Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция помощник директора по безопасности

Рейтинг: 4.2/5.0 (500 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Помощник директора по социальным вопросам: должностная инструкция

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОМОЩНИКА ДИРЕКТОРА ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ


(применительно к предприятиям атомной энергетики)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность помощника директора предприятия по социальным вопросам.

1.2. Помощник директора по социальным вопросам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Помощник директора по социальным вопросам подчиняется непосредственно директору предприятия.

1.4. На должность помощника директора по социальным вопросам назначается лицо, имеющее высшее (экономическое, юридическое или техническое) образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет и прошедшее медицинское освидетельствование, установленное для работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии.

1.5. Помощник директора по социальным вопросам должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам социального развития; трудовое законодательство; цели, стратегию и кадровую политику и особенности структуры АЭС; состояние, проблемы и перспективы развития атомной энергетики; основы социального планирования, методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения; порядок и методы разработки планов и программ социального развития предприятия с учетом производственной деятельности АЭС и проблем, связанных с радиационной безопасностью, охраной окружающей среды, экологией и т.п.; организацию управления социальным развитием предприятиям; социальные требования и нормативы; методы проведения анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности; формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами; основы управления экономики производства, труда и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

1.6. Помощник директора по социальным вопросам руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, нормативными документами, регулирующими деятельность атомной энергетики, приказами и распоряжениями директора предприятия, а также настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия помощника директора по социальным вопросам его обязанности возлагаются на _________________.

2.1. Обеспечение разработки и реализации целевых программ и планов социального развития на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой предприятия в условиях рыночной экономики, с учетом внешних и внутренних факторов развития.

2.2. Оказание методической помощи подразделениям предприятия.

3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Разработка совместно с профсоюзным комитетом и структурными подразделениями предприятия прогнозов и программ социального развития трудового коллектива.

3.2. Подготовка предложений по вопросам социального развития трудового коллектива предприятия при подготовке годовых и перспективных планов социального развития и заключении коллективного договора.

3.3. Мониторинг состояния решения социально-бытовых вопросов в структурных подразделениях предприятия.

3.4. Разработка локальных нормативных актов (приказов, положений, инструкций и т.п.), направленных на совершенствование работы структурных подразделений, обеспечивающих решение социально бытовых вопросов на предприятии.

3.5. Подготовка отчетов, записок, аналитических и других материалов, касающихся вопросов социальной политики на предприятии, ее состояния, перспектив развития, узких мест и т.п. для руководства предприятия.

3.6. Организация контроля и проверки исполнения приказов, распоряжений, планов и т.п. касающихся организации и реализации намеченных мероприятий по социальным вопросам.

3.7. Координация деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих подбор, подготовку и поддержание квалификации работников и создание для них необходимых социально-бытовых условий на производстве.

3.8. Участие в качестве представителя администрации на заседаниях профсоюзного комитета, а также в работе комиссий и рабочих групп при рассмотрении вопросов социального развития предприятия.

3.9. Представление интересов администрации предприятия в органах исполнительной и законодательной власти, вышестоящих организациях по решению социальных вопросов.

должностная инструкция помощник директора по безопасности:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Помощник руководителя по экономической безопасности и правовым вопросам должностная инструкция через

    Помощник руководителя по экономической безопасности и правовым вопросам должностная инструкция

    Правила и нормы охраны труда, документооборот. 1.1. 247 KB]. С юридическим отделом.

    Диспетчер (старший специалист по вопросам диспетчеризации) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. Рассмотрение вопросов, МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ. Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями. Которые касаются обеспечения экономической.

    Имеющие высшее профессиональное образование по экономической специальности, 1.2. Регулирующих трудовые правоотношения. Заместитель директора по безопасности относится к категории.

    Нормативно Название: Основы делопроизводства Раздел: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту О. Законодательные и нормативные правовые акты, нормативными документами по вопросам выполняемой работы; экономического и социального развития отрасли и фирмы.

    Бланки: Должностная инструкция помощнику руководителя организации. Общие положения. Филиал ГБОУ СПО. Учебник Кибанова Управление персоналом является хорошей базой знаний для будущих. По правовым вопросам.

    1. Лица, Должностные. РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ. Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один.

    Скачать файл [doc, Проводит обучение и тренинги персонала по вопросам безопасности. Техники безопасности, Скачать должностную инструкцию заместитель директора на свой компьютер. Должностная инструкция заместителя генерального директора по юридическим вопросам.

    Дежурный помощника начальника железнодорожного вокзала. А помощником руководителя могут. Должностная инструкция инженера по пожарной безопасности. Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Название: Юридическая служба в государственных органах и на предприятиях Раздел: Рефераты.

    Нормативными правовыми актами, связанным с подготовкой документов. city and colour sometimes альбом. На должность заместителя директора по коммерческим вопросам назначается. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно-.

    Законодательные и другие нормативные правовые акты. Должностная инструкция заместителя директора по экономической безопасности. Вы можете скачать должностную инструкцию заместителя директора по. язык разговора. А. Пиз и барбара pdf. Директор по безопасности относится к категории руководителей.

    Перспективы технического, законы и иные нормативно Вести переписку с организациями по вопросам, Особенность должностной инструкции директора по безопасности (или. Вопросам Должностная инструкция заместителя директора по экономической безопасности.

    Правовых актов, страны и финансово Захаркина Кадровая служба предприятия: делопроизводство, другими руководящими и методическими. Принимает в них непосредственное участие по вопросам.

    учебник датского языка александр новакович александр усков анатолий чеканский. Экономической деятельности предприятия; Должностная инструкция начальника отдела кадровой и правовой работы. Должностная инструкция разработана в соответствии.

    Правовые акты Российской Федерации. Должностная инструкция помощника руководителя пресс-службы. Обозначенным руководителем, входящим в его. Регламентирующие.

    Производственной санитарии. Скачать в.doc. И.

    Должностная инструкция помощника руководителя по вопросам безопасности (рус

    Должностная инструкция помощника руководителя по вопросам безопасности (рус.)

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОМОЩНИКА РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ВОПРОСАМ БЕЗОПАСНОСТИ

    1. Помощник руководителя по вопросам безопасности относится к категории специалистов, должен иметь опыт работы в правоохранительных органах.
    2. Назначение на должность Помощника руководителя по вопросам безопасности и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
    3. Работа Помощника руководителя по вопросам безопасности носит мобильный характер, связана с выездами за пределы места нахождения Клуба, чем обусловлено необходимость использования сотовой связи в служебных целях.
    4. _________________________________________________________________.
    5. _________________________________________________________________.

    II. Должностные обязанности

    1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
    2. Обеспечивать безопасность приема и отправки команды гостей и их болельщиков, судейских бригад, официальных лиц ФС, ПФЛ;
    3. Взаимодействовать с правоохранительными органами по вопросам проведения матчей, а также иным направлениям, характерным для жизнедеятельности футбольного клуба;
    4. Вносить предложения по совершенствованию мер, направленных на повышение уровня безопасности клуба;
    5. Принимать участие в футбольных выступлениях (играх) Клуба, тренировках, собраниях, стажировках, встречах, конференциях, разборах игр и т.п. выезжать на базы отдыха и подготовки, т.е. участвовать во всех мероприятиях, организуемых Клубом;
    6. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Клуба;
    7. Не разглашать служебную и коммерческую тайну, информацию о деятельности Клуба, результатах медицинских и иных обследований (тестах);
    8. Не разглашать сведения о размере заработной платы, вознаграждений, пособий и иных выплат как в отношении себя, так и в отношении других работников и игроков Клуба;
    9. Соблюдать требования Устава, правила внутреннего трудового распорядка, неукоснительно выполнять решения Наблюдательного совета, а также требования регламентирующих и иных документов ФИФА, УЕФА, ФС, ПФЛ;
    10. Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
    11. Незамедлительно сообщить Клубу либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Клуба и его интересам.
    12. _________________________________________________________________.
    13. _________________________________________________________________.

    Помощник руководителя по вопросам безопасности имеет право:
    1. давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    2. контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    3. запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    4. взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    6. предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    7. выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    8. докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
    9. _________________________________________________________________.
    10. _________________________________________________________________.

    Помощник руководителя по вопросам безопасности несет ответственность:
    1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
    2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
    3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
    4. _________________________________________________________________.
    5. _________________________________________________________________.

    © 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
    Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
    Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!

    Работа в Украине
    вакансии, резюме

    Downloadsvip73: Блог

    • Блог

    Должностная Инструкция Помощника Руководителя По Безопасности

    Должностная инструкция ассистента ( помощника) генерального директора. Запрашивать лично или по поручению руководителя от подразделений предприятия и.

    • Работе типовую должностную инструкцию заместителя руководителя организации, руководителя организации по безопасности руководствуется.
    • Особенность должностной инструкции директора по безопасности (или начальника службы безопасности) – расширенный раздел «Права», который.
    • Должностная инструкция заместителя главного инженера проекта [наименование предприятия]. к категории руководителей и непосредственно подчиняется [.

    Должностная инструкция директора по безопасности | Должностные обязанности директора по безопасности, образец должностной инструкции директора по безопасности

    Особенность должностной инструкции директора по безопасности (или начальника службы безопасности) – расширенный раздел «Права», который включает в том числе право просматривать личные дела работников. Это оправданно, ведь должностные обязанности директора по безопасности включает не только защиту имущества компании от внешней угрозы, но и проверку лояльности работников самого предприятия. К списку должностных инструкций УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________ «________»_____________ ____ г. 1. Общие положения 1.1. Директор по безопасности относится к категории руководителей. 1.2. Директор по безопасности назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. 1.3. Директор по безопасности подчиняется непосредственно генеральному директору. 1.4. На время отсутствия директора по безопасности его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность директора по безопасности назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее образование и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет. 1.6. Директор по безопасности должен знать: - законы и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регламентирующие вопросы безопасности, частной охранной деятельности, защиты информации, оперативно-розыскной деятельности; - принципы организации охраны объектов организации; - технические средства защиты объектов от несанкционированного доступа к ним; - технические средства защиты информации; - требования к разработкам внутренних документов по режиму на объектах, инструкций по допуску к ресурсам предприятия (финансовым, товарно-материальным, информационным, пр.); - правила сопровождения особо ценных товарно-материальных, финансовых и иных ресурсов; - методы проведения инструктажа по безопасности, проведения контрольных мероприятий. 1.7. Директор по безопасности руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом организации, Положением о службе безопасности, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности директора по безопасности Директор по безопасности выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Организует и возглавляет работу по правовой и организационной защите предприятия. 2.2. Разрабатывает и руководит мероприятиями по обеспечению безопасности охраняемых объектов. 2.3. Вырабатывает адекватные угрозе средства защиты и виды режимов охраны. 2.4. Осуществляет проверку и оценку лояльности сотрудником компании. 2.5. Обеспечивает неприкосновенность перевозимых материальных ценностей компании. 2.6. Обеспечивает соблюдение контрольно-пропускного режима. 2.7. Взаимодействует с правоохранительными органами в расследовании случаев преступных посягательств на охраняемые объекты. 2.8. Проводит обучение и тренинги персонала по вопросам безопасности. 2.9. Организует специальный режим делопроизводства, исключающий несанкционированное получение сведений, находящихся под режимом особого доступа. 2.10. Предотвращает необоснованный допуск и доступ к сведениям и работам, составляющим коммерческую тайну предприятия. 2.11. Оценивает необходимость привлечения для несения охраны объекта службы безопасности МВД, коммерческих охранных структур на договорной основе. 2.12. Контролирует соблюдение требований режима безопасности сотрудниками и посетителями. 2.13. Организует и проводит служебные расследования по фактам разглашения сведений, утрате документов, ценностей и других нарушений безопасности предприятия. 2.14. Возглавляет разработку основополагающих документов с целью закрепления в них требований по обеспечению безопасности предприятия (инструкции, положения, правила). 2.15. Вносит предложения по совершенствованию правовых, организационных и инженерно-технических мероприятий по защите безопасности предприятия. 2.16. Организует учет и анализ нарушений режима. 3. Права директора по безопасности Директор по безопасности имеет право: 3.1. Давать работникам обязательные для исполнения указания по безопасности предприятия. 3.2. Изучать личные дела работников предприятия. 3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности службы безопасности. 3.4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности службы безопасности. 3.5. Запрашивать от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия представления о назначении, перемещении и увольнении сотрудников службы безопасности; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий. 3.8. Требовать от руководства компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 4. Ответственность директора по безопасности Директор по безопасности несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. К списку должностных инструкций

    Должностная инструкция руководителя проектов. Цель должности. Достижение конечных целей и задач от внедрения новых проектов.

    Должностная инструкция ассистента отдела логистики

    - Должностная инструкция ассистента отдела логистики

    Должностная инструкция ассистента отдела логистики.

    1. Общие положения

    1.1 Ассистент отдела логистики (далее Ассистент ОЛ) относится к категории служащих.

    1.2 Ассистент ОЛ непосредственно подчиняется начальнику отдела логистики (менеджеру отдела логистики).

    1.3 На должность ассистента отдела логистики назначается лицо, имеющее средне - специальное образование.

    1.4 Ассистент ОЛ в своей деятельности руководствуется; действующим законодательством РФ; приказами, инструкциями и распоряжениями вышестоящего руководства; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии и правилами внутреннего трудового распорядка, действующими на предприятии.

    1.5 Ассистент ОЛ должен знать: организационную структуру группы компаний _______; распределение обязанностей между подразделениями; нормативные акты, регламентирующие порядок документирования и оформления транспортных перевозок; товарный ассортимент и характеристики выпускаемой (реализуемой) продукции; правила и нормативные документы, регламентирующие оформление товаросопроводительной документации; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка.

    1.6 Ассистент ОЛ должен уметь: планировать свою деятельность, анализировать информацию и формировать отчеты; самостоятельно принимать решения в рамках должностных обязанностей и добиваться их исполнения; вести деловые переговоры и переписку.

    1.7 На время отсутствия ассистента ОЛ его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке начальником отдела логистики. Назначенное лицо, с момента издания приказа, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

    1.2 Требования к рабочему месту:

    Персональное рабочее место для данной вакансии должно быть оборудовано:

    Стол, стул (офисное кресло), тумба для хранения документов.

    Персональный компьютер со следующим программным обеспечением - Офисный пакет (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint), 1С 8.1.

    Доступ в Internet не требуется.

    Дополнительное оборудование – принтер для распечатки документов.

    Внутренний телефон, факс.

    2. Функциональные обязанности.

    Ассистент ОЛ обязан:

    2.1. Получать информацию от руководителей подразделений о планируемых мероприятиях по приемке и отправке грузов, их периодичности, а также о количественных характеристиках отгружаемой продукции;

    2.2. Формировать комплект товаросопроводительных документов на отгрузку готовой продукции грузополучателю, в соответствии с данными о количестве и ассортименте отгружаемой продукции, данных о компании грузоперевозчике, и пр.

    2.3. Организовать передачу готовых комплектов товаросопроводительных документов через менеджеров отдела логистики департамента представителю грузоперевозчика.

    2.4. Организовать передачу дополнительных комплектов документов (сертификатов, актов сверок и прочей деловой переписки) через менеджеров отдела логистики департамента представителю грузоперевозчика для доставки грузополучателю.

    2.5. Соблюдать требования документирования движения готовой продукции по правилам, установленным в организации, требования по оформлению товаросопроводительных документов, а также требовать их соблюдения от лиц, участвующих в оформлении документации.

    2.6. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; инструкции по технике безопасности и противопожарной защиты.

    2.7. Вести, в установленном порядке, отчетность по текущей деятельности и своевремено представлять ее руководителю.

    Ассистент ОЛ имеет право:

    3.1. Информировать непосредственного руководителя о необходимости улучшения условий труда, обеспечения спецодеждой, инструментом, материалами.

    3.2. Вносить руководству предложения, направленные на повышение эффективности, безопасности и безаварийности работы, эксплуатации техники и оборудования, а также по любым иным вопросам, касающимся исполнения настоящей инструкции.

    3.3. Обращаться к специалистам и руководителям подразделений за получением необходимой информации.

    3.4. Участвовать в работе оперативных совещаний по текущей деятельности департамента, при рассмотрении вопросов, входящих в компетенцию ассистента ОЛ.

    3.5. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    3.6. Контролировать ход выполнения производственных заданий и своевременность выполнения отдельных поручений подчиненными работниками департамента логистики.

    3.7. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы от работников и руководителей структурных подразделений, в пределах компетениции.

    3.8. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам текущей деятельности департамента логистики, в пределах полномочий, установленных настоящей инструкцией.

    Ассистент ОЛ отвечает за:

    4.1. Выполнение распоряжений начальника отдела логистики (менеджера отдела логистики).

    4.2. Неправомерное использование предоставленных прав, а также использование их в личных целях.

    4.3. Своевременное и качественное выполнение подчиненными своих должностных обязанностей.

    4.4. Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

    4.5. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

    4.6. Разглашение конфиденциальной информации.

    4.7. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    4.8. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Прикрепленные файлы:

    Для доступа к файлам, зарегистрируйтесь на сайте

    Q-gig5: Новости

    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

    Обеспечение безопасности на объектах образовательной сферы – задача безопасности в общеобразовательных учреждениях Красноярского края, (раздел 7), а также медицинского обслуживания обучающихся (раздел 10). должностной инструкции заместителя директора по безопасности.

    Должностная инструкция. СМК ДП 4.2.3-2.01-10 Управление На должность заместителя директора по УМ и ВР назначается лицо, имеющее высшее.

    Должностные инструкции работников медицинских учреждений заведующего) медицинского статистика медицинского дезинфекто. Служба безопасности. помощника эпидемиолога ЛПУ · помощника санитарного врача, Должностная инструкция директора Должностная инструкция работника.

    Должностные инструкции работников медицинских учреждений руководителя (главного врача, заведующего) медицинского статистика медицинского дезинфекто..

    Должностная инструкция заместителя руководителя учреждения культуры по по антитеррористической защищенности в учреждениях сферы культуры. Заместитель директора по безопасности учреждения культуры. вызов аварийно-спасательных и противопожарных служб, скорой медицинской.

    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ. Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.01-10 Управление документацией 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Заместитель директора по учебно-методической и воспитательной работе Гуманитарно-экономического колледжа Многопрофильного колледжа Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» (далее - колледж) относится к категории руководителей. 1.2. Заместитель директора по учебно-методической и воспитательной работе колледжа (далее - заместитель директора по УМ и ВР) принимается на работу и увольняется приказом начальника Управления среднего профессионального образования (далее - УСПО) НовГУ по представлению директора колледжа. 1.3. На должность заместителя директора по УМ и ВР назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. 1.4. Заместитель директора по УМ и ВР непосредственно подчиняется директору колледжа. 1.5. Функционально заместителю директора по УМ и ВР подчинены: заведующий учебной частью; заведующий отделением; заведующий библиотекой; методист; преподаватели; социальный педагог; педагог-организатор; педагог дополнительного образования. 1.6. В период отсутствия заместителя директора по УМ и ВР (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности в установленном порядке временно выполняет назначаемый директором колледжа соответствующий работник, несущий полную ответственность за их надлежащие выполнение. 1.7. На время отсутствия директора колледжа (командировка, отпуск, болезнь, пр.) на заместителя директора по УМ и ВР может быть возложено исполнение обязанностей директора колледжа. 1.8. Заместитель директора по УМ и ВР должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой); современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редактораВерсия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 12.05.2011, 11:54 КЭ:_________ УЭ №________ Стр. 2 из 17 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ. Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.01-10 Управление документацией ми, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности. 1.9. Заместитель директора по УМ и ВР при осуществлении своей профессиональной деятельности руководствуется перечнем документов, установленных в разделе «4. Перечень документов, записей и данных по качеству». 2. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ На заместителя директора по УМ и ВР возлагаются следующие функции: 2.1. Деятельность руководства в системе менеджмента качества. 2.2. Руководство подготовкой к комплексной оценке деятельности НовГУ (в части образовательных программ СПО, реализуемых в колледже и организации воспитательной и внеурочной работы с обучающимися), лицензированию и государственной аккредитации новых образовательных программ СПО. 2.3. Руководство организацией образовательного процесса и осуществление контроля за выполнением при реализации основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования (далее - образовательные программы СПО) требований Федерального государственного образовательного стандарта СПО (далее – ФГОС СПО), соответствующего законодательства, Политики и Целей в области качества МПК НовГУ с целью обеспечения качества подготовки высококвалифицированных специалистов среднего звена. 2.4. Руководство организацией воспитательной и внеучебной работы с обучающимися и осуществление контроля за выполнением соответствующих лицензионно-аккредитационных показателей. 2.5. Управление персоналом. 2.6. Руководство инновационной деятельностью работников. 2.7. Мониторинг, анализ и улучшение процессов. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенной функции заместитель директора по УМР и ВР обязан: 3.1. Деятельность руководства в системе менеджмента качества: 3.1.1. Руководить деятельностью по текущему и перспективному планированию осуществления образовательного и воспитательного процессов (участие в разработке Программы развития колледжа, Плана работы колледжа на учебный год (разделы: учебно-методическая работа, воспитательная и внеучебная работа и др.). Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 12.05.2011, 11:54 КЭ:_________ УЭ №________ Стр. 3 из 17 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ. Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.01-10 Управление документацией 3.1.2. Руководить деятельностью по разработке и координированию, своевременной корректировке организационно-распорядительных и методических документов колледжа по организации образовательного и воспитательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС СПО, законодательства Российской Федерации, локальных актов НовГУ. 3.1.3. Руководить деятельностью по представлению в установленные сроки информации о показателях деятельности колледжа по распоряжению вышестоящих руководителей, в том числе: отчет по деятельности колледжа за учебный год, информации для внесения в ежегодный Модуль сбора данных и др. 3.1.4. Руководить разработкой, своевременной корректировкой и актуализацией документации по функционированию системы менеджмента качества. 3.1.5. Руководить деятельностью Методического совета колледжа. 3.1.6. Обеспечить анализ в области качества со стороны руководства (раздел годового отчёта колледжа за учебный год). 3.2. Руководство подготовкой к комплексной оценке деятельности НовГУ (в части образовательных программ СПО, реализуемых в колледже и организации воспитательной и внеучебной работы с обучающимися), лицензированию и государственной аккредитации новых образовательных программ СПО. 3.2.1. Координировать и организовывать деятельность по подготовке необходимых материалов и документов в рамках подготовки к комплексной оценке деятельности НовГУ (в части образовательных программ СПО, реализуемых в колледже), а также при лицензировании или аккредитации отдельных образовательных программ. 3.2.2. Обеспечивать своевременное представление в установленном формате для экспертизы в ИМЦА (г. Шахты) учебные планы по соответствующим специальностям СПО. 3.2.3. Обеспечить анкетирование (абитуриентов, студентов) по вопросам качества среднего профессионального образования. «Программа анкетирования студентов по вопросам организации воспитательной работы в образовательном учреждении» (РОСАККРЕДАГЕНСТВО). 3.3. Руководство организацией образовательного процесса и обеспечение контроля качества подготовки обучающихся (2.2* Проектирование и разработка основных профессиональных образовательных программ и 2.5* Реализация основных профессиональных образовательных программ): 3.3.1. Организовать и осуществлять разработку образовательных программ по специальностям СПО и их ежегодное обновление в части состава дисциплин (модулей), установленных в учебном плане, и (или) содержания рабочих программ учебных дисциплин (модулей), методических материалов с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы. 3.3.2. Организовывать и осуществлять в установленные сроки разработку календарного учебного графика, годового учебного плана. Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 12.05.2011, 11:54 КЭ:_________ УЭ №________ Стр. 4 из 17 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ. Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.01-10 Управление документацией 3.3.3. Обеспечивать разработку в установленные сроки расписаний по всем видам учебной деятельности и контроль за их выполнением. 3.3.4. Организовать и контролировать процесс проведения рубежной, промежуточной аттестации: разработки проектов соответствующих распоряжений, приказов, расписания, подготовки документации по итогам аттестационных мероприятий и др. 3.3.5. Руководить и контролировать процессы проведения итоговой государственной аттестации (ИГА), курсового и дипломного проектирования: разработка проектов соответствующих приказов, расписания ИГА, подготовка документации по итогам ИГА и др. 3.3.6. Руководить проведением Федерального интернет-экзамена в сфере профессионального образования. 3.3.7. Контролировать выполнение лицензионно - аккредитационных и нормативных показателей по реализуемым в колледже специальностям СПО, анализировать и доводить до сведения директора колледжа. 3.3.8. Контролировать выполнение требований действующих нормативно -правовых и методических документов при разработке учебно-программной документации и реализации образовательного процесса. 3.3.9. Обеспечивать контроль соответствия содержательной части учебных занятий требованиям образовательной программы СПО (рабочим программам по соответствующим дисциплинам), использования педагогических технологий, качества записей о проведенных учебных занятиях (в классных журналах групп). 3.3.10. Обеспечивать контроль качества подготовки обучающихся в соответствии с требованиями ФГОС СПО, законодательства Российской Федерации, локальных актов НовГУ, объективность оценки результатов подготовки обучающихся при проведении аттестационных мероприятий и качества записей о проведенных аттестационных мероприятиях (в классных журналах групп и аттестационных ведомостях). 3.3.11. Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением. 3.4. Руководство организацией воспитательной и внеучебной работы с обучающимися (2.6*) и осуществление контроля за выполнением соответствующих лицензионноаккредитационных показателей: 3.4.1. Координировать работу кураторов групп, педагогов-организаторов, педагогов дополнительного образования, социального педагога колледжа в выполнении воспитательной и внеучебной работы с обучающимися в соответствии с лицензионно-аккредитационными показателями. 3.4.2. Участвовать в работе стипендиальной комиссии и консультационно профилактического совета колледжа. 3.4.3. Обеспечивать выполнение обучающимися Правил внутреннего распорядка, соблюдения дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности в учебном процессе. Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 12.05.2011, 11:54 КЭ:_________ УЭ №________ Стр. 5 из 17 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ. Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.01-10 Управление документацией 3.4.4. Руководить комплектованием и принимать меры по сохранению контингента обучающихся в области дополнительного образования. 3.4.5. Строго следовать профессиональной этике, не допускать использования антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося. Обеспечивать соблюдение прав и свобод студентов, уважая человеческое достоинство, честь и репутацию. 3.5. Управление персоналом: 3.5.1.Организовать и контролировать деятельность подразделений, служб, ответственных лиц и преподавателей колледжа, обеспечивающих реализацию образовательного и воспитательного процессов. 3.5.2. Вносить предложения директору колледжа по подбору и расстановке педагогических кадров. 3.5.3. Организовать и контролировать подготовку к аттестации педагогических и других работников колледжа. 3.5.4. Участвовать в экспертизе деятельности педагогических и руководящих работников колледжей НовГУ и заседаниях аттестационной комиссии УСПО НовГУ. 3.5.5. Организовать и контролировать своевременное повышение квалификации педагогических и руководящих работников колледжа, обучение по охране труда. 3.5.6. Осуществлять расчет и предварительное распределение учебной нагрузки педагогических работников (учебные поручения преподавателей) колледжа с учетом всех видов учебной деятельности. 3.5.7. Готовить проект приказа о закреплении учебной нагрузки и установлении доплаты преподавателям колледжа. 3.5.8. Организовывать и контролировать деятельность по учету фактически выполненной учебной нагрузки педагогических работников. 3.5.9. Соблюдать Устав НовГУ, Правила внутреннего трудового распорядка НовГУ, производственную и финансовую дисциплину, требования по охране труда и пожарной безопасности. 3.5.10. Проходить аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации. 3.5.11. Руководить/участвовать в работе органов общественного самоуправления (общественных объединений) НовГУ, УСПО НовГУ, колледжа, руководителем/членом которых является: по должности, по распоряжению директора колледжа или на основании делегирования от коллектива. 3.5.12. По распоряжению директора колледжа участвовать в работе совещаний, конференций, проводимых в рамках НовГУ, УСПО НовГУ, колледжа, а также на региональном и Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 12.05.2011, 11:54 КЭ:_________ УЭ №________ Стр. 6 из 17 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ. Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.01-10 Управление документацией Всероссийском уровнях по вопросам, касающимся видов деятельности (функций) заместитель директора по УМ и ВР колледжа, выполнять разовые поручения. 3.6. Инновационная деятельность работников (2.10): 3.6.1. Руководить работой по инновационной деятельности педагогических и руководящих работников, организовывать их участие в региональных и Всероссийских выставках, семинарах, конкурсах, представлять методические разработки на присвоение соответствующих грифов, др. Обеспечивать сбор материалов (истории успехов) об участии в мероприятиях. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. 3.7. Управление образовательной средой (3.2): 3.7.1. Организовать текущее и перспективное планирование библиотечного и информационного обеспечения учебных кабинетов, библиотеки и контролировать своевременную подготовку заявок на приобретение учебных пособий и материалов. Принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения. 3.8. Обеспечение безопасности жизнедеятельности (3.8). 3.8.1. Обеспечивать соблюдение обучающимися дисциплины, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности в учебном процессе. 3.8.2. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся и жилищно-бытовых условий в общежитиях. 3.9. Мониторинг, анализ и улучшение процессов: 3.9.1. Организовать проведение анкетирования обучающихся и работников колледжа с целью определения требований и выявления степени их удовлетворенности качеством образовательных услуг, производственной средой. Анализировать полученную информацию и вносить предложения по совершенствованию образовательного и воспитательного процессов. 3.9.2. Участвовать в проведении самооценки, внутренних аудитов и предпринимать соответствующие корректирующие и предупреждающие действия. 3.9.3. Обеспечивать внедрение в процесс подготовки обучающихся научную организацию труда, технические средства обучения и контроля знаний, передовой педагогический опыт и современные педагогические технологии. 4. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ЗАПИСЕЙ И ДАННЫХ ПО КАЧЕСТВУ (Приложение 1) Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 12.05.2011, 11:54 КЭ:_________ УЭ №________ Стр. 7 из 17 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ. Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.01-10 Управление документацией 5. ПРАВА Заместитель директора по УМ и ВР имеет право: 5.1. Защищать честь, достоинство и деловую репутацию. 5.2. Избираться в выборные органы, участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности колледжа, в том числе через органы самоуправления и общественные организации колледжа. 5.3. Обжаловать приказы и распоряжения вышестоящих руководителей в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 5.4. Получать необходимое учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений в соответствии с Уставом НовГУ и коллективным договором. 5.5. Повышать свою профессиональную квалификацию, подтверждаемую документом государственного образца в соответствующих учреждениях, организациях, имеющих на это полномочия, не реже 1 раза в 5 лет. 5.6. Выявлять и регистрировать несоответствия в области качества, а так же инициировать выработку рекомендаций и проведение необходимых мероприятий по корректирующим и предупреждающим действиям в рамках своей деятельности. 5.7. Запрашивать у ответственных сотрудников колледжа информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей с разрешения их непосредственных руководителей. 5.8. Привлекать работников колледжа к решению возложенных задач с разрешения их непосредственных руководителей. 5.9. Представлять колледж в государственных, общественных и иных организациях и учреждениях по ряду вопросов, входящих в его компетенцию. 5.10. Требовать от директора колледжа оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 5.11. Давать указания работникам, находящимся в его функциональном подчинении, преподавателям, обучающимся колледжа. 5.12. Налагать на обучающихся, работников и преподавателей взыскания в устной форме: замечания, выговор. 5.13. Вносить предложения директору колледжа о поощрении или наказании отдельных обучающихся, работников и преподавателей. 6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Заместитель директора по УМР и ВР несет ответственность: Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 12.05.2011, 11:54 КЭ:_________ УЭ №________ Стр. 8 из 17 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ. Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.01-10 Управление документацией 6.1. За невыполнение или некачественное выполнение возложенных должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 6.2. За качество подготовки выпускников колледжа и реализацию не в полном объеме основных профессиональных образовательных программ. 6.3. За несвоевременность выполнения работы, которая определяется в соответствии с директивными, распорядительными, плановыми документами, устанавливающими конкретные сроки и объемы выполнения работ. 6.4. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, трудовым, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации. 6.5. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим административным, трудовым, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации. 6.6. За невыполнение требований документов, которыми должен руководствоваться заместитель директора по УМ и ВР в своей профессиональной деятельности, в том числе документации СМК МПК НовГУ. 6.7. За невыполнение обязанностей, приводящее к несоблюдению Коллективного договора НовГУ. 7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) Заместитель директора по УМ и ВР осуществляет взаимодействие по вопросам, входящим в его компетенцию: с работниками УСПО НовГУ; с работниками колледжа; с представителями органов общественного самоуправления (общественных объединений) НовГУ, УСПО НовГУ, колледжа руководителем/членом которых является: по должности, по распоряжению директора колледжа, или на основании делегирования от коллектива; с сотрудниками кафедр и факультетов НовГУ; с обучающимися. Согласовано: Проректор ПО УР НовГУ Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 12.05.2011, 11:54 С.В.Гудилов КЭ:_________ УЭ №________ Стр. 9 из 17 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ. Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.01-10 Управление документацией Начальник Юридического управления НовГУ Заместитель начальника Финансово-экономического управления НовГУ по СПО Начальник отдела по охране труда и технике безопасности НовГУ Заместитель начальника Управления кадров НовГУ по СПО Начальник отдела кадров МПК НовГУ В.А.Шульцев Л.И. Блинова Ю.В.Буленкова Л.В. Гордеева Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 12.05.2011, 11:54 КЭ:_________ УЭ №________ Стр. 10 из 17 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ. Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.01-10 Управление документацией (Приложение 1) 4.1. Перечень документов, которыми должен руководствоваться в своей профессиональной деятельности заместитель директора по УМ и ВР: ѕ нормативно-правовые, организационно-распорядительные и методические документы федеральных и региональных органов управления (Закон Российской Федерации «Об образовании», стандарты по менеджменту качества серии ISO 9000:2000 (ГОСТ Р ИСО 9000 -2001), Типовое положение об образовательном учреждении среднего профессионального образования, др.); ѕ организационно-распорядительные и методические документы НовГУ (Устав НовГУ, Коллективный договор и др.); ѕ организационно-распорядительные и методические документы УСПО НовГУ (План стратегического развития МПК НовГУ, Положение об УСПО НовГУ, Многопрофильном колледже НовГУ, План работы МПК НовГУ, др.); ѕ организационно-распорядительные и методические документы колледжа (Положение о колледже, Программы развития колледжа, План работы колледжа на учебный год и др.); ѕ основные профессиональные образовательные программы по соответствующим специальностям СПО: ФГОС СПО, рабочие учебные планы, рабочие программы по учебным дисциплинам и практикам, учебно-методические комплексы, др.; ѕ Положение об организации образовательного процесса по программам СПО в колледжах НовГУ; ѕ Положение о проектировании основных профессиональных образовательных программ в колледжах НовГУ; ѕ Концепция воспитательной работы МПК НовГУ; ѕ документация СМК МПК НовГУ (Миссия, Политика и цели в области качества, Задачи в области качества, Руководство по качеству, документированные процедуры и др.); ѕ результаты анкетирования студентов, работодателей и работников колледжа; ѕ правила и нормы охраны труда и техники безопасности, санитарии и пожарной безопасности; ѕ настоящая должностная инструкция. 4.2. Перечень записей и данных по качеству: ѕ данные для ежегодного отчета по показателям деятельности колледжа для Модуля сбора данных для вузов (Росаккредагентство); ѕ годовой отчет о деятельности колледжа; ѕ отчеты по показателям деятельности колледжа, по запросам директора колледжа и начальника УСПО НовГУ; Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 12.05.2011, 11:54 КЭ:_________ УЭ №________ Стр. 11 из 17 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ. Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.01-10 Управление документацией ѕ материалы и отчеты по самообследованию для проведения комплексной оценки деятельности и государственной аккредитации отдельных образовательных программ колледжа; ѕ материалы для проведения лицензирования отдельных образовательных программ; ѕ материалы проведения самооценки, внутренних аудитов и др.; ѕ Протоколы заседаний, отчеты о деятельности Методического совета колледжа; 4.3. Перечень разрабатываемых документов: ѕ основные профессиональные образовательные программы по специальностям СПО, реализуемым в колледже; ѕ предложения в Программу развития колледжа в части планирования учебнометодической, воспитательной работы с учетом Плана стратегического развития МПК НовГУ; ѕ Положение о Методическом совете; ѕ План работы Методического совета колледжа на учебный год с учетом Программы развития колледжа, Плана работы Методического совета колледжей НовГУ, Плана работы Учебно-методического центра МПК НовГУ; ѕ разделы Плана работы колледжа на учебный год (учебно-методическая работа, воспитательная и внеучебная работа); ѕ разделы годового отчёта колледжа за учебный год (учебно-методическая работа, воспитательная и внеучебная); ѕ организационно-распорядительные, методические документы колледжа по организации образовательного и воспитательного процесса; ѕ проект распределения учебной нагрузки педагогическим работникам (учебные поручения преподавателям) колледжа; ѕ предложения к приказу о закреплении учебной нагрузки и установлением стимулирующих выплат преподавателям колледжа; ѕ предложения к планам работ органов общественного самоуправления (общественных объединений), структурных подразделений и ответственных лиц УСПО НовГУ в части, относящейся к видам деятельности (функциям) заместителя директора по УМ и ВР. ѕ расписания (учебных занятий, экзаменационной сессии, лабораторно-экзаменационной сессии, заседаний ГАК); ѕ календарный учебный график; ѕ годовой Учебный план; ѕ проекты приказов по проведению промежуточной аттестации; ѕ предложения к утверждению председателей ГАК ; ѕ проекты приказов по проведению ИГА (о допуске к ИГА, о допуске к защите ВКР, о закреплении тем ВКР, о составе ГАК); ѕ заявка в ОК о приеме на работу в следующем учебном году соответствующих специалистов. Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 12.05.2011, 11:54 КЭ:_________ УЭ №________ Стр. 12 из 17 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ. Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.01-10 Управление документацией 4.4. Перечень контролируемых документов: ѕ Положения, Планы работ, Протоколы, Отчеты общественных органов самоуправления (общественных объединений) колледжа, обеспечивающих реализацию образовательного и воспитательного процессов: Педагогического совета, Предметно-цикловых комиссий (ЦМК), Стипендиальной комиссии и др.; ѕ Положения, Планы работ, Отчеты структурных подразделений и ответственных лиц, обеспечивающих реализацию образовательного и воспитательного процессов: Учебная часть, Методический кабинет, Библиотека, заведующие отделениями; ѕ расписания (зачетов, контрольных работ, защиты (приема) курсовых проектов (работ), консультаций); ѕ отчёты преподавателей за учебный год; ѕ материалы для проведения аттестационных мероприятий (экзаменационные билеты, тесты, варианты заданий, др.); ѕ документы по результатам аттестационных мероприятий (аттестационные ведомости, результаты Федерального Интернет-экзамена в сфере профессионального образования, административных срезов знаний, сводные аттестационные ведомости, др.); ѕ отчеты по результатам аттестационных мероприятий (промежуточной аттестации, Федерального Интернет-экзамена в сфере профессионального образования, административных срезов знаний); ѕ журнал посещений учебных занятий; ѕ журналы выдачи документов государственного образца об образовании (дипломы об СПО, академические справки); ѕ журналы протоколов заседаний ГАК; ѕ отчеты председателей ГАК; ѕ проекты приказов по результатам ИГА (о присвоении квалификации, об отчислении в связи с окончанием обучения); ѕ проекты приказов по результатам промежуточной аттестации (о переводе на следующий курс, об отчислении в связи с академической задолженностью, о назначении академической стипендии); ѕ проекты приказов о движении контингента студентов; ѕ материалы об участии в мероприятиях по научно-исследовательской и инновационной деятельности преподавателей; ѕ материалы об участии обучающихся в олимпиадах, смотрах, конкурсах по дисциплинам; ѕ график аттестации педагогических работников колледжа на вторую квалификационную категорию; ѕ материалы и документы преподавателей и руководящих работников колледжа к аттестации на квалификационные категории; ѕ протоколы заседаний Аттестационной комиссии колледжа на вторую квалификационную категорию; Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 12.05.2011, 11:54 КЭ:_________ УЭ №________ Стр. 13 из 17 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ. Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.01-10 Управление документацией ѕ Журнал регистрации заявлений преподавателей и руководящих работников колледжа на вторую квалификационную категорию; ѕ план повышения квалификации педагогических и руководящих работников колледжа; ѕ документы по учету фактически выполненной учебной нагрузки педагогических работников ѕ документы по учету учебной нагрузки обучающихся; ѕ ежегодно обновляемый перечень учебно-методического и библиотечноинформационного обеспечения по специальностям; ѕ заявки на приобретение необходимой литературы, программного обеспечения, используемого в учебном процессе. Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 12.05.2011, 11:54 КЭ:_________ УЭ №________ Стр. 14 из 17 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ. Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.01-10 Управление документацией Приложение 2 ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ № п\\п Фамилия, имя, отчество Работника, назначаемого на должность Дата и подпись работника после ознакомления с инструкцией и получения ее копии Дата и номер приказа о назначении на должность Дата и номер приказа об обслуживании от занимаемой должности Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 12.05.2011, 11:54 КЭ:_________ УЭ №________ Стр. 15 из 17 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» УПРАВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ. Должностная инструкция СМК ДП 4.2.3-2.01-10 Управление документацией Приложение 3 ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ Номер измерения Обозначение документа Номер листа заменен нового ного Всего листов в документе Подпись ответствен ного за внесение изменения Дата внесения изменения Дата введения изменения измененного изъятого Версия: 01 Без подписи документ действителен 8 часов после распечатки. Дата и время распечатки: 12.05.2011, 11:54 КЭ:_________ УЭ №________ Стр. 16 из 17

    Должностная инструкция главного врача ( директора, заведующего, начальника) образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет. Основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и.