Скачать образец бесплатно

Трудовое законодательство предполагает существование различного вида трудовой деятельности. Подавляющее большинство трудоспособного населения в нашей стране имеют график работы 5/2, то есть пять рабочих дней и два выходных. Однако, специфика различных видов трудовой деятельности диктует необходимость наличия других графиков работы.
В некоторых случаях, производство нельзя остановить и работникам приходится трудиться двадцать четыре часа в сути. Но, ни один человек не способен работать не отдыхая, да и трудовое право прямо это запрещает. Что же делать? Есть выход из данной ситуации - сменный график работы. Данный вид трудовой деятельности предполагает работу сотрудников замкнутым циклом, через определенное количество времени, независимо от календарного дня, дня недели, праздников или будней.

Правовое содержание и применение графика

Рассмотрим по подробнее, что такое график сменности. Наличие сменного режима работы не отменяет установленные трудовым правом гарантии и разрешенные правила труда. В обязательном порядке должно соблюдаться правило о 40 часовой трудовой недели. То есть, вне зависимости от наличия сменности работы, суммарно ее продолжительность не может превышать сорок часов в неделю. Допустимая законом переработка должна соответствующим образом оплачиваться или компенсироваться иным способом.

График сменности составляется руководителем подразделения предприятия, в котором практикуется сменность труда. Данный документ дополнительно утверждается руководителем организации и, в виде приказа по фирме, издается кадровым подразделением. График сменности, утвержденный должным образом, обязателен для исполнения не только работниками общества, но и его руководством.

С графиком, под роспись знакомится каждый из заинтересованных работников предприятия, а также их руководство. Вне зависимости от того, на какой день недели приходится смена работника, оплата труда происходит в соответствии с установленными тарифами. Если смена выпадает на не рабочий день или праздничный, обязательные доначисления за работу в такие дни, работникам смены не производятся.

Особенности учета режима работы

За сменный режим работы, а также переработку, в соответствии с графиком сменности, может устанавливаться доплата к основному окладу по занимаемой должности. Дополнительно может предоставляться дополнительный отпуск или иные виды социального поощрения (дополнительное питание, путевки в профилактории и т.д.).
Данное поощрение может предоставляться в связи со сменным видом работы, вредными условиями труда, переработкой или иными причинами. Правила предоставления дополнительного материального стимулирования работников должно в обязательном порядке закреплено внутренним, локальным актом фирмы-работодателя, например положением о премировании работников общества.

29 Сентября 2016

В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.

Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.

С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.

28 Сентября 2016

Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.

Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?

Скачать образец формы бланка Приказ об утверждении графиков работы при суммированном учете, а так же посмотреть пример его заполнения

О б утверждении графиков работы при суммированно м учет е рабочего времени

В связи с введением для работников кузовного цеха и слесарного цеха ООО "Бета" суммированного учета рабочего времени (Приказ Генерального директора ООО "Бета" № 2-Пр от 29.08.2011)

1. Утвердить графики работы (сменности) для мастеров, жестянщиков и арматурщиков кузовного цеха, мастеров-приемщиков, автослесарей, диагностов-электриков и маляров слесарного цеха (приложения № 1, 2 к настоящему Приказу).

2. Ввести в действие графики работы (сменности) с 7 ноября 2011 г.

3. Начальнику отдела кадров Васильевой Е.В. до 5 сентября 2011 г. ознакомить с настоящим П риказом работников, указанных в п. 1 настоящего П риказа. под под пись.

4. Кон троль за исполнением настоящего П риказа оставляю за собой.

Приложение.
1. Графики работы (сменности) мастеров, жестянщиков и арматурщиков кузовного цеха на 5 (пяти) листах.
2. Графики работы (сменности) мастеров-приемщиков, автослесарей, диагностов-электриков и маляров слесарного цеха на 7 (семи) листах.

Генеральный директор _________________________ А.И. Петров

С приказом ознакомле н

31.08.2011 ________________ Е.В. Васильева

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

Приказ об утверждении графика работы сотрудников образец - Последнее обновление

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Предоставить Парамонову Евгению Романовичу вместо 17 марта другой день отдыха отгул в течение марта месяца 2009 г. По соглашению администрации школы и педагога в период каникул он может выполнять и другую работу. Начальникам структурных подразделений довести до сведения подчиненных в части касающейся сроки предоставления очередных оплачиваемых отпусков, направления в служебные командировки на 2011 год. Например, вы работаете по 5-дневной рабочей неделе, но одну неделю с понедельника по пятницу с выходными в субботу и воскресенье, вторую - со вторника по субботу с выходными днями в воскресенье и понедельник и т. В этом тоже есть смысл, так как только руководитель отдела может сказать, какие сотрудники должны присутствовать на рабочих местах в конкретное время года. В частности, такой график вводится, если в связи с необходимостью ухода за детьми нет возможности работать по обычному графику, установленному в учреждении. В случаях производственной необходимости администрация школы может привлечь к замещению временно отсутствующих сотрудников, работников с их письменного согласия. Использование еженедельного или месячного периода учета в режиме гибкого графика предполагает отработку нормы рабочих часов соответственно в течение недели или календарного месяца. Фактическим допуском к работе работника считается заключение трудового договора, независимо был ли прием на работу оформлен надлежащим образом на основании трудового договора. В соответствии с Тpудовым кодексом Российской Федеpации, утвеpжденным 30 декабpя 2001 года N 197-ФЗ, ст. Привлечение к сверхурочной работе по инициативе работодателя регламентируется ст.

Контроль за своевременным началом и окончанием работы и за правильным использованием рабочего времени в течение рабочего дня должен осуществлять руководитель структурного подразделения. Прекращение трудового договора может иметь место только на основании действующего законодательства. Каким образом учесть пожелания работников о датах отпуска в следующем году? Директор личная подпись А. А уже при предоставлении отпуска произведите подсчет стажа работы во вредных условиях труда, определите, какое количество дней отпуска положено сотруднику согласно стажу, и отразите соответствующую информацию в столбцах 7 и 10 графика отпусков. А что делать, когда перейдем на летнее время и надо будет вернуть прежний режим рабочего времени? Провести полную инвентаризацию видеооборудования в срок до 20 февраля 2009 года. В соответствии с изменениями, внесенными в ст. При положительном решении вопроса издается приказ руководителя, а в графике отпусков делаются соответствующие записи в графах 7-9.

При этом возможно три варианта развития событий. Пучеж ФГУ "Вымпел", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора Кочнева Олега Николаевича, с одной стороны, и лаборант Лютина Анна Аркадьевна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: — Внести в трудовой договор от 01. По итогам месяца работники перерабатывают норму рабочего времени. В России такая схема часто применяется в розничной торговле. Фактическим допуском к работе работника считается заключение трудового договора, независимо был ли прием на работу оформлен надлежащим образом на основании трудового договора. Направлять проект графика отпусков и документы, являющиеся основанием для его составления, в профком целесообразно с сопроводительным письмом, где указываются: наименование документов, количество листов и число экземпляров каждого документа пример 2.

При этом применяются самые различные методы и средства его учета. Например, для выполнения задачи в срок сотрудник работает не 8 часов, а 9. Например, в целях увеличения объема продаж некоторые организации торговли и общественного питания магазины, столовые работают круглосуточно. Утвержденный график сменности работодатель обязан довести до каждого сотрудника не позднее чем за один месяц до его введения в действие ч. Как правило, учет рабочего времени ведут руководители подразделений и или кадровая служба учреждения.

В приказе необходимо указать должность, фамилию, имя, отчество работника или работников подразделения, сектора, отдела. которому устанавливается такой режим, дату введения режима в действие, фиксированное и переменное время, время перерыва для отдыха и питания, продолжительность учетного периода. Переработанное время можно превратить в отдельный выходной, в тот день недели, когда сотруднику нужно и работы для него не так много. Отметим, что условие о гибком графике работы после его включения в трудовой договор становится его существенной составной частью, изменение которой возможно только по соглашению сторон договора либо в порядке, предусмотренном в ст. Например, форма N Т-13 заполняется по следующим правилам: в верхних строках графы 4 напротив фамилии работника проставляется буквенный Я или цифровой 01 код, а в нижних строках указывается продолжительность работы в таком режиме. Это оформляется по той же схеме: - заявление работника; - дополнительное соглашение к действующему трудовому договору в 2 экз. Директор школы работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели с 8. Суть гибких графиков в том, что распорядок дня перестает быть жестким. Многие, кстати, совмещают учет пожеланий своих сотрудников и специфику деятельности.

Для четкой организации труда установить следующий режим работы педагогических работников и технического персонала. Классный руководитель обязан вести повседневное наблюдение за поведением и успеваемостью учащихся и принимать меры к неуклонному выполнению ими «Правил для учащихся», знакомиться с бытовыми условиями школьников, организовать внешкольные мероприятия для учащихся, работу с родителями и проводить классные собрания учащихся и родителей. Кашина Начальник отдела кадров личная подпись Д. Кроме того, если в период, за который предоставляется очередной отпуск, сотрудник брал дополнительные отпуска без сохранения заработной платы, срок которых больше семи календарных дней, или находился в отпуске по уходу за ребенком, то это время не включается в стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Работа вышеперечисленных сотрудников организована в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы. А поэтому, если работа производится в выходной день, который является выходным для большинства работников по стране, но по графику это рабочий день у данного сотрудника, - оплата производится в обычном порядке.

Приказ об утверждении графика работы сторожа образец

Если кто-то скажет, что это не является письменным согласием (трактовка ст.113 ТК пусть кинет в меня камень. Я Вам прям завидую белой завистью, у нас такие экземпляры существуют. Всё в Ваших руках, ведь это ВЫ их на работу принимаете. К сожалению, от меня мало что зависит. Сочувствую. Это я так. Просто у нас руководитель золотой и коллектив всего полсотни людей. Подскажите пожалуйста можно ли издать единый приказ о привлечении работников к работе выходные праздничные или на все дни отдельно по приказу? Можно. Смотрите выше пример ruvinilpt. Только если в различные дни будут привлекаться разные работники, то необходимо разбить по пунктам.

Рабочее время - это продолжительность времени работы (например, 40 часов, 36 часов и т.д.). Оформление.

Рабочее время и режим рабочего времени это не одно и то же. Рабочее время - это продолжительность времени работы (например, 40 часов, 36 часов и т. Д.). Режим рабочего времени - это то, как распределяется в календарном периоде установленная работникам норма рабочих часов. Режим рабочего времени в компании устанавливают в Правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре (ст. 100 ТК РФ). Здесь отражают продолжительность времени, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, и другие приравненные к рабочему времени периоды (ст. 91 ТК РФ). К вопросам организации труда (режиму рабочего времени) относятся: продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными.

Составление графика сменности кадровое

Как ввести для сторожей сменный график работы? ВопросКак ввести для сторожей сменный график работы? ОтветДля.

Помогите пожалуйста составить приказ об утверждении графика работы сторожа приказ на сторожей которые работали в новогодние праздники! Приказ о двойной оплате. Приказ об изменении графика работы сторожей образец o_r_x_a_n. Сменная работа - это работа в две, три или приказ об аренды утверждении графика работы сторожа четыре смены, вводимая в тех случаях.

Сейчас у нас пытаются забрать 0,7 ставки сторожа. Работы сторожей. Утверждении.

Приказа об утверждении графика работы горячей линии образец

Приказа об утверждении графика работы горячей линии своими руками

Приказ об утверждении приказа об утверждении графика работы горячей линии графика приема граждан в центральном аппарате прокуратуры Республики. Работадрами. Горячая линия.

Приказ 236 от года Об утверждении графика дежурств ответственных лиц в выходные и праздничные дни новогодних каникул Муниципальный орган управления образованием. Управление образованием городского округа Красноуфимск.

Приказ от г 200 Об утверждении графика работы телефонов « горячей линии» на период проведения государственной итоговой.

Приказ об утверждении графика отпусков на 2016 год. Образец

(открыть) При проведении репетиционного экзамена по русскому языку были использованы следующие материалы:Варианты заданий КИМ из издания «ГИА 2013. Русский язык. Типовые экзаменационные варианты: 36 вариантов». Под ред. Цыбулько И.П. М. 2012. - 224 с. Серия «ГИА-2013. Фипи школе Аудиофайл с сайта приказ 159 О проведении репетиционного экзамена по русскому языку в 9 классах (открыть) приказ 150 О проведении репетиционного экзамена по математике (открыть) приказ 148 О проверке ППЭ ЕГЭ и ОГЭ (открыть) приказ 136 О проведении мониторинга психологической готовности к экзаменам участников образовательного процесса (открыть) Министерство образования области и управление образования Ершовского муниципального района информирует выпускников основной школы о том, что для участия в.

Программа, также, содержит:

13 « Об утверждении графика (режима) работы поликлиники в соответствие с. Крым «Симферопольская поликлиника 2»приказ «12» января 2015г. Номера «горячей линии» отдела защиты прав застрахованных лиц.

Переносимая версия Download Master
Download Master Portable

Актион-мцфэр Полезно! Электронная версиягазеты «Учет. Налоги. Право школа финансового руководителя, все изменение за 2014 год. Идеальные платежки, видео подсказки к статьям, все о новом кассовомпорядке и работе с наличными. Календарь бухгалтера.

Если вы нашли ошибки в программе, а также если вы хотите внести свои предложения по усовершенствованию программы пишите на наш форум.

Образец приказа об утверждении графика отпусков на 2016 год в нашей. Календарь бухгалтера на март Горячая линия Электронная газета. При приеме на работу у граждан еаэс должен быть полис ДМС.

Образец приказа об утверждении графика работы горячей линии в 2014 году образец приказа об утверждении графика работы.

Заявление о привлечение к уголовной ответственности
Заявление о привлечение к уголовной ответственности - 122 ГПК РФ. Согласно ст. 124 ГПК РФ заявление о вынесении судебного приказа подается в письменной форме и в нем должны быть указаны: наименование суда, в который подается заявление; наименование взыскателя, его место жительства; наименование должника, его место жительства или место нахождения; требование взыскателя и обстоятельства, на которых оно основано; документы, подтверждающие заявление о.
Приказа на командировку директора за рубеж рк
Приказа на командировку директора за рубеж рк - Порядок издания приказа на командировку директора за рубеж рк приказа о. Направление работника в командировку. Но и за рубеж.
Приказа о временной нетрудоспособности по уходу за ребенком
Приказа о временной нетрудоспособности по уходу за ребенком - В письмах от -19937, n -19989 ФСС напомнил, что пособия по временной.
Письма о возможности досрочного погашения кредита в банке в связи с кризисом
Письма о возможности досрочного погашения кредита в банке в связи с кризисом - Банк еще продолжает существовать как юридическое лицо. Соответственно, обязанность обеспечить бесплатный способ оплаты кредитов в городах, где находятся заемщики (или были заключены кредитные договоры по-прежнему остается. На самом деле АСВ постепенно добавляет по каждому банку-банкроту разные способы оплаты кредитов без комиссии. Проблема в том, что это происходит не сразу после отзыва лицензии. То есть.
Заявки на промышленный заявки на промышленный
Заявки на промышленный заявки на промышленный - Copyright патент Промышленный образец - заявки на промышленный заявки на промышленный заявка патентование экспертиза регистрация защита. Портал создан при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям.

Горячие линии по Свердловской области. Победы Конкурс сочинений Социальные службы Поиск Горячая линия. Об утверждении графика дежурств ответственных лиц в выходные и праздничные дни новогодних каникул. Работу в выходные праздничные дни компенсировать.

Документ отсутствует в свободном доступе. Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас. Заказать, чтобы приобрести систему гарант, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение. Если вы являетесь пользователем системы гарант, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе. Примерная форма приказа об утверждении графика работы. Разработана: Компания Гарант март 2011 г.

Средняя школа 3 г. Лысково. Приказ. Года 513-о. Г. О. Ю. Утвердить график работы телефонной «горячей линии» и Интернет линии. Разместить графики работы, «горячей линии Интернет - линии на.

Игры
17.03.2016, 00:37
Отказ от наследства заявления в суд
Горячая линия 8 800. Приказ об утверждении графика отпусков не составляется. В целях обеспечения организованного проведения работ по разработке графика отпусков на год и своевременного его утверждения в.

Музыка
17.03.2016, 00:37
Судебного иска о неустойке по дду
года будет проведен репетиционный экзамен по математике для обучающихся, завершающих освоение общеобразовательных программ основного общего образования. Приказ 58 от г. О проведении репетиционного экзамена по математике (открыть), приказ от г 24 О проведении мониторинга психологической готовности к экзаменам участников образовательного процесса (открыть) Управление образования администрации Ершовского муниципального района информирует о том, что в срок.

Программы
17.03.2016, 00:37
Заявления на стандартный вычет ндфл в 2012 году
Примерная форма приказа об утверждении графика работы. Открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Для дома и офиса
17.03.2016, 00:37
Искового о признании права муниципальной собственности на земельные доли
1.2 инструкции и п. 33 правил). Третий случай. Трудовая книжка пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т. П.). Порядок выдачи дубликата в этом случае такой же, как и в случае, когда в трудовой книжке есть запись, признанная недействительной. Когда работодатель обязан выдать сотруднику копию трудовой книжки? По требованию работника. Как сказано в пункте 7 инструкции, работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из нее. Копия (выписка) выдается не позднее трех дней со дня подачи заявления. Популярные вопросы о том, как правильно заполнить трудовую книжку. Нужно ли в трудовую книжку вписывать время.

Приказ об утверждении графика работы образец - найдем вам образец

Доплаты, надбавки и компенсации. Здесь отражают длительность времени, и остальные приравненные к рабочему времени периоды, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности. Экономия на зарплатных налогах. Быстро и верно заполните бухгалтерскую отчетность и налоговые декларации с помощью подробных описаний каждой строки каждой формы. Учет отдельных видов имущества. Налог на доходы физических лиц. Уплата налога и отчетность. Товарно - материальные ценности. Распечатайте с веб-сайта хоть какой текст и примеры заполненной отчетности. График разрабатывается исходя из установленного метода учета рабочего времени. Применяется при пятидневной рабочей неделе; суммированный. Оптимизация особых налоговых режимов. Режим рабочего времени в компании устанавливают в правилах внутрен, пользуйтесь советами по наполнению новейших упрощенных форм отчетности. Отраслевые индивидуальности учета доходов и расходов. Рабочее время и режим рабочего времени, это не одно рабочее время - это длительность времени работы. Готовая продукция и продукты. Документы по трудовой дисциплине. Налог на добавленную стоимость. Режим рабочего времени в компании устанавливают в правилах внутреннего трудового распорядка либо в трудовом договоре. Отчет о денежных результатах. Подготовка к сдаче отчетности. Прогуляйтесь по всем шагам подготовки к сдаче отчетности и перепроверьте себя. Выплаты за счет бюджета фсс рф. Режим рабочего времени - это, как распределяется в календарном периоде установленная работникам норма рабочих часов. Региональные налоги и особые налоговые режимы. Требования к налоговой отчетности. В организации могут быть установлены последующие методы учета рабочего времени: поденный. График работы утверждает управляющий организации по согласованию с профсоюзным органом. Оплата труда, организация работ, организация труда. Доходы, приобретенные за рубежом. Увольнение и уход на пенсию. Служба стандартизации и сертификации. Страховые взносы во внебюджетные фонды. Длительность рабочей недельки пятидневная с 2-мя выходными, неполная; категории работников с ненормированным рабочим деньком и виды компенсации; длительность каждодневной работы смены, с выходными днями по скользящему графику, в том числе в режиме неполного рабочего дня смены; время начала и окончания работы; время перерывов в работе; число смен в сутки; гибкое рабочее время; разделение дня на части; чередование рабочих и нерабочих дней по скользящему графику время начала и окончания каждодневной работы смены указывают в графике, шестидневная с одним выходным. Как принять сотрудника на работу. Понижение налога на прибыль. Организация бухгалтерского учета и состав отчетности. Сводный учет доходов и расходов.

Приказ об утверждении графика работы образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 19
Регистрация: 23.08.2014
Пользователь №: 17895
Спасибо сказали: 5 раз(а)

приказ об утверждении графика работы образец

Группа: Администраторы
Сообщений: 1196
Регистрация: 03.01.2009
Пользователь №: 8
Спасибо сказали: 608 раз(а)

Скачать приказ об утверждении графика отпусков образец

Приказ об утверждении графиков отпусков необходимо издавать в одно время с самим графиком. Причем крайний срок издания такого приказа – 14 дней до наступления нового календарного года.

График отпусков необходимо утверждать раз в год, изданием отдельного приказа. Об этом говорится в статье 123 ТК РФ. График составляется на основании типовой формы Т-7, бланк и образец которой можно скачать здесь .

Образец оформления приказа об утверждении графика отпусков можно скачать по ссылке ниже.

На предприятиях обычно приказ не составляется, поскольку в самой форме графика есть место, в котором расписывается руководитель компании. Это не является нарушением законодательства. Но существование отдельного приказа фиксирует фактическую дату вступления графика в силу, и фиксирует дату, в которой руководство дало распоряжение утвердить соответствующий график отпусков, что немаловажно, поскольку законодательством этот срок ограничен.

Образцы других утверждающих приказов:

• для штатного расписания — образец ;
• для Правил внутреннего трудового распорядка — образец .

Унифицированный формы для данного приказа нет, компания вправе составить её самостоятельно, на бланке организации.

Однако есть главные реквизиты, соблюдение которых обязательно для любых приказов. Во-первых — дата составления приказа (14 дней до начала нового календарного года). Во-вторых, до наступления критического срока также необходимо уведомить всех сотрудников под роспись об их очередности использования отпуска в следующем году. В противном случае инспекция по труду вправе оштрафовать предприятие.

Соответствующую подпись в лист ознакомления с графиком отпусков, который прикрепляется к приказу, должен поставить каждый работник организации.

В содержании приказа директор компании вправе дополнительно распорядиться в адрес кадровых работников и бухгалтеров о необходимости предоставления отпусков работникам.

К примеру, работнику кадровой службы можно поручить следующее:

«Ознакомить работников с утвержденным графиком отпусков под личную подпись в журнале регистрации отпусков, подготовить все необходимые документы для своевременного предоставления отпуска сотрудникам».

Бухгалтерии организации можно поручить следующее:

«Обеспечить своевременную выплату денежных средств работникам, направляющимся в очередной оплачиваемый отпуск согласно приложенному графику отпусков, в случае необходимости, обеспечить наличие резерва денежных средств на выплату отпускных в будущем году».

Приказ об утверждении графика отпусков образец — скачать.