Softmylife111: Дневник

Должностная Инструкция Советника Генерального Директора По Безопасности

Нет в ОКРБ советника генерального директора нет, но есть просто. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Ранее Советник по вопросам безопасности -Руководитель службы безопасности, Директор по безопасности, Заместитель генерального директора по.

Особенность должностной инструкции директора по безопасности (или на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.

работы персонала образование Все города Днепропетровск Донецк Запорожье Киев Львов Одесса Полтава Севастополь Симферополь Харьков Авдеевка Акимовка Александрия Александровка (Донецкая обл.) Александровка (Кировоградская обл.) Александровка (Николаевская обл.) Александровск Алмазная Алупка Алушта Алчевск Амвросиевка Ананьев Андрушевка Антоновка Антрацит Апостолово Арбузинка Армянск Артёмово Артёмовск Артёмовск (Донецкая обл.) Арциз Ахтырка Балаклея Балта Бар Барановка Барвенково Барышевка Бахмач Бахчисарай Баштанка Белая Церковь Белгород-Днестровский Белз Белицкое Беловодск Белогорск Белогорье Белозерка Белозёрское Белокуракино Белополье Беляевка Бердичев Бердянск Берегово Берегомет Бережаны Березанка Березань Березна Березне Березнеговатое Березовка Берестечко Берислав Бершадь Близнюки Бобринец Бобрка Бобровица Богодухов Богородчаны Богуслав Болград Болехов Борзна Борислав Борисполь Боровая Бородянка Борщёв Боярка Братское Бровары Броды Брусилов Брянка Бурштын Бурынь Буск Буча Бучач Буштына Валки Варва Васильевка Васильков Васильковка Ватутино Вахрушево Вашковцы Великая Александровка Великая Багачка Великая Белозёрка Великая Березовица Великая Лепетиха Великая Михайловка Великая Новоселка Великая Писаревка Великие Мосты Великий Березный Великий Бурлук Великий Бычков Великодолинское Верхнеднепровск Верхний Рогачик Верховина Верховцево Веселиново Весёлое Вижница Вилково Винники Винница Виноградов Виньковцы Вишнёвое Владимир-Волынский Владимирец Власовка Вознесенск Волноваха Воловец Володарка Володарск-Волынский Володарское Волочиск Волчанск Вольногорск Вольнянск Ворожба Воронеж Врадиевка Высокий Высокополье Вышгород Вышково Гадяч Гайворон Гайсин Галич Геническ Герца Глиняны Глобино Глухов Глыбокая Гнивань Голая Пристань Голованевск Горловка Горное Горностаевка Горняк Городенка Городище Городня Городок Городок (Львовская обл.) Горохов Горское Гостомель Гоща Градижск Гребёнка Гуляйполе Гусятин Двуречная Дебальцево Делятин Демидовка Деражня Дергачи Десна Джанкой Дзержинск Диканька Димитров Днепродзержинск Днепрорудное Добровеличковка Добромиль Доброполье Докучаевск Долина Долинская Доманёвка Драбов Дрогобыч Дружба Дружковка Дубляны Дубно Дубовое Дубровица Дунаевцы Евпатория Еланец Емильчино Енакиево Жашков Ждановка Желтые Воды Жидачев Житомир Жмеринка Жолква Залещики Заречное Заставна Зачепиловка Збараж Зборов Звенигородка Згуровка Здолбунов Зеленодольск Зеньков Зимогорье Змиев Знаменка Золотое Золотоноша Золочев (Львовская обл.) Золочев (Харьковская обл.) Зоринск Зугрэс Иваничи Иванков Ивано-Франковск Ивановка (Одесская обл.) Ивановка (Херсонская обл.) Измаил Изюм Изяслав Иловайск Ильинцы Ильичёвск Инкерман Ирпень Иршава Иршанск Ичня Кагарлык Казанка Казатин Каланчак Калиновка (Винницкая обл.) Калиновка (Киевская обл.) Калуш Каменка Каменка-Бугская Каменка-Днепровская Камень-Каширский Камышаны Камянец-Подольский Канев Карловка Катеринополь Каховка Квасилов Кегичёвка Кельменцы Керчь Киверцы Килия Кировоград Кировск Кировское (АР Крым) Кировское (Донецкая обл.) Кицмань Клевань Кобеляки Ковель Кодыма Козелец Козельщина Козова Коломак Коломыя Коминтерновское Компанеевка Комсомольск Комсомольское (Донецкая обл.) Комсомольское (Харьковская обл.) Конотоп Константиновка Копычинцы Корец Королёво Короп Коростень Коростышев Корсунь-Шевченковский Корюковка Косов Костополь Котельва Котовск Коцюбинское Краматорск Красилов Красноармейск Красногвардейское Красногоровка Красноград Краснодон Красноильск Краснокутск Краснопартизанск Красноперекопск Краснополье Красные Окны Красный Лиман Красный Луч Красятичи Кременец Кременная Кременчуг Кривое Озеро Кривой Рог Кринички Кролевец Крыжополь Кузнецовск Куйбышево Куликовка Купянск Курахово Кушугум Ладан Ладыжин Лановцы Ланчин Лебедин Ленино Летичев Липовая Долина Липовец Лисичанск Литин Лозовая Локачи Лосиновка Лохвица Лубны Луганск Лугины Лужаны Лутугино Луцк Лысянка Любар Любашёвка Любешов Любомль Люботин Магдалиновка Майорск Макаров Макеевка Малая Виска Малин Мангуш Маневичи Маньковка Марганец Мариуполь Марковка Марьинка Машевка Межгорье Межевая Мелитополь Меловое Мена Мерефа Миргород Мироновка Миусинск Михайловка Млинов Могилев-Подольский Молодогвардейск Молочанск Монастыриска Монастырище Моспино Мостиска Мукачево Мурованые Куриловцы Надворная Народичи Недригайлов Нежин Немиров Нетешин Нижнегорский Нижние Серогозы Николаев Николаев (Львовская обл.) Николаевка Николаевка (Донецкая обл.) Никополь Новая Водолага Новая Каховка Новая Маячка Новая Одесса Новая Прага Новая Ушица Новгород-Северский Новгородка Новоазовск Новоайдар Новоалексеевка Новоархангельск Нововолынск Нововоронцовка Новоград-Волынский Новогродовка Новоднестровск Новодружеск Новое Новомиргород Новомосковск Новониколаевка Новопсков Новоселица Новотроицкое Новоукраинка Новояворовск Новые Санжары Новый Буг Новый Роздол Носовка Обухов Овидиополь Овруч Олевск Ольшанка Онуфриевка Оратов Орджоникидзе Орехов Оржица Остёр Острог Очаков Павлоград Первомайск Первомайск (Луганская обл.) Первомайский Первомайское Перевальск Перегинское Перемышляны Перечин Перещепино Переяслав-Хмельницкий Першотравенск Песочин Песчанка Петриковка Петрово Петровское Петропавловка Печенеги Пивденное Пирятин Погребище Подволочиск Подгайцы Подгородное Покровское Пологи Полонное Помошная Понинка Попасная Попельня Почаев Приазовское Приволье Прилуки Приморск Пустомыты Путивль Путила Пятихатки Рава-Русская Радехов Радивилов Радомышль Раздельная Раздольное Ракитное Ратно Рахов Рени Репки Решетиловка Ржищев Ровеньки Ровно Рогатин Родинское Рожище Рожнятов Розовка Рокитное Романов Ромны Рубежное Рудки Ружин Саврань Саки Самбор Сарата Сарны Сахновщина Свалява Сватово Свердловск Свесса Светловодск Светлодарск Святогорск Северодонецк Северск Седнев Селидово Семёновка (Полтавская обл.) Семёновка (Черниговская обл.) Середина-Буда Синельниково Скадовск Скалат Сквира Сколе Славута Славутич Славяносербск Славянск Смела Смолино Снежное Снигиревка Снятын Советский Сокаль Сокиряны Соледар Солёное Солоницевка Солотвина Сосница Сосновка Софиевка Сребное Ставище Станица Луганская Старая Выжевка Старая Синява Старобельск Старобешево Староконстантинов Старый Крым Старый Самбор Стаханов Стебник Сторожинец Стрижавка Стрый Судак Сумы Суходольск Счастье Таврийск Талалаевка Тальное Тараща Тарутино Татарбунары Тельманово Теофиполь Теплик Теплогорск Теплодар Теребовля Терновка Тернополь Тетиев Тлумач Токмак Томаковка Томашполь Торез Троицкое Тростянец (Винницкая обл.) Тростянец (Сумская обл.) Трускавец Тульчин Турийск Турка Тывров Тысменица Тячев Углегорск Угледар Угнев Ужгород Узин Украинка Украинск Ульяновка Умань Устилуг Устиновка Фастов Феодосия Фрунзовка Харцызск Херсон Хмельник Хмельницкий Хорол Хоростков Хотин Христиновка Хуст Хыров Царичанка Цумань Цюрупинск Чаплинка Часов Яр Чемеровцы Червоноармейск Червоноград Червонозаводское Черкассы Черневцы (Винницкая обл.) Чернигов Черниговка Чернобаевка Чернобай Чернобыль Черновцы Черноморское Чернухи Черняхов Чечельник Чигирин Чоп Чортков Чугуев Чуднов Чутово Шаргород Шахтёрск Шацк Шевченково Шепетовка Широкое Ширяево Шишаки Шостка Шпола Шумск Щёлкино Щорс Энергодар Южное Южноукраинск Юнокоммунаровск Юрьевка Яворов Яготин Ялта Ямполь (Винницкая обл.) Ямполь (Сумская обл.) Яремче Ярмолинцы Ясиноватая Пример: менеджер _________________________________________________________________. _________________________________________________________________. II. Должностные обязанности Контролирует финансовую и хозяйственную деятельности предприятия и обеспечивает наиболее эффективное и целевое расходование финансово-материальных ресурсов и снижение их потерь. Участвует в организации своевременного заключения финансово-хозяйственных и иных материальных договоров, и контролирует должное выполнение договорных условий и обязательств. Принимает участие в разработке мер и мероприятий по экономии ресурсов, экономичному и эффективному использованию материальных ресурсов компании, а так же совершенствованию расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей. Анализирует и проводит мероприятия по улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы организации, росту эффективности производства, а так же предупреждает образование сверхнормативных запасов товарных и материальных ценностей, и перерасхода материальных ресурсов. Держит под контролем и обеспечивает должное и своевременное составление сметно-финансовых и иных документов и отчетности о выполнении планов производства. При отсутствии генерального директора на рабочем месте и/или по его личному поручению ведет переговоры с клиентами, партнерами, заказчиками, подрядчиками, государственными и иными организациями. Обеспечивает контроль над соблюдением сотрудниками трудовой и производственной дисциплины компании, а так же правил и норм охраны труда, требований техники безопасности и противопожарной безопасности. Информирует сотрудников и контролирует выполнения ими распоряжений, приказов и поручений генерального директора. Докладывает генеральному директору обо всех имеющихся в работе организации недостатках, а так же предлагает меры по их устранению. Давать указания и поручения сотрудникам компании по ряду вопросов, входящих в его компетенцию и/или его функциональные обязанности. Принимать участие в обсуждении и разработке приказов, инструкций, указаний, договоров, смет, отчетности и других внутренних и внешних документов. Информировать генерального директора обо всех выявленных в ходе своей трудовой деятельности недостатках, проведенных и/или планируемых мер по устранению и не повторению этих ошибок. В пределах своей компетенции, представлять интересы компании во взаимоотношениях со сторонними организациями, государственными органами и частными лицами по любым коммерческим вопросам. Устанавливать и распределять служебные обязанности для сотрудников компании. Лично или по поручению генерального директора запрашивать и получать документы и иную информацию, требуемую для выполнения своих должностных обязанностей и функций. Требовать от генерального директора компании создания и обеспечения организационных и технических трудовых условий, а так же должного оформления и хранения установленных документов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей и функций.

Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам службы экономической безопасности и генерального директора компании ( при.

Должностная инструкция советника генерального директора (рус.) | Должностные инструкции

Fileclubs16: Дневник

Должностная Инструкция Советника Директора По Вопросам Стратегического Развития

Должностная инструкция директора по развитию

Консалтинг / Страхование / Стратегическое развитие Вы можете скачать должностную инструкцию директора по развитию бесплатно. за своей подписью по вопросам реализации планов развития предприятия. 4.3.

Должностная инструкция советника генерального директора по производственно-техническим вопросам Знание системы стандартов техники безопасности и перспектив развития компании;; Знание основ Устойчивые навыки стратегического планирования, координирования, аналитической работы;.

Открыть в формате WORD Должностная инструкция менеджера по Стратегическое планирование — конкретизация целей развития Кроме того, от него требуется умение подходить к вопросам творчески и мыслить логически. под наблюдением директора по развитию ( development director), но на.

Открыть в формате WORD Должностная инструкция специалиста по производится приказом руководителя предприятия по представлению для проведения инвестиционной политики на основании стратегии развития предприятия. 6. другими органами и организациями по инвестиционным вопросам.

2462 Заместитель генерального директора – наёмный работник, принадлежащий к когорте административных сотрудников. Или, говоря языком современности, к «топ-менеджменту» компании. Назначается на должность, как правило, непосредственно генеральным директором. Либо общим собранием участников общества, советом директоров, акционеров: зависит от формы работы и собственности предприятия.

Советник генерального директора - каковы его права? Тогда уместно назвать его «Заместитель генерального директора по общим вопросам ». У генерального директора в должностной инструкции прописывается безусловное. Менеджер, отвечающий за стратегическое планирование компании.

Должностная инструкция заместителя директора по экономической безопасности. Должностные Консалтинг / Страхование / Стратегическое развитие. Рассмотрение вопросов, которые касаются обеспечения экономической.

Должностные обязанности директора по развитию – это не только разработка планов и проектов, которые приведут к достижению стратегических целей, но также последующий контроль за их реализацией и просчет возможных рисков. Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашего образца должностной инструкции директора по развитию. К списку должностных инструкций УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________ «________»_____________ ____ г. 1. Общие положения 1.1. Директор по развитию относится к категории руководителей. 1.2. Директор по развитию назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. 1.3. Директор по развитию подчиняется непосредственно генеральному директору. 1.4. На время отсутствия директора по развитию его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность директора по развитию назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее года). 1.6. Директор по развитию должен знать: - теорию и практику менеджмента, макро— и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела; - основные инструменты финансового оздоровления предприятия; - методы экономического моделирования; - современные системы управления предприятием; - основы технологии производства. 1.7. Директор по развитию руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности директора по развитию Директор по развитию выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Определяет общую концепцию и цели развития предприятия. 2.2. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия. 2.3. Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ. 2.4. Устанавливает приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ. 2.5. Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия. 2.6. Представляет проекты развития предприятия высшему руководству и собственникам, защищает и обосновывает их. 2.7. После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений. 2.8. Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководителей структурных подразделений предприятия. 2.9. Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности. 2.10. Организует взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия. 2.11. Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия. 2.12. Анализирует экономические и финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития. 2.13. Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям. 3. Права директора по развитию Директор по развитию имеет право: 3.1. Запрашивать и получать от руководителей подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы. 3.2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по вопросам реализации планов развития предприятия. 3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 4. Ответственность директора по развитию Директор по развитию несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. К списку должностных инструкций

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании На должность директора по развитию назначается лицо, имеющее высшее принятие и воплощение стратегических решений и планов по развитию вопросам развития предприятия во взаимоотношениях с другими.

Должностная инструкция советник генерального директора по общим вопросам

<*> Далее по тексту - "советник".

3.1. Общие положения

В соответствии со ст. 9 ч. 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ советники подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.

Советник непосредственно подчиняется руководителю федерального органа исполнительной власти.

Советник назначается и освобождается от должности руководителем федерального органа исполнительной власти.

Порядок замещения советника во время его отсутствия определяется нормативным актом федерального органа исполнительной власти.

Возможность совмещения должностей и функций определяется нормативным актом федерального органа исполнительной власти.

Нормативная база деятельности советника включает: Конституцию Российской Федерации, Федеральные законы: от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иные нормативные правовые акты Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, касающиеся деятельности государственного органа, регламент федерального органа исполнительной власти, административные регламенты исполнения государственных функций, административный регламент предоставления государственных услуг, должностной регламент, документы, регламентирующие работу со служебной информацией.

3.2. Квалификационные требования:

3.2.1. к образованию: высшее профессиональное образование (рекомендуется также наличие ученой степени);

3.2.2. к стажу работы: стаж государственной службы на старших государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

3.2.3. к уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; указы Президента и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие соответствующей сферы (отрасли) экономики Российской Федерации; основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; правила делового этикета; правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией, методы работы с научной информацией;

3.2.4. к уровню и характеру навыков: должен уметь работать с людьми; уметь вести деловые переговоры; иметь развитые навыки коммуникации; уметь управлять временем; владеть навыками конструктивной критики; владеть красноречием; владеть навыками делового письма; иметь навыки научно-аналитической работы; уметь внимательно слушать коллег; уметь эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами организации, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными; владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.

3.3. Должностные обязанности советника руководителя федерального органа регулируются статьями 15 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". В соответствии с вышеуказанными статьями советник федерального органа исполнительной власти осуществляет деятельность в следующем порядке:

3.3.1. цель деятельности - обеспечение повышения оперативности и качества принятия государственных решений посредством научной экспертизы, консультирования и своевременного обеспечения руководителя федерального органа исполнительной власти необходимой и полной информацией (отечественный и зарубежный опыт, аналоги, работы ведущих ученых, государственных и политических деятелей, общественных организаций, населения);

3.3.2. исходя из возложенных на федеральный орган исполнительной власти задач выполняет следующие функции:

3.3.2.1. разрабатывает и обосновывает предложения по различным вариантам проектов подготовленных государственных решений;

3.3.2.2. координирует консультативную работу по проблемам соответствующей сферы (отрасли) экономики;

3.3.2.3. организует консультирование руководителя федерального органа исполнительной власти по проблемам экономики, внешних связей, научно-технической политики; менеджмента, маркетинга, рынка рабочей силы и других направлений;

3.3.2.4. осуществляет контроль и анализ качества и обоснованности информации, а также вносимых руководителю органа исполнительной власти проектов, решений;

3.3.2.5. анализирует многовариантные решения в определенной сфере (отрасли) экономики;

3.3.2.6. организует информирование руководителя федерального органа исполнительной власти о возможных социальных последствиях реализации принимаемых государственных решений;

3.3.2.7. координирует изучение и опыт применения результатов проводимых научных разработок, аналогов, мнений ведущих ученых для проведения квалифицированных консультаций руководителя федерального органа исполнительной власти.

3.4. Права советника руководителя федерального органа

Основные права советника руководителя федерального органа исполнительной власти регулируются статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". На основании данной статьи советник руководителя федерального органа исполнительной власти:

3.4.1. имеет право по доверенности представлять федеральный орган по вопросам, относящимся к его компетенции, издавать распоряжения, давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;

3.4.2. принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

3.4.3. по доверенности осуществлять контроль (проверку) федеральных органов исполнительной власти, учреждений, организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции федерального органа исполнительной власти;

3.4.4. готовить предложения по поощрениям и дисциплинарным взысканиям на руководителей подведомственных предприятий, организаций и работников Отдела;

3.4.5. вести переписку с федеральными органами исполнительной власти, государственным органами субъектов Российской Федерации, а также предприятиями, учреждениями и организациями Российской Федерации и предприятиями, учреждениями, организациями зарубежных стран в соответствии с действующим законодательством.

3.5. Ответственность советника руководителя федерального органа

3.5.1. Несет ответственность, установленную российским законодательством, за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за: действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

3.5.2. Несет материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

3.5.3. Несет моральную ответственность за обеспечение безопасности ведения работ, обусловленную вероятностью несчастных случаев при выполнении работ в опасных условиях.

3.5.4. Несет административную ответственность за снижение эффективности коллективного труда.

3.5.5. Несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

3.5.6. Социальная ответственность за:

3.5.6.1. предупреждение социальных последствий принимаемых решений;

3.5.6.2. обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

3.5.6.3. выполнение работ, связанное с риском для жизни других людей.

Другие, установленные также в примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденной Указом Президента Российской Федерации N 159 от 16 февраля 2005 г. раздел IX "Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта".

Согласно ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

3.6. Перечень вопросов, по которым советник руководителя федерального органа вправе или обязан самостоятельно принимать определенные решения

В соответствии со своей компетенцией проводит экспертизу всех проектов нормативных актов соответствующего федерального государственного органа. Разрабатывает или согласовывает нормативные акты следующих наименований:

3.6.1. Инструкция (участие в подготовке) - документ, в котором излагаются правила, регулирующие специальные стороны деятельности федерального ведомства (например, "Инструкция по технике безопасности", "Инструкция по ведению делопроизводства", "Инструкция по работе с документами для служебного пользования" и т.д.). Утверждается руководителем федерального ведомства или по его поручению заместителем Руководителя федерального ведомства.

3.6.2. Протокол - документ, фиксирующий обсуждение вопросов и принятия решений на заседаниях коллегиальных органов, совещаниях, конференциях.

Протокол может быть кратким, если записываются обсуждаемые вопросы, фамилии докладчиков и выступающих, принятые решения; полным, когда кроме вопросов и решений в нем содержится краткая запись выступления докладчиков и участников; стенографическим, когда ход обсуждений записывается дословно. Обязательному протоколированию подлежат заседания постоянно действующих коллегиальных органов (например, коллегий федеральных ведомств).

3.6.3. Извещение - документ, информирующий о предстоящем мероприятии (например, заседании, конференции) и предлагающий принять в нем участие.

3.6.4. Заключение (участие в подготовке) - документ, содержащий мнение, экспертную оценку, вывод учреждения, комиссии или специалиста по вопросам компетенции федерального органа исполнительной власти.

3.6.5. Докладная записка - документ, адресованный Руководителю данного или вышестоящего федерального органа исполнительной власти, содержащий обстоятельное изложение какого-нибудь вопроса с изложением выводов и предложений составителя.

Докладная записка может быть: инициативной, информационной, отчетной, профессионально-инициативной, отчетно-инициативной. Она может быть внутреннего и внешнего обращения. Внешнюю докладную подписывает руководитель или заместитель Руководителя федерального ведомства, внутреннюю - ее составитель.

В докладной записке могут констатироваться как позитивные, так и негативные факты, а также излагаются предложения действий, которые необходимо предпринять в конкретном случае.

3.6.6. Справка - документ, содержащий описание тех или иных фактов или событий. В справке обычно содержится сообщение об определенных проверках, обследованиях, командировках и т.д. Справки бывают служебного и личного характера. Служебные составляются по указанию, запросу должностного лица или вышестоящей организации.

3.6.7. Обзор - документ, составленный в целях информации подведомственных и других организаций о научных и других работах в той или иной области или о деятельности группы учреждений в определенный период.

3.6.8. Сводка - документ, представляющий собой сообщение сведений по одному вопросу (сводки значений предложений и т.д.).

3.6.9. Доклад - документ, содержащий изложение определенных вопросов, предложений и предназначений, в основном, для устного прочтения.

3.6.10. Предложение - разновидность докладной, содержащей перечень конкретных предложений по определенному вопросу.

3.6.11. Пояснительная записка - введение или заключение к какому-либо основному документу (плану, отчету, проекту и т.п.). Объяснительная записка - письменное изложение причины нарушения трудовой дисциплины, невыполнения заданий, отступления от установленных правил работы и т.д.

3.6.12. Отзыв - документ, содержащий мнение учреждения, специалиста по поводу какой-либо работы, присланной на рассмотрение.

3.6.13. Правила (участие в подготовке) - служебные документы, регламентирующие или предписывающие какие-либо действия, вытекающие из каких-либо норм (например, Основные правила работы ведомственных архивов).

3.6.14. Тезисы - сформулированная основная мысль, положение доклада, лекции, статьи первичного документа. Могут быть краткими и развернутыми. Не содержат пояснений.

- дискуссионная - научный документ, содержащий спорные положения и публикуемый с целью обсуждения этих положений в печати;

- научно-методическая - научный документ, содержащий описание методом конкретного научного исследования;

- теоретическая - научный документ, освещающий результаты теоретических исследований, заключающихся в выявлении закономерностей, присущих изучаемому объекту, и разработке научных гипотез.

3.7. Перечень вопросов, по которым советник руководителя федерального органа вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

В соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке нормативно-правовых актов:

3.7.1. законов Российской Федерации по вопросам развития системы государственной службы (участие в подготовке проектов);

3.7.2. законов Российской Федерации по вопросам развития подведомственной сферы (отрасли) экономики (участие в подготовке проектов);

3.7.3. указов Президента Российской Федерации по вопросам развития системы государственной службы (участие в подготовке проектов);

3.7.4. указов Президента Российской Федерации по вопросам развития подведомственной сферы (отрасли) экономики (участие в подготовке проектов);

3.7.5. постановлений Правительства Российской Федерации по вопросам развития системы государственной службы (участие в подготовке проектов);

3.7.6. постановлений Правительства Российской Федерации по вопросам развития подведомственной сферы (отрасли) экономики (участие в подготовке проектов);

3.7.7. нормативных документов соответствующего федерального ведомства.

3.8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений по замещаемой должности советника руководителя федерального органа

3.8.1. Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Инструкции по документационному обеспечению государственного управления.

3.8.2. Ответственность за подготовку документов несут руководители соответствующих структурных подразделений, руководители Департаментов, Управлений и Отделов в соответствии с их компетенцией.

3.9. Процедуры служебного взаимодействия советника руководителя федерального органа в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими в том же государственном органе, гражданскими служащими других государственных органов, гражданами и организациями

Порядок служебного взаимодействия советника в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями осуществляется по схеме, указанной в Таблице 9.

3.10. Перечень государственных услуг советника руководителя федерального органа, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом

Осуществляет экспертизу документов, обеспечивающую оказание государственных услуг по Перечню, утвержденному руководителем соответствующего федерального ведомства.

3.11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности советника руководителя федерального органа

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности советника определяются по формуле:

где: Эт - экономический эффект за расчетный период;

Рт - стоимостная оценка результатов реализации решения за расчетный период;

Зт - стоимостная оценка затрат на реализацию решения за расчетный период.

Определяется доля экономического эффекта за счет научно-методического обеспечения подготовки соответствующих государственных решений.

Program-groups38: Дневник

Должностная Инструкция Советника Генерального Директора По Безопасности

Должностная Инструкция Советника Генерального Директора По Безопасности

Должностная инструкция советника генерального директора по охраны труда, требований техники безопасности и противопожарной безопасности;.

2359 Заместитель генерального директора – наёмный работник, принадлежащий к когорте административных сотрудников. Или, говоря языком современности, к «топ-менеджменту» компании. Назначается на должность, как правило, непосредственно генеральным директором. Либо общим собранием участников общества, советом директоров, акционеров: зависит от формы работы и собственности предприятия (ООО; ОАО и т.д.). При составлении должностной инструкции для заместителя генерального директора руководствуются функциональными обязанностями этого сотрудника. По сути, «заместитель генерального директора» — неполное название должности. Как правило, следует продолжение: «…по безопасности»; «…по административно-хозяйственной части»; «… по финансовым вопросам» и прочее – вариантов может быть много. Однако вполне допустимо (особенно в небольших компаниях), если заместитель у руководителя один. Тогда уместно назвать его «Заместитель генерального директора по общим вопросам». И он выполняет обязанности, которые в больших корпорациях распределяются между несколькими замами. Тем более что объём работы маленькой компании существенно отличается от мега-холдинга. Отличие ДИ заместителя от ДИ генерального директора Должностные инструкции зам генерального директора от непосредственно обязанностей генерального директора отличаются главным образом широтой полномочий и прав. У генерального директора в должностной инструкции прописывается безусловное право подписи документов, скрепление и расторжение договоров (в т.ч. трудовых). Генеральный директор распоряжается счетами компании, имеет право открытия и закрытия счетов. Распоряжение имуществом компании, представительство предприятия в органах власти – всё это в компетенции генерального. Печать общества также должна находиться у генерального директора. Общие правила составления Скачать образец должностной инструкции заместителя генерального директора можно здесь. Трудовое законодательство не прописывает чётких образцов, ГОСТов для должностных инструкций. Обычно формулировки, прописанные в них, продиктованы спецификой отдельного предприятия. Но некие общие правила по составлению должностной инструкции всё-таки есть. Рассмотрим пункты, которые обычно вносятся в данный документ для заместителя генерального директора. Общие положения. Здесь прописываются требования к образованию, стажу работы общему и конкретно на руководящих должностях (как правило, не менее 2-5 лет). Также условия приёма на работу и иерархия подчинения. Пример: Заместителя генерального директора назначают на должность и освобождают от нее по приказу генерального директора. Заместитель генерального директора непосредственно подчиняется генеральному директору. Также подпунктом общих положений будут являться знания (нормативные акты, документы, законодательная база), касающиеся работы предприятия. И умения, необходимые для данной должности (владение ПК, знание особых компьютерных программ, применяемых в компании). Здесь же будет подпункт о том, чем руководствуется, выполняя свою работу, заместитель генерального директора: (обязательно, сама должностная инструкция; Устав или иные нормативные документы предприятия; трудовое законодательство и другие законы РФ, касающиеся деятельности организации). Должностные обязанности. Этот пункт особенно зависит от специфики организации. Сюда обычно включается контроль сфер, доступных заместителю генерального директора: отслеживание выполнений сотрудниками распоряжений руководства, составление документации, контроль над финансово-хозяйственной деятельностью организации. В обязанности заместителю генерального директора может вменяться самообразование: посещение профессиональных мероприятий (выставки, семинары). Отслеживание успешного опыта в подобной сфере деятельности. Внедрение инноваций на предприятии. Права. Пункт достаточно стандартный. Это право отдавать распоряжения сотрудникам в рамках своих функциональных обязанностей. Сообщение руководителю о выявленных недостатках (или невыполнении отдельных распоряжений). Право на проверки в рамках полномочий. Право требования от руководства обеспечения материально-технической базы для оптимального исполнения должностных обязанностей. Как и остальные пункты, может быть расширен, если эта необходимость продиктована спецификой производства. Ответственность. В этом разделе прописывается ответственность, которую несёт заместитель генерального директора. Как правило, ответственность за ненадлежащее выполнение обязанностей. За разглашение конфиденциальной информации фирмы. Нарушение трудовой дисциплины. Может вменяться материальная ответственность. В этом случае важно согласовать такой подпункт с разделом «Должностные обязанности». Безусловно, работодатель вправе вносить дополнительные разделы в любую должностную инструкцию. Но базовые пункты, описанные выше, должны в ней присутствовать.

Работник в должности советника генерального директора причисляется к категории руководителей. Советник генерального директора назначается и освобождается от должности только по приказу генерального директора. Советник генерального директора находится в подчинении у генерального директора. На время отсутствия сотрудника в должности советника генерального директора его права.

Должностная инструкция заместителя генерального директора по правила техники безопасности при проведении ремонтно-строительных работ;.

Должностная инструкция советника генерального директора (рус.) труда, требований техники безопасности и противопожарной безопасности.

Должностная инструкция заместителя директора по экономической безопасности. Должностные обязанности заместителя директора по.

Директор по безопасности находится в подчинении у генерального директора. Согласно должностной инструкции в своей деятельности директор по.

Советник генерального директора - каковы его права? Как правило, следует продолжение: «…по безопасности »; «…по У генерального директора в должностной инструкции прописывается безусловное право подписи.

Должностная инструкция заместителя генерального директора: отличный образец для работы

Тест " Советник по безопасности " Их права устанавливаются должностной инструкцией, утверждаемой генеральным директором гостиницы.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заместителем директора по безопасности и в.