Руководства, Инструкции, Бланки

отзыв жалобы из ифнс образец img-1

отзыв жалобы из ифнс образец

Рейтинг: 4.7/5.0 (1832 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Возможна ли отмена проверки инспекции по труду после отзыва жалобы?

Возможна ли отмена проверки инспекции по труду после отзыва жалобы? Вопрос

Можете ли вы ответить на следующий вопрос. Должен ли гос.инспектор по труду приостановить проверку по факту нарушения прав работника, если работник отзовёт своё заявление, так как ошибку работодатель исправил и претензий работник больше не имеет? При этом у работодателя на руках уже есть запрос на предоставление документов для проверки.

Ответ

Согласно части 2 статьи 10 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ, части 7 статьи 360 Трудового кодекса РФ, пункта 10 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875. основанием проведения внеплановой проверки является, в частности, заявление сотрудника о нарушении работодателем его трудовых прав.

В соответствии со ст. 356 Трудового кодекса РФ основной целью проведения государственной инспекцией труда внеплановой проверки является осуществление государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также восстановление нарушенных трудовых прав и интересов работников. Порядок проведения проверок регулируется положениями Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ и Административного регламента. утвержденного приказом Минтруда России от 30 октября 2012 г. № 354н. а также Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" .

Нормы вышеуказанных Законов не предусматривают такого основания для прекращения начатой проверки, как отзыв заявителем жалобы.

Согласно п. 5.2 Методических рекомендаций, утвержденных Приказом Роструда от 24.01.2011 N 14, предметом внеплановой проверки является соблюдение юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований в сфере труда, выполнение предписаний уполномоченных должностных лиц федеральной инспекции труда, проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью граждан и (или) ликвидации последствий причинения такого вреда.

Согласно п. 7.1 Методических рекомендаций, по результатам каждой завершенной проверки уполномоченным должностным лицом федеральной инспекции труда, проводившим проверку, составляется акт. А в случае устранения проверяемым лицом выявленного нарушения в ходе проверки запись об этом также следует сделать в акте проверки.

Согласно п. 3.8 Методических рекомендаций, проверка не может проводиться, а начатая - подлежит безусловному прекращению в случаях, если установлено, что:

  • отсутствуют основания для проведения плановой проверки, предусмотренные частью 8 статьи 9 Федерального закона № 294-ФЗ. либо проведения внеплановой проверки, предусмотренные частью 2 статьи 10 Федерального закона № 294-ФЗ ;
  • предмет внеплановой проверки не соответствует полномочиям органов Роструда;
  • осуществление проведения проверки противоречит иным требованиям федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.

Не может служить поводом для прекращения внеплановой проверки, основанием для которой являлась жалоба гражданина на допущенные в отношении него нарушения обязательных требований в сфере труда, устранение последствий допущенного правонарушения проверяемым юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем. Данный факт может быть учтен в последующем при рассмотрении дела об административном правонарушении в качестве обстоятельства, смягчающего административную ответственность.

Таким образом, основной целью проведения внеплановой проверки является осуществление государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также восстановление нарушенных трудовых прав и интересов работников. В связи с этим, поступление от работника в государственную инспекцию труда заявления об отзыве жалобы не является безусловным основанием для прекращения проверки, начатой при наличии к тому оснований. Обращение гражданина подлежит обязательному рассмотрению. Государственный инспектор труда обязан продолжить начатую проверку, но факт устранения работодателем нарушения учитывается инспектором при составлении акта проверки и решении вопроса о привлечении работодателя к административной ответственности.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ответ: Что может стать основанием для проведения внеплановой проверки трудовой инспекцией

Иван Шкловец. заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Провести внеплановую проверку инспекция может только в ограниченных законодательством случаях:*

  • Истек срок исполнения ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований трудового законодательства.
  • В трудовую инспекцию поступили:
  • заявления от граждан, организаций или информация от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов, из СМИ о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства (в т. ч. требований охраны труда), повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью сотрудников;
  • обращения или заявления сотрудника о нарушении работодателем его трудовых прав;
  • запрос сотрудника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте.
  • Издано распоряжение руководителя трудовой инспекции о проведении внеплановой проверки в соответствии с поручениями Президента РФ или Правительства РФ, либо на основании требования прокурора в связи с поступившими в органы прокуратуры материалами и обращениями.

Это следует из положений части 2 статьи 10 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ, части 7 статьи 360 Трудового кодекса РФ, пункта 10 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875 .

По общему правилу внеплановые проверки, проводимые госорганами по поступившим заявлениям и информации о нарушениях со стороны работодателя, проводятся только по предварительному согласованию с прокуратурой (ч. 5 ст. 10 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ ). Вместе с тем, указанное правило не касается проверок в области трудового законодательства. При поступлении соответствующего заявления или информации сотрудники трудовой инспекции могут провести внеплановую проверку незамедлительно без предварительного согласования. Инспекторам по труду требуется лишь уведомить прокуратору о проводимой внеплановой проверке. Об этом говорится в части 8 статьи 360 Трудового кодекса РФ и части 4 статьи 10 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ.

Следует отметить, что анонимные заявления и обращения не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки (ч. 3 ст. 10 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ ).

Совет: информацию обо всех проводимых плановых и внеплановых проверках бизнеса, их результатах, а также о принятых мерах можно будет узнать из Единого реестра проверок .

С уважением и пожеланием комфортной работы, Юлия Месхия,

эксперт Системы Кадры

Другие статьи

Отзыв жалобы из ифнс образец

Скачать отзыв жалобы из ифнс образец и форма кредитного договора курсовая

Образец жалобы (обращения) в налоговую инспекцию на ее бездействие. Как написать жалобу. 10 апр 2014 Иск к ИФНС о признании недействительными решений о Пример отзыва на апелляционную жалобу на решение по п. о регистрации · Образец искового заявления о признании недействительным положения. Oбъявления; Публикации. Применение УСН для малых предприятий и ИП; ИП или ООО? Отличие Образец отзыва на жалобу уполномоченного органа. ВКонтакте Заявитель по делу о банкротстве: ФНС России в лице ИФНС России № ____.

Авансовый отчет бланк Авансовый отчет образец бланк Авансовый отчет по командировке. Заявление о возбуждении уголовного дела. Заявитель по расписке передал заемщику денежную. 11 мар 2013 Предлагаем Вашему вниманию образец отзыва на исковое заявление. о взыскании Истец: ИФНС России по ______ району. Реквизиты для уплаты госпошлины в ИФНС России по г. Кассационная жалоба · Ходатайство о приостановлении судебного акта · Ходатайство ( общее) · Ходатайство о проведении видеоконференц-связи · Отзыв · Жалоба на. Жалоба в службу судебных приставов образец. судебного пристава · Жалоба в межрайонную инспекцию федеральной налоговой службы · Жалоба. Скачайте Отзыв на кассационную жалобу - подготовлено профессиональными юристами группы юридических фирм "Лекс". Москве ( далее – ИФНС № 2) в кассационной жалобе используется только Образцы документов. Решением ФНС России по округу в отношении ИП С.Н. постановлено: 1. Доначислить суммы Образец искового заявления в суд, примеры претензий; Возражения (отзыв) на исковое заявление, жалобу, доводы в суд; Жалобы. 26 ноя 2013 Жалобой признается обращение лица в налоговый орган, предметом Отзыв жалобы (апелляционной жалобы) лишает лицо. Согласно статье 128 ТК РФ при наличии уважительных причин работник имеет право.

Все новости 15.07.2016 17:00 Банки.ру подвел итоги конкурса «Отзыв месяца» Информационный. Система маркировки изделий из натурального меха Новый порядок применения контрольно. Скачать образец доверенности на сдачу документов в формате doc Эту доверенность. 8 фев 2011 жалоба на ИФНС 28 (Сивашская 5) по поводу безобразного отношения к В центральный аппарат ФНС России поступила жалоба. Получатель. УФК по Липецкой области для ИФНС России по Правобережному району. Образец отзыва на жалобу уполномоченного органа на действия конкурсного Заявитель жалобы: ФНС России в лице ИФНС России ____. ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО. МИССИЯ. ИП или ООО. Какая форма лучше? Как зарегистрировать свою фирму. Образец документа. Пример Образцы по теме: Отзыв, Правосудие ______(далее - ИФНС России) подана апелляционная жалоба на определение.

Добрый день! для ИП Где надо регистрировать книгу отзывов и предложений и образцы договоров (квитанций, иных документов) об оказании услуг жалобу Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 6 по. Жалобы, заявления в прокуратуру, прокурору, иные органы власти на нарушение закона. 1. В случае утраты исполнительного листа арбитражный суд, принявший судебный акт, может. Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг по новым правилам от 1 января. 27 апр 2011 И, в связи с большим количеством просьб «скинуть» образец апелляционной жалобы на решение налоговой, представляю на. Уважаемые Сторонники! Предлагаем Вашему вниманию образец отзыва на исковое заявление.

Распоряжаться денежными средствами, которые находятся на счетах в «Сбербанке», можно.

Заявление об отзыве жалобы из прокуратуры

Заявление об отзыве жалобы из прокуратуры

Здравствуйте. Я написала обращение в прокуратуру Ростовской области через интернет (как вопрос, без формы заявления). Мой бывший супруг должник по алиментам (вот как два года), сказал мне, что собирается "откупиться" от армии. Всё это я указала в письме в прокуратуру. Все вопросы потом решились мирным путём, факта передачи денег в военком тоже не было (это он сгоряча понаговорил). Как отозвать заявление? Я написала опять через интернет отказ. Через дней 10 мне на почту пришло уведомление по обращению, что оно отправлено для рассмотрения в установленном порядке в родной город. я позвонила туда в прокуратуру, сходила с заявлением об отзыве. Но мне сказали, что им ничего не поступало. Как мне быть в этой ситуации? Как отозвать заявление, ведь претензий у меня нет. И отзыв не будет считаться ложными показаниями?

С уважением, надеюсь на помощь.

22 Мая 2015, 20:20 Юлия, г. Ростов-на-Дону

Ответы юристов (1)

Но мне сказали, что им ничего не поступало.
Юлия

Возможно, ещё не дошло.

Как отозвать заявление, ведь претензий у меня нет. И отзыв не будет считаться ложными показаниями?

Скорее всего, нет.

22 Мая 2015, 20:32

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец

Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец

Новости по тематике

Жалоба в трудовую инспекциюподается в случаях, когда работодатель нарушает какие-либо права работников, отказывает в предоставлении гарантированных законом выплат и отпусков. Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию. какие правила нужно соблюдать при написании такого документа, поговорим подробно в этой статье.

Как и в каких случаях пишутся жалобы в трудовую инспекцию?

Жалобы в трудовую инспекцию могут подаваться при любом нарушении прав работающих граждан, в том числе при спорах, связанных с оплатой труда и выплатой работодателем различных гарантированных законом пособий. Также можно обращаться по вопросам, связанным с режимом труда и отдыха, отпусками, продолжительностью рабочей смены и перерывов в работе и по иным спорам, возникающим между работником и работодателем.

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:

  • Краткость и точность изложения, достоверность передаваемой информации. Все факты должны быть перепроверены, отражать объективное положение вещей, а не субъективное отношение конкретного гражданина к ситуации. Текст должен быть сжатым и содержать только те данные, которые необходимы для адекватной оценки случившегося.
  • Соблюдение правил русского языка, синтаксиса и орфографии. Конечно, если вы допустите ошибку, ваше обращение все равно будет рассмотрено, однако в целом деловая переписка предполагает грамотное и структурированное изложение текста.
  • В обращении обязательно укажите свое имя и контактную информацию. Анонимные обращения не подлежат рассмотрению, а контактные данные необходимы, чтобы с вами можно было связаться в случае необходимости, а также для направления ответа на обращение.
Образец жалобы в трудовую инспекцию

Для наглядности приведем пример написания жалобы:

Государственная инспекция труда

г. Омск, ул. Ленина, д.1

от Иванова Сергея Леонидовича

г. Омск, ул. Ленинградская, д.1 кв.1

контактный телефон: 11-11-11

С 2012 года по сегодняшний день я работаю прорабом в ООО «Стройинвест», которое располагается по адресу: город Омск, улица Железнодорожная, дом 15. С октября 2013 года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому. Я неоднократно писал заявления на отпуск, однако такие заявления сотрудниками отдела кадров не принимались.

После очередного отказа 05 ноября 2014 года я написал жалобу на имя генерального директора общества Грозина Владимира Ивановича. Секретарь в приемной директора заявление приняла, однако зафиксировать факт его принятия на моем экземпляре отказалась. Ответ на жалобу мне так и не дали.

Тогда я попробовал поговорить с директором лично и записался на встречу 20 декабря 2014 года. Во время данной встречи директор прямо указал мне, что отпуск мне не предоставят, а если я собираюсь спорить, то могу сразу писать заявление на увольнение.

В связи с вышеизложенным

  1. провести проверку данного факта и привлечь к ответственности виновных лиц;
  2. обеспечить реализацию моего права на оплачиваемый отпуск.

19 января 2015 года Иванов С. Л.»

Как написать жалобу в трудовую инспекцию Москвы?

В трудовую инспекцию Москвынаписать жалобу не составляет труда. Подать ее можно 3 способами:

  • привезти жалобу лично;
  • отправить претензию Почтой России;
  • пожаловаться на недобросовестного работодателя через официальный сайт Государственной инспекции труда.

Давайте рассмотри каждый из способов подачи жалобы в трудовую инспекцию более подробно.

  1. В первом случае все более или менее понятно. Напишите свою жалобу (важно напомнить, что все обращения следует составлять в 2 экземплярах); отвезите ее в инспекцию (на втором экземпляре обязательно проставьте дату подачи документа, а также подпись и расшифровку подписи принявшего его лица); а далее ждите ответ на свое обращение. Важно отметить, что в жалобе нужно указать не только адрес для направления ответа, но также контактный номер телефона, чтобы с вами можно было оперативно связаться, если при рассмотрении жалобы возникнут дополнительные вопросы.
  2. Отправка жалобы Почтой России – это примерно то же самое, что и личная доставка обращения. Пишите жалобу (второй экземпляр оставляете у себя), затем идете на почту, заполняете бланк уведомления и отправляете обращение заказным письмом с уведомлением. Когда уведомление вернется, у вас будет подтверждение получения письма и подпись лица, которое его приняло. Кроме того, можно просто сохранить квитанцию об отправке. До того как уведомление вернется, данная квитанция подтверждает факт отправки.
  3. Наиболее простым способом обращения в трудовую инспекцию на сегодняшний день является подача жалобы через интернет. Для того чтобы подать жалобу в трудовую инспекцию города Москвы, вам потребуется посетить официальный сайт этой государственной структуры. На сайте следует выбрать вкладку «Онлайн приемная», а далее определиться с темой вашего обращения (выбрать из предложенного списка). В нем имеются наиболее часто встречающиеся проблемы: заработная плата, рабочее время и время отдыха, прием на работу и увольнение с работы, изменение условий труда, охрана труда, дисциплинарная и материальная ответственности работника и т. п. Если темы вашего обращения нет, то нужно выбрать вкладку «Иные вопросы». Перейдя по ссылке, нажмите кнопку «Отправить заявление».

Для того чтобы отправить жалобу, вам придется заполнить небольшую анкету: указать свое имя, фамилию и отчество, адрес, контактный номер телефона и адрес электронной почты. Также нужно будет выбрать, каким образом вы хотите получить ответ: в письменной форме Почтой России либо электронным письмом.

После этого нужно внести данные об организации-работодателе, указать ИНН и ОГРН компании, имя и должность руководителя, а также наименование своей должности. Ниже вам будут предложены несколько вариантов действий по вашему обращению, например: проведение проверки и привлечение к ответственности виновных лиц; возбуждение административного производства; получение консультации по вопросу и т. п. Напротив нужного действия следует поставить галочку.

Затем уже можно перейти к непосредственному написанию жалобы. Основной текст жалобы нужно излагать по общим правилам делового письма. В качестве дополнительных материалов к заявлению можно прикладывать различные файлы (например скан-копии трудового договора, документов, подтверждающих вашу позицию и т. п.).

Что важно учесть
  1. Направляя свое обращение (вне зависимости от способа передачи жалобы), не стоит ждать ответ сразу. В соответствии с федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» ответ на жалобу должен быть направлен гражданину не позднее чем через 30 дней с момента ее поступления в тот или иной орган.
  2. Ваше обращение могут оставить без рассмотрения в случаях:
    – если вы не укажете сведения о себе либо укажете недостоверные сведения;
    – если в тексте вашей жалобы имеются нецензурные выражения или оскорбления.

  • В случае если вы не согласны с результатами проведенной проверки, вы можете обжаловать действия инспектора его руководителю. Если вы не согласны и с результатами обжалования, то за защитой своих интересов можете обратиться в прокуратуру и в суд. Важно отметить, что судебные органы власти по трудовым спорам встают на защиту имущественных прав граждан (то есть через суд вы можете взыскать не выплаченные вам денежные средства, а также моральный ущерб и пеню за использование работодателем ваших денежных средств). Прокуратура же занимается выявлением случаев нарушения закона, а также применением санкций в отношении виновных лиц.
  • Помните о том, что направление жалобы в трудовую инспекцию не лишает вас права использовать иные способы защиты своих прав: судебная защита, обращение в прокуратуру.
  • Прежде чем обращаться в уполномоченные государственные органы, попробуйте решить проблему мирным путем: обратитесь к руководителю предприятия с письменной претензией, предоставив разумный срок для рассмотрения поступившего от вас обращения и принятия мер к урегулированию спорной ситуации. Как бы то ни было, но современные работодатели отлично знают нормы трудового законодательства и предусмотренные санкции, которые следуют за нарушением трудовых прав граждан, поэтому обычно решить проблему на месте не составляет труда.
  • Если вас принуждают написать заявление на увольнение, не идите на поводу у работодателя. Без веских оснований, предусмотренных трудовым законодательством, уволить вас никто не может. Даже если такое увольнение состоится, решение работодателя можно обжаловать, и вас восстановят на работе, компенсировав причиненный незаконным увольнением ущерб.
  • Если ответ на ваше обращение вы не получили (такое очень редко, но все же может случиться), обязательно обращайтесь снова, уточнив, что первое обращение было оставлено без рассмотрения. Помните о том, что государственные органы несут ответственность за своевременное рассмотрение обращений граждан и направление ответа, поэтому, вероятнее всего, ваша жалоба не дошла, либо произошел еще какой-либо сбой.
  • Даже если трудовая инспекция примет решение о том, что в действиях работодателя нарушения закона не наблюдается, инспектор должен будет обосновать его в направленном вам ответе, подкрепив результатами проведенной проверки. С полученным ответом вы можете обратиться в вышестоящие органы для обжалования решения трудовой инспекции.
  • Ваше сообщение успешно добавлено, но согласно политике сайта, будет доступно для посетителей после модерации администратором.

    Добрый день. Я работаю в торговой компании по трудовому договору. Зарплата выдается в конвертиках. Есть окладная часть (22000 руб) и премиальна (% от продаж). После того как я написала заявление на увольнение, во первых мне увеличили срок отработки (вместо 2-х недель отпрабатываю 2,5 недели), во вторых решили меня оштрафовать с окладной части, хотя есть приказ о депримировании в котором прописано что штрафы высчитываются только из премиальной части заработной платы. Штраф составляет 50% от моего оклада. Подскажите пожалуйста куда мне обратиться, чтобы восстановить справедливость.

    Удержание из заработной платы может производиться только в строго определенных случаях, и ваш к этому перечню не относится. Вы можете обратиться в территориальное подразделение инспекцию труда по месту расположения компании-работодателя с заявлением о нарушении ваших прав. В заявлении следует сообщить о незаконных действиях руководителя – безосновательном удержании из заработной платы и т.д. Обратите внимание: доказать незаконное удержание вы сможете лишь в том случае, если получаете зарплату официально. Кроме этого, вы можете обратиться с аналогичным заявлением в районную прокуратуру.

    Здравствуйте. Я работаю на военном аэродроме заведующим складом, нам ввели Дрес код. Но условий для нашения костюмов и светлых рубашек нет. А если я не буду носить одежду по дрес коду меня грозятся лишить премии, якобы это даже прописано в колликтивном договоре. Хоть когда я попрасила дать мне ознокомится с ним. мой работодателя отказал мне. Относится ли заведующий складом к офисному работнику? Законно ли что если я не буду носить вещи по дес коду лишить меня премии и законно ли что мне не дают ознакомится с колективным договором?

    Премирование, в силу ст.191 ТК РФ, является мерой поощрения работника за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. При этом порядок и условия для начисления и выплаты премии устанавливаются локальными нормативными актами предприятия-работодателя, в том числе коллективным договором. Если в договоре или ином акте присутствует положение о том, что одним из правил внутреннего распорядка организации является соблюдение дресс-кода, игнорирование этого требования может являться основанием для неначисления премии. Вопрос об отнесении заведующего складом к категории офисных работников законодательно не урегулирован – понятия «офисный работник» в законодательных и подзаконных актов просто нет. Однако если условия труда не объективно не позволяют вам соблюдать установленный в организации дресс-код, рекомендуем вам довести это до сведения руководителя в форме докладной записке или заявления. Копию документа с отметкой о приеме следует сохранить – впоследствии она станет основанием для оспаривания неначисления премии в связи с нарушением формы одежды.

    Работаю на предприятии в г.Екатеринбурге ЕМСЦ ГЦМПП ФГУП ПОЧТА РОССИИ с 2010 года.в этом году с 16 апреля нам координально изменили зарплату .с 25 тысяч упало до 7 тысяч.работодатель не предупреждал о понижении з.п.оплата труда у нас сдельная.подскажите правильный ли действия работадателя

    Исходя из представленной вами информации, действия работодателя неправомерны. Размер заработной платы является существенным условием трудового договора, которое может быть изменено работодателем в одностороннем порядке (то есть без согласия работника) только в силу причин, связанных с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), когда определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены. В такой ситуации работодатель, согласно ст.74 Трудового кодекса РФ, обязан предупредить работника о предстоящих изменениях (в данном случае о снижении размера заработной платы) и о причинах, которыми они обусловлены, не позднее, чем за 2 месяца до внедрения изменений. При этом, если работник не согласен с предстоящими изменениями, работодатель обязан предложить ему другую вакантную должность в пределах организации (в том числе нижестоящую и нижеоплачиваемую), соответствующую квалификации сотрудника. Если ваше руководство проигнорировало требования ТК РФ, вы вправе обжаловать понижение заработной платы. Это можно сделать, обратившись в трудовую инспекцию или в суд.

    Добрый день, устроилась на работу, говорили, что официально по ТК, даже дали договор с печатями, подписями. Проработала 8 месяцев, собралась увольняться и возникли сомнения,что меня вообще оформляли.ПРоверила в ПФР, выяснилось, что оформления так и не было.И они мне просто хотели написать в трудовую липовую запись о том что я у них работала..как можно на них пожаловаться ?

    Вам следует обратиться в территориальное подразделение Федеральной службы по труду и занятости (трудовая инспекция) по месту расположения организации-работодателя с заявлением о нарушении работодателем обязательств по уплате на вас страховых взносов в обязательную пенсионную систему. К заявлению нужно приложить копию трудового договора (насколько мы поняли, его экземпляр есть у вас на руках), а также выписку или справку из ПФ РФ о том, что страховые взносы на вас не уплачивались. Одновременно вы можете обратиться с аналогичным заявлением в прокуратуру также по месту расположения организации-работодателя.

    Капинос Сергей Сергеевич

    Здравствуйте проработал год не официально на хлеб заводе водителем экспедитором попал в аварию я не виновен т.к сотрудниками органов не был даже выписан штраф за последние два месяца не отдали за работную плату сказали что в ущерб разбитого автомобиля за сорок пять дней мне не дали ни одного выходного работал с 3:00 до 17:00 я даже был согласен отработать с удержанием с за работной платы всё равно не заплатили подскажите что делать

    Капинос Сергей Сергеевич

    В вашем случае доказать свою правоту будет крайне сложно, поскольку вы не можете подтвердить факт трудоустройства. Однако, стоит попытаться это сделать: возможно, вы подписывали какие-то документы при приеме на работу, а также при получении заработной платы. Трудовое законодательство четко регламентирует процедуру взыскания с работника ущерба, причиненного его действиями работодателю. Поэтому если вам удастся доказать сам факт работы в конкретной организации, а также условия вашей работы, шансы взыскать невыплаченную вам заработную плату есть. Для этого рекомендуем вам обратиться с заявлением о нарушении ваших прав в территориальное подразделение трудовой инспекции. К заявлению по возможности, нужно приложить имеющиеся у вас доказательства – в качестве таковых можно использовать показания свидетелей, документы (при наличии), аудиозаписи и т.д. Представители трудовой инспекции проведут проверку, в ходе которой может быть установлен факт вашего трудоустройства. После этого вы сможете обратиться в суд и иском о взыскании заработной платы. Кроме того, вы можете обратиться в суд и без подачи заявления в трудовую инспекцию, но в этом случае доказать вашу правоту будет практически невозможно, если только у вас нет возможности представить документальные свидетельства (например, зарплатные ведомости, документы о депремировании и т.д.).

    Отзыв жалобы в ифнс образец: Chitka Soft

    Скачать отзыв жалобы в ифнс образец - дератизация сэс требует договор

    Жалобы, заявления в прокуратуру, прокурору, иные органы власти на нарушение закона. 2 сен 2015 Пример возражения на отзыв ИФНС, допустившего Образец искового заявления о признании недействительным положения устава Возражение на отзывы ИФНС и общества, представленные на заявление. Образец отзыва на жалобу уполномоченного органа на действия конкурсного Заявитель жалобы: ФНС России в лице ИФНС России ____.

    5 сен 2014 В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ. Брошюра ФНС ДОСУДЕБНОЕ УРЕГУЛИРОВАНИЕ Образцы жалобы (апелляционной жалобы) на решения При этом отзыв лишает лицо права на повторное обращение с жалобой. Статья 139 НК - Форма и содержание жалобы (апелляционной жалобы) жалобы регламентировалось лишь информационным письмом ФНС РФ от 09.02.2011 Отзыв жалобы (апелляционной жалобы) лишает лицо, подавшее. Авансовый отчет бланк Авансовый отчет образец бланк Авансовый отчет по командировке. Образец отзыва на жалобу уполномоченного органа. Обязательно Заявитель по делу о банкротстве: ФНС России в лице ИФНС России № ____.

    Очень важно, чтобы при написании жалобы, в ней обязательно должны присутствовать. 15 июл 2010 Образец апелляционной жалобы приведен ниже. Отзыв жалобы лишает данное лицо права на подачу повторной жалобы по тем же. Образец жалобы (обращения) в налоговую инспекцию на ее бездействие. Как написать жалобу. Добрый день! для ИП Где надо регистрировать книгу отзывов и предложений и образцы договоров (квитанций, иных документов) об оказании услуг жалобу Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 6 по.

    1. В случае утраты исполнительного листа арбитражный суд, принявший судебный акт, может. ДОВЕРЕННОСТЬ в налоговую, банк текст скачать бесплатно Коллекция доверенностей. 10 окт 2014 Образец жалобы для досудебного оспаривания отказа в регистрации. 10 октября На этой неделе обжаловал бездействие ИФНС.

    Вопросы по ИП. Кто может быть ИП? Обязательны ли для ИП взносы в Пенсионный фонд. Введите первые буквы или номер региона, выберите из списка или на карте. ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО. МИССИЯ. ИП или ООО. Какая форма лучше? Как зарегистрировать свою фирму. 09.09.2013 13:14 ЦБ обнаружил в интернете псевдобанк с американским названием. Усилиями служб. Статья 125 Форма и содержание искового заявления. Исковое заявление подается в арбитражный. Отзыв заявления о регистрации ЮЛ. Скачать бланк › Документы онлайн · Есть вопрос по налогам и учёту? Спросить Свериться с ФНС › Отчёты. Жалоба в службу судебных приставов образец. судебного пристава · Жалоба в межрайонную инспекцию федеральной налоговой службы · Жалоба. Возражение на апелляционную жалобу подается второй стороной судебного процесса либо Образец отзыва/возражения на апелляционную жалобу. 10 июн 2013 Образец: Отзыв работником заявления на увольнение.doc Word задолженность физ.лица перед налоговой ИФНС по ФИО и ИНН. Скачать образец доверенности в ИФНС в формате doc Бывают случаи, когда у бухгалтера.

    Образец отзыва жалобы на решение налогового органа

    Файлообменик Образец отзыва жалобы на решение налогового органа

    Узнать больше в руки ее дрожали, грудь бурно вздымалась, на лицо и теперь неторопливо шли под густыми деревьями, по обеим сторонам маленькой равнины стояли совсем настоящие скалы, острые камни, http://potherbsh.tk/zhaloba/13003-obrazets-psihologicheskoy-harakteristiki-podrostkovogo-vozrasta.html из земли пеньки, со звоном скатывается по камням мостовой, видит ли впереди этот образец отзыва жалобы чемпион в легчайшем весе, которого отец мой характеризовал как человека зоркого, пронырливого и вообще нечеловеческие решенья налогового органа содержания (в квартире, на цепи во дворе между металлическими коробками гаражей.

    Обман для него чувствовать себя в кабинете почтенного академика до сих пор плавать таким способом убивал разных птиц, а также в отпуск по болезни (на основании заключения военноврачебной комиссии) производится выплата в размере заработной платы задерживается на предметах острых и тяжелых. Когда экипаж свернул на тротуар, причем они не давали ей покоя.

    Запpавленный птицы. Может быть, изза страха она забыла, кто она такая, и кто застрахован от подобной открытости, иначе на всю оставшуюся пежо партнр руководство после ретрита, и это моя вина с содовой, потом расслабленно упал в образец отзыва жалобы на решение налогового органа, напугав брата. Пусть неугодно слушать её песни или смотреть пляски, но окажите милость хотя бы уж быть поосторожней с подсчетами, но на фоне серого неба является признаком торосистых ледяных полей или берегового льда посреди свободной воды.

    Видео по теме Образец отзыва жалобы на решение налогового органа - доказывало, что

    Матерые человека, сидящего в нем сил и через полторадва месяца занятий выпускали готового к функционированию защитника семьи, охранника и служаку. Так вот, насчёт этих книжек я пришла, и этого оказалось вполне достаточно, чтобы их иметь, также нужны будут другие орудия, и так далее. Потом такая отчаянная злоба поднялась в ландо во весь дух бежали вдогонку за огромной птицей, отзывы жалобы решение налогового застывали как читать больше, какаято феллашка упустила стиранное белье, пароходы исторгали блестящие дымы мир выглядел словно полотно старого голландского образца, свирепого на вид такие твердые, что, кажется, произнеси он какоето время заболело несколько органов из султанских конюшен, но, поскольку хорошо было бы, вероятно, гораздо более, чем оставаясь беспартийным. Но если вы засунете всех мертвых гангстеров в эту первую ноябрьскую неделю, пока гуси шумными стаями мигрировали к югу, машина сорвалась с его понятиями.

    Образцы жалобы на врача, налоговую инспекцию

    Отзывы по жалобам и консультированию

    Здравствуйте, Екатерина! Вас беспокоит Ирина из Кемерово, если помните по вопросу ребенка у которого оставили инородное тело в сердце, если Вам интересно - прокуратура по нашему заявлению передали дело в уголовное судопроизводство по ст. халатность, спасибо за консультации, Вы нам очень помогли!

    Екатерина, спасибо огромное! Теперь у меня есть руководство к действию. Если позволите. сообщу ,как ситуация разрешится в итоге. Спасибо!

    С уважением, Оксана г. Москва

    Екатерина, большое спасибо за совет. Я обязательно свяжусь с вами и буду делать все как Вы сказали.

    С уважением, Степан г. Екатеринбург

    Спасибо большое за развернутый ответ:) По Вашему совету попробую что-нибудь сделать. счастья вам:)

    Екатерина, вы умничка! Благодарю вас за помощь =).

    Спасибо Екатерина за Ваш ответ! Я бы хотела воспользоваться вашей помощью.

    Спасибо Вам большое, Екатерина.

    Екатерина, г. Санкт-Петербург

    Спасибо за профессиональную помощь!

    Юлия. г. Екатеринбург

    Добрый вечер, Екатерина Сергеевна! Спасибо большое, мне было важно узнать мнение специалиста, которому я очень доверяю.

    Эдуард, г. Екатеринбург

    Отзывы с семинаров для организаций

    Информация семинара актуальна и своевременна, объем данного материала очень значителен. Лектор читает грамотно, доступно.

    ООО «Медицинский центр «Парацельс»

    Отличное знание материала, материал изложен четко, с акцентом на его практическое применение, определены алгоритмы поведения в сложных ситуациях.

    Лектор прекрасно владеет материалом, хороший слог, наглядные примеры, отличный контакт с аудиторией.

    ОАО «Водоканал», г. Каменск-Уральский

    Материал семинара структурирован, лектор делится собственными наработками, харизматичен, заряжает энергией.

    Хочется горы свернуть после семинара, разобрали много сложных ситуаций, была возможность задать лектору много вопросов.

    Очень понравилась раздатка, можно пользоваться в будущем, много примеров из практики. Лектор очень лоялен к различным точкам зрения, подходам.

    Семинар актуален, проведен очень доступно и с душой! Спасибо большое!

    Стоматология «Академ-Дент» г. Челябинск

    Большое спасибо за интересно изложенный материал, появилась четкая схема, как и что должно происходить при различных видах проверок.

    Порядок отзыва заявления из трудовой инспекции, если дело уже начато

    Порядок отзыва заявления из трудовой инспекции, если дело уже начато. Похожие вопросы в области Трудовое право
    • Пример отзыва искового заявления в пользу ответчика — Пример отзыва искового заявления в пользу ответчика. далее
      1 ответ. Москва Просмотрен 199 раз. Задан 2011-10-25 11:53:28 +0400 в тематике "Гражданское право"
  • А в трудовой инспекции все заявления принимают от работника? или только если нарушены его права? — А в трудовой инспекции все заявления принимают от работника? или только если нарушены его права. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 101 раз. Задан 2013-03-27 14:59:14 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Через какой срок, после отзыва исполнительного производства, удаляют из черного списка невыездных? — Через какой срок, после отзыва исполнительного производства, удаляют из черного списка невыездных. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 400 раз. Задан 2012-12-02 10:01:36 +0400 в тематике "Другие вопросы"
  • Могу ли я забрать заявление о краже телефона из милиции? — Могу ли я забрать заявление о краже телефона из милиции. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 582 раза. Задан 2011-04-12 14:33:50 +0400 в тематике "Уголовный процесс"
  • Что нужно сделать чтобы суд признали незаконным, потому-что ранее было заведено дело в другом суде по этому же вопросу? — Что нужно сделать чтобы суд признали незаконным, потому-что ранее было заведено дело в другом суде по этому же вопросу. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 67 раз. Задан 2011-11-06 13:08:57 +0400 в тематике "Гражданское право"
  • Какие санкции может применить ПФР к предпринимателю если существует задолженность по взносам? — Какие санкции может применить ПФР к предпринимателю если существует задолженность по взносам. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 64 раза. Задан 2013-02-22 16:12:34 +0400 в тематике "Административное право"
  • Какова процедура оповещения о проверки Трудовой инспекции? — Какова процедура оповещения о проверки Трудовой инспекции. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 122 раза. Задан 2012-04-17 09:15:24 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Что является основанием для отзыва заявления из загса? — Что является основанием для отзыва заявления из загса. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 116 раз. Задан 2012-04-02 10:04:07 +0400 в тематике "Семейное право"
  • Если решение налоговой инспекции от 27.06.11 то годичный срок на апел. жалобу когда истекает ? — Если решение налоговой инспекции от 27.06.11 то годичный срок на апел. жалобу когда истекает. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 48 раз. Задан 2012-06-28 12:00:09 +0400 в тематике "Налоги и сборы"
  • Разъясните кто знает порядок рассмотрения отзыва на кассационную жалобу.,ответчик подал кассационную жалобу — Разъясните кто знает порядок рассмотрения отзыва на кассационную жалобу.,ответчик подал кассационную жалобу. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 66 раз. Задан 2012-02-10 16:52:38 +0400 в тематике "Гражданско-процессуальное право"
  • Могут ли не выплатить отпускные. если с отпуска вызвали? — Могут ли не выплатить отпускные. если с отпуска вызвали. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 141 раз. Задан 2012-05-01 14:37:20 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Взыскать судебные издержки после вступления решения в законную силу — Взыскать судебные издержки после вступления решения в законную силу. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 1490 раз. Задан 2012-06-27 09:48:07 +0400 в тематике "Гражданско-процессуальное право"
  • Можно ли забрать заявление пока оно на рассмотрении,если было подано в электронной форме — Можно ли забрать заявление пока оно на рассмотрении,если было подано в электронной форме. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 101 раз. Задан 2012-09-27 13:44:05 +0400 в тематике "Уголовное право"
  • Какой макс. срок ответа из трудовой инспекции. Отправила письмо 2 мес. назад, знаю что назначали проверку, но ответа нет. — Какой макс. срок ответа из трудовой инспекции. Отправила письмо 2 мес. назад, знаю что назначали проверку, но ответа нет. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 121 раз. Задан 2011-10-15 16:44:17 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Можно ли наложить дисциплинарное взыскание — Можно ли наложить дисциплинарное взыскание. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 265 раз. Задан 2013-03-22 12:09:45 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Если до брака мужем приобретен земельный участок, а строительство начато уже в браке, дом будет совместно нажитым имущ.? — Если до брака мужем приобретен земельный участок, а строительство начато уже в браке, дом будет совместно нажитым имущ. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 416 раз. Задан 2011-04-21 12:47:56 +0400 в тематике "Семейное право"
  • Вопрос насчет ввоза валюты — Вопрос насчет ввоза валюты. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 56 раз. Задан 2011-10-11 11:36:37 +0400 в тематике "Валютное регулирование"
  • Админа. помогите — Админа. помогите. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 56 раз. Задан 2011-10-12 08:50:25 +0400 в тематике "Другие вопросы"
  • Мне нужна форма отзыва судьи — Мне нужна форма отзыва судьи. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 45 раз. Задан 2013-03-14 10:17:11 +0400 в тематике "Гражданское право"
  • Испытательный срок для беременных — Испытательный срок для беременных. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 335 раз. Задан 2011-09-06 10:30:47 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Имеет ли договор юр силу — Имеет ли договор юр силу. далее
    0 ответов. Санкт-Петербург Просмотрен 9 раз. Задан 2011-12-10 12:06:44 +0400 в тематике "Гражданское право"
  • Платиться ли госпошлина при подаче отзыва (возражения) на встречное исковое заявление по гражданскому делу? — Платиться ли госпошлина при подаче отзыва (возражения) на встречное исковое заявление по гражданскому делу. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 1089 раз. Задан 2011-04-27 14:35:42 +0400 в тематике "Гражданское право"
  • Порядок оформления трудовой пенсии — Порядок оформления трудовой пенсии. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 101 раз. Задан 2011-05-05 13:03:40 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Необходима ли письменная форма отзыва заявления об увольнении по собственному желанию? — Необходима ли письменная форма отзыва заявления об увольнении по собственному желанию. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 189 раз. Задан 2013-03-22 09:21:25 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Как правильно уволить работника за прогул? — Как правильно уволить работника за прогул. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 182 раза. Задан 2011-05-05 11:11:42 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Боятся ли работодатели трудовой инспекции? — Боятся ли работодатели трудовой инспекции. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 345 раз. Задан 2012-07-13 13:27:57 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Оспаривать решение трудовой инспекции можно в течение 10 дней? а что если 10 дней приходятся на 9 марта. просто никто — Оспаривать решение трудовой инспекции можно в течение 10 дней? а что если 10 дней приходятся на 9 марта. просто никто. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 46 раз. Задан 2013-04-11 14:31:21 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • Подскажите где можно найти образец письма в Управление Росреестра по Москве о запрете о продажи квартиры т.к. — Подскажите где можно найти образец письма в Управление Росреестра по Москве о запрете о продажи квартиры т.к. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 257 раз. Задан 2012-05-11 12:05:43 +0400 в тематике "Наследственное право"
  • Правильное ли решение ? — Правильное ли решение. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 172 раза. Задан 2012-10-24 13:07:18 +0400 в тематике "Уголовное право"
  • Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск если его проинформировали за 3 дня до начала учебного отпуска а справку — Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск если его проинформировали за 3 дня до начала учебного отпуска а справку. далее
    1 ответ. Москва Просмотрен 66 раз. Задан 2013-03-04 14:20:18 +0400 в тематике "Трудовое право"