Руководства, Инструкции, Бланки

резюме образец поиск работы img-1

резюме образец поиск работы

Рейтинг: 4.9/5.0 (1831 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образец резюме - помощник в поиске работы

Образец резюме - помощник в поиске работы

Резюме: для чего оно нужно?

Для успешного поиска работы необходимо составление резюме. И чем правильнее и грамотнее оно будет составлено, тем эффективнее будет результат. В резюме указываются необходимые личные данные, опыт работы, профессиональные навыки. Именно данный документ в первую очередь показывает работника, говорит о его опыте работы, достижениях и ключевых навыках, это «одежка», по которой встречают соискателя. Однако далеко не каждый способен грамотно составить этот важный документ. И даже если у соискателя огромный опыт работы, значительные профессиональные достижения, это еще не значит, что его пригласят на собеседование. Все может испортить неправильно составленное резюме. Если самостоятельно трудно составить такой документ, непонятно, в какой последовательности и что именно необходимо указывать, существует немало способов исправить это нелегкое положение. Следует найти такой образец резюме, который покажет лишь положительные черты сотрудника.

Каким должно быть резюме?

Грамотное резюме должно быть кратким, занимать примерно один печатный лист, но при этом быть содержательным. Если рассмотреть образец резюме для устройства на работу, то он имеет именно такой объем. Не следует указывать в документе какой-либо размытой информации, все должно быть четким, точно структурированным, составлять единое целое. Можно найти образец резюме, чтобы ознакомиться с последовательностью написания документа.

Что следует учесть при написании резюме, чтобы работодатель обратил на вас внимание? Хорошо, если в правом верхнем углу будет располагаться ваше фото. При этом не стоит выбирать паспортную, строгую и серьезную, фотографию, лучше отдать предпочтение фото со сдержанной улыбкой. Ваше резюме также будет положительно воспринято, если в противоположном от фотографии углу будет располагаться обращение к работодателю.

Как правильно оформить резюме?

Если взять правильно оформленный образец резюме на работу, то можно увидеть, что он начинается с так называемой «шапки», где указаны основные личные и контактные данные: ФИО, дата рождения, адрес, телефон, можно добавить электронный адрес. Обязательно следует указать должность, на которую вы претендуете. При этом ни в коем случае не стоит указывать сразу несколько должностей, необходимо определить одну. Предыдущие места работы необходимо указывать в порядке, обратном хронологическому. В данном подразделе следует написать наименование предприятия, род деятельности, должность, которую вы занимали, срок службы. Большим плюсом будет краткое описание ваших достижений на указанной должности. Конечно же, обязательно нужно указать образование, специальность, дополнительные курсы, семинары. Включите также свои ключевые навыки, личные качества. Они помогут убедить работодателя в том, что именно вы подходите на данную вакансию. Также можно упомянуть о наличии водительского удостоверения с категориями, о знании иностранных языков с их перечислением. В конце следует указать дополнительные сведения: семейный статус, хобби и т.д.

Добавить комментарий

Другие статьи

Составить привлекательное резюме

Как составить привлекательное резюме

В резюме есть три раздела, которые, при правильном изложении, создают эффект живого общения с работодателем . Они-то и являются основным перевесом в вашу пользу, в полной мере отражают ваш профессионализм, силу личности и понимание интересов работодателя. Это такие разделы, как " цель ", " профессиональные навыки ", " личные качества ". В чем же здесь секрет? А секрет - в логике ваших действий, направленных на обоюдно выгодное сотрудничество с работодателем!

Как это работает?


Цель - это ваше глобальное видение процесса вложения своего профессионализма в некую бизнес-структуру, ваша мотивация. доходчивое объяснение собственной позиции. Цель должна являться фундаментальной основой для дальнейшей структуры резюме.

Профессиональные навыки - это (вспомните геометрию - доказательство теорем) подтверждение цели и более развернутое описание собственного профессионализма.

При составлении резюме придерживайтесь правил .

После профессиональных навыков следует раздел о профессиональном опыте, который, по логике вещей, служит лишь промежуточным звеном для доказательства существования и расшифровки ваших профессиональных навыков (что именно мы практиковали / делали, когда, где и как), чтобы работодателю стало понятно, что с хх.хх по хх.хх, в производственной компании "Х" вы занимались, к примеру, снабжением производства, где и получили, например, навык взаимодействия с китайскими поставщиками, научились поддерживать отношения с прямыми производителями.


Личные качества - это то, что должно логично завершить созданную структуру, и служить "доказательством теоремы".

Как это сделать?

Личные качества должны являться последним доказательством потому, что:

а) Ваш психологический портрет говорит о целенаправленном выборе профессии;

б) Описание характера соответствует профессиональным навыкам и логично завершает тему;

в) Описанные вами личностные мотивы идеально сочетаются с намеченной целью.

Для начала определитесь с целью. представьте, в какой компании вы хотели бы работать и какую ценность привнести посредством своей деятельности. Для этого нужно сосредоточиться на конечном продукте вашего труда. Что вы делаете? В чем вы профи? Конечный продукт рыбака - пойманная рыба, строителя - качественно и вовремя сданный объект. А чем вы можете блеснуть, например, если вы секретарь, бухгалтер или менеджер? Здесь ни в коем случае нельзя делать акцент на текущем процессе деятельности как таковом, внимание нужно заострить на пользе вашего пребывания в компании. то есть, двигаться от конечного продукта. Только таким образом работодатель сможет убедиться, что вы понимаете свое предназначение для его организации. Например, если вы системный администратор, то было бы приятно прочесть в вашем резюме:

Цель - Работа в перспективной, развивающейся компании, заинтересованной в отлаженной IT структуре.

Желаемая деятельность: организация бесперебойной работы компьютерной сети, а также всех специализированных программ и Интернет. Оптимизация и создание максимального удобства пользователям, что в итоге должно поспособствовать сокращению временных затрат пользователей и максимально сосредоточить их на главных задачах.

Видите? Сисадмин здесь не перечисляет, как он будет это делать, не перечисляет своей "функционально-текущей, никому не понятной возни", он говорит, ЧТО ОН НАМЕРЕН СДЕЛАТЬ для организации, а это значит, что он понимает собственное предназначение и конечный продукт своего труда.


Также подробно и доступно можно описать цель любого специалиста. который не стремиться занять местечко поудобнее (что страшно не любят работодатели), а собирается принести реальную пользу своим профессионализмом и знает, как это сделать. Поэтому подумайте, каким образом вы можете создать ценность для организации, затем гладко и на понятном работодателю языке опишите конечный продукт вашей деятельности. Ни в коем случае не перечисляйте в данном разделе функционал, который выполняли ранее, для этого есть другие графы, например "профессиональный опыт".


Цель - это то, к чему вы стремитесь сейчас, на что вы рассчитываете, о чем, может быть, мечтаете. Работодатель имеет право знать вашу мотивацию, планы, пожелания к будущему месту работы, и вы имеете право открыто об этом заявить. Поэтому в разделе " цель " можно также указать мотивацию и причину поиска новой работы, так как в любом случае этот вопрос будет задан вам на собеседовании в первую очередь. Не лучше ли сразу расставить все точки над i.

Мотивация / пожелания к новой работе:

Достойная заработная плата, возможность расти и повышать свой профессиональный уровень, интересные проекты, оформление по ТК РФ.

Причина поиска новой работы:

Желание реализовать знания, полученные на последнем месте обучения (к сожалению на последнем месте работы они оказались не востребованы), поиск возможности для максимально продуктивного применения моего богатого опыта в ХХХХХ сфере. И главное - желание быть востребованным специалистом, приносить пользу, работая с максимальной отдачей.

Не думайте о том, что резюме должно умещаться на одной странице, это придумали ленивые. Пусть оно лучше будет содержать полную информацию, самое главное, чтобы то, что вы написали, было легко и интересно читать. Вот в чем основная привлекательность и изюминка.

Раньше в разделе цель было принято писать лишь позицию, на которую вы претендуете, и не для пользы восприятия, а просто для краткости. Но, простите, как же можно объяснить свою истинную цель одним лишь названием должности. Особенно, если в десяти разных компаниях под этой должностью может быть десять разных вариантов функционала. Поэтому ничего плохого мы работодателю не сделаем, если конкретно и четко объясним, как мы понимаем эту самую должность и какой функционал вкладываем в это понятие.

Вы четко и грамотно описали цель. Начало положено. Но это еще далеко не все. Теперь ваша задача сделать резюме логичным и удобным для восприятия. Для этого нужно, чтобы цель, содержащая в себе ваши глобальные задачи, логично и плавно перетекала в другие разделы, которые послужат подтверждением правильности вашего выбора.

Следующий раздел - желаемая должность.

Должность должна соответствовать цели ↔ профессиональные навыки (следующий раздел) должны соответствовать цели и являться доказательством того, что в вашем арсенале имеется достаточно инструментов и способов реализации задуманной цели ↔ личные качества должны послужить логическим завершением.

Подробнее о разделе "профессиональные навыки"

Пожалуйста, не путайте данный раздел с описанием профессионального опыта, так как это две большие разницы. Раздел "профессиональные навыки" отвечает за полное описание имеющегося у вас профессионализма; то есть, это кладезь или симбиоз ваших талантов, всего того, что вы умеете делать и неоднократно доказывали это на практике. Как будто вы пишете сочинение на тему "значимость моей профессии". И написано оно должно быть как полное рекламное сопровождение к предлагаемому продукту. Здесь действуют те же самые принципы, что и в любой рекламе: чем потребителю может быть выгодно то, что вы предлагаете. Опишите преимущества данного "товара", удобство его использования, экономическую выгоду от его приобретения. Раздел профессиональных навыков должен служить доказательством вашей принадлежности к той или иной деятельности. И! Не смешивайте это с личными качествами. для таковых есть другой раздел.

Профессиональные навыки - это то, что вы умеете делать, а личные качества - это то, что вы из себя представляете как личность с ее потенциальными возможностями.

Вот пример, как можно грамотно и логично описать профессиональные навыки

Специалист в сфере логистики с высоким уровнем английского языка. Опыт работы по указанному направлению 8 лет.

Построение оптимальных логистических цепочек движения товара, выработка стратегических решений, развитие логистических схем с учетом возрастающей конкуренции, определение тарифной политики, навык успешных продаж и закупок. Знание ИНКОТЕРМС, ТНВЭД, а так же всей транспортной документации по международным перевозкам. Работа в программе «Platinum-server», 1С, теоретическое знание SAP, KPI, ERP систем.

2002 – присуждена награда «Лучший агент логистики 2001 года».

Это лишь общее краткое описание, без цифр и подтверждений, так как в данном резюме экономическое обоснование шло отдельным приложением.

Теперь поговорим о личных качествах.

Самый важный совет! Не делитесь здесь ни с кем своими истинными личными качествами или тем, что у вас наболело и никакого отношения не имеет к работе, профессии, карьерным планам. Считайте, что это - продолжение профессиональных навыков, только направленное на описание потенциальных возможностей. И здесь должно быть только то, что по силе характера, привычкам и другим психологическим факторам соответствует всему, что вы заявили о себе, как о профессионале. Не показывайте слабостей. так как это не что иное, как демонстрация инфантилизма и беспомощности. То есть, вы можете описать свои как сильные, так и слабые стороны в этом же разделе, но ни в коем случае не откровенничайте. пишите только то, что может быть полезно для дела.

Пример описания личных качеств:

Способность аналитически мыслить, выстраивать схемы и прогнозировать бизнес-процессы. Развитая интуиция. Мобильность. Способность в краткие сроки найти и наладить необходимые контакты и связи в малознакомой среде. Способность не терять контроля в кризисных ситуациях. Энергичность. Целеустремленность и настойчивость. Бизнес-ориентированность. Умение в краткие сроки увидеть «свою» команду (талантливую молодежь) и способность мотивировать ее и быстро обучить под задачи проекта.

Считаю себя перспективным, начинающим специалистом, который может быть полезным и востребованным для компании. Обладаю для этого всеми необходимыми качествами: лояльность и соблюдение интересов компании, терпение, усидчивость, стремление к достижению поставленных целей, надежность. Ответственно отношусь к служебным обязанностям, всегда приду на помощь коллегам и навстречу руководителю. Готов вложить свои усилия в компанию, которая так же лояльно относится к своим специалистам и готова вкладываться в их развитие. Я предпочитаю долгое и плодотворное сотрудничество.

Подобный стиль изложения не так давно вошел в среду трудоустройства и уже по достоинству оценен работодателями.

Цель в резюме

Материалы

Возможно, вам будет интересно узнать, что цель в резюме – это ключ, с помощью которого можно открыть себе доступ к интересным деловым предложениям. Что указать в графе «Цель работы», чтобы привлечь внимание нужного работодателя? Как заполнить графу «Цель поиска работы», чтобы получить возможность заниматься любимым делом? Что писать в графе «Цель трудоустройства», когда хочешь найти интересную работу? Какие возможности открывает адекватно заполненная графа «Профессиональная цель »?

Не секрет, что резюме – это средство информирования работодателя о профессиональном потенциале конкретного специалиста.

Однако в этом документе главное не история профессионального пути и не декларация профессиональных навыков и достижений. Ключевыми здесь являются графы с названием «цель». Они расскажут о вашем профессиональном потенциале столько, сколько не смогут передать все остальные графы вместе взятые.

Почему и как нужно писать цели в резюме?

Наверняка вы знаете, что если отправиться куда-то или начать делать что-то с конкретной целью, то вероятность получить именно то, что хочешь, заметно повышается. Даже если путь к желаемому результату оказывается тернист и не так скор, как хотелось бы, отыскать нужный «поворот» становится гораздо легче. Потому что человек ясно представляет, где и ради чего хочет оказаться.

«Вижу цель, не вижу препятствий» — знакомая фраза, не правда ли? Вопрос в том, насколько четко вы ее видите. Насколько четко знаете сами и объясняете другим, что именно хотите достичь?

Есть люди, которые прекрасно понимают, ради чего им нужна работа, но считают лишним сообщать об этом в резюме. Глупо. Резюме изначально предназначено для передачи информации. Представьте, что кому-то нужно привести в рабочее состояние «вышедший из строя» ноутбук. В справочнике компаний в двух случаях из ста указано «ремонт компьютерной техники». К кому человек обратится за помощью? Хотите молчать – приготовьтесь к тому, что интересующие вас предложения будут сделаны другим.

Есть люди, которые пропускают графы, потому что им «некогда» или «лень» писать свои цели. Очень непредусмотрительно. Представьте, что кто-то пришел на встречу голым – в надежде, что его оденут встречающие, или в полной уверенности, что «и так сойдет». Вы доверите важную работу человеку, который не может найти времени и сил на выполнение своих прямых обязанностей. Оставляя незаполненной графу «цель», приготовьтесь к безразличию начальства к вам и вашей работе.

Есть люди, которые используют расплывчатые формулировки цели, потому что не совсем уверены в своих желаниях или стесняются их. Рискованно. С одной стороны, ваши намерения могут быть неверно поняты. С другой стороны, можно стать легкой добычей для тех, кто с удовольствием убедит вас в том, что вы хотите «на самом деле». Возразить окажется сложно – или не будет никакой уверенности, что это не так, или правду сказать будет неловко. Если это ваш случай, приготовьтесь заняться «неинтересным или бесперспективным» для себя делом.

Использование неконкретных, размытых, общих слов и выражений – это самая распространенная ошибка при формулировке цели.

Например, многие соискатели в цели резюме, поиска работы или трудоустройства любят писать: «достойный заработок»… Уважаемые, вы хотя бы примерно понимаете, насколько отличаются представления разных людей о размере «достойного» заработка? Одни работодатели «достойной» вообще или для определенного рабочего места в частности считают зарплату гораздо меньше той, которую подразумевают многие соискатели. А другие улыбаются: «не много ли вы хотите, гражданин, с таким-то опытом (навыками, образованием или чем-то еще)?», — хотя на самом деле специалист имеет в виду зарплату, которую «выше средней» и то с большой натяжкой назвать можно. Выражайтесь точнее, не оставляйте шансов для интерпретации своих слов – приводите конкретные цифры и факты.

Думаете, такая формулировка как «работа с людьми» или «работа с документами» достаточно конкретна? Ничего подобного. С какими именно людьми? С какими именно документами? Какая именно работа – что конкретно вы хотите с ними делать? На достижение какого результата ориентированы? Формулируйте цели в резюме как можно более точно. Не надейтесь, что вас «и так поймут». Иначе интересное предложение о работе останется для вас не больше, чем случайностью.

А главное – если вы более-менее четко не изложите свою цель, вам не удастся составить эффективное резюме. Вы просто не увидите, что нужно (можно) указать, особо подчеркнуть или добавить, чтобы привлечь к своей персоне внимание «нужного» работодателя и получить возможность заниматься увлекательным для себя делом.

Итак, если вам нужна интересная работа, то цели в резюме нужно писать:

  • прямо - искренне, правдиво;
  • конкретно - оперируя четкими цифрами и фактами, снижая возможность интерпретации сказанного.

Цели в резюме нужно писать для того, чтобы:

  • заявить о себе (выделиться среди многих),
  • составить эффективное резюме,
  • привлечь внимание работодателя, у которого есть интересующее вас предложение,
  • продемонстрировать свой профессионализм,
  • получить возможность заниматься интересным и перспективным для себя делом.
Какие цели указывать в резюме?

1. В резюме нужно писать только те цели, которые вы собираетесь достичь при помощи трудоустройства или выполнения интересующей вас работы. Помните об этом, даже тогда, когда встретите такие графы, как «жизненные цели » или «цели в жизни », или «индивидуальные цели». В момент заполнения резюме ваша жизнь должна рассматриваться и будет рассматриваться только через призму трудовой деятельности. Ваши частные намерения работодателю не интересны или его не касаются. Вы имеете полное право о них не сообщать.

В резюме или на собеседовании сообщаются цели, которые вы намерены достичь при помощи трудоустройства или в результате выполнения своей работы. Цели, которые отражают частные намерения и не касаются трудовой деятельности, называются частными целями и при заполнении резюме игнорируются.

2. Как бы ни назывались цели, которые просят указать соискателя, они касаются одной единственной цели – цели вашей профессиональной деятельности. А наш великий и могучий русский язык позволяет расспросить о ней, сделав акцент на ситуации, в которой вы сейчас находитесь. Так, например, когда вы занимаетесь поиском работы, вас могут спросить о цели поиска работы. Когда вы хотите устроиться на конкретное рабочее место, вас могут спросить о цели трудоустройства. Когда вы заняты каким-то делом, можно поинтересоваться целью вашей работы. Все эти вопросы хоть и выглядят по-разному, по сути, об одном и том же. Поэтому единственно важная задача при заполнении целевых граф в резюме - максимально точно выразить, к чему вы упорно стремитесь в своей работе, ради чего готовы «выложиться на все 100» и от чего не отступитесь ни при каких обстоятельствах. Потому что все остальное к реальным целям не имеет ни малейшего отношения.

Все цели, которые просят указать в резюме, относятся к цели вашей профессиональной деятельности. Нужно указывать цели, которые отражают самые главные намерения - результаты, за которые вы готовы бороться и от которых не можете отказаться.

3. Цели профессиональной деятельности (цели работы, поиска работы, трудоустройства) могут одинаково легко включать в себя личные и профессиональные намерения человека. В другой статье можете прочитать о том, чем личные намерения отличаются от профессиональных . Здесь отметим следующее. Если хотите, чтобы ваша работа не только приносила необходимые результаты, но и оказалась увлекательной, подумайте над тем, что вам действительно нравится. Есть ли среди ваших профессиональных интересов что-то такое, чем вы готовы заниматься долго. Есть ли занятие, которое рождает в вас упорное желание достичь максимально качественного результата? Есть ли результаты, которые наполняют вас глубокой радостью, а трудовую жизнь - отчетливым смыслом? Если есть, включите это в свою цель. Не пренебрегайте возможностью найти интересную работу.

Если среди ваших профессиональных интересов есть такие, которыеувлекаютвас больше всего, побуждая добиваться качественного результата и наполняя профессиональную жизнь отчетливым смыслом, укажите их в своей цели. Обеспечьте себя возможностью заняться любимым делом.

4. Внимательно читайте название цели, которую вас просят указать. В графах с названиями «цель профессиональной деятельности», «цель трудоустройства», «цель поиска работы» или «цель работы», можно писать цель, которая отражает любые намерения, связанные с работой. В графе с названием «цель резюме» или просто «цель», помимо своих главных намерений, желательно указать общепринятое название интересующего вас рабочего места. В графе «профессиональная цель » должна содержаться формулировка, отражающая только ваши профессиональные намерения. Фраза в графе «личная цель» должна отражать ваши личные ожидания в работе . Если вы человек разумный и современный, если считаете себя грамотным специалистом и надеетесь достичь значимых результатов в профессии, всегда различайте личные и профессиональные интересы и намерения – свои, чужие, индивидуальные, корпоративные. Помните, что качественной работы от сотрудника «без определенных профессиональных интересов» приходится не ждать, а добиваться. Не портите впечатление о себе. Поработайте над их определением. На самом деле выраженные профессиональные намерения и интересы есть у некоторых выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений. Что уж говорить о зрелых специалистах.

Название цели в резюме подскажет из каких именно интересов она должна состоять. Качество формулировки профессиональных намерений в цели укажет на уровень вашего профессионализма. Поработайте над их определением особенно тщательно. Помните, что хорошего специалиста и высококлассного профессионала всегда можно узнать по его профессиональной цели.

Когда работодатель читает содержание графы «цель», важную для себя информацию он получает молниеносно, автоматически и вне зависимости от того, хорошо или не очень разбирается в нюансах различных целей. Можете сколько угодно писать о своих обширных специальных знаниях, выдающейся профессиональной компетенции, гигантском трудовом опыте или страстном желании зарабатывать. В списке потенциальных кандидатов на замещение вакантного рабочего места вы окажетесь позади тех, кто в этих графах прямо заявил свои профессиональные интересы и намерения. Знаете поговорку: «Свой свояка видит издалека»? Дайте работодателю информацию, которая ему позволит увидеть в вас «своего» — нужного организации человека.

Итак, подведем итоги.

Основные группы целей в резюме

Все цели в резюме можно разделить на четыре основные группы.

1. Цель профессиональной деятельности . К ней относятся цели трудоустройства, цели поиска работы, цели работы. В таких графах резюме могут содержаться формулировки цели, отражающей как личные, так и профессиональные намерения специалиста. Т.е. они могут быть комбинированными. Если хотите привлечь внимание нужного работодателя, получить интересное предложение о работе и заняться любимым делом, при заполнении этих граф пишите цель, которая в обязательном порядке содержит информацию о ваших главных профессиональных намерениях.

2. Профессиональные цели . В графе с таким названием нужно писать только о своих профессиональных намерениях. Желательно, в виде четко сформулированной профессиональной цели. Варианты личных выигрышей в этой графе указывать нельзя. И помните: качественно сформулированные профессиональные цели представляют двойной интерес для работодателя. Они информирует о том, какие важные для организации задачи может решать специалист и о том, какую пользу он может принести людям, ради «облегчения участи» которых эти задачи и были поставлены.

3.Личные цели в профессиональной деятельности . В графе с подобным названием необходимо сформулировать цель, которая будет отражать ваши личные интересы и намерения.

Посмотреть примеры личных целей можно там же

4. Цель резюме . В этой графе указывается наименование интересующего вас рабочего места (вакансии, должности) и принципиально важные для вас, первостепенные варианты личного выигрыша и/или профессиональных интересов.

Подсказка.

Если вам нужна интересная работа, а в резюме нет нужных целевых граф, вписывайте свои профессиональные интересы и намерения в поля с названиями «профессиональные интересы » «дополнительная информация», «о себе». Для их заполнения не нужно собирать желания (интересы, намерения, планируемые результаты) в одной конкретной цели. Здесь их можно просто перечислить и на этом успокоиться. Поэтому такие разделы — довольно приятное подспорье для соискателя, не искушенного в постановке и формулировке своей цели. Так пользуйтесь этим!

Если вас просят написать в резюме и о своих профессиональных интересах, и о своей профессиональной цели, не тушуйтесь. Профессиональную цель формулируйте коротко и конкретно. А о профессиональных интересах пишите в отведенном для этого месте более свободно - полно, подробно, исчерпывающе. На сайте есть методики и рекомендации . которые помогут вам в определении своих профессиональных интересов и формулировке профессиональной цели.

Все статьи можно увидеть в разделе «Публикации ».

Рекомендуем посмотреть:

Как написать резюме

Как написать резюме?

В этой статье мы поговорим о том, как написать резюме.

Прежде, чем начинать поиск вакансий и распространять информацию о том, что Вы ищете работу, необходимо составить резюме. Правильно составленное резюме является важным требованием на современном рынке труда.

Целью ищущего работу является максимально полно и выигрышно представить рабочие, личные качества и дать работодателю информацию, которая убедит его в том, что Ваш «товар» лучше всего удовлетворит его потребности в работнике.

Если есть возможность увидеться с работодателем, так и следует сделать. Если нет такой возможности, можно написать и отправить резюме по электронной почте. Либо, когда Вы посещаете организации и компании с целью поиска работы, Вас могут попросить оставить резюме. Поэтому у Вас всегда должны быть с собой несколько экземпляров готовых резюме.

Резюме — это обобщение сведений о Вашем образовании, профессиональном опыте и навыках. Цель его — представить Вас в качестве будущего работника. Резюме требуется не каждому, в зависимости от профессии, на которую Вы претендуете. Если это техническая, руководящая, административная должность, профессия предполагает наличие образования и опыта работы, резюме необходимо. Нередко оно требуется также для работы в торговле и в офисе.

Резюме подобно рекламе. Правильно составленное резюме создаст благоприятное впечатление о Вас, Вашем опыте и способностях. Резюме можно рассылать целенаправленно в компании, интересующие Вас. Его можно передать друзьям и знакомым, которые могут показать его своим предпринимателям.

Как написать резюме?

Итак, что нужно знать, чтобы правильно составить резюме .

  1. Первое и главное правило: резюме должно быть кратким (на 1-2 страницы)! Как-то раз ко мне пришел клиент и показал свое резюме, которое было напечатано на компьютере на 3 листа. Его резюме было слишком большим. Я прочитала половину страницы и дальше читать не стала.
  2. Ваше резюме должно быть таким, чтобы работодатель взял его в руки и сразу увидел необходимую информацию! Поэтому на первой странице должна быть расположена основная информация, а на второй — дополнительная. Ниже мы рассмотрим образец резюме, и что такое основная и дополнительная информация.
  3. Ваше резюме должно быть грамотным и без сокращений.
  4. Обязательно необходимо запастись фотографиями для заполненных резюме или загрузить фото в электронный вариант резюме. Работодатель «любит» фотографии соискателя и в первую очередь обращает внимание на резюме с фото.
  5. Чтобы Вас заметили и предложили работу, нужно постараться грамотно и красиво рассказать о себе, подчеркнуть свои достижения и достоинства. В графе «опыт работы» кратко описать основные должностные обязанности и круг задач, которые приходилось выполнять. Указать, какие компьютерные программы Вы знаете, курсы и обучение, которое Вы проходили.
  6. Важным требованием к написанию резюме является честность. Не включайте ложную информацию, правильно расставляйте акценты.
  7. В графе «личные качества» перечислить Ваши навыки, способности и сильные стороны, которые будут интересны работодателю и покажут Вас в выгодном свете. Как наилучшим образом это сделать мы рассмотрим в отдельной статье. Записываются только положительные характеристики. В данном случае не время и не место критиковать себя и давать себе негативные оценки. Акцент делать только на «сильные стороны».
  • Фамилия, имя, отчество.
  • Цель поиска работы: профессия (должность), по которой Вы ищете работу. Предполагаемая зарплата.
  • Личные данные: дата рождения, контактный телефон, семейное положение, возраст детей.
  • Образование, курсы (наименование учебного заведения, год учебы, специальность.
  • Профессиональный опыт — в обратном хронологическом порядке! Очень важно, это одно из правил составления резюме. То есть последняя запись по трудовой книжке в резюме идет первой. Укажите содержание деятельности (кратко).
  • Дополнительные данные (личностные качества, знание языков, компьютерная грамотность), то есть то, что повышает Вашу ценность в глазах работодателя.
  • Дата составления резюме.
  • Личная подпись (на бумажном носителе).
Здесь Вы можете скачать бланк резюме Здесь Вы можете скачать образец резюме

Светлана Николаевна Журавлева

Цель: поиск работы по профессиям: профконсультант, психолог, менеджер по подбору персонала.

Резюме также может включать:

  1. Сведения об общественной деятельности.
  2. Упоминание о хобби (только если оно имеет отношение к работе или если его можно считать серьезным личным достижением).
  3. Сообщение о военной службе.
  4. Указание готовности к командировкам и смене места жительства.
  5. Указание готовности к работе с ненормированным днем.
  6. Сведения о рекомендациях.

Обратитесь в центр занятости населения Вашего города. Они помогут:

  • правильно составить анкету-резюме;
  • оценить Ваши деловые качества;
  • с помощью тестов определить Ваши склонности, способности и личные качества.
  • обратите внимание на грамматику, недопустимо присутствие ошибок в Вашем резюме;
  • избегайте длинных фраз и мудреных слов;
  • четко выделите необходимые заголовки. Проследите, чтобы Ваше резюме было оформлено в едином стиле;
  • выбирайте стиль, который легко читается;
  • используйте бумагу белого цвета, хорошего качества;
  • будьте уверены, что Вы сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в резюме;
  • если Вы владеете иностранным языком, неплохо составить резюме и на этом языке.

Итак, в этой статье мы поговорили о том, как написать резюме .

Думаю, интересным для Вас будет видео на эту тему.

Друзья, поделитесь, пожалуйста в комментариях, чем была полезна эта статья, как Вы составляете резюме. Буду рада ответить на Ваши вопросы.

Получайте новые статьи сайта прямо себе на почту:

Понравилась статья, поделись с друзьями, нажав кнопки ниже:

Образец резюме - Правильное резюме

Образец резюме

Одним из секретов удачного поиска работы является грамотно составленное резюме. Только на первый взгляд кажется, что ничего сложного в этом нет. Хорошо, когда у вас большой опыт и хорошие рекомендации, да и эту информацию тоже надо уметь «преподнести» грамотно. А что писать в резюме, если вы молодой специалист, только что закончивший вуз, или молодая мама, решившая начать работать?

Как составить грамотное резюме

Нужно знать, каких принципов придерживаться при составлении резюме. Самый главный — принцип краткости и лаконичности. Никаких профессиональных, двусмысленных и замысловатых слов. Выделите заголовки, придерживайтесь единого стиля. В этом документе вы излагаете основные этапы своей карьеры, знания и навыки, достижения и увлечения. Рекрутер, принимающий решение о приглашении вас на собеседование, тратит на прочтение резюме в среднем 10-20 секунд, поэтому оно должно быть составлено по правилам (не больше 1 -2 страниц) и, конечно, рекламировать вас. По стилю в резюме нужно использовать глаголы действия, такие как: обучил, руководил, повысил, улучшил и т.д. Если резюме составлено плохо, вы проиграли.

В настоящее время кроме русского часто требуется и англоязычный вариант. Покажите его своим знакомым, хорошо владеющим английским языком.

В резюме входят следующие блоки

Имя, фамилия, отчество, адрес проживания, телефон (домашний, мобильный, рабочий — если вы уже оповестили начальство о смене работы), дата и место рождения, семейное положение/дети, гражданство, электронная почта.

Иванова Наталья Петровна

Контактная информация Адрес: Москва, ул. Калитновская, д.О, кв.О
Тел. дом. (095) 000-00-00, моб. 8-916-000-0000
Дата рождения: 09.05.79 г. (25 лет)
Место рождения: г. Москва
Национальность: русская
Семейное положение: замужем, 1 ребенок (3 года)
E-mail: zzzzz@yandex.ru

Цель: получение позиции специалиста по торговой марке в отделе маркетинга и рекламы в крупной компании.

Образование
07.1985-06.1990: Московский государственный университет, факультет маркетинга и рекламы.
Дополнительное образование
1998-1999 гг. Высшая школа экономики, факультет рекламы и PR в коммерческой деятельности по программе переподготовки (2 года).

01.2001 — настоящее время: 000 «Нате менеджмент» (производство и продажа продуктов питания).

Специалист по торговой марке.

Проводила исследования рынка, осуществляла рекламную деятельность;
Контролировала развитие маркетинговых программ по увеличению спроса на виды продукции, представленные на рынке;
Сотрудничала с руководителями других направлений (отделов), таких, как рекламный отдел, отдел прямого маркетинга;
Планировала бюджет и обеспечивала эффективное использование ресурсов.

Подчинение
Директору по маркетингу.

Провела два маркетинговых исследования, позволившие вывести на рынок новую марку;
Участвовала в трех рекламных кампаниях.

Предыдущие места работы — по такой же схеме.

Дополнительная информация
ПК — грамотный пользователь: Word, Excel, PowerPoint, CorelDraw, Photohop; Английский — разговорный уровень; Водительские права категории В.

Увлечения
Теннис, прогулки с семьей на природе.

Рекомендации
Панов Виктор Львович, директор по маркетингу 000 «Нате менеджмент» т. 000-00-00.

К работе могу приступить в течение 2-3 недель.

На какую вакансию вы претендуете, какая работа вас интересует.

Зарплату оговаривать не нужно, почему, — читайте ниже в разделе «Что не надо писать в резюме».

В этом разделе вы указываете полученное образование: название учебного заведения и факультет. Чуть ниже — курсы, тренинги, стажировки.
Опыт работы

Здесь необходимо описать последний, 7- 10-летний опыт по следующей схеме:

название компании;
место деятельности компании;
направление деятельности компании (1-2 главных);
сроки работы (месяц, год прихода, месяц и год ухода);
должность;
должностные обязанности (4-6 обязанностей, не меньше);
подчинение (кому?);
количество подчиненных (если есть);
причина поиска работы (если у вас был конфликт с работодателем, лучше об этом не писать, а объяснить на собеседовании отдельно);
достижения (крайне важный для вас пункт, в котором должно быть больше цифр и актов).

В этом разделе указываются знание компьютера, уровень владения иностранным языком, наличие водительских прав, через какое время вы сможете приступить к работе. Напишите, сколько времени вам потребуется для выхода на работу. Это будет дополнительным плюсом.

Напишите имена и контактные телефоны руководителей с предыдущих мест работы. Если опыта у вас не так много, можно написать преподавателей вуза или известных в профессиональных кругах коллег, знающих вас. Лучше это сделать самим. В противном случае рекрутер все равно найдет способ проверить рекомендации на вас.

В этом пункте опишите суммарный опыт, навыки, достижения и все сильные стороны вашей личности, которые выявились в процессе предыдущей работы.

Напишите о своих увлечениях, например спорт, книги, велосипедные прогулки и т.д. Данный пункт придает резюме неповторимость и непохожесть на другие. Хобби должно отражать вашу энергичность.

Пример функционального резюме для студента . который имел только стажировки и подработки в перерывах между учебой.
Пригожина Марина Алексеевна

Контактная информация
г. Санкт-Петербург, Невский п-т, д. О, кв О
Тел. (812) 000-00-00
Дата рождения: 09.05.81 г (23 года)
Место рождения: г. Санкт-Петербург
Национальность: русская
Семейное положение: замужем, 1 ребенок (1,5 года)
E-mail: *****@yandex.ru

Цель: получение вакансии менеджера по персоналу в торговой или производственной компании.

подбор персонала и проведение собеседований;
помощь в подготовке трудовых контрактов;
работа с кадровой базой по существующим и потенциальным сотрудникам;
участие в подготовке и проведении аттестации персонала;
помощь в организации кадровой конференции по вопросам мотивации персонала для дилеров компании;
составление периодических отчетов для директора по персоналу;
поиск компаний, проводящий тренинги, и взаимодействие с ними в процессе обучения персонала собственной компании;
помощь менеджеру и директору по персоналу в текущей работе отдела персонала.

05.2003-07.2003: менеджер по персоналу представительства немецкой компании «Бумага-пресс Ltd»;
05.2002-08.2002: помощник консультанта по подбору персонала в кадровом агентстве «Нужные люди»;
05.2000-09.2000: стажер в отделе персонала компании «Дакон».

Подчинение
Директору по персоналу, зам. директора по персоналу.

лично подобрала 12 человек на вакансии среднего и начального уровня;
организовала 2 тренинга по продажам для менеджеров компании.

Образование
1999-2004 гг. Московский государственный педагогический университет, факультет психологии.

2003 г. «Искусство проведения собеседования»;
2002 г. «Отдел кадров: перспективы и его роль в компании»;
2000 г. «Обзор зарплат сотрудников производственных и торговых компаний».

Дополнительная информация
Английский — разговорный; Компьютер — грамотный пользователь.

Увлечения
История России, плаванье.

Рекомендации
Семенова Ольга Дмитриевна, директор по персоналу представительства компании «Бумага-пресс Ltd» т. 000-00-00.

К работе могу приступить в течение 2-3 недель.

Какие данные резюме могут насторожить работодателя?

— Может не понравиться частая (до нескольких раз в год) или нелогичная смена работы (например, человек работал PR-менеджером, после чего занял должность менеджера по продажам), навязчивое позиционирование себя как «идеального сотрудника».
— Орфографические и логические ошибки.

— Наличие в резюме лишних и ненужных данных с лихвой компенсируется полным отсутствием действительно необходимых данных. Например, человек указывает место прописки, но не пишет, где проживает, указывает число, но не сообщает год рождения.

Однако, эти и подобные уловки специалистам по подбору персонала давно известны: если в резюме нет места проживания — скорее всего, «иногородний»; если не указана форма обучения в вузе — это, скорее всего, «заочник»; если не указан возраст — значит, соискателю слишком мало или слишком много лет, и так далее.

Вывод экспертов однозначен: иногда лучше молчать, чем говорить.

Главное правило при написании резюме — оно должно быть максимально органичным!

Чего не стоит делать при поиске работы:

— писать цель резюме, если она не соответствует заявленной вакансии;
— присылать фотографию в полный рост или в «неформальной» одежде;
— настаивать на личной встрече с работодателем;
— на собеседовании отвечать вопросом на вопрос;
— на каждый вопрос отвечать, что это личная информация;
— качать права на собеседовании, даже если считаете себя «особо ценным кадром»;
— хамить, даже во время общения по телефону.

После тщательной «полировки» резюме эксперты советуют отточить навыки телефонного общения и собеседования.