Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция зам генерального директора по правовым вопросам

Рейтинг: 4.0/5.0 (391 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

ОБЗОР ЗАРПЛАТ - Должностная инструкция директора по правовым вопросам

Должностная инструкция директора по правовым вопросам

Обеспечение правового сопровождения деятельности предприятия,правовой защиты интересов предприятия,методическое руководство правовой работой на предприятии,разработка локальных нормативных актов и иных документов правового характера.

  • Оказывает правовую помощь предприяти, акционерам (или участникам) общества,должностным лицам исполнительных органов, профсоюзной организации, руководителям структурных подразделений предприятия, консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера, дает правовые заключения по вопросам, возникшим в деятельности предприятия и его структурных подразделений;
  • Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;
  • Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;
  • Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работы юридического отдела предприятия (или правового управления);
  • Руководит и контролирует работу подразделений предприятия по подготовке материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет контроль за учетом и хранением находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
  • Руководит и контролирует работу по разработке и осуществлению мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия;
  • Осуществляет контроль за получением и продлением лицензий, разрешений и иных необходимых документов для ведения деятельности;
  • Нна основе предоставляемых специалистами юридического отдела (или правового управления) данных изучения, анализа и обобщения результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров разрабатывает предложения об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
  • Контролирует порядок оформления материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
  • Организует работу в сфере подготовки и заключения коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мер по укреплению трудовой и производственной дисциплины работников предприятия;
  • Планирует и организует работу по рассмотрению материалов о числящейся на балансе предприятия дебиторской и кредиторской задолженности;
  • Разрабатывает и принимает участие во внедрении правовых схем оптимизации и минимизации налогообложения предприятия;
  • Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии;
  • Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии;
  • Организует и контролирует систематизированный учет и хранение действующих законодательных нормативных актов, ведение справочно-информационной работы по законодательству, в том числе с использованием технических средств;
  • В рамках полномочий, закрепленных соответствующими доверенностями, представляет интересы предприятия в суде общей юрисдикции и арбитражных судах при рассмотрении особо сложных и важных дел, а также представляет интересы предприятия в других органах власти и управления при разрешении правовых вопросов;
  • Руководит и координирует работу по подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, рассматривает и согласовывает разработанные соответствующими подразделениями предприятия проекты нормативных актов, других правовых документов для передачи их на утверждение генеральному директору;
  • Организует обеспечение должностных лиц и специалистов предприятия информацией о действующем законодательстве и изменениях в нем, иных нормативно-правовых актах, относящихся к их деятельности, а также локальных нормативных актах предприятия.

Правовая помощь деятельности предприятия (организации)

Требования к опыту и квалификации:

Видео

должностная инструкция зам генерального директора по правовым вопросам:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция заместителя генерального директора

    Должностная инструкция заместителя генерального директора

    Должностная инструкция заместителя генерального директораявляется одним из локальных документов предприятия. В качестве информационной базы при ее составлении используется квалификационный справочник должностей. Подробнее о данномдокументерасскажем далее в статье.

    О должностной инструкции заместителя генерального директора

    Инструкция заместителя гендиректора призвана регламентировать его трудовые взаимоотношения с непосредственным руководителем и коллективом в целом. В документе оговариваются должностные обязанности и права лица, занимающего эту должность, а также его персональная ответственность за допущенные им нарушения.

    Так как зам. гендиректора можно назвать правой рукой руководителя компании, то весьма важно, чтобы его должностная инструкция была предельно четкой, с подробным описанием возложенных на него обязанностей и определением круга полномочий. Кроме того, следует учесть, что заместителей у генерального директора может быть несколько, и чем крупнее предприятие (организация, компания, корпорация), тем их больше. Например, это могут быть заместители:

    • по финансам и экономическим вопросам;
    • безопасности;
    • стратегическому развитию;
    • общим вопросам.

    Каждый из них отвечает за определенный участок работы — а значит, их обязанности и функционал не могут быть одинаковыми. Однако структура документа в любом из перечисленных случаев будет сходной. О том, что может входить в должностную инструкцию заместителя генерального директора. расскажем ниже, взяв для примера инструкцию заместителя по общим вопросам.

    Должностная инструкция заместителя генерального директора по общим вопросам

    Типовая должностная инструкция руководителя такого ранга, состоит из несколько разделов, основными из которых являются:

    Помимо перечисленного документ может содержать разделы, описывающие условия работы, взаимоотношения в коллективе, должностные связи и т. п.

    Общие требования к должности

    В первом разделе указываются общие требования к должности. Как правило, они касаются образования (оно должно быть высшим профессиональным) и стажа работы на руководящих должностях (таковой должен составлять не менее года). Здесь же говорится о том, какими знаниями в сфере управления и организации производства должен обладать соискатель этой должности.

    Обязанности и права заместителя гендиректора по общим вопросам

    Отдельного внимания заслуживают возлагаемые на руководителя такого ранга обязанности, к которым в случае заместителя по общим вопросам относятся:

    • соблюдение этических норм в ходе общения с коллективом компании и ее клиентами;
    • конструктивное общение с сотрудниками отделов/служб компании, гендиректором;
    • создание и развитие положительного корпоративного духа компании;
    • участие в мероприятиях, проводимых в трудовом коллективе;
    • знание локальных актов и российского законодательства, в т. ч. гражданского, трудового, административного, налогового;
    • принятие мер, необходимых для скорейшего разрешения спорных вопросов, возникающих внутри компании;
    • информирование непосредственного руководителя о вскрытых фактах нарушений, допущенных подчиненными, и принятие необходимых мер к нарушителям;
    • владение необходимой информацией о приказах, распоряжениях, сообщениях руководства компании и доведение ее до подчиненных;
    • организация безопасной инкассации наличных денежных средств;
    • проверка постоянных и вновь принятых сотрудников на наличие их связи с конкурирующими или криминальными структурами, в т. ч. по требованию гендиректора либо службы персонала;
    • участие в инвентаризациях, проводимых на предприятии;
    • защита интересов компании и т. д.

    Если остановится на правах заместителя гендиректора по общим вопросам, то среди них можно назвать:

    • возможность представлять компанию в контролирующих и госорганах в пределах своей компетенции;
    • участие в общих собраниях коллектива компании или собраниях отдельных ее подразделений;
    • внесение предложений, направленных на улучшение и совершенствование методов работы и безопасности компании;
    • визирование документации в рамках своей компетенции;
    • участие в разработке локальных документов, например договоров, инструкций, приказов;
    • участие в подборе кадров и решении вопросов, связанных с поощрением сотрудников, привлечением последних к дисциплинарной ответственности и др.
    Об ответственности заместителя гендиректора

    За неисполнение или недолжное исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, равно как и за иные правонарушения, допущенные в процессе профессиональной деятельности, к заместителю гендиректора по общим вопросам могут быть применены меры дисциплинарного и административного воздействия. В частности, к таким нарушениям можно отнести:

    • нарушение правил внутреннего распорядка,
    • несоблюдение мер пожарной безопасности,
    • разглашение коммерческой тайны и т. д.

    Если же руководитель такого ранга умышленно причиняет материальный ущерб компании, тогда он должен возместить таковой в полном объеме.

    Подводя итог вышесказанному, осталось сказать, что разрабатывается должностная инструкция заместителя генерального директора кадровой и юридической службами организации с учетом специфики ее работы. Ознакомление с ней претендента на должность должно осуществляться под подпись еще до момента подписания с ним трудового договора.

    Должностная инструкция заместителя директора по правовым вопросам

    Должностная инструкция заместителя директора по правовым вопросам

    Должностная инструкция № 90
    заместителя директора по правовым вопросам

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора по правовым вопросам.
    2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается Директором .
    3. На должность заместителя директора по правовым вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Юриспруденция».
    4. Заместитель директора по правовым вопросам в своей деятельности руководствуется:
    • действующими нормативными правовыми актами по вопросам выполняемой работы;
    • уставом учреждения . локальными нормативными актами учреждения;
    • настоящей должностной инструкцией.
    1. Заместитель директора по правовым вопросам должен знать:
    • нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы по
      правовой деятельности учреждения;
    • гражданское, трудовое, налоговое, экологическое законодательство;
    • порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;
    • порядок заключения договоров, коллективных договоров;
    • порядок систематизации, учета и ведения правовой документации;
    • основы экономики, организации труда, производства и управления;
    • методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера;
    • учреждению финансовой работы, материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания учреждения;
    • перспективы технического и финансово-экономического положения и развития учреждения;
    • порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
    • правила и нормы охраны труда, санитарные нормы и правила, техники
      безопасности и противопожарной защиты.
    1. Заместитель директора по правовым вопросам подчиняется Директору .
    2. На время отсутствия Заместителя директора по правовым вопросам (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

    2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Заместитель директора по правовым вопросам обязан:

    1. Осуществлять мониторинг действующего законодательства, руководить справочно-информационной работой, вносить предложения по приведению документов учреждения в соответствие с действующим законодательством.
    2. Осуществлять руководство правовой работой в учреждении, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке юридических документов учреждения.
    3. Рассматривать и согласовывать проекты локальных нормативных актов, других юридических документов учреждения; вносить предложения об изменении локальных нормативных актов учреждения.
    4. Руководить работой по подготовке заключений по правовым вопросам.
    5. Принимать участие в разработке юридических документов.
    6. Принимать участие в разработке планов работы юридического отдела учреждения.
    7. Руководить работой по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения.
    8. Контролировать получение и продление лицензий, разрешений и иных необходимых документов для ведения деятельности учреждения.
    9. Контролировать порядок оформления материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
    10. Руководить работой в сфере подготовки и заключения коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мер по укреплению трудовой дисциплины.
    11. Планировать и организовывать работу по рассмотрению материалов о дебиторской и кредиторской задолженности учреждения.
    12. Представлять интересы учреждения в судах общей юрисдикции и арбитражных
      судах, в других органах по разрешению споров, а также в органах государственной власти и местного самоуправления.
    13. Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

    Заместитель директора по правовым вопросам вправе:

    1. Знакомиться с проектами решений руководства . касающимися его деятельности.
    2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
    3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
    4. Запрашивать через Директора информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    Заместитель директора по правовым вопросам несет ответственность:

    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

    4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

    5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет .

    5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все сотрудники, на которых распространяется действие этой инструкции.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Директора от 2015-01-02. № 6 .

    Кадровый портал КАДРОВИК

    Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
    Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

    Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента.

    Официальный сайт Национального союза кадровиков

    Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.

    Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.

    идем учиться: семинары, бизнес-классы, курсы

    Должностная инструкция: помощник генерального директора по корпоративно-правовой работе

    Должностные инструкции Должностная инструкция: помощник генерального директора по корпоративно-правовой работе

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОМОЩНИКА ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО КОРПОРАТИВНО-ПРАВОВОЙ РАБОТЕ

    1. Помощник генерального директора по корпоративно-правовой работе (далее - Помощник) организует и осуществляет корпоративно-правовую работу в ОАО "_____________" (далее – Общество).
    2. В своей деятельности Помощник руководствуется:
      - законодательством, иными нормативными актами,
      - уставом Общества, иными локальными нормативными актами,
      - настоящей инструкцией.
    3. Помощник подчиняется непосредственно генеральному директору Общества, назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора Общества.
    4. На должность Помощника назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по юридической специальности не менее пяти лет.
    5. На время отсутствия Помощника в связи с его временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, командировке его обязанности исполняет начальник юридического отдела или иной работник, назначенный приказом генерального директора.
    6. _________________________________________________________________.
    7. _________________________________________________________________.

    II. Должностные обязанности

    1. В области корпоративной работы Помощник
      1.1. обеспечивает:
      - взаимодействие генерального директора с акционерами, членами совета директоров, аудиторами и ревизионной комиссией Общества;
      - подготовку отчетности генерального директора перед советом директоров и общим собранием акционеров, а также иной информации, предоставляемой от имени генерального директора в совет директоров;
      - помощь генеральному директору в реализации решений общих собраний акционеров и совета директоров Общества;
      - помощь секретарю Совета директоров в техническом обеспечении организации и проведения заседаний Совета директоров и общих собраний акционеров Общества;
      - заключение договоров с регистраторами и аудиторами Общества и участие в согласовании условий этих договоров; документационное обеспечение проведения конкурсов при отборе аудитора Общества;
      1.2. исполняет непосредственно следующие обязанности:
      - подготавливает от имени генерального директора письма, заявления в совет директоров, акционерам Общества, организует комплектацию и рассылку отчетности, иной информации членам совета директоров;
      - с периодичностью, определяемой генеральным директором, контролирует и анализирует изменения состава акционеров Общества;
      - по поручению генерального директора или его первого заместителя разрабатывает предложения по сохранению либо изменению состава акционеров Общества, а также пакета ценных бумаг (долей), которыми владеет Общество;
      - взаимодействует с регистраторами Общества и юридических лиц, участником которых является Общество, по всем вопросам, связанным с ведением реестров ценных бумаг;
      - регистрирует новые редакции устава Общества в соответствии с требованиями законодательства.
      1.3. курирует следующие направления работы Общества:
      - учет акций, иных ценных бумаг, а также долей (вкладов) в иных юридических лицах, которыми Общество владеет напрямую либо контролирует их через аффилированных лиц;
      - получение Обществом лицензий, сертификатов, регистрация прав на имущество и имущественные права Общества, а также централизованный учет указанных документов.
    2. В области правовой работы Помощник
      2.1. обеспечивает:
      - квалифицированную защиту интересов Общества в судебно-правовых учреждениях, органах государственной власти и местного самоуправления, в т.ч. с привлечением специализированных организаций, адвокатских контор;
      - организацию подготовки процессуальных документов;
      - общий правовой анализ в корпоративной деятельности Общества и потребности в правовом обеспечении этой деятельности;
      - разработку трудовых договоров, заключаемых Обществом с заместителями генерального директора;
      2.2. непосредственно осуществляет следующие обязанности:
      - по поручению генерального директора и его первого заместителя разрабатывает новые редакции (изменения и дополнения) устава Общества, положений, регулирующих порядок избрания и деятельности органов управления и контроля Общества (положений "Об общем собрании акционеров", "О совете директоров", "О генеральном директоре", "О ревизионной комиссии"), иных внутренних документов Общества в области корпоративного управления;
      - по мере обращения разъясняет генеральному директору и иным работникам управления Общества акционерное законодательство и законодательство о ценных бумагах, в т.ч. подготавливает аналитические и справочные материалы;
      2.3. курирует следующие направления работы Общества:
      - организацию разработки локальных нормативных правовых актов Общества (положений, инструкций, приказов);
      - организацию правовой работы в Обществе по направлениям: договорная, претензионно-исковая работа, локальное нормотворчество (в соответствии с действующим законодательством, уставом, иными внутренними документами Общества);
      - организацию делопроизводства и документооборота Общества;
      - совершенствование локального правового регулирования Общества.
    3. _________________________________________________________________.
    4. _________________________________________________________________.

    Помощник имеет право:
    1. запрашивать и требовать своевременного предоставления от работников Общества всех необходимых документов и сведений;
    2. принимать участие в обсуждении проектов локальных нормативных актов Общества;
    3. принимать участие в согласовании всех положений и инструкций Общества в области корпоративного управления;
    4. проверять соблюдение законности в корпоративной деятельности Общества, давать заключения о причинах и условиях нарушения законности в корпоративной деятельности Общества, участвовать в разработке мероприятий, направленных на соблюдение законности в корпоративной деятельности Общества;
    5. ходатайствовать перед генеральным директором о прекращении незаконных действий любого работника Общества, отмене или изменении незаконных локальных правовых актов;
    6. подготавливать предложения о снижении (невыплате) премий работникам Общества, допустившим нарушения законности в деятельности Общества, нарушение его хозяйственных интересов, или не предоставившим своевременно информацию по запросу Помощника, сделанному в рамках его компетенции, иным образом препятствовавшему надлежащему исполнению Помощником его обязанностей;
    7. участвовать в оперативных совещаниях Общества по вопросам корпоративно-правовой работы Общества;
    8. привлекать с согласия руководителя соответствующего структурного подразделения Общества его сотрудников для подготовки совместных документов, осуществления мероприятий, связанных с корпоративно-правовой работой Общества;
    9. подготавливать предложения об отмене, изменении или дополнении локальных нормативных актов Общества;
    10. возвращать исполнителям на доработку некачественные и противоречащие действующему законодательству проекты представляемых на согласование документов;
    11. подготавливать по собственной инициативе, поручению генерального директора или его первого заместителя рекомендации по повышению эффективности корпоративно-правовой работы в Обществе, в т.ч. распределению компетенции между органами управления Общества;
    12. участвовать в привлечении специализированных организаций для оказания Обществу юридических услуг, а также услуг в сфере финансового консультирования в области работы с ценными бумагами, участвовать в согласовании условий договоров с указанными организациями;
    13. по согласованию с генеральным директором Общества посещать семинары, курсы по повышению квалификации по профилю деятельности Помощника, с оплатой за счет средств Общества;
    14. взаимодействовать с третьими лицами по вопросам, входящим в компетенцию Помощника, по согласованию с генеральным директором, первым заместителем генерального директора представлять интересы Общества, подписывать письма от имени Общества на основании выдаваемой доверенности и (или) приказа;
    15. информировать генерального директора и его первого заместителя обо всех фактах, препятствующих исполнению обязанностей, возложенных на Помощника;
    16. иметь средства связи, оборудование, пользоваться служебным транспортом в целях своевременного и оперативного исполнения поставленных перед Помощником задач;
    17. иметь иные права, обеспечивающие точное и своевременное исполнение своих обязанностей.
    18. _________________________________________________________________.
    19. _________________________________________________________________.

    Помощник несет несет ответственность:
    1. за своевременное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, сохранение коммерческой тайны в соответствии с действующим трудовым законодательством и локальными нормативными актами Общества.
    2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим трудовым, административным и уголовным законодательством.
    3. за причинение ущерба (материального либо нанесению вреда деловой репутации) Обществу, в соответствии с действующим трудовым и гражданским законодательством.
    4. за достоверность и соответствие законодательству подписываемых и визируемых им документов.
    5. _________________________________________________________________.
    6. _________________________________________________________________.

    Должностная инструкция заместителя директора по правовым вопросам - Это то, что нужно

    Должностная инструкция заместителя директора по правовым вопросам Должностная инструкция заместителя директора по правовым вопросам

    Rating: 3 / 5 based on 289 votes.

    Должностная инструкция заместителя директора по правовым вопросам Работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, о чем ставится его виза об ознакомлении на самом документе, либо на специальном бланке. Обстоятельств, свидетельствующих о малозначительности совершенного административного правонарушения, должностным лицом Омского УФАС России, уполномоченным на рассмотрение дела об административном правонарушении, не выявлено. Права Заместитель директора по безопасности имеет право: - Участвовать в подготовке проектов приказов и распоряжений директора школы по вопросам охраны труда. охраны учебного заведения, обеспечения безопасности детей и сотрудников школы. Кроме того анализ положений Федерального закона «О рекламе» показывает системную связь положений части 1 статьи 28 Федерального закона «О рекламе» с положениями части 7 статьи 5 Федерального закона «О рекламе». Ответственность Коммерческий директор несет ответственность: 5. Согласно части 1 статьи 20.

    В силу примечания к статье 2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия далее по тексту - "Работник". Таким образом, заместитель генерального директора по правовым вопросам ООО «Берег». имея возможность для соблюдения требований части 7 статьи 5 и части 1 статьи 28 Федерального закона «О рекламе», и не приняв все зависящие от нее меры по их соблюдению, распространив ненадлежащую рекламу, совершила административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 14. Должностная инструкция заместителя генерального директора не имеет унифицированной формы. При этом в тексте рекламы отсутствует информация о лице, оказывающем данную услугу. Жуковский. а также Устава общеобразовательной школы и локальных правовых актов в том числе, правил внутреннего трудового распорядка, приказов и распоряжений директора школы согласно настоящей должностной инструкции и трудовому договору. Порядок составления должностной инструкции заместителя генерального директора После принятия работника на должность заместителя генерального директора и заключения с ним трудового договора, кадровыми специалистами составляется должностная инструкция. При использовании материалов ссылка на сайт обязательна. Из пояснений ООО «Берег» от 11. Должностная инструкция может быть оформлена как самостоятельный документ или как приложение к трудовому договору. По определению пункт 5 статьи 3 Федерального закона «О рекламе» ООО «Берег» является рекламодателем, т. По истечении этого срока необжалованное и неопротестованное постановление по делу об административном правонарушении вступает в законную силу и обращается к исполнению.

    Бланки: Должностная инструкция коммерческого директора (заместителя

    Обстоятельств, свидетельствующих о малозначительности совершенного административного правонарушения, должностным лицом Омского УФАС России, уполномоченным на рассмотрение дела об административном правонарушении, не выявлено. Основные задачи и направления деятельности "Работника": - организация финансовой деятельности предприятия; - руководство разработкой проектов перспективных и годовых финансовых и кассовых планов, плановых заданий по повышению рентабельности производства; - контроль за правильностью составления, оформления и утверждения сметно-финансовых расчетов на затраты по внедрению новой техники; - осуществление контроля за выполнением финансового и кредитного плана, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям; - анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, участие в разработке предложений, направленных на предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства. На основании изложенного, руководствуясь статьями 14. » » » Должностная инструкция зам.

    Наш сервис не работает в устаревшей версии MS Internet Explorer.

    Кроме того, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, структурного подразделения или территориального органа, иного государственного органа, рассмотревших дело об административном правонарушении, либо уполномоченное лицо коллегиального органа, рассмотревшего дело об административном правонарушении, составляет протокол об административном правонарушении, предусмотренном настоящего Кодекса, в отношении лица, не уплатившего административный штраф. Настоящей инструкцией определяются функции, устанавливаются квалификационные требования, обязанности и ответственность заместителя директора школы по организации безопасности. Требования: Высшее профильное образование. Кроме того анализ положений Федерального закона «О рекламе» показывает системную связь положений части 1 статьи 28 Федерального закона «О рекламе» с положениями части 7 статьи 5 Федерального закона «О рекламе». Жуковский. а также Устава общеобразовательной школы и локальных правовых актов в том числе, правил внутреннего трудового распорядка, приказов и распоряжений директора школы согласно настоящей должностной инструкции и трудовому договору. Права Заместитель директора по безопасности имеет право: - Участвовать в подготовке проектов приказов и распоряжений директора школы по вопросам охраны труда. охраны учебного заведения, обеспечения безопасности детей и сотрудников школы. Ответственность Коммерческий директор несет ответственность: 5. Наш сервис не работает в устаревшей версии MS Internet Explorer. По истечении этого срока необжалованное и неопротестованное постановление по делу об административном правонарушении вступает в законную силу и обращается к исполнению. Преподает курс «Основы безопасности жизнедеятельности». Координирует деятельность всех заинтересованных служб по организации комплексной безопасности учебного заведения от угроз социального, технического и природного характера. В случае временного отсутствия коммерческого директора заместителя директора по коммерческим вопросам отпуск, болезнь, командировка, пр. Решением Комиссии Омского УФАС России от 18.

    Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г.

    Резюме Заместитель генерального директора по правовым вопросам; юрист Санкт-Петербург От 50 000 руб

    Заместитель генерального директора по правовым вопросам; юрист

    5 лет 10 месяцев

    декабрь 2010 — наст. время

    Заместитель генерального директора по правовым вопросам

    ОАО "Лужский мясокомбинат" (Мясопереработка), Луга

    • Юридическое сопровождение деятельности предприятия в полном объеме.
    • Правовое консультирование руководства, работников предприятия по вопросам действующего законодательства РФ; информирование о необходимости внесения соответствующих изменений или отмене внутренних актов организации, обусловленных изменением законодательства РФ;
    • Осуществление проверки соответствия действующему законодательству представляемых на подпись руководителю организации проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера;
    • Проверка соблюдения этапов согласования документов с ответственными работниками; визирование проектов документов, подготовка правовых заключений по вопросам, возникающих в деятельности организации;
    • Осуществление договорно-правовой работы на предприятии, а именно: разработка проектов договоров; проведение правовой экспертизы проектов договоров; составление протоколов разногласий к договорам; принятие мер по разрешению разногласий по проектам договоров; их визирование; расторжение договорных отношений; обеспечение государственной регистрации отдельных видов договоров; контроль за соблюдением исполнения обязательств по договорам;
    • Участие в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности организации;
    • Проведение переговоров с юридически лицами, индивидуальными предпринимателями;
    • Осуществление претензионной работы в организации, а именно: обеспечение учета претензий, их рассмотрение; подготовка ответов на поступившие претензии; подготовка проектов решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществление подготовки претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий;
    • Осуществление исковой работы: подготовка мер по соблюдению досудебного порядка урегулирования споров; составление и подача исковых заявлений в судебные органы (мировые суды, районные суды, арбитражные, третейские суды в первой, апелляционной и кассационной инстанциях; заключение мировых соглашений и соглашений по фактическим обстоятельствам; обжалование решений судов и иных судебных актов, в том числе обжалование судебного акта арбитражного суда; получение исполнительного листа и предъявление его к взысканию, отзыва исполнительного листа; обжалование действий судебного пристава-исполнителя; заявление о пересмотре судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам;
    • Ведение судебных и арбитражных дел по гражданским, уголовным, административным спорам, исполнительное производство;
    • Аналитика работы, отчетность, контроль за исполнением, работа с индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами;
    • Раскрытие информации организацией как эмитентом эмиссионных ценных бумаг (ежеквартальных, годовых отчетов, годовой бухгалтерской отчетности, списка аффилированных лиц и др. информация) на сайте в сети Интернет, Интерфакс, Лента новостей;
    • Представление интересов предприятия в государственных, муниципальных органах власти, в общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов;
    • Подготовка заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности;
    • Составление учредительных документов, внесение изменений в учредительные документы и их регистрация;
    • Консультирование по вопросам кадровой службы, визирование документов; осуществление контроля за соблюдением закона при увольнении и переводе работников, наложении на них дисциплинарных взысканий и т.д.;
    • Представление интересов организации при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением установленного законом порядка проведения процессуальных действий, обоснованностью и правильностью выводов и оформлением результатов проверок;
    • Представление интересов организации в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; подготовка и направление жалоб на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на организацию, либо должностных лиц административные взыскания;
    • Подготовка заявок, заявлений и других документов для получения лицензий, разрешений, которые необходимы для осуществления деятельности организации;
    • Разработка документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности имущества организации (договоров о полной материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки в организации материальных ценностей, их хранения, учета и движения;
    • Подготовка совместно с другими структурными подразделениями организации материалов о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, суд общей юрисдикции, органы следствия, осуществление учета и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел;
    • Формирование вопросов повестки дня годовых/внеочередных общих собраний акционеров;
    • Подготовка и корректировка всех необходимых материалов на годовые/внеочередные общие собрания акционеров;
    • Проведение годовых/внеочередных общих собраний акционеров по вопросам повестки дня;
    • Протоколирование, оформление решений годовых/внеочередных общих собраний акционеров;
    • Контроль за исполнением принятых решений на заседаниях годовых/внеочередных общих собраний акционеров;
    • Выполнение иных поручений Работодателя, связанных со сферой оказания юридических услуг.

    1 год 11 месяцев

    январь 2009 — декабрь 2010

    Заместитель генерального директора по правовым вопросам

    ОАО «Лужский водоканал». (Водоснабжение и водоотведение), Луга

    • Осуществление руководства юридическим отделом (в подчинении начальник юротдела, юрист).
    • Контроль за выполнением должностных обязанностей лиц, находящихся в подчинении;
    • Консультирование по вопросам кадровой службы, визирование документов;
    • Консультирование по вопросам отдела охраны труда, визирование документов;
    • Юридическое сопровождение деятельности предприятия;
    • Правовое консультирование работников, руководства предприятия по вопросам действующего законодательства РФ;
    • Проведение переговоров с клиентами;
    • Осуществление правовой экспертизы приказов, должностных инструкций, положений, составление и заключение различных видов договоров, подготавливаемых на предприятии, их визирование;
    • Контроль за соблюдением исполнения обязательств по договорам;
    • Осуществление претензионно-исковой работы: составление претензий, подготовка исковых заявлений, возражений на исковые заявления, ходатайств, апелляционных жалоб, кассационных жалоб, возражений относительно кассационных жалоб, заявлений и писем в различные органы государственной власти, учреждения и т.д.)
    • Представление интересов предприятия в арбитражных судах и судах общей юрисдикции;
    • Ведение судебных и арбитражных дел по гражданским, уголовным, административным спорам, исполнительное производство;
    • Представление интересов предприятия в государственных, муниципальных органах власти, в общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов;
    • Подготовка и заключение коллективных договоров;
    • Подготовка заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности;
    • Составление учредительных документов, внесение изменений в учредительные документы и их регистрация;
    • Взаимодействие с коллекторскими фирмами (Санкт-Петербург, Москва) по взысканию задолженности физических лиц;
    • Работа с контролирующими органами: администрация г.Луга и Лужского района, прокуратура, МВД, ИФНС, МЧС, ФССП, Росприроднадзор, Роспотребнадзор, ФРС, трудовая инспекция.
    • Подготовка ответов на запросы граждан и сторонних организаций.

    5 лет 6 месяцев

    июль 2003 — январь 2009

    Сбербанк России ОАО, Лужское отделение. (Банки), Луга

    • Правовое обеспечение деятельности банка;
    • Защита правовыми средствами законных прав и интересов банка, а также представление интересов в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, в судах общей юрисдикции, арбитражных судах: участие в судебных разбирательствах;
    • Консультирование руководства и сотрудников по юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов правового характера;
    • Сопровождение договорной деятельности банка: заключение договоров как новых, так и пролонгация старых, разработка дополнительных соглашений;
    • Помощь структурным подразделениям по вопросам входящим в компетенцию юрисконсульта;
    • Проверка заявок организаций на получение кредита под залог недвижимости и оформление документов (регистрация документов в регистрационной палате);
    • Работа со счетами физических лиц, ИП, юридических лиц, в отношении которых возбуждено дело о банкротстве;
    • Работа со счетами физических лиц, ИП, юридических лиц, на которые наложен арест (приостановление операций по счету);
    • Экспертиза пакета документов от физических лиц на получение кредитных средств;
    • Экспертиза пакета документов от юридических лиц на получение кредитных средств;
    • Работа по возврату просроченной задолженности физических лиц;
    • Работа по возврату задолженности юридических лиц;
    • Участие в коллегиальных органах;
    • Проверка пакета документов, представляемых юридическими лицами для расчетно-кассового обслуживания;
    • Проверка пакета документов, предоставляемых владельцами государственного жилищного сертификата;
    • Подготовка ответов на запросы граждан и сторонних организаций (прокуратура, МВД, ФСБ, СО, ИФНС);
    • Рассмотрение кадровых вопросов;
    • Поддержание деловых контактов с организациями и клиентами банка;
    • Повышение квалификации в Академии Сбербанка России ОАО.