположим ИП начал процедуру моего сокращения в это в

    Екатерина Макарова, если устроит мнение не юриста, а экскаваторщика, то пожалуйста. Ваш ИП, как работодатель, действительно в праве сократить численность или штат работников, НО ПРИ ЭТОМ ОН ОБЯЗАН действовать четко в рамках трудового.

    По смыслу ст.178 ТК - компенсации при увольнении получают только работники ОРГАНИЗАЦИЙ. Согласно ст. 20 ТК РФ работодатель - это физическое лицо либо юридическое лицо (организация). Т.е. организация - это юридическое лицо.

    Могу ли я получить инн по временной прописке?

    В соответствии со статьей 11 НК РФ: место жительства физического лица - адрес (наименование субъекта Российской Федерации, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, квартиры), по которому физическое лицо.

    Студент дневной формы 5курса получает пенсию по потери кормильца,Что будет,если он устроиться на работу официально.

    до 23 лет ничего не будет, ( в случае если студент учиться на дневном, принес справку и тд. - работайте пожалуйста), а вот после 23 лет - по закону платить пенсию уже не будут, даже если и работы у такого студента нет.

    ничего не будет. Вы работать можете как совместитель. Основное занятие - учеба на очном отделении. если речь идет о производственной практике, так и на полную ставку устроиться можно. Все равно вы останетесь студентом Этот вопрос спорный.

    Не отдают копию трудового договора. Законно ?

    Договор заключается в 2-х экземплярах, т. е. по одному для каждой из сторон. Соответственно, когда подписывали договор, один должны были отдать работодателю, а другой забрать себе (оригинал, а не копию). В соответствии со ст. 62 ТК по.

    Если я пойду щас работать куда мне обратиться в пенсионный?

    да, в пенсионный по месту вашей регистрации, где оформляли пенсию.

    в УПФ предоставьте выпискуизприказаотрудоустройстве. для прекращения ФСД к пенсии..если таковая выплачиалась. Дойдите до ПФ, там все скажут.

    Как Вы полагаете, если всех не совсем нормальных определить в психушки, мест на всех хватит?

    А кто работать то будет?

    я просто рад тебя видеть..очень рад мы все уже здесь! и кормить не надо! Я думаю, что степень нормальности трудно определить, много недообследованных, на всех не то, что мест в психушке не хватит, а даже врачей хватит Проще нормальных.

    как получить статус безработного?

    избави Бог после него не всем удаётся "отмыться" лучше иметь какую угодно запись в трудовой или какой угодно договор о работе, чем этот статус С него потом не спрыгнешь. Ищите себе род занятий и вид деятельности, нужно иметь НАМЕРЕНИЕ.

    Конфликтная ситуация на работе.

    ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ПРОЦЕДУРЫ СОКРАЩЕНИЯ. Процедура сокращения штата должна содержать в себе документальное подтверждение проведенных процедур (мероприятий): 1. Новое штатное расписание. 2. Приказ об утверждении нового штатного.

    Вы уйдете по собственному желанию. Кто же Вам еще и платить будет. Нет. А отстаивать свои права надо очень спокойно. ничего ты не получишь, они тебя еще виноватым сделают и по статье уволят. Так что сильно не кипишуй, а то с плохой.

    какая разника какой организационно-правовой формы работодатель? суть одна - все записи в трудовой внесены не правильно. идите в прокуратуру с копией трудовой, копиями судебных решений, и пишите заявление - требуйте внесения записей в.

    Работадатель физ лицо или юр лицо? обжалуйте отказ выплаты, если вы считаете, что ваши права нарушены. похоже работодатель прав, восстановив вас на работе у вас вновь возникли трудовые отношения, и уволены вы уже по иной статье не.

    Как уволить работника (мать ребенка инвалида) после декрета если ее должность сократили?

    При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ст. 179 ТК РФ). Уволить по сокращению их могут только в.

    Вы можете её уволить, если она не мать-одиночка (нельзя уволить одинокую мать ребёнка-инвалида до 18 лет) вы обязаны предложить любую свободную работу (вакансию). а она должна письменно отказаться или согласиться. если отказалась.

    Могут ли меня уволить в связи с ликвидацией без моего согласия если я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком?

    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, возможно в случае ликвидации организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ). При этом о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией.

    Могут, только не пишите заявление по собственному желанию! Пусть в трудовой делают запись об увольнении в связи с ликвидацией. В таком и только таком случае сумма пособия по уходу, которую вы будете получать после увольнения, останется.

    если не дают ндфл со старого места работы

    Ст.65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора "При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за.

    Обязаны выдать в день увольнения, и обязательно предъявлять на новой работе, Один звонк в инспекцию по труду и на дом привезут.

    Стаж работы по агентскому договору идёт только для пенсии, в стаж для больничного - нет. Запись в трудовую книжку не вносится. Такой "работник" не имеет право на оплату больничного, отпуска и прочих гарантий по Трудовому кодексу РФ.

    1. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала. По.

    Как правильно сделать запись в ТК

    Дело ясное, что дело дело темное. Я правильно понимаю, что у вас человек трудился с 01.07.06 по 08.06.08? Не понятно, как в 2007 году могли внести запись в трудовую книжку в организации 1, если на тот момент уже была основная работа и.

    При отсутствии трудовой книжки, или соответствующих записей в ней, трудовой стаж устанавливается на основании иных документов, выданных по месту работы, службы, обучения, а также по документам, выданным архивными организациями. При.

    Обязательна ли справка 2 ндфл при поступлении на новое место работы?

    Если бывший работодатель не отвечает на Ваш письменный запрос, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи.

    Она не входит в обязательный перечень документов для приема на работу. пУСТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ОФИЦИАЛЬНО ЗАПРОСИТ ПРЕДЫДУЩЕГО в ТК РФ не прописана ее необходимость при трудоустройстве. однако, справка Вам понадобится при рассчете.

    Самое смешное, что по существу, записи в трудовой книжке никакой роли сейчас не играют, поскольку стаж и страховые взносы с 01.01.2002г. учитываются не по трудовой книжке, а по данным персонифицированного учета Пенсионного фонда РФ.

    В комиссию по труду и все мигом запишут. Доказательста, что Вы там работали найдутся поверте мне. Откуда вы знаете что формляли официально? Вы писали заявление о приеме на работу? вот у вас должна быть копия, и 2ое если вы устраивались.

    я сам в\с ст. прапорщик. щас часть сокращают. я без квартиры трое детей. выводят в расспоряжение. контракт до июня 2012

    Могут, если нет выслуги. Если выслуга 10 лет и более - не могут. О своих правах прочти Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство http://www.consultant.ru/popular/soldier/35_2.html#p746 Знаю много бывших в\.

    как узнать оформлен Я или нет!?

    Сходить в пенсионный фонд и попросить выпискуиз лицевого счета. Там все поймете. отчисляют за вас деньги или нет.

    ну. наверное. узнать в отделе кадров был ли на вас приказо приёме на работу спросить в отделе кадров. есть ли вы в приказео принятии на работу С Вами должен был быть заключен трудовой договор, у Вас на руках его второй экземпляр.

    После сокращения 3 мес. стояла на бирже с сохранением заработной платы.Входят эти 3 мес. в стаж для ветерана труда .

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 августа 2007 г. N 514 Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной.

    Украина:если сделана запись в трудовую книжку о получении пособия по безработице,то при расчете вашего общего(страхового) стажа входят,следовательно,и для стажа необходимого для установления статуса "Ветеран труда " войдет.Один минус,при.

    Могут ли меня уволить с работы если я в декрете ( работаю в школе учителем) при ликвидации школы?

    Да вас уволят, в связи с ликвидацией организации и к сожалению, обязанность по трудоустройству при увольнении в связи с ликвидацией организации на бывшего работодателя законом не возложена. Поэтому какого-то особенного права (кроме.

    При закрытии школ учеников вместе с учителями переводят в другие школы. Я вам рекомендую выйти на работу. Тогда и вас переведут, никуда не денутся. А в случае сокращения вы будете в неприкосновенности, так как ребенку нет 3х лет При.

    Срочно нужен совет! Подскажите,пожалуйста!

    При ликвидации организации все документы (в том числе и невостребованные трудовые книжки) сдаются в архив вашего города. Если трудовая утеряна, по приказамо приеме и увольнении архив даст справку, подтверждающую трудовой стаж. На новом.

    если фирмы официально уже нет - проблематично, но не невозможно. бери выписку с пенсионного счета (если, конечно, поступали отчисления) и по ней уже можно попытаться восстановить или хотя бы взять заверение у нотариуса какого-нибудь.

    Как уволить главного бухгалтера, если есть приказ. но нет трудового договора

    Так же и уволить. На основании приказа. Провести служебное расследование, оформить его актом (2 часа работы), изложить в акте всё что ты написала и всё! Выпискиизприказа направить в банк и во все заинтересованные организации о лишении.

    Ручку в руку, па---льник в попу. Все подпишет и вернет. А генеральный в курсе, что он несет ПОЛНУЮ (и материальную в т.ч.) ответственность за действия главного бухгалтера? Пусть пригласит НЕЗАВИСИМОГО аудитора, но если он не является.

    Федеральный закон о статусе военнослужащего

    Как вариант, к исковому заявлению Вашего мужа об установлении факта нахождения на его иждивении Вашего несовершеннолетний сына от первого брака можно приложить: 1.Копия свидетельства о регистрации по месту жительства Вашего.

    И что дальше? Алёнушка? Тормоз? http://base.garant.ru/178792/ вот тут он Ну да, есть такой закон: -))))

    Кто занимается попиской и выпиской граждан? Какая структура, ведомство или что там.

    Никто. Так как уже давно нет тагого действа. Есть регистрация и ею занимается только УФМС РФ Положение о Федеральной миграционной службе Указ Президента Российской Федерации от 19 июля 2004г. 928 "Вопросы Федеральной миграционной службы".

    РОВД, паспортный стол.(если пропиской а не попиской) Федеральная Миграционная служба, то есть бывший паспортный стол. так же и по месту жительства(прописки). уфмс России Боюсь, что буду очень оригинален - паспортный стол. )

    За снятием судмости нужно обратиться в суд по местужительства и так и мотивировать. изменениями в законе. У Вас наверняка тже ситуация, как у моего клиента. Приговор - штраф. Штраф он оплатил, таким образом, приговор уже исполнен.

    Снятие и погашение судимости - всего лишь юридическая фикция. Фактически Вы были судимы и осуждены. Во многих странах такая фикция не признается и у Вас будут проблемы с получением виз в эти страны. Сведения о снятой или погашенной.

    Будут ли платить пенсию по потере кормильца?

    Вы можете устроиться на работу как совместитель, на частичную ставку. Основным занятием у вас должна быть учеба. Тогда пенсию вам платить будут интересно..как можно все успеть?))) право на пенсию сохраняется, пока идет обучение по очной.

    какие нужны документы чтобы создать агенство для трудоустройства зарубежем?

    Перечень документов, необходимых для получения лицензии Учредительные документы: устав; учредительный договор; протокол, положение, решение о создании организации, о назначении директора. Регистрационные документы: свидетельство о.

    Тут есть специалисты по трудовому праву. нужна консультация как подать в суд!?

    Ст. 333.36 НК от уплаты госпошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям,вытекающим из трудовых правоотношений

    Госпошлину платить вам не надо. Пишите заявление на имя судьи, указываете в заявление, что на основании ст. 333.36 НК РФ вы освобождены от уплаты госпошлины и подаете в суд. Требуйте взыскания зарплаты, письменного оформления трудового.

    Выход есть - Социализм 21 века?

    Добавлю еще, с Вашего, позволения, 1. Решить ДЕМАРГАФИЧЕСКУЮ проблему (в СССР жило почти 300000000 человек) 2. Решить проблему с ОБРАЗОВАНИЕМ (в, том числе и с историческим) 3. Решить проблемы со свободой Веры, и определить роль УЧАСТИЯ.

    какие справки нужно подать в органы соц.обеспечения для оформления пособий и выплат на детей до 3-х лет?

    форма -9 паспорта родителей свидетельства о рождении детей справки о доходах за 6мес.

    Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются: а) заявление о назначении пособия; б) копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход; в) копия свидетельства о.

    В какой СРОК бывший работодатель обязан рассмотреть обращение гражданина?

    По документам, связанным с работой все очень просто: Статья 62 ТК: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее ТРЕХ рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (.

    Чувак кроме данного закона те нечего посоветовать, ну к нему приложи трудовой договор с бывшего места работы, по выплатам: работадатель обязан их сделать в день увольнения, ведь у него на это дело выделяется две недели до окончания срока.

    можно ли привлеч к уголовной ответственности работодателя за отказ предоставить информацию ( бывш работнику)

    К уголовной, разумеется, нет. Можно только принять административные меры.

    Нет работодатель не обязан довать вам ЛС, и справку о доходах, так как вы бывший работник Нет. потому что работодатель в случае судебного(только не уголовного) разбирательства сможет доказать,что именно ЭТА информация является в его.

    В чем заключаются обязанности менеджера по подбору персонала?

    1. поиск персонала: взаимодействие со СМИ, службами занятости, работа с интернетом и др. способы поиска. 2. Составление анкет "под вакансию" (в зависимости от того, какие личностные и характерные особенности необходимы. Возможны общие.

    Это кадровый работник. Обязанности6 заключение трудовых договоров,ведение трудовых книжек, оформление кадровых приказов. Все по кадрам. Определяет потребность предприятия в кадрах в связи с расширением и реконструкцией производства.

    Очень важен ваш ответ!

    по кодэксу нет, но вопрос должен решаться в частном порядке, то есть по усмотрению администрации. Ну а если по т.к. работать устраивалась, без трудовой книжки то можешь просто на них забить.

    Нет. да. нет нет. нет. Испытательный срок - устанавливает именно срок от и до да! Нет, если вы увольняетесь, когда испытательный срок еще не закончен нет Везде индивидуально, но по закону нет. нет Конечно нет Как решит владелец.

    Чем занимается социальный работник?

    <img src="http://content.foto.my.mail.ru/bk/meri_t/_answers/i-1180.jpg" > В школах социальные работники занимаются такими проблемами, как прогулы уроков, подростковая беременность, проблемы в поведении, советуют учителям и родителям.

    Социальный работник Профессия социального работника появилась в нашей стране в 90-е годы ХХ века. Она состоит в том, что работники обеспечивают одиноких пожилых людей продуктами питания и оказывают им другие услуги. Причин для создания.

    через какой промежуток времени уволят контрактника,после написания рапорта об увольнении во собственному желанию?

    Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ПИШИТЕ В ЛИЧКУ Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной.

    А кто вам сказал, что его вообще уволят? Никаких жестких сроков для увольнения в таком случае не установлено. Уж полгода до окончания контракта наверное можно подождать, что бы не терять в выплатах. Для того, чтобы уволиться по.

    выселили из квартиры. как помочь?

    Кричать да здраствует единая россия, именно эта партия и приняла ЖК и соответствующие поправки в ГК РФ теперь члены семьи бывшего собственника утрачивают право проживания в случае продажи собственником квартиры.

    подавать в суд Можно признать сделку ничтожной, тк были ущемлены интересы ребенка - не имели права вывписывать, только через комиссию районную со справкой, что условия жизни ребенка после выписки не ухудшаются. В суд подавать надо.

    Нужна помощь по ТК РФ

    ТК РФСтатья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат.

    Обратитесь в трудовую инспекцию с письменным заявлением, если там не помогут - тогда в суд. трудовой договор считается заключенным, даже если прием на работу не был надлежащим образом оформлен, но человек допущен к работе уполномоченным.

    На работе собираются нас сокращать,но предлагают уволится по собственному. Почему?

    так выгоднее для всех будет. нежели потом в трудовой надпись уволен(а).

    Т.к. кто сокращён - ему полагаются выплаты. а уволенным-НЕТ. Чтобы пособине НЕ платить! По сокращению вам должно выходное пособие быть на несколько месяцев. щаззз. выгоднее тока работодателям. уволить без оснований - грозит.

    Как быть в такой ситуации при трудоустойстве. Если ты до этого работал в компании, но без записи в ТК..

    Взять справку из этой компании о работе, она пригодится Вам в любом случае. Развернутую, подробную. А в новой компании завести трудовую книжку. После всех работ (любых) обязательно оставляйте на руках подлинный трудовой договор.

    Помогитье решить еще одну задачу по правоведению

    вопрос 1 - для защиты работника от произвола работодателя, вопрос 2-любые лица, допущенные к исполнению трудовых обязанностей. вопрос 3- начисление и выплата з\пл, ее подпись на документах, свидетельские показания, табеля учета раб.

    При приеме на работу сперва должен заключаться трудовой договор, а потом в течение трех дней со дня фактического допущения к работе долже издаваться приказо приеме на работу (ст. 68 ТК РФ). Если трудовой договор все таки не был.

    Подскажите где можно взять образец положения об обособленном подразделении на территории РФ

    _который утвердил Положение) Протокол N _от "__г. _ПОЛОЖЕНИЕ об обособленном подразделении Закрытого акционерного общества "__в г. __1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. __обособленное подразделение ЗАО "__именуем_ далее "Подразделение", создано по.

    Посмотрите в Гаранте или Консультанте образцы документов

    Не выдают трудового договора, хотя оформление по трудовой книжке, что это значит.

    Приветствую! а чем это обосновывают? не правомерно, должны отразить права и обязанности при трудоустройстве .а трудовую в любом случае оформляют.требуйте! Это нарушение. Трудовой договор должен быть заключен в любом случае, независимо от.

    как получить у работодателя копию трудового договора?

    Работодатель ОБЯЗАН Вам отдавать одну копию договора, а одну хранит у себя - в вашем личном деле. Вы вправе просто потребовать эту копию.

    Смит енд Вессон всегда были надежными помощниками в таких ситуациях. Хотя возможна и бейсбольная бита. Как правило, один экземпляр находится у работодателя, второй - у работника. Пишите заявление о выдаче копии трудового договора. По.

    Вопрос такой: как понять "страховой стаж" Для начисления больнич.листов.

    Правила посчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 г. 91. В страховой стаж включаются.

    медецинская страховка Для начисления больничных листов не предусмотрен страховой стаж для работника. Если Вы его приняли на работу. а на следующий день он принес больничный лист. то он должен быть оплачен. Страховой стаж предусмоьрен.

    сохранение за работником места по срочному трудовому договору

    В дополнение: кроме того, чтодолжно быть указано в трудовом договоре, вы должны были писать заявление с приблизительной формулировкой такого содержания: прошу принять меня на должность _с _сентября 2010 года на время декретного отпуска.

    В трудовом договоре указано, что он действует до завершения срока выполнения работ по проекту, а не до выхода на работу сотрудника, которого Вы заменяете. Я не услышала, что Вас приняли на замену. На время декретного отпуска. Вот.

    У диплома есть срок годности?

    Насколько мне известно, подтверждение диплома об образовании (высшем или средне-специальном) требуется лишь в одном случае - если дипломированный специалист выезжает за рубеж и хочет устроиться по приобретенной специальности в другой.

    выпискаиз реестра где получила спец-образование,поттверждает,что диплом не куплен в переходе! Срока годности у диплома несуществует.

    а кредитную иторию можно как нить исправить

    Никак. Кредитная история может быть исправлена только в том случае, если просрочка наступила по вине банка. Например, Вы поручили Банку (письменно дав распоряжение ) списать с Вашего счета Н-ую сумму в погашение кредита. Банк поручение не.

    Можно сделать недоступной для всех. 2-3 года брать небольшие кредиты и вовремя их гасить - история исправится! Полностью исправить кредитную историю невозможно, но вполне реально улучшить кредитную историю. Во-первых, некоторые банки.

    Ответ: Если трудовые книжки сгорели, то это указывает на их массовую утрату при чрезвычайных обстоятельствах. Чрезвычайная ситуация это обстановка на определенной территории, сложившаяся в результате аварии, опасного природного явления.

    1)написать претензию работодателю: прошу восстановить мою трудовую книжку и ознакомить меня с результатом восстановления под роспись 2)если работодатель не хочет, обратиться в суд с иском о восстановлении трудовой книжки 3)основание -.

    Можно ли заверить копию паспорта по месту трудоустройства. И на основании какого закона?

    По месту работы заверяют только копии документов, связанных с работой. А что касается копии паспорта. Федеральным законом от 8 декабря 2003 г. 169-ФЗ О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации, а также.

    Нет. И нотариус не каждый пойдет на встречу этой глупости. нет. Паспорт не заверяют. Копии паспорта недействительны. отдел кадров вообще не имеет к паспорту никакого отношения. навряд-ли. в отделе кадров столько полномочий нету. Паспорт.

    Имею я право получить копию своего заявления отрудоустройстве и увольнении соответственно!и нужен номер статьи;если д

    Больше всего уморил ответ начальника отдела кадров :-)Полная безграмотность. На самом деле Вы имеете право получить ВСЕ документы (копии) связанные с работой как до увольнения. ТК РФ. Статья 62. Выдача копий документов, связанных с.

    Непонятно, зачем вам нужная копия заявления о приёме на работу - это совершенно бесполезный документ (основание для начала трудовых отношений - трудовой договор, на основе котрого делают приказо приёме на работу). Про выдачу копий.

    Увольнение по сокращению?

    Заявление работнику писать не надо. Работодатель издает приказо сокращение каких то определенных люде и их должности и ознакамливает увольняемых с приказ под распись за 2 месяца до планируемой даты сокращения. Средний заработок.

    А зачем вам вообще писать такое заявление? Администрация предупредила вас за 2 месяца? Письменно?Вам предложена администрацией письменно другая работа?Профсоюз подал в администрацию оформленную выпискуиз протокола заседания?Вы не.

    Как принять на работу иностранца?

    Первый шаг для получения разрешения принять на работу иностранцев из-за границы это подача заявления. Заявление о разрешении принимать на работу иностранцев из-за границы подается в соответствующее местное бюро по трудоустройству. на.

    уважаемые дамы и господа прошу вас дать консультацию - возможно ли трудоустройство по трудовой книжке инвалида,имеющего

    нет Существуют три степени ограничения трудовой способности к трудовой деятельности. I степень - способность к выполнению трудовой деятельности при условии снижения квалификации или уменьшения объема производственной деятельности.

    вообще то да, предприятию сомому выгодно, что бы с инвалидами было все официально. В справке МСЭК об установлении, обязательно указывается степень ограничения к трудовой деятельности Приказ Министерства здравоохранения и социального.

    Вопрос по суду с работодателем.

    Не возвратена тр. книжка - восстанавливайтесь на работе по суду, получайте срений заработок и увольняйтесь по собственной инициативе (все равно, отношения испорчены).

    Получается что Вам необходимо доказывать и тот факт, что организация вела хоз. деятельность и получала прибыль, а отчеты в ИФНС представляла нулевые от ухода от налогов. А так как по Вашему суд должен подсчитать вашу упущенную выгоды и.

    Родился в России. Приезжаю в Новосибирск(гепотетически) подаю на гражданство денег нет жилья нет родина поможет?

    Утверждена Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 г. N 637 ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ (ИЗВЛЕЧЕНИЕ ).

    В нашем государстве Родина никогда никому не помагает У нас не потопаешь - не полопаешь.Как же, поможет,ну разве что бомжом стать. Поможет когда помрешь похоронить как безвестную личность. при условиии если вы получите вид на.

    Взять адвоката по профилю. Сходи к юристу - проконсультируйся. А лучше найди знакомого братка - так конкретнее и быстрей. Хорошо бы иметь копию договора (хотя по уму тебе должныбыли ОБЯЗАТЕЛЬНО дать выпискуизприказао принятии на.

    Ищу работу помошником бухгалтера,опыт работы от года

    Помощник бухгалтера 22000руб. Дата публикации 11.12.2007 Компания РАМО, Москва Регион Россия, Москва и Московская область, Москва Отрасль Предметы роскоши, ТНП Специальность Бухгалтер 1С, Бухгалтер на участок, Помощник бухгалтера Опыт.

    обратитесь на спец. сайты. мы ищем бухгалтера. Метро Полежаевская. Обязанности: Обязанности: 1 Подготовка платежных поручений в системе Банк-клиент, Проведение выписки в 1С. 2 Подготовка Счетов клиентам 3 Счета 10, 01,02,60,71 4 Книга.

    Вопрос больше для юристов

    Утверждена Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 г. N 637 ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ (ИЗВЛЕЧЕНИЕ ).

    программ много, а сказок еще больше, так что особо не верьте таким бредням, может это и для кого то и есть но явно не для вас

    Примут ли меня в органы прокуратуры, в качестве помощника,я закончила колледж и поступила в ВУЗ, специальность-юрист

    Трудоустройство в прокуратуру. в качестве помощника после колледжа не возможно. Получите высшее образование далее на конкурсной основе встаньке в резерв: Для участия в конкурсе представляются следующие документы: а) личное заявление, с.

    возьмут внештатным сотрудником, возможно, потом приткнут куда-нибудь - секретарем в суд, в дознание. Обрастешь знакомствами. в таком наряде в обяз

    Для нотариального заверения копии трудовой книжки не обязательно делать ее ксерокопию - это может сделать и сам нотариус. В чем проблема - не понимаю; у работодателя есть обязанность выдать Вам копию по заявлению. ЕНсли он не хочет идти.

    нет такого права у работодателя. Найдите хорошего адвоката и пусть он разговаривает с Вашим работодателем. Статья 62ТК РФ. Выдача копий документов, связанных с работой (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) По письменному.