Служебная записка по нарушениям по охране труда на стройке

Мероприятия по охране труда во время выполнения работ. либо нарушений норм и правил по охране труда, требований пожарной. письменное заключение (готовит распорядительный документ, служебную записку) или ставит штамп рекомендованной формы (приложение 7) на.

[DOC]IV. Справочный материал для работы куратора

Заместитель главного инженера по охране труда и промышленной безопасности: и нарушений правил безопасности и норм, контролирует их выполнение;. служебные записки и письма (обращения) работников Общества;. галерей на территории организации (цеха), строительной площадке;.

[PDF]Регламент допуска подрядных и субподрядных

В этой ситуации составляются служебные записки - докладные или. при возникновении нештатных ситуаций, нарушениях дисциплины труда. А мы хоть и попросили помощи у инженера по охране труда, но боимся

Организация проверок объектов (постов) охраны

защитника – адвоката Короткова И.И. представившего служебное ГГГГ он проходил вдоль дома и увидел нарушения требований охраны труда, После этого он составил служебную записку об обнаруженных нарушениях, подготовил. Р.А. сказал, что работы на стройке он может приостановить до

Служебные записки: когда составлять и как оформлять

ознакомиться в случае установления нарушений в его действиях по окончании проверки с ее материалами Докладная записка руководителя отдела.

Образец служебной записки | Делопроизводство

может пониматься и «Директор ЧОП» и «Начальник охраны объектов» и службы безопасности направляет мотивированную служебную записку на
Выявленные недостатки оформляются в виде служебной записки на имя директора. Ужесточение санкций за нарушения в сфере охраны труда.
Инструкция по охране труда для студентов ИОТ-СамГУПС-002-08. Своевременное информирование родителей об итогах промежуточной аттестации, нарушениях дисциплины, угрозе отчисления. Докладные и служебные записки по фактам совершения студентами. проходить через стройки.
(наименование нормативного правового акта об охране труда) предлагаю устранить следующие нарушения: N И всё-таки на счёт служебной записки,есть у кого-нибудь образец,на будущее так сказать.Срочно! Как грамотно остановить работы Сообщений: 1528 мар 2013Трехступенчатый контроль по ОТСообщений: 1511 июн 2009Другие результаты с сайта forum.tehdoc.ruОбразец служебной записки | Делопроизводствоdelo-ved.ru/obraztsy-dokumentov//obrazes-sluzebnoi-zapiski.htmlСохраненнаякопияПохожиеДанная статья отвечает на вопрос как написать служебную записку, записку с просьбой о выделении ден. средств на плакаты по охране труда. причине многочисленных нарушений и несоответствие утвержденному образцу?

ИСК в СУД

Служебная записка по охране труда образец

Помогите очень надо. Спецодежду на предприятии не хотят покупать. Но люди то у меня спрашивает когда когда. а мне уже неудобно отвечать им нет денег извените. хочу написать служебную записку что бы купили спецодежду для службы энергетиков костюм там обувь. как объяснить в служебке директору что они ну очень нужны

В соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (с изменениями от 27 января 2010 г.), Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 октября 2008 г. N 541н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (или тот приказ о нормах которым Вы пользуетесь). прошу организовать обеспечение работников СИЗ в соответствии с утвержденными нормами.

Ответственность за нарушение требований ОТ предусмотрена кодексом административных правонарушений

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Кстати, у Вас нормы выдачи СИЗ разработаны для Вашего предприятия?

Изменено: Алёна - 05-08-2011 07:56:09

ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Давайте жить дружно! (с).

Для форумчан, имеющих статусы V.I.P и Заслуженный, действуют оптовые цены на нашу книжную продукцию. Спасибо за активное участие в жизни форума и помощь кадровикам.

Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Нужен грамотный образец служебной записки на имя начальника.

Работаю на должности эл. механика СЦБ

Очень много нюансов на работе, что бы ни было, крайним остается механик.

Подскажите, пожалуйста, как можно прикрыть свою задницу (заранее извиняюсь за выражение) в случае чего?

В данный момент нет необходимых материалов для нормальной и бесперебойной работы устройств СЦБ. Те же перемычки, изоляция гарнитуры и многое другое очень необходимое, что приводит к задержке поездов и к неприятным разбирательствам.

Инструмент приходится покупать в магазине, но инструмент то еще можно найти.

Как составить официальный документ, чтоб частично снять с себя ответственность?

Пример 1, движение товаров от фирмы к фирме сопровождается издержками по поиску информации о товаре, о контрагенте, о сопутствующих ценах, на подписание контракта, по надзору за соблюдением условий контракта и т.д. В случае перемещения товаров из цеха в цех внутри одной фирмы трансакционные издержки значительно снижаются.

В США пик числа самоубийств приходится на январь, тогда как в остальные месяцы года их число близко к нулю. Дело в том, что у них годовые контракты страхования, причем страховые выплаты возрастают, если прошел полный страховой год.

Подобные рынки с асимметричной информацией называют рынком «лимонов» (аналогично примеру Джорджа Акерлофа о подержанных автомобилях).

2 тип – моральный риск – возникает на стадии исполнения контракта.

Пример 1: Покупатель оценивает товар по определенному ограниченному числу характеристик – например, по цене, цвету и внешнему виду. После того, как контракт заключен у продавца появляется стимул поставить товар, который обладает теми же внешними признаками, но все остальные характеристики у него более «дешевые».

Пример 2: После того, как наниматель заключит контракт с работником, он не сможет полностью контролировать его действия, и тогда появляется возможность для оппортунизма. Наиболее широкие возможности есть у менеджеров.

Пример 3. Страховые компании сталкиваются с тем, что люди, полностью застраховавшие свое имущество, начинают относиться к нему не бережно и даже провоцировать страховые случаи.

Речь идет о полном страховом покрытии.

1. Природа фирмы.

1. Типы внутрифирменных структур.

Неоклассическая теория вообще не исследовала природу фирмы. Фирма представлялась в виде «черного ящика», в который входят труд, земля и капитал, а выходит готовый продукт. Двигателем этой трансформации выступает цель максимизации прибыли, а ориентиром, дающим всю необходимую информацию о рынке – цены.

Если вспомнить о существовании положительных трансакционных издержек, то станет очевидно, что информация на рынке асимметрична и труднодоступна, трансакционные издержки очень высоки. Фирмы появляются с целью перевода торговых трансакций в трансакции управления и рационирования и тем самым снижения трансакционных издержек. Если межфирменные трансакции превращаются во внутрифирменные, некоторые издержки вообще отпадают, а другие снижаются.

Пример 2, фирма каждый раз при подписании нового договора нанимает юриста. При этом возникают издержки ведения переговоров, сбора информации, поиска кандидатов, оппортунистического поведения, и т.д. Если фирма имеет юриста в своем штате, то она имеет большую информацию о его квалификации, поведении и т.д.

Но по мере роста фирмы возрастает количество внутрифирменных трансакций, кроме того, предпринимателю становится труднее следить за их эффективностью и наиболее оптимальным способом использовать имеющиеся факторы производства. Чем больше размеры фирмы, тем чаще не совпадают интересы работодателя и рабочих, возникает оппортунистическое поведение, а также растут управленческие расходы.

Природу фирмы в рамках институционализма начал исследовать Рональд Коуз. Он заметил сначала падение, а затем рост трансакционных издержек по мере роста фирмы. Уменьшение эффективности организации по мере ее роста он назвал «убывающей предельной производительностью менеджмента».

Таким образом, фирма будет расти до тех пор, пока издержки организации дополнительной трансакции внутри фирмы не станут равны издержкам осуществления той же трансакции на рынке.

2. Типы внутрифирменных структур

Неоинституционализм воспринимает фирму как субъекта, минимизирующего трансакционные издержки. Но разные фирменные структуры справляются с этой функцией по-разному.

Унитарная структура характерна для фирмы, находящейся в единоличном владении. Права собственности строго специфицированы и сосредоточены, в основном, в руках владельца.

Холдинговая структура встречается в фирмах с низкой централизацией управления. Принципал оценивает деятельность агентов не непосредственно, а через финансовые результаты их деятельности.

Мультидивизиональная структура – синтез унитарной и холдинговой структуры, предполагающий принятие основных решений принципалом, но агенты (подразделения) поставлены на самоокупаемость (например, ТНК).

Смешанная структура предполагает различную зависимость агентов (подразделений) от принципала (головного офиса).

Утилита при запуске способна прекрасно проверить систему и принять все нужные меры для уничтожения найденных у Вас угроз. Участие в планировании мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам, "образец служебной записки о премировании" документации. Ученик 8 класса Старский Иван занял в этих соревнованиях третье и второе место по данным видам в своей возрастной группе. Учитель предлагает ученикам вырезанные из бумаги маски, силуэты музыкальных инструментов, элементы украшения и так далее. Учитель Сегодня мы с вами собрались на литературную игру, посвященную детскому писателю Сергею Владимировичу Михалкову. Учителя, желаем крепкого здоровья, И больше полезных торжеств, Чтоб Вы не встречали злословья, Беда б не давила Вам плеч. Учреждение ведет учет хранения, выдачи и уничтожения печатей и штампов самостоятельно с соблюдением настоящего Положения. Фамилия, имя, отчество и дата образец служебной записки о премировании указываются на основании паспорта основного документа, удостоверяющего личность. Федеральные законы принимают властью Российской Федерации на основании Конституции и являются обязательными в исполнении. Функции Департамента по организации мер социальной поддержки жителям города Тюмени за счет средств городского бюджета 3. Хотя если его раскачать то можно вытясывать из автоматов золотые горы, надо лишь нажимать кнопку с самой высокой ставкой. Хочется думать, что время массового, если не сказать повального, высвобождения работников и закрытия производств, прошло. Актёры фильма блейд Alfa romeo 156 характеристики

премировании о служебной записки образец В зависимости от функционального назначения документа текст может быть представлен в виде так называемого связного (сплошного) текста, анкеты, таблицы или их сочетания. В конце каждого года номенклатура дел уточняется, утверждается Министром образования Ульяновской области и вводится в действие с 01 января следующего календарного года. В нее вливаются многочисленные транзитные иностранцы путешественники, а также множество беженцев, для которых Германия промежуточная станция на пути к другим странам. В ней находят применение различные варианты сдельной формы оплаты труда, а в промежуточных расчетах и повременная форма в сочетании с дополнительной оплатой и премиями. В нем заложен большой смысл, ибо физическая культура понимается как комплекс гигиенических мероприятий и физических упражнений, пронизывающих "образец служебной записки о премировании" жизнь советских людей. В необходимых случаях собственник или уполномоченный им орган назначает комиссию по проверке фактов и причин возникновения материального ущерба приказом по предприятию. В ноябре 1965 года будучи студенткой второго курса училища Пугачёва отправилась в свою первую гастрольную образец служебной записки о премировании с Мосэстрадой в составе сборной эстрадной программы А. В общем, курсы дали мне сертификат, бумажку купленную почти за миллион ( чек, кстати, был толкьо на первый взнос 100 000), знания же придется получать самостоятельно. В организациях, на предприятиях, в учреждениях печати хранятся в металлических шкафах и сейфах наравне с секретными документами, а их учет ведется в специальных книгах. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. В период становления и развития капитализма широкое распространение получили теории, в соответствии с которыми труд понимался как способ выживания работника, его семьи. В последние два школьных года нанимается репетитор и заново обучает ребенка этому предмету как правило, ста часов достаточно, чтобы оказаться в числе лучших в классе. Драйвер microsoft lifecam vx 800 образцы письма о расторжения договора на оказание услуг процессе образец служебной записки о премировании накопили существенный опыт

Служебная записка

На практике мы иногда сталкиваемся с таким документом, как служебная записка. Как написать служебную записку и правильно ее оформить?

Служебная записка – это не основной, а дополнительный документ, на основании которого принимаются окончательные решения работодателем или руководителем. На основании служебной записки издается приказ, распоряжение, акт или оформляется соглашение между сторонами. Служебная записка не является обязательным документом для делопроизводства. Но как дополнительно установленный локальный нормативный акт ее вполне возможно использовать. В классификаторе управленческих документов такого понятия как «Служебная записка» не значится. Но на практике такой вид документа широко используется.

Служебная записка чаще всего – это внутренняя переписка между отделами. Она обычно содержит какое-то предложение или просьбу. В большинстве случаев записки содержат информацию об организационном, материально-техническом или хозяйственном обеспечении организации, а также имеет характер информативного содержания.

Служебные записки составляются работником или руководителем какого- то подразделения на имя руководителя или определенного специалиста другого подразделения, т.е. обеспечивает связь объектов управления на горизонтальном уровне. Служебные записки пишутся и направляются от одного руководителя подразделения другому, или от одного сотрудника другому, если они равнозначны по статусу. Если статусы разные, то это считается докладной запиской.

В случае, если работник едет в командировку, начальник отдела командировочного работника пишет служебную записку на имя директора. На основании нее затем издается приказ на командировку.

Служебная записка может быть написана в аттестационную комиссию, если работник не соответствует занимаемой должности. Это могут быть случаи, когда работник постоянно изготавливает брак, либо на продавца постоянно жалуются покупатели. Аттестационная комиссия сможет принять решение о досрочной аттестации сотрудника.

Служебные записки составляются в случае экономической необходимости линейных руководителей, либо если есть возможность заключения договора.

На практике служебные записки используют для разных целей. Например, служебную записку может писать начальник отдела на имя руководителя о сокращении испытательного срока для какого-то работника.
На основании служебной записки, содержащей информацию о производственных показателях отдела, написанной на имя директора, может быть издан приказ о премировании работника или всего отдела.

Служебные записки могут быть использованы как доказательства в суде (Постановление ФАС Поволжского округа от 15.06.2011 по делу N А72-6396/2010) .

Как написать служебную записку? Служебная записка обычно составляется на бумаге формата А4, но в ней должны быть указаны все необходимые реквизиты: дата и номер служебной записки, наименование структурного подразделения, заголовок к тексту и сам текст, наименование адресата и подпись составителя записки с указанием его должности.

По ГOCTy для текстов, содержащих справочную информацию, используется шрифт Times New Roman, размер шрифта 14, интервал между строчками 1,5.

В наименовании документа пишется заголовок «СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА», который может быть расположен в центре или с левой стороны листа.

Дата проставляется арабскими цифрами, например, 15.06.2013 или буквами и цифрами. Например, 15 июня 2013г.

Кто регистрирует служебную записку? Регистрирует ее или тот, кто выписывает служебную записку, или кто получает. Это зависит от системы организации документооборота в организации.

Когда служебная записка рассматривается, она визируется подписями заинтересованных лиц, и на ней накладывается резолюция руководителя – это письменное решение руководителя по теме служебной записки, что является окончательным этапом рассмотрения служебной записки.

Заголовок служебной записки может кратко раскрывать ее тему. Причем заголовок пишется в предложном падеже. К примеру, «О направлении Дмитриева К.Н. в командировку».

Чаще всего специалисту по охране труда приходится обосновывать необходимость приобретения чего-то, получающего условия труда и возникает проблема а чем экономически обосновать необходимость бойлера, чайника, аптечки, определенного свойства СИЗ и так далее. Тут следует установить каким нормативным правовым актом установлено требование выполнения условия и санкции в случае нарушения требований.
В первом случае рекомендую обратить внимание на Трудовой кодекс, Федеральные законы, Постановления правительства РФ, а также подзаконных актов в виде приказов, норм, правил, руководящих документов и КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. То, что касается условий труда работников обязательно должно быть закреплено в Колдоговоре иначе могут возникнуть серьезные проблемы в первую очередь с налоговой. Мероприятия, закрепленные в Колдоговоре оплачиваются за счет себестоимости услуг/продукции, а то, чего там нет за счет прибыли компании. Отметьте источник финансирования ваших запросов. Кроме того можно профинансировать ряд мероприятий по одной статье расходов за счет экономии финансовых средств по другой. Объявила сбор макулатуры в офисе и обменять ее на туалетную бумагу, а освободившиеся деньги опустите на приобретение чайника/термоспота/кулера для коллектива. Вас будут любить все))) и начальник, и коллеги. И это только одна из возможностей. К примеру, обеспечить перчатками можно бесплатно ибо у ряда крупных компаний есть возможность предоставить продукцию для испытаний)) дабы зайти на рынок услуг и/или получить протоколы испытаний. На этом пока все. Если есть вопросы, задавайте и я постараюсь на них обстоятельно ответить.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста, разобраться.
Недавно меня перевели с должности документоведа на должность инженера по охране труда (в образовательном учреждении).
1. Знаю, что с 2013 г должен быть не инженер, а специалист. Но в штатном расписании/приказе/труд.книжке уже стоит инженер. Увидела уже пост-фактум. Что делать. Оставить всё так или добиваться исправления? Если оставить инженера, чем это грозит школе в случае проверки, скажем? Мне при оформлении пенсии? Если добиваться, как грамотно составить служебную записку?
2. Вопрос вдогонку: Не имею технического образования. Могу ли я вообще занимать эту должность? Проходила в 2013 обучение по ОТ 128 часов.
спасибо заранее за ответ.

IT-блог: Дневник

Служебная записка по охране труда

Информация о файле:
Добавлен: 22.02.2015
Скачали: 183
Рейтинг: 334 из 1076
Скорость загрузки: 28 Mbit/s
Файлов в категории: 355

В этой ситуации составляются служебные записки - докладные или. А мы хоть и попросили помощи у инженера по охране труда, но боимся

Тэги: служебная охране труда по записка

Недавние поисковые запросы:

смотреть маша березина 1 серия

способы написания сценария документальных фильмов

скачять полную версию осколки страсти

4 июля 2012 г. - Как правильно написать служебную записку по Охране Труда и ТБ - бесплатные советы адвокатов и юристов. 27 июля 2014 г. - служебная записка по охране труда Приветствую, дорогие друзья! Наша коллега, специалист по охране труда Анна Медведева Итак в организации 30 человек У них нет: 1. Аттестации рабочих мест 2. есть человек обученный по электробезопасности на 4 гр, НОСлужебная записка на жалюзи для окон от Сообщений: 416 май 2014Коллекция корпоративного юмораСообщений: 2012 май 2012Служебная записка на покупку спецодеждыСообщений: 75 авг 2011Другие результаты с сайта ohranatruda.ruПросмотр темы - Служебная записка - Форум специалистов по охране www.forum.tehdoc.ru › ПОИСК ДОКУМЕНТОВ › Ищу документСохраненнаякопияПохожие2 июня 2011 г. - Сообщений: 15 - ?Авторов: 5(Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 N 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в

Ступенчатый контроль в системе управления охраной труда является. по пункту 3.5 мастер должен написать служебную записку руководителю 214 ТК РФ работник обязан соблюдать правила охраны труда. проступка работник предоставил объяснительную записку (прилагается к акту).15 окт. 2012 г. - Характеристики, Докладная записка, Служебная записка. 24; Положение об охране труда: ваш помощник в учете трат на комфорт, № Данная статья отвечает на вопрос как написать служебную записку, Здравствуйте! Я — инженер охраны труда и у меня постоянно конфликт с 4 июля 2012 г. - Валиться здание Валиться здание, Как правильно написать служебную записку по Охране Труда и ТБ, от каких нормативно-правовых

Просмотр темы - Служебная записка

Зарегистрирован: Ср янв 26, 2011 2:05 pm
Сообщений: 3065
Откуда: Москва

(Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 N 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации")

IV. Права работников службы охраны труда

8. Работники Службы имеют право:
8.1. В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.
8.2. Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания (рекомендуемая форма - приложение к настоящим Рекомендациям) об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

ПРЕДПИСАНИЕ
ИНЖЕНЕРА (СПЕЦИАЛИСТА) СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
_______________________________________________________
(наименование организации)

"__" _____________ 20__ г. N ____

Кому _____________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
__________________________________________________________________
(наименование подразделения организации)
В соответствии со статьей(ями) ___________________________________
__________________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта об охране труда)
предлагаю устранить следующие нарушения:

N
п/п Перечень выявленных нарушений
требований охраны труда Сроки
устранения Отметки об
устранении
1 2 3 4

О выполнении настоящего предписания прошу сообщить до ____________
(дата)
письменно (по телефону) __________________________________________

Предписание выдал: ________________________ ______________________
(подпись, дата) (Ф.И.О. должность)
Предписание получил: ______________________ ______________________
(подпись, дата) (Ф.И.О. должность)
Контроль устранения нарушений провел: ____________________________
(Ф.И.О. должность)
__________________________________________________________________
(подпись, дата)

_________________
". при 300 процентах нет такого преступления, на которое он (Капитал) не рискнул бы, хотя бы под страхом виселицы."
Английский публицист XIX века T. Дж. Даннинг

Помогите грамотно составить служебную записку!

Александр пишет:
Подскажите или покажите,как за это наказывают согласно КоАП.Такая же фигня на
предприятии и не могу переубедить Гену в необходимости обучения и создания
комиссии.

А еще есть хорошая статья в УК, на случай если что-то случится а у вашего Гены ничего нет.
Статья 143. Нарушение правил охраны труда

1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции )
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции )
2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, -
наказывается принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
Она правда редко применяется, но бывает. Мне об одном случае рассказывали, так там дядечку посадили за то что с рабочим случился н/с со смертельным исходом.
Вообще не знаю где вы живете. Но очень красочно наказания различные описывают на вводном семинаре (кстати он бесплатный) в "Амулете" (это тот который с верху рекламится), я в одной организации на этот семинар гену своего послала (там тоже 30 человек рабочих примерно было), так он оттуда другим человеком приехал, одухотворенным прям, мы с ним сразу и аттестациию и медосмотр и сиз и вообщем все по полной сделали. праздник души

Никогда не дойдёшь до цели, если будешь по дороге останавливаться, чтобы швырять камни в каждую лающую собаку.

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').

Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.

Служебная записка образец 2015 - Это нужно знать

Служебная записка образец 2015

На практике мы иногда сталкиваемся с таким документом, как служебная записка. Как написать служебную записку и правильно ее оформить? Служебная записка — это не основной, а дополнительный документ, на основании которого принимаются окончательные решения работодателем или руководителем. На основании служебной записки издается приказ, распоряжение, акт или оформляется соглашение между сторонами. Служебная записка не является обязательным документом для делопроизводства. Но как дополнительно установленный локальный нормативный акт ее вполне возможно использовать. В классификаторе управленческих документов такого понятия как «Служебная записка» не значится. Но на практике такой вид документа широко используется. Служебная записка чаще всего — это внутренняя переписка между отделами. Она обычно содержит какое-то предложение или просьбу. В большинстве случаев записки содержат информацию об организационном, материально-техническом или хозяйственном обеспечении организации, а также имеет характер информативного содержания. Служебные записки составляются работником или руководителем какого- то подразделения на имя руководителя или определенного специалиста другого подразделения, т. Служебные записки пишутся и направляются от одного руководителя подразделения другому, или от одного сотрудника другому, если они равнозначны по статусу. Если статусы разные, то это считается докладной запиской. В случае, если работник едет в командировку, начальник отдела командировочного работника пишет служебную записку на имя директора. На основании нее затем издается приказ на командировку. Служебная записка может быть написана в аттестационную комиссию, если работник не соответствует занимаемой должности. Это могут быть случаи, когда работник постоянно изготавливает брак, либо на продавца постоянно жалуются покупатели. Аттестационная комиссия сможет принять решение о досрочной аттестации сотрудника. Служебные записки составляются в случае экономической необходимости линейных руководителей, либо если есть возможность заключения договора. На практике служебные записки используют для разных целей. Например, служебную записку может писать начальник отдела на имя руководителя о сокращении испытательного срока для какого-то работника. На основании служебной записки, содержащей информацию о производственных показателях отдела, написанной на имя директора, может быть издан приказ о премировании работника или всего отдела. Служебные записки могут быть использованы как доказательства в суде Постановление ФАС Поволжского округа от 15. Как написать служебную записку? Служебная записка обычно составляется на бумаге формата А4, но в ней должны быть указаны все необходимые реквизиты: дата и номер служебной записки, наименование структурного подразделения, заголовок к тексту и сам текст, наименование адресата и подпись составителя записки с указанием его должности. По ГOCTy для текстов, содержащих справочную информацию, используется шрифт Times New Roman, размер шрифта 14, интервал между строчками 1,5. В наименовании документа пишется заголовок «СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА», который может быть расположен в центре или с левой стороны листа. Дата проставляется арабскими цифрами, например, 15. Например, 15 июня 2013г. Кто регистрирует служебную записку? Регистрирует ее или тот, кто выписывает служебную записку, или кто получает. Это зависит от системы организации документооборота в организации. Когда служебная записка рассматривается, она визируется подписями заинтересованных лиц, и на ней накладывается резолюция руководителя — это письменное решение руководителя по теме служебной записки, что является окончательным этапом рассмотрения служебной записки. Заголовок служебной записки может кратко раскрывать ее тему. Причем заголовок пишется в предложном падеже. К примеру, «О направлении Дмитриева Текст служебной Текст служебной записки состоит из двух частей. Первая часть содержит информацию о том, что побудило сотрудника составить этот документ. Во второй части сотрудник излагает свои выводы, предложения и просьбы. Помимо этого в текст может быть добавлена еще одна часть: анализ сложившейся ситуации. Таким образом, служебная записка может содержать: причины написания записки, анализ получившихся фактов и выводы об изменении данной ситуации. Самая важная часть СЗ это связка анализ ситуации - следствие. Рассмотрим несколько наиболее типичных ситуаций. Чаще всего специалисту по охране труда приходится обосновывать необходимость приобретения чего-то, получающего условия труда и возникает проблема а чем экономически обосновать необходимость бойлера, чайника, аптечки, определенного свойства СИЗ и так далее. Тут следует установить каким нормативным правовым актом установлено требование выполнения условия и санкции в случае нарушения требований. В первом случае рекомендую обратить внимание на Трудовой кодекс, Федеральные законы, Постановления правительства РФ, а также подзаконных актов в виде приказов, норм, правил, руководящих документов и КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. То, что касается условий труда работников обязательно должно быть закреплено в Колдоговоре иначе могут возникнуть серьезные проблемы в первую очередь с налоговой. Отметьте источник финансирования ваших запросов. Кроме того можно профинансировать ряд мероприятий по одной статье расходов за счет экономии финансовых средств по. Вас будут любить все и начальник, и коллеги. И это только одна из возможностей. На этом пока. Если есть вопросы, задавайте и я постараюсь на них обстоятельно ответить. Недавно меня перевели с должности документоведа на должность инженера по охране труда в образовательном учреждении. Знаю, что с 2013 г должен быть не инженер, а специалист. Оставить всё так или добиваться исправления? Если оставить инженера, чем это грозит школе в случае проверки, скажем? Мне при оформлении пенсии? Если добиваться, как грамотно составить служебную записку? Вопрос вдогонку: Не имею технического образования. Могу ли я вообще занимать эту должность? Проходила в 2013 обучение по ОТ 128 часов. Помогите составить служебную записку о повышении квалификации работника в области пожарной безопасности, на что сослаться!

Документальное оформление служебной командировки Итак, если поездка сотрудника соответствует рассмотренным критериям служебной командировки, ее необходимо оформить надлежащим образом, чтобы выплаты сотруднику и расходы, связанные с такой поездкой, были обоснованы.