Категория: Инструкции
Обеспечение правового сопровождения деятельности предприятия,правовой защиты интересов предприятия,методическое руководство правовой работой на предприятии,разработка локальных нормативных актов и иных документов правового характера.
Правовая помощь деятельности предприятия (организации)
Требования к опыту и квалификации:
Должностная инструкция заместителя генерального директораявляется одним из локальных документов предприятия. В качестве информационной базы при ее составлении используется квалификационный справочник должностей. Подробнее о данномдокументерасскажем далее в статье.
О должностной инструкции заместителя генерального директораИнструкция заместителя гендиректора призвана регламентировать его трудовые взаимоотношения с непосредственным руководителем и коллективом в целом. В документе оговариваются должностные обязанности и права лица, занимающего эту должность, а также его персональная ответственность за допущенные им нарушения.
Так как зам. гендиректора можно назвать правой рукой руководителя компании, то весьма важно, чтобы его должностная инструкция была предельно четкой, с подробным описанием возложенных на него обязанностей и определением круга полномочий. Кроме того, следует учесть, что заместителей у генерального директора может быть несколько, и чем крупнее предприятие (организация, компания, корпорация), тем их больше. Например, это могут быть заместители:
Каждый из них отвечает за определенный участок работы — а значит, их обязанности и функционал не могут быть одинаковыми. Однако структура документа в любом из перечисленных случаев будет сходной. О том, что может входить в должностную инструкцию заместителя генерального директора. расскажем ниже, взяв для примера инструкцию заместителя по общим вопросам.
Должностная инструкция заместителя генерального директора по общим вопросамТиповая должностная инструкция руководителя такого ранга, состоит из несколько разделов, основными из которых являются:
Помимо перечисленного документ может содержать разделы, описывающие условия работы, взаимоотношения в коллективе, должностные связи и т. п.
Общие требования к должностиВ первом разделе указываются общие требования к должности. Как правило, они касаются образования (оно должно быть высшим профессиональным) и стажа работы на руководящих должностях (таковой должен составлять не менее года). Здесь же говорится о том, какими знаниями в сфере управления и организации производства должен обладать соискатель этой должности.
Обязанности и права заместителя гендиректора по общим вопросамОтдельного внимания заслуживают возлагаемые на руководителя такого ранга обязанности, к которым в случае заместителя по общим вопросам относятся:
Если остановится на правах заместителя гендиректора по общим вопросам, то среди них можно назвать:
За неисполнение или недолжное исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, равно как и за иные правонарушения, допущенные в процессе профессиональной деятельности, к заместителю гендиректора по общим вопросам могут быть применены меры дисциплинарного и административного воздействия. В частности, к таким нарушениям можно отнести:
Если же руководитель такого ранга умышленно причиняет материальный ущерб компании, тогда он должен возместить таковой в полном объеме.
Подводя итог вышесказанному, осталось сказать, что разрабатывается должностная инструкция заместителя генерального директора кадровой и юридической службами организации с учетом специфики ее работы. Ознакомление с ней претендента на должность должно осуществляться под подпись еще до момента подписания с ним трудового договора.
Должностная инструкция № 90
заместителя директора по правовым вопросам
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Заместитель директора по правовым вопросам обязан:
Заместитель директора по правовым вопросам вправе:
Заместитель директора по правовым вопросам несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет .
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все сотрудники, на которых распространяется действие этой инструкции.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Директора от 2015-01-02. № 6 .
Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.
Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента.
Официальный сайт Национального союза кадровиков
Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.
Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.
идем учиться: семинары, бизнес-классы, курсыДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОМОЩНИКА ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО КОРПОРАТИВНО-ПРАВОВОЙ РАБОТЕ
II. Должностные обязанности
Rating: 3 / 5 based on 289 votes.
Должностная инструкция заместителя директора по правовым вопросам Работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, о чем ставится его виза об ознакомлении на самом документе, либо на специальном бланке. Обстоятельств, свидетельствующих о малозначительности совершенного административного правонарушения, должностным лицом Омского УФАС России, уполномоченным на рассмотрение дела об административном правонарушении, не выявлено. Права Заместитель директора по безопасности имеет право: - Участвовать в подготовке проектов приказов и распоряжений директора школы по вопросам охраны труда. охраны учебного заведения, обеспечения безопасности детей и сотрудников школы. Кроме того анализ положений Федерального закона «О рекламе» показывает системную связь положений части 1 статьи 28 Федерального закона «О рекламе» с положениями части 7 статьи 5 Федерального закона «О рекламе». Ответственность Коммерческий директор несет ответственность: 5. Согласно части 1 статьи 20.
В силу примечания к статье 2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия далее по тексту - "Работник". Таким образом, заместитель генерального директора по правовым вопросам ООО «Берег». имея возможность для соблюдения требований части 7 статьи 5 и части 1 статьи 28 Федерального закона «О рекламе», и не приняв все зависящие от нее меры по их соблюдению, распространив ненадлежащую рекламу, совершила административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 14. Должностная инструкция заместителя генерального директора не имеет унифицированной формы. При этом в тексте рекламы отсутствует информация о лице, оказывающем данную услугу. Жуковский. а также Устава общеобразовательной школы и локальных правовых актов в том числе, правил внутреннего трудового распорядка, приказов и распоряжений директора школы согласно настоящей должностной инструкции и трудовому договору. Порядок составления должностной инструкции заместителя генерального директора После принятия работника на должность заместителя генерального директора и заключения с ним трудового договора, кадровыми специалистами составляется должностная инструкция. При использовании материалов ссылка на сайт обязательна. Из пояснений ООО «Берег» от 11. Должностная инструкция может быть оформлена как самостоятельный документ или как приложение к трудовому договору. По определению пункт 5 статьи 3 Федерального закона «О рекламе» ООО «Берег» является рекламодателем, т. По истечении этого срока необжалованное и неопротестованное постановление по делу об административном правонарушении вступает в законную силу и обращается к исполнению.
Бланки: Должностная инструкция коммерческого директора (заместителяОбстоятельств, свидетельствующих о малозначительности совершенного административного правонарушения, должностным лицом Омского УФАС России, уполномоченным на рассмотрение дела об административном правонарушении, не выявлено. Основные задачи и направления деятельности "Работника": - организация финансовой деятельности предприятия; - руководство разработкой проектов перспективных и годовых финансовых и кассовых планов, плановых заданий по повышению рентабельности производства; - контроль за правильностью составления, оформления и утверждения сметно-финансовых расчетов на затраты по внедрению новой техники; - осуществление контроля за выполнением финансового и кредитного плана, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям; - анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, участие в разработке предложений, направленных на предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства. На основании изложенного, руководствуясь статьями 14. » » » Должностная инструкция зам.
Наш сервис не работает в устаревшей версии MS Internet Explorer.
Кроме того, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, структурного подразделения или территориального органа, иного государственного органа, рассмотревших дело об административном правонарушении, либо уполномоченное лицо коллегиального органа, рассмотревшего дело об административном правонарушении, составляет протокол об административном правонарушении, предусмотренном настоящего Кодекса, в отношении лица, не уплатившего административный штраф. Настоящей инструкцией определяются функции, устанавливаются квалификационные требования, обязанности и ответственность заместителя директора школы по организации безопасности. Требования: Высшее профильное образование. Кроме того анализ положений Федерального закона «О рекламе» показывает системную связь положений части 1 статьи 28 Федерального закона «О рекламе» с положениями части 7 статьи 5 Федерального закона «О рекламе». Жуковский. а также Устава общеобразовательной школы и локальных правовых актов в том числе, правил внутреннего трудового распорядка, приказов и распоряжений директора школы согласно настоящей должностной инструкции и трудовому договору. Права Заместитель директора по безопасности имеет право: - Участвовать в подготовке проектов приказов и распоряжений директора школы по вопросам охраны труда. охраны учебного заведения, обеспечения безопасности детей и сотрудников школы. Ответственность Коммерческий директор несет ответственность: 5. Наш сервис не работает в устаревшей версии MS Internet Explorer. По истечении этого срока необжалованное и неопротестованное постановление по делу об административном правонарушении вступает в законную силу и обращается к исполнению. Преподает курс «Основы безопасности жизнедеятельности». Координирует деятельность всех заинтересованных служб по организации комплексной безопасности учебного заведения от угроз социального, технического и природного характера. В случае временного отсутствия коммерческого директора заместителя директора по коммерческим вопросам отпуск, болезнь, командировка, пр. Решением Комиссии Омского УФАС России от 18.
Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г.
5 лет 10 месяцев
декабрь 2010 — наст. время
Заместитель генерального директора по правовым вопросам
ОАО "Лужский мясокомбинат" (Мясопереработка), Луга
• Юридическое сопровождение деятельности предприятия в полном объеме.
• Правовое консультирование руководства, работников предприятия по вопросам действующего законодательства РФ; информирование о необходимости внесения соответствующих изменений или отмене внутренних актов организации, обусловленных изменением законодательства РФ;
• Осуществление проверки соответствия действующему законодательству представляемых на подпись руководителю организации проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера;
• Проверка соблюдения этапов согласования документов с ответственными работниками; визирование проектов документов, подготовка правовых заключений по вопросам, возникающих в деятельности организации;
• Осуществление договорно-правовой работы на предприятии, а именно: разработка проектов договоров; проведение правовой экспертизы проектов договоров; составление протоколов разногласий к договорам; принятие мер по разрешению разногласий по проектам договоров; их визирование; расторжение договорных отношений; обеспечение государственной регистрации отдельных видов договоров; контроль за соблюдением исполнения обязательств по договорам;
• Участие в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности организации;
• Проведение переговоров с юридически лицами, индивидуальными предпринимателями;
• Осуществление претензионной работы в организации, а именно: обеспечение учета претензий, их рассмотрение; подготовка ответов на поступившие претензии; подготовка проектов решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществление подготовки претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий;
• Осуществление исковой работы: подготовка мер по соблюдению досудебного порядка урегулирования споров; составление и подача исковых заявлений в судебные органы (мировые суды, районные суды, арбитражные, третейские суды в первой, апелляционной и кассационной инстанциях; заключение мировых соглашений и соглашений по фактическим обстоятельствам; обжалование решений судов и иных судебных актов, в том числе обжалование судебного акта арбитражного суда; получение исполнительного листа и предъявление его к взысканию, отзыва исполнительного листа; обжалование действий судебного пристава-исполнителя; заявление о пересмотре судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам;
• Ведение судебных и арбитражных дел по гражданским, уголовным, административным спорам, исполнительное производство;
• Аналитика работы, отчетность, контроль за исполнением, работа с индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами;
• Раскрытие информации организацией как эмитентом эмиссионных ценных бумаг (ежеквартальных, годовых отчетов, годовой бухгалтерской отчетности, списка аффилированных лиц и др. информация) на сайте в сети Интернет, Интерфакс, Лента новостей;
• Представление интересов предприятия в государственных, муниципальных органах власти, в общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов;
• Подготовка заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности;
• Составление учредительных документов, внесение изменений в учредительные документы и их регистрация;
• Консультирование по вопросам кадровой службы, визирование документов; осуществление контроля за соблюдением закона при увольнении и переводе работников, наложении на них дисциплинарных взысканий и т.д.;
• Представление интересов организации при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением установленного законом порядка проведения процессуальных действий, обоснованностью и правильностью выводов и оформлением результатов проверок;
• Представление интересов организации в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; подготовка и направление жалоб на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на организацию, либо должностных лиц административные взыскания;
• Подготовка заявок, заявлений и других документов для получения лицензий, разрешений, которые необходимы для осуществления деятельности организации;
• Разработка документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности имущества организации (договоров о полной материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки в организации материальных ценностей, их хранения, учета и движения;
• Подготовка совместно с другими структурными подразделениями организации материалов о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, суд общей юрисдикции, органы следствия, осуществление учета и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел;
• Формирование вопросов повестки дня годовых/внеочередных общих собраний акционеров;
• Подготовка и корректировка всех необходимых материалов на годовые/внеочередные общие собрания акционеров;
• Проведение годовых/внеочередных общих собраний акционеров по вопросам повестки дня;
• Протоколирование, оформление решений годовых/внеочередных общих собраний акционеров;
• Контроль за исполнением принятых решений на заседаниях годовых/внеочередных общих собраний акционеров;
• Выполнение иных поручений Работодателя, связанных со сферой оказания юридических услуг.
1 год 11 месяцев
январь 2009 — декабрь 2010
Заместитель генерального директора по правовым вопросам
ОАО «Лужский водоканал». (Водоснабжение и водоотведение), Луга
• Осуществление руководства юридическим отделом (в подчинении начальник юротдела, юрист).
• Контроль за выполнением должностных обязанностей лиц, находящихся в подчинении;
• Консультирование по вопросам кадровой службы, визирование документов;
• Консультирование по вопросам отдела охраны труда, визирование документов;
• Юридическое сопровождение деятельности предприятия;
• Правовое консультирование работников, руководства предприятия по вопросам действующего законодательства РФ;
• Проведение переговоров с клиентами;
• Осуществление правовой экспертизы приказов, должностных инструкций, положений, составление и заключение различных видов договоров, подготавливаемых на предприятии, их визирование;
• Контроль за соблюдением исполнения обязательств по договорам;
• Осуществление претензионно-исковой работы: составление претензий, подготовка исковых заявлений, возражений на исковые заявления, ходатайств, апелляционных жалоб, кассационных жалоб, возражений относительно кассационных жалоб, заявлений и писем в различные органы государственной власти, учреждения и т.д.)
• Представление интересов предприятия в арбитражных судах и судах общей юрисдикции;
• Ведение судебных и арбитражных дел по гражданским, уголовным, административным спорам, исполнительное производство;
• Представление интересов предприятия в государственных, муниципальных органах власти, в общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов;
• Подготовка и заключение коллективных договоров;
• Подготовка заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности;
• Составление учредительных документов, внесение изменений в учредительные документы и их регистрация;
• Взаимодействие с коллекторскими фирмами (Санкт-Петербург, Москва) по взысканию задолженности физических лиц;
• Работа с контролирующими органами: администрация г.Луга и Лужского района, прокуратура, МВД, ИФНС, МЧС, ФССП, Росприроднадзор, Роспотребнадзор, ФРС, трудовая инспекция.
• Подготовка ответов на запросы граждан и сторонних организаций.
5 лет 6 месяцев
июль 2003 — январь 2009
Сбербанк России ОАО, Лужское отделение. (Банки), Луга
• Правовое обеспечение деятельности банка;
• Защита правовыми средствами законных прав и интересов банка, а также представление интересов в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, в судах общей юрисдикции, арбитражных судах: участие в судебных разбирательствах;
• Консультирование руководства и сотрудников по юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов правового характера;
• Сопровождение договорной деятельности банка: заключение договоров как новых, так и пролонгация старых, разработка дополнительных соглашений;
• Помощь структурным подразделениям по вопросам входящим в компетенцию юрисконсульта;
• Проверка заявок организаций на получение кредита под залог недвижимости и оформление документов (регистрация документов в регистрационной палате);
• Работа со счетами физических лиц, ИП, юридических лиц, в отношении которых возбуждено дело о банкротстве;
• Работа со счетами физических лиц, ИП, юридических лиц, на которые наложен арест (приостановление операций по счету);
• Экспертиза пакета документов от физических лиц на получение кредитных средств;
• Экспертиза пакета документов от юридических лиц на получение кредитных средств;
• Работа по возврату просроченной задолженности физических лиц;
• Работа по возврату задолженности юридических лиц;
• Участие в коллегиальных органах;
• Проверка пакета документов, представляемых юридическими лицами для расчетно-кассового обслуживания;
• Проверка пакета документов, предоставляемых владельцами государственного жилищного сертификата;
• Подготовка ответов на запросы граждан и сторонних организаций (прокуратура, МВД, ФСБ, СО, ИФНС);
• Рассмотрение кадровых вопросов;
• Поддержание деловых контактов с организациями и клиентами банка;
• Повышение квалификации в Академии Сбербанка России ОАО.