Рейтинг: 4.5/5.0 (1849 проголосовавших)Категория: Инструкции
В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.5.
Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:
У меня только к лесному хозяйству
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке присвоения классов мастерам леса в организациях
Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь
1. Настоящей Инструкцией о порядке присвоения классов мастерам леса в организациях Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь (далее - Инструкция) определяется порядок отбора кандидатур, оформления, представления материалов и присвоения классов мастерам леса организаций Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь.
2. Классы присваиваются в целях морального и материального стимулирования качественного, добросовестного и безопасного труда, усиления заинтересованности мастеров леса в повышении своей квалификации, более эффективной работы в области рационального использования, охраны, защиты лесного фонда и воспроизводства лесов.
3. Мастерам леса организаций Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь (далее - Минлесхоз) могут присваиваться 1-й и 2-й классы.
4. Классы мастерам леса присваиваются при условии:
личного вклада в реализацию мер по повышению продуктивности и устойчивости, сохранению и усилению средообразующих, природоохранных, защитных, санитарно-гигиенических, рекреационных и иных функций лесов, лесовосстановлению и лесоразведению, рациональному использованию лесного фонда;
обеспечения на территории вверенного мастерского участка надлежащей охраны лесов от пожаров, незаконных рубок и других лесонарушений, защиты от вредителей и болезней;
обеспечения надлежащего учета и хранения заготовленной лесопродукции, своевременного и достоверного представления установленной отчетности;
обеспечения действенного контроля за соблюдением юридическими и физическими лицами установленного порядка пользования лесным фондом, правил ведения лесного хозяйства, правил государственного учета и отчетности, а также иных норм и правил, установленных лесным законодательством;
использования в практической деятельности научно-технических достижений и передового опыта;
положительной оценки производственной деятельности мастерского участка; выполнения мер по обеспечению трудовой, производственной и исполнительской дисциплины, соблюдению требований охраны труда и производственной санитарии;
наличия профильного образования, предусмотренного квалификационными требованиями к должности мастера леса, изложенными в квалификационном справочнике "Должности служащих, занятых в лесном хозяйстве";
активного участия в общественной жизни коллектива, содействия развитию движения школьных лесничеств, лесному и экологическому просвещению, работе по профориентации.
5. Классы мастерам леса присваиваются в зависимости от квалификационно-образовательного уровня, стажа работы в должности, качества выполнения служебных обязанностей, участия в общественной жизни в соответствии со следующими требованиями:
мастер леса 1-го класса - высшее профильное образование и непрерывный стаж работы в должности мастера леса в данной организации не менее 3 лет или профильное среднее специальное образование и непрерывный стаж работы в должности помощника лесничего в данной организации не менее 7 лет;
мастер леса 2-го класса - высшее профильное образование и непрерывный стаж работы в должности мастера леса в данной организации не менее 2 лет или профильное среднее специальное образование и непрерывный стаж работы в должности помощника в данной организации не менее 5 лет.
6. При наличии выдающихся успехов и заслуг в работе классы могут в порядке исключения присваиваться до истечения установленных сроков.
7. Решение о присвоении мастерам леса классов принимается на основании рекомендаций аттестационных комиссий, создаваемых государственными лесохозяйственными учреждениями в установленном законодательством порядке, и в соответствии с требованиями настоящей Инструкции.
8. Аттестацию мастеров леса, которые соответствуют требованиям настоящей Инструкции, рекомендуется проводить, как правило, один раз в год.
9. Присвоение мастерам леса классов осуществляется приказом генерального директора производственного лесохозяйственного объединения (далее - ПЛХО).
10. Для присвоения мастерам леса классов в ПЛХО на рассмотрение представляется список мастеров леса, подписанный директором государственного лесохозяйственного учреждения, с приложением аттестационных листов работников в одном экземпляре.
Указанные материалы представляются не позднее 15 августа.
11. Порядок рассмотрения материалов о присвоении мастерам леса классов определяется ПЛХО.
12. Присвоение мастерам леса классов, как правило, приурочивается к профессиональному празднику - Дню работников леса.
13. Мастеру леса выдается служебное удостоверение специального образца, имеющее соответствующую надпись: "Мастер леса 1-го класса", "Мастер леса 2-го класса".
14. Вручение удостоверений проводится на торжественных собраниях коллективов организаций лесного хозяйства.
15. Генеральные директора ПЛХО и директора государственных лесохозяйственных учреждений обязаны создавать мастерам леса необходимые условия для высокопроизводительного труда, повышать их заинтересованность в росте квалификации и длительной работе в должности.
16. Мастерам леса, которым в установленном порядке присвоен класс, тарифные разряды повышаются в соответствии с законодательством.
17. Мастер леса, которому присвоен класс, обязан систематически повышать свою квалификацию, обеспечивать образцовое состояние охраны и защиты лесов, стабильно выполнять силами коллектива мастерского участка производственные планы и задания, постоянно заботиться о рациональном использовании лесов, воспроизводстве и повышении их продуктивности для удовлетворения потребностей народного хозяйства и населения в древесине, другой лесной продукции и усилении
водоохранных, защитных, климаторегулирующих,
санитарно-гигиенических, оздоровительных и иных полезных природных
свойств лесов.
18. Запись о присвоении мастеру леса класса заносится в его трудовую книжку.
19. Мастер леса может быть понижен в классе или лишен его по итогам работы за год либо за грубое нарушение трудовой и исполнительской дисциплины.
Понижение мастера леса в классе или лишение его класса производится на основании ходатайства директора лесохозяйственного учреждения по приказу генерального директора ПЛХО.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
____________________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации) ________________________________________
(наименование должности руководителя организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ______________ _________________________
_____________________ № ____________ (подпись) (расшифровка подписи)
(место составления) ______________
МАСТЕРУ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА (дата)
1. Общие положения
1.1. Мастер производственного участка относится к категории руководителей.
1.2. Мастер производственного участка назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению заместителя директора по производству (начальника цеха, иного должностного лица).
1.3. На должность мастера производственного участка назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.4. В своей деятельности мастер производственного участка руководствуется:
- нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, регламентирующими производственно-хозяйственную деятельность организации;
- приказами, распоряжениями руководителя организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Мастер производственного участка должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
- технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- методы технико-экономического и производственного планирования;
- порядок тарификации работ и рабочих;
- нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
- действующие положения по оплате труда;
- передовой опыт по управлению производством;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. В случае временного отсутствия мастера производственного участка его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.
2. Должностные обязанности
Мастер производственного участка исполняет следующие обязанности:
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственным участком в соответствии с законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность организации.
2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг) высокого качества, в заданной номенклатуре (ассортименте), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии.
2.3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
2.4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, производственных графиков.
2.5. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
2.6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест, совмещения профессий.
2.8. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
2.9. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.
2.10. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденными планами и графиками производства, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии, фонда заработной платы, а также размеры поощрения за их экономию.
2.11. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда и пожарной безопасности, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
2.12. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих тарифных разрядов рабочим участка, принимает участие в тарификации работ.
2.13. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда заработной платы, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
2.14. Содействует распространению передового опыта, развитию творческих инициатив, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.
2.15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение форм и систем заработной платы.
2.16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и обязательств по снижению трудоемкости продукции, в организации их выполнения на участке, содействует развитию инициативы рабочих в пересмотре действующих норм труда.
2.17. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства высокой ответственности за выполнение производственных заданий.
2.18. Готовит предложения о премировании (поощрении) отличившихся рабочих или привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.
2.19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
Мастер производственного участка имеет право:
3.1. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения о мерах по организации работы участка.
3.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (участка, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к выполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае - с разрешения руководителя организации.
3.5. Запрашивать от руководителей структурных подразделений организации (специалистов), получать и использовать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности.
3.7. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
3.8. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и сторонними организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.9. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Взаимоотношения (связи по должности)
4.1. Мастер производственного участка подчиняется заместителю директора по производству (начальнику цеха, иному должностному лицу).
4.2. Мастер производственного участка осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию.
5. Оценка работы и ответственность
5.1. Результаты работы мастера производственного участка оценивает заместитель директора по производству (начальник цеха, иное должностное лицо).
5.2. Мастер производственного участка несет ответственность за:
- неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
- неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав;
- некачественное исполнение обязанностей подчиненных ему работников;
- низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;
- причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.
Наименование должности руководителя
структурного подразделения ______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)
Визы
С инструкцией ознакомлен ______________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Установление наименования должности старший возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность старшего может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).Рабочему с 4разрядом можно быть старшим,естественно в подчинении ниже разрядом,не могу найти где то были инструкции .
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
мастер производственного участка 1 класса? мастер производственного участка 2 класса? Кто-нибудь видел?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
если ничего не напишут,вот Вам из СССР,
4. Звания "Мастер I класса" и "Мастер II класса" присваиваются
руководителями производственных об'единений (комбинатов), науч-
но-производственных об'единений, промышленных предприятий, строи-
тельных и ремонтно-строительных организаций по согласованию с
соответствующим профсоюзным комитетом.
Звание "Мастер I класса" может быть присвоено только мастеру,
имеющему стаж работы в должности мастера не менее трех лет или
звание "Мастер II класса".
Присвоение звания мастеру производится по представлению началь-
ника цеха, производства, строительно-монтажного и ремонтно-строи-
тельного участка, директора (начальника) производственной единицы
производственного об'единения (комбината), руководителя (начальни-
ка) структурной единицы научно-производственного об'единения.
Mастер может быть понижен в звании или лишен его по итогам ра-
боты за год в том же порядке, который установлен для присвоения
звания, с обязательным указанием причин.
5. Лицам, которым присвоено звание "Мастер I класса" или
"Мастер II класса", устанавливаются надбавки к заработной плате (в
процентах к должностному окладу) в размере:
мастерам I класса - от 20 до 30%;
мастерам II класса - от 10 до 15%
(если в отрасли не установлен иной порядок присвоения мастерам зна-
ний и выплаты надбавок за классность).
Поищите в отраслевых справочниках.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
спасибо. Из СССР я тоже нашла
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Всё набралась наглости и позвонила в отдел кадров на Гомсельмаш,спросила у них про мастеров.Они сказали ,что у них мастера 1-ой классности и 2-ой есть.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
« Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .
Порталы для специалистов
Если ценный и важный кандидат, с которым вы ударили по рукам, не выходит на работу…
Пользуются ли в вашей организации мужчины гарантиями, предоставляемыми работающим женщинам-матерям?
Готовитесь ли вы принимать на работу граждан для прохождения альтернативной службы?
ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 19-04-96 150 О ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИКАХ (ТРЕБОВАНИЯХ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ. Актуально в 2016 году
Мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса)Должностные обязанности. Возглавляет закрепленный за ним лесохозяйственный участок в лесхозе, национальном парке, госзаповеднике. Организует работу лесников - государственных инспекторов по охране леса и контролирует выполнение ими своих обязанностей. Осуществляет контроль за правильностью лесопользования, охраной и защитой леса на закрепленном лесохозяйственном участке. Проводит ревизии обходов и вверенного лесникам имущества, а также ведет разъяснительную работу среди населения по вопросам сохранения и приумножения лесных богатств. Проверяет соблюдение лесозаготовителями и другими лесопользователями правил пожарной безопасности в лесах, отпуска леса на корню, рубок леса, сенокошения, пастьбы скота и других видов пользования лесом, принимает меры по пресечению выявленных нарушений и нарушений правил охоты. Проверяет составляемые лесниками - государственными инспекторами по охране леса протоколы о нарушениях лесного законодательства и правил охоты, а также самостоятельно составляет протоколы о таких нарушениях и передает их в лесничество. Принимает меры по ликвидации лесных пожаров с одновременным извещением об этом лесничего - старшего государственного инспектора по охране леса. Дает предписания (указания) по устранению нарушений лесного законодательства, установленного порядка ведения лесного хозяйства и лесопользования. Задерживает в установленном порядке лиц, виновных в совершении лесонарушений и нарушений правил охоты, налагает арест на незаконно добытую как в лесу, так и по пути из леса продукцию. Проводит в установленном порядке досмотр вещей, а также изъятие у правонарушителей лесной и охотничьей продукции, орудий нарушения и документы на них. Налагает штрафы на нарушителей лесного законодательства и правил охоты на землях лесного фонда. Наблюдает за санитарным состоянием леса и проверяет сообщения лесников и лесников - государственных инспекторов по охране леса о появлении и распространении вредных лесных насекомых и болезней леса. Производит по поручению лесничего - старшего государственного инспектора по охране леса отвод и таксацию лесосек, освидетельствование мест рубок, заготовленных лесоматериалов, лесонасаждений, отведенных под подсочку, и выполненных лесных работ. Проводит государственный контроль за состоянием, использованием, воспроизводством, охраной и защитой лесов, находящихся в пользовании, аренде предприятий, учреждений, организаций, колхозов, совхозов, других предприятий сельского хозяйства, граждан (независимо от форм собственности), осуществляющих ведение лесного хозяйства. Выполняет работу по совершенствованию организации производства и технологии работ на участке. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности. Ведет учет объемов и качества выполняемых работ.
Должен знать: Основы лесного законодательства Российской Федерации, постановления, приказы, распоряжения, наставления, инструкции и другие руководящие материалы по лесному хозяйству, относящиеся к его работе. Агротехнику, технологию и средства механизации работ в лесном хозяйстве; границы участка и входящих в него обходов. Местонахождение всех противопожарных сооружений, водоемов и пунктов связи. Экономику, организацию производства, труда и управления; нормы и расценки на работы в лесном хозяйстве. Правила обращения с огнестрельным оружием и его применение; правила охраны труда и техники безопасности. Достижения науки и техники в области лесного хозяйства, охраны и защиты леса.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
9 - 11 разряды - высшее лесохозяйственное образование без предъявления требований к стажу работы;
12 разряд - высшее лесохозяйственное образование и стаж работы на инженерно - технических должностях в лесном хозяйстве не менее 3 лет;
13 разряд - высшее лесохозяйственное образование и стаж работы на инженерно - технических должностях в лесном хозяйстве не менее 5 лет.
Болгарская бизнес - делегация посетит XIX международную специализированную выставку «технодрев». За это время определились главные направления деятельности и потенциальные заказчики наших услуг и работ, сформировался трудовой коллектив. Беря во внимание, что наш центр участвовал в разработке проектов квалификационных черт по должностям работников лесного хозяйства, которые могут быть применены вамив работе, то черт по должностям участкового лесничего и участкового инспектора прилагаем к истинному ответу. Система мониторинга конфигураций лесного покрова «кедр» дозволяет выявлять незаконные рубки в кедрово - ш читать, 21.09.2015. Труда русской федерации, свойства по должностям служащих лесных наименований, министерства здравоохранения имедицинской индустрии русской федерации, приказа от 24 ноября 2008 года № 665, министерства социальной защитынаселения русской федерации и министерства здравоохранения и общественного развитияроссийской федерации, от 16 ноября 1992 года, министерства здравоохранения рсфср, о согласовании разрядов оплаты труда итарифно - квалификационных черт работников лесного хозяйства российскойфедерации, русской федерации, но работа по его разработке и утверждению в минздравсоцразвития россиирослесхозом ведется, министерства труда и социальногоразвития русской федерации, новейшего документа, министерства труда русской федерации, официально утратило силу с 1 декабря 2008года на основании, которым были утверждены квалификационные лесных наименований, о внесении конфигураций и признании утратившими силунекоторых актов министерства труда и занятости населения русской федерации, поканет. Наш центр был организован 1 июля 2003 года. Читать, подскажите, где можно скачать должностные аннотации участкового лесничего и профессионалы леса. Мы рады приветствовать вас на веб-сайте научно - исследовательского и аналитического центра экономики леса и природопользования. Система мониторинга конфигураций лесного покрова «кедр» дозволяет выявлять незаконные рубки в кедрово - ш читать, 21.09.2015.1 и 2 октября в - петербурге пройдет практический семинар «о развитии системы финансирования передан читать, 12.09.2015. И 2 октября в - петербурге пройдет практический семинар «о развитии системы финансирования передан читать, 12.09.2015. Объяснения минфина рф о порядке введения единых правил внедрения и наполнения форм первичных учетных документов и формирования регистров бухгалтерского учета в госсекторе.
Должностные инструкции мастер лесаДолжностные инструкции мастер леса
Группа: Пользователь
Сообщений: 20
Регистрация: 22.08.2012
Пользователь №: 18039
Спасибо сказали: 3 раз(а)
должностные инструкции мастер леса
Надбавки, доплаты и коэффициенты. Прекращение трудового контракта, гарантии и компенсации, выходные пособия. Производственный отдел вычислительного информационно - вычислительного центра. Рассмотрение коллективных трудовых споров конфликтов. Совмещение профессий должностей, совместительство. Трудовые книги и остальные документы о трудовой деятельности. Знакомиться с проектами решений управления организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему рабочих. Наш центр был организован 1 июля 2003 года. Мастер участка назначается на должность и освобождается от нее приказом. Обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по размеру производства продукции, данной номенклатуре ассортименту, качеству. Докладывать собственному конкретному руководителю о всех выявленных в процессе собственной деятельности недочетах и вносить предложения по их устранению. И планово - экономический отделы. Отдел организации, оплаты и охраны труда. Мастер участка относится к категории управляющих и конкретно подчиняется. Организация оказания первой мед помощи лицам, пострадавшим при несчастных вариантах, незамедлительное принятие мер к доставке их в целебное учреждение. Взаимодействовать с иными подразделениями организации по производственным и остальным вопросцам, входящим в его многофункциональные обязанности. Банки и банковская деятельность. Обеспечение расстановки рабочих, оперативное выявление и устранение обстоятельств их нарушения, машинистов лесозаготовительной техники, воплощение контроля за соблюдением технологических действий. Разработка и внедрение мероприятий по оптимальному обслуживанию бригад, звеньев, координация их деятельности. Научно - исследовательская деятельность. Лес - душа рф. На время отсутствия профессионалы участка его должностные обязанности выполняет. Реальная должностная аннотация разработана и утверждена в согласовании с положениями трудового кодекса русской федерации и других нормативно - правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Давать подчиненным ему рабочим поручения, задания по кругу вопросцев, входящих в его многофункциональные обязанности. Копировально - множительное бюро. За причинение материального вреда работодателю - в пределах, определенных работающим трудовым и гражданским законодательством русской федерации. Торговля оптовая и розничная. Жилищно - коммунальный отдел. Отдел по защите инфы. Трудового контракта, прием на работу перевод. Вознаграждение за труд премирование. Отдел по связям с общественностью и рекламе. Проверка свойства выполняемых работ, воплощение мероприятий по предупреждению брака и увеличению свойства продукции работ. Несчастные случаи на производстве. Все расходы должны быть обусловлены и кропотливо просчитаны еще на стадии подготовки программ и бюджета. Поощрение за успехи в работе. Подготовка, переподготовка и увеличение квалификации работников. Воплощение контроля за соблюдением рабочими правил охраны труда и техники сохранности, правил внутреннего трудового распорядка, способствование созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и высококачественном выполнении производственных заданий, производственной и трудовой дисциплины.
Должностная инструкция мастер лесаДолжностная инструкция мастер леса
Группа: Пользователь
Сообщений: 5
Регистрация: 07.01.2013
Пользователь №: 17953
Спасибо сказали: 2 раз(а)
должностная инструкция мастер леса
При использовании материалов активная, индексируемая ссылка на неотклонима. Тут вы сможете отыскать типовые должностные аннотации по различным специальностям. В частности, в наименовании профессий и должностей, размер компенсаций и льгот, менеджер по кадрам должен отлично разбираться в трудовом законодательстве, оформлять пенсии работникам, уметь определять стаж работы. База должностных инструкций включает в себя как неповторимые должностные аннотации, специально разработанные нашими профессионалами, так и типовые должностные аннотации, составленные на базе требований законодательства и имеющихся проф стандартов.
04.09.2015, 11:11
автор: ivanovichh
Дарсонваль для лица и тела. Который может предложить широкий диапазон устройств, которые уже лежат у него на складе. Это может затянуться на долгий срок. Ортезы на локтевой и плечевой суставы.
Должностная Инструкция Мастера Лесного Хозяйства
Должностная Инструкция Мастера Лесного Хозяйства
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать [организационно-правовая форма, должностную инструкцию] наименование организации, [число, месяц, год] предприятия] М. П. Должностная инструкция мастера лесозаготовительного участка [наименование организации, предприятия] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Мастер лесозаготовительного участка относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. Мастер лесозаготовительного участка назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности]. 1.3. На должность мастера лесозаготовительного участка принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лесоинженерное дело", "Лесное и лесопарковое хозяйство" и стаж работы по специальности не менее [значение] лет. 1.4. На время отсутствия мастера лесозаготовительного участка его должностные обязанности выполняет [должность]. 1.5. Мастер лесозаготовительного участка должен знать: - Лесной кодекс Российской Федерации; - законодательство Российской Федерации по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов; - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы в области лесного хозяйства; - агротехнику, технологию и средства механизации работ в лесном хозяйстве; - границы всего участка и входящих в него обходов; - местонахождение всех противопожарных сооружений, водоемов и пунктов связи; - нормы и расценки на работы в лесном хозяйстве; - достижения науки и техники в области лесного хозяйства, охраны и защиты леса; - стандарты в лесном хозяйстве, основы экономики, организации производства, труда и управления; - основы трудового законодательства Российской Федерации; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила санитарной, личной гигиены; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 1.6. В своей деятельности мастер лесозаготовительного участка в руководствуется: - законами и иными нормативными правовыми актами; - уставом организации; - правилами трудового распорядка; - приказами, распоряжениями и другими указаниями руководителя организации; - настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности На мастера лесозаготовительного участка возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Руководство лесозаготовительным участком. 2.2. Обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре (ассортименту). 2.3. Обеспечение повышения производительности труда. 2.4. Обеспечение снижения трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки механизмов, техники и использования его технических возможностей, повышения коэффициента сменности работы механизмов и техники, экономного расходования сырья, материалов, топлива, энергии и снижения издержек. 2.5. Обеспечение своевременной подготовки производства. 2.6. Обеспечение расстановки рабочих, машинистов лесозаготовительной техники, осуществление контроля за соблюдением технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения. 2.7. Проверка качества выполняемых работ, осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ). 2.8. Обеспечение выполнения рабочими норм выработки, правильного использования производственных мощностей, оборудования, оснастки и инструмента, равномерной (ритмичной) работы участка. 2.9. Осуществление формирования бригад, звеньев (их количественного, профессионального и квалифицированного состава). 2.10. Разработка и внедрение мероприятий по рациональному обслуживанию бригад, звеньев, координация их деятельности. 2.11. Осуществление контроля за соблюдением рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствование созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий. 2.12. Проведение первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей работников по технике безопасности, а также стажировки на рабочих местах с заполнением соответствующей документации. 2.13. Организация оказания первой медицинской помощи лицам, пострадавшим при несчастных случаях, незамедлительное принятие мер к доставке их в лечебное учреждение. 2.14. [Другие должностные обязанности]. 3. Права Мастер лесозаготовительного участка имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Давать подчиненным ему рабочим поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему рабочими. 3.4. Отстранять от работы лиц, нарушающих технологические регламенты, режимы, карты, схемы, инструкции по охране труда, правила технической эксплуатации механизмов и техники, правила внутреннего трудового распорядка. 3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.6. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя. 3.7. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 3.8. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы участка. 3.9. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему рабочих. 3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.11. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.12. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей. 3.13. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. 4. Ответственность Мастер лесозаготовительного участка несет ответственность: 4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]. Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] Согласовано: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]
Работники лесного хозяйства и лесозаготовители должностная инструкция. Работники лесного хозяйства и лесозаготовители выполняют работы по.
Работники лесного хозяйства и лесозаготовители выполняют работы по выращиванию, охране и эксплуатации лесов, производят лесозаготовительные работы (рубку деревьев и их первоначальную обработку, укладу бревен в штабеля, погрузку их в лесоспуски и сплавку по реке). Обязанности, выполняемые работниками данной базовой группы, включают: - содержание в порядке лесных посадок; - определение мест вырубки; - валку леса и первичную обработку деревьев на вырубках (обрубка сучьев и вершин деревьев, распиливание на бревна); - раскряжевку древесины; - укладку бревен в штабеля; - трелевку (подвозку) древесины к промежуточным складам; - трелевку древесины с гор по земляному спуску, переносным деревянным лоткам и водным лоткам; - сплавку и сплотку древесины на воде; - сортировку древесины на воде; - выгрузку древесины из воды; - охрану и наблюдение за лесопосадками для предотвращения лесных пожаров и участие в операциях по их ликвидации; - выполнение других родственных по содержанию работ. Примеры профессий, отнесенных к данной базовой группе: Лесовод Вальщик леса Обрубщик сучьев Штабелевщик древесины Сплавщик Инструкция: Используя информацию данной статьи и методику создания должностной инструкции, разработайте должностную инструкцию. Для оценки Вашей работы, создайте тему на форуме. Мы всегда поможем и оценим.
Должностная инструкция лесника лесного хозяйства (рус.), каталог должностных инструкций по всем специальностям, возможность просмотреть.
На должность начальника отдела лесного хозяйства назначается лицо с высшим профессиональным образованием по специальности лесное и.
На должность мастера участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не.
Должностная инструкция мастера лесозаготовительного участка - скачать текст бесплатно
Должностная инструкция лесника лесного хозяйства рус. СЗСК-ЕТАЛОН.РУ / topic / Мастер леса должностная инструкция | Просмотров: 51741 | #99749.
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы в области лесного хозяйства;.
