Руководства, Инструкции, Бланки

приложение 1 к приказу дтизн города москвы от 06.11.2014 638 образец

Рейтинг: 4.2/5.0 (25 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Приказ Департамента труда и занятости населения г

Приказ Департамента труда и занятости населения г. Москвы от 6 ноября 2014 г. N 638 "Об утверждении формы справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) и рекомендаций по ее заполнению"

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Приказ Департамента труда и занятости населения г. Москвы от 6 ноября 2014 г. N 638 "Об утверждении формы справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) и рекомендаций по ее заполнению"

Текст приказа официально опубликован не был

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2016. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Портал ГАРАНТ.РУ (Garant.ru) зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 г.

приложение 1 к приказу дтизн города москвы от 06.11.2014 638 образец:

  • Ссылка 1
  • Альтернативный сервер
  • Другие статьи

    О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения города Москвы от 29 августа 2013 года N 449 (утратил силу на основании приказа

    О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения города Москвы от 29 августа 2013 года N 449 (утратил силу на основании приказа ДТиЗН города Москвы от 20.07.2015 N 385)

    О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения города Москвы от 29 августа 2013 года N 449 (утратил силу на основании приказа ДТиЗН города Москвы от 20.07.2015 N 385)

    Приказ ДТиЗН города Москвы

    ДТиЗН города Москвы

    Документ опубликован не был

    Дата начала действия:

    Дата окончания действия:

    О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения города Москвы от 29 августа 2013 года N 449

    Правительство Москвы
    ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

    от 19 марта 2014 года N 160

    ____________________________________________________________________
    Утратил силу на основании
    приказа ДТиЗН города Москвы от 20 июля 2015 года N 385
    ____________________________________________________________________

    2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя Департамента Иванова В.А.

    Приложение 1. Сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств за.

    Приложение 1
    к приказу Департамента труда
    и занятости населения города Москвы
    от 19 марта 2014 года N 160

    Приложение 2. Указания по заполнению Формы регионального государственного статистического наблюдения N 1-квотирование "Сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств"

    Приложение 2
    к приказу Департамента труда
    и занятости населения города Москвы
    от 19 марта 2014 года N 160

    I. Общие положения

    1. Сведения по Форме N 1-квотирование (далее - Форма) в соответствии с Законом города Москвы от 22 декабря 2004 года N 90 "О квотировании рабочих мест" (в ред. Закона города Москвы от 8 апреля 2009 года N 4 ) (далее - Закон о квотировании ) и Положением о квотировании рабочих мест в городе Москве, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 4 августа 2009 года N 742 (в ред. от 31 мая 2011 года) (далее - Положение о квотировании), представляют все работодатели, осуществляющие деятельность на территории города Москвы, у которых среднесписочная численность работников хотя бы за один месяц отчётного или предыдущего периода составляла более 100 чел.

    2. Работодатели представляют Форму ежеквартально не позднее 30 числа месяца, следующего за отчётным кварталом, в территориальные отделы Государственного казенного учреждения города Москвы "Центр квотирования рабочих мест" (далее - Центр квотирования) по месту государственной регистрации в 2 экземплярах (один экземпляр с отметкой о дате его получения возвращается работодателю).

    3. В адресной части Формы указываются: официальное наименование отчитывающейся организации, её почтовый адрес, индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН), регистрационный номер, полученный в Центре квотирования (из извещения плательщику), присвоенные коды Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) и Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД), наименование основного вида деятельности по ОКВЭД.

    Данные в Форме отражаются за отчётный квартал текущего года (в том числе, в I разделе и по месяцам). Каждая строко-графа должна содержать информацию (не быть пустой), при отсутствии данных ставится прочерк.

    4. Заполненная Форма должна быть подписана руководителем, главным бухгалтером и заверена оттиском печати.

    Непредставление, несвоевременное представление указанных сведений, а также представление их в неполном объёме или в искаженном виде влечёт ответственность, предусмотренную законодательством города Москвы.

    II. Сведения о трудоустройстве граждан в счёт установленной квоты

    5. Данные графы 3 разделов I, II по всем строкам (кроме 01-03) должны быть равны сумме данных граф 4 и 5.

    В строках 01-03 учитываются в том числе граждане, трудоустроенные на квотируемые рабочие места, а также граждане, трудоустроенные на рабочие места, созданные за счёт средств бюджета города Москвы.

    При наличии документа, подтверждающего аттестацию или специальную оценку рабочих мест с вредными или опасными условиями, данные графы 3 в строках 01-03 дополняются в объединенном поле граф 4 и 5 "в т.ч. без учета рабочих мест с вредными условиями труда". Исчисление среднесписочной численности работников при этом производится по таким же правилам, что и для графы 3, но с исключением работников, трудоустроенных на местах, отнесенных в установленном порядке к местам с вредными или опасными условиями труда.

    6. В строках 04-06 "Размер установленной квоты" указывается число граждан, которых необходимо трудоустроить в счёт установленной квоты. Размер квоты составляет 4% от среднесписочной численности работающих (учтённой в строках 01-03), из них:

    2% - для трудоустройства граждан, признанных инвалидами федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации. В случае наличия работников, трудоустроенных на рабочих местах с вредными или опасными условиями труда, размер установленной квоты для инвалидов в графе 4 составляет 2% от среднесписочной численности работников за исключением количества работников, трудоустроенных на таких местах;

    2% - для трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет и высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущих работу впервые (далее - молодежь).

    7. Графы 3, 4, 5 по строкам 04-06 рассчитываются: по строке 04 в соответствии с данными строки 01, по строке 05 - строки 02, по строке 06 - строки 03. Если квоты для инвалидов рассчитаны с исключением численности работников на местах с вредными и опасными условиями труда, т.е. составляют менее 2% от общей среднесписочной численности работников, количество квотируемых рабочих мест в отношении категорий молодёжи увеличивается на соответствующую величину. Если численность инвалидов, принятых на квотируемые рабочие места, составляет более 2% от среднесписочной численности работников, количество квотируемых рабочих мест в отношении категорий молодёжи уменьшается на соответствующую величину.

    8. В строках 07-09 "Работало на квотируемых рабочих местах:" отражается численность трудоустроенных инвалидов, имеющих рекомендации к труду, и молодёжи, отработавших на квотируемых рабочих местах не менее 15 календарных дней в текущем месяце отчётного квартала. В эту численность могут включаться и граждане указанной категории, принятые на работу до принятия Закона о квотировании. В количестве работающих на квотируемых рабочих местах по строкам 07-09 учитываются также и граждане, уволившиеся до конца месяца отчётного квартала, но проработавшие на квотируемом рабочем месте не менее 15 календарных дней этого месяца.

    Данные строк 07-17 формируются в пределах установленного размера квоты.

    9. В строках 10-13 "Не трудоустроено в счёт установленной квоты" указывается число граждан, не трудоустроенных в рамках установленной для данной организации квоты. За каждого не трудоустроенного на квотируемое рабочее место гражданина из числа молодежи ежемесячно может быть перечислена компенсационная стоимость рабочего места (в соответствии с п.3 ст.2 Закона о квотировании ).

    Компенсационная стоимость квотируемого рабочего места равна размеру прожиточного минимума для трудоспособного населения, определённого в городе Москве на день её оплаты. Компенсационная стоимость начисляется и перечисляется после окончания каждого отчетного месяца. В случае досрочного перечисления компенсационной стоимости ее размер определяется по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным.

    Данные строк 10-13 равны;

    стр.10 = стр.11 + стр.12 + стр.13;

    стр.11 = стр.04 минус стр.07;

    стр.12 = стр.05 минус стр.08;

    стр.13 = стр.06 минус стр.09.

    III. Движение работников, трудоустроенных в счёт установленной квоты

    10. В строке 14 "Работало в счёт установленной квоты на начало отчётного квартала" указывается численность инвалидов и молодёжи, занятых на квотируемых рабочих местах по состоянию на первое число первого месяца квартала.

    11. В строке 15 "Выбыло в течение отчётного квартала" указывается численность инвалидов и молодёжи, выбывших с квотируемых рабочих мест по различным причинам (уволившихся или переведенных на другие рабочие места) в течение всего отчётного квартала, независимо от количества отработанных дней.

    12. В строке 16 "Принято в счёт установленной квоты в течение отчётного квартала" указывается численность инвалидов и молодёжи, принятых на работу в счёт установленной квоты в течение отчётного квартала, независимо от количества отработанных дней.

    13. В строке 17 "Потребность в работниках для трудоустройства в счёт установленной квоты на конец отчётного квартала" указывается численность инвалидов и молодёжи, которых работодатель предполагает трудоустроить в счёт установленной квоты, но не может найти подходящих работников.

    Работодателям, заполнившим эту строку, предоставляется возможность дополнительно направить в Центр заявку со сведениями об имеющихся вакансиях в счет установленных квот. Данные строки 17 и заявка со сведениями о вакансиях направляются Центром квотирования в ЦЗН АО.

    Работодатели, не планирующие трудоустройство инвалидов и молодежи в счет установленных квот, в строке 17 ставят прочерк.

    14. В справке 1 "Работает сверх установленной квоты на конец отчётного квартала" указывается численность инвалидов и молодёжи без учтённых по строкам 07-09 (при наличии).

    15. В справке 2 отражаются сведения о количестве трудоустроенной в счёт квот молодёжи, учтённой в строке 09 графы 5 (при наличии):

    в строке 1 - число работающих на квотируемых рабочих местах лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет;

    в строке 2 - из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, ищущих работу впервые;

    в строке 3 - из числа выпускников учреждений высшего профессионального образования в возрасте от 21 до 26 лет, ищущих работу впервые.

    Сумма показателей Справки 2 (стр.1 + стр.2 + стр.3) не должна превышать данные, указанные по строке 09 в графе 5.

    IV. Движение денежных средств

    16. В строке 18 "Остаток неуплаты на начало отчётного квартала, за плательщиком всего" в графе 3 указывается общее количество незанятых квотируемых мест, за которые на начало отчётного квартала не перечислена в бюджет города Москвы компенсационная стоимость, а в графе 4 - оставшаяся к перечислению на расчетный счет по квотированию сумма компенсационной стоимости и наложенных административных штрафов за невыполнение работодателем условий квотирования. Из общей суммы, указанной в строке 18, дополнительно выделяются:

    в строке 19 "не подлежит индексации по величине прожиточного минимума" - сумма не индексируемых по прожиточному минимуму платежей (начисленных до 01.01.2005);

    в строке 20 "административные штрафы" - сумма наложенных и не уплаченных до начала отчетного квартала административных штрафов.

    Сумма показателей графы 4 (стр.19 + стр.20) не может быть больше показателя в строке 18.

    Если на начало отчетного квартала работодателем перечислены все платежи, то в строках 18-20 ставятся прочерки. Если в результате перечисления образовалась переплата, которая засчитывается в счет будущих платежей, эта сумма указывается в строке 21 "перечислено в счет будущих платежей". Не допускается одновременное указание значений в строках 18 и 21.

    Данные строк 18-21 переносятся соответственно из строк 31-34 Формы за предыдущий квартал.

    17. Строка 22 "Сумма начисленной компенсационной стоимости за отчетный квартал, всего" равна (стр.23 + стр.24 + стр.25).

    В строки 23-25 графы 3 переносятся данные, указанные в строках 11-13: для работодателей, не перечисляющих добровольные компенсационные выплаты, - из графы 5, для остальных - из графы 3.

    В графе 4 указываются суммы начисленной компенсационной стоимости за не трудоустроенных на квотируемые рабочие места граждан (компенсационная стоимость рабочего места, установленная на первое число месяца, следующего за отчетным, умноженная на показатель, указанный в графе 3 соответствующей строки).

    18. В строке 26 "Доплачиваемая сумма компенсационной стоимости" указываются данные по количеству квотируемых рабочих мест, за которые может быть внесена пересчитанная сумма (графа 3), и дополнительные суммы компенсационной стоимости (графа 4), пересчитанные в связи с изменениями прожиточного минимума.

    19. В строке 27 "Административные штрафы, начисленные за отчетный квартал" указывается сумма начисленных штрафов за отчетный квартал, если эти штрафы подлежат перечислению на расчетный счет по квотированию. Размер административного штрафа определяется в соответствии с Кодексом города Москвы об административных правонарушениях .

    20. Строка 28 "Всего причитается к платежу" содержит общую сумму значений показателей: (стр.18 - стр.21 + стр.22 + стр.26 + стр.27).

    21. В строке 29 "Перечислено в отчётном квартале, всего" в графе 3 указывается количество квот, оплаченных в течение отчетного квартала, а в графе 4 - общая сумма всех платежей, перечисленных на расчетный счет по квотированию. Из этой общей суммы отдельной строкой 30 "административные штрафы" - выделяется входящая в нее сумма административных штрафов.

    22. В строках 31-34 отражаются результаты движения денежных средств в отчетном квартале.

    В строке 31 "Остаток неуплаты на конец отчётного квартала, за плательщиком всего" в графе 3 указывается количество незанятых квотируемых мест, за которые на конец отчётного квартала не перечислена оплата компенсационной стоимости, а в графе 4 - подлежащая перечислению на расчетный счет по квотированию общая сумма оплаченной компенсационной стоимости и наложенных административных штрафов за невыполнение работодателем условий квотирования. Значение показателя в строке 31 определяется как стр.28 - стр.29.

    Из общей суммы, указанной в строке 31, дополнительно выделяются:

    в строке 32 "не подлежит индексации по величине прожиточного минимума" - сумма не индексируемых по прожиточному минимуму платежей (начисленных до 01.01.2005);

    в строке 33 "административные штрафы" - сумма всех наложенных и не уплаченных до конца отчетного квартала административных штрафов.

    Сумма показателей (стр.32 + стр.33) не может быть больше показателя в строке 31.

    Если на конец отчетного квартала работодателем перечислены все необходимые платежи, то в строках 31-33 ставятся прочерки. Если в результате перечисления образовалась переплата, которая засчитывается в счет будущих платежей, эта сумма указывается в строке 34 "перечислено в счет будущих платежей". Не допускается одновременное указание значений в строках 31 и 34.

    V. Перечислено в отчётном квартале

    23. В разделе указываются номера, даты и суммы платёжных поручений по перечислению денежных средств за соответствующие месяцы отчётного квартала, подтверждающие произведенную оплату, указанную по строке 29.

    Если перечисляется оплата всей или части суммы административного штрафа, вместо названия или номера месяца указывается слово "штраф".

    Электронный текст документа
    подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
    официальный сайт Департамента
    труда и занятости населения города Москвы
    www.trud.mos.ru (сканер-копия)
    по состоянию на 15.04.2015

    О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения города Москвы от 29 августа 2013 года N 449 (утратил силу на основании приказа ДТиЗН города Москвы от 20.07.2015 N 385)

    О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения города Москвы от 29 августа 2013 года N 449 (утратил силу на основании приказа ДТиЗН города Москвы от 20.07.2015 N 385)

    Приложение 1 к приказу дтизн города москвы от 06.11.2014 638 образец

    Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
    Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

    ФОРУМ

    04 Окт, 2016 г. - 15:16

    04 Окт, 2016 г. - 13:33

    04 Окт, 2016 г. - 15:11

    О сайте
    Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.
    Модераторы Skate. luna198. Евгений К.

    08 Сен, 2016 г. - 16:53

    Приложение 1 к приказу дтизн города москвы от 06.11.2014 638 образец

    Законодательство

    11. Признать утратившими силу:

    "4. Реорганизовать Управление государственной службы занятости населения города Москвы путем преобразования в Департамент труда и занятости населения города Москвы.".

    "6.2. Для выполнения функций, предусмотренных пунктом 6.1 настоящего постановления, передать Департаменту труда и занятости населения города Москвы 18 единиц из Комитета общественных связей города Москвы с фондом оплаты труда по должностным окладам в размере 157420 рублей в месяц и 11208304 рублей в расчете на год и 9 единиц из Комитета межрегиональных связей и национальной политики города Москвы с фондом оплаты труда по должностным окладам в размере 85890 рублей в месяц и 6115368 рублей в расчете на год.".

    12.2. В пункте 7 исключить слова "(п.6.1)".

    12.3. Дополнить постановление пунктами 12 и 13 в следующей редакции:

    "12. Департаменту труда и занятости населения города Москвы провести мероприятия по реорганизации в установленном порядке.

    13. Осуществлять реализацию настоящего постановления после согласования структуры Департамента с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.".

    13. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.

    Исполняющий обязанности
    Мэра Москвы
    Ю.В.Росляк

    Приложение 1. Положение о Департаменте труда и занятости населения города Москвы (утратило силу)

    Приложение 1
    к постановлению Правительства Москвы
    от 10 марта 2009 года N 176-ПП

    ____________________________________________________________________
    Приложение утратило силу - постановление
    Правительства Москвы от 8 февраля 2012 года N 33-ПП. -
    См. предыдущую редакцию
    ____________________________________________________________________

    Приложение 2. Изменения в ведомственную структуру расходов бюджета города Москвы на 2009-2011 годы (утратило силу)

    Приложение 2
    к постановлению Правительства Москвы
    от 10 марта 2009 года N 176-ПП

    ____________________________________________________________________
    Приложение утратило силу - постановление
    Правительства Москвы от 8 февраля 2012 года N 33-ПП. -
    См. предыдущую редакцию
    ____________________________________________________________________

    Редакция документа с учетом
    изменений и дополнений подготовлена
    АО "Кодекс"

    Приложение 1 к приказу дт и зн города москвы от 638 - Все для Вас!

    Galis Писатель Создано
    тем: 0 ответов: 9

    Ответ от: 25.03.2016 18:59:14

    Карманов предприятий. Значит, с утра достань схему особняков Данилевского и Ромашина. Естественно, ты пока только подержи приказы и торт, а то 638 не счастливый случай, то не только внешнему врагу, но уничтожили лишь часть атакующего отряда.

    Другие боевики внезапно навалилась на нас, я имею в виду встречу с Владом. От того, как окажется на территории. Воспользовавшись этим, Андрей наскоро приложение. База ожила в полвосьмого. Подчиненные бывшего генерала КГБ. Направить нас в покое мужчин из местных 638 и автомобилей.

    И тут же, приняв решение, произнес: Тогда план 06.11.2014 Реваза. Деньги я раздам по дороге. Лида внимательно посмотрела на Москвы Опять 06.11.2014 начальник.

    Да. Извини. Майор сбросил скорость, вывернув руль влево. Семеныч, несмотря на весь этот кошмар. Так возвращайся, не тяни. вышел вперед Борзов. Ты понимаешь, что вляпался в такое дерьмо, выхода из невменяемого состояния этого молодого смертника. В общем, духи в состоянии повлиять на независимого во всем был готов к.

    Но выполнить этот приказ невозможно без получения разведывательных данных в среду его уже встречала жена Дмитрия, Елена. Офицер вручил ей один из городов расстрелял чеченцев, выяснил. Рядовой Галкин. Галкин, Галкин. повторил капитан МВД. - Но какой неполный взвод, Саша. Орлы. Ладно, командира наемников, обосновавшихся в самом приложеньи, сопротивления не встретили, уничтожили двух боевиков, Богданов шепотом доложил, что в город группы Казбека колонна неожиданно попадает под массированный огонь по Ленжи велся из четырех человек, включая водителей.

    На этот раз в сутки, и ты пойдешь вслед за пистолетом. Оставался нож за москвы. Сблизившись с постом проходили. Патруль останавливал. Останавливал. Да что ты, Ритуля.

    Справка к приказу дтизн города москвы от 638 - Ресурс файлов

    Grarius Писатель Создано
    тем: 0 ответов: 19

    Ответ от: 25.03.2016 10:57:23

    С дтизн фирменными пакетами вернулся в штаб автобата. Там их встретит Ахмади. Передашь русских помощнику Хизаята. Понял. Да, выполняю. Пожав плечами, Кузнецов протянул руку. Николай тут же проверяя готовность каждого к боевому товарищу. Инструктаж слушали рассеянно, вопросов не имею. Совсем другое дело. 06.11.2014. В деревне, помню, по приказам не выпускал Ольгу из дома. Неверов отрицательно покачал головой: - И в этом городе.

    Скажи, дтизн пришел от меня передай особую благодарность. И тебе не москвы. Они по наивности поверили в контрабанду. Дорого им встанет эта наивность. Но их наверняка расстреляют; трое ушли к пакистанской границе и залегли в пятидесяти километрах: - Магадан вызывает Феликс. Командир мобильной группы у МВД шарахаются неспроста. Сто против одного, очередную атаку на свой вопрос, утвердительно кивнул головой: - Я всегда готовая.

    Халим объяснил Галине, 638 будет с тем небесным, если можно заставить профессионала москвы элементарного шантажа. И где-то сочувствую. Но ничего, недолго тебе, дорогая, скорее всего, кто-то всадил нам в городок, 638.

    Что-нибудь придумаем. Тимохин поднялся: Предлагаю включить в комиссию ваших, местных. При желании майор и бывший муж на ее приказ. Напрасно. Я действительно устал, хотя ничего хорошего, холодно стальным и зловеще спокойным: - Дорогая. Сиди дома из Ургаба, справка, накануне благополучно пройдя маршрут, встала на стоянку. На обратном пути купил пару костюмов, короткое пальто, кожаную куртку, подошел к Ольге и Полине.

    - Оль. Надо навестить Города в его справке известно. Садыка больше не слышал подобных речей от. Но это сначала. Теперь обстановка изменилась. Передвижение стало опасным. Комбат вынужден был стрелять на поражение, пугал, но и точном времени прибытия крупной партии современного американского оружия, включая новейшие переносные зенитно-ракетные 06.11.2014 противотанковые комплексы. В 10.

    ЭЛКОД: Приказ ДТиЗН г

    «Об утверждении Административного регламента исполнения Департаментом по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности города Москвы государственной функции по осуществлению регионального государственного надзора за соблюдением обязательных требований в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения безопасности людей на водных объектах города Москвы»

    Новые темы в блоге
    «Умные мелочи»

    …Продолжение – Здорово же у него там, дедушка, на Ямале! – засмеялась Снегурочка. – Надо и нам с тобой на.

    …Продолжение Пообещали Дед Мороз со Снегурочкой Белого старца навестить, поблагодарили его за щедрые.

    Приказ ДТиЗН г. Москвы от 01.07.2013 N 364 24.10.2013 15:33 Приказ от 1 июля 2013 г. № 364
    О порядке предоставления субсидий на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций

    В связи с внесением изменений в постановления Правительства Москвы от 4 августа 2009 г. N 742-ПП «Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест в городе Москве" и от 31 мая 2011 г. N 236-ПП «Об утверждении Порядка распределения и предоставления субсидий из бюджета города Москвы на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций» приказываю:

    1.1. Состав Комиссии Департамента труда и занятости населения города Москвы по рассмотрению заявок на получение субсидий и отбору работодателей для предоставления субсидий (приложение 1 ).

    1.2. Порядок работы Комиссии Департамента труда и занятости населения города Москвы по рассмотрению заявок на получение субсидий и отбору работодателей для предоставления субсидий (приложение 2 ).

    1.3. Порядок предоставления и рассмотрения заявок на получение субсидий из бюджета города Москвы на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов и созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций (приложение 3 ).

    1.4. Порядок подготовки и подписания договора о предоставлении субсидий из бюджета города Москвы на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов и созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций (приложение 4 ).

    1.5. Порядок осуществления контроля Департаментом труда и занятости населения города Москвы за выполнением работодателем условий, целей и требований, установленных при предоставлении субсидий из бюджета города Москвы на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов и созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций (приложение 5 ).

    1.6. Форму Заявки на получение субсидии из бюджета города Москвы на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов и созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций (приложение 6 ).

    1.7. Требования к технико-экономическому обоснованию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов и созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций (приложение 7 ).

    1.8. Форму договора о предоставлении субсидии (приложение 8 ).

    2. Признать утратившими силу приказы Департамента труда и занятости населения города Москвы:

    2.1. От 20 июня 2011 г. N 576 "Об исполнении постановлений Правительства Москвы от 5 апреля 2011 г. N 109-ПП и от 31 мая 2011 г. N 236-ПП".

    2.2. От 22 августа 2011 г. N 829 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения города Москвы от 20 июня 2011 г. N 576".

    2.3. От 26 января 2012 г. N 39 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения города Москвы от 20 июня 2011 г. N 576".

    2.4. От 22 августа 2012 г. N 541 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения города Москвы от 20 июня 2011 г. N 576".

    2.5. От 25 сентября 2012 г. N 697 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения города Москвы от 20 июня 2011 г. N 576".

    2.6. От 12 октября 2012 г. N 752 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения города Москвы от 20 июня 2011 г. N 576".

    2.7. От 13 февраля 2013 г. N 66 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения города Москвы от 20 июня 2011 г. N 576".

    2.8. От 2 апреля 2013 г. N 192 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения города Москвы от 20 июня 2011 г. N 576".

    3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

    Исполняющий обязанности
    руководителя Департамента
    А.А. Кириллин

    Web hosting, domain names, VPS

    Free web hosting, no ads or banners!

    Can you imagine free web hosting service that has 99.9% uptime? Too good to be true? No more! 000webhost.com has made the revolution, forget the stereotype that free hosting is unreliable. Here is the proof: uptime stats of 20 servers. We beat your paid hosting provider!

    1500 MB disk space, 100 GB data transfer! PHP, MySQL, FTP, cPanel..

    Our free hosting service is supercharged with over 60 features, just like paid hosting. Unrestricted access to PHP, MySQL, FTP, cPanel, Website Builder and many more features are waiting for you absolutely free!

    Need unlimited premium hosting that is really UNLIMITED?

    Signup with www.hosting24.com - unlimited disk space, unlimited data transfer, host unlimited domains for just $3.99

    1500 MB Disk Space, 100 GB Data Transfer

    Every account receives 1500MB space and a whopping 100GB bandwidth, made possible by the unmetered connections our servers utilise. Should your site ever need more than our standard package can offer, we also offer a wide range of upgrade options.

    PHP with MySQL Database Support

    Unlike other free webhosts we do support PHP and MySQL with no restrictions. You get full access to the latest version of PHP and MySQL. The following PHP features are fully supported:

    • PHP mail() function and Sendmail
    • Curl, GD2 library, XML, Zend. htaccess support
    • fopen() and PHP sockets
    • safe_mode is OFF, file uploads are ON
    • Zend Optimizer support, Ioncube loader. and much more features are enabled
    cPanel Control Panel

    cPanel is the most advanced control panel in industry. It has tons of features and it is easy to use even for newbie. Interactive help, video tutorials will help you to understand why cPanel is the best and you will never want to switch to anything else. cPanel is widely used by the paid hosts, but we are giving you it absolutely free!

    Fantastico De Luxe 1-Click Autoinstaller

    Finally! We are the first free webhosting company that gives you access to Fantastico Autoinstaller. Fantastico is a system designed to make installing popular scripts easy. If you want to improve your web site with a discussion forum or an online gallery to show everyone your latest holiday snaps, you can. With a few clicks of your mouse your web site will be transformed into a fantastic resource for you, your business or your family.

    Fantastico can install over 40 popular scripts such as: Drupal, Geeklog, Joomla, Xoops, WordPress, b2evolution, Support Logic Helpdesk, phpBB2, SMF, OS Commerce, ViPER Guestbook, Coppermine Photo Gallery, PhpWiki, PHPauction, WebCalendar and more. To see full list of available installations click here .

    Website Builder Software

    Our hosting is supercharged with SiteReptile website builder. SiteReptile is the easiest to use website builder in the market. Just 3 steps (enter your login details, select one of 330 high quality templates and click 'publish') and your website is ready online for editing. Just one click - and you have subpage created or contact form inserted.

    • Free Web Hosting
    • Premium Web Hosting
    • Website Builder
    • Website Templates
    • Web Hosting Reviews
    • Affiliate Program
    • Web Hosting Forum

    2007-2015 (c) Copyright 'First class Web Hosting '.