Должностная инструкция заместителя директора по АХЧ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заместитель директора по административно-хозяйственной ра­боте назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя дирек­тора но административно-хозяйственной работе его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных. Вре­менное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением тре­бований законодательства о труде.

1.2. Заместитель директора по административно-хозяйственной ра­боте должен иметь высшее образование и стаж работы не менее 3-х лет на административно-хозяйственных или руководящих должностях.

1.3. Заместитель директора по административно-хозяйственной ра­боте подчиняется непосредственно директору школы.

1.4. Заместителю директора по административно-хозяйственной ра­боте непосредственно подчиняется младший обслуживающий персонал (МОП).

1.5. В своей деятельности заместитель директора по административ­но-хозяйственной работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании". Типо­вым положением об общеобразовательном учреждении. Федеральным законом "О бухгалтерском учете", указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и реше­ниями правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования: административным, трудовым и хо­зяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной зашиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутрен­него трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрак­том). Заместитель директора по административно-хозяйственной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

1.6. При освобождении от должности заместитель директора по административно-хозяйственной работе осуществляет передачу дел по акту лицу, назначенному приказом директора школы, в течение 5 рабочих дней независимо от сроков освобождения от должности, на­личия листка нетрудоспособности и иных причин.

Основными направлениями деятельности заместителя директора по административно-хозяйственной работе являются:

2.1. Организация хозяйственной деятельности школы, руководство ею и контроль за развитием этой деятельности.

2.2. Руководство коллективом младшего обслуживающего персонала.

2.3. Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием школы.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе выполняет следующие должностные обязанности:

* своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, выделенных на хозяйственные нужды;

* состояние материально-технической базы школы;

* результаты работы МОП.

* тенденции изменения ситуации финансовой политики в образо­вании для корректировки стратегии развития материально-техничес­кой базы школы:

* последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально-технической базы школы.

3.3. Планирует и организует:

* текущее и перспективное планирование деятельности коллекти­ва младшего обслуживающего персонала;

* разработку необходимой хозяйственной документации;

* осуществление систематического контроля за качеством работы МОП;

* работу по подготовке помещений к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в школе;

* работу по благоустройству, озеленению и уборке территории;

* мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других поме­щений школы современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения;

* работу по соблюдению в образовательном процессе норм проти­вопожарной безопасности;

* с участием заместителей директора по учебной ра­боте своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений;

* составление на основании полученных от медицинского учрежде­ния материалов списков лиц младшего обслуживающего персонала, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, с указанием фак­тора, по которому установлена необходимость проведения периоди­ческого медицинского осмотра;

* работу материально ответственных лиц по своевременному спи­санию материальных средств.

* разработку необходимой хозяйственной документации;

* работу МОП школы и представителей сторонних организаций, выполняющих работы по ремонту и материально-техническому осна­щению школы;

* совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств.

* работой по благоустройству, озеленению и уборке территорий;

* осуществлением системы стимулирования работы МОП.

* качество работы МОП;

* рациональное расходование материальных средств;

* безопасность используемых в образовательном процессе обору­дования, приборов, технических и наглядных средств обучения;

* качество и своевременность выполнения договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению школы;

* совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств.

* ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению школы.

* нормативную документацию по противопожарной безопасности.

* своевременное и правильное заключение необходимых хозяйствен­ных договоров на техническое обслуживание, оснащение, ремонт;

* своевременное и правильное оформление счетов на приобрете­ние материально-технических средств и оборудования и их получение;

* своевременное приобретение канцтоваров, расходных материа­лов, моющих средств и т.п.

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе имеет право в пределах своей компетенции:

* во время проведения любых работ младшим обслуживающим персоналом.

* обязательные распоряжения младшему обслуживающему персоналу.

* к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступ­ки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, ус­тановленном правилами о поощрениях и взысканиях.

4.4. Принимать участие:

* в подборе и расстановке кадров МОП;

* в ведении переговоров с партнерами школы по материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию.

* от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию материально-техничес­кого оснащения школы.

4.6. Вносить предложения:

* о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП:

* по совершенствованию работы МОП и технического обслужи­вания школы.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважитель­ных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка шко­лы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных на­стоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предос­тавленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса и (или) процесса материально-технического обеспечения, заместитель дирек­тора по административно-хозяйственной работе несет дисциплинар­ную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.2. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дис­циплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора по административно-хозяйственной ра­боте привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение школе или участникам образователь­ного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнени­ем (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неис­пользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, замес­титель директора по административно-хозяйственной работе несет ма­териальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе:

6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графи­ку, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержден­ному директором школы.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директо­ром школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельно­сти объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти.

6.4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.5. Визирует приказы директора школы по вопросам организации деятельности МОП.

6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входя­щим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами.

6.7. Исполняет обязанности директора школы в период его вре­менного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о груде и уставом школы на основании приказа директора.

6.8. Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня, непосредственно после ее получения.

Должностная инструкция заместителя заведующего по АХЧ

заместителя заведующего по административно-хозяйственной части (АХЧ)

1.1. Заместитель заведующего по АХЧ относится к категории руководителей, назначается и освобождается от должности приказом заведующего ДОУ.

1.2. На должность заместителя заведующего по АХЧ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное или среднее специальное образование и стаж работы по хозяйственному обеспечению не менее трех лет.

1.3. Заместитель заведующего по АХЧ подчиняется руководителю образовательного учреждения.

1.4. В своей работе заместитель заведующего по АХЧ руководствуется:

- Конституцией и федеральными законами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ иными нормативно-правовыми актами законодательной и исполнительной власти;

- нормативными документами, регулирующими вопросы хозяйственного обслуживания ДОУ;

- Уставом и локальными правовыми актами МБДОУ, в том числе: правилами внутреннего трудового распорядка;

правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; приказами и

распоряжениями заведующего; настоящей должностной инструкцией; трудовым договором.

1.5. Заместитель заведующего по АХЧ:

1.5.1. Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью МБДОУ.

1.5.2. Осуществляет контроль за хозяйственной деятельностью МБДОУ.

1.5.3. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием МБДОУ.

1.5.4. Организует контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств МБДОУ.

1.5.5. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности МБДОУ, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом МБДОУ, дополнительных источников финансовых и материальных средств.

1.5.6. Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности МБДОУ,

разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств.

1.5.7. Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядком оформления финансово-хозяйственных операций.

1.5.8. Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для детей и работников МБДОУ.

1.5.9. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников МБДОУ.

1.5.10. Принимает меры по оснащению мастерских, кабинетов современным оборудованием, наглядными

пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой.

1.5.11. Готовит отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

1.5.12. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории МБДОУ.

1.5.13. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.

1.5.14. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Заместитель заведующего по АХЧ должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

- Конвенцию о правах ребенка;

- способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих

органов, касающиеся хозяйственного обслуживания МБДОУ;

- инструкцию по организации работ, связанных с приемом, хранением и отпуском материальных ценностей;

- правила эксплуатации помещение;

- основы организации труда;

- законодательство о труде;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- порядок действий в экстремальных ситуациях.

1.7. Заместитель заведующего по АХЧ:

- работает по графику, утвержденному заведующим МБДОУ, с нагрузкой на одну ставку 40 ч в неделю;

- самостоятельно планирует свою работу в соответствии с графиком, утвержденным заведующим МБДОУ;

- представляет ежемесячно отчетную документацию по расходам материальных ценностей и малоценных

средств в бухгалтерию;

- получает от заведующего МБДОУ информацию нормативно-правого и организационного характера, знакомится под расписку с документами, связанными с материальной ответственностью.

Заместитель заведующего по АХЧ:

- сохранность здания, хозяйственного инвентаря, имущества, его восстановление, пополнение и своевременный ремонт;

- соответствующее санитарным требованиям состояние помещений, территории и оборудования; безопасность при переносе тяжестей, погрузо-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории МБДОУ;

- соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания, технологического, энергетического оборудования, их периодический осмотр и текущий ремонт;

- своевременное приобретение необходимой мебели, посуды, оборудования, игрушек;

- работников МБДОУ канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода;

- соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.

2.2. Направляет и координирует деятельность подчиненного ему младшего обслуживающего персонала и контролирует соблюдение им требований законодательных и нормативных актов по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

- заключение договоров с обслуживающими организациями;

- текущий контроль хозяйственного обслуживания и надлежащего технического и санитарно- гигиенического состояния здания и сооружений, в т.ч. пищеблока, прачечной, групповых комнат, кабинетов, спортзала и других помещений, иного имущества МБДОУ;

- контроль исправности систем освещения, отопления, вентиляции.

- инвентарный учет имущества МБДОУ (проводит инвентаризацию и подготовку к списанию части имущества, пришедшего в негодность);

- необходимую отчетно-учетную документацию, своевременно предоставляет ее в бухгалтерию и заведующему МБДОУ.

2.5. Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь МБДОУ на ответственное хранение в

порядке, установленном законодательством.

2.6. Организует проведение:

- ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств;

- периодических испытаний и освидетельствования водонагревающих котлов, баллонов для сжатых и

- анализа воздушной среды на содержание пыли, газов, паров вредных веществ;

- замеров уровней освещенности, радиации и шума в помещениях МБДОУ в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;

- работ по благоустройству и озеленению территории МБДОУ и подготовки его к началу учебного года.

2.7. Организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения.

2.8. Проводит инструктаж на рабочем месте технического и обслуживающего персонала.

Заместитель заведующего по АХЧ имеет право:

- от администрации МБДОУ создания условий, необходимых для выполнения своей деятельности;

- от обслуживающего персонала выполнения возложенных на них функциональных обязанностей и соблюдения санитарных норм и требований.

3.2. Ходатайствовать перед администрацией МБДОУ:

- о поощрении и материальном вознаграждении сотрудников технического и младшего обслуживающего

- о принятии мер административного или дисциплинарного воздействия на сотрудников младшего обслуживающего персонала в случаях невыполнения ими своих должностных обязанностей.

3.3. Участвует в подборе и расстановке кадров, при необходимости осуществляет замену временно отсутствующего работника младшего обслуживающего персонала

3.4. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ и учредительными документами.

3.5. На иные права, предоставляемые законодательством РФ.

Заместитель заведующего по АХЧ несет ответственность за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения (в т.ч. за причинение материального ущерба МБДОУ) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ, в том числе:

- дисциплинарную (в порядке, определенном трудовым законодательством) – за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин правил внутреннего трудового распорядка. иных локальных нормативных актов, законных распоряжений заведующего МБДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией;

- административную (в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством) – за нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организации жизнедеятельности воспитанников в МБДОУ.

С должностной инструкцией ознакомлены, копию получили:

Должностная инструкция заместителя директора по АХЧ

Должностная инструкция заместителя директора по АХЧописывает и детализирует работу руководителя в области административно-хозяйственного обеспечения (АХО) предприятия. В статье резюмируются основные положения, которые должны быть затронуты в инструкции.

АХО относится к обеспечивающим бизнес-процессам. Это означает, что конечным потребителем результатов работы административно-хозяйственного подразделения является само предприятие. Основная функция АХО – создание условий для бесперебойного и беспроблемного хода продуктивных (производственных) и управленческих процессов.

Из этого определяются основные задачи подразделения:

1. Оптимизация и поддержание рабочего состояния материально-технической базы и средств производства: зданий, сооружений, помещений, оборудования.
2. Обеспечение работников всем необходимым для выполнения их работы и отдыха: мебелью и инвентарем, средствами механизации и автоматизации труда, средствами защиты, бытовыми приборами, расходными материалами.
3. Обеспечение необходимых условий труда: правил охраны труда, правил пожарной и техногенной безопасности.
4. Обеспечение необходимой безопасности предприятия: охраны материальных ценностей, нематериальных активов, конфиденциальной коммерческой информации.
5. Координация взаимодействия всех структурных подразделений предприятия, включая в том числе логистику и транспортное обеспечение.

Руководитель по АХЧ относится к администрации предприятия. Это может быть должность заместителя директора, руководителя департамента АХО или аналогичная. Подчиненность непосредственно генеральному директору. В должностную инструкцию такого руководителя включаются обязанности, следующие из задач АХО на конкретном предприятии. Руководитель по АХЧ в том числе (но не ограничиваясь):

• Организует работу по поддержанию в необходимом рабочем состоянии зданий, сооружений, помещений с учетом требований санитарных, противопожарных и технических норм. В том числе участвует в разработке планов и смет по модернизации и ремонту основных фондов.
• Организует работы по техническому надзору и ремонту оборудования, включая оборудование общественного пользования и системы коллективной защиты.
• Разрабатывает и реализует комплекс мероприятий по выполнению требований к условиям труда, производственным помещениям и рабочим местам. Привлекает для работы необходимых специалистов.

• Организует систему закупки, хранения и распределения необходимых для работы расходных материалов, хозяйственных принадлежностей, инструментов, инвентаря и т. п.
• Организует систему закупки, хранения и распределения средств механизации и автоматизации труда.
• Организует и контролирует учет поступления и расходования средств, выделяемых на АХО, и поступления и расходования приобретаемых на них материальных ценностей и услуг.

• Руководит подразделением АХО и связанными подразделениями (если есть): отделом по охране труда, отделом технической безопасности и т. п.

1. Требования к опыту и образованию:

• опыт от 5 лет при среднем специальном образовании;
• опыт от 2 лет при высшем образовании.
• знание законодательных и нормативных актов, касающихся АХО;
• знание организационной структуры и бизнес-процессов предприятия;
• знание основ экономики, управления, технологии производства;
• знание основ законодательства и нормативов в области охраны и безопасности труда;
• знание основ гражданского и трудового законодательства.

1. Требования к знаниям и компетенции:

1. Право подписи предоставляется для тех документов, которые относятся к его должностной компетенции (например, договоры на снабжение расходными материалами).

1. Заместитель на время отсутствия назначается отдельным приказом, с возложением на него всех прав и обязанностей отсутствующего руководителя по АХЧ.
2. Руководитель по АХЧ вправе:

• требовать и получать от подразделений информацию и документы, необходимые ему для работы;
• привлекать экспертов в области АХО для заключений, консультаций и рекомендаций;
• требовать от руководства выполнять все необходимые действия для выполнения им своих обязанностей.

1. Руководитель по АХЧ отвечает:

• за неисполнение обязанностей, указанных в инструкции – по ТК РФ;
• за административные, гражданские и уголовные нарушения, допущенные в выполнении своей работы – по КоАП РФ и УК РФ;
• за причинение ущерба предприятию.

Руководитель по АХЧ отвечает за широкий круг вопросов, связанных с обеспечением эффективной деятельности всех остальных структурных подразделений предприятия.

Должностные инструкции зам

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 14»
667003 Республика Тыва город Кызыл улица Кечил-оола дом 73 тел. 8(39422)63044
e-mail: sc14rt@rambler.ru

В Республике Тыва начала работать "Горячая линия"

по вопросам проведения ЕГЭ и ОГЭ в 2017 году

На телефон "Горячей линии" 8(39422) 5-61-26 (Институт оценки качества образования РТ), 8(39422)63171 (школа 14)

могут позвонить выпускники 11 (12) классов, их родители, педагоги, абитуриенты, выпускники прошлых лет для получения ответов на самые разные вопросы, связанные с подготовкой и проведением ЕГЭ и ОГЭ в 2016-17 году в рабочие дни с 09.00 до 17.00, в период проведения ЕГЭ, ОГЭ - с 08.00 до 21.00

заместителя директора по АХЧ

1.1.Заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по административно-хозяйственной работе его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2.Заместитель директора по административно-хозяйственной работе должен, как правило, иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет на административно- хозяйственных или руководящих должностях.

1.3.Заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе подчиняется непосредственно директору школы.

1.4.Заместителю директора по административно-хозяйственной работе непосредственно подчиняются:
– младший обслуживающий персонал.

1.5.В своей деятельности заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе руководствуется конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» ФЗ-273 от 29.12.2013г. Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральным законом об Российской Федерации «О бухгалтерском учете», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором(контрактом). Заместитель директора по административно- хозяйственной работе соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка.

Основными направлениями деятельности заместителя директора по административно- хозяйственной работе являются:

2.1.Организация хозяйственной деятельности школы, руководство ею и контроль за развитием этой деятельности;

2.2.Руководство коллективом младшего обслуживающего персонала;

2.3.Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием Школы.

3. Должностные обязанности.

Заместитель директора по административно- хозяйственной работе выполняет должностные обязанности:

-своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, выделенных на хозяйственные нужды;

-состояние материально-технической базы школы

-результаты работы МОП

-тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании для корректировки стратегии материально- технической базы школы;

-последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально- технической базы школы;

3.3.Планирует и организует:

-текущие и перспективное планирование деятельности коллектива младшего персонала.

-разработку необходимой документации

-осуществление систематического контроля за качество работы МОП.

-работу по благоустройству, озеленению и уборке территории.

-работу по подготовке к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в школе.

-мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений современным оборудованием, наглядным пособием

-работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности.

-с участием заместителя директора по учебно-методической работе своевременное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала а также подсобных помещений;

-составление на основе полученных от медицинского учреждения материалов списков лиц младшего обслуживающего персонала, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;

-работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств.

-разработку необходимой хозяйственной документации;

-работу МОП школы и представителей сторонних организаций, выполняющих работу по ремонту материально-техническому оснащению школы.

-работой по благоустройству, озеленению и уборке территории.

-осуществлением системы стимулирования работы МОП;

-качество работы МОП;

-рациональное расходование материальных средств;

-безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;

-качество и своевременность выполнение договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению школы;

-совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств;

-ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению школы;

3.8.Разрабатывает:
-нормативную документацию по противопожарной безопасности;

-своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, ремонт;

-своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств и оборудование и их получение;

-своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, моющих средств и т.п.

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе имеет право в пределах своей компетенции:

-во время проведения любых работ младшим обслуживающим персоналом;

-обязательные распоряжения младшему обслуживающему персоналу;

-к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;

-в подборе и расстановке кадров МОП;

-в ведении переговоров с партнерами школы по материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию;

-от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию материально-технического оснащения школы;

-о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП;

-по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы;

5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора по административно-хозяйственной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение своих обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора по административно хозяйственной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора по административно-хозяйственной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4.За виновное причинение школе или участниками образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по административно-хозяйственной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе:

6.1.Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

6.2.Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

6.3.Представляет директору письменный отсчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение десяти дней по окончании каждой учебной четверти;

6.4.Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5.Визирует приказы директора школы по вопросам организации деятельности МОП;

6.6.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами;

6.7.Исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора;

6.8.Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня; непосредственно после ее получения.

Председатель ПК школы Р.Ы.Мамышева