Руководства, Инструкции, Бланки

Реестр Муниципальных Служащих Образец

Рейтинг: 4.7/5.0 (144 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Порядок ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования

ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1. Реестр муниципальных служащих _________________________________________________ представляет собой

наименование муниципального образования

систематизированные сведения о муниципальных служащих Администрации и иных органов местного самоуправления.

2. Реестр муниципальных служащих _________________________________________________ представляет собой

наименование муниципального образования

(далее - Реестр) удостоверяет факты наличия муниципальных должностей муниципальной службы, прохождения определенным лицом муниципальной службы.

3. Цель ведения Реестра:

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров на основе анализа кадровой ситуации;

- обеспечение социальной и правовой защищенности муниципальных служащих;

- анализ и повышение эффективности использования кадрового потенциала муниципальной службы;

- проведение мероприятий по совершенствованию системы управления на основе учета и контроля прохождения муниципальной службы.

4. Формирование и ведение Реестра осуществляется кадровой службой Администрации ___________________________________________________ .

наименование муниципального образования

(далее – кадровая служба)

5. Реестр ежегодно утверждается распоряжением Главы ____________________________________________________ по состоянию наименование муниципального образования

на 1 января текущего года.

6. Сведения, внесенные в Реестр, относится к информационным ресурсам ограниченного распространения.

7. Реестр хранится на бумажном и электронном носителях в Администрации ____________________________________________________

наименование муниципального образования

в течение 5 лет, после чего передается на хранение в архив в порядке, установленном законодательством.

8. Реестр состоит из следующих разделов:

- должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещаемого муниципальную должность;

- должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий представительного органа муниципального образования;

- должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий местной администрации;

- должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольного органа муниципального образования;

- должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий избирательной комиссии муниципального образования;

- лица, включенные в резерв на замещение должностей муниципальной службы;

9. В каждый раздел Реестра вносятся следующие сведения о муниципальных служащих:

1) фамилия, имя, отчество;

2) замещаемая должность;

3) номер личного дела;

4) дата (число, месяц, год) и место рождения;

6) полное наименование учебного(ых) заведения(ий), дата поступления и окончания;

7) специальность по образованию;

8) ученая степень, звание;

9) повышение квалификации (наименование учебного заведения, курсов, на которых повышал квалификацию, дата окончания, специализация);

10) переподготовка (наименование учебного заведения, курсов, на которых проходил переподготовку, дата окончания, специализация);

11) общий стаж работы;

12) стаж муниципальной службы;

13) номер распоряжения (приказа), дата назначения на должность;

14) дата аттестации;

15) награды (перечислить, какие, указать даты);

16) взыскания по службе;

17) паспортные данные;

18) домашний адрес, телефон;

10. В раздел "Архив Реестра" включаются сведения, исключенные из разделов: «Должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещаемого муниципальную должность», «Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий представительного органа муниципального образования»; «Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий местной администрации»; «Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольного органа муниципального образования»; «Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий избирательной комиссии муниципального образования»; «Лица, включенные в резерв на замещение должностей муниципальной службы».

11. Включение либо изменение сведений о муниципальном служащем в Реестр осуществляется в течение трех дней со дня наступления события.

12. Исключение муниципального служащего из Реестра муниципальных служащих производится в случаях:

- увольнения с должности муниципальной службы;

- смерти (гибели) муниципального служащего;

- признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Муниципальный служащий, уволенный с должности муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

Исключение из Реестра по остальным снованиям производится в день, следующий за днем смерти (гибели), днем вступления в силу соответствующего решения суда.

13. Доступ к Реестру имеют:

наименование муниципального образования

-специалисты кадровой службы;

14. Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со всеми сведениями о нем, включенными в Реестр.

15. Кадровая служба несет ответственность в соответствии с действующим законодательством:

- за достоверность сведений, содержащихся в Реестре;

- за разглашение конфиденциальных сведений.

реестр муниципальных служащих образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Администрация сельского поселения Селиярово

    Фотогалерея Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих
    1. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

    Глава сельского поселения Н.П.Шалкова

    к постановлению главы

    сельского поселения Селиярово

    ведения реестра муниципальных служащих

    сельского поселения Селиярово

    1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих сельского поселения Селиярово район (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
    2. Реестр муниципальных служащих сельского поселения Селиярово (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы органов муниципального образования сельского поселения Селиярово, содержащий их основные анкетно - биографические и профессионально-квалификационные данные.
    3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения Селиярово и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.

    4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава муниципального образования сельского поселения Селиярово и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителя администрации муниципального образования сельского поселения Селиярово, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.

    5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    II. Порядок формирования и ведения Реестра

    6. Сведения, включаемые в Реестр, формируются кадровой службой (специалистами по работе с кадрами) администрации сельского поселения, наделенных правами юридического лица (далее - учреждения).

    7. Координация деятельности кадровых служб учреждений по формированию сведений, включаемых в Реестр, формирование и ведение Реестра возлагается на отдел кадров и муниципальной службы и администрации Ханты-Мансийского района.

    8. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном (в специализированной компьютерной программе) с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

    9. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.

    10. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

    В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.

    11. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещается.

    12. Реестр ведется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

    13. Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр составляются по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

    14. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

    15. Кадровые службы (специалисты по работе с кадрами) учреждений обязаны ежемесячно по состоянию на первое число каждого месяца представлять в отдел кадров и муниципальной службы Администрации района сведения о муниципальных служащих (приложение 2) и сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих (приложение 3).

    Указанные сведения представляются на бумажных носителях, подписываются руководителем и заверяются гербовой печатью учреждения. В случае отсутствия изменений учетных данных представляется письменная информация об этом, подписанная руководителем и заверенная гербовой печатью учреждения.

    16. Реестр один раз в год по состоянию на 01 января составляется на бумажном носителе и утверждается Главой администрации либо иным должностным лицом, уполномоченным правовым актом Главы администрации. Утвержденный Реестр хранится в отделе кадров и муниципальной службы администрации сельского поселения Селиярово в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

    17. Отдел кадров администрации сельского поселения Селиярово ежегодно по состоянию на 01 января составляет список муниципальных служащих, исключенных из Реестра по соответствующим основаниям, по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку. Список составляется на бумажном носителе, подписывается руководителем и заверяется печатью. Список хранится в Отделе кадров и муниципальной службы в течение 10 лет, затем передается на архивное хранение в установленном порядке.

    18. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в муниципальном образовании сельского поселения Селиярово.

    19. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается

    без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

    Передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется по письменному разрешению Главы администрации либо иного должностного лица, уполномоченного правовым актом главы администрации с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» и иными нормативными правовыми актами.

    20. Руководитель учреждения, специалист кадровой службы несут дисциплинарную и иную, предусмотренную действующим законодательством, ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.

    IV. Заключительные положения

    21. Внесение изменений и дополнений в настоящий Порядок осуществляется в том же порядке, как и его принятие.

    22. Споры, связанные с ведением Реестра, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

    Глава сельского поселения. Н.П. Шалкова

    Администрация муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района

    Об утверждении положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих

    от 30.05. 2011 года № 24

    об утверждении положения

    опорядке ведения реестра муниципальных служащих

    В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО

    ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЗАРЕЧЕНСК

    В соответствии с Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области» и Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании сельское поселение Зареченск Кандалакшского района, утвержденным решением Совета депутатов сельского поселения Зареченск Кандалакшского района от 30.05.2011г. № 18

    сельского поселения Зареченск

    1. Утвердить Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района (прилагается).

    2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на зам. главы администрации муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района.

    Глава муниципального образования В. А. Денисов

    решением Совета депутатов

    сельского поселения Зареченск

    от 30.05. 2011 года № 24

    ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА

    МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО

    САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

    СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ЗАРЕЧЕНСК КАНДАЛАКШСКОГО РАЙОНА

    I. Общие положения

    1.1. Настоящее положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области» и Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании сельское поселение Зареченск Кандалакшского района, утвержденным решением Совета депутатов сельского поселения Зареченск Кандалакшского района от 30.05.2011г. № 24 .

    1.2. Настоящее Положение определяет порядок формирования и ведения Реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района (далее - Реестр).

    1.3. Реестр представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района.

    1.4. Цель ведения Реестра заключается в совершенствовании работы по подбору и расстановке кадров на основе анализа кадровой ситуации в органах местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Зареченск Кандалакшского района, обеспечении социальной и правовой защищенности муниципальных служащих, анализе и повышении эффективности использования кадрового потенциала при проведении мероприятий по совершенствованию системы управления муниципальным образованием на основе учета и контроля прохождения муниципальной службы.

    1.5. Сведения, внесенные в Реестр, относятся к персональным данным муниципальных служащих и являются сведениями конфиденциального характера.

    1.6. Совокупность сведений, включенных в Реестр, относится к информационным ресурсам соответствующего органа местного самоуправления ограниченного распространения.

    1.7. Реестры формируются на основе сведений из личных дел муниципальных служащих и хранятся на электронных носителях с обеспечением защиты от неправомерного использования, несанкционированного доступа и копирования в случаях и порядке, установленном законодательством.

    1.8. Формирование и ведение Реестра осуществляется специалистами по работе с кадрами органов местного самоуправления, которые несут ответственность в соответствии с действующим законодательством за разглашение конфиденциальных сведений.

    1.9. Муниципальные служащие имеют право на ознакомление со всеми персональными сведениями о них, включенными в Реестр.

    1.10. Муниципальные служащие исключаются из Реестра в день увольнения.

    1.11 В случае смерти (гибели) муниципального служащего, либо признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, он исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

    II. Структура Реестра

    2.1. Реестр состоит из следующих разделов:

    - должности муниципальной службы в органе местного самоуправления;

    - муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы;

    2.1.1. В раздел Реестра «Должности муниципальной службы в органе местного самоуправления» включаются следующие сведения:

    -дата утверждения штатного расписания органа местного самоуправления и/или внесения изменений в него;

    -наименование структурных подразделений органа местного самоуправления;

    -перечень должностей муниципальной службы органа местного самоуправления в соответствии с подразделом 1 раздела II приложения 1 к закону Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области» с указанием количества должностей и вакансий по должностям.

    2.1.2. В раздел Реестра «Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы» включаются следующие сведения:

    -фамилия, имя, отчество;

    -образование (год окончания учебного заведения, наименование учебного заведения, номер диплома, специальность, квалификация);

    -данные о включении в резерв кадров на выдвижение;

    -сведения о трудовой деятельности;

    -сведения о прохождении службы;

    -общий трудовой стаж на отчетную дату;

    -стаж муниципальной службы на отчетную дату;

    -классный чин на отчетную дату (с указанием даты присвоения и номера распоряжения главы органа местного самоуправления);

    -повышение квалификации (год, учебное заведение);

    -стажировка (год, страна);

    -профессиональная переподготовка (год, учебное заведение, специализация);

    -наличие государственных и/или ведомственных наград;

    2.1.3. В раздел «Архив Реестра» включаются сведения, исключенные из раздела «Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы».

    2.2. Основанием для включения в Реестр является назначение на должность муниципальной службы.

    2.3. При увольнении муниципальных служащих сведения о них переносятся в Архив Реестра.

    2.4. При увольнении муниципальных служащих в связи с ликвидацией, реорганизацией органа местного самоуправления; сокращением численности и/или штата; окончанием срока трудового договора и в случае не предоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его специальностью и квалификацией, сведения о нем остаются в Реестре в течение года с указанием «В резерве».

    Ш. Организация работы с Реестром.

    3.1. Формирование Реестра осуществляется путем внесения сведений в соответствии с разделом II Положения в базу информационно-аналитической компьютерной программы, посредством которой образуются документальные формы в соответствии с приложениями 1-4 к Положению.

    3.2.Документальные формы на бумажных носителях образуют документальный Реестр, который формируется ежегодно, по состоянию на 01 января года, следующего за отчетным. Документальный Реестр предшествующего года закрывается и хранится в органе местного самоуправления в течение пяти лет, после чего сдается в архив.

    3.3. Информация, содержащаяся в Реестре, предоставляется руководителям органов местного самоуправления, в соответствии с порядком работы с информацией ограниченного распространения, определенных законодательством.

    (наименование органа местного самоуправления)

    по состоянию на 01 января 20____ года

    Об утверждении Порядка ведения Реестра муниципальных служащих администрации Луховицкого муниципального района Московской области и Порядка ведения Рее

    Об утверждении Порядка ведения Реестра муниципальных служащих администрации Луховицкого муниципального района Московской области и Порядка ведения Реестра сведений о составе муниципальных служащих администрации Луховицкого муниципального района Московской области Постановление главы Луховицкого муниципального района МО от 09.01.2008 N 6

    В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Московской области от 24 июля 2007 года N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" (с последующими изменениями и дополнениями) постановляю:

    1. Утвердить Порядок ведения Реестра муниципальных служащих администрации Луховицкого муниципального района Московской области (приложение N 1).

    2. Утвердить Порядок ведения Реестра сведений о составе муниципальных служащих администрации Луховицкого муниципального района Московской области (приложение N 2).

    3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на первого заместителя главы администрации Луховицкого муниципального района Параскевова А.Ф.

    Глава Луховицкого муниципального района С.С. Тектониди

    Приложение N 1 к постановлению главы Луховицкого муниципального района Московской области от 9 января 2008 г. N 6

    ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ЛУХОВИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

    1. Общие положения

    1.1. Настоящий Порядок ведения Реестра муниципальных служащих администрации Луховицкого муниципального района Московской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Московской области от 24 июля 2007 года N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" (с последующими изменениями и дополнениями).

    1.2. Реестр муниципальных служащих в администрации Луховицкого муниципального района Московской области (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Луховицкого муниципального района Московской области, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.

    1.3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в администрации Луховицкого муниципального района Московской области и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.

    1.4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава администрации Луховицкого муниципального района Московской области и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.

    1.5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    2. Порядок формирования и ведения Реестра

    2.1. Формирование и ведение Реестра осуществляются отделом кадров Управления по правовым вопросам администрации Луховицкого муниципального района Московской области (далее - отдел кадров).

    2.2. Координация деятельности отдела кадров по формированию и ведению Реестра возлагается на начальника Управления по правовым вопросам администрации Луховицкого муниципального района Московской области.

    2.3. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном (в специализированной компьютерной программе) с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

    2.4. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.

    2.5. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

    В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.

    2.6. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещаются.

    2.7. Реестр ведется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

    2.8. Муниципальные служащие администрации Луховицкого муниципального района Московской области обязаны представлять в отдел кадров сведения об изменениях своих учетных данных в течение 10 дней с момента изменений.

    2.9. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января составляется на бумажном носителе и утверждается главой Луховицкого муниципального района. Утвержденный Реестр хранится в отделе кадров в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

    2.10. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок, подписываемых главой Луховицкого муниципального района. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в администрации Луховицкого муниципального района Московской области.

    2.11. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

    Передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется по письменному разрешению главы Луховицкого муниципального района, либо иного должностного лица, уполномоченного правовым актом главы Луховицкого муниципального района с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" и иными нормативными правовыми актами.

    3.1. Начальник и специалисты отдела кадров Управления по правовым вопросам администрации Луховицкого муниципального района Московской области несут дисциплинарную и иную предусмотренную действующим законодательством ответственность за недостоверное или несвоевременное формирование и ведение Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.

    4. Заключительные положения

    4.1. Внесение изменений и дополнений в настоящий Порядок осуществляется в том же порядке, как и его принятие.

    4.2. Споры, связанные с ведением Реестра, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

    Приложение N 1 к Порядку

    РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ ЛУХОВИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

    Приложение N 2 к постановлению главы Луховицкого муниципального района Московской области от 9 января 2008 г. N 6

    ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА СВЕДЕНИЙ О СОСТАВЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ЛУХОВИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

    1. Общие положения

    1.1. Настоящий Порядок ведения Реестра сведений о составе муниципальных служащих администрации Луховицкого муниципального района Московской области в соответствии с Законом Московской области от 24 июля 2007 года N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" определяет процедуру предоставления сведений о составе муниципальных служащих администрации Луховицкого муниципального района Московской области и ведения Реестра сведений о составе муниципальных служащих в Московской области (далее - Реестр сведений).

    1.2. Целями ведения Реестра сведений являются создание на его основе информационного банка данных по муниципальной службе в Московской области, проведение анализа деятельности администрации Луховицкого муниципального района Московской области по реализации законодательства о муниципальной службе в Московской области.

    2. Порядок предоставления сведений о составе муниципальных служащих администрации Луховицкого муниципального района Московской области

    2.1. Сведения о составе муниципальных служащих администрации Луховицкого муниципального района Московской области (далее - сведения) предоставляются отделом кадров Управления по правовым вопросам администрации Луховицкого муниципального района по форме, утверждаемой Управлением государственной и муниципальной службы Московской области (далее - Управление) (приложение).

    2.2. Сведения предоставляются 2 раза в год по состоянию на 1 января и 1 июля текущего года в соответствии с графиком, утверждаемым Управлением, который направляется в администрацию Луховицкого муниципального района Московской области не позднее соответственно 15 июня и 15 декабря соответствующего года.

    2.3. Администрация Луховицкого муниципального района Московской области предоставляет в Управление сведения на электронных носителях с сопроводительным письмом, подписанным главой Луховицкого муниципального района Московской области.

    Раздел. СВЕДЕНИЯ О СОСТАВЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

    Раздел. СВЕДЕНИЯ О ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

    Похожие документы:
    • Соглашение управления Федерального агентства кадастра объектов недвижимости по городу Москве и Главного… Соглашение управления Федерального агентства кадастра объектов недвижимости по городу Москве и Главного управления Федеральной регистрационной службы по Москве о взаимном предоставлении в электронном виде сведений о земельных участках, содержащихся в Едином государственном реестре земель, и сведений Единого государственного реестра прав (Заключено в г. Москве 10.08.2006 N С-13/004)
    • Постановление главы городского поселения Луховицы Луховицкого муниципального района МО от 20.06.2008 N 33-П Об утверждении Порядка ведения реестра сведений о составе муниципальных служащих городского поселения Луховицы
    • Постановление главы Луховицкого муниципального района МО от 06.07.2007 N 1520 О внесении изменений и дополнений в Порядок ведения реестра расходных обязательств Луховицкого муниципального района, утвержденный постановлением главы Луховицкого района N 1176 от 17.10.2005 "О Порядке ведения реестра расходных обязательств Луховицкого муниципального района"
    • Постановление главы Луховицкого муниципального района МО от 16.02.2006 N 133 О внесении изменений и дополнений в Порядок ведения реестра расходных обязательств Луховицкого муниципального района, утвержденный постановлением главы Луховицкого района от 17.10.2005 N 1176 "О Порядке ведения реестра расходных обязательств Луховицкого муниципального района"
    • Постановление главы городского округа Лыткарино МО от 25.03.2008 N 32-п Об утверждении Порядка ведения Реестра сведений о составе муниципальных служащих городского округа Лыткарино Московской области
    • Постановление главы городского округа Серпухов МО от 31.01.2008 N 130 Об утверждении Порядка ведения Реестра сведений о составе муниципальных служащих в городе Серпухове
    • Постановление администрации городского округа Электросталь МО от 30.06.2014 N 540/8 Об утверждении Порядка ведения Реестра сведений о составе муниципальных служащих муниципального образования городской округ Электросталь Московской области в новой редакции
    Календарь

    МО Артыбашское сельское поселение Турочакского района РА - Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования «А

    Об утверждении Порядка ведения реестра

    муниципальных служащих муниципального

    образования «Артыбашское сельское поселение»

    В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и законом «О муниципальной службе в Республике Алтай» №26 –РЗ от 18.04.2008 г.,

    1. Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования «Артыбашское сельское поселение» (прилагается).

    2. Организацию исполнения настоящего Постановления возложить на специалиста 1 разряда Жукову В.И. которая обеспечивает:

    - формирование и ведение реестра муниципальных служащих МО «Артыбашское сельское поселение».

    3. Отменить приложение №1 к Постановлению Главы Артыбашского сельского поселения №21 от 27.07.2009г.

    3. Настоящее постановление подлежит опубликованию путем обнародования на информационном стенде в библиотеке СДК с. Иогач.

    4. Контроль выполнения настоящего Постановления оставляю за собой.

    сельского поселения _______________ А.Ю. Семухин

    №14 от 06.04.2010г.

    ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования «Артыбашское сельское поселение»

    I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1. Порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "Артыбашское сельское поселение" (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и законом «О муниципальной службе в Республике Алтай»

    №26 –РЗ от 18.04.2008 г.

    2. Реестр муниципальных служащих муниципального образования «Артыбашское сельское поселение» (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления Артыбашского сельского поселения, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.

    3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Артыбашского сельского поселения и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.

    4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления Артыбашского сельского поселения и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей органов местного самоуправления Артыбашского сельского поселения, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.

    5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    II. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА

    6. Сведения, включаемые в Реестр, формируются специалистом по работе с кадрами органов местного самоуправления Артыбашского сельского поселения.

    7. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном (в специализированной компьютерной программе) с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

    8. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.

    9. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

    В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.

    10. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещается.

    11. Реестр ведется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

    12. Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр составляются по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

    13. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

    14. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января составляется на бумажном носителе и утверждается Главой Артыбашского сельского поселения. Утвержденный Реестр хранится в Администрации Артыбашского сельского поселения в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

    15. Администрации Артыбашского сельского поселения ежегодно по состоянию на 1 января составляет список муниципальных служащих, исключенных из Реестра по соответствующим основаниям, по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку.

    Список составляется на бумажном носителе, подписывается руководителем и заверяется печатью указанного подразделения.

    Список хранится в подразделении в течение 10 лет, затем передается на архивное хранение в установленном порядке.

    16. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления Артыбашского сельского поселения.

    17. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

    Передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется по письменному разрешению Главы Артыбашского сельского поселения с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" и иными нормативными правовыми актами.

    18. Специалист по работе с кадрами несут дисциплинарную и иную, предусмотренную действующим законодательством, ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.

    IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    19. Внесение изменений и дополнений в настоящий Порядок осуществляется в том же порядке, как и его принятие.

    20. Споры, связанные с ведением Реестра, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

    к Порядку ведения

    реестра муниципальных служащих

    " Артыбашское сельское поселение "

    Глава Артыбашского сельского поселения

    О Едином реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Приморском крае

    О Едином реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Приморском крае

    Закон от 05 марта 1997 года № 76-КЗ

    О Едином реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Приморском крае

    Принят 18 февраля 1997 года
    Думой Приморского края

    1. Повторно принят
    2. Думой Приморского края
    3. 18 февраля 1997 года
    Общие положения
    • Добавить комментарий
    • 0
  • 1. Настоящий Закон в соответствии с федеральным законодательством, Уставом Приморского края и Законом Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае" устанавливает перечень муниципальных должностей муниципальной службы, на основании которого формируются структуры и штаты органов местного самоуправления Приморского края.
  • 2. Перечень муниципальных должностей муниципальной службы и должностные оклады устанавливаются в едином реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Приморском крае (приложения 1, 2, 3, 4).
  • Содержание единого реестра
    • Добавить комментарий
    • 0
  • 1. Единый реестр муниципальных должностей муниципальной службы включает:
  • муниципальные должности муниципальной службы, устанавливаемые уставом муниципального образования для непосредственного исполнения полномочий органов местного самоуправления - должности категории "А";
  • муниципальные должности муниципальной службы, утверждаемые в установленном уставом муниципального образования порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, занимающих муниципальные должности муниципальной службы категории "А" - должности категории "Б";
  • муниципальные должности муниципальной службы, утверждаемые органами местного самоуправления для обеспечения исполнения их полномочий - должности категории "В".
  • 2. Срок замещения муниципальных должностей муниципальной службы, указанных в абзаце 2 пункта 1 настоящей статьи. не может превышать срока полномочий должностных лиц, деятельность которых ими обеспечивается.
  • Внесение изменений в единый реестр
    • Добавить комментарий
    • 0
  • Изменения в Единый реестр муниципальных должностей муниципальной службы в Приморском крае вносятся Законом Приморского края.
  • Порядок вступления в силу настоящего Закона
    • Добавить комментарий
    • 0
  • 1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
  • 2. Органам местного самоуправления Приморского края привести наименование муниципальных должностей муниципальной службы в соответствие с настоящим Законом в течение трех месяцев со дня вступления его в силу.
  • И. о. губернатора края
  • В.ДУБИНИН
  • г. Владивосток
  • 5 марта 1997 года
  • N 76-КЗ