Руководства, Инструкции, Бланки

ведомость вручения подарков бланк

Рейтинг: 4.6/5.0 (260 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Приобретение и вручение призов и подарков (Зернова И

Быстрая навигация: Каталог статей Иные вопросы Приобретение и вручение призов и подарков (Зернова И.)

Приобретение и вручение призов и подарков (Зернова И.)

Дата размещения статьи: 03.08.2015

Для проведения различного рода мероприятий (физкультурных, спортивных, культурно-массовых, развлекательных, олимпиад, конкурсов и т.д.) автономными учреждениями приобретаются призы и подарки. Подарки могут приобретаться и для вручения работникам в связи с юбилейными и знаменательными датами. В статье рассмотрим порядок учета приобретаемых призов и подарков, их списания с учета.

В рамках гражданского законодательства вручение приза и подарка представляет собой не что иное, как процесс дарения (передачу дара) за победу в указанных выше мероприятиях, за достижение высоких результатов, за определенные заслуги, по случаю какого-либо события (праздника, знаменательной даты).

Исходя из п. 1 ст. 574 ГК РФ передача дара осуществляется посредством его вручения, символической передачи либо вручения правоустанавливающих документов.

Если стоимость дара не превышает 3000 руб. то дарение, сопровождаемое передачей дара одаряемому лицу, может быть совершено устно. Если стоимость дара превышает 3000 руб. и дарителем является юридическое лицо, то договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме (п. 2 ст. 574 ГК РФ).

Указанные мероприятия проводятся согласно утвержденным планам их проведения. Мероприятие должно быть организовано и проведено в соответствии с положением (регламентом) о конкретном мероприятии.

Награждение подарками работников в связи с юбилеем и знаменательными датами и по иным основаниям должно предусматриваться коллективными договорами учреждений.

Расходы на приобретение призов и подарков могут осуществляться за счет как бюджетных средств, так и средств, полученных от приносящей доход деятельности. Названные затраты должны быть предусмотрены в плане финансово-хозяйственной деятельности автономных учреждений.

В большом количестве призы приобретаются учреждениями физической культуры и спорта. Для данных учреждений федерального уровня Приказом Минспорттуризма России от 16.04.2010 N 365 утверждены Нормы расхода средств на проведение физкультурных и спортивных мероприятий, включенных в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных и спортивных мероприятий, финансируемых за счет средств федерального бюджета. Например, стоимость призов для награждения победителей в командных и личных соревнованиях в зависимости от масштаба проводимых соревнований установлена в следующих размерах:

Нормы расходов средств на приобретение призов для победителей соревнований, организуемых за счет средств субъекта РФ или муниципального образования, устанавливаются и утверждаются соответствующими органами исполнительной власти субъекта РФ или муниципального образования в области физической культуры и спорта.

Документальное оформление выдачи призов и подарков

Как было указано выше, проведение какого-либо мероприятия осуществляется в соответствии с утвержденным положением (регламентом), в котором должна найти место следующая информация о мероприятии:

- лица, ответственные за проведение;

- список участников (при необходимости);

- порядок награждения победителей;

- затраты на проведение (смета) и др.

При этом учетной политикой учреждения должен быть установлен перечень документов, подтверждающих обоснованность произведенных расходов.

Согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" каждый факт хозяйственной жизни должен быть оформлен первичным учетным документом, поэтому к оформлению документа, подтверждающего выдачу призов и передачу подарков, должны предъявляться те же требования, что и к первичным документам, то есть он должен содержать такие обязательные реквизиты, как:

- дата составления документа;

- наименование экономического субъекта, составившего документ;

- содержание факта хозяйственной жизни;

- величина натурального и (или) денежного измерения факта хозяйственной жизни с указанием единиц измерения;

- наименование должности лица (лиц), совершившего (совершивших) передачу подарков, либо наименование должности лица (лиц), ответственного (ответственных) за правильность оформления свершившегося события;

- подписи лиц, перечисленных выше, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц.

По завершении мероприятия необходимо произвести списание призов и подарков, выданных победителям и награжденным.

Списывать призы и подарки следует на основании оформленного соответствующим образом акта об их списании с приложением списка победителей и награжденных.

Бухгалтерский учет призов и подарков

Согласно Указаниям о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации <1> затраты на приобретение призов и подарков, предназначенных для вручения и дарения, в бухгалтерском учете относятся на статью 290 КОСГУ и отражаются на счете 0 401 20 290 "Прочие расходы" или 0 109 xx 290 "Затраты на изготовление готовой продукции, выполнение работ, услуг в части прочих услуг".

<1> Утверждены Приказом Минфина России от 01.07.2013 N 65н.

На основании положений п. 345 Инструкции N 157н <2> призы и подарки следует учитывать на забалансовом счете 07 "Награды, призы, кубки и ценные подарки, сувениры". Учет призов на этом счете ведется в условной оценке "один предмет - один рубль" в течение всего периода их нахождения в учреждении. Материальные ценности, приобретаемые в целях вручения (награждения), дарения, в том числе ценные подарки, сувениры, учитываются по стоимости их приобретения.

<2> Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. Приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н.

Аналитический учет призов и подарков нужно вести в карточке количественно-суммового учета материальных ценностей (ф. 0504041) в порядке, установленном учреждением в рамках формирования учетной политики в разрезе материально ответственных лиц, мест хранения, по каждому предмету имущества (п. 346 Инструкции N 157н).

В бухгалтерском учете приобретение призов и подарков, уплата их стоимости поставщикам и принятие их на учет отражаются следующими записями:

Налог на доходы физических лиц. Согласно п. 1 ст. 210 НК РФ при определении базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им и в денежной, и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ.

Однако в ст. 217 НК РФ приведен перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ, в частности:

а) доходы в виде призов в денежной и (или) натуральной формах, полученных спортсменами, в том числе спортсменами-инвалидами, за призовые места на следующих спортивных соревнованиях (п. 20):

- Олимпийских, Параолимпийских и Сурдоолимпийских играх, Всемирных шахматных олимпиадах, чемпионатах и кубках мира и Европы от официальных организаторов или на основании решений органов государственной власти и органов местного самоуправления за счет средств соответствующих бюджетов;

- чемпионатах, первенствах и кубках Российской Федерации от официальных организаторов;

б) доходы, не превышающие 4000 руб. за налоговый период в виде (п. 28):

- стоимости подарков, полученных налогоплательщиками от организаций или индивидуальных предпринимателей;

- стоимости призов в денежной и натуральной формах, полученных налогоплательщиками на конкурсах и соревнованиях, проводимых в соответствии с решениями Правительства РФ, законодательных (представительных) органов государственной власти или представительных органов местного самоуправления;

- стоимость любых выигрышей и призов, получаемых в проводимых конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров (работ, услуг);

в) доходы в виде стоимости подарков, вручаемых ветеранам Великой Отечественной войны, инвалидам Великой Отечественной войны, вдовам военнослужащих, погибших в период войны с Финляндией, Великой Отечественной войны, войны с Японией, вдовам умерших инвалидов Великой Отечественной войны и бывшим узникам нацистских концлагерей, тюрем и гетто, а также бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны, в части, не превышающей 10 000 руб. за налоговый период (п. 33).

Стоимость призов и подарков, выданных в иных случаях, не перечисленных выше, облагается НДФЛ в общеустановленном порядке.

Финансовое ведомство в Письме от 08.05.2013 N 03-04-06/16327 указало на дополнительные обязанности учреждений. В связи с тем, что наступление обязанности налогового агента по удержанию НДФЛ с доходов в виде подарков, предусмотренных п. 28 ст. 217 НК РФ, связано с превышением установленного размера дохода, получаемого от этого учреждения (4000 или 10 000 руб.), ему следует вести учет таких доходов, полученных от него физическими лицами. При превышении названного порога доходов, переданных одному и тому же физическому лицу в налоговом периоде, учреждение будет признаваться налоговым агентом и, соответственно, исполнять обязанности, предусмотренные для налоговых агентов ст. 230 НК РФ.

Если стоимость призов и подарков, врученных физическим лицам, не являющимся работниками учреждения, превысила в налоговом периоде обозначенные пределы, учреждение обязано представить налоговому органу по месту своего учета сообщение о невозможности удержать налог и сумме налога. Форма сообщения о невозможности удержать налог и сумме налога и порядок его представления в налоговый орган утверждены Приказом ФНС России от 17.11.2010 N ММВ-7-3/611@.

В том случае, когда сумма доходов в виде выданных физическим лицам призов и подарков не превышает 4000 руб. учреждение не признается налоговым агентом, поскольку в таких случаях на него не возлагается обязанность исчисления, удержания НДФЛ у налогоплательщика и перечисления налога в бюджетную систему РФ.

Налог на прибыль. Расходы на покупку призов и подарков, приобретенных за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, для награждения победителей при проведении различных мероприятий и поощрения работников с юбилейными и знаменательными датами при исчислении налога на прибыль не учитываются, поскольку они не связаны с производственными результатами (п. 21 ст. 270 НК РФ).

Страховые взносы во внебюджетные фонды

В Письме Минздравсоцразвития России от 19.05.2010 N 1239-19 со ссылкой на нормы законодательства приведены разъяснения, в каком случае призы и подарки, в том числе выданные в денежной форме, подлежат (не подлежат) обложению страховыми взносами.

Подлежат обложению. Исходя из положений п. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ <3> объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

<3> Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Таким образом, стоимость призов и подарков, выданных в рамках трудовых и гражданско-правовых договоров, является объектом обложения страховыми взносами.

Не подлежат обложению. В силу положений п. 3 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественных прав), и договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав), не являются объектами обложения страховыми взносами.

Производя вручение призов и подарков, учреждение, следуя положениям п. 1 ст. 572 ГК РФ, тем самым осуществляет дарение, то есть безвозмездную их передачу.

Как было указано выше, договор дарения в соответствии с гражданским законодательством относится к договорам, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество и которые могут быть заключены как в письменной, так и в устной форме (ст. 574 ГК РФ).

При этом ст. 128 ГК РФ определено, что к объектам гражданских прав относятся вещи, включая деньги и ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, работы и услуги, информация, результаты интеллектуальной деятельности, а также исключительные права на них (интеллектуальная собственность), нематериальные блага.

Получается, что в случае передачи подарка, приза (в том числе в виде денежных сумм) работнику по договору дарения, заключенному в письменной форме, у учреждения объект обложения страховыми взносами на основании п. 3 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ не возникает.

В упомянутом Письме Минздравсоцразвития делает вывод: поскольку взносами облагаются выплаты и вознаграждения только по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, а также по авторским и лицензионным договорам, с выплат и вознаграждений в пользу физических лиц, не связанных с учреждением указанными договорами, страховые взносы не начисляются.

В нашем случае вручение призов победителям различных мероприятий и подарков работникам в связи с юбилейными и знаменательными датами не связано с выполнением работ, оказанием услуг, поэтому стоимость призов и подарков не может являться объектом обложения страховыми взносами.

В заключение следует подвести итог вышесказанному. Проведение различного рода мероприятий должно быть запланировано, то есть предусмотрено планами их проведения. Порядок вручения призов и подарков должен быть установлен положениями (регламентом) о проводимых мероприятиях и коллективными договорами. Следует обратить внимание на документальное оформление их выдачи. В этих целях нужно в учетной политике учреждения утвердить перечень документов, которые должны будут оформляться для подтверждения обоснованности произведенных расходов, а также утвердить документы, составляемые при списании врученных призов и подарков с забалансового учета. Учреждению необходимо вести учет полученных физическими лицами призов и подарков, поскольку при превышении в налоговом периоде суммы доходов, переданных одному и тому же физическому лицу, 4000 руб. учреждение будет признаваться налоговым агентом по НДФЛ. В статье также указано, в каких случаях стоимость призов и подарков будет являться объектом обложения страховыми взносами, а в каких - нет.

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

Видео

ведомость вручения подарков бланк:

  • Ссылка 1
  • Альтернативный сервер
  • Другие статьи

    Налогообложение новогодних подарков сотрудникам и их детям

    Налогообложение новогодних подарков сотрудникам и их детям Подарки для сотрудников

    Сначала проанализируем ситуацию, когда фирма вручает подарки своим работникам.

    Налог на прибыль

    По нашему мнению, новогодние подарки работникам не относятся к заработной плате. Ведь, как правило, они абсолютно одинаковы для всех и не зависят от стажа работы, занимаемой сотрудником должности и отсутствия дисциплинарных взысканий. А в соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

    Отметим, что Минфин России (письма от 28 мая 2012 г. № 03-03-06/1/281, от 23 апреля 2012 г. № 03-03-06/2/42) разъяснил, что выплаты в связи со знаменательными датами, не связанные с производственными результатами работников, не могут быть признаны расходами на оплату труда .

    Налог на доходы физлиц

    В силу пункта 28 статьи 217 Налогового кодекса РФ стоимость подарков, полученных от организаций и предпринимателей, сумма которых за налоговый период (то есть год) не превышает 4000 руб. НДФЛ не облагается .

    Тогда все просто: если стоимость подарка не превышает 4000 руб. то облагать его НДФЛ не нужно. А вот с суммы превышения придется удержать налог.

    Обратите внимание: если новогодний подарок передается сотруднице, находящейся в декретном отпуске, это ничего не меняет. Ведь, во-первых, формально она по-прежнему остается работником организации, а во-вторых, в пункте 28 статьи 217 Налогового кодекса РФ вообще не сказано, что подарки можно дарить только работникам.

    Страховые взносы

    Как указано в части 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, страховыми взносами облагаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

    Примечание. Перечень выплат, не облагаемых страховыми взносами, приведен в статье 9 Закона № 212-ФЗ.

    При этом в части 3 статьи 7 Закона № 212-ФЗ установлено, что не относятся к объекту обложения страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество или имущественные права.

    За определением подарка нужно обратиться к Гражданскому кодексу РФ.

    В пункте 1 статьи 572 Гражданского кодекса РФ сказано, что по договору дарения даритель безвозмездно передает или обязуется передать вещь в собственность третьему лицу. Причем дарение может быть совершено устно, за исключением некоторых случаев (п. 1 ст. 574 Гражданского кодекса РФ). Так, в письменной форме заключается договор дарения движимого имущества, когда дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает 3000 руб. (п. 2 ст. 574 Гражданского кодекса РФ). Таким образом, если стоимость новогоднего подарка работникам находится в пределах, например, от 3000 до 4000 руб. то компании нужно заключить с каждым своим работникам письменный договор дарения. И тогда взносы со стоимости подарка можно не начислять.

    Налог на добавленную стоимость

    Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 146 Налогового кодекса РФ, объектом обложения НДС признается реализация товаров, работ, услуг на территории РФ. При этом в силу пункта 1 статьи 39 Налогового кодекса РФ к реализации приравнивается передача товаров на безвозмездной основе.

    При вручении сотрудникам компании подарков им фактически передается право собственности на них, поэтому такая передача облагается НДС (письмо Минфина России от 22 января 2009 г. № 03-07-11/16).

    Спорить в настоящее время с чиновниками нереально, так как суды придерживаются аналогичного мнения (постановление Президиума ВАС РФ от 25 июня 2013 г. № 1001/13).

    Впрочем, на практике все не так печально. Ведь признав эту операцию налогооблагаемой, суд разрешил возмещать относящийся к ней «входной» НДС. Так как работникам подарок вручают по цене приобретения, начисленный и возмещаемый НДС в итоге дают ноль. Так что компания ничего не теряет.

    Подарки детям

    А теперь поговорим о том, какие налоговые обязательства возникают в случае вручения подарков детям сотрудников фирмы.

    Налог на доходы физических лиц

    Здесь трудностей несколько больше.

    Начнем с того, кто получает подарок с точки зрения уплаты НДФЛ – непосредственно ребенок или его родитель?

    Мы полагаем, что формально здесь есть два варианта развития событий.

    1. Подарки отдают непосредственно детям. Например, на празднике.

    И вот здесь возникает интересная правовая коллизия.

    Доход получает кто? Ребенок. Значит, он и является налогоплательщиком, однако в нашей стране дети от уплаты налогов не освобождены.

    При этом, согласно пункту 1 статьи 26 Налогового кодекса РФ, налогоплательщик может участвовать в налоговых отношениях через законного или уполномоченного представителя. Но надо учитывать, что в силу пункта 7 постановления Пленума ВАС РФ от 28 февраля 2001 г. № 5 по смыслу данной нормы субъектом налогового правоотношения является сам налогоплательщик независимо от того, лично он участвует в этом правоотношении или через законного представителя.

    Примечание. Данное постановление утратило силу, но сделанные в нем выводы актуальны и сейчас.

    А вот далее налоговики строят следующую сомнительную цепочку.

    В соответствии с пунктом 2 статьи 27 Налогового кодекса РФ законными представителями налогоплательщика признаются лица, выступающие в качестве его представителей в соответствии с Гражданским кодексом РФ. В пункте 1 статьи 28 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что за несовершеннолетних, не достигших 14 лет, сделки могут совершать от их имени только их родители, усыновители или опекуны.

    Таким образом, законными представителями детей до достижения ими 14 лет являются их родители.

    Значит, якобы уплачивать НДФЛ и подавать налоговые декларации в случае вручения подарков детям, не достигшим возраста 14 лет, должны их родители (письма Минфина России от 15 июня 2009 г. № 03-02-08-54, от 28 августа 2008 г. № 03-05-06-01/27).

    Позиция у чиновников на самом деле весьма шаткая.

    Во-первых, налоги вообще-то должны уплачиваться за счет собственных средств налогоплательщика. И представители уплачивают налоги за счет средств представляемого лица, а не за свой счет (определение Конституционного суда РФ от 22 января 2004 г. № 41-О).

    А какие есть собственные средства у несовершеннолетнего? В большинстве случаев никаких. При этом в нашем налоговом законодательстве нет принципа семейной налоговой ответственности: каждый член семьи – отдельный налогоплательщик.

    Во-вторых, уплата налога – это не сделка. Так что ни в какие сделки с государством дети не вступают. И притягивать сюда статью 28 Гражданского кодекса РФ нельзя.

    Просто в законодательстве по этому вопросу гигантская дыра.

    Кроме того, даже наказать-то за непредставление декларации по НДФЛ никого не получится. В статье 119 Налогового кодекса РФ установлено, что за непредставление налогоплательщиком в установленный срок налоговой декларации предусмотрена ответственность. Однако, согласно пункту 2 статьи 107 Налогового кодекса РФ, физическое лицо может быть привлечено к ответственности за совершение налоговых правонарушений с 16-летнего возраста. Ответственность же законных представителей физического лица не предусмотрена.

    Правда, налоговики в письме УФНС России по г. Москве от 9 августа 2007 г. № 28-10/076242@ пригрозили какой-то ответственностью, но какой – назвать не смогли.

    Так что в такой ситуации, строго говоря, можно вообще уклониться от уплаты НДФЛ, даже если новогодний подарок ребенку будет стоить более 4000 руб.

    2. Детские подарки передают в руки родителям. Если договор дарения новогоднего подарка составлен непосредственно с работником или же он расписался в ведомости на получение подарков, то формально подарок получает именно он. Значит, у него и возникает доход. Тогда он уплачивает налог на доходы физических лиц.

    Кстати, если в одной компании работают оба родителя, сколько подарков им положено?

    Это прямо зависит от того, как прописано положение о выдаче новогодних подарков в локальных актах организации. Если там написано, что новогодний подарок выдается каждому работнику, имеющему ребенка, то каждому из супругов, работающих в одной фирме, следует выдать новогодний подарок.

    Если прописано, что одному конкретному ребенку положен только один подарок, то его оформят только на одного из супругов по их выбору.

    Страховые взносы

    Из положений статьи 7 Закона № 212-ФЗ понятно, что если подарки выдаются непосредственно детям, то никакой речи о начислении обязательных страховых взносов не может быть, так как дети не состоят с компанией в трудовых отношениях и никаких гражданско-правовых договоров с ней не заключают.

    Если же подарки для детей передают родителям, то возможно два варианта, в зависимости от того, как оформляется передача. Если она оформляется письменным договором дарения, то, как мы рассматривали ранее, страховые взносы можно не начислять. Если же выдача оформляется ведомостью на получение новогоднего детского подарка, где расписывается работник, то теоретически есть опасность, что такую выдачу можно трактовать как выплату в натуральной форме.

    К счастью, есть письмо Минздравсоцразвития России от 19 мая 2010 г. № 1239-19, где чиновники посчитали, что с выплат и вознаграждений в пользу физических лиц, не связанных с компанией трудовым или гражданско-правовым договорами, в том числе в виде новогодних подарков детям работников, страховые взносы не начисляются.

    Налог на добавленную стоимость

    В отношении начисления НДС картина та же самая, что и при выдаче подарка родителям: налог следует начислить.

    Пример. Турфирма «Маяк» приобрела для детей своих работников новогодние подарки на сумму 250 000 руб. (в том числе НДС – 38 136 руб.). Стоимость подарка для каждого ребенка – 2500 руб. На каждый подарок был оформлен отдельный договор дарения.

    Стоимость подарков при передаче работникам – 211 864 руб. (250 000 – 38 136). Соответственно, сумма НДС к начислению – 38 136 руб. (211 864 руб. x 18%).

    В бухгалтерском учете будет отражено:

    ДЕБЕТ 41 КРЕДИТ 60

    • 211 864 руб. – оприходованы детские новогодние подарки;

    ДЕБЕТ 19 КРЕДИТ 60

    • 38 136 руб. – отражен «входной» НДС;

    ДЕБЕТ 68 субсчет «Расчеты по НДС»
    КРЕДИТ 19

    • 38 136 руб. – предъявлен к вычету «входной» НДС (для вычета «входного» НДС нужен счет-фактура);

    ДЕБЕТ 60 КРЕДИТ 51

    ДЕБЕТ 73 КРЕДИТ 41

    • 211 864 руб. – переданы подарки работникам;

    ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы»
    КРЕДИТ 73

    • 211 864 руб. – списана стоимость подарков;

    ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы»
    КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДС»

    • 38 136 руб. – начислен НДС со стоимости подарков.

    Начислять обязательные страховые взносы, а также удерживать налог на доходы физических лиц со стоимости подарков не нужно.

    Так как в налоговом учете стоимость подарков не признается в расходах, то на основании ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций», утвержденного приказом Минфина России от 19 ноября 2002 г. № 114н, в бухгалтерском учете возникает постоянное налоговое обязательство в размере 42 373 руб. (211 864 руб. х 20%).

    Бухгалтер отразит его так:

    ДЕБЕТ 99КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по налогу на прибыль»

    • 42 373 руб. – отражено постоянное налоговое обязательство.

    Бланк ведомости выдачи ценных подарков

    • Фильмы
    • Игры
    • Музыка
    • Софт
    • Книги
    Ваш файл найден - бланк ведомости выдачи ценных подарков

    Подарки к Новому году. Особенности налогообложения | PRO. * Объявление благодарности, награждение почетной грамотой, ценным подарком оформляется приказом. Ведомость выдачи подарков (пример 3).Поощрения и ответственность государственных служащих. *. применяются следующие поощрения: объявление благодарности; выдача премии; награждение ценным подарком; награждение Почетной грамотой;. Ведомость выдачи призов * ВЕДОМОСТЬ № НА ВЫДАЧУ ПРИЗОВ ПОБЕДИТЕЛЯМ. Соревнований по. Данные свидетельства о рождении: номер и дата выдачи. Из какого города. Ревизия кассы — Википедия * Оформление выдачи денег из кассы производится расходным кассовым. Лицо, получившее деньги собственноручно расписывается в ордере или ведомости. ценные подарки для поощрения сотрудников,; бланки строгой. Подарки сотрудникам: учет и налогообложение - Audit-it.ru * Когда премии сотрудникам в виде ценных подарков учитываются в. Премии выдаются на основании документа, подтверждающего факт выполнения. Подарки детям передаются через родителей, в ведомости на получение. Как отобразить в учете, раздачу бесплатных товарных. * 7 окт 2010. При этом выдача покупателям особо ценных подарков (например. акта выдачи (ведомости выдачи подарков), в котором приводится. Отражение в учете операций приобретения и выдачи подарков. * Расходы на приобретение подарков для клиентов носят характер представительских или рекламных. выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию. Ведомость выдачи подарков.Подборки материалов \ Консультант Плюс * Бланк заявления на загранпаспорт. Госпошлина за выдачу дубликата исполнительного листа. Доверительное управление ценными бумагами. Ведомость учета выдачи спецодежды. Налогообложение подарков.Как правильно оформить в бухгалтерском учете организации. * 3 окт 2014. Ведомость выдачи материальных ценностей на нужды учреждения. кубки и ценные подарки, сувениры" и их списанию с этого счета. Документальное оформление передачи подарков и помощи * Бухгалтеру при отражении в учете приобретения и выдачи подарков необходимо. вручение грамот, ценных подарков передовикам производства и. Итого по ведомости выдано 40 (сорок) праздничных наборов конфет по цене 25. Законодательство · Комментарии · Бланки документов · Судебная. Договор дарения с работником. Такое возможно? * Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой. Кроме того, составляется ведомость о выдаче подарка работнику в. свои требования к документообороту по награждению ценными подарками.Юридическая консультация * Бланки: Ведомость выдачи новогодних наборов конфет для детей. Текст документа Бланки: Акт о списании ценных подарков. Текст документа Бланки. Как проводить через бухгалтерию новогодние подарки. * 13 дек 2011. При выдаче подарков работникам оформляется приказ. Ведомость выдачи новогодних подарков сотрудникам ООО « Тревел-сервис». Об утверждении Инструкции о порядке организации. * Наличные денежные средства, другие ценности и бланки строгой отчетности. После проверки ведомостей начальник финансового органа. Основанием для выдачи денежных наград, премий и ценных подарков служит. Приказ № 56 от 13.03.2014 * Организовать приобретение призов, ценных подарков для награждения. до 5 баллов — за переписку наряда или бланка перекшочения. 9.5. Запись о. Выдача ценных подарков осуществляется по ведомости, оформляемой по. ВЕДОМОСТИ - Что такое Документарный выпуск ценных бумаг с. * Документарная форма выпуска эмиссионных ценных бумаг, при которой все. подлежат обязательному хранению в депозитариях и не выдаются на. Счастливый перевод – подарки круглый год * Ценные подарки, вручаемые Организатором Акции Победителям Акции. Приза и подписания ведомости получения Призов, накладной на выдачу. Как безошибочно оформить и учесть подарки для сотрудников * 25 мар 2013. многие работодатели дарят сотрудникам сувениры, в день 8 Марта букеты или же более ценные вещи. Какими документами оформить выдачу подарков. Рассмотрим по порядку каждый бланк, который вам потребуется. А примерный образец такой ведомости вы найдете ниже.Приказ №696 о списании материальных запасов * 1.14 Комиссия по списанию призов, ценных подарков и сувениров. обязательно прилагается ведомость выдачи ценных подарков и сувениров. В.Подарки к юбилейным и праздничным датам: учитываем. * 7 июн 2013. Если организация награждает сотрудников ценными подарками, то не. При выдаче ценных подарков оформляется приказ (распоряжение) о. Ведомость на получение подарков составляется в произвольной форме. может быть в виде пластиковой карты, на бумажном бланке и т. д.

    Скорость: 5785 Kb/s

    Ведомость выдачи призов образец - Портал обо всем

    Скачать файл ведомость выдачи призов бланк 12april1961 ru

    Контроле качества и безопасности приказ небес русская озвучка полная версия образец ведомости на выдачу призов украина проект. Ведомость на выдачу призов скачать ведомость (суточная) скачать. Учебно-тренировочных занятий скачать служебные записки (образцы). Ведомость на выдачу призов победителям и призерам соревнований (спортсменам моложе 14 лет). Москвы в 2015-2016 учебном году (образец). Бухгалтеру при отражении в учете приобретения и выдачи подарков. Получения подарков и призов, служат акт выполненных работ, товарная или. Например, ведомостью можно оформить выдачу праздничных наборов.

    Суммы расходов, совпадающие с суммами и количеством призов, грамот. Ведомость выдачи денег на питание учащихся (ф.0504403) с указанием. Стоимость одного приза не превышает 4000 руб. Какие документы следует оформить при выдаче призов победителям конкурсов. Расходы на приобретение (изготовление) призов, вручаемых победителям. Составляется ведомость выдачи подарков (сувениров). Ведомость на выдачу грамот и медалей (.doc) ведомость на выдачу призов (.doc). (информация в данном разделе предславлена в формате.pdf.). Ведомость на выдачу призов победителям. Список тренеров,привлекаемых для работы со сборной командой свердловской области (образец). Образец заполнения расчетной ведомости (форма т-51) вверху пишется. Бланк ведомости на выдачу призов бланк 910 формы на 2015 год бланк. У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца.

    Наличные расчеты использование наличных денежных средств в деятельности субъектов. Система главбух эксклюзивные рекомендации от специалистов министерств и ведомств. Каждый, кто законно находится на территории российской федерации, имеет право свободно. Название анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Требования, предъявляемые к оформлению актов выполненных работ, оказанных услуг.

    Alldownloaderbarn145: Интернет-магазин

    Информация о товаре

    Также стоит внести запись о награждении в трудовую книжку и личную карточку работника. Образец ведомости выдачи подарков.

    Как проводить через бухгалтерию новогодние подарки?

    При выдаче подарков работникам оформляется приказ Ведомость выдачи новогодних подарков сотрудникам ООО « Тревел-сервис».

    Документ 2. Ведомость выдачи подарков ( пример 3). Ее форму также надо разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к.

    Любой праздник – это повод дарить подарки, которыми можно внести нотки разнообразия и радости в повседневную жизнь коллектива, а часто и снять социальное напряжение и разрядить конфликты. Поэтому любому работодателю время от времени необходимо поощрять своих подчиненных, в том числе и соответствующими подарками, которые нередко бывают приурочены к знаменательным и праздничным датам. Такие ситуации с поощрением работников не могут не отражаться позитивно на психологическом климате и, в конечном счете, на результатах работы коллектива в целом. Поощрить работников, добросовестно исполняющих свои трудовые обязанности, работодатель может путем объявления благодарности, выдачи премии за трудовые достижения, награждения ценным подарком, представления к званию лучшего по профессии (ст. 191 ТК РФ). Как правило, такие виды поощрения работников за труд определяются коллективным договором, положением об оплате труда, положением о премировании и иными локальными нормативными актами организации. В данном случае речь идет о правовых основах и документальном оформлении подарков к праздничным и знаменательным датам, когда поощрение в виде подарков не связано напрямую с трудовыми достижениями сотрудников организации. Передача организацией подарков сотрудникам осуществляется в порядке, предусмотренном главой 32 ГК РФ. Подарки работникам осуществляются на безвозмездной основе (по договору дарения), поскольку подарок это безвозмездный дар дарителя одаряемому (п. 1 ст. 572 ГК РФ). Такой договор дарения организация может заключить как в устной, так и в письменной форме. В частности, письменный договор необходим, если стоимость подарка превышает 3000 руб. (п. 2 ст. 574 ГК РФ). Если стоимость подарка не превышает указанную сумму, то заключать письменный договор с сотрудниками нет необходимости. Передача подарка в этом случае осуществляется посредством его вручения работнику (абз. 2 п. 1 ст. 574 ГК РФ). Однако даже если подарок стоит дороже 3000 руб. а договор дарения будет совершен в устной форме, то следует иметь в виду, что в силу норм ГК РФ такой договор действительно будет являться ничтожным, не влекущим юридических последствий, однако последствия недействительной сделки могут быть применены только судом (ст. 166 ГК РФ). Кроме того, нет необходимости составлять индивидуальные договоры дарения для каждого сотрудника, достаточно составить многосторонний договор, в котором получатель может расписаться. Таким образом, требование о письменной форме договора дарения будет соблюдено. Руководству каждой организации известно, что система документооборота – важная и неотъемлемая составляющая учета и отчетности. Документами, подтверждающими целевой характер расходов на подарки, а также иных расходов, осуществленных в связи с праздничными мероприятиями, являются: приказ (распоряжение) руководителя организации о проведении праздничного мероприятия; план проведения мероприятия; счет (счет-фактура), товарная накладная на приобретение подарков; договор, заключенный с поставщиком подарков. При этом возможна розничная покупка подарков, которая будет подтверждаться чеками и товарными накладными. План проведения праздничного мероприятия может отсутствовать, если подарки вручаются лично сотрудникам и не отражаются как представительские расходы. При выдаче подарков работникам оформляется приказ (распоряжение) о поощрении работника (работников) по формам № Т-11, Т-11а, утвержденным постановлением Госкомстата России от 5.01.04 г. № 1, и ведомость в произвольной форме. Необходимо помнить, что если используются документы, форма которых не предусмотрена в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, то они должны содержать обязательные реквизиты, установленные п. 2 ст. 9 Федерального закона от 21.11.96 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», а именно: наименование документа; дату составления; наименование организации, от имени которой составлен документ; содержание хозяйственной операции; измерители (в денежном и натуральном выражении); наименование должностных лиц и их личные подписи. Таким образом, для того чтобы приобрести подарки, необходимо сначала иметь приказ (распоряжение) руководителя, который может быть составлен и в произвольной форме, а затем приказ (распоряжение) о выдаче подарков по формам № Т-11, Т-11а. Накануне Нового года многие компании дарят подарки детям своих сотрудников (это могут быть наборы елочных украшений, конфеты, игрушки). В последнее время считается, что подарочный сертификат (или другое его название – «подарок на 100%») является лучшим, потому что подарок выбирает сам получатель сертификата. В этом его принципиальное отличие от любых других подарков, например это может быть сертификат на покупку товара с фиксированной суммой или ресторанный сертификат на двоих, сертификат на услуги салонов красоты, сертификат на конную прогулку или бильярд и боулинг. В качестве новогоднего подарка для детей сотрудников компания также может приобрести подарочные сертификаты, например сети магазинов «Детский мир» или билеты на новогоднюю елку, в театр юного зрителя и т.п. Подарочный сертификат это документ, который дает право его владельцу приобрести товары или услуги у указанного в сертификате продавца на проставленную в нем сумму. Сертификат имеет ряд особенностей: принимается в оплату услуг стоимостью не более номинала; получатель не сможет обменять его на наличные деньги; в случае утери его невозможно восстановить; им можно воспользоваться в течение определенного срока. Иными словами, компания дарит сотрудникам сертификат на различные товары или услуги, а получатель может выбрать любые из них на свой вкус. Далее представлен образец приказа (распоряжения) руководителя организации на приобретение подарков. К приказу необходимо приложить список сотрудников и детей сотрудников (с указанием даты рождения), для которых приобретаются новогодние подарки. Выдачу подарков следует оформить ведомостью, в которой работники, получившие подарки, должны будут расписаться. Далее представлены образцы документов для выдачи подарков сотрудникам и детям сотрудников организации. Образец приказа ООО « Тревел-сервис» Приказ № 178/ ОВ о приобретении новогодних подарков сотрудникам г. Москва 12 декабря 2011 г. В связи с наступающим Новым 2012 годом ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Вручить новогодние подарки сотрудникам согласно прилагаемому списку и детские новогодние подарки сотрудникам, имеющим детей в возрасте до 14 лет. 2. Главному бухгалтеру Т.А. Благушиной выделить денежные средства на приобретение подарков из расчета 5000 руб. на одного сотрудника и 1500 руб. на одного ребенка. 3. Менеджеру по персоналу Т.Е. Селезневой приобрести подарки и составить ведомость на их получение. 4. Выдачу подарков работникам произвести директору по персоналу М.А. Евграшину на основании ведомости не позднее 28 декабря 2011 г. Генеральный директор А.А. Бусыгин ( дата, подпись) С приказом ознакомлены Т.А. Благушина ( дата, подпись) Т.Е. Селезнева ( дата, подпись) М.А. Евграшин ( дата, подпись) Ведомость выдачи новогодних подарков сотрудникам ООО « Тревел-сервис» Налогообложение подарков НДФЛ. Организации и индивидуальные предприниматели при вручении физическим лицам подарков признаются налоговыми агентами. Пункт 28 ст. 217 НК РФ предусматривает, что стоимость подарков, полученных налогоплательщиками от организаций и индивидуальных предпринимателей, не подлежит налогообложению, если их размер не превышает 4000 руб. за налоговый период (календарный год). Рассчитывая сумму налога по безвозмездно переданному подарку, не стоит забывать о возможности применения такой льготы (налогового вычета). Если стоимость подарка превышает 4000 руб. то налог удерживается из тех доходов физического лица, которые оно получает «живыми» деньгами (например, из суммы заработной платы, выданной деньгами, дивидендов, материальной помощи и т.д.), при первой выплате дохода в денежной форме. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50% суммы выплат, причитающихся к выдаче. Налог перечисляется в бюджет не позднее дня, следующего за днем его фактического удержания (п. 4, абз. 2 п. 6 ст. 226 НК РФ). Если, например, работник доходов «живыми» деньгами в организации не получает или срок, в течение которого налог может быть удержан, превышает 12 месяцев, то организация должна сообщить об этом в свою налоговую инспекцию (по форме 2-НДФЛ) и указать сумму задолженности физического лица по налогу. Сделать это следует не позднее одного месяца после получения физическим лицом дохода в виде подарка. Необходимо принять к сведению, что организации и индивидуальные предприниматели могут предоставить один раз в год материальную помощь работнику в сумме до 4000 руб. и один раз предоставить материальный подарок на сумму, не превышающую 4000 руб. В этом случае у работника не возникает дохода, облагаемого НДФЛ. Если стоимость подарков на одного сотрудника за год окажется больше 4000 руб. то с суммы, превышающей указанный предел, необходимо будет удержать НДФЛ по ставке 13% (п. 2 ст. 226 и п. 1 ст. 224 НК РФ). Данное правило не распространяется на подарки, выданные по основаниям, предусмотренным в п. 8 ст. 217 НК РФ, например, если подарок вручен работнику в связи с рождением ребенка в течение первого года после рождения (но при условии, что его стоимость не превышает 50 000 руб. в год). Если сотрудник - нерезидент Российской Федерации, то стоимость врученного ему подарка облагается НДФЛ по ставке 30% (п. 3 ст. 224 НК РФ). Однако если нерезидент трудится в организации в качестве высококвалифицированного специалиста, то применяется ставка в размере 13% (ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.02 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ред. от 18.07.11 г.), п. 1 и абз. 4 п. 3 ст. 224 НК РФ). Окончание следует Елена Селянина, аудитор, к.э.н.

    Форумы, журнал, вебинары, бланки, календари. Поэтому на новогодние детские подарки могут рассчитывать только застрахованные. 4) ведомости на выдачу новогодних подарков с подписью застрахованных.

    Подборка наиболее важных документов по вопросу Новогодние подарки детям Форма: Ведомость выдачи новогодних подарков детям работникам.