Как составить резюме менеджера по продажам образец - Образец резюме менеджера по продажам - rabotka ru

Должностные обязанности менеджера и личные качества для. ответственный и целеустремленный, с опытом. Главная как составить резюме образцы резюме. Образец резюме менеджера по продажам. Скачать образец резюме менеджера по продажам (. Образцы и бланки резюме менеджера резюме менеджера по продажам. резюме торгового представителя, резюме менеджера по персоналу.

nickodim44 писа(а): Такое ощущение, что в создании расширенно версии он не принимал никакого участия, сплавив монтажную работу в чужие руки и соответственно передавал народу краем уха услышанную инфу. В семплере Kontakt2 (или 3) в этой папке находишь нужный инструмент (.

Для того, чтобы составить эффективное резюме менеджера по продажам. воспользуйтесь приведенным ниже примером резюме для. org - этих фильмов нет..

И, как показывает практика, 99 людей не умеют. 150 тысяч рублей (5000) в москве, и. средняя зарплата которого 60-80. В конце этой статьи я приведу. ?

Для менеджеров по персоналу (hr), которые, как правило, не узенькие спецы, конкретно определенные технологии являются главными якорями, которые они отыскивают в резюме. Подскажите, что в моем случае следует указать в резюме о гражданстве? Ведь везде требуют наличие гражданства рф.

Используйте наш образец резюме менеджера по продажам. Мы уже многим людям помогли составить продающее, сильное резюме и поняли, что.

Только наши позволит вам найти хорошую и высокооплачиваемую работу в два счета.

В обще если део в каких-то настройках или в плеере то подскажите. у меня контакт 5ViolinistXXI

Образец (пример) резюме - менеджер по продажам (на английском языке)

Dmitrov Street 13, Kiev, Ukraine
Mobile phone: +38 050 3333333
E-mail: o_shorin@fm.ua

• 10 years sales experience (consumer electronics, industrial machinery and automation, heating equipment, refrigeration, FMCG).
• MBA Economics; Master's Degree in Electronics Engineering.
• Fluent English, Ukrainian, Russian and spoken Polish.
• Practical knowledge of PC hardware and various electronic devices.

Sales Manager Ukraine / Country Sales Representative or attractive job in Western Ukraine.

Since 03.2004 - Mrloni Termosanitari
Position: Regional Sales Manager, Western Ukraine (10 regions).

Products: gas combiboilers, gas water heaters, electrical water heaters.
Customers: wholesalers and retailers, construction companies, consumer electronics stores, installation service companies.
Prepared regional market for opening of MTS-Ukraine warehouse in July 2004 and introduction of MTS gas products. Made market researches and participated in price policy development. Built distribution net across the region. Concluded agreement with the biggest player on the regional market and placed regional stock in his premises. In 2004 sold only in my region two times more boilers than all Ukrainian dealers in previous year. 50% turnover growth in 2005.
Prepared and conducted trainings for partners' sales and technical staff.
07.2003 – 03.2004 - Bobst Group

Position: Market Development Manager.
Products: machinery for packaging industry.
Customers: printing and packaging companies.
Explored Ukrainian market of printing and board converting companies. Configured machines according to the customer needs, prepared offers, made presentations, coordinated interactions between customers and Bobst Headquarters.
In five months started four projects of total value 2,6 mln Swiss Francs and finalized one of them with signing 555’000 CHF contract.
In addition performed duties of system administrator – ensured functioning of local area network, Internet, all PC hardware and software in the office.

12.1998 – 07.2003 - Danfoss Group

Position: Regional Sales Manager.
Products: industrial automation, AC drives, measurement equipment; automation for heating and water supply; refrigeration equipment.
Customers: OEMs, processing plants, resellers, installation service companies, construction companies.
Reported directly to General Manager.
Worked closely with distributors and key customers in 9 regions of Western Ukraine on different levels – CEOs, Financial Directors, Engineers, etc.
Started working as a first Danfoss Regional Manager, created customers net (about 150 companies including distributors, oil refineries, food industry enterprises). Maintained close contact with existing customers and searched for potential clients. Sold both complete technical solutions and components. Developed a price policy and monitored the competitors' activities in the region. Provided customers with technical information and support; prepared and conducted trainings. Participated in tenders and exhibitions.

Several times was rewarded as the best regional salesman.
I had found and developed the best (by sales volume) distributor in Ukraine in heatmeter sector.

05.1998 – 09.1998 - Merloni
Position: Regional Representative.
Products: electric home appliances ( trademarks).
Customers: consumer electronics stores, wholesalers.
Co-operated with dealers in Western Ukraine (9 regions), prepared and conducted trainings for the dealers’ sales personnel, involved retailers into promotions, creatied and kept up-to-date database of companies dealing with domestic electric appliances, found new customers.

08.1996 – 05.1998 - Coca-Cola Amatil
Position: Sales Representative.
Products: soft drinks.
Customers: food stores, wholesalers.
Increased sales volume and product availability in my area, expanded customers network, supported promotions in the outlets, coordinated merchandisers' work.

1991 – 1996 - Assembled, sold and repaired computers and TV sets. Acquired practical knowledge of PC hardware, peripherial devices and software.

Ukrainian-native; Russian, English, Polish-fluent.

01.2000 – 04.2002 - Lviv Institute of Management (LIM)
International MBA Program with participation of teachers from US and British universities.
Manager-Economist Diploma and MBA Certificate.

10.2001 – 11.2001 - Danfoss A/S headquarters, Denmark.
Internship at Global Marketing Department.

04.2001 – 05.2001 - “LEADER” course in General Management prepared and carried out by teachers from Richard Ivey School of Business, The University of Western Ontario.

09.1990 – 07.1995 - Technical University, Lviv, Ukraine

Major in electronics engineering.

12.2005 - "Value Selling and Sales Management" training, Bucharest, Romania.

10.2003 – 11.2003 - Product specific training in Bobst SA, Lausanne, Switzerland.

08.2002 - “Leader” Personnel Development Center

“Client Relations Management” training.

1998 – 2003 - A number of technical trainings related to industrial automation; AC drives; cooling, heating, board converting equipment.

12 – 18.06.1999 - “Mercuri International” consulting company
“Effective Sales Work” training.

02.1998; 10.1997 - Coca-Cola trainings for sales staff.

• Microprocessor devices design, firmware design, working knowledge of AVR Assembler programming language.
• Experience in small business registration and respective accounting.
• Advanced PC user (OS: Windows 9x, Me, NT (installation, configuring)
• Excellent analytical and communication skills.
• Easy learning.
• Driver’s license since 1992, great driving experience, good knowledge of car mechanics and electronics.

Electronics, alpine skiing, volleyball, car mechanics.

Letters of Recommendation available from previous employers.

© 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!

Работа в Украине
вакансии, резюме

Сопроводительное письмо менеджера по продажам Поиск работы

Уважаемые профессионалы, здравствуйте.

Хочу обратить ваше внимание на мою кандидатуру.

Я — прекрасный продавец, примером своего мастерства и своим опытом я могу увлечь персонал, и вместе мы поднимем продажи на небывалый уровень. Я могу продать воду утопающему. Я продавал до и я буду продавать после. Я имею обширный опыт руководящей работы, поэтому хорошо понимаю все тонкости общения как с работодателем, так и с персоналом.

Я знаю законы делового мира, законы России, иные законы. У меня есть все, кроме интересной и перспективной работы. Я смогу быть вам интересен, будьте интересны мне.

Текст почти безнадежен. Попробуем просто проявить уважение к работодателю. Поэтому предлагаем Михаилу короткую сопроводительную записку:

Заинтересовался вашим объявлением о вакансии менеджера по продажам, опубликованной в <название источника>. Мой опыт вполне соответствует вашим требованиям, поэтому прошу ознакомиться с моим резюме.

С уважением, Михаил Сидоров.

Кстати, такие короткие письма также вполне уместны, если у вас блестящее резюме, не требующее пояснений.

Резюме регионального менеджера по продажам Образец

Президент 3 июля подписал закон № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Этим документом устанавливается предельное соотношение между уровнями средней заработной платы руководящего состава и рядовых работников учреждений государственного и муниципального подчинения.

В перечень организаций, которых касаются вносимые поправки о предельном уровне соотношения средней заработной платы руководства и работников, также вошли унитарные предприятия (включая казенные), государственные внебюджетные фонды и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, государственные корпорации, государственные компании и хозяйственные общества, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.

Госдума приняла законопроект «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»

Законопроект, несмотря на такое длинное и громкое название, коротенький и особой пользы микробизнесу не обещает.

Образец резюме регионального менеджера по продажам.

Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!

Цель:
- Цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность специалиста отдела продаж, ведущего специалиста отдела продаж.)
- Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте (отсутствие возможности роста), поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития.

К онтактные данные:
- Ф.И.О.
- дату рождения / возраст
- место жительства
- семейное положение
- контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.

Рекомендуем разместить строгое фото, это повышает Ваши шансы быть приглашенным на встречу!

Ожидаемый уровень дохода:
Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании

Основное образование:
- название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать)
- даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)
- форму обучения (дневное/вечернее/заочное - для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)
- специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)
- наличие диплома с отличием, ученой степени

Д ополнительное образование:
- Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)
- Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)
- Компьютерные курсы
- Языковые курсы

Сведения о трудовой деятельности ( размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы):

09.2010 - продолжаю работать. ООО «_________________», г. Москва

Сфера деятельности (выбрать). производство, оптовая торговля, продажи, дистрибьюция (желательно указать продукцию с которой Вы работали)

- Обеспечение выполнения плана продаж в рамках вверенной зоны ответственности. Развитие продаж прямым ключевым клиентам: крупные оптовики (Дистрибьюция), региональные розничные сети, специализированные компании по продаже _________ и крупные региональные дилеры по продаже ___________________;
- Разработка стратегического и оперативного плана действий по достижению и увеличению объема продаж в рамках вверенных каналов сбыта;
- Руководство деятельностью региональных торговых представителей в пяти регионах: ЦФО (г. Москва), УФО (г. Екатеринбург), ЮФО (г. Ростов на Дону), СЗФО (г. Санкт-Петербург), ПФО (г. Самара). Основные задачи: формирование плана продаж по регионам, постановка стратегических и оперативных задач, контроль организации и реализации маркетинговой активности с ключевыми партнерами, организация отчетности и оценка результатов деятельности;
- Развитие новых и перспективных каналов сбыта в рамках прямого сотрудничества: региональные розничные сети и спец. магазины по продаже _______________. Привлечение новых клиентов - проведение переговоров и определение максимально эффективных условий сотрудничества с последующим заключением прямых соглашений поставки.
- Развитие региональной дистрибьюции - привлечение новых региональных дилеров, развитие сотрудничества и оптимизация схемы взаимодействия;
- Обеспечение эффективного взаимодействия с партнерами для достижения максимального уровня удовлетворенности в рамках сотрудничества;
- Разработка и дальнейшее согласование программ маркетингового взаимодействия с ключевыми клиентами. Анализ эффективности реализации маркетинговых акций (оценка ROI);
- Развитие специального проекта «Shop in Shop» и дисплейных программ с ключевыми партнерами;
- Поддержание высокого уровня представленности продукции в магазинах клиентов в соответствие с согласованной товарной матрицей. Обеспечение мерчандайзинга в торговых точках партнеров (с привлечением торговых представителей);
- Развитие программы поддержки продаж выделенных категорий продукции ;
- Прогнозирование и планирование объема продаж. Согласование планов продаж и условий сотрудничества с клиентами. Контроль исполнения клиентами договорных обязательств;
- Контроль своевременного поступления оплат от клиентов;
- Анализ и мониторинг активности конкурентов: ассортимент и развитие продуктовых линеек, запуск новых продуктов, ценовая и маркетинговая активность;
- Регулярная отчетность о результатах продаж и маркетинговой активности;
- Вспомогательные функции: согласование графика тренингов по продукции с ключевыми клиентами (проводимые специалистами по продукции и тренерами по продукции), сопровождение подписания договоров с ключевыми партнерами, участие в выставках и конференциях.

Результат работы (выбрать варианты)

Следует указать свои достижения, например «объем продаж увеличился в 2 раза», «составлен бизнес-план и получено инвестиций на $1 млн», «подготовлена и внедрена система электронного документооборота». Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»). Например:

- Стабильное выполнение плана продаж с 201_ по 2015 гг. В 201_ план продаж перевыполнен более чем на 15%. Рост продаж в 201_ г. по сравнению с 201_ г. составил 76%. Рост продаж в 201_ году по сравнению с продажами 201_ г. составил 87%. Рост продаж в 201_ г. по сравнению с 201_ г. составил 15%;
- Существенно расширен ассортимент компании в продуктовом портфеле Дистрибьюторов. В ас-сортимент всех дистрибьюторов и ключевых дилеров внедрен ассортимент брендов _________________. В 201_ г. объем продаж продукции под брендом __________ вырос на 106% по сравнению с 201_ г;
- В рамках стратегических целей компании к сотрудничеству привлечены 2 крупнейших федеральных дистрибьютора – компании _________ и ______________.
- Значительно расширен ассортимент ключевых региональных дилеров в ЦФО и ЮФО. В рамках реализованного проекта __________________ (проект региональных конференций для дилеров) удалось привлечь к сотрудничеству новые региональные компании и существенно расширить ассортимент;
- Разработаны и успешно реализованы специальные проекты: сотрудничество с АРД (Альянс Российских дистрибьюторов), проект подготовки к внедрению новой бюджетной линейки продукции _____________, совместный проект с дистрибьюторами по развития продаж ключевым корпоративным клиентам (совместные встречи и презентации, подготовка персонализированных предло-жений), достигнуты договоренности с крупнейшей сетью детский товаров _____________;
- Достигнут максимальный уровень представленности ассортимента компании в основных инстру-ментах продаж партнеров: продукция компании представлена более чем в 23-х каталогах, достиг-нут высокий уровень представленности в интернет-магазинах. Проведена существенная работа по актуализации ассортимента у региональных партнеров;
- Разработаны и успешно реализованы маркетинговые программы с дистрибьюторами и дилерами: подарочные акции для дилеров, сезонные компании «Яркие решения», «Снова в школу» и т.д. мотивационные программы для торгового персонала. В 201_ году уровень эффективности от реализации акций, выраженный в виде роста объема продаж по сравнению с реализованными акциями в 201_ г. составил 71% (все категории продукции в рамках продвигаемого ассортимента);
- Разработан и реализован проект создания персонализированных каталогов для ключевых партнеров, позволивший продвинуть новые категории продукции 3М в рамках существующих дистрибьюторов и дилеров (____________ и т.д.);
- Достигнут высокий уровень партнерских взаимоотношений с клиентами. Стабилизирована финансовая дисциплина с оплатами.
- Достигнут высокий показатель ROI в рамках проводимых маркетинговых акции с партнерами;
- Достигнут высокий уровень партнерских отношений с клиентами;
- Реализован ряд успешных промоакции с партнерами: подарочные акции, специальные скидки, bundle sales, мотивация торгового персонала, бонусные программы - Привлечены крупные организации на сотрудничество____________________

У Вас перерывы в работе? Причины перерыва в работе (выбрать):

Работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства

Владение ПК Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop, 1С и т.д.

Уровень знания иностранного языка (выбрать):
Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

Дополнительные сведения:
- сведения об общественной деятельности
- публикации, патенты
- членство в какой-либо профессиональной ассоциации
- публичные выступления
- наличие водительских прав и личного автомобиля
- загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)
- готовность к командировкам и др.

Личностные качества (выбрать):
(Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.)
- Высокая работоспособность и профессионализм,
- Большой опыт прямых продаж и переговоров с руководителями компаний,
- Умение отстаивать интересы компании. -Умение согласованно работать в коллективе - Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения результата - Наличие деловых связей. - Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности. -«Умение общаться помогли мне привлечь к компании большое количество клиентов и партнеров» -«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения»

Возможны еще варианты: Аккуратный, Скрупулёзный, Аналитический. Быстрообучаемый, Дисциплинированный, Добросовестный, Сознательный, Честный. Жизнерадостный, Инициативный. Инновационный. Исполнительный, Старательный, Усердный. Ориентированный на изучение деталей и подробностей, Ориентированный на качество, Ориентированный на клиента, Ориентированный на соврешенствование, Решительный, Твёрдый, Трудолюбивый, Уверенный в себе, Умный, Сообразительный, Хорошо осведомлённый, Информированный. Целеустремленный, Энергичный, Предприимчивый; Активный, Деятельный, Инициативный

Автор Демидов И.И.
Кадровое Агентство «Кадровый Резерв».
Образец разработан для свободного пользования соискателями. При размещении в интернет ссылки на автора и ресурс http://www.hr-agent.ru/ обязательны.

Как составить резюме менеджера по продажам?

Ты решил стать менеджером по продажам? ПОЗДРАВЛЯЮ! Надеюсь, ты действительно имеешь талант, и убедился в этом с помощью теста .

Если твой талант хочет раскрыться трепещет, глаза горят, а ты рвешься в бой, ты без проблем найдешь работу. Менеджер по продажам – наиболее востребованная должность. Хорошие продавцы всегда на вес золота. Давай составим такое резюме, которое позволит тебе попасть в супер-компанию и реализовать свои мечты.

Итак, ты открыл один из тысячи шаблонов резюме, выложенных в сети, и задумался… С фамилией и телефоном проблем не возникает. Диплом, на который потрачено столько лет, ты вписал с достоинством. Но что дальше? Дальше опыт… Его у тебя как раз и нет. Точнее нет записи об этом опыте в трудовой. Ты оставляешь прочерк, размещаешь вакансию в раздел «без опыта» и ждешь месяцами звонка… НЕТ, это не путь будущей звезды продаж!

Давай вернемся к тому, почему ты решил стать продавцом. Если ты выбрал такую работу, потому что больше всего именно этих вакансий, дальше можешь не читать. Я не хочу, чтобы плодились несчастные люди, которые стали менеджерами по продажам от безысходности. Я действительно уверен, что талант продавца либо есть, либо его нет. Конечно, все можно развить. Но есть такие черты характера, при которых при всех усилиях просто невозможно стать хорошим продавцом. Поэтому настоятельно рекомендую тебе пройти тест и вернуться к дальнейшему чтению, если тест определит в тебе задатки продавца. Это, во-первых, позволит тебе увереннее вести переговоры, а, во-вторых, возможно спасет тебя от самой страшной ошибки в жизни.

Если ты не просто поддался тренду популярности профессии, а действительно хочешь им быть, вспомни, почему. Написав эти строки, я вспомнил, как мы с братом в деревне ездили на рынок продавать молоко. Я завлекал клиентов, торговался, считал деньги, а брат совершал самую важную работу – переливал молоко из наших банок в банки покупателей. Я с завистью смотрел на него, потому что сам эту операцию совершал с вероятностью успеха в 50 %. Возможно, тогда моя косорукость и позволила мне испытать кайф от совершения сделки, пересчета денежек и общения с покупателями. Тогда во мне ничего не щелкнуло, но, возможно, уже тогда некто решил, что я буду продавать. Наверняка и ты можешь похвастаться похожими историями. Тебе приходилось продавать б/у вещи? Может, приходилось помогать брату работать в салоне продаж? Может, ты пару месяцев подрабатывал у дяди торгуя колбасой? А может, ты в пионерском лагере бегал до ближайшего города, покупал жвачки перепродавая их и продавал в лагере? (Последнее, кстати тоже про меня. Я еще тогда за пару вылазок заработал на бейсболку с надписью USA.). Это все твой бесценный опыт. Бесценный тем, что именно он дал тебе профессию, и еще тем, что его мало. Чем больше его будет, тем ниже будет его ценность. Давай посмотрим, как, используя этот опыт, составить правильное резюме.

• Резюме – это повод для собеседования. Выражаясь нашим продажным языком, цель резюме – организовать встречу, а не продать товар. Задача – приглашение на собеседование, а не раскрытие всех твоих прелестей.
• Резюме – это не копия трудовой книжки. В резюме ты должен писать то, что поможет тебе найти работу, а не то, что девочка-кадровичка тебе туда записала, или никто еще не записал.
• Резюме – это произведение, а не статистика. Оно должно быть интересным для чтения.
• Резюме должно отвечать требованиям кадровой службы и быть интересным руководителю отдела продаж.

Чтобы понять, как и что нужно писать в резюме, необходимо пройтись по его пути в компании.

Первым резюме смотрит самый неквалифицированный сотрудник. Это либо помощник менеджера по подбору персонала, либо сам менеджер. Может, конечно, первым найти твое резюме и сам генеральный директор, но мы должны понять весь возможный цикл. У этого специалиста есть базовые требования, установленные кем-то сверху, от которых шаг влево, шаг вправо – расстрел. Его не интересуют твои нобелевские премии и красный диплом. Ему важны следующие регламентированные требования.

Возраст. Часто работодатели отсеивают «совсем молодых спецов», многие даже не хотят лишних проблем с несовершеннолетними. Если тебе 16, а ты хочешь работать, пиши в резюме 18. Если сможешь произвести впечатление на начальника, признайся ему и скажи, что разобьешься в лепешку, но докажешь, что он не ошибся, пробивая твою кандидатуру. Если тебе 19, пиши 22. Это обычный возраст окончания вуза (мини-критерий). Не хочешь лукавить, пиши реальный возраст, но ты лишаешься большой части нормальных предложений.

Опыт работы. Обычно требуется опыт от 1 года. Что делать? Для того чтобы начать работать, требуется опыт. Чтобы получить опыт, нужно начать работать. Самое обидное, что в 90% случаев твой предыдущий опыт не очень годится на новом месте, но все работодатели его маниакально требуют. Что же делать – будем рисовать опыт. Ты вспомнил свою деятельность, которая тебе привела тебя в продажи? Давай описывать ее.

Ты продавал молоко на базаре? В резюме пишем: с 05.11 по 10.11 менеджер мелкооптовых продаж продуктов питания, г. Урюпинск ООО «Рога & Копыта» или ИП Пирожков.

Ты продал кучу хлама на molotok.ru или ebay.com? Что ж, можешь указать в резюме, что работал с системой электронных торгов.

И так далее. Надеюсь, логику ты понял. Тебе не нравится, что приходится немного приукрашивать свое резюме? Тогда тебе будет сложно в продажах. Это не ложь, это некоторое преувеличение. Поверь, если бы ты действительно работал по профилю, не факт, что ты получил бы больше опыта, чем у тебя действительно имеется. А так, тебе придется мириться, что 90% работы у тебя уплывает, так как резюме даже не дойдет до руководителя отдела продаж. Тебе предложат работу-шлак, так как думают, что ты готов вкалывать за копейки, чтобы получить эту ничего не стоящую запись о первом месте работы. А как быть с трудовой? Да фиг с ней. Главное – дойти до руководителя, доказать, чего ты стоишь. Если он спросит трудовую, скажешь, что не оформлялся. Некоторые работодатели так поступают, чтобы не иметь геморрояпроблем с молодыми сотрудниками. Или можешь честно сказать, что немного преувеличил. Но обязательно скажи это именно начальнику отдела продаж или коммерческому директору, но только после того, как докажешь, чего ты стоишь. Если уж совсем претит обманывать, можешь пройти мой курс продаж, поработать на меня. У тебя будет запись в трудовой книжке и опыт, который ты больше нигде не получишь. Но запомни одно – с такой патологической честностью тебе будет ооочень сложно в продажах. Представь, что ты узнал, что какой-то товар чуть лучше или дешевле того, который продаешь ты. И тут клиент спрашивает, правда ли, что ему предлагают лучшую цену за этот товар? А ты ему говоришь, что нет. Еще раз повторюсь, абсолютная честность в продажах практически невозможна.

Описание функционала на предыдущей работе. Это важная часть при составлении резюме. Работодатель будет искать функционал, похожий по описанию на то, что написано в заявке на подбор. Можно, конечно, под каждую вакансию менеджера по продажам переписывать свое резюме, но это сложно и можно нарваться. Я советую описать тот функционал, который требуется в большинстве открытых вакансий. При описании функционала не нужно придерживаться четко того, что ты делал, чего не делал. Достаточно того, чтобы ты видел, как его кто-то делает. Если тебе начнут задавать подробные вопросы, не стесняйся, отвечай уверенно. Если тебя будут ловить, говори: «Я делал так, а как должно быть, не знаю». Дело в том, что в каждой компании многие процессы индивидуальны, а порой даже абсолютно не логичны. То, что именно так, а не иначе делали в твоей компании, не означает, что ты врешь. Это значит, что там было просто по-другому.

Требования по зарплате. Тут четких рекомендаций не дам. Можешь попробовать сначала разместить резюме с требованиями высокой зарплаты. Ты получишь хороший фильтр – будут звонить только те, кто готов платить тебе эти деньги. Если звонков нет, можешь убрать требования по зарплате или немного их снизить.

Образование. Часто требуют высшее. Если у тебя неоконченное высшее, пиши об этом. Если выгнали с 3 курса, пиши «неоконченное высшее». На собеседовании скажи, что взял академический отпуск, через год пойдешь на вечерний доучиваться. В принципе, если у тебя совсем плохо с предложениями, можешь написать, что есть неоконченное высшее. Даже если не учился, потом объяснишь, что пришлось уйти с 1 курса, что ситуация не позволила, но ты очень хочешь. Но это все после того, как ты себя проявил.

Требования к качествам. Смешной пункт. Почти все ответственные, целеустремленные и все такие хорошие. Пиши, что хочешь. Выбери 10 вакансий, посмотри, какие в них перечислены качества, и напиши то, что тебе больше подходит. Если хочешь составить грамотное резюме менеджера по продажам, подробней о качествах читай в этой статье.

Требования к навыкам. Тут речь о владении программами, 1С и т.д. Скачай демо-версию требуемой программы, потыкай в ней, – почти во всех программах понятный интерфейс. Но для каждой компании программа индивидуальна, поэтому если по факту ты не очень умеешь работать, не страшно. Научишься. Не факт, что будешь дольше учиться, чем тот, кто работал в аналогичной программе в другой компании.

Надеюсь, ты понял мою основную мысль в составлении резюме менеджера по продажам? Верно, резюме – это только повод для встречи и преодоления барьеров в виде кадровиков. На собеседовании ты должен показать «товар лицом», и тогда тебе простят некоторые неточности. Как пройти собеседование, читай в статье «Как пройти собеседование ». Если тебе тяжело рисовать красивое резюме, не приступай к поиску работы, описанной в этой статье. Можешь не рассчитывать на хорошую работу.

Пример, образец составления резюме менеджера по продажам

При составлении резюме менеджера по продажам нужно учитывать стаж работы в продажах - розничной или оптовой торговле.

Если Вы работали в "холодных продажах". находили клиентов, предлагая им продукт
компании или услуги, то это будет только плюсом для Вас, как кандидата. Потомучто это самый сложный тип продаж, требующий от работника стрессоустойчивости и находчивости.

Образец резюме менеджера по продажам обычно представляет собой подробную анкету соискателя.
В нем в большом объеме перечисляются достижения,проекты и личностные особенности кандидата.
Если Вы проходили различные тренингах и курсы по продажам и ведению переговоров,
то в составлении резюме менеджера по продажам это важно упомянуть подробно.

Каждый работодатель знает, что в у любого менеджера по продажам, должен быть определенный набор качеств и личностных свойств.
Они позволяют ему совершать крупные сделки, хорошо, качественно продавать.
Успешный менеджер имеет свою клиентскую базу и умеет приумножать доходы компании,
в которой работает.

Пример резюме менеджера по продажам должен презентовать его, как хорошего специалиста.
Важно отразить, что Вы способны к обучению и профессиональному развитию.
Работодателю важно оценить и понять насколько Вы, как сотрудник, сможете быть
полезны в реализации планов и идей копании, направленных на получение прибыли
и достижение поставленных целей.

Как правило, хороших менеджеров оценивают по амбициозности, активности и нацеленности на результат.

Таким образом, резюме менеджера по продажам должно четко подчеркивать все достоинства!
Если вы не хотите пользоваться примерами резюме и стандартными образцами, обращайтесь
к нашим специалистам за помощью.

Как написать резюме менеджера по продажам

Первое, на что вы должны обратить внимание – информация о ваших контактных данных. Многие не уделяют этим данным особого внимания. Они делают упор на подробное описание личных качеств. Однако специалисты по подбору персонала вынуждены рассматривать сотни заявок на выставленные вакансии. Важно, чтобы ваше резюме не затерялось в этом потоке. Обязательно выделите раздел, содержащий ваше имя и фамилию, ваш адрес и контакты. Желательно указывать несколько контактов (телефон, электронная почта, страничка в социальной сети и т.д.).

Следующее, что необходимо указать в резюме – ваша цель. Некоторые соискатели упускают и этот раздел. Специалисты по подбору персонала часто фильтруют резюме, читая цели поиска работы. Если вы укажете слишком мало информации в этом разделе, ваше резюме может быть отклонено. Вам необходимо кратко и максимально конкретно изложить свои цели. При этом нужно максимально ориентироваться на вакансию, на которую вы претендуете. Цель не должна быть расплывчатой, например, не нужно писать, что вы хотите устроиться на работу и достичь больших успехов. В тоже время нельзя сужать свои цели. Не нужно писать, что вы готовы продавать товары или услуги компании. Если вы хорошо знаете круг обязанностей менеджера по продажам, поставить перед собой правильные цели будет несложно.

Если за последние 2 года вы сменили 10 мест работы, указывать их в резюме не имеет смысла. Более того, вы можете предстать перед работодателем ненадежным человеком, которым, возможно, были недовольны предыдущие работодатели. Не указывайте в своем резюме и места работы, не касающиеся продаж. Лишняя информация может лишь навредить вам. Менеджер по продажам должен указывать только соответствующий вакансии опыт. Даже если раньше вы работали исключительно в торговле, указывайте только тот опыт, который непосредственно касается желаемой вами должности.

Вы должны побудить менеджера по подбору персонала позвать вас на собеседование. Чтобы сделать это, необходимо включить в свое резюме разделы, содержащие информацию о ваших навыках, достижениях, образовании и т.д. Однако не стоит перегружать этот раздел большим количеством данных. Постарайтесь включать в него только действительно важную информацию, непосредственно касающуюся желаемой должности. Перечислите, например, успехи предыдущего коллектива продавцов, которым вы руководили. Если же у вас мало опыта, попробуйте указать личные качества, которые позволят вам стать лучшим менеджером по продажам.