Рейтинг: 4.0/5.0 (1823 проголосовавших)Категория: Инструкции
________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
Руководитель
________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
___________ _____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"__" ___________ 200_ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного бухгалтера образовательного учреждения (далее - главный бухгалтер).
2. На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (финансовое, экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы не менее 5 лет.
3. Главный бухгалтер должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; основы экономики, финансирования и управления образовательными системами и учреждениями; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; законодательство о труде; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Главный бухгалтер непосредственно подчиняется руководителю учреждения (организации).
2. Должностные обязанности
Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности. Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.
Главный бухгалтер имеет право:
1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;
2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности;
3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников бухгалтерии и образовательного учреждения в целом по вопросам своей деятельности;
4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности образовательного учреждения;
5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
7. проходить в установленном порядке аттестацию с правом на получение соответствующей квалификационной категории;
8. повышать свою квалификацию.
Главный бухгалтер пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Главный бухгалтер несет ответственность за:
осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
ведение документации, предусмотренной должностными обязанностями;
предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины и выполнения функциональных обязанностей подчиненных ему работников;
готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение законодательных и нормативных актов главный бухгалтер может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель структурного подразделения
____________________________________________________
(наименование должности) (подпись, фамилия, инициалы, дата)
Согласовано:
Начальник юридического отдела (юрисконсульт)
_____________________________________________________
(подпись, фамилия, инициалы, дата)
Ознакомлен: __________________________________________
(дата и подпись работника)
Подробности Категория: должностные инструкции
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристик бухгалтера и главного бухгалтера, утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 6 июня 1996 г. № 32.
1.2. Бухгалтер (главный бухгалтер)* назначается и освобождается от должности директором школы из числа лиц, имеющих высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет. В порядке исключения на должность бухгалтера может быть назначено лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
1.3. Бухгалтер подчиняется непосредственно директору школы.
1.4. В своей работе бухгалтер руководствуется Конституцией Российской Федерации; Федеральным законом «О бухгалтерском учете» и другими федеральными законами, постановлениями и решениями Правительства Российской Федерации по вопросам образования и бухгалтерского учета; постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами вышестоящих органов, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также финансово-хозяйственной деятельности школы; положениями и инструкциями по организации бухгалтерского учета в школе; правилами проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств; правилами проведения проверок и документальных ревизий; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией.
Основными направлениями деятельности бухгалтера являются:
2.1. организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности школы;
2.2. контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью имущества школы;
3. Должностные обязанности
Бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. обеспечивает рациональную организацию учета и отчетности в школе на основе максимальной механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля;
3.2. руководит разработкой и осуществлением мероприятий, направленных на соблюдение государственной финансовой дисциплины;
3.3. осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке;
3.4. ведет учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременно отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением, ведет учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности школы, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;
3.5. контролирует законность, своевременность и правильность оформления документов;
3.6. составляет экономически обоснованные отчетные калькуляции себестоимости продукции, работ (услуг), расчеты по заработной плате, тарификацию педагогических работников;
3.7. производит: начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы работников школы, налогов и других выплат и платежей; погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды;
3.8. осуществляет проведение экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;
3.9. принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;
3.10. участвует в проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;
3.11. осуществляет оформление документов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, передает в необходимых случаях эти документы в следственные и судебные органы;
3.12. ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформлению и сдаче их в установленном порядке в архив;
3.13. своевременно составляет необходимую бухгалтерскую отчетность и представляет ее в установленные сроки в соответствующие органы;
3.14. разрабатывает и внедряет рациональные методы ведения учетной документации, внедряет средства механизации учетно-вычислительных работ;
3.15. оказывает работникам школы методическую помощь по вопросам учета, контроля, отчетности и экономического анализа;
3.16. следит за соблюдением в помещениях бухгалтерии правил хранения денежных средств и документов строгой отчетности, противопожарных и санитарных правил, соблюдает правила безопасной эксплуатации счетно-вычислительной и иной применяемой техники;
3.17. при отсутствии в штате школы должности кассира — получает в банке денежные средства и выдает заработную плату работникам школы;
Бухгалтер имеет право:
4.1. отдавать работникам школы обязательные для исполнения распоряжения по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений;
4.2. подписывать наравне с директором школы финансовые документы. Без подписи бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению;
4.3. проверять финансовую и отчетную документацию всех подразделений школы;
5.1. Бухгалтер несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. При выполнении бухгалтером обязанностей кассира с ним заключается договор о полной материальной ответственности.
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, бухгалтер несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей бухгалтер несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
5.4. В случае разногласий между директором школы и бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения директора школы, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
6.1. работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
6.2. взаимодействует в процессе своей деятельности с педагогическим, административным, учебно-вспомогательным и обслуживающим персоналом по вопросам финансово-хозяйственной деятельности школы, инвентаризации, учета и отчетности;
С инструкцией ознакомлен(а). __________ ___________________
(подпись) (расшифровка подписи)
И. о. директора: ____________________
«____» ___________________ 20____ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 15
ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ШКОЛЫ.
3.1.анализирует финансовую политику государства, края, района и села для внесения предложений по формирован финансовой политики школы; состояние материальной базы школы; эффективность и правильность расходования, денежных средств, материальных средств;
3.2.прогнозирует тенденции изменения ситуации в финансовой политике для внесения продолжений по корректировке финансовой стратегии школы; последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально- технической базы школы;
3.3.планирует разработку необходимой финансово- хозяйственной документации; мероприятия по проведению ежегодной инвентаризации материальных средств; с участием заместителя директора по УВР своевременное и качественное проведение списания износившихся и морально устаревших материальных ценностей в учебных кабинетах, мастерских, спортзале, а также в подсобных помещениях; проведение инструктажа материально-ответственных лиц по вопросам учёта и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении;
3.4. выполняет работу по различным участкам бухгалтерского учета;
3.5. участвует в разработке и осуществлении мероприятий направленных на соблюдении финансовых дисциплин и рационального использования ресурсов; в проведении экономического анализа хозяйственной деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности, в разработке и внедрении прогрессивных норм и методов бухгалтерского учета на основе применении вычислительной техники;
3.6. подготавливает данные по соответствующим участкам учета для составления отчетности;
3.7. следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
3.8.координирует: разработку необходимой финансово- хозяйственной документации материально-ответственный лиц; работу сотрудников школы по вопросам материально- хозяйственной деятельности;
3.9.контролирует рациональное расходование материальных средств; своевременность и правильность составления отчетной документации по материально-хозяйственной деятельности школы; движение имущества; осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам учета; отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и товарно-материальных ценностей; производит начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, налогов и других выплат и платежей;
3.10.корректирует договора по материально-хозяйственной деятельности школы в соответствии с изменяющимися законодательством;
3.11.разрабатывает нормативные требования по ведению бухгалтерского учета и материально- хозяйственной документации;
3.12.обеспечивает соответствие осуществляемых материально- хозяйственных операций законодательству Российской Федерации; своевременное и правильное оформление бухгалтерской документации; своевременное представление необходимой отчётной документации в вышестоящие и контролирующие организации.
4.1.давать обязательные распоряжения по оформлению бухгалтерской документации и представлению ее в бухгалтерию всем материально-ответственным сотрудникам школы;
4.2.представлять к дисциплинарной ответственности директору школы материально-ответственных лиц, нарушающих или не выполняющих в срок требования по оформлению бухгалтерской документации и представление ее в бухгалтерию;
4.3.принимать участие в ведении переговоров с партнерами школы по материально-техническому оснащению; в разработке любых управленческих решений по материально-хозяйственным вопросам; в разработке стратегии развития Школы;
4.4.устанавливать от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию материально-технического оснащения школы;
4.5.вносить предложения по совершенствованию работы сотрудников школьной бухгалтерии;
4.6.повышать свою квалификацию.
6.1.работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40- часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
6.2.планирует свою работу на каждый финансовый год и каждый отчетный период. План работы представляет на утверждение директору школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
6.3. получает от директора школы информацию нормативно-правового и финансово-хозяйственного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.4.систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с сотрудниками школьной бухгалтерии, младшим обслуживающим персоналом школы, заместителем директора по УВР и педагогами;
6.5.информацию, полученную на совещаниях различного уровня, передает директору непосредственно после его получения.
согласно должностной инструкции, входит очистка центральных и запасных выходов ото льда и снега. Администрация утверждает, что по закону сторож обязан чистить все выходы, сколько бы их не было на охраняемом объекте, при этом объемы этой работы не оговорены. Крылец 8 - четыре по 17 ступенек (внутренний двор), остальные четыре - от четырех до шести (наружные). Физически выполнить эту работу крайне сложно, так как проживаю за полярным кругом, и снег может непрерывно идти сутками. Фактически я должна переходить с работой от одного крыльца к другому и так всю смену. В интернете нашла только одну должностную инструкцию, составленную НИИ общественного здоровья и управления здравоохранения ММА им. И.М.Сеченова М.А.ТАТАРНИКОВ от 06.09.2011, в которой указаний на уборку территории, выходов, крылечек и т. п. нет.
Хотелось бы знать, насколько правомочно и законно под общей фразой уборка основных и запасных выходов в должностной инструкции, вменить в обязанность сторожа не охрану объекта, а фактически постоянную уборку снега. Дворника администрация брать категорически отказывается, мотивируя, что не предусмотрена такая ставка в штате. А рабочий по техническому обслуживанию школы, в должностных инструкциях которого прописана очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов, водостоков, а так же уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии здания школы и прилегающей к нему территории (дворы, тротуары, сточные каналы, урны, мусоропроводы, лестничные площадки и марши, помещения общего пользования, кабины лифтов, подвалы, чердаки и т. д.), работу по очистке крылечек не выполняет. Спасибо. С уважением, Елена.
Составлена в ___ экз. Утверждаю
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"___"_____________ ___ г. N _____ "___"_________________ ___ г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии рабочего "сторож", утвержденной Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31.
1.2. Сторож назначается и освобождается от должности руководителем предприятия по представлению _________________.
1.3. Сторож подчиняется непосредственно __________________.
1.4. Сторож должен знать:
- положение и инструкции о пропускном режиме;
- образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз материальных ценностей или посещение предприятия, завода, учреждения;
- образцы постоянных и разовых пропусков;
- правила и инструкции по охране объектов;
- границы охраняемого объекта;
- номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению полиции;
- правила и нормы охраны труда;
- назначение, устройство и правила использования средств противопожарной защиты.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1.1. Проверяет целостность охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем.
2.1.2. При выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению полиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей полиции.
2.1.3. При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению полиции, принимает меры по ликвидации пожара.
2.1.4. Осуществляет дежурство в проходной предприятия, учреждения, организации.
2.1.5. Осуществляет пропуск работников, посетителей, автотранспорта на территорию предприятия, учреждения, организации и обратно по предъявлении ими соответствующих документов.
2.1.6. Сверяет соответствующие документы с фактическим наличием груза.
2.1.7. Открывает и закрывает ворота.
2.1.8. Осуществляет прием и сдачу дежурства с соответствующей записью в журнале.
2.1.9. Содержит помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии.
2.1.10. В случае неприбытия смены в установленное время сообщает об этом представителю администрации охраняемого объекта.
3.1. Сторож имеет право:
3.1.1. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.1.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.1.3. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4.1. Сторож несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
5.1. Режим работы сторожа определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности работы сторожа. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование, номер и дата документа)
(инициалы, фамилия) (подпись)
Автор: Administrator | 24 Мая 2015
директор МОУ - Сангарская гимназия
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
МОУ - Сангарская гимназия
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Главный бухгалтер школы назначается и освобождается от должности директором школы, по согласованию с главным бухгалтером централизованной бухгалтерии Муниципального учреждения «Управление образования». На период отпуска и временной нетрудоспособности главного бухгалтера его обязанности могут быть возложены на других сотрудников школьной бухгалтерии. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора гимназии, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Главный бухгалтер должен, иметь высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
1.3. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору гимназии.
1.4.Главный бухгалтер должен знать:
- законодательство о бухгалтерском учете;
- основы гражданского права;
- финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
- нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности образовательного учреждения;
- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения;
- кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
- профиль, специализацию и структуру гимназии, стратегию и перспективы ее развития;
- налоговый, статистический и управленческий учет;
- порядок оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок;
- формы и порядок финансовых расчетов;
- условия налогообложения юридических и физических лиц;
- правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;
- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
- современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
- методы анализа финансово-хозяйственной деятельности гимназии;
- правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
- передовой опыт организации бухгалтерского учета;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- основы законодательства об образовании;
- законодательство о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- режим работы гимназии;
- график работы сотрудников гимназии;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5. В своей деятельности главный бухгалтер должен руководствоваться:
- законом РФ «Об образовании»;
- Типовым положением об общеобразовательном учреждении;
- федеральным законом «О бухгалтерском учете»;
- указами Президента РФ, нормативными актами Правительства РФ, Правительства РС(Я) и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и бухгалтерского учета;
- административным, трудовым и хозяйственным законодательством;
- правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- Уставом и локальными правовыми актами гимназии (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.
Главный бухгалтер должен соблюдать конвенцию о правах ребенка.
1.6. При освобождении от должности в течение 5 рабочих дней осуществляет передачу дел по акту лицу, назначенному приказом директора гимназии.
Основными функциями, выполняемыми Главным бухгалтером, являются:
2.1. обеспечение правильной постановки и организации бухгалтерского учета;
2.2. обеспечение соответствия осуществляемых финансово-хозяйственных операций законодательству Российской Федерации.
2.3. предоставление отчетности в налоговые, статистические и другие финансовые органы согласно Утвержденного «Положения о централизованной бухгалтерии» приложение №3 к учетной политике Кобяйского УУО утвержденного начальником МУ «Управление образованием» от 7 апреля 2010 года №96
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Главный бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:
- состояние финансовой системы гимназии;
- эффективность и правильность расходования финансовых средств;
- результаты деятельности непосредственно подчиненных сотрудников;
- финансовую политику государства, города и округа для формирования финансовой политики гимназии;
- финансовые проблемы функционирования гимназии;
- тенденции изменения ситуации финансовой политики для корректировки финансовой стратегии гимназии;
- последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию финансовой деятельности гимназии;
3.3. планирует и организует:
- текущее и перспективное планирование бухгалтерии;
- разработку необходимой финансово-хозяйственной документации;
- мероприятия по проведению ежегодной инвентаризации материальных средств;
- с участием заместителей директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение списания износившихся и морально устаревших материальных ценностей в учебных кабинетах, мастерских, спортзале, а также в подсобных помещениях;
- проведение инструктажа материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении;
- разработку необходимой финансово-хозяйственной документации;
- работу сотрудников гимназии по вопросам финансово-хозяйственной деятельности;
- работу с сотрудниками централизованной бухгалтерии Муниципального органа управления образованием и банка;
- организацией учета, контроля и расходования материальных и финансовых средств;
- движение имущества и выполнение финансовых обязательств;
- соответствие расходов, утвержденной смете;
- рациональное расходование финансовых и материальных средств;
- совместно с инженером по охране труда безопасность используемых в работе бухгалтерии оборудования, приборов, технических средств;
- своевременность и правильность составления отчетной документации по финансово-хозяйственной деятельности гимназии;
- смету расходов и доходов гимназии;
- договоры по финансово-хозяйственной деятельности школы в соответствии с изменяющимся законодательством;
- приказы директора гимназии по вопросам финансово-хозяйственной деятельности гимназии;
- нормативную документацию по ведению финансово-хозяйственной документации;
- смету доходов и расходов гимназии;
- соответствие осуществляемых финансово-хозяйственных операций законодательству Российской Федерации;
- своевременное и правильное оформление финансово-хозяйственной документации;
- своевременное представление необходимой отчетной финансово-хозяйственной документации в вышестоящие и контролирующие организации.
Главный бухгалтер имеет право в пределах своей компетенции:
- обязательные распоряжения по документальному оформлению финансово-хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений всем сотрудникам гимназии;
- к дисциплинарной ответственности директору школы сотрудников, нарушающих или не выполняющих в срок требования по документальному оформлению финансово-хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений;
4.3. принимать участие в:
- ведении переговоров с партнерами школы по финансово-хозяйственной деятельности, материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию;
- разработке любых управленческих решений по финансово-хозяйственным вопросам;
- разработке стратегии развития гимназии;
4.4. вносить предложения:
- по совершенствованию финансово-хозяйственной деятельности гимназии;
- для контроля и внесения корректив рабочую документацию лиц, находящихся в непосредственном подчинении;
- у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;
- от сотрудников гимназии исполнения правил работы с финансовыми документами;
4.8. требовать от работников своевременного предоставления первичных документов согласно установленным нормативными актами срокам, а также представления других сведений для осуществления работы, входящей в компетенцию бухгалтерии.
4.9. не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат действующему законодательству и установленному Порядку приема, хранения и расходования денежных средств, оборудования, материальных и других ценностей.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка гимназии, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, приведшее к дезорганизации образовательного процесса и (или) процесса материально-технического обеспечения, главный бухгалтер несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации финансово-хозяйственной деятельности главный бухгалтер привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, главный бухгалтер несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
5.4. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных на бухгалтерию МОУ-Сангарская гимназия задач и функций несет главный бухгалтер.
5.5. Дисциплинарная, материальная ответственность главного бухгалтера определяется в соответствии с действующим законодательством РФ.
5.6. Сохранение конфеденциальности информации, полученной в связи с исполнением служебных обязанностей, кроме случаев, прямо предусмотренных в законодательстве РФ.
6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ
6.1. работает по графику, составленному исходя из 36 -часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый финансовый год и каждый отчетный период. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
6.3. представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждого отчетного периода;
6.4. получает от директора школы и заместителя директора (экономическая деятельность) информацию нормативно-правового и финансово-хозяйственного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.6. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию с сотрудниками: младшим обслуживающим персоналом, заместителями директора и педагогами;
6.7. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом гимназии на основании приказа директора;
6.8. информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня, передает директору непосредственно после ее получения.
С должностной инструкцией ознакомлена
Один экземпляр инструкций получила лично в руки
