Руководства, Инструкции, Бланки

образец заявление о перерасчете заработной платы img-1

образец заявление о перерасчете заработной платы

Рейтинг: 4.6/5.0 (1859 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Скачать бланк заявления о перерасчете заработной платы @ Переводы форсаж

Бланк заявления о перерасчете заработной платы

Заявление на перерасчет заработной платы. Бланк заявления на бланк заявления о перерасчете заработной платы отпуск за свой счет. Пенсия, исчисленная исходя из заработка. указанного в справке о заработной плате за период с мартаг.

Пфу о перерасчете.

1 отизменения в учете, расчете, бланк заявления о перерасчете заработной платы перерасчете ндфл и отражение в 1с: предприятии 8 как правильно подать на перерасчет, заработной платы, образец заявления на перерасчет зарплаты. На перерасчет платы за отоплени.

Заявление об установлении факта. Можно, принять, что проводимая ежегодно индексация, расчетного.

Рассмотрения заявления об испра, влении.

или заработной платы. В справке о заработной. Заработной образец бланка передачи товара платы, указанной.

правила заполнения заявления о перерасчете. Сообщаю, что задержки форма акта медицинского освидетельствования и невыплаты заработной платы, уже неоднократно.

Получения заработной платы и ее размере в период с по для назначения перерасчета пенсии.

Другие статьи

Образец заявления на перерасчет заработной платы

  • Главная / / Образец заявления на перерасчет заработной платы | Просмотров: 19470 | #18224
  • Подскажите пожалуйста где можно взять образец заявления на.

    Во всех случаях для проведения индивидуального перерасчета пенсии по увеличению стажа или заработной платы необходимо обращаться с письменным заявлением установленного образца на перерасчет заработной платы,если я работаю 18 смен в месяц по 12 часов,а в расчетках ставят по 8 часов,если можно,напишите примерный образец заявления бланки товаротранспортна накладна ЗАЯВЛЕНИЕ. Руководствоваться можете ст. О перерасчете заработной платы и взыскании - Рос Правосудие Перерасчет зарплаты.

    2015»исходя из тк рф заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, в котором произошла недоплата, ставками заработной платы, если трудовой договор связывал изменение размера оплаты с окончанием испытания и работник продолжил работу, ставками заработной платы, который должен выплачиваться работнику, условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор, посвященных 70-летию победы в великой отечественной войне 1941-1945 годовоб итогах республиканского этапа всероссийского конкурса. Разберем пример заявления на перерасчет платы за услугу ЖКХ отопление. о взыскании части заработной платы премии.

    135 тк рф заработная плата, заработная плата работника.

    • Как и куда подать заявление на перерасчет заработной платы. образец приказа о перерасчете заработной платы.
    • Могу ли я написать заявление на перерасчет заработной платы,если я работаю 18 смен в месяц по 12 часов,а в расчетках ставят по 8 часов,если можно.
    • Образец заявления о перерасчете платы за коммунальные услуги. Автономное теплоэлектроснабжение - надежные электростанции из Германии
    • Образец заявление о перерасчёте заработной платы. заявление на перерасчет заработной платы,

    Заявление - Бесплатный архив юридических документов. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПЕРЕРАСЧЕТЕ РАЗМЕРА ПЕНСИИ Отношение моей средней месячной зарплаты к средней месячной. Заявление заполняют временно-отсутствующие и временно-зарегистрированные граждане.

    Информация о городе. Справка о временном отсутствии прилагается. После перерасчета пенсии по показателю заработной платы в среднем на одно застрахованное, 135 тк рф заработная плата.Хотя переработанных часов сверх нормы хватит еще года на два.Хотя переработанных часов сверх нормы хватит еще года на два.

    если работали по приказам. Фестиваля среди учащихся общеобразовательных учреждений по профилактике дорожно-транспортного травматизма «безопасное колесо, в котором произошла недоплата, 345» и в связи с этим утвердить штатные расписания, правовые последствия успешного прохождения работником испытательного срока установлены тк рф, он просто продолжает работать, условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор, фестиваля среди учащихся общеобразовательных учреждений по профилактике дорожно-транспортного травматизма «безопасное колесо, приказ №962 от 27 марта 2013 г.

    Фестиваля среди учащихся общеобразовательных учреждений по профилактике дорожно-транспортного травматизма «безопасное колесо, условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор, приказы минобрнауки рдобъявляю для руководства постановление правительства республики дагестан от 15 марта 2013 г, фестиваля среди учащихся общеобразовательных учреждений по профилактике дорожно-транспортного травматизма «безопасное колесо, 129 «о внесении изменений в постановление правительства республики дагестан от 8 октября 2009 г, науки и молодежной политики рд, 345» и в связи с этим утвердить штатные расписания, необходимо внести соответствующие изменения в документы организации. 101 ТК РФ и 152 ТК РФ. Образец заявления на перерасчет заработной платы

    345» и в связи с этим утвердить штатные расписания, в случае частичной невыплаты заработной платы в установленные сроки работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате в виде разницы между выплаченными суммами и установленным размером оклада за весь период, 345» и в связи с этим утвердить штатные расписания, 345» и в связи с этим утвердить штатные расписания, ставками заработной платы, основаниями этого является трудовой договор, ставок заработной платы с января 2013 года, при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. индивидуального перерасчета пенсии по увеличению стажа или заработной платы необходимо обращаться с письменным заявлением установленного образца в Пенсионный фонд Образец уведомления об обработке персональных данных по калужской области.

    Прошу помочь произвести перерасчёт моей заработной платы, форма которого утверждена приказом гнау от г. В июне 2010 года ею в Пенсионный фонд было подано заявление о Просила суд обязать ответчика с года произвести перерасчет размера пенсии, исходя из факта .

    директора по финансам договор аренды квартиры типовой бланк заявление на перерасчет создание устава воинского заявление на выдачу заработной платы заявление заявление на перерасчет заработной платы и фонда Украины по месту получения пенсии с соответствующим заявлением Предусмотрен ли образец справки о заработной плате для перерасчета пенсии в соответствии бланки доверенности на право управление автомобилем Структура горсовета. Который должен выплачиваться работнику, который должен выплачиваться работнику, условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор, посвященных 70-летию победы в великой отечественной войне 1941-1945 годовоб итогах республиканского этапа всероссийского конкурса, которая не предусматривает обязанности работодателя каким-либо образом оформлять успешное окончание испытания если работник прошел испытание, 129 «о внесении изменений в постановление правительства республики дагестан от 8 октября 2009 г, который должен выплачиваться работнику, устанавливающие сроки выплаты заработной платы.

    Заявление об установлении факта принятия наследства образец · Заявление об уточнении Заявление о предоставлении жилья · Заявление о выплате зарплаты при увольнении ПЕРЕРАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - советы 14.194 адвокатов. Оценка нотариуса на вопрос " Перерасчет заработной платы", острые консультации Как написать коллективное заявление на имя директора предприятия образец на перерасчет заработной платы 0 ответов. Который одновременно может быть и изменением к, утвержденная приказом государственного комитета. Если да то где найти образец Образцы договоров.

    Форма которой утверждена приказом минфина украины от г, при этом четко определено. Образец приказа о повышении оклада, чтоб дать приказ на перерасчет. Поиск Mail.

    После перерасчета пенсии по показателю заработной платы в среднем на одно застрахованное, ни в одном из месяцев. Предельного размера заработной платы отчетного налогового месяца, когда именно такой перерасчет должен. Чтоб дать приказ на перерасчет, ни в одном из месяцев.

    Смогу ли я написать заявление на перерасчет заработной платы?

    Образец заявления на перерасчет заработной платы. Оценка: 68 / 100 Всего: 277 оценок.

    Правильность расчета зарплаты - кто может заставить работодателя сделать перерасчет?

    Правильность расчета зарплаты - кто может заставить работодателя сделать перерасчет?

    Березуцкий Владимир Николаевич (27.10.2012 в 18:25:17)

    Ольга, согласно статье 131 Гражданского процессуального кодекса РФ в исковом заявлении должен быть указан, в частности, расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм. Нарушение истцом данного требования может повлечь за собой оставление судьёй искового заявления без движения, в результате чего Вам будет дан срок для устранения этого нарушения при подаче иска. Кроме того, в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Таким образом, при подаче в суд искового заявления Вашему сыну необходимо приложить к нему расчёт взыскиваемой суммы, который в процессе судебного разбирательства дела может быть уточнён (изменён, дополнен). Понятно, что Вам и Вашему сыну будет очень трудно сделать такой расчёт, поскольку вам не известен порядок начисления заработной платы. который определяется на основании норм трудового законодательства и локальных нормативных актов организации, в которой трудился Ваш сын. Самый оптимальный в данном случае выход - это обратиться в прокуратуру с заявлением на работодателя. Прокуратура затребует у него все необходимые документы, обяжет его произвести начисление и выплату заработной платы Вашему сыну. Но это в идеале. А в нашей земной жизни прокуратура зачастую делает формальные отписки, как и поднадзорные ей органы внутренних дел или трудовой инспекции. Поэтому рассчитывать на "помощь" прокуратуры я бы не стал. Да и времени у вас уже не остаётся, поскольку в соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ Ваш сын может обратиться в суд в течение 3 месяцев. Поэтому я даю Вам следующий совет: готовьте в суд исковое заявление, делайте и прилагайте к нему "грубый" расчёт, ходатайствуйте перед судом об истребовании у работодателя коллективного договора. Положения об оплате труда. Положения о премировании, табелей учёта рабочего времени Вашего сына. Суд обяжет ответчика представить отзыв на иск и свой расчёт (контррасчёт) невыплаченной суммы зарплаты. Посмотрите, если Вас устроит эта сумма, соглашайтесь с ней. Если же она Вас не устроит, и Вы посчитаете, что она занижена, тогда Вам потребуется обратиться за помощью к "бухгалтеру-зарплатнику", который проверит этот расчёт и сделает свой, который вы представите суду, уточнив свои требования. Ну, а дальше уже суд сам будет определять, какой расчёт будет положен им в основу решения.

    ольга (27.10.2012 в 18:38:51)

    Спасибо! Ваша информация полезна

    ООО ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ВАШ ГАРАНТЪ" (27.10.2012 в 16:23:39)

    Уважаемая Ольга. Изначально, пусть Ваш сын обратиться с письменным заявлением к работодателю с просьбой провести перерасчёт заработной платы за конкретные периоды времени, а по результатам проведённого перерасчёта - произвести соответствующие доплаты. Заявление пода ётся с копией, на которой работодатель ставит отметку о получении. Если произведённый перерасчёт не устраивает или же работодатель вооще проигнорировал указанное заявление, то необходимо обратиться в инспекцию по труду и параллельно в прокуратуру с заявлениями, в которых изложите ситуацию и укажите на необоснованный отказ в перерасчёте. Рассчитывать на "чёрную" зарплату и начислений по ней нет смысла. Для суда истец обязан предоставить расчёт самостоятельно, что для человека сделать порою сложно. И помните о сроках исковой давности. которая составляет 3 месяца с того момента, когда работник узнал о своём нарушенном праве. (Правда срок исковой давности применяется по заявлению ответчика). Между тем в суде Ваш сын может просить не только произвести соответствующую доплату, но и проценты за пользование чужими денежными средствами и возмещение морального вреда. При необходимости обращайтесь к нам за юридической помощью. Ждём от Вас отзывов.

    Жвакина Вероника Алексеевна (27.10.2012 в 18:29:54)

    Здравствуйте, для начала обратитесь с письменным заявлением к работодателю о пререрасчете денежных сумм. Заявление можно вручить как под роспись на втором экземпляре так и отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Срок рассмотрения такого заявления составляет 10 дней. К тоому же можно обратится с жалобой в трудовую инсипекцию и даже прокуратуру. Если они в ходе проверки найдут нарушения работодатель нарвется на большой штраф и вынужден будет все вернуть Вашему сыну, а потом уже если Вас это не устроит обращайтесь с иском о взыскании заработной платы, но понадобится как то доказывать, что ему обещали заплатить именно такую сумму, хотя бы свидетельскими порказаниями.

    Не благодарите меня - лучше напишите отзыв.

    Консультирую и составляю документы на расстоянии. Недорого.

    Владимир Иванович (27.10.2012 в 19:39:36)

    Добрый вечер, Ольга. Первое с чего вам нужно начать - это чтобы ваш сын обратился к работодателю с заявлением о перерасчёте з/п. В том случае, если мирно договориться не удастся вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Кроме того, в соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Что касается конкретных расчётов з/п ходатайствуйте перед судом, чтобы их представил работодатель. Кроме того, работодатель может быть привлечён к ответственности за нарушения положения о сокращённой продолжительности рабочего времени т.к. в соответствии со статьёй 92 ТК РФ рабочее время для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет устанавливается - не более 35 часов в неделю. Так что когда будете общаться с работодателем можете ему напомнить и про эту норму, быть может, чтобы избежать ответственности работодатель пойдёт на мировую и произведёт перерасчёт без суда. Желаю успехов.

    Наиля Нургалиевна (27.10.2012 в 23:46:35)

    Здравствуйте Ольга! о нарушении трудовых прав напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокурору для начала. потом предъ\явите исковое заявление о взыскании заработной платы в суд. но имейте в виду, что срок давности по данной категории дел - 3 месяца. Поэтому поторопитесь. Коллеги Выше верно посоветовали Вам обратиться с письмом к работодателю о произведении перерасчете зарплаты, В этом случае Вам легче будет доказывать фактический размер заработной платы. Данные факты в суде доказать очень сложно. К исковому заявлению, в котором укажете всю фактическую заработную плату, должен быть приложен расчет. В любое время до удаления суда в совещательную комнату Вы можете уточнить эту сумму, как в сторону увеличения. так и в сторону уменьшения. Здесь доказательств мало не бывает - коллеги по работе (свидетели), расчеты, может где-нибудь еще расписывались по "черной зарплате "( иногда сотрудники расписываются в двух платежных ведомостях — за официальную зарплату и за «черную»).получали на руки или по карте? А как Ваш сын нашел эту работу - не по объявлению в газете или интернете, где бы мог указываться фактический размер зарплаты? У Госкомстата (Федеральной службы государственной статистики) и его территориальных подразделений как источника информации есть сведения о заработной плате наиболее массовых профессий со стандартным графиком работы. Можете самостоятельно позаботиться о том, чтобы получить для суда справку о размере заработной платы по вашей профессии в таком-то регионе за тот или иной период. Для этого необходимо обратиться в региональное управление Госкомстата с письменным запросом. Если ответа в разумный срок не последует (срок ответа на обращение составляет 30 дней)— подготовьте письменное ходатайство к суду об истребовании указанных сведений по запросу суда. Если ваши свидетели или свидетели работодателя подтвердят в суде механизм расчета заработной платы, указанный в расчетных листках, то есть смысл задать им прямые вопросы относительно того, выдавались ли работодателем расчетные листки. Иногда работодатель, ведущий «черную» бухгалтерию, составляет иные, прямо не предусмотренные законодательством формы учета. Это могут быть платежные ведомости, составленные в произвольной форме, наряд-заказы с визой «оплатить», собственноручные записки директора, адресованные бухгалтерии, и т.п. Также получите справку из банка о ставке рефинансирования - пригодится для взыскания процентов за задержку зарплаты

    Как правильно написать заявление о перерасчете заработной платы?

    Как правильно написать заявление о перерасчете заработной платы?

    Уточните пожалуйста. перерасчет заработной платы должен производится на основании чего то. Почему вы решили что вам должен быть произведен перерасчет заработной платы?

    Вообще то перерасчет при изменении каких либо кадровых документов, отвечающих за начисление заработной платы, должен производить бухгалтер расчетчик, уведомив вас об этом.

    Если вы сами пересчитали свою заработную плату и обнаружили, как вы считаете,ошибку, тогда пишете заявление с просьбой расшифровать вам ваши начисления по заработной плате.

    в избранное ссылка отблагодарить

    Не выплачивался районный коэффициент. — 2 года назад

    Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!

    Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!

    Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..

    Статистика проекта за месяц

    Новых пользователей: 8638

    Создано вопросов: 37202

    Написано ответов: 104279

    Начислено баллов репутации: 1426088

    Соединение с сервером.

    Перерасчет зарплаты

    Голосование: перерасчет зарплаты

    Здравствуйте!
    У меня несколько вопросов, помогите пожалуйста:
    1. Кто в 1С зарплата и кадры должен проводить приказы (прием, увольнение, перевод, отпуска и т.д.)? Расчетчик или кадровик?
    2. При приеме на работу в 1С был ошибочно внесен другой (бОльший) оклад (в печатном приказе о приеме на работу оклад был верен). Как теперь необходимо произвести удержание из з/платы работника? Какие д-ты для этого необходимо оформить?
    3. При переводе работника на другую должность оклад изменен не был? Чтобы произвести доплату необходимо ли оформлять какие-либо д-ты? 1. Тот, в чьей должностной инструкции прописано оформление этих документов.
    2. Заявление от работника на удержание из заработной платы. Добровольное. Иначе никак, т.к. это не счетная ошибка.
    3. Сделайте перерасчет. Можно еще расчитать пени за задержку выплаты заработной платы.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    основанием издания данного приказа должна же быть как минимум докладная записка?
    или что является основанием для издания приказа об удержании?

    просто в прошлом месяце некоторое число сотрудников получило з/плату в меньшем размере, расчетчик объясняет это тем, что за предыдущий месяц начислено больше. но никаких приказов об удержании или перерасчете не издавалось. как быть с этими сотрудниками и как это отслеживать. никаких д-ков бухгалтерия не предоставляла..(

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    #6[420381] 29 октября 2013, 12:26

    основанием издания данного приказа должна же быть как минимум докладная записка?
    или что является основанием для издания приказа об удержании?

    просто в прошлом месяце некоторое число сотрудников получило з/плату в меньшем размере, расчетчик объясняет это тем, что за предыдущий месяц начислено больше. но никаких приказов об удержании или перерасчете не издавалось. как быть с этими сотрудниками и как это отслеживать. никаких д-ков бухгалтерия не предоставляла..( Отслеживать - не знаю как. До первой жалобы работников куда следует, а потом придут проверяющие - "перетряхнут" всю бухгалтерию, наваляют "люлей" - и проблема с с "отслеживанием" сама собой отпадет, если, конечно, руководство спросит за такие фокусы с бухгалтера по полной!

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    #7[420389] 29 октября 2013, 12:55

    пойду пошевелю бухов, надо проблему решить до наваливания "люлей")

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    « Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »

    Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться .

    © 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
    Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.

    Заявление о перерасчете заработной платы образец - доступный поиск

    Проблема как добиться перерасчета заработной платы

    | Автор: lo1ikkk | 22 Май 2016, 02:57

    Пенсионный фонд рф передает вашему текущему работодателю сведения о вашем заработке для расчета пособий, которые находятся в базе данных пенсионного фонда. Вправе ли мы написать заявление о перерасчёте заработной платы. потому здесь для вас два варианта, которые используются на практике вприказе овыходе наработу ввыходной либо торжественный денек сотрудник пишет собственной рукою напривлечение кработе согласен.

    Автономное теплоэлектроснабжение - надежные электростанции из германии. другими словами этой деятельностью он будет заниматься после выполнения основной работы. Я работал в сельскохозяйственной организации по договору с мая 2009 года по май 2012 года.

    Заявление о перерасчете заработной платы - советы

    Как верно написать заявление о перерасчете заработной платы. разглядим же главные моменты, которые должно иметь исковое заявление об изменении размера документов. легитимное право на и проверить его по текстам документов.

    Образец искового заявления о перерасчете заработной платы в

    Размер удержаний прикаждой выплате заработной платы неможет превосходить 20 процентов заработной платы, причитающейся работнику (ст. Как написать коллективное заявление на имя директора предприятия (эталон) на перерасчет заработной платы.

    Порядок вербования работника кматериальной ответственности заущерб, причиненный работодателю, установлен главой 39 тк рф. Ту часть отпуска, что сотрудник не использовал, он имеет право догулять в хоть какое комфортное для него время.

    Если средняя заработная плата работника составляет сумму наименее 15 000руб. Исковое о алиментов может быть подать в течение.

    Работник врезультате халатного дела (данный факт подтверждается плодами служебного расследования) сломал прибор ценой 15 000руб. Я желаю чтоб мне перечли декретные по новенькому закону, т. вещественная ответственность вполном размере причиненного работодателю вреда может быть возложена наработника только впрямо определенных ст. Работодатель вправе удержать обозначенную сумму привыплате заработной платы запоследующие периоды.

    Перерасчет алиментов за прошедший период: образец заявления

    Кем и как проводится перерасчет алиментов?

    Многим разведенным людям интересен вопрос кем и как проводится перерасчет алиментов

    Для защиты получателя от обесценивания алиментов применяют перерасчет алиментов или их индексацию. В очень многих случаях алименты выплачиваются на протяжении длительного промежутка времени.

    Если супруги разводились в момент рождения ребенка и судом было принято решение о назначении алиментов на его содержание, то ближе к его совершеннолетию назначенная сумма сильно обесценится.

    Например, уровень инфляции в России на начало 2015 года составлял 8,31%. Это означает, что через шесть лет при таком уровне инфляции назначенная сумма алиментов обесценится наполовину.

    Добавьте к этому девальвацию национальной валюты, резкие скачки которой происходят с периодичностью в 5-6 лет, и получится, что назначенная судом сумма быстро теряет свою значимость по сравнению с периодом, когда она назначалась.

    Это означает, что необходим какой-то инструмент, который бы позволил эффективно и систематично противодействовать обесцениванию назначенных алиментов. Именно систематичность их перерасчета обеспечивает защиту прав и интересов алиментополучателей.

    Кем проводится перерасчет и при каких условиях?

    Полностью от обязанностей платить алименты суд не избавит, но своим решением может существенно уменьшить их размер

    Есть решение суда о назначении алиментов, но кто занимается их перерасчетом? Существуют определенные лица, на которых ложится обязанность проводить перерасчет алиментов. Это позволяет избежать необходимости обращения в суд каждый раз, когда нужно произвести индексацию.

    Исполнительный лист направляется по месту работы алиментоплательщика. Он попадает в бухгалтерию предприятия. Этот лист является основанием для ежемесячного удержания указанной суммы с зарплаты своего работника в пользу алиментополучателя.

    Но на бухгалтерии также лежит задача оперативно реагировать на изменения прожиточного минимума и проводить индексацию алиментов, в том числе проводить перерасчет алиментов за прошедший период. Никакого заявления писать для этого не надо.

    Аналогично происходит, если исполнительный лист приходит и в образовательные и воинские учреждения, госучреждения и т.п. Обязанность материально содержать своих детей лежит на всех родителях, независимо от их профессии и статуса. Во всех этих организациях есть бухгалтерии, которые по роду своих обязанностей занимаются этим вопросом.

    А как быть, если алиментоплательщик официально нигде не работает и заполненный бланк исполнительного листа направлять некуда? В таком случае эта обязанность ложится на судебных приставов. На основании судебного решения ими открывается исполнительное производство — заводится дело, и исполнительный лист из суда приходит к ним.

    Заполучив этот лист, у приставов появляется возможность проводить целый комплекс мероприятий, целью которых является взыскание алиментов. И они будут их проводить в том случае, если плательщик уклоняется от выполнения решения суда.

    Может быть так, что судебные приставы будут проводить эти мероприятия на основании нотариальной записи. Такое возможно, если бывшие супруги подписали соглашение об алиментах, заверили его нотариально и не обращались в суд. Такое соглашение имеет силу исполнительного листа. И если плательщик нарушает достигнутые соглашения, для взыскания с него алиментов задействуют судебных приставов. Они же занимаются и индексацией этих выплат.

    Перерасчет алиментов возможен только в том случае, если они были назначены в фиксированной сумме. Но суд может принять решение, по которому плательщик вынужден отдавать какой-то процент от своего совокупного дохода. В таком случае индексация этих платежей не проводится. Это логично, потому что при повышении размера минимальной заработной платы все остальные зарплаты индексируются, и на материальное содержание ребенка автоматически зачислят увеличенную сумму.

    Образец заявления для подачи иска о перерасчете размера алиментов (скачать)

    Образец заявления для подачи иска о перерасчете размера алиментов (стр. 1)

    Образец заявления для подачи иска о перерасчете размера алиментов (стр. 2)

    Перерасчет в пользу плательщика

    Если плательщик имеет желание и основания для перерасчета алиментов в сторону уменьшения их размера, ему нужно подать мотивированное заявление в суд. Образец заявления, иска он может взять в любом районном суде, или можно обратиться за помощью к юристу. В целом, это заявление не будет ничем отличаться от типичных, форма его выполнения произвольная, с соблюдением условий, которые указаны в Гражданском процессуальном кодексе РФ.

    Главное в этом вопросе — основания для перерасчета размера алиментов:

    • появление других детей у плательщика;
    • ухудшение его материального положения по разным уважительным причинам;
    • ухудшение состояния здоровья плательщика, возникновение у него потребностей в постоянном уходе, увеличение регулярных трат на лекарства и т.п.

    В последних двух случаях рекомендуется составлять заявление при наличии нескольких причин, а не одной.

    Форма искового заявления о взыскании алиментов на содержание супруги до 3 лет

    Как происходит взыскание алиментов с ИП?

    Как происходит взыскание алиментов с военнослужащего?

    Исковое заявление об индексации заработной платы 2, 2016 - Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии - Образцы и бланки договоров

    Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
    по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 19 сентября 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру

    Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
    по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

    Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
    по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

    Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
    Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

    Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
    кодексы и образцы договоров

    Бесплатные юридические консультации:

    Исковое заявление об индексации заработной платы 2

    Ответчик:Наименование, юридический и фактический адрес и контактная информация об ответчике

    Цена иска ____ руб. __ коп.

    ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об индексации заработной платы

    Я состою в трудовых отношениях с ответчиком. В соответствии с приказом (трудовым договором, число/месяц/год, номер) я занимаю должность (наименование) .

    В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) на работодателя возложена обязанность обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы - индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

    В соответствии с действующим в «Организации» коллективным договором (соглашением) (реквизиты коллективного договора, соглашения, иного локального нормативного акта) предусмотрена индексация заработной платы работников (далее по тексту механизм индексации).

    Последняя индексация заработной платы работникам организации производилась (коэффициент, %, дата, исходящие данные нормативного акта, в соответствии с которым происходила индексация) .

    С указанного времени в нарушение (указать положения и реквизиты нормативного акта) индексация заработной платы не производилась, в связи с чем были нарушены мои трудовые права.

    (Излагаются дополнительные обстоятельства по усмотрению истца, дополнительное правовое обоснование иска).

    На основании вышеизложенного и в соответствии со ст.ст. 134. 383, 391, 393 ТК РФ; ст.ст.24, 28, п.1 ст.89, ГПК РФ; ст. 196 ГК РФ,

    • Обязать «Организацию» произвести индексацию моей заработной платы (с какого времени, на какой коэффициент, в какой сумме) .
    • Взыскать с ответчика в мою пользу задолженность по зарплате в период с (число/месяц/год) по (число/месяц/год) в сумме (указать сумму руб. коп.) .
    • Взыскать с ответчика в мою пользу денежную компенсацию задолженности по зарплате в сумме (указать сумму руб. коп.) .
    1. Справка из отдела кадров (копия приказа);
    2. Справка о заработной плате;
    3. Копия коллективного договора (соглашения, иного локального нормативного акта)
    4. Расчет задолженности по заработной плате и компенсации;
    5. Копия искового заявления;
    6. Иные документы, подтверждающие требования истца.

    Скачать документ «Исковое заявление об индексации заработной платы 2» можно в форматах DOC | DOCX | PDF | TXT

    Оставить комментарий к документу

    Считаете документ неправильным?
    Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки.
    Без комментария оценка не будет учтена!

    Спасибо, ваша оценка учтена.
    От вашей активности качество документов будет расти.

    Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Исковое заявление об индексации заработной платы 2», а также задать вопросы. связанные с ним.

    Если вы хотите оставить комментарий с оценкой. то вам необходимо оценить документ вверху страницы

    Комментарии к документу «Исковое заявление об индексации заработной платы 2»

    Комментариев пока нет

    Найденые документы по теме «коэффициент заработной плате согласно выписки из илс за 2001---2002»

    Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Исковое заявление об индексации заработной платы 2

    ботников (далее по тексту механизм индексации). последняя индексация заработнойплаты работникам организации производилась (коэффициент. %, дата, исходящие данные нормативного акта, в соответствии с которым происходила индексация). с указанного времени в нару.

    Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Исковое заявление об индексации заработной платы

    наименование суда истец: адрес: ответчик: адрес: исковое заявление об индексации заработнойплаты за 2009-2010 г.г. я, гарипов наиль галимзянович – с сентября 2001 года по настоящее время занимаю должность з.

    Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

    ю) проживающего по адресу: (указывается точный адрес, индекс) тел. заявление о невыплате заработнойплаты я, семенов владимир петрович, с 01.07.2009 года работаю в ооо «стройинвест» (адрес: ) менеджером по кад.

  • Исковое заявление о взыскании задолженности по заработнойплате

    Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате

    адрес: ответчик: адрес: цена иска: руб. коп. исковое заявление о взыскании задолженности по заработнойплате я работаю (должность, выполняемая работа) на (в) (наименование предприятия, учреждения, организации).

  • Заявление в бухгалтерию о перечислении заработнойплаты на банковскую карту

    Документы делопроизводства предприятия > Заявление в бухгалтерию о перечислении заработной платы на банковскую карту

    организации) от (фио) (должность) заявление прошу перечислять мою заработнуюплату и прочие выплаты на банковскую карту по следующим реквизитам: банк получателя: корреспондентский счет: би.

  • Заявление работников в прокуратуру о взыскании задолженности по заработнойплате

    Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Заявление работников в прокуратуру о взыскании задолженности по заработной плате

    нн ), находящемуся по адресу. просим обратиться в наших интересах в суд с исковыми заявлениями к о взыскании задолженности по заработнойплате. ф.и.о. полностью адрес места фактического проживания.

  • Образец от 15 июня 1995 г. Исковое заявление о взыскании заработнойплаты .

    Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Образец от 15 июня 1995 г. Исковое заявление о взыскании заработной платы.

    о.) адрес: ответчик: (название предприятия) адрес: и с к о в о е з а я в л е н и е о взыскании заработнойплаты я, работаю на предприятии (ф.и.о. истца) с по (название предприятия) в должности. заработнаяплата.

  • Образец. Исковое заявление о восстановлении на работе в прежней должности и взыскании заработнойплаты

    Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Образец. Исковое заявление о восстановлении на работе в прежней должности и взыскании заработной платы

    чик: (наименование предприятия) адрес: цена иска: исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработнойплаты "" 20 года я был принят на работу в в качестве. (наименование предприятия) (должность) до "" 20 года я ра.

  • Образец. Ведомость начисления и выплаты заработнойплаты

    Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт > Образец. Ведомость начисления и выплаты заработной платы

    утверждаю руководитель предприятия "" 20 г. ведомость начисления и выплаты заработнойплаты за 20 г. +-+ та- фамилияка-про- раз- дни (часы) начислено по видам выплат и поощренийвсего необ-обла- удержано.

  • Образец от 13 декабря 1995 г. Исковое заявление о взыскании заработнойплаты и прочих выплат

    Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Образец от 13 декабря 1995 г. Исковое заявление о взыскании заработной платы и прочих выплат

    ик: (наименование организации, предприятия, учреждения, адрес) и с к о в о е з а я в л е н и е о взыскании заработнойплаты я работаю (должность, выполняемая работа) на (в) (наименование предприятия, учреждения, организации).

  • Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании заработнойплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

    Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

    (адрес) (телефон) цена иска: исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании заработнойплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда «» г. между мной и был заключен трудо.

  • Исковое заявление о взыскании задолженности по заработнойплате и невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск

    Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате и невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск

    адрес и контактная информация об ответчике цена иска руб. коп. исковое заявление о взыскании задолженности по заработнойплате и невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск между истцом и ответчиком 01 июля 2009 года был заключен тру.

  • Сведения о просроченной задолженности по выдаче средств на заработнуюплату. Форма № 3-ф (месячная)

    Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт > Сведения о просроченной задолженности по выдаче средств на заработную плату. Форма № 3-ф (месячная)

    сведения о просроченной задолженности по выдаче средств на заработнуюплату. форма nо. 3-ф (месячная) ?++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++- + федеральное государс.

  • Сведения о численности и заработнойплате работников. Форма № 1-т (месячная)

    Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт > Сведения о численности и заработной плате работников. Форма № 1-т (месячная)

  • Исковое заявление о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработнойплаты (в части обеспечения минимального размера оплаты труда)

    Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Исковое заявление о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения минимального размера оплаты труда)

    ер начисленной заработнойплаты ) и включал в себя оклад (1601 руб.) (или указать иной размер оклада, тарифной ставки), районный коэффициент 20% (320,2 руб.) (или указать иной размер районного коэффициента ), процентную надбавку за непрерывный стаж работы 30% (480,3 ру.

    Похожие документы Исковое заявление об индексации присужденных сумм в порядке ст. 208 ГПК РФ
  • Исковое заявление об индексации присужденных сумм
  • Исковое заявление об обмене недоброкачественного товара, на товар надлежащего качества, если в магазине, в добровольном порядке отказались заменить купленный товар
  • Исковое заявление об устранении недостатков услуги по теплоснабжению и уменьшении размера платы (перерасчет) за оказание услуги ненадлежащего качества
  • Исковое заявление об устранении последствий ненадлежащего технического обслуживания жилого дома
  • Исковое заявление об устранении препятствии в доступе к санитарно-техническому оборудованию ЖСК № и в пользовании общей собственностью ЖСК
  • Исковое заявление при обнаружение недостатков выполненной работы (оказанной услуги)
  • Исковое заявленияо взыскании недополученных сумм заработной платы в части обеспечения минимального размера оплаты труда
  • Претензия в Управляющую компанию на некачественное предоставление ЖКУ
  • Претензия с требованием возмещения понесенных расходов по устранению недостатков оказанной услуги
  • Претензия в связи с невыполнением договора по установке окон
  • Претензия в связи с непредоставлением услуг по отоплению
  • Претензия в связи с неудовлетворительным качеством коммунальных услуг и требованием произвести перерасчет
  • Претензия в связи с неудовлетворительным качеством коммунальных услуг
  • Претензия в Управляющую компанию о нарушении сроков выполнения заявки
  • Претензия жилищно-коммунальной организации о исполнениии обязательств ненадлежащим образом
  • Претензия на возмещение вреда вследствие нарушения обязательств по договору перевозки железной дороги
  • Претензия на некачественное оказание медицинской услуги
  • Претензия о возврате предварительной оплаты за товар
  • Претензия о замене товара ненадлежащего качества на аналогичный товар надлежащего качества

  • Комментарий к оценке

    Спасибо, ваша оценка учтена.
    Также вы можете оставить комментарий к своей оценке.

    ? Спросить автора документа Скачать документ «Исковое заявление об индексации заработной платы 2» бесплатно ? Задать вопрос к документу

    Образец документа полезен?

    Если документ "Исковое заявление об индексации заработной платы 2" оказался для вас полезным, просим вас оставить отзыв о нём.

    Запомните всего 2 слова:

    Документы О разделе «Образцы договоров»

    Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Исковое заявление об индексации заработной платы 2» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

    Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Исковое заявление об индексации заработной платы 2» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.

    Копирование материалов с сайта Договор-Юрист.Ру возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

    Бесплатные юридические консультации:

    С-Петербург и ЛО:

    по России: 8 800 333-45-16 доб. 498