Руководства, Инструкции, Бланки

инструкция по охране труда для инженера по тб и от img-1

инструкция по охране труда для инженера по тб и от

Рейтинг: 4.1/5.0 (1835 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Инструкция для инженера ОТ - Всё для охраны труда, удостоверения по охране труда, журналы по ОТ, бланки, знаки безопасности, плакаты по ОТ и ТБ, дорож

Инструкция для инженера ОТ

Данная инструкция для инженера ОТ регламентирует безопасные приемы работ при выполнении им должностных обязанностей в процессе его трудовой деятельности.

Общие требования охраны труда для инженера ОТ

На должность инженера ОТ принимаются лица старше 18 лет, со средним техническим или высшим образованием, обученные по охране труда. сдавшие аттестационные экзамены и имеющие третью группу по электробезопасности. Инженер ОТ, как и любой другой сотрудник, перед тем как устроится на работу в обязательном порядке, должен пройти медицинский осмотр.

Опасные и вредные факторы для инженера ОТ:

  • Вероятность поражения электрическим током при включении компьютерной техники, различных электроприборов с нарушенной изоляцией или отсутствием заземления.
  • Нарушение остроты зрения при долговременной работе за компьютером, а также из-за малого освещения рабочего места инженера ОТ.
  • Получение различных травм в процессе трудовой деятельности инженера охраны труда, связанных с работой по предупреждению и устранению результатов аварийной обстановки.
  • Уменьшение иммунитета из-за неимоверно долговременного влияния электромагнитного излучения исходящего от рабочего компьютера и другой техники.

Требования охраны труда для инженера ОТ перед началом работы

Перед тем как приступить к работе инженер по охране труда должен:

  • Проверить исправность электророзеток и приборов освещения в кабинете охраны труда. а также достаточен ли уровень освещенности.
  • Проверить исправность компьютера, других электроприборов и наличия заземления у них.
  • Проверить работоспособность телефонных аппаратов, находящихся в кабинете охраны труда.
  • Проветрить кабинет охраны труда.
  • Проверить безопасно ли рабочее место инженера охраны труда на наличие исправности стула или кресла, стола и другой мебели в кабинете ОТ.
  • Составить распорядок рабочего дня с учетом времени на обед.

Требования охраны труда для инженера ОТ во время работы

Во время работы инженер по охране труда должен строго соблюдать следующие правила:

  • Помнить о личной гигиене и строго ее соблюдать.
  • Не пользоваться сломанными электроприборами, компьютером с поврежденной изоляцией, электроприборами с отсутствием заземления.
  • Содержать рабочее место в чистоте, не загромождать его ненужными и посторонними предметами.
  • Соблюдать противопожарный режим.
  • Работать согласно намеченному распорядку дня.

Требования охраны труда для инженера ОТ в аварийной ситуации

В случае аварийной ситуации инженер по охране труда должен предпринять все меры для эффективного и незамедлительного устранения данных аварийных обстоятельств. Инженер ОТ должен координировать работу всех сотрудников, чтобы в случае необходимости организовать эвакуацию людей и материальных ценностей согласно плана эвакуации.

При возникновении пожара, инженер по охране труда должен действовать согласно инструкции по пожарной безопасности и плана эвакуации при пожаре.

При угрозе терроризма, либо при террористическом акте инженер ОТ должен действовать согласно инструкции по организации мероприятий в случаях терроризма.

При техногенных катастрофах инженер по охране труда должен действовать согласно инструкции по организации безопасности в случае техногенных аварий.

В случае необходимости инженер ОТ должен оказать первую медицинскую помощь пострадавшим работникам.

Инженер по охране труда должен организовывать расследования любого несчастного случая произошедшего на вверенной ему территории.

Требования охраны труда для инженера ОТ по окончании работ

После окончания рабочей смены инженер по охране труда должен:

  • Выключить от сети компьютер и все другие электроприборы, установленные в кабинете ОТ.
  • Проветрить кабинет охраны труда. Закончив проветривание убедиться, что все окна и форточки закрыты на засов.
  • Навести порядок на рабочем месте.
  • Убедиться, что проведена влажная уборка кабинета по охране труда.
  • Выключить освещение в кабинете ОТ.
  • Дверь в кабинет охраны труда закрыть на ключ.
  • Выявленные во время работы недочеты сообщить вышестоящему руководству.

Каждый инженер ОТ должен строго соблюдать требования охраны труда. ведь от его работы зависит, будут ли работники следовать его примеру и работать не нарушая требований охраны труда. Для этого инженеры по охране труда должны строго выполнять все пункты инструкции для инженера по ОТ.

Другие статьи

Что должно быть у инженера по ОТ?

Что должно быть у инженера по ОТ?

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').

Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.

Инженер по технике безопасности (ТБ)

Инженер по технике безопасности (ТБ) - обязанности

На каждом предприятии, численность работников которого больше 50 человек, должна быть служба, занимающаяся вопросами безопасности труда. В некоторых случаях допускается наличие в данном подразделении всего 1–2 сотрудников. Меньшие по размеру организации тоже не освобождаются от соблюдения требований охраны труда, просто обучением и проверкой знаний их персонала по данным вопросам занимаются инженеры по технике безопасности, работающие на контрактной основе.

Требования, предъявляемые к этой должности

Человек, претендующий на должность такого инженера, должен обладать:

  • высшим техническим образованием или же средне-техническим образованием и трёхлетним (или большим) стажем работы в области охраны труда;
  • знаниями нормативно-правовых актов по охране труда;
  • знаниями технологических процессов той организации, работником которой он является.

Кроме того, он должен знать порядок проведения:

  • аттестации рабочих мест;
  • организации работы по охране труда;
  • расследования несчастных случаев.

Во время выполнения своей работы инженер по технике безопасности, обязанности которого определяются его должностной инструкцией, должен руководствоваться действующими законами и другими нормативными и правовыми актами в области охраны труда, а также правилами и распоряжениями, создаваемыми на данном предприятии.

Чем же должен заниматься инженер по охране труда на подведомственном ему предприятии или участке предприятия?

Обязанности инженера по ТБ

Для должности инженер по технике безопасности обязанности заключаются в следующем:

  • в организации и координировании работы по охране труда;
  • в проведении профилактических работ, предупреждающих производственный травматизм, а также профзаболевания;
  • в проведении вводных инструктажей по технике безопасности;
  • в организации проверок по охране труда организации или отдельных её подразделений;
  • в участии в составе комиссий, проверяющих знания по охране труда у работников предприятия;
  • в информировании всех сотрудников предприятия о новых нормативно-правовых актах в сфере охраны труда;
  • в разработке и внедрении инструкций по охране труда.
Права инженера по ТБ

Среди прав инженера имеются следующие возможности:

  • запроса любых сведений, относящихся к охране труда, у любого должностного лица данной организации;
  • в любое время получать доступ к обследованию состояния охраны труда в любом подразделении организации;
  • запрещать технологические процессы и работу оборудования, не соответствующие требованиям техники безопасности, а также отстранять от работы лиц, нарушающих эти требования;
  • вносить предложения по улучшению условий труда или состояния техники безопасности на предприятии.
Ответственность инженера по ТБ

Во всех своих действиях инженер, занимающийся техникой безопасности, должен руководствоваться нормативными документами и своей должностной инструкцией. В случае же невыполнения своих обязанностей, он несёт ответственность (от административной до уголовной). Как правило это может произойти, если инженер по ТБ:

  • не выполнил свои трудовые функции;
  • предоставил недостоверную информацию, касающуюся выполнения своей работы;
  • не принял меры, пресекающие нарушения техники безопасности, которые он выявил;
  • причинил своими действиями или бездействием убыток либо предприятию, либо третьим лицам.
Похожие материалы по теме:

Всего видов инструктажей по безопасности труда существует пять. Инструктажи бывают: вводными; первичными; повторными; целевыми;.

Получение работником травмы при осуществлении какой-либо деятельности в интересах работодателя является несчастным случаем на производстве.

Групповым несчастным случаем считается происшествие, в котором имеются двое или более пострадавших. Любой несчастный случай на производстве –.

С каждым днём всё большее число людей проводит своё время за компьютером. Это связано с автоматизацией многих технологических процессов, а также.

Безопасность труда является одной из важнейших задач любой организации, независимо от её формы собственности или направления деятельности. В этой.

Должностные инструкции инженера по ОТ и ТБ

День самоуправления состоится 7 октября - первые 3 урока с первой смены.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 14»
667003 Республика Тыва город Кызыл улица Кечил-оола дом 73 тел. 8(39422)63044
e-mail: sc14rt@rambler.ru

В Республике Тыва начала работать "Горячая линия"

по вопросам проведения ЕГЭ и ОГЭ в 2017 году

На телефон "Горячей линии" 8(39422) 5-61-26 (Институт оценки качества образования РТ), 8(39422)63171 (школа 14)

могут позвонить выпускники 11 (12) классов, их родители, педагоги, абитуриенты, выпускники прошлых лет для получения ответов на самые разные вопросы, связанные с подготовкой и проведением ЕГЭ и ОГЭ в 2016-17 году в рабочие дни с 09.00 до 17.00, в период проведения ЕГЭ, ОГЭ - с 08.00 до 21.00

инженера по охране труда и ТБ

1.1. Инженер по охране труда и ТБ – лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет на педагогических или руководящих должностях.

1.2. Инженер по охране труда и ТБ назначается и освобождается от должности директором школы.

1.3. Инженер по охране труда и ТБ подчиняется непосредственно директору школы.

1.4. Инженер по охране труда и ТБ является непосредственным руководителем педагогических и обслуживающих работников школы.

1.5. Инженер по охране труда и ТБ взаимодействует со всеми структурными подразделениями школы по вопросам обеспечения безопасной работы, структурами и партнёрами района города, с соответствующими вышестоящими организациями и учреждениями по вопросам безопасности.

1. 6. Инженер по охране труда и ТБ обязан знать:

- Постановления Правительства РФ.

- Решения органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся, нормативные документы в области образования.

- Конвенцию о правах ребёнка.

- Педагогику, общую, возрастную и педагогическую психологию.

- Основы физиологии и гигиены.

- Теорию и методы управления образовательными системами.

- Основы экономики, права, социологии.

- Организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

- Правила внутреннего трудового распорядка.

Инженер по охране труда и ТБ исполняет следующие функции:

2.1.Координирует деятельность всех заинтересованных служб по организации комплексной безопасности учебного заведения от угроз социального, техногенного и природного характера.

2.2.Оказывает содействие преподаванию курса «Основы безопасности жизнедеятельности».

2.3.Осуществляет взаимодействие с территориальными правоохранительными органами, формированием ГО и ЧС, службой санитарного государственного контроля, военным комиссариатом, а также организовывает работу по выполнению их решений в части, касающейся учебных заведений.

2.4.Организует и обеспечивает проведение мероприятий по:

- охране труда и созданию безопасных условий организации образовательного и производственного процессов.

- антитеррористической защищенности учебного заведения.

- гражданской обороне и противопожарной безопасности.

- соблюдению внутреннего режима функционирования и поддержанию общественной дисциплины.

- профилактике наркомании, правонарушений учащихся, детского дорожно-транспортного травматизма.

3. Должностные обязанности

Инженер по охране труда и ТБ.

3 .1.Знать и руководствоваться в своей деятельности требованиями законодательных и нормативных правовых документов по обеспечению безопасности, охране труда и технике безопасности, предупреждению террористических актов и других проявлений криминального характера. Осуществлять контроль за выполнением мероприятий по обеспечению требований пожарной безопасности, электробезопасности, охраны труда и техники безопасности, санитар­ной гигиены, а также за соблюдением правил внутреннего распорядка и общест­венного порядка.

3 .2.Разрабатывать методические, инструктивные, распорядительные и другие документы по вопросам обеспечения безопасности

3 .3.Принимать участие в разработке планов мероприятий по воспитательной работе в части, касающейся формирования у учащихся высоких морально-психологических и нравственных качеств, с целью привития устойчивости к противоправным действиям.

3 .4.Планировать и проводить занятия с преподавательским составом и младшим обслуживающим персоналом по вопросам обеспечения безопасности, антитеррористической защиты, действиям в чрезвычайных ситуациях.

3 .5.Контролировать пропускной режим и исполнение обязанностей сотрудниками охранной организации, исправность охранных систем и устройств, принимать (при необходимости) меры по устранению замечаний к службе охраны образовательного учреждения.

3 .6.Поддерживать связь с правоохранительными органами, ФСБ, ГО и ЧС по вопросам правопорядка и безопасности. Согласовывать (при необходимости) документы в части, касающейся вышеперечисленных органов.

3 .7.Оказывать помощь по обеспечению общественного порядка и безопасности при проведении в образовательном учреждении культурно-массовых мероприятий.

3 .8.Разрабатывать документы и проводить тренировки по действиям в чрезвычайных си­туациях, согласно утверждённому плану действий образовательного учреждения по предупреждению и ликвидации последствий ЧС.

3 .9.Контролировать техническое состояние зданий и сооружений, коммуникаций жизнеобеспечения образовательного учреждения и выполнение правил их безопасной эксплуатации и содержания, а также выполнение работ по их ремонту в соответствии с требованиями нормативно-технических и правовых актов. Принимать меры к должностным (ответственным) лицам, нарушающим эти правила.

3 .10.Контролировать достаточное наличие, учёт, состояние и условия хранения средств индивидуальной защиты, средств радиационной и химической разведки (при их наличии) и других средств по ГО, а также хранение, исключающее несанкционированный доступ к химическим препаратам (в лаборатории химии и медицинском кабинете).

3 .11.Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, повышать профессиональный уровень и квалификацию, обеспечивающие выполнение настоящей должностной инструкции.

3 .12.Проводить воспитательную и разъяснительную работу с персоналом образовательного учреждения по вопросам: личной и общественной (коллективной) безопасности как в образовательном учреждении, так и за его пределами, проявления бдительности, а также по профилактике, выявлению и предупреждению фактов противоправных действий, представляющих угрозу жизни и здоровью персонала образовательного учреждения.

Инженер по охране труда и ТБ имеет право.

4 .1. Требовать от всех должностных лиц образовательного учреждения и учащихся неукоснительного выполнения требований нормативных документов, регламентирующих безопасность в образовательном учреждении, законодательных и нормативных правовых актов по вопросам соблюдения общественного правопорядка, антитеррористической защищённости, пожарной, электро-, радиационной и экологической безопасности. Проводить целевые проверки по соблюдению режима охраны объекта и, в пределах своих полномочий, принимать меры по совершенствованию охранного режима, надёжному обеспечению защищённости образовательного учреждения от противоправных действий и террористических актов.

4 .2.Вносить предложения по совершенствованию деятельности служб образовательного учреждения в обеспечении безопасности учебного процесса.

4 .3.Разрабатывать и предлагать документы, инструкции и правила по мерам безопасности, дополнения к имеющим место документам, повышающие качественный уровень и эффективность последних.

4 .4.Отдавать распоряжения сотрудникам образовательного учреждения и учащимся в части, относящейся к вопросам обеспечения безопасности в пределах компетенции заместителя директора, определённой настоящей инструкцией.

4 .5.Принимать меры распорядительного характера для предупреждения и пресечения предпосылок, создающих опасность жизни и здоровью сотрудников и учащихся образовательного учреждения, защиты от терроризма и других опасных явлений.

4 .6.Оказывать содействие информационному обмену с Федеральной службой РФ по контролю за оборотом наркотиков с целью недопущения незаконного распространения и потребления наркотических средств в образовательном учреждении.

4.7.Исходя из принципа целесообразности при принятии им решений в пределах своей компетенции заместитель директора по безопасности имеет право доступа к:

4.7.1.документации школы (технической, правовой, финансовой);

4.7.2.электрооборудованию школы (в том числе силовым щитам, осветительным и бытовым приборам, оргтехнике, техническим средствам обучения);

4.7.3.сантехническому оборудованию и коммуникациям;

4.7.4.оборудованию охранных систем (с соблюдением требований соответствующих обслуживающих организаций).

5. Взаимоотношения. Связи по должности

5.1.Совместно с административно-управленческим персоналом, в компетенции которого находятся вопросы безопасности, планирует мероприятия по обеспечению безопасности образовательного учреждения.

5.2.Представляет директору письменные доклады о результатах контроля за исполнением мероприятий по безопасности.

5.3.Получает от директора образовательного учреждения информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, касающуюся проблем безопасности, и знакомится, под расписку, с соответствующими распорядительными документами.

5.4.Визирует приказы директора образовательного учреждения по вопросам обеспечения безопасности, допризывной подготовки, охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

5.5.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в компетенцию инженера по охране труда и ТБ. с педагогическими работниками и администрацией образовательного учреждения.

Инженер по охране труда и ТБ несёт ответственность:

6.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанно­стей, предусмотренных настоящими должностными обязанностями – в соответствии с трудовым законодательством РФ.

6.2.За правонарушения, совершённые в период своей трудовой деятельности, – в соответствии с гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

6.3.За причинение материального ущерба – в соответствии с законодательством РФ.

6.4.За нарушение прав и свобод обучающихся и персонала учреждения.

6.5.За качество общего образования обучающихся и выпускников учреждения, за неполный объём реализации образовательных программ, рабочих программ общеобразовательных дисциплин и курсов в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.

6.6.За жизнь и здоровье обучающихся и работников учреждения во время и вследст­вие учебно-воспитательной деятельности.

6.7.За непринятие мер по предупреждению (пресечению) нарушений в образовательном учреждении законодательства РФ, норм морали, нравственности, правил внутреннего распорядка.

6.8.За предоставляемые отчётные данные.

6.9.За иные нарушения, предусмотренные действующим законодательством Российской Федера­ции.

Председатель ПК школы Р.Ы.Мамышева

Обзор заработных плат по позиции «Инженер по охране труда и технике безопасности»

Обзор заработных плат по позиции «Инженер по охране труда и технике безопасности»

40% вакансий для инженеров по ОТ и ТБ адресованы кандидатам с опытом работы 1-3 года, еще 37% – кандидатам с опытом от 3 лет. Динамика зарплатных предложений показывает, что работодатели готовы платить за указанный опыт.

Зарплатные предложения для инженеров ОТ и ТБ в сфере строительства по сравнению с 2008 годом выросли в 1,5 раза. Для сравнения: в среднем по отрасли темпы роста показателя составили 30%.

Большая часть предложений для инженеров по ОТ и ТБ сконцентрированы в сфере строительства и промышленности: на них приходится 45% всех вакансий. Еще 24% предложений приходится на сферу продаж (в том числе сетевые гипермаркеты).

Динамичный рост зарплатных предложений привлекает квалифицированных инженеров. Безусловно, это является залогом снижения показателя производственного травматизма: по данным Росстата, в 2012 году число людей, пострадавших при несчастных случаях на производстве, снизилось на 30,7% по сравнению с 2008 годом.

Рост зарплатных предложений привлекает в профессию и свежие кадры: 33% инженеров по ОТ и ТБ – молодые специалисты до 30 лет. Однако привлечение большого числа молодых специалистов и увеличившаяся конкуренция (в феврале 2014 года на одну вакансию инженера по ОТ и ТБ приходится 7 резюме) станут основными факторами, тормозящими дальнейший рост зарплатных предложений. В ближайшем будущем динамика данного показателя должна сравняться со средней по рынку труда.

Должностные обязанности инженера по ОТ и ТБ
  • разработка программ улучшения условий труда и охраны труда, предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний;
  • проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности;
  • организация и проведение обучения персонала безопасным методам работы;
  • участие в работе комиссий по проверке знаний требований в области охраны труда и техники безопасности;
  • аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям в области охраны труда и техники безопасности, контроль состояния оборудования, машин и механизмов;
  • ведение документооборота по охране труда и технике безопасности;
  • разработка локальных нормативных актов по охране труда и технике безопасности;
  • организация безопасной эксплуатации оборудования;
  • контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности;
  • взаимодействие с органами государственного надзора и контроля;
  • организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев;
  • консультирование работников предприятия по вопросам охраны труда и техники безопасности.
Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для инженера по ОТ и ТБ в Москве составляет 50 000 руб. в Санкт-Петербурге – 40 000 руб. в Волгограде –24 000 руб. в Воронеже – 25 000 руб. в Екатеринбурге – 34 000 руб. в Казани – 25 000 руб. в Красноярске – 35 000 руб. в Нижнем Новгороде –30 000 руб. в Новосибирске – 30 000 руб. в Омске –25 000 руб. в Перми – 29 000 руб. в Ростове-на-Дону – 29 000 руб. в Самаре – 30 000 руб. в Уфе – 25 000 руб. в Челябинске – 30 000 руб.

От соискателей, впервые претендующих на должность инженера по ОТ и ТБ, работодатели ждут прежде всего уверенного знания трудового законодательства и требований нормативной и законодательной базы по охране труда и технике безопасности. Промышленные и строительные предприятия заинтересованы в специалистах, знакомых с технологией проведения строительно-монтажных работ, особенностями эксплуатации оборудования. Стартовый оклад специалистов без опыта работы в Москве составляет от 30 000 до 40 000 руб. в Санкт-Петербурге – от 24 000 до32 000 руб.

(без опыта работы на данной позиции)

18 000 – 23 000

Чуть выше заработок у инженеров по ОТ и ТБ со стажем работы от 1 года. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом проведения инструктажей персонала, аттестации и сертификации рабочих мест, участия в работе комиссий по проверке знаний требований по охране труда и технике безопасности. Зарплатные предложения для инженеров с опытом работы от 1 года в Москве возрастают до 48 000 руб. в северной столице – до 38 000 руб.

(с опытом работы от 1 года)

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

40 000 – 48 000

- Участие в работе комиссий по проверке знаний требований по охране труда и технике безопасности

- Опыт проведения инструктажей по охране труда и технике безопасности

- Опыт проведения аттестации и сертификации рабочих мест

Портрет соискателя во 2 диапазоне

28 000 – 35 000

В качестве наиболее щедрых работодателей выступают крупные компании. Максимальный доход ожидает инженеров по ОТ и ТБ с опытом работы не менее 3 лет. Востребованы навыки создания службы охраны труда и технике безопасности «с нуля», опыт расследования несчастных случаев, а также знание международных стандартов в сфере ОТ и ТБ. Нередко вакансии содержат и дополнительные пожелания к опытным специалистам. Например, может потребоваться знание английского языка или готовность к командировкам. Зарплатный максимум для инженеров по охране труда и технике безопасности в Москве составляет 100 000 руб. в городе на Неве – 80 000 руб.

(с опытом работы от 3 лет)

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

60 000 – 100 000

- Знание международных стандартов в сфере охраны труда и техники безопасности

- Опыт расследования несчастных случаев

- Опыт создания службы охраны труда и технике безопасности с нуля

- Опыт работы в крупных компаниях

- знание английского языка на разговорном или свободном уровне

- готовность к командировкам

Портрет соискателя в 4 диапазоне

При каком количество работников вводится должность инженера по ОТ и ТБ?

При каком количество работников вводится должность инженера по ОТ и ТБ? Вопрос

Добрый день! Подскажите, если в организации численность больше 150 человек, должна ли быть отдельная вакансия - Инженера по охране труда и технике безопасности? И как правильно должна называться эта должность: Инженер или Специалист?

Ответ

Обязанность по созданию работодателем службы охраны труда или введения должности специалиста по охране труда установлена ст. 217 ТК РФ, согласно которой в организации, занимающейся производственной деятельностью, с численностью работников более 50 человек создается такая служба или вводится должность специалиста. Из этой нормы закона следует. что в штатном расписании необходимо предусмотреть. как минимум. должность специалиста по охране труда.

С 01.07.2013 года должность инженер по охране труда исключена из Единых квалификационных справочников и введена должность специалист по охране труда (Приказ Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н). Квалификационные требования к данной должности приведены в конце ответа.

При численности работников 150 человек необходимо создать службу охраны труда (в виде отдельного подразделения или путем назначения соответствующего штатного специалиста по охране труда. В зависимости от числа работающих у вас во вредных условиях и общей численности работающих вы исходя из постановление Минтруда РФ от 22.01.2001 № 10 Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях можете просчитать. достаточно вам 1 специалиста в этой области или нужно именно формировать Службу. в которой будет работать несколько человек.

Ответственность за деятельность службы несет руководитель организации (ст. 212 ТК РФ).

Служба охраны труда в организации может быть представлена:

отдельным структурным подразделением;

штатным специалистом по охране труда;

руководителем организации (предпринимателем лично) или другим уполномоченным сотрудником;

сторонней специализированной организацией, которая имеет соответствующую аккредитацию, или специалистом, с которым заключен гражданско-правовой договор.

Подробнее о каждом из вариантов создания службы охраны труда см. в разделе ниже.

Подробности в материалах Системы:

Ответ: Как создать в организации службу охраны труда

Наличие службы охраны труда

Для обеспечения соблюдения требований охраны труда и осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, занимающейся производственной деятельностью, с численностью сотрудников более 50 человек должна быть создана служба охраны труда ( ч. 1 ст. 217 ТК РФ ). Если численность персонала не превышает указанного предела, решение о создании службы руководитель организации (предприниматель) принимает по своему усмотрению.

Нужно ли организациям, которые занимаются оказанием услуг, создавать службу охраны труда (организация оказывает услуги по переработке продукции)

В каждой организации, занимающейся производственной деятельностью, где численность сотрудников превышает 50 человек, должна быть организована служба охраны труда. Об этом сказано в статье 217 Трудового кодекса РФ.

Под производственной деятельностью понимается деятельность организации, которая направлена на производство продукции, работ, услуг ( ч. 9 ст. 209 ТК РФ ). Таким образом, производственная деятельность – это не только деятельность по непосредственному производству продукции, но и оказание любых услуг.

Из вышесказанного следует, что организации, деятельность которых связана с оказанием услуг и численность сотрудников в которых превышает 50 человек, должны создать службу охраны труда.

Правомерность данного вывода подтверждена письмом Банка России от 13 марта 2007 г. № 31-3-8/562. В нем указано, что действие статьи 217 Трудового кодекса РФ распространяется в том числе и на кредитные организации, оказывающие услуги в банковской сфере.

Задачи и функции службы охраны труда

Среди основных задач службы охраны труда можно выделить:

контроль за соблюдением сотрудниками законов и иных правовых актов об охране труда (в т. ч. локальных);

организацию профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;

информирование и консультирование сотрудников организации по вопросам охраны труда.

Для выполнения поставленных задач на службу охраны труда возлагаются следующие функции:

организация и методическое руководство аттестацией рабочих мест, сертификация работ по охране труда и контроль за их проведением;

измерение параметров опасных и вредных производственных факторов, оценка травмобезопасности оборудования, приспособлений;

проверка технического состояния зданий, механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты, а также состояния санитарно-технических устройств на соответствие требованиям охраны труда;

организация расследования несчастных случаев на производстве и участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая;

содействие своевременному обучению сотрудников организации по охране труда;

Полные перечни задач и функций службы охраны труда в организации изложены в разделах II и III рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14 .

Ответственность за деятельность службы несет руководитель организации ( ст. 212 ТК РФ ).

Варианты организации службы охраны труда

Служба охраны труда в организации может быть представлена:

Это предусмотрено статьей 217 Трудового кодекса РФ.

Служба охраны труда. Отдельное подразделение

Если организация создает службу охраны труда в форме отдельного структурного подразделения, необходимо:

определить структуру службы;

рассчитать численность сотрудников, которые будут в ней трудиться;

издать приказ о создании службы;

утвердить должностные инструкции ее сотрудников;

Это следует из части 4 статьи 217 Трудового кодекса РФ.

По структуре служба охраны труда в организации должна состоять из штата специалистов во главе с ее начальником ( п. 3 рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14 ). Подчиняется служба непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей ( п. 2 рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14 ).

В состав службы охраны труда, как правило, входят сотрудники, имеющие:

высшее профессиональное образование по направлению подготовки «техносферная безопасность» или по аналогичному направлению либо высшее профессиональное образование с обязательным наличием дополнительного профессионального образования в области охраны труда;

стаж работы в области охраны труда – для руководителей и специалистов с категорией.

Все сотрудники, принимаемые в состав службы, должны пройти обучение по охране труда.

Штатная численность службы

Чтобы определить штатную численность сотрудников, необходимых для функционирования службы, нужно учесть:

численность работающих в организации сотрудников;

характер условий труда;

степень опасности производства;

Для расчета штатной численности сотрудников службы рекомендовано пользоваться Межотраслевыми нормативами. утвержденными постановлением Минтруда России от 22 января 2001 г. № 10. В этом документе приведены таблицы, содержащие данные по количеству человек, которые должны выполнять ту или иную функцию по охране труда в организации.

Например, чтобы выяснить, сколько человек потребуется для проведения инструктажей сотрудников, необходимо рассчитать среднемесячную и среднесписочную численность сотрудников в организации ( п. 3.2.4 Межотраслевых нормативов, утвержденных постановлением Минтруда России от 22 января 2001 г. № 10 ). А чтобы определить, сколько человек должны заниматься контролем охраны труда в организации, нужно определить среднесписочную численность всех работающих, количество сотрудников, которые имеют дело с вредными и тяжелыми условиями труда, а также количество структурных подразделений организации ( п. 3.2.6 Межотраслевых нормативов, утвержденных постановлением Минтруда России от 22 января 2001 г. № 10 ).

После подсчета численности сотрудников по всем функциям сложите эти показатели. Так получится нормативная численность сотрудников службы охраны труда.

Затем определите штатную (списочную) численность сотрудников службы охраны труда в организации. Для этого нужно нормативную численность умножить на коэффициент планируемых невыходов сотрудников на работу во время отпуска, болезни и т. п. Для подсчета воспользуйтесь формулой:

Штатная (списочная) численность сотрудников службы охраны труда в организации

Нормативная численность сотрудников службы охраны труда

1 + (% планируемых невыходов. 100)


Процент планируемых невыходов возьмите из документов по учету кадров. В бухгалтерии или в планово-экономическом отделе ведется статистика по невыходам на работу на основании анализа табелей учета рабочего времени, где фиксируются неявки по всем причинам.

Документальное оформление создания службы

Для документального оформления создания службы охраны труда в организации потребуются:

приказ руководителя о создании службы охраны труда в организации;

Служба охраны труда. Штатный специалист

Если организация создает службу охраны труда путем введения должности штатного специалиста, необходимо:

Это следует из части 4 статьи 217 Трудового кодекса РФ.

На должность специалиста охраны труда, как правило, принимают работника, который имеет:

высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или аналогичному направлению по обеспечению безопасности производственной деятельности;

либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы;

либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда, а также стаж работы в области охраны труда не менее трех лет.

Квалификационные требования к инженеру по охране труда закрепите в его должностной инструкции .

Сотрудник, принимаемый на должность специалиста охраны труда, должен пройти обучение по охране труда.

Служба охраны труда. Руководитель организации (предприниматель)

Если в организации нет отдельного подразделения службы охраны труда или штатного специалиста, их функции может выполнить руководитель организации (предприниматель лично) или уполномоченный им сотрудник ( ч. 3 ст. 217 ТК РФ ).

Ведомственные нормативно-правовые акты могут устанавливать иной порядок выполнения функций по охране труда.

В этом случае потребуется:

издать приказ о назначении ответственного по охране труда в организации;

внести дополнения в должностную инструкцию руководителя организации или уполномоченного им сотрудника. Например, в раздел «Должностные обязанности» инструкции добавьте фразу: «Выполняет функции специалиста по охране труда в организации, предусмотренные разделами II и III рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14, в частности:
– организует работы по обеспечению выполнения сотрудниками и администрацией требований охраны труда;
– проводит профилактические работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и по улучшению условий труда».

Служба охраны труда. Сторонняя организация (специалист)

Если в организации нет отдельного подразделения службы охраны труда или штатного специалиста, можно заключить договор со сторонним подрядчиком (исполнителем). Это может быть:

специалист, привлекаемый по гражданско-правовому договору.

Это предусмотрено частью 3 статьи 217 Трудового кодекса РФ.

Ведомственные нормативно-правовые акты могут устанавливать иной порядок выполнения функций по охране труда.

Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима государственная аккредитация, и правила ее проведения утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. № 205н .

Перечень включает в себя следующие виды услуг:

осуществление функций службы охраны труда (специалиста по охране труда) у работодателя, численность сотрудников которого не превышает 50 человек;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

обучение работодателей и их сотрудников по вопросам охраны труда.

Оказание этих услуг неаккредитованными организациями запрещено. Об этом сказано в пункте 3 приказа Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. № 205н.

Специализированные организации должны проходить государственную аккредитацию в Минздравсоцразвития России ( п. 14 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. № 205н ). Аккредитация на региональном уровне (в частности, в виде сертификации, лицензирования) государственной не признается. Такие разъяснения содержатся в письме Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 22-0/10/2-6229 .

Таким образом, при заключении договора со сторонней организацией убедитесь в том, что она имеет государственную аккредитацию – включена в реестр аккредитованных организаций. Ознакомиться с таким реестром можно тремя способами:

потребовать выписку из реестра у организации, с которой заключается договор;

самостоятельно запросить выписку из реестра в Минздравсоцразвития России (сведения представляются бесплатно);

проверить наличие аккредитации на официальном сайте Минздравсоцразвития России (на сайте представлена информация как об аккредитованных, так и о лишенных аккредитации организациях).

В договоре пропишите все условия функционирования службы охраны труда (специалиста по охране труда). В этом же договоре нужно закрепить и вопросы ответственности за допущенные нарушения. Такое право заказчику услуг предоставляет пункт 4 статьи 421 Гражданского кодекса РФ.

Примерная форма договора со специализированной организацией (специалистом) по охране труда приведена в письме Минтруда России от 16 ноября 1994 г. № 2207-КВ .

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

2. Правовая база :

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

от 17 мая 2012 г. N 559н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА

ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ

"КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА"

В соответствии с подпунктом 5.2.52 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (ч. I), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251; N 35, ст. 4574; N 52 (ч. I), ст. 7104; 2011, N 2, ст. 339; N 14, ст. 1935, 1944; N 16, ст. 2294; N 24, ст. 3494; N 34, ст. 4985; N 47, ст. 6659; N 51, ст. 7529; 2012, N 15, ст. 1790), приказываю:

1. Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2013 года.

к приказу Министерства

здравоохранения и социального

развития Российской Федерации

от 17 мая 2012 г. N 559н

ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК

ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

"Квалификационные характеристики должностей специалистов,

осуществляющих работы в области охраны труда"

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Раздел "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом, осуществляющим работы в области охраны труда, в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности.

Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" ЕКС (далее - квалификационные характеристики), призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности работников, а также установлению единых подходов при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

2. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.

3. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела.

В разделе "Должностные обязанности" установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работника.

В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе "Требования к квалификации" определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

4. Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.

5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

II. ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ

РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

Должностные обязанности. Организует и координирует работу по охране труда в организации. Организует, участвует в разработке и контролирует функционирование системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. Определяет и систематически корректирует направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации. Организует осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Организует информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Организует контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания. Организует контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, контролирует проведение инструктажей (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда. Осуществляет контроль за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач. Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, организует взаимодействие членов аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, созданной в организации в установленном порядке. Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Организует и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке. Организует и участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проведении анализа причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению. Осуществляет разработку мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда. Организует и участвует совместно с другими структурными подразделениями организации в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков. Организует проведение контроля за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников. Организует и контролирует своевременное составление и предоставление отчетности по установленной форме. Руководит работниками службы охраны труда.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда; государственные нормативные требования охраны труда; международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией; национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда; требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда; делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда; порядок оценки уровня профессионального риска; основы планирования мероприятий по улучшению условий труда и оценки их эффективности; производственную и организационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства: виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации; методы изучения условий труда на рабочих местах; основные методы снижения воздействия вредных производственных факторов на организм человека; психофизиологические требования к работникам; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядок проведения расследования несчастных случаев; передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики и бюджетирования, организации производства, труда и управления.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Должностные обязанности. Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации. Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. Уч