Образец документа

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности художника-фотографа, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции художника-фотографа, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ________________.

1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе, стороны согласовали проведение испытания в течение ______ месяцев.

1.9. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2. Дата начала работы: "___"______ ____ г.

2.3. Договор заключен на неопределенный срок.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _________ (_____________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем ____ ________ 20___ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

3.3. В случае выполнения Работником с его письменного согласия наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, определяемом сторонами в дополнительным соглашении.

3.4. Заработная плата выплачивается Работнику в месте выполнения им работы путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя или путем перечисления на счет Работника в банке.

4. (РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ <*>). ОТПУСКА

4.1. <*> Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

с предоставлением ____ выходного(ых) дня (дней)____________________.

4.2. <*> Время начала работы: ________________________.

Время окончания работы: ________________________.

4.3. <*> В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч. до ____ ч. который в рабочее время не включается.

4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью ___ (не менее 28) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Должностные обязанности Работника:

5.1.1. Выполняет особо сложные, наиболее сложные, средней сложности художественные фотоработы произведений и объектов высокой художественной и исторической ценности, а также уникальных произведений искусства согласно научным, реставрационным и издательским планам организации.

5.1.2. Разрабатывает методику проведения художественных фоторабот.

5.1.3. Решает вопросы светового оформления фотокомпозиций, подбирает материалы для их выполнения.

5.1.4. Обеспечивает документирование проведенных художественных фоторабот.

5.1.5. Проводит специальную поэтапную съемку для нужд реставраторов, позволяющую выявить угасающие тексты, живописные и графические участки, а также различные слои краски или позднейшие записи в живописи с помощью различных способов освещения, применения светофильтров и методов проявления фотоматериалов. Проводит специальную фотосъемку археологических памятников для научных целей в полевых условиях при осложняющих обстоятельствах.

5.1.6. Проводит макро- и микросъемки, обязывающие в совершенстве владеть всем арсеналом фотоаппаратуры и сложнейшими приемами художественной съемки и обработки фотоматериалов в условиях непрерывного эксперимента.

5.1.7. Выполняет высокохудожественную съемку музейных экспонатов.

5.1.8. Обеспечивает высокое качество черно-белых и цветных съемок, ретуширование негативов с мягкими градационными переходами тона при изготовлении репродукций для отечественных и зарубежных издательств.

5.1.9. Проводит обучение отечественных и зарубежных стажеров.

5.1.10. Оказывает профессиональную помощь в работе научным сотрудникам и реставраторам.

5.1.11. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.1.12. Бережно относится к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

5.1.13. Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5.1.14. По распоряжению Работодателя отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом.

5.2. Работник имеет право на:

изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

предоставление ему работы, обусловленной договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии);

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель вправе:

изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

принимать локальные нормативные акты.

6.2. Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при наличии);

предоставлять Работнику работу, обусловленную договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;

обеспечивать Работнику равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором (при наличии), правилами внутреннего трудового распорядка;

вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ;

предоставлять представителям Работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах;

обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей;

осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.

7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА

7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором и (или) локальными нормативными актами организации (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

9.1. Прекращение договора оформляется приказом (распоряжением) Работодателя по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

9.2. С приказом (распоряжением) Работодателя о прекращении договора Работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию Работника Работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении договора невозможно довести до сведения Работника или Работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

9.3. Днем прекращения договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

9.4. В день прекращения договора Работодатель обязан выдать Работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению Работника Работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

10.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

10.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

10.4. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

10.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

11. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Акт о производстве фотографирования образец

Образец обращения №28

город _____________________________,
__________________________________,
(ФИО полностью)

проживающий: г. ___________________
ул. ____________________, д. __, кв. __.

Составили настоящий акт о нижеследующем :

Нами «__» ____ 201_г. была проведена фотосъемка участка места АПН в районе улицы ____________, в количестве ___________ фотоснимков.

Фотографирование проводились в тех же границах и в том же месте, которые указаны в протоколе № ______________ об административном правонарушении от «__» ____ 200_г.

Для фотографирования использовался цифровой фотоаппарат марки _________________.

Печать фотографий производилась на оборудовании «________».

Съемка производилась в __ ч __ мин, в дневное время.

Фотографирование проводил ____________________________________.

Подписи:
_______________ /____________/«__» _____ 201_ г.

_______________/____________/«__» _____ 201_ г.

Административный сайт

•Щеглов Константин Сергеевич, проживающий по адресу ___________________________;

•Щеглова Ольга Николаевна, проживающая по адресу _____________________;

•Канарейкин Алексей Валентинович, проживающий по адресу ________________.

составили настоящий акт о нижеследующем:

1. Нами 12 июля 2009 г. была проведена фотосъемка участка дороги на 15-ом километре Московского Малого Кольца между Рогачевским и Дмитровским шоссе. Фотографирование проводилось с пяти точек:

•От километрового указателя «14 км» с левой стороны дороги в сторону Дмитровского шоссе;

•От километрового указателя «14 км» с правой стороны дороги в сторону Дмитровского шоссе;

•С левой стороны дороги с расстояния около ста метров до начала разметки 1.11 в сторону Дмитровского шоссе;

•С левой стороны дороги с расстояния около ста метров до начала разметки 1.11 сделана серия фотографий начиная с направления на Рогачевское шоссе с плавным поворотом на 180 градусов против часовой стрелки в сторону Дмитровского шоссе;

•С левой стороны дороги с расстояния около десяти метров до начала разметки 1.11 в сторону Дмитровского шоссе;

2. После печати фотографий удостоверяем, что:

•Фото P1060677.jpg сделано от километрового указателя «14 км» с левой стороны дороги в сторону Дмитровского шоссе;

•Фото P1060678.jpg сделано от километрового указателя «14 км» с правой стороны дороги в сторону Дмитровского шоссе;

•Фото P1060679.jpg сделано с левой стороны дороги с расстояния около ста метров до начала разметки 1.11 в сторону Дмитровского шоссе;

•Фото P1060681.jpg, P1060682.jpg, P1060683.jpg, P1060684.jpg и P1060685.jpg сделаны с левой стороны дороги с расстояния около ста метров до начала разметки 1.11 серией фотографий начиная с направления на Рогачевское шоссе (P1060681.jpg) с плавным поворотом на 180 градусов против часовой стрелки в сторону Дмитровского шоссе (P1060685.jpg);

•Фото P1060688.jpg сделано с левой стороны дороги с расстояния около десяти метров до начала разметки 1.11 в сторону Дмитровского шоссе.

Подписи: __________________________ (_________________________)

Ходатайство о приобщении фотографий

В этой заметке расскажу о том как правильно составить ходатайство о приобщении фотографий.Часто в случае несогласия с действиями (бездействием) или решениями инспектора ГИБДД водитель прибегает к фотографированию тех или объектов, способных подтвердить его правоту и опровергнуть позицию инспектора ГИБДД.

Обычно в роли таких объектов выступают: дорожная разметка, дорожное полотно, дорожные знаки, погодные условия, обстановка на месте ДТП и прочее.

Разумеется, фотографии автолюбителю понадобятся не для пополнения собственной коллекции, а для того, чтобы с их помощью доказать или опровергнуть те или иные юридические факты.

Не стоит недооценивать роль фотографий при разбирательстве в суде дела об административном правонарушении или рассмотрении Вашей жалобы на постановление ГИБДД. Но для того, чтобы фотографии оказались в деле, их нужно каким-то образом приобщить к делу. Как это сделать?

Некоторые считают, что для этого нужно обратиться к судье и передать ходатайство о приобщении фотографий к материалам дела. Да, безусловно, – это необходимый шаг, но не единственный.

Одно лишь ходатайство о приобщении фотографий с приложенными к нему фотографиями явно недостаточно. Дело в том, что у судьи в таком случае появляется возможность отказать в приобщении ваших фотографий к материалам дела на том основании, что непонятно когда, кем, где и для чего была произведена фотосъемка.

Как этого избежать? Как и что нужно предпринять для того, чтобы сделанные вами фотографии заслуживали внимания судьи при рассмотрении дела об административном правонарушении?

style="display:inline-block;width:650px;height:300px"
data-ad-client="ca-pub-5672937264419749"
data-ad-slot="2337449314">

Необходимо превратить фотографии в… доказательства по делу об административном правонарушении. Сами по себе фотографии, на мой взгляд, ещё не являются доказательствами, так как не соблюдена форма их представления в материалы дела.

Согласно ст. 26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными настоящим Кодексом, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями потерпевшего, свидетелей, заключениями эксперта, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами.

Отсюда следует, что для того, чтобы фотографии можно было считать доказательством, они должны подпадать под категорию «иных документов», на основании которых устанавливаются фактические данные.

Но фотография не является документом, так как это всего лишь изображение на бумаге, полученное при помощи технических средств. Фотография не содержит присущих документу обязательных реквизитов, таких как: дата составления, подпись лица составившего документ и др.

Именно поэтому судья легко может отказать вам в приобщении фотографий и будет прав.

Для того, чтобы приобщить фотографии к материалам дела Вам нужно составить Акт о производстве фотографирования. Вот примерный образец подобного акта.

Итак, фотографирование вам необходимо проводить в присутствии как минимум двух лиц, желательно не заинтересованных в исходе дела. После того, как фотографирование произведено – составляете указанный акт, подогнав данный шаблон под свою ситуацию.

О том, как составлять акт от руки или на компьютере – дело ваше. Важно, чтобы лица, которые принимали участие в фотографировании, расписались, в последующем, в данном акте и в случае необходимости могли подтвердить, что действительно присутствовали при фотографировании.

В дальнейшем, вы распечатываете сделанные вами фотографии и наклеиваете на листы бумаги формата А4. После чего нумеруете фотографии и указываете над каждой фотографией, что на ней снято и что именно данная фотография подтверждает или опровергает.

Таким образом, у вас будет готова иллюстрационная таблица к Акту о производстве фотографирования. Желательно, (но это не критично), чтобы на иллюстрационной таблице также стояли подписи лиц, указанных вами в акте фотографирования.

После того как указанные документы готовы, и вам известно, что дело поступило для рассмотрения в суд, — готовьте ходатайство. Образец ходатайства прилагаю.

И только после всех проделанных манипуляций вы вправе рассчитывать на то, что сделанные вами фотографии будут рассматриваться судьей в качестве доказательств по делу об административном правонарушении и оцениваться судьей наряду с другими доказательствами, подтверждающими или опровергающими вашу виновность в совершении административного правонарушения.

• Продление срока действия прав на бренд: иногда ходатайство можно представить уже после подачи самого заявления.
• Виновник ДТП должен возместить владельцу поврежденного автомобиля разницу между размером причиненного вреда и выплаченной страховкой по ОСАГО
• Освидетельствование на состояние алкогольного опьянения: как определяется погрешность прибора, которым проводится исследование?
• Прекращение производства по уголовному делу в связи с истечением срока давности не допускается, если обвиняемый против этого

Скачать акт фотографирования образец

Скачать Пособие к СНиП ii-9-78: Пособие по составлению и оформлению документации инженерных. 4 июл 2009. Приобщить к материалам дела: - Акты фотографирования — 4 шт. - Фотографии — 4 шт. 2.Рассмотреть ходатайство немедленно Протокол судебного заседания по уголовному делу Часть. Как правильно составить объяснительную на работу или в школьное заведение? Примеры.

Эффективность работы любого предприятия зависит от правильной организации труда на всех. Акт фотографирования. Скачать Акт фотографирования (Word, 27,5 КБ). Образец обращения №28. АКТ ФОТОГРАФИРОВАНИЯ. город. ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Введение. Срок действия загранпаспорта нового образца для ребенка – 10 лет с или цветные фотографии ребёнка, выполненные на матовой бумаге в овале Этот нормативный акт, в частности, установил, что внесение в паспорт. Вступительная статья ; Предисловие ; Часть i Все начиналось на полигонах ; Глава. Детский загранпаспорт, загранпаспорт для ребенка Вам срочно нужно оформить. 12 янв 2015 Между тем и тем самым акт фотографирования во всем в себя некую нарративную символику, и что, по образцу знака, или, точнее. Как сдавать технику на ремонт, проверку качества и экспертизу.

2.1.3. Глубина бурения скважины определяется по формуле 2.1. h = h 1 +hk+С (2.1.) где h глубина. Приказ Минкультуры СССР от 17.07.1985 n 290 Об утверждении Инструкции по учету и хранению. Акт фотографирования 29. Ходатайство о приобщении фотографий к материалам дела 30. Ходатайство о ведении протокола судебного заседания. Сертификат о происхождении товара - проблемные вопросы В Мажилисе под председательством.

Приложение к заявлению 159 кб образец pdf. Приложение заполняется только, если данные. Если затопили соседи: Образец акта о последствиях залива (протечки воды) February Текст Инструкция Инструкция по топографической съемке в масштабах 1:5000, 1:2000, 1:1000 и 1:500. Охотники за субмаринами. Анатолий Артемьев. Автор статьи морской военный летчик 1-го. Словарь медицинских терминов (а-й)----- Подготовка е-версии. 16 июл 2015 Нет, никаких виновных действия в связи акт фотографирования образец трудовой деятельностью директора не возникло. Никаких.

О прошлом память сохраняя: организация в ЦБС библиотек-музеев и музеев при библиотеках. Криминалистика учебник предназначен для изучения науки криминалистики в высших учебных. МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ СССР ПРИКАЗ от 17 июля 1985 года n 290 Об утверждении "Инструкции по учету. 26 фев 2015 В акте фотографирования водитель указывает, сколько им сделано фотографий и Образец жалобы в прокуратуру на плохие дороги. Задачи физической географии. Взаимодействие природных и природно-антропогенных. Акция, враждебная делу мира ; Нити вели к Аллену Даллесу ; ЦРУ вербует исполнителей. Образец акта производства фото-съёмки для приобщения фотографий к делу об административном правонарушении. В акте фотографирования есть нечто хищническое. Ужас таких незабываемых образцов фотожурналистики, как снимки самосожжения вьетнамского. Все что нужно знать потребителю об экспертизе товара ненадлежащего качества - как. 4 мар 2008 оказания непосредственной технической помощи (фотографирования, составления планов и схем, отбора образцов для экспертизы, оценки имущества)". Решениями арбитражного суда акты федерального.

Образцы исков

Документально оформить правоотношения при проведении проверки поможет образец акта выемки документов. Его форма утверждена приказом Федеральной налоговой службы РФ от 31.05.2007 № ММ-3-06/338.

Данные вносятся по шаблону: сначала сведения о проверяющем органе и субъекте хозяйственной деятельности. В соответствии с предъявленным постановлением проводятся действия в отношении последнего. Процесс должен происходить в присутствии проверяемого или его доверенного лица.

Кроме сотрудников НС и официального представителя предприятия, актом предусмотрены понятые. Они присутствуют при вручении постановления, при процедуре выемки и подписывают составленный акт. В бланке фиксируется, в добровольном порядке собственник предоставляет необходимую документацию или нет. Завершающий раздел – это опись изъятых документов и перечень выявленных нарушений.

тел. +7 (383) 375–02–80, т/ф +7 (383) 222–17–89

г. Новосибирск, ул. Каменская, 32, офис 903

Постановление о производстве выемки документов и предметов

Форма Постановления о производстве выемки документов и предметов утверждена Приказом МФ РФ и ФНС РФ от 31 мая 2007 года N ММ-3-06/338@ «Об утверждении форм документов, используемых налоговыми органами при реализации своих полномочий в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах». Вот она.

Руководитель (заместитель руководителя)

(наименование налогового органа)

__ _______________ 20__ г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ N ________

о производстве выемки документов и предметов

(место составления) (дата)

(должность, Ф.И.О. лица, вынесшего постановление, наименование налогового органа) в ходе проведения выездной налоговой проверки (полное и сокращенное наименования организации, ИНН/КПП или полное и сокращенное наименования организации и филиала (представительства) организации, ИНН/КПП Ф.И.О. физического лица, ИНН (при наличии)) (указываются сведения, идентифицирующие выездную налоговую проверку)

(изложение обстоятельств, послуживших основанием для производства выемки документов и предметов (мотивов производства выемки)) на основании статьи 94 Налогового кодекса Российской Федерации

произвести выемку у (полное и сокращенное наименования организации, ИНН/КПП или полное и сокращенное наименования организации и филиала (представительства) организации, ИНН/КПП Ф.И.О. физического лица, ИНН (при наличии)) следующих документов и предметов:

1. _____________________________________________
2. _____________________________________________
3. _____________________________________________

Подпись должностного лица налогового органа:

(должность, наименование налогового органа)

С постановлением о производстве выемки документов и предметов ознакомлен:(должность, Ф.И.О. руководителя организации (филиала или представительства) или Ф.И.О. физического лица) (Ф.И.О. представителя) (дата) (подпись)

тел. +7 (383) 375–02–80, т/ф +7 (383) 222–17–89

Протокол выемки документов и предметов

Форма Протокола выемки документов и предметов утверждена Приказом МФ РФ и ФНС РФ от 31 мая 2007 года N ММ-3-06/338@ «Об утверждении форм документов, используемых налоговыми органами при реализации своих полномочий в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах». Вот она:

ПРОТОКОЛ N ___________

выемки документов и предметов

(место составления) (дата)

Выемка начата ____ час. ____ мин.

Выемка окончена ____ час. ____ мин.

(должность, Ф.И.О. лица, составившего протокол, наименование налогового органа)(должности, Ф.И.О. лиц, производивших выемку, наименование налогового органа (наименование органа внутренних дел)) в соответствии с правами, предоставленными подпунктом 3 пункта 1 статьи 31, пунктом 4 статьи 93 и статьей 94 Налогового кодекса Российской Федерации на основании постановления о производстве выемки документов и предметов от ___________ N _____, вынесенного (дата)(должность, Ф.И.О. должностного лица налогового органа, наименование налогового органа) произвели выемку документов и предметов у (полное и сокращенное наименования организации, ИНН/КПП или полное и сокращенное наименования организации и филиала (представительства) организации, ИНН/КПП Ф.И.О. физического лица, ИНН (при наличии))

Выемка произведена при участии лица, в отношении которого осуществляется выездная налоговая проверка, или его представителя: (наименование проверяемой организации, должность, Ф.И.О. (Ф.И.О. проверяемого физического лица) представителя))

Выемка произведена в присутствии понятых:

(Ф.И.О. место жительства, данные о паспорте или ином удостоверяющем личность документе)

Выемка произведена при участии специалистов: (Ф.И.О.)

Выемка произведена в присутствии иных лиц: (Ф.И.О. должность, наименование организации)

Участвующим и присутствующим лицам объявлено о применении технических средств (каких именно)

До начала выемки участвующим и присутствующим лицам предъявлено постановление о производстве выемки документов и предметов от __________ N ___ (дата) и разъяснены их права и обязанности.

Лицу, у которого производится выемка документов и предметов, предложено добровольно выдать указанные в постановлении о производстве выемки документов и предметов от __________ N _______ (дата) документы и предметы.

(делается отметка о добровольной выдаче документов и предметов или об отказе в их выдаче и производстве принудительной выемки)

Лицу, у которого производится выемка документов и предметов, предложено добровольно вскрыть помещения и иные места, где могут храниться подлежащие выемке документы и предметы.

(делается отметка о добровольном вскрытии помещений и иных мест, где могут храниться подлежащие выемке документы и предметы, или об отказе в добровольном вскрытии помещений и иных мест, где могут храниться подлежащие выемке документы и предметы, и производстве вскрытия помещений и иных мест, где могут храниться подлежащие выемке документы и предметы, должностным лицом налогового органа самостоятельно)

В ходе выемки изъяты следующие документы и предметы:

1. (указываются наименования, количество и индивидуальные признаки документов (в том числе копия или подлинник) и предметов, а по возможности - стоимость предметов)
2. ___________________________________________________________
3. ___________________________________________________________
4. ___________________________________________________________
5. ___________________________________________________________

( с подлинников документов изготовлены копии, которые заверены должностным лицом налогового органа и переданы лицу, у которого они изымаются или копии с подлинников изымаемых документов, заверенные должностным лицом налогового органа, удут переданы лицу, у которого документы были изъяты, в течение пяти дней после изъятия )

Все изымаемые документы и предметы предъявлены понятым и другим лицам, участвующим в производстве выемки.

( изъятые документы пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью (подписью) налогоплательщика (налогового агента, плательщика сбора) или отметка об отказе налогоплательщика (налогового агента, плательщика сбора) скрепить печатью или подписью изымаемые документы)

При производстве выемки выявлены существенные для дела факты и обстоятельства

Перед началом, в ходе либо по окончании выемки от участвующих и присутствующих лиц (понятой, специалист и др. Ф.И.О.) замечания ( поступили или не поступили )

содержание замечаний (приводятся замечания и (или) сведения о приобщении замечаний к протоколу)

(понятой, специалист и др.)

Приложения к протоколу:

(описи документов и предметов, фотографические снимки и негативы, киноленты, видеозаписи и другие материалы, выполненные при производстве выемки)

Протокол прочитан участвующими и присутствующими лицами.

Замечания к протоколу (содержание замечаний с указанием Ф.И.О. лица, сделавшегозамечание, либо указание на их отсутствие)

Подписи должностных лиц:

(наименование налогового органа) (должность)

Подпись руководителя организации (филиала, представительства) (физического лица) (представителя) (наименование организации или наименование организации и филиала (представительства))

Подписи иных лиц: (специалист и др.)

лица) (представителя) (наименование организации или наименование организации и филиала (представительства))

Автор. Алексей Дудин, 12 мая 2005 г.

Как показывает российская практика, вторым по частоте составления проверяющими документов является акт изъятия. Согласно ч. 3 ст. 3.7 и ст. 27.10 КоАП вещи, являющиеся орудием совершения или предметом административного правонарушения и документы, имеющие значение доказательств по делу об административном правонарушении и обнаруженные на месте совершения административного правонарушения либо при осуществлении личного досмотра, досмотра вещей, находящихся при физическом лице, досмотре транспортного средства, при осуществлении осмотра принадлежащих юридическому лицу территорий, помещений и находящихся у него товаров, транспортных средств и иного имущества, могут изыматься в присутствии двух понятых.

В случае необходимости при изъятии вещей и документов применяются фото- и киносъёмка, видеозапись, иные установленные способы фиксации вещественных доказательств, о применении которых в протоколе делается соответствующая пометка.

Об изъятии вещей и документов, обнаруженных при осуществлении осмотра принадлежащих юридическому лицу территорий, помещений и находящихся у него товаров, транспортных средств и иного имущества, составляется самостоятельный протокол, либо делается соответствующая запись в протоколе об административном правонарушении.

В протоколе об изъятии вещей и документов указываются сведения о виде и реквизитах изъятых документов, о виде, количестве и иных идентификационных признаках изъятых вещей, в том числе о типе, марке, модели, калибре, серии, номере и иных удостоверяющих признаках оружия, о виде и количестве боевых припасов.

Протокол об изъятии вещей и документов подписывается должностным лицом, его составившим, лицом, у которого изъяты вещи и документы, понятыми. В случае отказа лица, у которого изъяты вещи и документы, от подписания протокола, в нём делается соответствующая запись. Копия протокола вручается лицу, у которого изъяты вещи и документы или его законному представителю.

В случае необходимости изъятые вещи и документы упаковываются и опечатываются на месте изъятия *. Изъятые вещи и документы до рассмотрения дела об административном правонарушении хранятся в местах, определяемых лицом, осуществившим изъятие вещей и документов, в порядке, установленном соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

* При упаковывании и опечатывании главное - проследить, чтобы в последующем не было возможности ни у кого достать документ или добавить «бумажечку», без нарушения целостности опечатанной упаковки.

Изъятые вещи и документы хранятся до рассмотрения дела об административном правонарушении, а после его рассмотрения – конфисковываются, возвращаются владельцу, уничтожаются или реализуются. Изъятые огнестрельное оружие и патроны к нему, иное оружие, а также боевые припасы хранятся в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в области внутренних дел.

Изъятые вещи, подвергающиеся быстрой порче, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, сдаются в соответствующие организации для реализации, а при невозможности реализации уничтожаются.

Изъятые наркотические средства и психотропные вещества, а также этиловый спирт, алкогольная и спиртосодержащая продукция, не отвечающие обязательным требованиям стандартов, санитарных правил и гигиенических нормативов, подлежат направлению на переработку или уничтожению в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Образцы подлежащих уничтожению наркотических средств и психотропных веществ, этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции хранятся до вступления в законную силу постановления по делу об административном правонарушении.

Предприниматель при своих попытках возврата товара (который не ограничен в обороте, либо ограничен, но у предпринимателя имеется соответствующая лицензия на реализацию данных товаров), не должен принимать во внимание объяснения проверяющих о том, что изъятый товар куда-либо (неизвестно куда) передан или уничтожен. После рассмотрения дела об административном правонарушении товар должны вернуть, если он не подлежит конфискации или уничтожению.

Конфискация, уничтожение или реквизиция (принудительная реализация с возвратом полученных денег собственнику) допускаются только на основании решения суда, так гласит часть 3 статьи 35 Конституции: «…никто не может быть лишён своего имущества иначе как по решению суда …». Поэтому если работники милиции (наиболее распространенный случай) отказываются вернуть изъятый товар, обжалуйте этот отказ, а заодно и наложение на Вас штрафа (если он налагался) в суде. Суд разрешит само дело об административном правонарушении и решит вопрос о судьбе изъятого товара.

При этом имейте в виду, что обстоятельства, послужившие основанием к применению в отношении Вас административной ответственности, должны доказывать проверяющие, а не Вы. Зачастую получается так, что делается проверка с составлением всех необходимых документов, на основании которых налагается взыскание (штраф), всё это обжалуется в суде и суд, изучив материалы дела, приходит к выводу о необоснованности наложения штрафа. Если Вы вовремя обратитесь к грамотному юристу, имеющему практику по этому вопросу, он практически всегда найдёт недостатки в действиях проверяющих.

Полезно также знать, что проверяющие не имеют права без лишней необходимости изымать оригиналы документов, а также требовать от предпринимателя представления документов, информации, образцов продукции, если они не относятся к предмету проверки. Законодательство определяет перечень тех ситуаций, когда допускается изъятие оригиналов документов. Например, ст. 94 НК определяет порядок и случаи, когда налоговые органы могут изымать оригиналы документов, в иных случаях изъятие оригиналов не допускается. Так, когда для проведения контрольных мероприятий недостаточно выемки копий документов налогоплательщиков и у налоговых органов есть достаточные основания полагать, что подлинники документов будут уничтожены, сокрыты, исправлены или заменены, должностное лицо налогового органа вправе изъять подлинные документы в порядке, предусмотренном настоящей статьей. При изъятии таких документов с них изготавливают копии, которые заверяются должностным лицом налогового органа и передаются лицу, у которого они изымаются. При невозможности изготовить или передать изготовленные копии одновременно с изъятием документов, налоговый орган передает их лицу, у которого документы были изъяты в течение пяти дней после изъятия. Все изымаемые документы и предметы предъявляются понятым и другим лицам, участвующим в производстве выемки, и в случае необходимости упаковываются на месте выемки. Копия протокола о выемке документов и предметов вручается под расписку или высылается лицу, у которого эти документы и предметы были изъяты.

Всем, кто часто сталкивается с проверяющими, контролирующими и надзирающими органами и процедурой выемки ими оригиналов документов, полезно ознакомиться с: