Loadfiles62: Дневник

Должностная Инструкция Менеджера Тендерного Отдела

Должностная Инструкция Менеджера Тендерного Отдела

« Назад 23.09.2014 09:56 Добрый день, коллеги! Наконец-то я созрел для одной из самых главных тем, сопутствующей ГОСТОРГАМ «Кто такой тендерный специалист?» В ходе статьи постараюсь ответить на следующие вопросы « Что должен знать тендер-менеджер?»; «Какое образование должен иметь специалист по тендерам?»; «Конкурсный специалист»- выходец из собственной компании или наёмный сотрудник», на мой взгляд, это самые главные вопросы, которые задают себе компании, начинающие тендерную деятельность.

Скачать должностную инструкцию специалист по тендерам на свой компьютер. Взаимодействует с менеджерами и руководителями отделов по.

Другие названия должности: Специалист по тендерам. Подчиняется: Руководителю тендерного отдела. Подчинённые: Отсутствуют. Цель: Мониторинг.

Нужны срочно инструкции для специалистов отдела госзакупок и положение дня нужна Должностная инструкция начальника отдела тендерного отдела Совместно с менеджером по сервису ведет работу по.

Таким образом, успех проведения тендерных конкурсов в компании сегодня Надеюсь, теперь Вы понимаете, что тендер- менеджер, как минимум по тендерам в соответствии со своей должностной инструкцией. что в обязательном порядке в тендерном отделе либо должен быть.

Менеджер по продажам. Связной в поисках Ведущий специалист тендерного отдела Специалист по тендерам / Ассистент менеджера по продажам.

Функции: Осуществлять мониторинг специализированных сайтов, торговых площадок по объявлению государственных и коммерческих открытых конкурсов, тендеров, электронных аукционов; Оценивать экономическую целесообразность участия в торгах, по результатам подготавливать информацию и материалы для принятия решения об участии в торгах; Запрашивать необходимую конкурсную документацию, изучать её требования. При необходимости запрашивать разъяснения и учитывать изменения в конкурсной документации; Оперативно подготавливать полный пакет документов; Взаимодействовать с менеджерами и руководителями отделов по специфике и ценообразованию предлагаемой продукции и технической части заявок; Анализировать техническую часть заявок на соответствие действующему законодательству (ФЗ-94); Оформлять конкурсные заявки; Вести переговоры и переписку с организаторами конкурсов; Одновременно вести несколько проектов; Своевременно предоставлять всю необходимую информацию об условиях поставки, гарантии, сертификатах; Заключать договоры, контракты; При необходимости присутствовать на аукционах от лица компании, при процедурах вскрытия заявок, составлять жалобы в ФАС России и его территориальные органы, представлять интересы компании при рассмотрении указанных жалоб; При необходимости отслеживать возврат денежных средств, внесённых в качестве обеспечений заявок; Вести установленную отчетность. Требования к опыту и квалификации: Специалист тендерного отдела относится к категории специалистов; На должность специалиста тендерного отдела назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и опыт работы от 1 года. Должен знать: Федеральные законы и другие законодательные нормативные акты, методические материалы по участию в тендерах; основные принципы и методы продвижения представляемой продукции на муниципальном и бюджетном рынках; сецифику продвижения продукции на коммерческом рынке; площадки для проведения тендеров, открытых конкурсных торгов, электронных аукционов; правила ответов на запросы котировок, предложений методы работы со средствами массовой информации; основные технологические и конструктивные характеристики и потребительские свойства реализуемой продукции; основы ценообразования и ценовой политики; условия поставки, хранения и транспортировки продукции; способы организации учета и составления отчетности о выполнении планов сбыта и реализации продукции; порядок предоставления организационно-распорядительных и иных документов для участия в конкурсах; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; этику делового общения.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО ТЕНДЕРАМ 1. Взаимодействовать с менеджерами и руководителями отделов по.

Что входит в обязанности тендерного отдела,чем он занимается. Мониторинг тендеров; Тендерный аутсорсинг; Инструкция по тендерам.

Специалист по тендерам, менеджер по тендерам

Здравствуйте, Уважаемые читатели. Тема сегодняшней статьи связана с такой специальностью, как специалист по тендерам. Существуют различные вариации названий такой должности, например менеджер по тендерам, тендер-менеджер, менеджер по аукционам, менеджер по конкурсам, но суть остается неизменной. Основная деятельность это подготовка заявок на различные тендерные процедуры со стороны поставщика. Популярна и востребована данная специальность стала относительно недавно, после вступления в силу в 2005 году 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд». Этот закон создал определенные условия, при которых тендеры стали применяться повсеместно при закупках для государственных нужд. В 2013 году спустя 8 лет на смену 94-ФЗ был принят 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Круг обязанностей менеджера по тендерам.

К сфере обязанностей относиться поиск тендеров по специфике деятельности компании поставщика, анализ тендерной документации, подготовка пакета документов на тендеры, подготовка запросов на разъяснения документации заказчика, подготовка жалоб в контролирующие органы (ФАС).

Какие требования предъявляются к кандидатам на должность специалист по тендерам?

Если Вы заинтересовались сферой госзакупок и планируете работать в данной сфере, то Вам будет интересно узнать, какие требования предъявляются к кандидатам.
Высшее образование. Как правило, требуется юридическое, либо экономическое образование. К слову сказать, высших учебных заведений, которые обучают подобной специальности практически нет. Следует выделить «Институт госзакупок» (Институт государственных и регламентированных закупок, конкурентной политики и антикоррупционных технологий), который готовит специалистов по госзакупкам (специалистов со стороны заказчика).
Знание законодательства в области закупок. Отличное знание профильного законодательства, 44 ФЗ, 223 ФЗ. Для быстрого самостоятельного изучения законодательства в области закупок я рекомендую Вам использовать интеллект карты по 44-ФЗ и 223-ФЗ ;
Опыт участия процедурах отбора поставщиков (в конкурсах, аукционах, запросах предложений, котировках и т.д.;
Опыт по подготовке заявок‚ жалоб в контролирующие органы (ФАС).

Плюсы и минусы специальности «Специалист по тендерам».

+ работа в офисе или на дому (возможно найти вариант удаленной работы или по совместительству)
востребованная специальность, достаточное количество вакансий
— требуется значительная концентрация внимания
ненормируемый рабочий день

Какой средний уровнь зарплат на должности менеджер по тендерам?

Если проанализировать уровень зарплат на должности специалист по тендерам по г. Москва, то средняя зарплата на дату написания статьи составляет 53 000 рублей, по г. Санкт-Петербург 45 000 рублей, в целом по России 38 000 рублей. Верхняя планка зарплаты менеджера по тендерам по г. Москва приближается к 100 000 рублей.

Как устроиться на работу по специальности менеджер по тендерам?
Если опыта в данной сфере нет, то я рекомендую первое время поработать удаленно и только за результат, то есть за процент от выигранного тендера. В этом случае работодатель ничего не теряет, а Вы, как менеджер по тендерам приобретаете необходимый практический опыт. Также неплохим вариантом будет устроиться на работу на должность «помощник менеджера по тендерам», получить необходимый опыт и двигаться дальше по карьерной лестнице.
Для поиска вакансий пользуйтесь сервисом Яндекс.Работа, в строке поиска вводите «менеджер по тендерам» или просто слово «тендер».

И конечно же без знаний и без соответствующего обучения получить высокооплачиваемую работу будет очень проблематично. Обучиться практике участия в тендерах Вы сможете в онлайн школе «Азбука тендеров» .

Свои вопросы и пожелания пишите в комментариях. Удачи в тендерах!

Следите за обновлениями Тендеровики.ру в любимой соцсети! Мы есть в Твиттере. ВК и Гугл+.

Должностная инструкция бренд-менеджера

«____» ____________ 20__ г.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бренд-менеджера [Наименование организации в родительном падеже] (далее-Компания).

1.2. Бренд-менеджер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Бренд-менеджер относится к категории руководителей, подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность бренд-менеджера назначается лицо, имеющее профессиональное (экономическое) образование, дополнительную подготовку по менеджменту и маркетингу, стаж работы в области торгового менеджмента и маркетинга не менее 1 года.

1.5. В своей деятельности бренд-менеджер руководствуется:

• нормативными документами, регламентирующими работу компании и коммерческого отдела;
• положением о работе коммерческого отдела;
• бизнес-планом компании и планом работы коммерческого отдела;
• методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
• правилами трудового распорядка;
• приказами и распоряжениями руководителя Компании, начальника коммерческого отдела;
• настоящей должностной инструкцией.

1.6. Бренд-менеджер должен знать:

• законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности;
• рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса;
• конъюнктуру рынка;
• ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров;
• методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования;
• основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследования рынка);
• закономерности развития рынка и формирования спроса на товары;
• теорию менеджмента, макро и микроэкономики, делового администрирования;
• основы рекламы, формы и методы ведения рекламных кампаний;
• основы и принципы PR-технологий;
• психологию и принципы продаж;
• особенности бренда, технологию производства;
• порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров;
• торговое и патентное законодательство;
• этику делового общения;
• правила установления деловых контактов;
• основы социологии и психологии;
• иностранный язык;
• структуру управления предприятием;
• методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера.

1.7. Во время отсутствия бренд-менеджера его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. Функциональные обязанности

Бренд-менеджер осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Изучает особенности продвигаемого продукта, анализирует требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований.

2.2. Осуществляет анализ рынка, определяет целевые потребительские сегменты рынка для предложения продукта.

2.3. Разрабатывает стратегию продвижения продукта на рынок с учетом предложений подразделений маркетинга и рекламы по проведению рекламных кампаний, выставок, презентаций, иных PR-акций.

2.4. Организует проведение презентаций продукта потенциальным покупателям и потребителям, тематических семинаров (профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качествах продукта).

2.5. Разрабатывает ценовую политику по продукту, определяет условия продажи товаров (системы скидок и льгот отдельным группам покупателей).

2.6. Прогнозирует объемы продаж.

2.7. Составляет бюджет по продукту, осуществляет расчет ожидаемой прибыли и рентабельности с момента внедрения продукта на рынок, определяет возможность убытков для предприятия на первых этапах продвижения продукта и разрабатывает предложения по их минимизации.

2.8. Разрабатывает схемы сбыта продукта (от создания новых сбытовых подразделений до реконструкции имеющихся каналов сбыта).

2.9. Организует договорную работу в подразделении, занимающемся продуктом, ведет учет платежных операций, анализирует оперативные данные об итогах продаж.

2.10. Координирует мерчандайзинг продукта.

2.11. Осуществляет наблюдение за положением продукта на рынке (ходом продаж продукта, спросе на него), определяет и анализирует отношение потребителей к продукту.

2.12. Выявляет неудовлетворительные параметры продукта, требования покупателей к продукту (не учтенные в продукте) и сообщает о них конструкторским, технологическим и производственным подразделениям для корректировки продукта, придания ему новых потребительских свойств.

2.13. Отслеживает ценовую политику и спрос на бренды конкурентов, определяет позиции продукта относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов.

2.14. Координирует и контролирует работу подчиненных работников.

2.15. Подготавливает отчеты руководству предприятия о проделанной работе.

2.16. Исполняет иные смежные обязанности по продвижению и продаже продукта.

В случае служебной необходимости бренд-менеджер может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Компании, в порядке, предусмотренном законодательством.

Бренд-менеджер имеет право:

3.1. Самостоятельно определять формы и способы продвижения бренда и установления деловых связей с потребителями.

3.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.6. Требовать от руководства компании обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Бренд-менеджер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ,-и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины;

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения-в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы бренд-менеджера осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем-регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия-периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы бренд-менеджера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5.1. Режим работы бренд-менеджера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью бренд-менеджер может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«____» _______ 20__ г.

Catalog-corp45: Новости

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО ТЕНДЕРАМ 1. Методы работы со средствами массовой информации; При необходимости запрашивать разъяснения и учитывать изменения в конкурсной.

Работа на электронных торговых площадках Подготовка тендерной документации. Специалист по тендерам / Ассистент менеджера по продажам.

• 1. Общие положения. 1.1. Специалист по тендерной работе относится к категории специалистов. 1.2. В своей деятельности специалист по тендерной.
• Должностная инструкция специалиста тендерного отдела. По данным лицо, имеющее высшее экономическое образование и опыт работы от 1 года.
• Таким образом, успех проведения тендерных конкурсов в компании сегодня Надеюсь, теперь Вы понимаете, что тендер- менеджер, как минимум менеджер по тендерам в соответствии со своей должностной инструкцией. Речь идет не только о «подкованности» в азах работы на.
• Скачать должностную инструкцию специалист по тендерам на свой методы работы со средствами массовой информации; При необходимости запрашивает разъяснения и учитывает изменения в конкурсной документации.

_____ № __________ Должностная инструкция специалиста по тендерной работе отдела развития Общие положения Специалист по тендерной работе относится к категории специалистов. В своей деятельности специалист по тендерной работе руководствуется: уставом предприятия; положением об отделе развития; трудовым договором; законодательными документами, нормативными правовыми актами РФ, а также методическими материалами, регламентирующими вопросы выполняемой работы в области тендерной деятельности.

Должностная инструкция специалиста по тендерной работе

« Назад 23.09.2014 09:56 Добрый день, коллеги! Наконец-то я созрел для одной из самых главных тем, сопутствующей ГОСТОРГАМ «Кто такой тендерный специалист?» В ходе статьи постараюсь ответить на следующие вопросы « Что должен знать тендер-менеджер?»; «Какое образование должен иметь специалист по тендерам?»; «Конкурсный специалист»- выходец из собственной компании или наёмный сотрудник», на мой взгляд, это самые главные вопросы, которые задают себе компании, начинающие тендерную деятельность. Соответственно, шаг за шагом, давайте отвечать на все интересующие всех вопросы. Начинаем с самого основополагающего: «Кто такой тендерный специалист?» По моему мнению, это сотрудник компании, который занимается поиском, подготовительными работами по организации тендерных торгов и непосредственно их проведением. Имеет специализацию специалист по конкурсным торгам, его еще могут называть «специалист по тендерам»,«тендер-менеджер», «специалист по торгам», собственно названий у этой специальности очень много. Эта профессия появилась совсем недавно. Потребность в ней появилась с предварением в жизнь федерального закона РФ № 94-ФЗ в 2005 г. а также пришедшего ему на смену в 2013 г. 44-ФЗ. Эти законы сделали процесс осуществления государственных закупок более регламентированным, по сути, в корне его изменив. Такие нововведения в сфере законодательства предусматривают проведение открытых аукционов и конкурсов в электронной форме, что, в свою очередь, толкает компании к необходимости введения новой должности – «специалист по проведению электронных торгов». Таким образом, успех проведения тендерных конкурсов в компании сегодня зависит от результативности работы данного сотрудника, который просто обязан соответствовать необходимым профессиональным и личностным критериям, а проще говоря, быть «умом, честью и совестью» сферы тендерных продаж своего учреждения. Хочу обратить внимание, что сейчас очень много курсов обещающих сделать Вас специалистом по тендерам, сразу хочу заметить, что в рамках одного семинара этого сделать не возможно. Данная сфера очень ёмкая, в одном только Законе 44-ФЗ 114 положений, 50 постановлений Правительства РФ и огромное количество подзаконных документов, приказов, разъяснений. Что касается 223-ФЗ, тут вообще другая история, нужно знать сам закон, 135-ФЗ «Федеральный закон о защите конкуренции», Гражданский кодекс, включающий в себя больше 1000 статей, так же неплохо иметь представление о таком документе, как "КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ" (КоАП РФ). Надеюсь, теперь Вы понимаете, что тендер-менеджер, как минимум должен знать эти нормативные документы, ну а как максимум, иметь юридическое образование. Правда хочу заметить, что знание этих постановлений, не даёт 100% гарантии правильного их использования, так как все мы понимаем и знаем «сырость» наших указов и актов, что в свою очередь даёт возможность «крутить» этими нормами как заблагорассудится. Тут, конечно, поможет опыт Вашего специалиста по торгам. Обязанности специалиста по тендерам. На плечи человека, отвечающего за исследование и проведение тендерных конкурсов и аукционов, ложится масса ответственных задач, от которых зависит успех и доходы компании в области государственных или муниципальных закупок. Чем же занимается тендерный специалист? В круг его обязанностей входят такие операции: • отслеживание тенденций в рамках специализированных тендерных площадок в Интернете и выявление существующих на них предложений о проведении открытых конкурсов или аукционов; • поиск аукционов или конкурсов, которые соответствуют специфике профиля компании, и определение целесообразности участия в них; • подготовка тендера и все сопутствующие ей операции; • оказание помощи в регистрации и предоставлении заявок на участие в торгах, а также их составление; • консультации по поводу сбора требуемой документации; • регистрация на специализированных для проведения тендерных закупок сайтах, согласно чего осуществляется дальнейшая аккредитация на электронных площадках; • актуальный анализ документации по ГОСЗАКУПКАМ и контроль за проведением тендера; • на всех его этапах; • переговоры в письменном, устном или электронном виде с организацией, которая проводит конкурсные торги. Мы привели перечень основных функций, которые обязан выполнять менеджер по тендерам в соответствии со своей должностной инструкцией. Но это далеко не полный перечень обязанностей, в рамках одной статьи очень сложно передать весь спектр обязанностей, тем не менее, основные, конечно мы затронем. Как видим, он должен осуществлять полноценное тендерное сопровождение, анализ экономической ситуации на протяжении осуществления конкурсов или аукционов, а также максимально возможный контроль за ней. Требуемая квалификация. В сфере образования Российской Федерации на данный момент не существует узкой профессиональной специализации менеджера по тендерам. Именно поэтому на эту должность компании набирают тех специалистов, которые имеют, как правило, высшее образование по финансовому профилю и имеют высокую квалификацию в данной области, хотя хочу напомнить, что в обязательном порядке в тендерном отделе либо должен быть юрист со знаниями из области ГОСТОРГОВ, либо, ну это, конечно в идеале, тендер-менеджер должен иметь соответствующее образование. Компетенции, которыми должен обладать тендер-менеджер, включают в себя следующее: • Аналитический склад ума. Данный специалист дает оценку тендерным конкурсам, определяет степень их эффективности для компании, поэтому он должен уметь прогнозировать, исследовать, рассчитывать и адекватно оценивать преимущества и недостатки совершаемой экономической операции. • Юридическая осведомленность. От данного сотрудника требуются также прочные знания законов, которые касаются не только государственных или муниципальных закупок и коммерческих операций, которые их сопровождают, но и юриспруденции вообще. • Пользование компьютером. Речь идет не только о «подкованности» в азах работы на компьютере, а и об умении использовать в своей деятельности специальных программ для осуществления мониторинга и проведения конкурсных торгов. • Знания в области делопроизводства. В число обязанностей тендерного специалиста входит подготовка и экспертиза аукционной документации, что объясняет необходимость владения всеми тонкостями ее ведения в области тендеров. Главное, что должен помнить тендерный специалист, - это то, что от одной его ошибки в деловых бумагах по тендерным закупкам может зависеть успех всей компании в них. Сделаем вывод: менеджер по тендерам должен быть профессиональным работником, обладающим фундаментальными знаниями, умениями и навыками во многих областях и сферах, а также иметь опыт работы в экономической сфере, в частности в области тендерных госзакупок. Набор необходимых личностных качеств Немаловажным для плодотворной и качественной работы специалиста по тендерам является и набор тех черт личности, которые гарантируют ее выполнение на высоком уровне. Среди необходимых качеств должны присутствовать такие как: • умение быстро и эффективно налаживать контакт в общении с людьми; • честность; • старательность и усердие в работе; • скрупулезность и точность действий; • требовательность к себе; • устойчивость к стрессам и напряженной работе; • мобильность в вынесении решений. Немаловажным для менеджера по тендерам является и умение преподать себя с лучшей стороны в том случае, если необходимо будет лично презентовать компанию на конкурсных торгах перед их участниками, а также развязывать сложные ситуации и конфликты. Хочу обратить внимание на качество «честность», Вы должны понимать, что это очень коррумпированная сфера, требующая от Вашего сотрудника «чистоплотности» в этой области. Немаловажное качество для специалиста по тендерам « устойчивость к стрессам и напряженной работе». Как пример, приведу ситуацию когда Ваш специалист по ГОСТОРГАМ единовременно играет 5-6 аукционов на нескольких компьютерах, при этом каждый аукцион может идти 2-3 часа. Поверьте, ситуация не для слабонервных. Тендерный специалист - работник из собственной компании или наёмный сотрудник? Решать Вам! Ключевая роль. Как видим, тендерный специалист не просто обеспечивает эффективное участие в тендерах для той или иной организации. В сфере осуществления тендеров такой работник – ключевая фигура для компании, потому что именно от него зависит быстрое достижение учреждением поставленных задач и успех в целом. На практике, награда за столь достойный и упорный труд обычно находит отражение в большом размере заработной платы тендер-менеджера. Хотя замечу не всегда и не везде, многие руководители то ли не понимая, то ли не хотят понимать, ищут сотрудников за мизерную зарплату на эту должность, при этом хочу заметить любой не корректный шаг, может привести к убыткам в сотни тысяч рублей. Разве можно экономить на специалистах из этой сферы? Конечно нельзя, для Вас специалист по тендерам может оказаться «курицей, несущей золотые яйца», а может «якорем, тянущим в бездну» и привести Вашу компанию к огромным финансовым потерям. На сегодня - все. Спасибо за внимание. Удачи в ГОСТОРГАХ. Вы хотите выигрывать ГОСТОРГИ? Хотите видеть свою компанию в победителях тендера? Обращайтесь и Вы научитесь зарабатывать в ГОСТОРГАХ намного больше и станете квалифицированным тендерным специалистом! Обучаться можно не выходя из дома, по всем законам, регламентирующим ГОСЗАКУПКИ. Высокая квалификация преподавателя и располагающая атмосфера сделают обучение простым и очень результативным. В процессе обучения используется новейшее программное обеспечение, позволяющее прекрасно видеть, отлично слышать, вносить корректировки в презентации. Преподаватель использует последние версии методических материалов Министерства экономического развития и ФАС России. Наши курсы имеют самый высокий коэффициент плотности подачи материала по отношению к другим обучающим центрам. Как профессионал, Вы оставите всех позади себя! Добрый день, Олег! Спасибо за полезную статью, такой информации пока мало. Этим летом мне самой пришлось делать выбор в получении второго образования, т.к. первое совсем не имеет никакого отношения к тендерной деятельности. Я колебалась между экономическим и юридическим образованием, проанализировала запросы работодателей, и подала документы в экономический вуз, т.к. работаю по ФЗ-223 в сфере электроэнергетики и строительства,где работодатели преимущественно приветствуют специалистов по тендерам с экономическим либо даже с профильным техническим образованием. Полностью согласна с Вами,что для сферы госзакупок нужен скорее юрист,и многие работодатели в данной сфере предпочитают как раз таких специалистов. Очень верно прописаны требования к личностным качествам специалиста. Так же согласна с Вами,что многие работодатели недооценивают это направление деятельности и ищут сотрудников просто на смехотворные деньги. Мне в этом отношении повезло, деятельность нашего тендерного отдела в компании приоритетна, и руководство переживает, как бы мы куда-нибудь вдруг не ушли.

Работа на электронных торговых площадках Подготовка тендерной Менеджер в типографию (специалист по полиграфическим тендерам).

Резюме детально

Должностные обязанности руководителя тендерного отдела. Мониторинг официальных сайтов и ком.площадок для определения тендерных предложений отвечающих требованию деятельности компании. Подготовка конкурсной документации, котировочных заявок для участия в торгах. Работа с ЭЦП. Участие в электронных торгах (включая комерческие площадки).
Ведение переговоров с Заказчиками. Контроль за подготовкой отгрузочнах документов, своевременное подписание госудаственных, муниципальных контрактов и договоров на поставку товара. Ведение отчетности по конкурсным процедурам. Подготовка жалоб в ФАС за не правомерное действие (бездействие) Заказчика.

с 10.2009 до 10.2010

Руководитель тендерного отдела (Полная занятость)

Рассмотрение заявок размещенных на официальных сайтах о проведении торгов, запроса котировок. Оценка и сопоставление предложений подходящих по направлению деятельности компании. Участие в процессе ценообразования. Осуществление контроля за формированием пакета документов для участия в торгах в соответствии с требованиями ГК и ФЗ-94. Подготовка официальных запросов и разъяснений положений конкурсной документации. Предоставление интересов компании на торгах. Анализ проведенных тендеров с целью определения реальной цены заключенного контракта, от начальной (максимальной) цены, сформированной заказчиком. Проведение маркетинговых исследований. Ежедневное формирование отчетности по имеющемся предложениям. Проверка договоров и спецификаций на поставку товара, выполнение работ, оказание услуг.

с 3.2006 до 5.2009

Ведущий специалист отдела по работе с избирателями (Полная занятость)

Саратовская городская Дума

Должностные обязанности начальника отдела муниципального заказа и договоров. Контроль за размещением заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд. Подготовка конкурсной документации для участия в конкурсах, аукционах и запросе котировок согласно плана графика для нужд СГД. Еженедельное составление отчетности о проведенных торгах. Ведение деловой переписки. Взаимодействие с юридическим и финансовым отделом.
Урегулирование спорных вопросов с проверяющими органами. Контроль за соблюдением срока подписания и постановки на учет договоров. Маркетинговые исследования. Ведение переговоров с уполномоченными органами. Руководство текущим и перспективным планированием работы отдела.

с 4.1997 до 2.2006

Специалист отдела дилерских операций, аукционист (Полная занятость)

ОАО "Доходный дом"

Проведение аукционов арестованного имущества как представитель Саратовского отделения Российского Фонда Федерального Имущества (РФФИ). Реализация дебиторской задолженности, арестованных ЦБ. Составление отчетности для СРО РФФИ по проведенным аукционам.
Работа на внебиржевом рынке ценных бумаг. Формирование пакета документов для проведения операции купли-продажи ЦБ.
Ведение переговоров с клиентами компании по вопросам оформления сделки, переводе акций в доверительное управление (ДУ).
Поиск новых клиентов. Проведение маркетинговых исследований.
Консультации клиентов по вопросам налогообложения, декларирования дохода в результате отчуждения акций.
Оформление сделок в депозитариях Саратова и городах РФ. Работа в учетной системе «Broller».

Саратовский социально-экономический институт (филиал) ФГБОУ ВПО «Российский экономический университет имени Г.В.Плеханова»

Должностные инструкции менеджера тендерного отдела > - портал с формами

Хотите созидать свою компанию в фаворитов тендера. Эти законы сделали процесс воплощения муниципальных закупок. Основное, это, что от одной его ошибки в деловых бумагах по тендерным закупкам может зависеть фуррор всей компании в их, что должен держать в голове тендерный спец. Что касается 223- тут вообщем иная история, 135- федеральный закон о защите конкуренции, как кодекс русской федерации о административных правонарушениях коап, необходимо знать сам закон, гражданский кодекс, так же хорошо иметь представление о таком документе, включающий в себя больше 1000 статей. А также пришедшего ему на смену в 2013. Важным для плодотворной и высококачественной работы спеца по тендерам является и набор тех черт личности, которые гарантируют ее выполнение на высочайшем уровне. От данного сотрудника требуются также крепкие познания законов, но и юриспруденции вообщем, которые их сопровождают, которые касаются не лишь муниципальных либо городских закупок и коммерческих операций. Правда желаю увидеть, так как все мы осознаем и знаем, сырость, наших указов и актов, этими нормами как заблагорассудится, что в свою очередь дашт возможность, что познание этих постановлений, крутить, не дашт 100% гарантии правильного их использования. В конце концов - то я созрел для одной из самых основных тем, сопутствующей. Вы желаете выигрывать госторги. В компании сейчас зависит от результативности работы данного сотрудника, который просто должен соответствовать нужным проф и личным аспектам. Педагог употребляет крайние версии методических материалов министерства экономического развития и фас рф. А проще говоря, честью и совестью, разумом, быть, сферы тендерных продаж собственного учреждения. Надеюсь, сейчас вы осознаете, иметь юридическое образование, ну а как максимум, как минимум должен знать эти нормативные документы, что тендер - менеджер. И большущее количество подзаконных документов, объяснений, приказов. Данная сфера чрезвычайно шмкая, 50 постановлений правительства, в одном лишь законе - фз 114 положений. Посреди нужных свойств должны находиться такие как: умение быстро и отлично налаживать контакт в общении с людьми; честность. Немаловажное качество для спеца по тендерам, устойчивость к стрессам и напряженной работе, приведу ситуацию когда ваш спец по госторгам единовременно играет 5-6 аукционов на пары компах, как пример, при этом каждый аукцион может идти 2-3 часа. Учиться можно не выходя из дома, регламентирующим госзакупки, по всем законам. Компетенции, включают в себя последующее, которыми должен обладать тендер - менеджер. Такие нововведения в сфере законодательства предугадывают проведение открытых аукционов и конкурсов в электронной форме, толкает компании к необходимости введения новейшей должности, что, спец по проведению электронных торгов, таковым образом, в свою очередь, фуррор проведения тендерных конкурсов. Обращайтесь, вы научитесь зарабатывать в госторгах намного больше и станете квалифицированным тендерным спецом. Здесь, поможет опыт вашего спеца по торгам, естественно. Имеет специализацию спец по конкурсным торгам, фактически заглавий у данной для нас специальности чрезвычайно много, его еще могут именовать, спец по тендерам, спец по торгам, тендер - менеджер.

Должностные инструкции менеджера тендерного отдела

Группа: Пользователь
Сообщений: 16
Регистрация: 21.09.2013
Пользователь №: 16189
Спасибо сказали: 3 раз(а)

должностные инструкции менеджера тендерного отдела

Группа: Администраторы
Сообщений: 1349
Регистрация: 12.01.2008
Пользователь №: 4
Спасибо сказали: 430 раз(а)

Соблюдайте меры предосторожности, изложенные в соответственных инструкциях прилагаемых к данным изделиям. Разнонаправляющими движением рук в горизонтальной плоскости произвести разрыв ленты приблизительно в центре меж 2-мя наиблежайшими участками перфорации. Министерство труда рф в целях оптимизации рабочего времени в организациях и предприятиях рф разработало аннотацию по посещению в рабочее время туалета.

25.08.2015, 11:39
автор: slavangels

Выводится независимо от метода введения с мочой и желчью, в большей степени в неизмененном виде% либо в форме глюкуронида. Проходит через плаценту, просачивается в грудное молоко.