Руководства, Инструкции, Бланки

как написать подробное резюме образец

Рейтинг: 4.2/5.0 (366 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Как правильно написать резюме

Как правильно написать резюме

Краткие рекомендации о том, как грамотно написать резюме, изложив в нем свои профессиональные преимущества, верно указать навыки, сделать анкету удобной к прочтению и выделиться из толпы конкурентов

Что делать, если поиск работы затянулся? Как правильно написать резюме, чтобы заинтересовать работодателя и получить интересующую должность? Краткие рекомендации о том, как грамотно изложить свои достоинства, верно указать навыки, сделать анкету удобной к прочтению и выделиться из толпы конкурентов.

Документ нехитрый, но многие соискатели допускают роковые ошибки при составлении. Резюме – это не бюрократия и не

Какие разделы должны быть в анкете:

  • контактные данные – ФИО, гражданство, возраст, телефон и e-mail соискателя;
  • цель поиска работы, желаемая должность – важна конкретика, минимум просторечий и размытых формулировок («Менеджер по продажам автомобилей», а не «Менеджер по продажам»);
  • образование – проверяемые данные в прямом хронологическом порядке;
  • опыт работы – даты начала и окончания работы, название и сфера деятельности организации, перечень занимаемых должностей, конкретные производственные обязанности и успехи в обратном хронологическом порядке;
  • ключевые навыки – те способности, которые пригодятся в работе;
  • знание языков – этот пункт повышает шанс выделиться на фоне других претендентов;
  • желаемая зарплата – точная цифра, основанная на объективных критериях оценки собственной эффективности;
  • дополнительные сведения – все, что еще нужно знать рекрутеру (отношение к командировкам, уровень владения ПК, наличие деловых связей, сертификатов об окончании курсов).

Создайте рекламный текст, который убедит оппонента в том, что выбор сделан не зря.

Итак, как писать резюме. пошаговая инструкция.

  1. Помните, что работодатель и соискатель – партнеры. Выбросьте из головы психологию раба и ожидание неудачи. От некоторых резюме веет безысходностью, этого быть не должно.
  2. Будьте искренни. Хитрость и ложь – не то, чем следует руководствоваться при написании. Поверьте, работодатель заинтересован в долгосрочном сотрудничестве и готов к плюсам и минусам сотрудников.
  3. О предыдущих местах работы отзывайтесь корректно. Жалобы, осуждения и прочий негатив не стоит демонстрировать потенциальному руководителю. Даже если прошлый опыт оказался неудачным, смотрите только вперед.
  4. Ищите баланс. Сложность создания резюме состоит в том, что чтение документа не должно занять у рекрутера весь день. Соберите информацию, поделите на смысловые блоки и пишите лаконично.
  5. Следите за речью и грамотностью. Не используйте жаргон и сокращения, следите за пунктуацией и орфографией. Многократная вычитка может «замылить глаз», поэтому обязательно попросите близких ознакомиться с текстом. Пусть они покритикуют материал, это пойдет только на пользу.
  6. Не циклитесь на себе. Покажите свою заинтересованность в компании, готовность обеспечить ее рост и развитие.

Дополните материал всем, чем сможете: свежей фотографией к анкете, рекомендациями, портфолио и дипломами, это отличное подспорье на собеседовании.

Как правильно написать в резюме профессиональные навыки.

Самый сложный раздел, грамотное заполнение которого сулит удачу. Изложение не должно сводиться к принципу «что вспомнилось, то и написалось». Работодатель должен понять основные компетенции соискателя, узнать о результатах его работы (лучше использовать цифры, статистику, проценты – например, как вырос доход компании, как сократились расходы и так далее).

Подробнее о том, как правильно написать в резюме профессиональные навыки.

  1. Коль скоро речь о профессии, представить себя следует исключительно как специалиста высокого класса. Укажите свои сильные стороны, конкретные успехи на прошлом месте работы. Это может быть и общая информация («Укрепление партнерских связей»), и подробная («Заключение договора с компанией N»).
  2. Кратко опишите ключевые компетенции. Следует подтвердить наличие необходимых навыков.
  3. Избегайте шаблонов и стереотипов. О пунктуальности и стрессоустойчивости пишет каждый второй. Напишите о своих достоинствах простым языком. Например, «умение организовывать людей» (укажите численную информацию, зону ответственности и количество подчиненных), «способность убеждать оппонента» (подкрепить эти слова можно в пункте №1).
  4. В качестве дополнительного материала можно написать особые умения – скоропечатание, знание пакетов известных программ (например, 1С или Corel), работа с поисковиками, владение основами корпоративной культуры и конфликтологии.

У текста должна быть структура, у потока информации – логика, чтобы рекрутер за несколько секунд вник в суть и представил себе потенциального сотрудника с совокупностью полезных для компании свойств.

Как правильно написать сопроводительное письмо к резюме.

Взаимное уважение невозможно без экономии времени друг друга. Для того чтобы работодатель не отсек резюме по причине объемности, напишите качественное сопроводительное письмо. Это снова рекламный текст, который должен выгодно выделять претендента.

Советы о том, как правильно написать сопроводительное письмо к резюме.

  • поздоровайтесь и представьтесь;
  • подойдите к процессу творчески – оригинальное, доброжелательное и краткое повествование «зацепит» нанимателя и будет отличаться от «сухих» шаблонов;
  • пишите емко – помните о цели резюме, продемонстрируйте лояльность по отношению к организации, вовлеченность в ее успехи;
  • назовите самые сильные стороны своего профессионализма, используя примеры и сравнения – например, «Найду десяток новых клиентов и помогу сократить расходы на аренду»;
  • попрощайтесь и уточните, что ждете обратной связи.

Не дублируйте информацию из анкеты, но укажите ключевые моменты из нее. Наниматель и соискатель заинтересованы в быстром, но продуктивном знакомстве.

Образец резюме менеджера.

Ниже представлен текст, который может служить примером для заполнения анкеты. Деловой стиль изложения, минимум стандартных формулировок и грамотная расстановка приоритетов – достоинства этого документа.

Образец резюме менеджера по рекламе:

Здравствуйте, меня зовут Антонов Антон, мне 23 года и я заинтересован в должности «Менеджер по рекламе». Готов оптимизировать работу дизайнеров, получить скидки у партнеров или найти выгодные цены, разработать креативную и «вирусную» рекламную кампанию, которая увеличит прибыль организации на 10-15%. Настроен на долгосрочное сотрудничество, жду Вашего ответа. С уважением, Антон.

Антон Антонов, гражданин РФ

Дата рождения: 10 ноября 1992 (23 года)

Отклик на вакансию «Менеджер в компанию N»

Желаемая должность: Менеджер по рекламе

Высшее профессиональное – бакалавр Санкт-Петербургского университета управления и экономики

Специальность: «Реклама и связи с общественностью»

Годы обучения: 2009–2013

Рекламное агентство «Терра»

Должность: старший менеджер по рекламе.

  • организация PR-акций, составление текстов;
  • работа с дизайнерами, контроль выполнения заказов;
  • планирование рекламного бюджета;
  • обучение персонала.
  • сокращение штата дизайнеров до двух человек (без потери качества);
  • рост доходов компании на 10% за счет рекламы на радио;
  • сплочение коллектива в отделе.

Рекламное агентство «Терра»

Должность: специалист по рекламе

  • создание и развитие рекламы;
  • взаимодействие со СМИ, с поставщиками рекламного оборудования и полиграфическими комплексами;
  • проведение тендеров (на площадке «Сбербанк-АСТ»);
  • документооборот (1С: Комплексная конфигурация), отчетность (внутренние бланки организации).
  • отсев ненадежных поставщиков;
  • заключение контактов с пятью новыми клиентами;
  • успешное проведение 17 тендерных закупок.
  • Уверенное пользование ПК (Windows 7 и 8, Microsoft Office, поисковые системы)
  • Оптимизация производственных процессов
  • Стратегическое и аналитическое взаимодействие с поставщиками
  • Умение организовать людей (до 10 человек)
  • Умение ставить задачи сотрудникам
  • Аккуратное ведение отчетности и документооборота

Семейное положение: не женат

Характер: прагматичный, не скверный

Диплом об окончании курсов CorelDraw

Посещение тренингов Дениса Каплунова с целью повышения качества письма

Умение составлять письма для рассылки

Квас во все времена считался полезным продуктом, который помогает нормализовать работу желудочно-кишечного тракта и сердечно-сосудистой системы.

Есть такая поговорка: «Русский квас много народу спас». И правда, этот летний напиток с древних времен славится своими чудодейственными свойствами.

Лилия - это по-настоящему прекрасный и даже величественный цветок, который украсит любой сад или подоконник. Несмотря на свой потрясающий внешний вид, растение довольно неприхотливо и прижимается практически при любых условиях.

Растительные масла отличаются рядом преимуществ, как для внутреннего применения, так и для наружного. Оливковое масло имеет наибольшую популярность, особенно в средиземноморском регионе. Поскольку оно является практически единственным, используемым там для приготовления пищи. Тем не менее, следует отметить его выдающие косметические свойства.

25 July 2016 94 11

Петуния — непривередливая красавица, однако при выращивании этого растения рекомендуется учитывать некоторые тонкости, позволяющие добиться ускоренного роста и обильного цветения.

09 March 2016 1197 11

Георгины – это многолетние теплолюбивые растения, которые являются настолько неприхотливыми в уходе, что даже новичок способен их выращивать.

20 March 2016 769 11

Компьютер сейчас называют драконом, питающимся детскими душами. Ребенку свойственна любознательность, он устремляется ко всему новому, захватывающему и часами проводит время за компьютером.

16 April 2016 89 11

Из болотных трав способностью к регенерации и обновлению клеток обладает только сабельник болотный

26 April 2016 229 11

Другие статьи раздела:

Цели Мирового Правительства не скрываются от общественности. "Открытый Заговор", - писал один из погибших членов Комитета 300.

22 February 2016 62 11

Единственная причина обвального кризиса мировой экономики — перепроизводство долларов США. А его цель —переход мировой собственности в руки, кто их печатает.

07 April 2016 96 11

В данной статье речь пойдёт о правовом регулировании в сфере получения материнского капитала и возможных вариантах использования данных денежных средств

28 March 2016 413 11

Бракоразводный процесс требует определенного подхода и наличия необходимого уровня правовой осведомленности супругов о порядке расторжения брака в органах ЗАГС или через суд.

01 March 2016 145 11

Мы грубы с близкими, неуважительно отзываемся о начальнике или президенте, а наши дети, взяв с нас пример и посчитав это нормой, неуважительны и грубы с нами.

28 April 2016 108 11

как написать подробное резюме образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Как написать резюме: образец, структура, советы

    LiveInternet LiveInternet Как написать резюме: образец, структура, советы

    Как написать резюме: образец, структура, советы.

    Чтобы ответить на вопрос - как правильно написать резюме, как написать хорошее резюме, как написать резюме, которое даст Вам преимущества при устройсте на работу, для начала нужно хорошо представлять что такое резюме, и конечно же - хотя бы раз посмотреть на образец резюме. А узнав секрет резюме и умело применяя правила написания резюме - Вы получите больше шансов получить желаемую работу.
    Итак - что такое резюме.
    *
    Резюме позаимствовано нами из практики европейского и американского кадрового менеджмента.
    *
    Резюме - это первое, что необходимо иметь при поиске работы
    *
    Можно сказать, что при устройстве на работу, обязательное предоставление резюме - это один из элементов современных правил делового этикета, но одновременно это одно из самых эффективных средств рекламы на рынке труда.
    *
    Резюме - это краткий вывод из сказанного, написанного или прочитанного, сжато излагающий основные положения (толковый словарь Д.Н. Ушакова).
    *
    Применительно к поиску работы, резюме - это описание способностей человека, которые делают его конкурентоспособным на рынке труда. Оно должно отображать три основных качества, требуемых от сотрудника: образованность, продуктивность и неограниченность способностей. В некоторых случаях можно встретить аббревиатуру CV (лат. - Curriculum Vitae), в буквальном переводе означает "жизнеописание" или "ход жизни" и представляет собой резюме работников творческих профессий; в нем представлены результаты труда, в то время как места работы не указываются.
    Стиль резюме чаще направлен на получение конкретного места работы, в то время как CV содержит более подробную и структурированную информацию о карьерном пути человека. В контексте нашего времени документ, обозначенный CV или "резюме" (франц. resume - краткое изложение основного содержания), не столько описывает профессиональную жизнь соискателя, сколько служит основанием для приглашения на собеседование. Резюме несет в себе много положительного, как для соискателя рабочего места, так и для работодателя. Для соискателя - "это идеальный способ представить себя в наиболее выгодном свете, а для работодателя - своеобразный метод отсева неподходящих кандидатов".
    *
    Цель резюме - привлечь внимание к себе при первом, как привило, заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить Вас на личную встречу.

    Отсюда вытекает главный принцип написания резюме - подчеркнуть все положительные моменты и сделать незаметным, насколько это возможно, то, что вашей сильной стороной не является.
    *
    Нужно написать такое резюме
    чтобы потенциальный работодатель воспринял, что такое резюме является источником Ваших биографических данных и информации о Вашем профессиональном опыте;
    что бы оно давало дополнительные сведения, которые заинтересуют работодателя и позволят подготовиться к проведению полноценного интервью с Вами;
    что бы такое резюме отвечало на вопрос, соответствуете ли Вы требованиям, установленным работодателем для данной работы.
    *
    Резюме, с которым работодатель ознакомился до собеседования, позволяет быстро узнать главное о кандидате, сформулировать дополнительные вопросы и не записывать необходимые данные о кандидате, что сокращает время и повышает эффективность собеседования. Чаще всего кадровые вопросы курируют менеджеры по персоналу, секретари, офис-менеджеры, начальники отделов продаж, и даже главные бухгалтера. Специалисты по подбору кадров пользуются субъективным методом отбора резюме, а также методом отбора по ряду формальных признаков (опыт и навыки работы, профессиональные качества, образование, пол, возраст и т.п.). В первом случае большое значение имеет субъективное восприятие менеджера, во втором - профессионально составленное резюме, подчеркивающее достоинства и умело нивелирующее недостатки претендента. На основании резюме формируется первое и довольно устойчивое мнение о человеке, которое, однако, субъективно и зависит от стереотипов восприятия людей. Если приглашение на собеседование получить не удалось, значит, резюме по каким-то причинам не привлекло внимание работодателя. Единственный шанс преуспеть с помощью резюме - момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Именно поэтому при его составлении используется стандартная форма. По мнению большинства работодателей, очень важно, чтобы информация в резюме была максимально полной и одновременно краткой, а главное, чтобы соискатель во время собеседования мог подтвердить все данные.
    *
    Чтобы написать хорошее резюме, необходимо следовать принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей, то есть в резюме стоит включать описание именно тех аспектов вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую вы претендуете.
    *
    По форме резюме подразделяются на профессиональные (универсальные), хронологические, функциональные, хронологически-функциональные, целевые и академические.
    *
    Чаще всего используется профессиональное (или универсальное) резюме, в котором вся информация представляется в блоках. По мнению специалистов, эту форму предпочтительнее использовать тем, у кого с послужным списком все в порядке.
    Если же опыта работы недостаточно, или есть перерывы в трудовом стаже информацию лучше разместить в функциональном резюме. Функциональное резюме применяется при описании специфического трудового опыта и круга занятий, когда нет необходимости располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта. В нем делается акцент на образовании и специальных знаниях и навыках. Также эта форма резюме приемлема в тех случаях, когда был большой перерыв в работе или есть необходимость сменить профессию.
    Если же главное преимущество - опыт работы, резюме должно быть составлено в хронологическом порядке с перечислением всех мест работы и названий предприятий. Хронологическое или ретроспективное резюме наиболее подходит специалистам, много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней продолжать свою деятельность.
    *
    Хронологически-функциональное резюме используется наиболее часто для освещения каких-то особых достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность изложения трудового стажа и образования.
    Целевое резюме заполняется тогда, когда внимание сосредотачивается на соискании определенной должности и запрос подкрепляется изложением знаний и способностей.
    *
    Академическое резюме используется для поиска профессорско-преподавательской работы. Самостоятельную часть такого резюме составляет перечень научных работ и публикаций, научных достижений, наград и званий.
    *
    Самый большой секрет резюме:

    нужно написать резюме не под кандидатуру соискателя, а под требование конкретного работодателя, с учетом особенностей бизнеса компании.
    *
    И поэтому одно из главных правил резюме: на каждое новое интервью следует приходить с новым резюме и никогда - без него.
    *
    Итак, правильно написанное резюме - ваш помощник в поисках достойной работы, поэтому рекомендуется постоянно развивать собственное умение составлять резюме.
    *

    Как написать резюме
    *
    Резюме - официальный документ, правила написания которого регламентированы руководством по делопроизводству. *
    Объем и требования к оформлению резюме
    *
    Необходимо продумать несколько вариантов резюме - для отправления по почте (или вручения лично), по факсу, в электронном виде по E-mail. Однако тексты должны быть идентичными. Различаться может оформление - удачно подобранная фотография украсит резюме, но подумайте, как она будет выглядеть, полученная по факсу.
    *
    Первое незыблемое правило - объем резюме не может превышать одной, максимум двух страниц формата А4, причем желательно, чтобы ключевая информация находилась на первой странице. Если же объем этого не позволяет, то подумайте, какой информацией вы можете пожертвовать. Однако, если у человека большой опыт работы, это создает определенные сложности и ограничения, но при наборе резюме на компьютере, есть возможность обойти это правило: измените размер шрифта, хотя это и не желательно - резюме должно читаться легко.
    *
    Если резюме занимает больше одной страницы, в конце страниц указывается, что продолжение находится на следующем листе. На всех листах, кроме первого печатается номер листа и указывается фамилия.
    Если по объему резюме получилось на одну неполную страницу, информацию необходимо расположить так, чтобы страница была полностью занята текстом.
    Чтобы написать "правильное" резюме, необходимо использовать один шрифт, желательно Times New Roman либо же Arial. Множество шрифтов разных размеров нечитабельны! Строгий стиль оформления - непременное условие. Не стоит также демонстрировать возможности фильтров Adobe Photoshop: резюме - это документ.
    *
    Что касается размера шрифта, то стандартным для резюме считается шрифт 12-го размера. Необходимо, чтобы все содержимое было одного размера.
    Каждый раздел резюме должен быть отделен от предыдущего.
    Заголовки лучше выделять жирным и/или подчеркиванием.
    Обязательно проверьте правописание (кнопочка F7 в редакторе Word). У резюме с ошибками нет никаких шансов.
    *
    Резюме должно быть написано простым языком.
    Для документов такого типа рекомендуется следующая разметка страницы: верхнее поле - 2 см, правое - 2 см, нижнее - 2 см, левое 2,5 см. Допускается сужение поля на сантиметр и вместо стандартного 12-го размера шрифта использование 10-го. В то же время вариант с уменьшением шрифта приемлем только в том случае, если резюме будет отправлено работодателю по E-mail-у или вручено лично. В случае отправления резюме по факсу, размер шрифта меньше 12 лучше не использовать, иначе резюме невозможно будет прочитать.
    Для резюме используется бумага белого цвета, хорошего качества.
    *
    Нестандартное резюме

    Если Вы решили написать нестандартное резюме, имейте ввиду - такая стратегия хороша не во всех случаях. Как руководство к действию она может быть принята представителями творческих профессий, которым "позволено" отходить от стандарта. Что же касается специалистов других (не творческих) профессий - инженеров, водителей, бухгалтеров, и т.п. - то здесь предпочтительнее соискателям оставаться в рамках официально утвержденных норм. Это связано, прежде всего, с тем, что от специалистов данного профиля требуется точность, скрупулезность и обязательное соблюдение должностных инструкций.

    Следует учитывать, что кадровые агентства, как правило, используют присланные им резюме как источник получения необходимой информации о соискателе, поэтому она в "сухом" виде перегоняется в стандартный бланк резюме, в котором "творческие вольности" аннулируются. Если вы присылаете нестандартное резюме непосредственно работодателю, тогда есть шанс, что ваш творческий подход будет по достоинству оценен тем, кому он, собственно и предназначался.
    *
    Возможности творчества
    *
    Есть несколько стандартных линий, следуя которым можно преобразить резюме в нечто творчески нестандартное.
    Фотография. По классическим канонам делопроизводства, фотография должна быть приблизительно такой же, как в паспорте. Но и здесь не существует правил без исключений. Один литредактор придумал очень интересный ход - вместо фото на резюме он поместил свой силуэтный портрет, из тех, которые вырезают ножницами.
    Дизайн. Можно написать ключевые моменты резюме нестандартным шрифтом.
    Эпиграф. Этим средством стоит пользоваться осторожно. Оно столь же эффективно, сколь и непредсказуемо последствиями. Некоторым работодателям не нравится чрезмерное "умничанье". Но, предположим, если соискатель на место менеджера по персоналу в графе личные качества напишет свой девиз: "Ставя на первое место людей, вы никогда не совершите ошибки, даже в вопросах получения денег (Майкл Маркс)" - хуже от этого его резюме не станет.
    *
    Зона риска
    *
    Доля "нестандартных" составляет приблизительно 0,5% от общего количества резюме. К тому же, далеко не все из них действительно творческие. Используя нестандартный подход к написанию резюме, вы должны быть готовы к тому, что менеджеры по персоналу могут его проинтерпретировать, в том смысле, что кандидат слишком экстравагантен и с ним сложно будет сладить.
    *
    Фотография
    *
    Фотография не должна превышать паспортного формата (3,5 на 4 см). Естественно, пляжные фотографии, и тем более семейные, впечатывать в резюме не стоит, - этим вы только выразите неуважение к работодателю.

    Можно выделить три причины, по которым стоит загружать свою фотографию:
    Резюме, включающее фотографию автора более продуктивно и интересно работодателю.
    Фото способствует более достоверной идентификации Вашей личности.
    Большинство работодателей делает свое заключение о предоставлении работы соискателю в течение первых 3-х минут после знакомства. Не последнюю роль в первом впечатлении играет внешность. Именно поэтому, имеет смысл познакомить своего потенциального работодателя со своим изображением - либо оно выгодно выделит Вас среди других претендентов, и тогда шанс на получение работы возрастет, либо Вы сразу не подойдете по тем или иным параметрам и тем самым, сэкономите себе полдня, которые бы Вы затратили на проведение пустого для Вас собеседования. *
    Стиль написания резюме
    *
    должен отвечать следующим требованиям:
    краткость - отсутствие лишних слов, непонятных сокращений и терминов;
    конкретность - отсутствие информации, не имеющей прямого отношения к вакансии;
    целенаправленность - изложение главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность;
    активность - необходимость использования активных глаголов, показывающих активность. Например, если у вас есть только начальные знания бухучета, а они необходимы для данной должности, то нужно писать "владею основами бухучета и аудита". Никогда не следует писать "участвовал", "оказывал помощь", т. к. это позволяет думать, что вы стояли в стороне и от случая к случаю оказывали разные услуги;
    точность и ясность изложения мысли;
    избирательность - предполагает тщательный отбор информации (не пытайтесь все уместить в одном резюме. Помните, резюме должно полностью соответствовать той должности, на которую вы претендуете!);
    честность (отсутствие недостоверной информации);
    грамотность.
    *
    Образец резюме
    *
    Несомненно, желательно иметь перед глазами хотя бы приблизительный образец резюме, даже если вы их не раз заполняли. Все равно что-нибудь можно забыть или упустить. Что такое образец? Орфографическое значение слова Образец:
    Образец - Показательное или пробное изделие; проба.
    Образец - Способ устройства, вид, форма
    Образец - То (тот), чему (кому) нужно следовать, подражать

    Сам по себе, образец резюме, даже самый хороший образец, никому работы не дает. Но он дает вам представление как можно написать резюме. Поэтому, посмотрев на образец хорошего резюме, можно сразу получить общую информацию о том как лучше резюме написать. *
    Структура резюме
    *
    Название документа
    *
    Собственно это просто слово "резюме". В последнее время данный документ иногда называют Curriculum Vitae (CV, по-латински "жизнеописание") как это практикуется при написании резюме на других языках. Данный вариант красивее и точнее по смыслу, но у нас достаточно редок. Однако вместо слова " РЕЗЮМЕ " ставиться ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО .

    Краткое описание того, на получение какой должности вы претендуете. Рекомендуется перечислить все должности, которые вы хотели бы занимать. Существующая схема деятельности отделов кадров и кадровых агентств часто оказывается крайне негибкой. Заполненную вами анкету, помещают в папку (заносят в директорию), в соответствии с вашим указанием "специализации". Попав, например, в "менеджеры по продажам", у вас зачастую нет никаких шансов попасть на рассмотрение в качестве "product manager". Поэтому необходимо указать все вакансии, которые вам интересны. (Однако не стоит растягивать этот пункт более чем на две-три строчки).
    *
    Ваше имя, адрес, номер телефона (включая код города), e-mail (если он есть).
    *
    Образование
    *
    Образование в резюме молодого специалиста, с отсутствием практического опыта работы или его минимумом (не считая практику), занимает ведущее место. Образование указывается с датами, в обратном порядке:
    основное - вуз (и название факультета) в 19__ - __ гг.;
    дополнительное (параллельное) - второе высшее образование (если оно у вас есть) в 19__ - __ гг.;
    важно сообщить об окончании курсов и прохождении сертификации по специальности. Если вам дорого окончание курсов в соответствии с хобби (например, макраме), включите это в последнюю часть - хобби, но никак в раздел "образование";
    указывать среднюю школу необходимо только в том случае, если это языковая или другая спецшкола, или если вы закончили среднюю школу с отличием (наличие золотой/серебряной медали);
    важно указать техникум;
    отметьте также диплом с отличием, дополнительные специальности;
    если институтская (университетская) специализация соискателя соприкасается, хотя бы частично, с интересующей его должностью, можно указать и название выпускающей кафедры;
    если опыт работы недостаточен или отсутствует, как это часто бывает у молодого специалиста, рекомендуется указывать изучавшиеся предметы (особенно те, в которых были достигнуты наибольшее успехи), хорошие и отличные оценки, награды на олимпиадах и конкурсах и т.п.;
    также необходимо указать наличие публикаций, особенно в специализированных изданиях, изобретения или собственные разработки;
    важно также не забывать о притягательности слова "государственный" - государственные курсы, государственные награды и т.п.

    Трудовой опыт (практика) в обратном хронологическом порядке

    У выпускника, который старательно учился, посещал дополнительные курсы и пытался пробить стажировку, редко когда есть опыт постоянной длительной работы. Если же опыт работы имеется, то описывать его принято в обратном хронологическом порядке и напротив времени и места работы обозначать свои должность и функции, делая упор на профессиональных достижениях. Стажировка и практика засчитываются наравне с опытом работы, а хорошая стажировка стоит нескольких временных подработок.

    Работа (практика) указывается также в обратном порядке: сначала настоящее или последнее место работы, потом предыдущее и т.д.

    Необходимо указать:
    даты начала и окончания работы (практики),
    наименование организации (нет необходимости указывать в резюме подробный адрес предприятий, на которых вы работали, достаточно будет указать их название и город, в котором они находятся),
    название должности (их может быть несколько, если ваша карьера развивалась успешно),
    должность и перечислите служебные обязанности - по возможности полно, поскольку именно это часто становится решающим.

    Если для человека с большой трудовой биографией рекомендуется указание только последних 3-5 мест работы и период не более 10 лет, то для молодого специалиста важно указать как можно больше (весь) трудовой (практический) опыт работы.

    В резюме выпускника важно включить информацию о прослушанных спецкурсах и пройденных тренингах.

    Важно также (обязательно) указать производственные достижения на каждой должности, если они были. При описании достижений необходимо использовать глаголы действия, такие как развивал, сэкономил, увеличил или сократил. Желательны предельно конкретные формулировки.

    Дополнительные навыки работы

    В этом разделе указывается то, что характеризует вас как работника, но не относится непосредственно к конкретным служебным обязанностям - например:
    наличие водительских прав,
    опыт работы с ПК (сообщая уровень владения компьютером, необходимо уточнить в каких операционных системах и программах вы работали/работаете),
    членство в профессиональных организациях и т.п.

    Здесь же может быть отмечено знание иностранного языка, если вы не совсем уверены в свободном владении им. Если уверены - выделите в отдельный раздел, причем желательно указать языковые курсы, если вы их заканчивали.

    Раздел "навыки работы" предоставляет соискателю широкие возможности показать, что называется, товар лицом. Важно указать по максимуму все, что имеет отношение к желаемой работе, а остальное - в том случае, если это улучшит ваши показатели. Но лучше, все-таки, не увлекаться - если ваших достоинств слишком много, потенциальный работодатель может испугаться, что у него не хватит денег на такого ценного сотрудника. Не стоит себя хвалить - только факты. Работодатель сам должен сделать выводы.

    Или "хобби" (либо "награды и общественная деятельность").

    На Западе этот пункт включается обязательно, поскольку человека часто лучше всего рекомендует общественное положение: клубы, общества, награды и т.д. Так как в нашем обществе такой системы нет, желательно отметить то, что имеет хотя бы косвенное отношение к специальности.

    Не следует указывать, состоите ли вы в каких-либо партиях, религиозных общинах.

    Указание на возможность предоставления рекомендаций

    Самих рекомендателей упоминать не стоит, однако необходимо подготовить их список - он может пригодиться на собеседовании.

    Дата составления резюме

    В заключении необходимо поставить дату составления резюме и подпись.

    Датирование резюме повышает достоверность заинтерисованности в данной работе, старая дата может свидетельствовать о том, что кандидат давно и безуспешно ищет работу.
    Резюме на других языках

    Основным языком вашего резюме должен быть русский.

    Резюме на английском (или любом другом) языке составляется лишь в том случае, если вы претендуете на вакансию в иностранной компании. В российскую фирму или кадровое агентство следует направлять резюме на русском языке. Исключением могут быть резюме специалистов, для которых знание языка является одним из критериев отбора. Но и в этом случае лучше продублировать резюме и предоставить копию на русском языке.

    Лучший вариант - составление резюме на двух языках.

    К резюме на иностранном языке предъявляются те же требования относительно оформления, грамотности и стилистического единства, что и к резюме на русском языке.

    ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ ПО НАПИСАНИЮ РЕЗЮМЕ

    Чтобы правильно написать резюме, важно быть предельно конкретным в выборе формулировок:
    не следует писать :
    проводил обучение
    помогал избавиться от ошибок
    быстро усваиваю новые знания
    следует писать:
    обучил двух новых служащих
    сократил ошибки на 5%, сэкономив фирме 40000 руб.
    освоил новые процедуры в рекордный срок - за две недели

    Не будьте многословны и избегайте пассивных форм:
    не следует писать:
    отвечал за выполнение
    находил применение
    был ответственным за:
    следует писать:
    выполнил
    эффективно использовал
    отвечал за:
    *
    Отдавайте предпочтение позитивной информации:
    не следует писать:
    разбирал жалобы на:
    препятствовал снижению доли продаж
    перешел с должности:
    следует писать:
    помогал клиентам в:
    повысил потенциал продукта на рынке
    продвинулся на должность
    *
    Концентрируйте внимание на ваших достижениях:
    не следует писать:
    проработал там три года
    делал дополнительную работу
    следует писать:
    получил повышение в должности
    всегда выполнял работу в срок

    Характеристика профессионального уровня:

    Внедрял, заведовал, исследовал, контролировал, координировал, обеспечивал, основал, организовал, планировал, предложил, разработал, реорганизовал, решил, руководил, создавал, увеличивал, устранял, участвовал, обучал и др.

    Характеристика личных качеств:

    Аккуратный, внимательный, дисциплинированный, надежный, искренний, настойчивый, объективный, оптимист, логичный, практичный, предприимчивый, мыслящий, целеустремленный, тактичный, честный, экономный, энергичный и др.
    *
    В заключение важно обратить внимание на следующие детали:
    *
    Попросите кого-нибудь, кто хорошо владеет языком, на котором написано резюме, проверить его.
    В описании настоящей работы используйте глаголы в настоящем времени, например, работаю, проектирую; соответственно при описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени.
    Будьте последовательны: если вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме (но лучше приводить все наименования полностью).
    Избегайте длинных фраз и мудреных слов.
    Четко выделите необходимые заголовки.
    Проследите, чтобы ваше резюме было оформлено в одном стиле.
    Выбирайте стиль, который легко читается (большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.).
    Используйте бумагу белого цвета хорошего качества.
    Очень важно уместить Ваше резюме на одной, максимум, на двух страницах.
    Будьте уверены, что вы сможете подтвердить всю информацию, которую вы включили в резюме.


    ОСНОВНЫЕ ОШИБКИ ПРИ НАПИСАНИИ РЕЗЮМЕ


    В настоящее время на некоторых кадровых сайтах Интернета можно найти готовые шаблоны резюме, которые достаточно просто заполнить. Однако опытные кадровые работники умеют отличать самостоятельно составленное резюме, над которым автор потрудился, обдумывая и отшлифовывая каждое слово, и резюме, составленное под диктовку.
    * Кроме этого
    важно избегать следующих ошибок при составлении резюме:
    *
    несоответствие трудовой биографии, образования, опыта претендента объективным требованиям к должности или выставленным работодателем;
    слишком короткое резюме - непонятно, то ли автору нечего сказать о себе, то ли он - "серая мышка";
    демонстрация частой смены мест работы без объяснения объективных причин;
    отсутствие указаний на профессиональный рост;
    указание множества различных обучающих курсов и семинаров;
    слишком подробное резюме, содержащее множество ненужной информации и лирических отступлений или проявления неуместного юмора.

    Итак, правильно составленное резюме - ваш помощник в поисках достойной работы, поэтому рекомендуется постоянно развивать собственное умение и знать как составить резюме. Однако резюме - это только документ, он не заменит богатство вашей личности, а значит, необходимо научиться эффективной самопрезентации во время собеседования и интервью.
    * Образец резюме молодого специалиста http://www.liveinternet.ru/users/vladimir485643/post280497603/

    br /color:#800000; br / br / /span

    Как написать резюме: образец, структура, советы

    Как написать резюме: образец, структура, советы …

    Чтобы ответить на вопрос — как правильно написать резюме, как написать хорошее резюме, как составить резюме, которое даст Вам преимущества при устройсте на работу, для начала нужно хорошо представлять что такое резюме, и конечно же — хотя бы раз посмотреть на образец резюме.

    А узнав самый большой секрет резюме,
    и умело применяя правила написания резюме, Вы получите
    больше шансов устроиться на хорошую работу.

    Итак — что такое резюме.

    Резюме позаимствовано нами из практики европейского и американского кадрового менеджмента. Это первое, что необходимо иметь при поиске работы. Можно сказать, что при устройстве на работу, обязательное предоставление резюме, это один из элементов современных правил делового этикета, но одновременно это одно из самых эффективных средств рекламы на рынке труда. Резюме — это краткий вывод из сказанного, написанного или прочитанного, сжато излагающий основные положения (толковый словарь Д.Н. Ушакова).

    Применительно к поиску работы, резюме — это описание способностей человека, которые делают его конкурентоспособным на рынке труда. Оно должно отображать три основных качества, требуемых от сотрудника: образованность, продуктивность и неограниченность способностей. В некоторых случаях можно встретить аббревиатуру CV (лат. — Curriculum Vitae), в буквальном переводе означает «жизнеописание» или «ход жизни» и представляет собой резюме работников творческих профессий; в нем представлены результаты труда, в то время как места работы не указываются. Стиль резюме чаще направлен на получение конкретного места работы (!), в то время как CV содержит более подробную и структурированную информацию о карьерном пути человека. В контексте нашего времени документ, обозначенный CV или «резюме» (франц. resume — краткое изложение основного содержания), не столько описывает профессиональную жизнь соискателя, сколько служит основанием для приглашения на собеседование. Резюме несет в себе много положительного, как для соискателя рабочего места, так и для работодателя. Для соискателя — это идеальный способ представить себя в наиболее выгодном свете, а для работодателя — своеобразный метод отсева неподходящих кандидатов.

    Цель резюме — привлечь внимание к себе при первом, как привило, заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить Вас на личную встречу. Отсюда вытекает главный принцип написания резюме — подчеркнуть все положительные моменты и сделать незаметным, насколько это возможно, то, что вашей сильной стороной не является.

    Нужно написать такое резюме

    • чтобы потенциальный работодатель воспринял его, как источник Ваших биографических данных и информации о Вашем профессиональном опыте;
    • что бы такое резюме отвечало на вопрос, соответствуете ли Вы требованиям, установленным работодателем для данной работы;
    • что бы оно давало дополнительные сведения, которые заинтересуют работодателя и мотивируют пригласить Вас на собеседование.

    Резюме, с которым работодатель ознакомился до собеседования, позволяет быстро узнать главное о кандидате, сформулировать дополнительные вопросы и не записывать необходимые данные о кандидате, что сокращает время и повышает эффективность собеседования. Чаще всего кадровые вопросы курируют менеджеры по персоналу, секретари, офис-менеджеры, начальники отделов продаж, и даже главные бухгалтера. Специалисты по подбору кадров пользуются субъективным методом отбора резюме, а также методом отбора по ряду формальных признаков (опыт и навыки работы, профессиональные качества, образование, пол, возраст и т.п.). В первом случае большое значение имеет субъективное восприятие менеджера, во втором — профессионально составленное резюме, подчеркивающее достоинства и умело нивелирующее недостатки претендента.

    На основании резюме формируется первое и довольно устойчивое мнение о человеке. которое, однако, субъективно и зависит от стереотипов восприятия людей. Если приглашение на собеседование получить не удалось, значит, резюме по каким-то причинам не привлекло внимание работодателя. Единственный шанс преуспеть с помощью резюме — момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Именно поэтому при его составлении используется стандартная форма. По мнению большинства работодателей, очень важно, чтобы информация в резюме была максимально полной и одновременно краткой, а главное, чтобы соискатель во время собеседования мог подтвердить все данные.

    По форме резюме подразделяются на профессиональные (универсальные), хронологические, функциональные, хронологически-функциональные, целевые и академические.

    • Чаще всего используется профессиональное (или универсальное) резюме, в котором вся информация представляется в блоках. По мнению специалистов, эту форму предпочтительнее использовать тем, у кого с послужным списком все в порядке.
    • Если же опыта работы недостаточно, или есть перерывы в трудовом стаже информацию лучше разместить в функциональном резюме. Функциональное резюме применяется при описании специфического трудового опыта и круга занятий, когда нет необходимости располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта. В нем делается акцент на образовании и специальных знаниях и навыках. Также эта форма резюме приемлема в тех случаях, когда был большой перерыв в работе или есть необходимость сменить профессию.
    • Если же главное преимущество — опыт работы, резюме должно быть составлено в хронологическом порядке с перечислением всех мест работы и названий предприятий. Хронологическое или ретроспективное резюме наиболее подходит специалистам, много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней продолжать свою деятельность.
    • Хронологически-функциональное резюме используется наиболее часто для освещения каких-то особых достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность изложения трудового стажа и образования.
    • Целевое резюме заполняется тогда, когда внимание сосредотачивается на соискании определенной должности и запрос подкрепляется изложением знаний и способностей.
    • Академическое резюме используется для поиска профессорско-преподавательской работы. Самостоятельную часть такого резюме составляет перечень научных работ и публикаций, научных достижений, наград и званий.
    Как написать резюме

    Резюме — официальный документ, правила написания которого регламентированы руководством по делопроизводству.

    Объем и требования к оформлению:

    Необходимо продумать несколько вариантов резюме — для отправления по почте (или вручения лично), по факсу, в электронном виде по E-mail. Однако тексты должны быть идентичными. Различаться может оформление — удачно подобранная фотография украсит резюме, но подумайте, как она будет выглядеть, полученная по факсу.

    1. Первое незыблемое правило — объем резюме не может превышать одной, максимум двух страниц формата А4, причем желательно, чтобы ключевая информация находилась на первой странице. Если же объем этого не позволяет, то подумайте, какой информацией вы можете пожертвовать. Однако, если у человека большой опыт работы, это создает определенные сложности и ограничения, но при наборе резюме на компьютере, есть возможность обойти это правило: измените размер шрифта, хотя это и не желательно — резюме должно читаться легко.
    2. Если резюме занимает больше одной страницы, в конце страниц указывается, что продолжение находится на следующем листе. На всех листах, кроме первого печатается номер листа и указывается фамилия.
    3. Если по объему резюме получилось на одну неполную страницу, информацию необходимо расположить так, чтобы страница была полностью занята текстом.
    4. Чтобы написать «правильное» резюме, необходимо использовать один шрифт, желательно Times New Roman либо же Arial. Множество шрифтов разных размеров нечитабельны! Строгий стиль оформления — непременное условие. Не стоит также демонстрировать возможности фильтров Adobe Photoshop: резюме — это документ.
    5. Что касается размера шрифта, то стандартным для резюме считается шрифт 12-го размера. Необходимо, чтобы все содержимое было одного размера.
    6. Каждый раздел резюме должен быть отделен от предыдущего.
    7. Заголовки лучше выделять жирным и/или подчеркиванием.
    8. Обязательно проверьте правописание (кнопочка F7 в редакторе Word). У резюме с ошибками нет никаких шансов.
    9. Резюме должно быть написано простым языком.
    10. Для документов такого типа рекомендуется следующая разметка страницы: верхнее поле — 2 см, правое — 2 см, нижнее — 2 см, левое 2,5 см. Допускается сужение поля на сантиметр и вместо стандартного 12-го размера шрифта использование 10-го. В то же время вариант с уменьшением шрифта приемлем только в том случае, если резюме будет отправлено работодателю по E-mail-у или вручено лично. В случае отправления резюме по факсу, размер шрифта меньше 12 лучше не использовать, иначе резюме невозможно будет прочитать.
    11. Для резюме используется бумага белого цвета, хорошего качества.
    Нестандартное резюме

    Если Вы решили написать нестандартное резюме, имейте ввиду — такая стратегия хороша не во всех случаях. Как руководство к действию она может быть принята представителями творческих профессий, которым «позволено» отходить от стандарта. Что же касается специалистов других (не творческих) профессий — инженеров, водителей, бухгалтеров, и т.п. — то здесь предпочтительнее соискателям оставаться в рамках официально утвержденных норм. Это связано, прежде всего, с тем, что от специалистов данного профиля требуется точность, скрупулезность и обязательное соблюдение должностных инструкций.

    Следует учитывать, что кадровые агентства, как правило, используют присланные им резюме как источник получения необходимой информации о соискателе, поэтому она в «сухом» виде перегоняется в стандартный бланк резюме, в котором «творческие вольности» аннулируются. Если вы присылаете нестандартное резюме непосредственно работодателю, тогда есть шанс, что ваш творческий подход будет по достоинству оценен тем, кому он, собственно и предназначался.

    Есть несколько стандартных линий, следуя которым можно преобразить резюме в нечто творчески нестандартное и тем самым привлечь внимание к себе.

    • Фотография
      По классическим канонам делопроизводства, фотография должна быть приблизительно такой же, как в паспорте. Но и здесь не существует правил без исключений. Один литредактор придумал очень интересный ход — вместо фото на резюме он поместил свой силуэтный портрет, из тех, которые вырезают ножницами.
    • Эпиграф
      Этим средством стоит пользоваться осторожно. Оно столь же эффективно, сколь и непредсказуемо последствиями. Некоторым работодателям не нравится чрезмерное «умничанье». Но, предположим, если соискатель на место менеджера по персоналу в графе личные качества напишет свой девиз: «Ставя на первое место людей, вы никогда не совершите ошибки, даже в вопросах получения денег (Майкл Маркс)» — хуже от этого его резюме не станет.
    • Дизайн
      Можно написать ключевые моменты резюме нестандартным шрифтом.

    Доля «нестандартных» составляет приблизительно 0,5% от общего количества резюме. К тому же, далеко не все из них действительно творческие. Используя нестандартный подход к написанию резюме, вы должны быть готовы к тому, что менеджеры по персоналу могут его проинтерпретировать, в том смысле, что кандидат слишком экстравагантен и с ним сложно будет сладить.

    Фотография не должна превышать паспортного формата (3,5 на 4 см). Естественно, пляжные фотографии, и тем более семейные, впечатывать в резюме не стоит, — этим вы только выразите неуважение к работодателю.

    Можно выделить три причины, по которым стоит загружать свою фотографию:

    1. Резюме, включающее фотографию автора более продуктивно и интересно работодателю.
    2. Фото способствует более достоверной идентификации Вашей личности.
    3. Большинство работодателей делает свое заключение о предоставлении работы соискателю в течение первых 3-х минут после знакомства. И внешность играет не последнюю роль в первом впечатлении. Именно поэтому, имеет смысл познакомить своего потенциального работодателя со своим изображением — либо оно выгодно выделит Вас среди других претендентов, и тогда шанс на получение работы возрастет, либо Вы сразу не подойдете по тем или иным параметрам и тем самым, сэкономите себе полдня, которые бы Вы затратили на проведение пустого для Вас собеседования.
    Стиль написания резюме

    должен отвечать следующим требованиям:

    • краткость — отсутствие лишних слов, непонятных сокращений и терминов;
    • конкретность — отсутствие информации, не имеющей прямого отношения к вакансии;
    • целенаправленность — изложение главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность;
    • активность — необходимость использования активных глаголов, показывающих активность. Например, если у вас есть только начальные знания бухучета, а они необходимы для данной должности, то нужно писать «владею основами бухучета и аудита». Никогда не следует писать «участвовал», «оказывал помощь», т. к. это позволяет думать, что вы стояли в стороне и от случая к случаю оказывали разные услуги;
    • точность и ясность изложения мысли;
    • избирательность — предполагает тщательный отбор информации (не пытайтесь все уместить в одном резюме. Помните, резюме должно полностью соответствовать той должности, на которую вы претендуете!);
    • честность (отсутствие недостоверной информации);
    • грамотность.
    Образец резюме

    Несомненно, желательно иметь перед глазами хотя бы приблизительный образец резюме, даже если вы их не раз заполняли. Все равно что-нибудь можно забыть или упустить. Что такое образец? Орфографическое значение слова образец:

    1. образец — показательное или пробное изделие, проба;
    2. образец — способ устройства, вид, форма;
    3. образец — то (тот), чему (кому) нужно следовать, подражать.

    Сам по себе, образец резюме, даже самый хороший образец, никому работы не дает. Но он дает вам представление, как можно написать резюме. Поэтому, посмотрев на образец хорошего резюме, можно сразу получить общую информацию о том как лучше резюме написать.

    Обратите внимание — в резюме финансиста есть пункт. дающий дополнительное преимущество любому резюме, при устройстве на работу:

    СТРУКТУРА РЕЗЮМЕ

    I. Название документа

    Собственно это просто слово «резюме». В последнее время данный документ иногда называют Curriculum Vitae (CV, по-латински «жизнеописание») как это практикуется при написании резюме на других языках. Данный вариант красивее и точнее по смыслу, но у нас достаточно редок.

    Краткое описание того, на получение какой должности вы претендуете. Рекомендуется перечислить все должности, которые вы хотели бы занимать. Существующая схема деятельности отделов кадров и кадровых агентств часто оказывается крайне негибкой. Заполненную вами анкету, помещают в папку (заносят в директорию), в соответствии с вашим указанием «специализации». Попав, например, в «менеджеры по продажам», у вас зачастую нет никаких шансов попасть на рассмотрение в качестве «product manager». Поэтому необходимо указать все вакансии, которые вам интересны. (Однако не стоит растягивать этот пункт более чем на две-три строчки).

    III. Контактная информация

    Ваше имя, адрес, номер телефона (включая код города), e-mail (если он есть).

    Образование в резюме молодого специалиста, с отсутствием практического опыта работы или его минимумом (не считая практику), занимает ведущее место. Образование указывается с датами, в обратном порядке:

    1. основное — вуз (и название факультета) в 19__ — __ гг.;
    2. дополнительное (параллельное) — второе высшее образование
      (если оно у вас есть) в 19__ — __ гг.;
    3. важно сообщить об окончании курсов и прохождении сертификации по специальности. Если вам дорого окончание курсов в соответствии с хобби (например, макраме), включите это в последнюю часть — хобби, но никак в раздел «образование»;
    4. указывать среднюю школу необходимо только в том случае, если это языковая или другая спецшкола, или если вы закончили среднюю школу с отличием (наличие золотой/серебряной медали);
    5. важно указать техникум;
    6. отметьте также диплом с отличием, дополнительные специальности;
    7. если институтская (университетская) специализация соискателя соприкасается, хотя бы частично, с интересующей его должностью, можно указать и название выпускающей кафедры;
    8. если опыт работы недостаточен или отсутствует, как это часто бывает у молодого специалиста, рекомендуется указывать изучавшиеся предметы (особенно те, в которых были достигнуты наибольшее успехи), хорошие и отличные оценки, награды на олимпиадах и конкурсах и т.п.;
    9. также необходимо указать наличие публикаций, особенно в специализированных изданиях, изобретения или собственные разработки;
    10. важно также не забывать о притягательности слова «государственный» — государственные курсы, государственные награды и т.п.

    V. Трудовой опыт (практика) в обратном хронологическом порядке

    У выпускника, который старательно учился, посещал дополнительные курсы и пытался пробить стажировку, редко когда есть опыт постоянной длительной работы. Если же опыт работы имеется, то описывать его принято в обратном хронологическом порядке и напротив времени и места работы обозначать свои должность и функции, делая упор на профессиональных достижениях. Стажировка и практика засчитываются наравне с опытом работы, а хорошая стажировка стоит нескольких временных подработок. Работа (практика) указывается в обратном порядке: сначала настоящее или последнее место работы, потом предыдущее и т.д.

    • даты начала и окончания работы (практики),
    • наименование организации (нет необходимости указывать в резюме подробный адрес предприятий, на которых вы работали, достаточно будет указать их название и город, в котором они находятся),
    • название должности (их может быть несколько, если ваша карьера развивалась успешно),
    • перечислите служебные обязанности — по возможности полно, поскольку именно это часто становится решающим.

    Если для человека с большой трудовой биографией рекомендуется указание только последних 3-5 мест работы и период не более 10 лет, то для молодого специалиста важно указать как можно больше (весь) трудовой (практический) опыт работы. В резюме выпускника важно включить информацию о прослушанных спецкурсах и пройденных тренингах. Важно также (обязательно) указать производственные достижения на каждой должности, если они были. При описании достижений необходимо использовать глаголы действия, такие как развивал, сэкономил, увеличил или сократил. Желательны предельно конкретные формулировки.

    VI. Дополнительные навыки работы

    В этом разделе указывается то, что характеризует вас как работника, но не относится непосредственно к конкретным служебным обязанностям — например:

    • наличие водительских прав;
    • опыт работы с ПК (сообщая уровень владения компьютером, необходимо уточнить в каких операционных системах и программах вы работали/работаете);
    • членство в профессиональных организациях и т.п.

    Здесь же может быть отмечено знание иностранного языка, если вы не совсем уверены в свободном владении им. Если уверены — выделите в отдельный раздел, причем желательно указать языковые курсы, если вы их заканчивали.

    Раздел «навыки работы» предоставляет соискателю широкие возможности показать, что называется, товар лицом. Важно указать по максимуму все, что имеет отношение к желаемой работе, а остальное — в том случае, если это улучшит ваши показатели. Но лучше, все-таки, не увлекаться — если ваших достоинств слишком много, потенциальный работодатель может испугаться, что у него не хватит денег на такого ценного сотрудника. Не стоит себя хвалить — только факты. Работодатель сам должен сделать выводы.

    VII. Дополнительная информация или «хобби», либо «награды и общественная деятельность»

    На Западе этот пункт включается обязательно, поскольку человека часто лучше всего рекомендует общественное положение: клубы, общества, награды и т.д. Так как в нашем обществе такой системы нет, желательно отметить то, что имеет хотя бы косвенное отношение к специальности.

    Не следует указывать, состоите ли вы в каких-либо партиях, религиозных общинах.

    VIII. Указание на возможность предоставления рекомендаций

    Самих рекомендателей упоминать не стоит, однако необходимо подготовить их список — он может пригодиться на собеседовании. Категорически не советую пренебрегать предоставлением рекомендаций. В повседневной замыленности многие соискатели вакансий упускают такой атрибут процесса поиска работы, как рекомендации. Между тем, это Ваша возможность — выделиться среди конкурентов, и получить дополнительный шанс на своё «место под солнцем». А когда конкуренция за вакантное место высока — этот шанс никак не будет лишним. Поставьте себя на место работодателя и представьте что вы почувствуете, получив от одного из РАВНЫХ кандидатов, положительные (а какие же ещё) рекомендации.

    IX. Дата составления резюме

    В заключении необходимо поставить дату составления резюме и подпись. Датирование резюме повышает достоверность заинтерисованности в данной работе, старая дата может свидетельствовать о том, что кандидат давно и безуспешно ищет работу.

    Резюме на других языках

    Основным языком вашего резюме должен быть русский.

    Резюме на английском (или любом другом) языке составляется лишь в том случае, если вы претендуете на вакансию в иностранной компании. В российскую фирму или кадровое агентство следует направлять резюме на русском языке. Исключением могут быть резюме специалистов, для которых знание языка является одним из критериев отбора. Но и в этом случае лучше продублировать резюме и предоставить копию на русском языке.

    Лучший вариант — составление резюме на двух языках.

    К резюме на иностранном языке предъявляются те же требования относительно оформления, грамотности и стилистического единства, что и к резюме на русском языке.

    ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ ПО НАПИСАНИЮ РЕЗЮМЕ
    (см. так же раздел образец резюме)

    Чтобы правильно написать резюме, важно быть предельно конкретным в выборе формулировок

    не следует писать:

    1. проводил обучение
    2. помогал избавиться от ошибок
    3. быстро усваиваю новые знания
    1. обучил двух новых служащих
    2. сократил ошибки на 5%, сэкономив фирме 40000 руб.
    3. освоил новые процедуры в рекордный срок — за две недели

    Не будьте многословны и избегайте пассивных форм

    не следует писать:

    1. отвечал за выполнение
    2. находил применение
    3. был ответственным за:
    1. выполнил
    2. эффективно использовал
    3. отвечал за:

    Отдавайте предпочтение позитивной информации

    не следует писать:

    1. разбирал жалобы на:
    2. препятствовал снижению доли продаж
    3. перешел с должности
    1. помогал клиентам в:
    2. повысил потенциал продукта на рынке
    3. продвинулся на должность

    Концентрируйте внимание на ваших достижениях

    не следует писать:

    1. проработал там три года
    2. делал дополнительную работу
    1. получил повышение в должности
    2. всегда выполнял работу в срок

    Характеристика профессионального уровня :

    внедрял, заведовал, исследовал, контролировал, координировал, обеспечивал, основал, организовал, планировал, предложил, разработал, реорганизовал, решил, руководил, создавал, увеличивал, устранял, участвовал, обучал и др.

    Характеристика личных качеств :

    аккуратный, внимательный, дисциплинированный, надежный, искренний, настойчивый, объективный, оптимист, логичный, практичный, предприимчивый, мыслящий, целеустремленный, тактичный, честный, экономный, энергичный и др.

    В заключение, попросите кого-нибудь, кто хорошо владеет языком, на котором написано резюме, проверить его.

    Важно обратить внимание на следующие детали:

    • в описании настоящей работы используйте глаголы в настоящем времени, например, работаю, проектирую; соответственно при описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени;
    • будьте последовательны: если вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме (но лучше приводить все наименования полностью);
    • избегайте длинных фраз и мудреных слов;
    • четко выделите необходимые заголовки;
    • проследите, чтобы ваше резюме было оформлено в одном стиле;
    • выбирайте стиль, который легко читается (большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.);
    • используйте бумагу белого цвета хорошего качества;
    • очень важно уместить Ваше резюме на одной, максимум, на двух страницах;
    • будьте уверены, что вы сможете подтвердить всю информацию, которую вы включили в резюме.

    Чтобы написать хорошее резюме, необходимо следовать принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей, то есть в резюме стоит включать описание именно тех аспектов вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую вы претендуете. И поэтому одно из главных правил резюме: на каждое новое интервью следует приходить с новым резюме и никогда — без него.

    Caмый бoльшoй секрет резюме:

    нужно написать резюме не под кандидатуру соискателя, а под требование конкретного работодателя, с учетом особенностей бизнеса компании.

    Основные ошибки при написании резюме

    В настоящее время на некоторых кадровых сайтах Интернета можно найти готовые шаблоны резюме, которые достаточно просто заполнить. Однако опытные кадровые работники умеют отличать самостоятельно составленное резюме, над которым автор потрудился, обдумывая и отшлифовывая каждое слово, и резюме, составленное под диктовку.

    Кроме этого важно избегать следующих ошибок при составлении резюме:

    • несоответствие трудовой биографии, образования, опыта претендента объективным требованиям к должности или выставленным работодателем;
    • слишком короткое резюме — непонятно, то ли автору нечего сказать о себе, то ли он — «серая мышка»;
    • демонстрация частой смены мест работы без объяснения объективных причин;
    • отсутствие указаний на профессиональный рост;
    • указание множества различных обучающих курсов и семинаров;
    • слишком подробное резюме, содержащее множество ненужной информации и лирических отступлений или проявления неуместного юмора.

    Итак, правильно составленное резюме — ваш помощник в поисках достойной работы, поэтому рекомендуется постоянно развивать собственное умение и знать как составить резюме. Однако резюме — это только документ, он не заменит богатство вашей личности, а значит, необходимо научиться эффективной самопрезентации и использовать все шансы на успешное трудоустройство во время собеседования и интервью с работодателем.