Как происходит смена директора ООО

В обществе по тем или иным причинам может возникнуть необходимость смены руководителя. При этом данные о Генеральном директоре в учредительные документы ООО не вносятся, но содержатся в ЕГРЮЛ, поэтому когда происходит смена директора ООО (или при изменении паспортных данных действующего руководителя) соответствующие изменения подлежат государственной регистрации. Сама процедура по регистрации изменений в регистрирующем органе должна быть осуществлена не позднее 3-х дней с момента принятия общим собранием участников (или единственным участником ООО) соответствующего решения, потому как, в противном случае юридическому лицу грозит штраф в размере 5 000 рублей.

• увольнение по собственному желанию;
• увольнение в связи с утратой доверия;
• смерть Генерального директора;
• увольнение в связи с введением процедуры банкротства и т.п.
  

Смена Генерального директора - очень серьезный вопрос, требующий документального оформления. Процесс оформления смены Генерального директора по собственному желанию включает в себя несколько этапов:

1. Старый директор подает заявление на увольнение. Новый директор подает заявление о приеме на работу. Заявление адресуется единственному участнику/акционеру или Общему собранию участников/акционеров.
2. На общем собрании участников/акционеров принимается решение о смене Генерального директора.
3. Оформляется пакет документов, необходимый для внесения изменений в Единый государственный реестр юридических лиц. Заявителем по процедуре может быть как новый так и старый директор;
4. Директор заверяет свою подпись на заявлении Р14001 в присутствии нотариуса и подает комплект документов в регистрирующий орган. При заверении подписи нотариус потребует для ознакомления выписку из ЕГРЮЛ не старше месяца сроком выдачи.
5. Старый директор передает новому директору все документы по акту приема-передачи.
6. Старому директору вносится запись в трудовую книжку об увольнении.
7. С новым директором заключается трудовой договор.
8. Новый директор издает приказ о вступлении в должность.
9. Уведомление банка, в котором открыт расчетный счет, о смене директора.

Наша компания возьмет на себя все заботы, связанные с оформлением смены Генерального директора .

Для начала работы от Вас потребуются следующие документы:

• копия выписки из ЕГРЮЛ;
• копия паспорта нового директора, его ИНН;
• копия свидетельства о государственной регистрации.

• выписку из ЕГРЮЛ;
• свидетельство о внесении изменений;
• решение/протокол о смене директора
• приказ о вступлении в должность нового директора;
• акт приема-передачи документов.

УТВЕРЖДАЮ
_____________________________________________
(председатель общего собрания либо иного
органа, принявшего решение о смене директора;
собственник имущества организации)

Подпись: ____________________________________
М.П.
"____"____________20___г.
Акт о приеме-сдаче дел при смене генерального директора
г._____________________ "____"_____________200__г.
(место составления акта)
Акт о приеме-сдаче дел при смене генерального директора составлен в
соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Налоговым
кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об обществах с
ограниченной ответственностью", Федеральным законом "Об акционерных
обществах", Федеральным законом "О государственной регистрации
юридических лиц и индивидуальных предпринимателей",
________________________________________________________________________,
(указываются учредительные документы организации, например, устав,
учредительный договор)
должностной инструкцией руководителя ____________________________________
(наименование организации)
от "_____"______________ 20____г.
Акт о приеме-сдаче дел при смене генерального директора составлен
________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. лица,
________________________________________________________________________.
которому поручено составление акта приема-сдачи дел руководителя)
Основание смены генерального директора организации:
_________________________________________________________________________
(протокол общего собрания либо иного органа,
__________________________________________ от "_____"____________20____г.
решение собственника имущества организации) (наименование организации)
Дата расторжения трудового (гражданско-правового) договора с
генеральным директором ________________________________________: "______"
(наименование организации)
________________ 20____г.
Присутствовали:
1.__________________________________________________________________
(должности, инициалы, фамилии)
2.__________________________________________________________________
3._________________________________________________________________.
Передаются:
• учредительные документы организации: _____________________________
(например, устав, учредительный договор организации)
• печати и штампы организации.
Передаются документы, содержащие сведения:
1. О расходах организации __________________________________________
_________________________________________________________________________
2. О задолженности организации, в том числе по кредитам и по уплате
налогов:
_________________________________________________________________________
3. О состоянии документации по бухгалтерскому учету: _______________
_________________________________________________________________________
4. О банковских счетах организации: ________________________________
_________________________________________________________________________
5. Об условиях хранения и учета наличных денежных средств, ценных
бумаг: __________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
6. Об использовании фонда оплаты труда и иных фондов организации:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. О состоянии финансово-бюджетной, кассовой и штатной дисциплины
организации на основании данных по балансу на "______" ______________
20____г. ________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
8. О заключенных договорах (контрактах, соглашениях): ______________
_________________________________________________________________________
9. О недвижимом имуществе, транспортных средствах организации ______
_________________________________________________________________________
10. О запасах сырья, готовой продукции, топлива (ГСМ), иных
товарно-материальных ценностей __________________________________________
_________________________________________________________________________
11. О результатах проведения последней инвентаризации
товарно-материальных ценностей __________________________________________
12. О результатах документальной ревизии: __________________________
_________________________________________________________________________
13. О техническом состоянии средств (фондов), средств технического
контроля, ПЭВМ: _________________________________________________________
14. О состоянии и подготовке кадров: _______________________________
_________________________________________________________________________
15. О юридических лицах, учрежденных организацией: _________________
_________________________________________________________________________
16. О филиалах и представительствах организации: ___________________
_________________________________________________________________________
При приеме-сдаче дел были установлены следующие факты:
1. Недостача денежных средств в сумме ______________________________
2. Отсутствие следующих документов _________________________________
3. Отсутствие следующих товарно-материальных ценностей ____________
4. Отсутствие следующих печатей и штампов __________________________
5. Недостатки в следующих документах ______________________________
Другие нарушения ___________________________________________________
Я,_________________________________________________________________,
(Ф.И.О. генерального директора, сдающего дела)
не согласен со следующим положениями данного приемо-сдаточного акта: ____
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(подпись генерального директора, сдающего дела) (инициалы, фамилия)
Настоящий приемо-сдаточный акт составлен в двух экземплярах, один из
которых представляется на утверждение ___________________________________
(председатель общего собрания либо иного органа, принявшего решение
о смене ген. директора,
________________________________________________________________________,
собственник имущества организации)
а другой остается у передающего дела.
Подписи:
Генеральный директор, сдающий дела: ________________________________
________________________________
(Ф.И.О.)
Генеральный директор, принимающий дела: ____________________________
____________________________
(Ф.И.О.)
Составитель акта о приеме-сдаче дел
Генерального директора организации: ________________________________
________________________________
(Ф.И.О.)
Присутствующие лица:
1. _________________________________________________________________
(должности, Ф.И.О. подписи)
2. _________________________________________________________________
3. _________________________________________________________________

Смена генерального директора в большинстве случаев представляет собой сложный процесс: он состоит из целого ряда последовательных юридических процедур, выполнение которых лучше доверить квалифицированным специалистам. Как правило, если компания нуждается в смене генерального директора, ее руководство обращается к квалифицированным юристам (например, сотрудникам юридической компании) – в противном случае этот процесс займет большее количество времени и потребует серьезных финансовых вложений.

Опытный специалист сможет сопровождать такую непростую с юридической точки зрения процедуру, как смена генерального директора. на каждом ее этапе, и сделает все необходимое для того, чтобы она завершилась как можно быстрее и с максимальной выгодой для клиента. Он сможет своевременно заказать выписку из ЕГРЮЛ (единого государственного реестра юридических лиц) и оперативно подготовить весь пакет документов, необходимых для того, чтобы смена генерального директора стала возможной. От клиента потребуется только предоставить копии устава компании, решения о создании предприятия, выписки с полными данными о компании и всех ее учредителях и копию паспорта гражданина, назначаемого новым генеральным директором компании, а также оригинал приказа о назначении нового генерального директора. Вопрос о том, кто будет фигурировать в качестве заявителя (новый генеральный директор компании или ее прежний генеральный директор), решается на общем собрании учредителей. После того, как юрист подготовит все необходимые документы для того, чтобы начать процедуру смены генерального директора. учредители ознакомятся с проектом протокола смены, и каждый из них должен будет засвидетельствовать его своей подписью.

Зачастую процесс заверения каждого из документов, необходимых для юридического оформления процедуры, является довольно трудоемким (обычно для этого необходимо предоставить нотариусу оригиналы всех учредительных документов, включая свидетельства – ОГРН, ГРН, ИНН/КПП, устав организации и т.д.). Поэтому на данном этапе – когда большое значение имеет правильность заполнения документов и скорость заверения их у нотариуса - помощь профессионального юриста может оказаться действительно неоценимой и даст возможность избежать всевозможных бюрократических проволочек и различных подводных камней. Все документы после нотариального заверения будут направлены в регистрирующий орган по месту расположения компании. На этом этапе юрист сможет не только взять на себя общение с государственными инстанциями (вам не придется тратить свое личное время на просиживание или простаивание в очередях), но и позаботится о том, чтобы дело продвигалось как можно быстрее, контролируя процесс оформления документов.

Опытные и высококвалифицированные юристы, являющиеся сотрудниками ООО « Компания Московский Офис», возьмут на себя все заботы, связанные с процедурой смены генерального директора. У нас вы сможете получить самую подробную и полную консультацию по любым вопросам, касающимся юридических аспектов функционирования организации. Мы предоставляем своим клиентам услуги регистрации и ликвидации ООО, смены ОКВЭД, смены участников или генерального директора организации, смены юридического адреса организации. Обратившись к нам, вы всегда можете рассчитывать на самое высокое качество предоставляемых услуг и самое оперативное решение всех ваших вопросов и проблем.

Однако все изменения, проходящие в компаниях необходимо во время зарегистрировать, потому, как не своевременное проведение изменений повлечет наложение штрафных санкций. Процедура по смене Генерального директора должна быть осуществлена не позднее трех дневного срока со дня принятия данного решения.

После того, как учредители компании приходят к выводу о необходимости проведения смены Генерального директора, общим количеством голосов Учредителей принимается решение или протокол, в котором письменно подтверждается проведение смены Генерального директора, указываются паспортные данные директора, которого освобождают от замещения должности и полные данные Генерального директора, который должен приступить к исполнению своих непосредственных обязанностей. Далее заполняется заявление формы № Р14001, которое в дальнейшем заверяется нотариально. Так как изменения, связанные со сменой Генерального директора компания или паспортных данных Генерального директора не вносятся в учредительные документы, а содержатся в ЕГРЮЛ, то государственная пошлина не платиться.

Соответственно, в регистрационный орган (то есть в ИФНС № 46) подается только заявление формы №Р14001 и решение о смене Генерального директора.

По завершению процедуры государственной регистрации необходимо уведомить банк о смене Генерального директора или паспортных данных и обязательно заменить банковскую карточку, в противном случае, вновь вступивший в должность, Генеральный директор, не сможет провести ни одной банковской операции.

Как сменить директора в ооо подробная инструкция

Пошаговая инструкция по заполнению документов на смену генерального директора в ООО по форме 14001 Документы необходимые при смене директора ООО в 2015 году Смена генерального директора в ООО или ином юридическом лице относится к процедуре регистрации изменений сведений о компании в ЕГРЮЛ, для которой имеется своя пошаговая инструкция (ст. 18 ФЗ № 129). Для того, чтобы осуществить смену директора и зарегистрировать эти изменения в ИФНС, организации необходимо совершить ряд действий и оформить документы, один из которых – новая Форма № Р14001 Помимо заполнения заявления по Форме № Р14001 при смене директора в ООО понадобятся и иные документы для представления в государственный регорган, к которым относятся: протокол решения общего собрания участников общества о смене руководителя (не обязательно); свидетельство ИНН; свидетельство ОГРН; устав ООО; приказ о назначении нового генерального директора ООО; документ, удостоверяющий личность нового директора (паспорт); выписка из ЕГРЮЛ; заявление по Форме № Р14001. Следует обратить внимание, что с мая 2014 года, когда происходит смена директора в ООО, только новый руководитель может быть заявителем и подавать документы в регорган на внесение изменений в ЕГРЮЛ. В противном случае налоговая служба может дать отказ в регистрации изменений с формулировкой о неправомочности лица. Касается это г. Москвы и МИФНС № 46, а также некоторых иных регионов. Процедура смены генерального директора в АО происходит похожим образом, однако есть свои нюансы, касающиеся принятия решения, направляемых документов и т. п. При этом форму заявления, которую необходимо заполнить, та же самая – Форма № Р14001. Скачать новую Форму № Р14001, которая действует с 04.07.2013г. можно у нас на сайте по этой ссылке. Как происходит регистрация документов в ИФНС Подать документы в ИФНС при смене генерального директора ООО компания должна не позднее 3-х рабочих дней после принятия решения об это на общем собрании участников общества и даты вступления в должность нового директора (отталкиваться нужно от даты в протоколе собрания) (п. 5 ст. 5 ФЗ № 129). Если не уложиться в указанные сроки, то должностное лицо (то есть новый директор) может быть оштрафован (ч. 3 ст. 14.25 КоАП). Подавать пакет документов нужно по месту нахождения исполнительного органа организации (или другого органа, или лица). Срок регистрации документов в ИФНС – 5 рабочих дней (ст. 8 ФЗ № 129). Направлены документы на регистрацию изменений в связи со сменой генерального директора в ООО могут быть несколькими способами (ст. 9 ФЗ № 129): через регистрирующий орган – лично или с помощью представителя; через многофункциональный центр (МФЦ) – лично или с помощью представителя; по почте – ценным письмом с описью вложения ; по сети Интернет (в том числе, через Единый портал госуслуг, сайт МФЦ и т. д.) в электронном виде – заверенные электронной подписью. Общие требования к заполнению Формы № Р14001 в 2015 году Заявление по Форме № Р14001 для смены генерального директора ООО можно заполнять как на компьютере (и потом распечатать), так и от руки. Однако важно помнить, что в ней нельзя допускать ошибок, исправлений, также не нужно ставить знак переноса и пробелы в знакоместах. Кроме того значения, которые являются датами, числами, кодами (ОКВЭД, например) необходимо заполнять в определенном порядке, как того требуют правила заполнения. Кстати страницы, которые не подлежат заполнению, распечатывать и подавать в ИФНС не нужно. На компьютере: шрифт – Courier New; высота букв – 18 пунктов (кегль); только заглавными буквами; цвет шрифта – черный. От руки: только заглавными буквами (лучше печатными, чтобы было более понятно), также используются цифры и иные символы; чернила – черного цвета. Как заполняется форма заявления смены директора ООО – пошаговая инструкция Когда происходит смена генерального директора в компании, заполняется Форма № Р14001. Как это правильно сделать, мы подготовили специальную пошаговую инструкцию. Сразу отметим, кроме самого заявления – титульного листа, где вносятся сведения об организации, нужно заполнить листы «К» и «Р». При этом помните, что заполнять нужно все очень внимательно, ведь ошибки и исправления не допускаются. А в случае неточностей, которые все же будут зарегистрированы, в дальнейшем у фирмы и нового директора могут возникнуть серьезные проблемы: утрата полномочий, проблемы в деятельности и т. д. Титульный лист Вписываем ИНН и ОГРН юридического лица. Далее вносим полное наименование организации (пункт 1.3 формы) с указанием полной организационно-правовой формы. Все наименования пишутся заглавными буквами. Не забывайте разделять слова пробелами. Когда одно слово полностью находится на одной строке, а другое, за ним следующее, начинается на другой, можно оставить пустую клетку в самом начале – компьютер посчитает ее пробелом. Если слово не помещается на строке полностью – не ставьте переносы (машина воспримет их как тире). В этом случае нужно либо перенести слово полностью на следующую строку, либо разделите его согласно слогам без дополнительных знаков. Далее, в пункте 1 раздела 2 вписываем в графе единицу («В связи с изменением сведений…»). Лист К заполняется на старый и на новый единоличный исполнительный орган. Вписываем цифру 2 (в форме указанно «Прекращение полномочий») для слагающего с себя полномочия директора в разделе 1. И вносим в раздел 2 данные старого директора (ИНН и ФИО). Для нового директора ставим 1 в разделе 1 «Возложение полномочий». После этого заполняем только третий раздел. На листе Р указываем сведения о заявителе. Обратите внимание. так как заявителем, когда происходит смена генерального директора ООО с 2014 года, может быть теперь только новый руководитель, то необходимо это отобразить в протоколе (решении) и в разделе 1 (в форме обозначено названием: «Заявителем является»), и поставить соответствующую цифру. Листы Р2 и Р3 Вписываем данные заявителя. Обязательно указывайте контактный телефон, чтобы сотрудники ИФНС смогли связаться с Вами в случае возникновения вопросов, касающихся сведений, указанных в документах и Форме № Р14001. На листе Р4 обязательно черной ручкой и от руки вписываются ФИО заявителя. Желательно использовать прописные буквы. Также можно указать, каким способом планируете получать документы из ИФНС: выданы заявителю на руки (1); выданы заявителю или лицу, производящему действия на основании доверенности (2); отправлены по почте (3). Скачать новую Форму № Р14001 – смена генерального директора в ООО. Завершение регистрации изменений при смене директора ООО После регистрации изменений, связанных со сменой генерального директора ООО, ИФНС выдает заявителю следующие документы: свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ; выписку из ЕГРЮЛ. После завершения регистрации смены директора в ООО, нужно уведомить банк, в котором находится расчетный счет компании, о новом руководителе и сменить (а также заверить) банковскую карточку, чтобы в ней была новая подпись.

Правительство отказалось запрещать торговлю санкционкой 24.02.2016 Это следует из официального отзыва правительства на соответствующие поправки в закон о торговле, предложенные депутатами Госдумы.

2011 © СППИ Все права защищены.
копирование информации только с разрешения администрации сайта

Смена Генерального директора в ООО пошаговая инструкция 2016

Смена руководителя организации – это обычная, рядовая процедура, с которой рано или поздно сталкивается любое юридическое лицо.

Ниже представлена пошаговая инструкция на примере общества с ограниченной ответственностью, которая поможет вам в этом.

Инструкция актуальна для ООО в 2015 году.

Процедура смены руководителя может быть условно разделена на 5 этапов. Разберем каждый из них.

Вопрос о назначении руководителя (генерального директора, директора) в ООО отнесен к компетенции высшего органа управления, которым является общее собрание участников. Если в обществе всего один участник, то, соответственно, таким органом является единственный участник.

В уставе ООО могут быть установлены иные положения, но по умолчанию решение о смене руководителя должно быть принято как минимум простым большинством голосов участников.

Таким образом, прежде всего мы должны начать с решения о смене генерального директора, оформленного либо протоколом общего собрания участников, либо решением единственного участника.

Теперь перейдем к такому специфическому вопросу как заполнение формы Р14001. Всего в нашем заявлении будет 8 листов:

• титульный лист, в котором мы заполняем ОГРН, ИНН и наименование организации. В разделе 2 «Заявление представлено» мы указываем код 1 – «в связи с изменением сведений о юридическом лице»;
• лист К (страница 1), который будет посвящен освобождению от полномочий прежнего генерального директора ООО. Для этого нам понадобится в разделе 1 указать код 2 «прекращение полномочий», в разделе 2 заполнить ФИО прежнего руководителя и поле с его ИНН (при наличии). Более заполнять в этом листе ничего не надо;
• еще один лист К (страницы 1 и 2), в котором мы укажем сведения о новом генеральном директоре. Для этого нам надо будет указать в разделе 1 код 1 – «возложение полномочий» и заполнить раздел 3 со сведениями о паспортных данных нового руководителя и его месте жительства;
• лист Р (4 страницы) на заявителя. Заявителем должен быть новый руководитель.

Корректное заполнение заявления крайне важно при регистрации изменений в реестре (ЕГРЮЛ). Регистрирующий орган в лице ФНС с удовольствием вынесет решение об отказе даже при небольшой на ваш взгляд ошибке или опечатке.
Смена руководителя ООО осуществляется без уплаты государственной пошлины.

После подготовки заявления его необходимо заверить у нотариуса. Как правило, для этого необходимы свидетельства ОГРН, ИНН, последняя редакция устава общества и решение о смене генерального директора.

В конце концов, у вас на руках окажется нотариальное удостоверенное заявление по форме Р14001.

Как уже упоминалось, функции регистрирующего органа возложены на структурные органы ФНС. В Москве таким структурным органом является Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве в России (46 МИФНС). Эта инспекция занята исключительно вопросами регистрации юридических лиц.

Для регистрации изменений в отношении ООО в налоговую необходимо подать подготовленное заявление. Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» установлено, что при смене генерального директора ООО следует подавать только заявление. Какие-либо еще дополнительные документы в законе не указаны. На практике ФНС не противоречит букве закона.

Однако если заявление подается не лично заявителем (новым генеральным директором), а представителем, то, кроме заявления, необходимо представить нотариально удостоверенную доверенность. При этом в налоговую достаточно сдать только нотариальную копию доверенности.

Также документы можно подать почтовым отправлением.

С момента подачи документов у ФНС есть 5 рабочих дней на внесение изменений в реестр (ЕГРЮЛ). В настоящее время процесс регистрации можно отследить на сайте ФНС благодаря соответствующему реестру. Если всё было сделано правильно, то процесс регистрации изменений увенчается успехом, о чём по указанной ссылке появится запись о принятом положительном решении.

Если было принято положительное решение, то в назначенный день (обычно это 8-й календарный день после дня подачи документов в ФНС) можно приходить за готовыми документами. В настоящее время ФНС уже не отправляет документы сразу по почте, если их не забрали в назначенный день. Однако если в заявлении было изначально указано, что готовые документы должны быть направлены по почте, то тогда лучше заранее убедиться, что юридический адрес ООО исправно функционирует и принимает корреспонденцию.
Какие документы должна выдать ФНС? Если до июля 2013 года ФНС выдавала свидетельство о внесении изменений, то теперь его роль выполняет Лист изменений в Единый государственный реестр юридических лиц. Кроме того, если вам понадобилась выписка из ЕГРЮЛ, то её придется заказывать отдельно – больше ФНС не выдаёт её вместе с другими документами.

Иногда сложнее изменений в реестре юридических лиц может оказаться смена генерального директора ООО в банке. Банки крайне придирчиво относятся к этому вопросу и требуют пакет документов, чтобы новый руководитель получил доступ к счету компании. Стоит помнить, что даже при внесении изменений в реестр старый директор может всё еще иметь доступ к расчетному счету.
Как правило, для внесения изменений в банковское дело организации необходимо представить пакет документов, состоящий из:

• документов по форме банка (анкет, сопроводительных и гарантийных писем, опросников);
• копий документов ООО (некоторые из них, в зависимости от банка, должны быть удостоверены нотариально или самой организацией);
• карточки с образцами подписи.

После того, как банк позволит новому генеральному директору распоряжаться счетом компании, можно считать, что процедура смены генерального директора завершена.

Смена директора ООО - процедура и документы для смены директора

Смена директора ООО

Довольно часто учредители ООО сталкиваются с необходимостью смены директора предприятия. А причины этому могут быть совершенно различными, например, учредители могут быть не довольны его работой, либо же сам руководитель решил сменить место работы.

Наша юридическая компания поможет вам в смене директора ООО - под КЛЮЧ! Звоните для консультации!

Кроме того, часто руководителя назначают потому, что у учредителей нет разрешения на работу на территории Украины, а после его получения отпадает необходимость в оплате труда наемного работника. Одним словом, причин для смены директора ООО более чем достаточно.

Однако, решив сменить директора ООО, следует знать, что простой эту процедуру назвать никак нельзя. Для изменения директора понадобится не только решение совета учредителей, а и обязательная регистрация смены в государственных органах и уведомление налоговой инспекции. Поэтому стоит рассмотреть данную процедуру более детально.

Для смены директора ООО сначала необходимо созвать учредительное собрание, на котором готовится постановление о снятии директора с занимаемой им должности. Данная процедура обязательна даже в том случае, если в ООО всего один учредитель. После этого необходимо составить приказ об увольнении, где должны быть указаны все причины увольнения, номер протокола собрания учредителей, либо заявления самого директора. После этого директор, либо лицо, уполномоченное руководителями, подписывает данный приказ.

Казалось бы, все весьма стандартно, но секрет заключается в том, что уход любого работник это обычная процедура, а вот смену директора нужно внести в имеющиеся в ЕГРПОУ сведения о юридическом лице необходимые изменения. Поэтому понадобится обратиться к госрегистратору.

Но и тут есть еще один нюанс – у ООО в любом случае должен быть руководитель. Поэтому, необходимо заранее назначить нового директора. В этом есть существенный плюс, так как выполнить регистрацию смены директора сможет сам новый директор. Впрочем, можно не отвлекать его от управления, а оформить доверенность на любое третье лицо, которое будет представлять ваши интересы. И лучше всего обратиться в юридическую компанию Варантум.

Для того, чтобы сменить директора ООО вам понадобится предоставить государстенному регистратору следующий пакет документов:

• Свидетельство о государственной регистрации предприятия.
• Копию документов, удостоверяющих личность, вступающего в обязанности.
• Оригиналы приказов об увольнении старого и назначении нового.
• Два экземпляра регистрационной карты по форме №4, либо, если директор указан в уставе предприятия, столько же экземпляров регистрационной карты по форме №3.

Действующее законодательство предполагает, что смена директора ООО должна быть оформлена регистратором в течение трех рабочих дней.

Теперь необходимо посетить местный отдел органов статистки для замены справки из ЕГРПОУ. Вам нужно взять с собой:

• Старую справку.
• Квитанцию, подтверждающую оплату госпошлины.
• Доверенность (если регистрацию осуществляет доверенное лицо).

После этого нужно обратиться в налоговую инспекцию, где нужно заполнить заявление о получении новой формы 4-ОПП. Также вам понадобится сдать старую форму. Процедура занимает много времени, поэтому медлить с ней не стоит.

Теперь нужно уведомить о смене директора ООО пенсионный фонд. После этого понадобится снова посетить органы статистики для получения справки, подтверждающей смену директора.

Завершающим шагом является замена имеющейся банковской карточки, на которой указаны образцы подписи старого директора компании. Для этого потребуется взять:

• Оригинал Устава ООО .
• Протокол собрания учредителей о назначении нового директора.
• Выписка с ЕГР, справки 4ОПП и ЕГРПОУ, уведомление о смене руководителя из Пенсионного фонда.
• Оригинал паспорта нового директора.

Если все предшествующие процедуры могли осуществить уполномоченные лица, то на данном этапе обязательно должен присутствовать новый директор, который должен поставить свою подпись в присутствии нотариуса. На этом смена директора ООО является завершённой.

Смена генерального директора в ООО, что нужно для смены директора

Руководство организации может меняться по разным причинам – оснований и поводов для этого предостаточно. Однако во всех случаях смена генерального директора в ООО осуществляется в определенном порядке. Процедура не столько сложная, сколько хлопотная, так как необходимо совершить ряд предусмотренных законодательством действий. И с этим нельзя затягивать, чтобы не нарушить сроки регистрации изменений.

Инструкция по смене генерального директора в ООО

1. Гендиректор действует от имени общества, доверенность для этого не нужна. Однако сведения о руководителе ООО вносятся в госреестр, поэтому смену директоров обязательно нужно зарегистрировать. Документы подаются в налоговую инспекцию, в которой юрлицо состоит на учете.

2. Перед регистрацией изменений необходимо провести собрание участников организации. На мероприятии должно присутствовать не меньше двух учредителей, если участников несколько. Итогом собрания является протокол, в который вносятся сведения о досрочном освобождении действующего директора от должности и избрании нового гендиректора. Документ заверяется подписями присутствующих и печатью общества. Один экземпляр остается на хранении в компании, а второй нужно будет отнести в налоговую в числе прочих документов. Если в ООО один участник, то вместо протокола в регистрирующий орган предоставляется решение о смене гендиректора.

Основным этапом при смене директора в ООО (общество с ограниченной ответственностью) является подготовка и подача документов на регистрацию изменений. В обязательный набор бумаг входят:

1. Нотариально заверенное заявление по форме 14001.
2. Личные документы руководителя.
3. Решение или протокол о смене директора.

Что бы заверить заявление, нотариус может потребовать учредительные документы общества. К тому же для этого понадобится свежая выписка из ЕГРЮЛ, где указан «старый» директор ООО.

Госпошлина при регистрации нового руководителя не взимается. Подготовленный пакет необходимо отнести в налоговую инспекцию. В крупных городах такими действиями обычно занимается одно отделение. Закон не требует от директора лично являться на регистрацию, но и о возможности регистрации через представителя тоже не упоминает. На практике довольно часто посредникам разрешается лишь сопровождать своих подопечных, а документы принимаются только в присутствии директора. Кстати, предоставлять их может как новый руководитель, так и его предшественник, покинувший пост.

Законодательство устанавливает жесткие временные рамки для регистрации генерального директора ООО. Документы должны быть поданы в течение трех дней, за неисполнение этого требования взимается штраф в размере 5 тыс. рублей .

Через несколько рабочих дней налоговая выдаст готовые документы – это свидетельство и выписка из государственного реестра. После этого увольнение прежнего и назначение нового директора оформляются соответствующими приказами. Даты в них должны соответствовать датам, указанным в полученных регистрационных документах.
В учредительные документы (а в случае с ООО это устав) сведения о смене гендиректора вносить не нужно. Однако придется известить банк, в котором у фирмы открыт расчетный счет. Для этого нужно предоставить следующие документы:

• решение о смене генерального директора ООО;
• свидетельство о внесении изменений в ЕГРЮЛ;
• выписку из ЕГРЮЛ;
• приказ о назначении нового руководителя.

Затем заполняется новая банковская карточка с образцами подписей и личными данными нового директора. В банках разные требования к тому, кто должен удостоверить автографы руководителя ООО. Одним достаточно своих уполномоченных лиц, другие требуют нотариального заверения. В обоих случаях заполнение карточки с образцами подписей должно происходить в присутствии такого лица. После этого новый руководитель получает доступ к счету и может заняться выполнением своих обязанностей.

Смена директора в ооо при помощи юридических фирм

Если процедура регистрации нового руководства ООО кажется слишком сложной или у бизнесменов просто нет времени вникать во все детали, можно обратиться за помощью к посредникам. Юридические фирмы представляют и такие услуги за достаточно умеренную плату. Она составляет 5-10 тыс. рублей. Однако при смене гендиректора в целях последующей ликвидации ООО (такой вариант является одним из способов закрыть компанию) придется заплатить в несколько раз больше, так как в этом случае задача будет более трудоемкой и ответственной. Состав услуг, входящих в оплаченный пакет, нужно оговаривать изначально. Дополнительные расходы, в частности, требуются в случае привлечения нотариуса для заверения тех или иных документов.