Руководства, Инструкции, Бланки

Приказ Об Установлении Режима Работы Образец

Рейтинг: 4.4/5.0 (72 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Приказ об установлении рабочего режима в ДОУ

Приказ об установлении рабочего режима в ДОУ Приказ

«Об установлении режима работы МБДОУ № 45 «Сказка» ­нa 2015 / 2016 учебный год»

С целью обеспечения эффективного функционирования дошкольного учреждения и на основании п. 5 ст. 33, ст. 55 Закона РФ «Об образовании», ст. 333 ТК РФ, п. 5 постановления Пра­вительства РФ от 03.04.2003 № 191 и Приложения к нему «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогичес­кой работы за ставку заработной платы) педагогических работ­ников образовательных учреждений постановле­ния Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 «О продолжитель­ности рабочего времени медицинских работников в зависимос­ти от занимаемой ими должности или специальности», в соответствии со ст. 40-55 Трудового кодекса Российской Фе­дерации (Федерального Закона РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ), ст. 54, 56 Закона РФ « Об образовании »,

1. Установить режим работы на 2015 / 2016 учебный год с 7.00 до 19.00 при пятидневной рабочей неделе, с выходными днями ­субботой и воскресеньем и государственными праздничными днями.

2.Время начала работы каждого педагога за 10 минут до приема детей.

3. Привлекать сотрудников МБДОУ в установленные графиком выходные и праздничные дни в случаях, предусмотрен­ных законодательством ТК РФ.

4.Не допускать изменений режима работы МБДОУ д/с № 45 «Сказка».

5. Внесение изменений в списочный состав детей, а именно зачисление, выбытие детей вносит старшая медицинская сестра по указанию заведующей детского сада.

6. Категорически запрещается отмечать отсутствующих детей как присутствующих.

7. Работа кружков допускается только порасписанию, утвержденному заведующей детского сада.

8. Проведение массовых мероприятий должно соответствовать плану, утвержденному заведующей детскогосада.

9. Педагогическим работникам и сотрудникам МБДОУ № 45 «Сказка» запрещается:

- изменять по своему усмотрению график работы, базисный план, и сетку занятий;

- отменять, удлинять или сокращать продолжительность занятий, перерывов между ними и физкультминуток.

10. Общее собрание трудового коллектива проводится по мере не­обходимости, но не реже 2 раз в учебный год. Заседание Пе­дагогического совета проводится не реже 1 раза в два месяца.

11. Заседания Совета педагогов проводятся не реже 1 раза в квар­тал по мере необходимости. Все заседания проводятся в нe рабочее время и продолжительностью не более 2 часов, ро­дительские собрания - не более 1,5 часа.

12. Родителям и лицам, их заменяющим, разрешается при­сутствовать в МБДОУ № 45 «Сказка» по согласованию с администра­цией.

13. Административной группе и иным сотрудникам зап­ретить делать замечания педагогическим работникам по по­воду их работы во время проведения занятий, в присутствии детей и родителей.

14. В помещении МБДОУ запрещается:

- находиться в верхней одежде, головных уборах и без смен­ной обуви;

- громко разговаривать и шуметь в коридорах учреждения;

- приходить без сменной обуви при посещении родителями учреждения;

- курить как в помещении, так и на территории МБДОУ.

15. Осуществлять всю педагогическую деятельность в рам­ках открытой системы.

16. Осуществлять работу всем службам, педагогам дополнительного обра­зования в рамках единого образовательного пространства.

17. Вовлекать родителей в единое образовательное простран­ство в соответствии с приложением годового плана рабо­ты с «Семьями воспитанников», ориентировать родите­лей на гармонизацию отношений, использование идеи социального партнерства, избрания Родительского коми­тета.

18. Предоставлять очередные отпуска на усмотрение адми­нистрации и по согласованию с работником, с учетом необходимости обеспечения нормальной работы и бла­гоприятных условий для отдыха работников, на осно­вании графика отпусков сотрудников, составленных не позднее 1 января текущего года, с доведением до сведе­ния всех сотрудников под роспись и изданием соответ­ствующего приказа.

19. Отпуска без сохранения заработной платы производить в соответствии со ст. 128, 173, 174, 262, 263, 268, 319 ТК РФ.

20. Без разрешения заведующей детского сада на территорию МБДОУ посторонних лиц не допускать.

21. Выход сотрудников МБДОУ на работу после болезни возможен только при наличии листка нетрудоспособности соответствующе оформленного.

22. Проведение экскурсий, походов за территорию МБДОУ, посещение выставок, музеев разрешается только после издания приказа заведующей МБДОУ. Ответственность за жизнь, здоровье детей при проведении подобных мероприятий несет тот педагог, который указан в приказе.

23. Запрещается в стенах и на территории детского сада любые торговые операции и рекламные акции.

24. Привлекать к дежурству по МБДОУ административную груп­пу лиц в рабочее время в случае возникновения ЧС (гра­фик дежурств согласовывается с Советом педагогов и ут­верждается руководителем).

25. Дежурный администратор ежедневно сдает здание и территорию МБДОУ под охрану сторожу.

26. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя заведующей АХЧ Баженова Е.М.

МБДОУ д/с № 45 «Сказка» И.А. Бараник

приказ об установлении режима работы образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Приказ об установлении режима гибкого рабочего времени (Образец заполнения) - образец РБ 2016

    Приказ об установлении режима гибкого рабочего времени (Образец заполнения) Приложения к документу: Какие документы есть еще: Что еще скачать по теме «Приказ»:
    • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
      Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
    • Как грамотно составить договор займа
      Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
    • Правила составления и заключения договора аренды
      Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
    • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
      В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

    Новое за 03 октября 2016

  • Внесены корректировки в

    Договоры по тегам

    Советы работнику офиса

    Плохие привычки, которые способны стать хорошими

  • Почему вы не любите свою работу?

  • Образец приказа о установлении графика работы

    Образец приказа о установлении графика работы Похожие вопросы в области Жилищное право
    • Сокращенный рабочий день, за счет сокращения обеда — Сокращенный рабочий день, за счет сокращения обеда. далее
      1 ответ. Москва Просмотрен 2272 раза. Задан 2012-10-29 13:03:09 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • В связи с необходимостью завершения укладки плитки при строительстве магазина прорабом было отдано распоряжение на свер — В связи с необходимостью завершения укладки плитки при строительстве магазина прорабом было отдано распоряжение на свер. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 264 раза. Задан 2012-04-08 13:48:56 +0400 в тематике "Защита прав потребителей"
  • За какое время предупреждают о смене рабочего графика? — За какое время предупреждают о смене рабочего графика. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 719 раз. Задан 2011-12-29 10:32:42 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Смена рабочего графика — Смена рабочего графика. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 639 раз. Задан 2011-12-29 10:32:21 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Могут ли сотруднику сообщить об изменении его графика работы за несколько часов до начала рабочего дня. — Могут ли сотруднику сообщить об изменении его графика работы за несколько часов до начала рабочего дня. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 188 раз. Задан 2011-04-20 13:18:59 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Где найти форму приказа о смене рабочего времени сотрудника? — Где найти форму приказа о смене рабочего времени сотрудника. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 380 раз. Задан 2012-07-30 15:36:58 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Можно ли в заявлении сотрудника об установлении ему неполного рабочего дня не указывать причину такой просьбы? — Можно ли в заявлении сотрудника об установлении ему неполного рабочего дня не указывать причину такой просьбы. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 399 раз. Задан 2011-06-16 10:00:24 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Имею ли я право на сокращение рабочего дня? — Имею ли я право на сокращение рабочего дня. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 95 раз. Задан 2011-09-02 13:40:13 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Как происходит смена графика работы — Как происходит смена графика работы. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 212 раз. Задан 2011-03-23 10:38:18 +0300 в тематике "Трудовое право"
  • Образец приказа о замещении основного работника по уходу за ребенком до 3 лет — Образец приказа о замещении основного работника по уходу за ребенком до 3 лет. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 264 раза. Задан 2012-12-15 08:45:10 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Может ли руководитель отменить правило сокращенного рабочего предпраздничного дня ? — Может ли руководитель отменить правило сокращенного рабочего предпраздничного дня. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 491 раз. Задан 2011-11-03 08:11:33 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Правомерно ли установление такого режима работы? — Правомерно ли установление такого режима работы. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 106 раз. Задан 2012-08-18 13:54:47 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Вопрос по трудовому договору — Вопрос по трудовому договору. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 75 раз. Задан 2011-06-17 13:06:47 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Сокращение рабочего времени в связи с жарой — Сокращение рабочего времени в связи с жарой. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 918 раз. Задан 2010-06-29 12:39:16 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Заявление на неполное рабочее время — Заявление на неполное рабочее время. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 378 раз. Задан 2011-05-02 15:03:11 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Может ли работодатель заставить работника работать по 3х сменке без приказа и без двойной оплаты сверхурочных? — Может ли работодатель заставить работника работать по 3х сменке без приказа и без двойной оплаты сверхурочных. далее
    0 ответов. Кисловодск Просмотрен 163 раза. Задан 2013-01-22 20:23:11 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Производственная необходимость — Производственная необходимость. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 340 раз. Задан 2011-10-25 09:15:48 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Образец приказа по уходу за ребенком! где можно посмотреть образец приказа по уходу за ребенком до 3 лет? очень нужно! — Образец приказа по уходу за ребенком! где можно посмотреть образец приказа по уходу за ребенком до 3 лет? очень нужно. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 1011 раз. Задан 2012-01-18 11:58:29 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Как исключить переработку при суммированном учете рабочего времени? — Как исключить переработку при суммированном учете рабочего времени. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 443 раза. Задан 2011-06-10 09:02:33 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Могу ли подать заявление о выдаче приказа об установлении алиментов мировому судье в удобном мне месте? не по прописке — Могу ли подать заявление о выдаче приказа об установлении алиментов мировому судье в удобном мне месте? не по прописке. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 58 раз. Задан 2012-03-02 15:54:58 +0400 в тематике "Другие вопросы"
  • Очень нужна консультация грамотных людей по трудовому кодексу! — Очень нужна консультация грамотных людей по трудовому кодексу. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 504 раза. Задан 2011-04-08 12:39:13 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Работа вахтовым методом, смена графика работы.. — Работа вахтовым методом, смена графика работы. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 352 раза. Задан 2011-03-04 14:05:21 +0300 в тематике "Трудовое право"
  • Образец искового заявления об установлении факта иждивенства — Образец искового заявления об установлении факта иждивенства. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 282 раза. Задан 2012-08-06 11:09:09 +0400 в тематике "Семейное право"
  • Как писать заявление? — Как писать заявление. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 343 раза. Задан 2011-04-30 13:29:24 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Всем добрый день! подскажите,могу ли я на основании этого приказа попасть под сокращение?и вообще возможно ли сократится? — Всем добрый день! подскажите,могу ли я на основании этого приказа попасть под сокращение?и вообще возможно ли сократится. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 107 раз. Задан 2011-11-17 16:33:07 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Образец заявления на сокращение обеденного перерыва — Образец заявления на сокращение обеденного перерыва. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 1769 раз. Задан 2012-11-08 15:40:31 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Оплата труда в выходной день (см. внутри) — Оплата труда в выходной день (см. внутри). далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 37 раз. Задан 2012-11-30 11:19:24 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Как написать заявление на сокращение времени обеда, и одновременно чтобы рабочий день начинался позже (на освободи. время — Как написать заявление на сокращение времени обеда, и одновременно чтобы рабочий день начинался позже (на освободи. время. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 759 раз. Задан 2012-07-11 11:44:50 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Что писать в строке тарифная ставка приказа о приеме на работу при сдельно-премиальной оплате труда? — Что писать в строке тарифная ставка приказа о приеме на работу при сдельно-премиальной оплате труда. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 257 раз. Задан 2011-04-18 13:27:18 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Где можно найти образец приказа о постоянно действующей комиссии по охране труда для проверки условий труда? — Где можно найти образец приказа о постоянно действующей комиссии по охране труда для проверки условий труда. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 361 раз. Задан 2011-06-08 10:33:33 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Приказ об установлении режима гибкого рабочего времени (образец заполнения): образец, бланк, шаблон

    Приказ об установлении режима гибкого рабочего времени (образец заполнения) Москва

    Об установлении режима рабочего времени

    1. Установить с 05.10.2011 по 30.12.2011 менеджеру отдела рекламы А.А. Мироновой:

    1.1. Режим гибкого рабочего времени с неполной рабочей неделей, продолжительность 20 часов.

    1.2. Трехдневную рабочую неделю - понедельник, среда, четверг, выходные дни - вторник, пятница, суббота, воскресенье.

    1.3. Фиксированное время (обязательное присутствие на рабочем месте) - с 11.30 до 13.00.

    1.4. Перерыв для отдыха и питания - с 13.00 до 13.30.

    2. Учитывая, что при осуществлении А.А. Мироновой трудовой функции не может быть соблюдена установленная ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени, ввести в соответствии со ст. 104 ТК РФ суммированный учет рабочего времени, начиная с 05.10.2011.

    2.1. Установить учетный период - один месяц.

    Основание: дополнительное соглашение от 03.10.2011 N 1-дс/11 к трудовому договору от 09.02.2009 N 4-тд.

    Приложения к документу:

    Приказ об установлении режима работы

    муниципальной формы собственности,

    дислоцированных в административном здании по

    адресу: Республика Башкортостан, г. Уфа,

    проспект Октября, 56/3

    В рамках организационно-управленческих мер по обеспечению антикоррупционной деятельности структурных подразделений Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, а также организаций муниципальной формы собственности, дислоцированных в административном здании по адресу: Республика Башкортостан, г. Уфа, проспект Октября, 56/3 (далее - дислоцированные структуры), в целях минимизации непосредственного контакта между гражданами-заявителями, представителями юридических лиц и работниками дислоцированных структур, сокращения сроков рассмотрения обращений физических и юридических лиц, повышения качества и эффективности предоставления муниципальных услуг, относящихся к компетенции дислоцированных структур, руководствуясь Трудовым Кодексом Российской Федерации, постановлением главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 24.12.2010 года № 7314 «Об утверждении городской Программы противодействия коррупции в городском округе город Уфа Республики Башкортостан на 2011-2013 годы»,

    1. Установить режим работы структур, дислоцированных в административном здании по адресу: Республика Башкортостан, г. Уфа, проспект Октября, 56/3 (далее -административное здание), с 09:00 часов до 18:00 часов по рабочим дням (далее - рабочее время) с перерывом на обед с 13:00 часов до 14:00 часов.

    2. Сотрудникам дислоцированных структур обозначать вход в административное здание в начале рабочего дня и выход из него в конце рабочего дня путем регистрации персонального магнитного пропуска на контрольном устройстве. Использование сотрудником дополнительно магнитного пропуска другого сотрудника не допускается.

    3. Определить рабочее время сотрудников дислоцированных структур, располагающихся на первом этаже административного здания, временем приема граждан и представителей юридических лиц (далее - посетители).

    4. Утвердить Административный регламент по режиму ограниченного доступа посетителей на второй, третий, четвертый, пятый этажи административного здания (приложение).

    5. Сектору по хозяйственным вопросам и материально-техническому обеспечению бухгалтерии Комитета (Мухаметшин Р.Ш.):

    5.1. разместить приложение к настоящему приказу на информационном стенде, в секторе приема граждан;

    5.2. установить на пункте охраны телефонный аппарат, позволяющий определить внутренний номер телефона, а также фамилию и инициалы входящего абонента;

    5.3. в целях безопасности исключить доступ посторонних лиц на технический этаж административного здания, в зоне размещения лифтовой комнаты и электрощитового узла.

    6. В случае служебной необходимости разрешить пребывание сотрудников дислоцированных структур на рабочих местах по рабочим дням после 18:00 часов, а в выходные и праздничные дни - руководителям дислоцированных структур и их заместителям, руководителям подразделений дислоцированных структур.

    Пребывание на рабочих местах в выходные и праздничные дни иных сотрудников дислоцированных структур допускается при условии письменного разрешения руководителей таких структур либо их заместителей (далее - руководство дислоцированных структур).

    Руководителям подразделений дислоцированных структур заблаговременно в письменном виде согласовывать с руководством списки таких сотрудников, согласованные списки передавать работникам охраны не позднее 18:00 часов рабочего дня, предшествующего выходным (праздничным) дням, для последующего допуска на рабочие места.

    7. Использование помещения столовой для организации корпоративных мероприятий осуществлять только с письменного разрешения заместителя главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, председателя КУМС г. Уфы и под личную ответственность организатора мероприятия.

    8. Охранному предприятию, с которым заключен муниципальный контракт на оказание услуг по охране административного здания и имущества дислоцированных структур от преступных и иных противоправных посягательств (далее - охранное предприятие):

    8.1. обеспечивать надлежащий общественный порядок в административном здании, безопасность сотрудников дислоцированных структур, а также посетителей;

    8.2. обеспечивать охрану товарно-материальных ценностей дислоцированных структур, исключив вынос из административного здания материальных ценностей дислоцированных структур без письменного разрешения руководителей либо главных бухгалтеров дислоцированных структур, на балансе которых числится такое имущество;

    8.3. в случае обнаружения на охраняемом объекте (административное здание, прилегающая территория) пожара немедленно сообщать об этом в пожарную часть;

    8.4. осуществлять постановку системы охранно-пожарной сигнализации в режим охраны;

    8.5. не допускать в гараж въезд автомашин, не являющихся служебными, их ремонт и мойку;

    8.6. исключить выезд из гаража служебных автомашин в выходные и праздничные дни, кроме дежурной автомашины по графику, автомашин руководства дислоцированных структур;

    8.7. в случае срабатывания средств охранно-пожарной сигнализации в рабочем кабинете или при проникновении посторонних лиц в рабочий кабинет вызывать сотрудника дислоцированной структуры, ответственного за постановку рабочего кабинета на охранную сигнализацию, для вскрытия и осмотра рабочего кабинета в целях устранения причин срабатывания охранно-пожарной сигнализации и организации дальнейшей охраны, если причины срабатывания охранно-пожарной сигнализации технически устранить невозможно.

    9. В целях поддержания соответствующего санитарного состояния в гараже и боксах, порядка и дисциплины среди водительского состава, назначить ответственным за соблюдение порядка водителя служебной автомашины заместителя главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, председателя КУМС г. Уфы.

    10. Лицу, ответственному за соблюдение порядка в гараже и боксах, охранному предприятию исключить допуск в гараж посторонних лиц, за исключением руководства дислоцированных структур и сектора по хозяйственным вопросам и материально-техническому обеспечению бухгалтерии КУМС г. Уфы.

    Водителям автомашин дислоцированных структур содержать гараж в чистоте, соблюдать правила пожарной безопасности, не допускать курения в гараже и боксах.

    11. В целях экономии расхода ГСМ и ужесточения контроля за использованием ГСМ, запретить водителям автомашин КУМС г. Уфы осуществлять заправку в выходные и праздничные дни, а также заправку за границами городской черты, за исключением командировок и выхода на работу по заявкам в выходные и праздничные дни.

    12. Сотрудникам дислоцированных структур:

    12.1. по окончанию рабочего дня закрыть окна, выключить компьютеры, оргтехнику, электроприборы, бытовую технику, убрать с рабочего стола все документы, выключить свет, закрыть входную дверь на ключ, сдать кабинет под охрану, применив электронный ключ. Перед сдачей рабочего кабинета под охрану проверить, чтобы в охраняемом помещении не оставались посторонние лица, а также сотрудники.

    При выходе из административного здания убедиться на посту охраны в сдаче рабочего кабинета на пульт охраны.

    В случае если из-за технической неисправности или по иным не зависящим от него причинам сдать рабочий кабинет под охрану не представляется возможным, сотрудник дислоцированной структуры обязан опечатать рабочий кабинет, предупредив об этом дежурного работника охранного предприятия.

    По прибытию на рабочие места снятие рабочего кабинета с охраны путем применения электронного ключа предшествует открытию входной двери;

    12.2. в случае срабатывания средств охранно-пожарной сигнализации или при проникновении посторонних лиц в рабочий кабинет прибывать на рабочие места по вызову работника охранного предприятия (либо направлять уполномоченного представителя) в течение 30 минут для вскрытия и осмотра рабочего кабинета для устранения причин срабатывания охранно-пожарной сигнализации и организации дальнейшей охраны, если причины срабатывания охранно-пожарной сигнализации технически устранить невозможно;

    12.3. не разглашать посторонним лицам принципы охранной сигнализации, а также присвоенные пультовые номера;

    12.4. соблюдать правила пожарной безопасности.

    13. Руководителям структурных подразделений КУМС г. Уфы в течение недели с момента получения настоящего приказа довести до сведения подчиненных сотрудников положения настоящего приказа, представив в сектор по хозяйственным вопросам и материально-техническому обеспечению бухгалтерии КУМС г. Уфы (Мухаметшин Р.Ш.) реестры ознакомления.

    14. Отделу программно-технического обеспечения КУМС г. Уфы (Волынцев С.А.) разместить настоящий приказ на внутренней страничке локальной сети, а также на официальном сайте КУМС г. Уфы в сети Internet.

    15. Секретарям Комиссий, проводимых под председательством руководства дислоцированных структур, а также ответственным секретарям совещаний, проведение которых определено на втором этаже административного здания и выше, заблаговременно доводить до работников охранного предприятия списки приглашаемых лиц.

    16. Сектору по хозяйственным вопросам и материально-техническому обеспечению бухгалтерии КУМС г. Уфы (Мухаметшин Р.Ш.) представить охранному предприятию список сотрудников дислоцированных структур с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности, образцов их подписи и внутренних телефонных номеров, которые, согласно приложению к настоящему приказу, имеют право выдачи распоряжения на разовый пропуск посетителей в период с 09:00 до 13:00 рабочего времени на второй этаж административного здания и выше.

    17. Дислоцированным структурам, охранному предприятию настоящий приказ принять к исполнению.

    18. В случае установления факта нарушения положений настоящего приказа по вине охранного предприятия, такое нарушение является основанием для расторжения договора с охранным предприятием в установленном муниципальным контрактом порядке.

    19. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на сектор по хозяйственным вопросам и материально-техническому обеспечению бухгалтерии КУМС г. Уфы (Мухаметшин Р.Ш.).

    Заместитель главы Администрации

    городского округа город Уфа

    председатель КУМС г. Уфы А.Т. Сагитов

    Административный регламент по режиму

    ограниченного доступа посетителей на второй, третий, четвертый, пятый этажи административного здания, расположенного по адресу:

    Республика Башкортостан, г. Уфа, проспект Октября, 56/3

    1. Настоящий Административный Регламент (далее - Регламент) разработан и внедрен в целях минимизации непосредственного контакта между гражданами-заявителями, представителями юридических лиц и работниками структурных подразделений Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, организаций муниципальной формы собственности, дислоцированных в административном здании, расположенном по адресу: Республика Башкортостан, г. Уфа, проспект Октября, 56/3 (далее - дислоцированные структуры), сокращения сроков рассмотрения обращений физических и юридических лиц, повышения качества и эффективности предоставления муниципальных услуг, относящихся к компетенции дислоцированных структур.

    2. Настоящим Регламентом устанавливается режим ограниченного доступа посетителей на второй, третий, четвертый, пятый этажи административного здания, расположенного по адресу: Республика Башкортостан, г. Уфа, проспект Октября, 56/3 (далее - административное здание).

    3. Определить перечень посетителей, на которых положения настоящего Регламента не распространяются:

    3.1. При предъявлении служебного удостоверения правом беспрепятственного доступа на второй, третий, четвертый, пятый этажи административного здания пользуются:

    3.1.1. муниципальные служащие Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, Администраций районов городского округа город Уфа Республики Башкортостан, Секретариата Совета городского округа город Уфа Республики Башкортостан;

    3.1.2. депутаты Государственной думы, члены Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутаты Государственного собрания (Курултая) Республики Башкортостан, депутаты Совета городского округа город Уфа Республики Башкортостан;

    3.1.3. государственные служащие Администрации Президента Республики Башкортостан, Аппарата Правительства Республики Башкортостан;

    3.1.4. должностные лица контрольных, надзорных, правоохранительных органов и иных государственных учреждений, имеющих в силу закона право беспрепятственного доступа при осуществлении ими возложенных на них служебных полномочий.

    3.2. Лица, содержащиеся в списках, заблаговременно предоставляемых охранному предприятию дислоцированными структурами.

    3.3. Лица, распоряжение на разовый пропуск которых выдано руководителями дислоцированных структур и их заместителями (далее - руководство дислоцированных структур), приемными руководителей дислоцированных структур.

    4. Лица, не указанные в п. 3 настоящего Регламента, вправе ходатайствовать о разовом пропуске в период времени с 09:00 до 13:00 на 2-ой, 3-ий, 4-ый, 5-ый этажи административного здания посредством внутренней связи с телефонного аппарата, установленного в фойе административного здания.

    5. Правом выдачи распоряжения на разовый пропуск посетителей в период времени с 09:00 до 13:00 рабочего дня пользуются следующие лица:

    5.1. главный бухгалтер КУМС г. Уфы;

    5.2. начальник управления по распоряжению нежилым фондом КУМС г. Уфы;

    5.3. начальники отделов КУМС г. Уфы;

    5.4. начальники отделов УЗР г. Уфы;

    5.5. начальники отделов МУ «Земельное агентство г. Уфы»;

    5.6. начальники отделов МУП «Центр недвижимости» г. Уфы, дислоцированных в административном здании.

    Выдача распоряжений на разовый пропуск посетителей в период с 13:00 до 18:00 рабочего времени не допускается.

    Порядок организации режима ограниченного

    доступа охранным предприятием

    6. Сотрудник охранного предприятия, получив в период с 09:00 до 13:00 рабочего времени посредством телефонной связи распоряжение на разовый пропуск посетителя, обязан убедиться в правомочности выдаваемого распоряжения путем сверки внутреннего номера звонящего абонента.

    В случае установления расхождений, сотрудник охранного предприятия обязан доложить об этом служебной запиской на имя заведующего сектором по хозяйственным вопросам и материально-техническому обеспечению бухгалтерии КУМС г. Уфы с указанием внутреннего номера телефонного аппарата, с которого поступил звонок.

    Выдача распоряжения на разовый пропуск посетителя уполномоченным на то лицом с телефонного аппарата другого уполномоченного на такой пропуск лица является не допустимым.

    7. Убедившись в правомочности выдаваемого распоряжения, сотрудник охранного предприятия обязан:

    7.1. занести в журнал учета посещений дату и время выдачи распоряжения, должность, фамилию, инициалы, номер внутреннего телефона лица, выдавшего распоряжение, а также, на основании документа, удостоверяющего личность посетителя, фамилию и инициалы посетителя;

    7.2. выдать посетителю разовый пропуск с указанием даты и времени выдачи; его порядкового номера согласно журналу учета посещений; фамилии и инициалов посетителя; должности, фамилии и инициалов лица, выдавшего распоряжение, а также краткого содержания предмета обращения (вопроса) посетителя;

    7.3. по выходу посетителя в сопровождении лица, выдавшего распоряжение на его разовый пропуск, получить от посетителя выданный пропуск с подписью и отметкой лица, выдавшего распоряжение, о времени выхода посетителя, сделав соответствующую пометку в журнале учета посещений.

    Обеспечить беспрепятственный выход посетителя через заградительное электронное устройство.

    7.4. если посетитель прошел к выходу, не завизировав разовый пропуск у лица, выдавшего распоряжение, сотрудник охранного предприятия обязан связаться по внутреннему телефону с лицом, выдавшим распоряжение на разовый пропуск и убедиться о явке посетителя в соответствии с предметом посещения.

    Если будет установлено, что посетитель, получив разовый пропуск, не обратился по существу обращения к лицу, выдавшему распоряжение на разовый пропуск, сотрудник охранного предприятия обязан доложить об этом служебной запиской на имя заведующего сектором по хозяйственным вопросам и материально-техническому обеспечению бухгалтерии КУМС г. Уфы.

    8. Сотрудник охранного предприятия, при явке посетителей, перечень которых определен в п. 3 настоящего Регламента, обязан:

    8.1. занести в журнал учета посещений дату, время, предмет и адресат посещения, а также, на основании документа, удостоверяющего личность посетителя (служебного удостоверения), фамилию и инициалы посетителя;

    8.2. выдать такому лицу разовый пропуск.

    9. Сопровождение посетителей, перечень которых определен согласно п. 3 настоящего Регламента, по завершению их приема до поста охраны не требуется.

    10. Посетитель обязан:

    10.1. для получения разового пропуска предъявить сотруднику охранного предприятия удостоверение личности (служебное удостоверение);

    10.2. соблюдать в административном здании общественный порядок и правила пожарной безопасности;

    10.3. по получению разового пропуска заверить его у лица, выдавшего распоряжение на его выдачу;

    10.4. по выходу из административного здания сдать разовый пропуск работнику охранного предприятия.

    Обязанности лиц, уполномоченных на выдачу распоряжений

    о разовом пропуске посетителей в административное здание

    11. Лицо, выдавшее распоряжение о разовом пропуске посетителя в административное здание, обязано по завершению приема в соответствии с предметом посещения сопроводить посетителя до поста охраны.

    12. Сопровождение посетителя до поста охраны сотрудником, находящемся в непосредственном подчинении лица, имеющего в соответствии с настоящим Регламентом право выдачи распоряжения на разовый пропуск, является допустимым при предъявлении им служебного удостоверения.

    Поиск

    Образец приказа об установлении режима рабочего времени - Эксклюзивные новинки

    Приказ об установлении неполного

    Приказ об установлении. Образец приказа об. Рабочего времени. Приказ о. Диплом государственного образца. Режим рабочего времени. Приказа об установлении. Режим рабочего времени. Режим работы. Образец. Приказ об установлении. Режим рабочего времени и. Рабочего времени. Приказ о. Образец 4 приказ о.

    Приказ об установлении режима гибкого рабочего времени (образец заполнения) (подготовлен.). Приказ об установлении режима рабочего времени. Приказ. Об установлении. Приказ. N 112. Об установлении неполного рабочего. - режим рабочего времени. Г.минск об установлении режима неполного рабочего времени фио сотрудника.

    Похожие бланки. Приказ об установлении работнику неполного рабочего времени word. Такой режим рабочего времени. Об установлении режима. Образец приказа об. 512004 3.6. Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя нормами трудового.

    Режим гибкого рабочего времени является наименее распространенным видом учета рабочего. Вопросы, возникающие при установлении неполного рабочего времени. Рождение ребенка и. Приказ фсб рф от г. N 515 об утверждении правил пограничного режима (с.). Как правильно установить режим ненормированного рабочего дня для некоторых сотрудников. 112007 помогите мне пожалуйста составить приказ об утверждении штатного расписания, (полный.).

    Приказ об установлении работнику гибкого графика

    Приказ об установлении работнику гибкого графика

    Компания вправе по желанию или с согласия сотрудника установить для него режим гибкого рабочего времени (ст. 102 ГК РФ). Это означает, что его рабочий день будет поделен на части:

    – фиксированную – время, когда сотрудник обязан находиться на рабочем месте;

    – время отдыха (обед) – оно должно делить фиксированное время на две части, желательно равные;

    – переменное (гибкое) время – периоды в начале и в конце рабочего дня, которое сотрудник может использовать по своему усмотрению, при условии отработки определенного количества рабочих часов. Причем отчетный период, за который определяется отработанное время, можно установить любой – день (например, 8-часовой), неделя (например, 40-часовая) и т. д.

    Такие разъяснения даны в постановлении Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30.05.85 № 162/12-55 (этот документ был принят еще во время действия старого КЗоТа, поэтому применяется в части, не противоречащей ТК РФ).

    Сотруднику, желающему работать в гибком режиме, необходимо подать соответствующее заявление с обоснованием причин, по которым он хочет работать по индивидуальному графику (см. образец на стр. 186). Если компания не возражает против такого изменения, нужно будет заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору (см. образец на стр. 189), а затем на его основе издать приказ об установлении режима гибкого рабочего времени, приложив к нему график работы.

    Как документ влияет на налоги

    Приказ является одним из документов, подтверждающих расходы на оплату труда сотрудников, работающих по гибкому графику.

    В каком виде составляется

    Типовой унифицированной формы приказа о введении режима гибкого рабочего времени не установлено, поэтому его можно составить в произвольной форме.

    Что обязательно должно быть в документе

    В приказе об изменении режима работы помимо ссылки на дополнительное соглашение к трудовому договору отражают период применения гибкого графика. К приказу нужно приложить индивидуальный график работы сотрудника.

    Приказ о графике работы образец - примеры заявлений

    Приказы об установлении графиков работы

    Факт закупки алкоголя в общепите с 01.01.2016 года. Режим гибкого рабочего времени с неполной рабочей неделькой, длительность 24 часа. К они тренеры и у каждого свое расписание. Иванову режим гибкого рабочего времени. Приказываю ввести в ооо, последующий режим рабочего времени: для тренера. Приказ, до _ тренеру, о установлении режима рабочего времени, приказываю: установить с 01.01.2013г. Как с января 2015 года поменяется налог на имущество физических лиц. Страховые взносы у ип без работников: сколько будет нужно заплатить в фонды, за себя, в 2015 году. Эксперт ответит, вопросец, налоговому учету, течение 2-ух часов, бухгалтерскому либо. Аннотация по наполнению платежек при уплате налогов, штрафов, пеней, а также взносов во внебюджетные фонды. Стоимость сервисы 800, руб. Тк рф работа в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание либо общественная длительность рабочего дня определяется по соглашению сторон трудового контракта и работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответственных учетных периодов рабочего дня, месяца и остальных, недельки. Нормы численности работников по штатному расписанию. Подскажите формулировку приказа на графики работы с 01.01.2013г. Декларация по ндс за - й квартал: что проверят налоговики и как избежать обычных ошибок при заполнении декларации. Можно ли получить налоговый вычет спустя несколько лет опосля покупки квартиры. Должен ли ип уплачивать ндфл при получении беспроцентного займа от себя как от физического лица. Перерасчет пенсии работающего пенсионера. Минфин изменил позицию: ип на усн, взносы с суммы превышения, пенсионные, доходы, не может уменьшить налог. Трехдневную рабочую недельку - пн, вторник, выходные дни - среда, воскресенье, суббота, четверг, пятница.

    Приказ о графике работы образец

    Приказ о графике работы образец

    Группа: Пользователь
    Сообщений: 10
    Регистрация: 19.06.2014
    Пользователь №: 17212
    Спасибо сказали: 1 раз(а)

    приказ о графике работы образец

    Благодарственное письмо ученику либо студенту, ректора университета, роль в спортивной жизни и тому схожее письмо - благодарность составляется от имени директора школы, в котором выражается благодарность учащемуся за успехи в учебе, за активную общественную деятельность, это деловое письмо. Объяснительная записка пишется в одном экземпляре. Обращение - фио доктора, которому выражается. Благодарственное письмо родителям, активное роль в жизни группы, воспитателя или завуча, помощь школе, потрясающего управляющего, в котором выражается благодарность родителям выпускников школы или детского сада за не плохое воспитание собственных деток, класса и образовательного учреждения, это деловое письмо, детскому саду и тому схожее письмо - благодарность составляется от имени директора.

    17.08.2015, 14:30
    автор: DivineEntity

    На свои обращения от нашего депутата алксниса. Этот ответ достоин высшей заслуги в области отфутболивания.

    26.10.2015, 19:33
    автор: donprua

    Наименование организации и фио сотрудника через которого переданы средства. В строке приложение перечисляются прилагаемые первичные и остальные документы.