Оценка ущерба: Образец акта о заливе квартиры - Оценочные услуги от оценочной компании Лига-Эксперт

Акт о заливе (затоплении) помещения, Акт о залитии, Акт о протечке, Акт о причинении ущерба - как бы его ни называли - это первый и самый важный документ, который устанавливает причинно-следственную связь между событием (авария, например) и его последствиями (ущерб, причиненный имуществу). Составить такой Акт вменяется в обязанность организации, эксплуатирующей дом (это может быть ДЕЗ, ЖЭК, ЖЭУ, Управляющая компания и т.д. и т.п.) Акт о заливе помещения составляется по результатам осмотра помещения. Часто именно от Вашей компетентности зависит, насколько грамотно и полно будет составлен данный документ.

Порядок оформления Акта осмотра приведен в Приложении №2 к Приказу Управления городского заказа и Управления жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства правительства Москвы от 12.03.2001 г. № 55-48/1, № 5-37/1 «Об утверждении Инструкции «0 порядке проведения работ по ремонту освобождаемого жилого помещения» и Положения «0 порядке проведения ремонта, связанного с повреждением жилого помещения». Положение является обязательным для выполнения всеми жилищными организациями независимо от форм собственности.

Настоящее Положение разработано в целях упорядочения вопросов, возникающих в процессе управления жилищным фондом организациями различного организационно - правового статуса и связанных с повреждениями жилых помещений, находящихся в государственной собственности г. Москвы или частной собственности физических и юридических лиц. Из-за нарушений в работе инженерного оборудования предлагается руководствоваться следующими положениями.

При поступлении обращений о повреждении жилого помещения в диспетчерскую службу организации, управляющей жилищным фондом (далее - жилищная организация), последняя организует комиссионное обследование на месте в присутствии:

- представителя организации, осуществляющей эксплуатацию данного жилого дома;

- представителя жилищной организации.

По результатам комиссионного обследования поврежденного жилого помещения на месте составляется акт произвольной формы, в котором указывается причина повреждения, производится описание объема причиненного ущерба (для последующего определения его размера) и делается вывод о имеющих место действиях (бездействии), повлекших повреждение жилого помещения, со стороны или эксплуатационной организации, или владельца поврежденного жилого помещения, или иного физического или юридического лица, указывается виновная сторона.

Акт составляется в трех экземплярах, подписывается всеми присутствующими при осмотре поврежденного жилого помещения гражданами, утверждается главным инженером жилищной организации и вручается по одному представителям виновной и пострадавшей сторон. Третий экземпляр Акта хранится в жилищной организации.

В случае если повреждение жилого помещения произошло из-за неправомерных действий или бездействия одного из пользователей (собственников, нанимателей, арендаторов) расположенных выше помещений, обязательно присутствие его или его представителя при проведении осмотра поврежденного помещения и подписание им (его представителем) Акта обследования.

При отказе виновной стороны от подписания Акта обследования об этом в Акте должна быть сделана соответствующая запись (до подписей всех остальных лиц, присутствующих на комиссионном обследовании).

На основании Акта организация, осуществляющая эксплуатацию жилого дома, составляет расценочную опись работ, предусматривающих устранение повреждений, отмеченных в Акте обследования жилого помещения.

Расценочная опись официально (с указанием регистрационного номера и даты) предъявляется виновной стороне.

Если виновной стороной является организация, осуществляющая эксплуатацию жилого дома, то она производит ремонт поврежденного жилого помещения за свой счет.

Если виновной стороной является физическое или юридическое лицо, занимающее расположенное выше помещение, оно обязано произвести ремонт за счет собственных средств.

В случае отказа физического или юридического лица, виновного в повреждении жилого помещения, провести ремонтные работы своими силами или оплатить стоимость работ согласно расценочной описи жилищная организация обязана:

а) если поврежденное жилое помещение находится:

- в государственной собственности г. Москвы (сдается внаем или в аренду);

- в собственности физического или юридического лица, с которым заключено Соглашение о совместном владении строением (передано право на управление) произвести ремонт за счет средств. выделяемых на эксплуатацию или капитальный ремонт жилищного фонда (в зависимости от характера ремонта). Затем убытки от проведенного ремонта компенсируются в установленном (судебном) порядке за счет виновной стороны;

б) если поврежденное жилое помещение находится в собственности физического или юридического лица, с которым Соглашение о совместном владении строением не заключено, передать пострадавшей стороне Акт для защиты своих интересов.

Ремонтные работы могут быть выполнены за счет средств виновной стороны в объеме расценочной описи:

- силами организации, эксплуатирующей жилищный фонд;

- пострадавшей стороной собственными силами;

Сроки выполнения работ должны быть согласованы (письменно) с представителем пострадавшей стороны.

Приемка выполненных работ производится жилищной организацией по Акту согласно расценочной описи работ.

Споры по всем вопросам, возникающим при определении объемов необходимых ремонтных работ по ликвидации последствий повреждения жилого помещения, разрешаются жилищной организацией.

Споры о размере возмещения убытков и оплате выполненных ремонтных работ подлежат рассмотрению в судебном порядке с участием представителей жилищной организации и заинтересованных сторон.

Настоящее Положение является обязательным для выполнения всеми жилищными организациями независимо от форм собственности.

Единой формы бланка для составления Акта о заливе (причинении ущерба помещению) нет. Эксплуатирующая организация вправе разработать свою форму Акта, в которой обязательно должны быть указаны:

дата составления Акта о заливе помещения

время и дата произошедшего события (залива квартиры)

вероятный причинитель ущерба (окончательное решение о виновнике произошедшего выносит суд)

подробное описание повреждений, причиненных помещению (как правило, представители эксплуатирующей организации отказываются фиксировать повреждения, причиненные движимому имуществу)

Грамотно составленный Акт залива (затопления) должен находиться у Вас вплоть до решения вопроса о возмещении ущерба, причиненного затоплением квартиры. После того, как Акт о заливе будет составлен, обращайтесь к нам. Наши специалисты-оценщики определят точный размер ущерба, который будет подтвержден официальным отчетом. Имея на руках Акт о заливе и Отчет об оценке ущерба, можете смело требовать компенсации ущерба от затопления в досудебном или судебном порядке.

Образец акта о причинении ущерба организации - результат сформирован

Главная » Жалоба » Образец акта о причинении ущерба организации

Из-за нарушений в работе инженерного оборудования предлагается управляться последующими положениями. Сделать схему места протечки и затопленной площади либо соответственный чертеж. По решению суда вопросы затопления решаются в пользу пострадавшей стороны, но это может быть при наличии акта оценки.

отлично еще составить и акт съемок и с несколькими подписями очевидцев. О причинении вещественного вреда имуществу той либо другой организации.

При отказе виноватой стороны от подписания акта обследования об этом в акте должна быть изготовлена соответственная запись (до подписей всех других лиц, присутствующих на комиссионном обследовании). Акт о заливе (затоплении) помещения, акт о залитии, акт о протечке, акт о причинении вреда.

Акт о заливе (затоплении) помещения, акт о залитии, акт о протечке, акт о причинении вреда - как бы его ни. Этот вопрос сходу же появляется у потерпевшей стороны. Если все свободные места уже заняты, то ваша заявка будет добавлена в очередь и появится на главной страничке при первой же может бытьсти.

нужно позвонить либо обратится в диспетчерскую службу для вызова дежурного слесаря либо аварийной службы.

Акт подписывается членами комиссии, производящей осмотр, потерпевшим, предполагаемыми виновниками, скрепляется печатью организации, составившей акт залива, которая управляет данным домом. Повторный акт составляется, как правило, через две недели после залива.

Повреждения заливом, пожаром либо другими воздействиями (сильный порыв ветра, гроза, трещинкы при перепланировке ит. Из этого следует, что вам нужно обратиться к оценщику, который предоставляет свои услуги на легитимных основаниях имеет свидетельство о занятии оценочной деятельностью. В конце соответственного составленного письменного акта ставятся личные подписи всех участников данной комиссии.

Все приготовленные документы дополнительно прилагаются к составленному акту о затоплении квартиры. Ведь ситуация потом может поменяться виновник стопроцентно откажется от собственных обязанностей по компенсации вреда либо изменит назначенную сумму. Актопричинении вещественного вреда ао экспоцентр. (к примеру, отключены системы горячегохолодного водоснабжения).

Регрессная процедура привлечения к материальной ответственности (на примере медицинских работников)

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 4 ноября 2013 г.

● Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК);

● Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК);

● Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь (далее – ГПК);

● Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (в ред. от 13 февраля 2012 г.);

● постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (в ред. от 28 июня 2012 г.);

● постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 марта 2002 г. № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» (в ред. от 22 декабря 2005 г.; далее – Постановление Пленума ВС о материальной ответственности);

● постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 764 «Об утверждении примерного перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, и примерного договора о полной индивидуальной материальной ответственности» (в ред. от 9 июля 2011 г.);

● постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. № 54 «Об утверждении Положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности, Примерного перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, Примерного договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности»;

● Инструкция о порядке определения размера причиненного государственному имуществу вреда в связи с утратой, повреждением (порчей), недостачей при проведении проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности государственных юридических лиц, утвержденная постановлением Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь от 24 марта 2003 г. № 39/69 (в ред. от 30 декабря 2011 г.; далее – Инструкция).

Белорусским гражданским законодательством предусматривается, что ответственность за вред, причиненный работником, несет юридическое лицо, с которым работник находится в трудовых или иных гражданских правоотношениях (п. 1 ст. 937 ГК).

В соответствии с ч. 2 п. 1 ст. 937 ГК работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ .

Согласно ст. 950 ГК организация может предъявить иск к работнику о возмещении понесенного ущерба в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом, в порядке обратного (регрессного) требования.

Медицинские работники находятся в трудовых правоотношениях с организациями здравоохранения и могут привлекаться к материальной ответственности в случаях, установленных законодательством.

Ниже приведен алгоритм привлечения медицинских работников к материальной ответственности за вред причиненный медицинской организации.

Этап 1. Установление и доказывание факта причинения материального ущерба работником.

Шаг 1.Документирование факта причинения материального ущерба (составление акта об ущербе, акта инвентаризации и т.п.).

Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо вначале удостоверить сам факт причинения материального ущерба.

Данный факт может быть зафиксирован следующими способами:

● в ходе проведения инвентаризации материальных ценностей – инвентаризационной описью (сличительной ведомостью);

● при аудиторской проверке организации – соответствующим актом;

● вступившим в законную силу приговором суда по уголовному делу о взыскании в пользу организации ущерба, причиненного его работником;

● вступившим в силу постановлением по делу об административном правонарушении.

Также факт причинения материального ущерба нанимателю может быть документально зафиксирован руководителем структурного подразделения, в котором работает работник, причинивший материальный ущерб, путем составления докладной записки о выявлении материального ущерба на имя руководителя организации.

Днем обнаружения ущерба считается день, когда нанимателю стало известно о наличии материального ущерба, причиненного работником (ч. 2 п. 10 Постановления Пленума ВС о материальной ответственности).

Шаг 2.При необходимости создание комиссии по расследованию акта причинения материального ущерба работником.

С целью установления факта причинения материального ущерба нанимателю, а также для проведения служебной проверки обстоятельств причинения такого ущерба, вины работника и т.п. наниматель может создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Комиссия может быть ситуативной, т.е. созданной специально для расследования конкретного происшествия, или существовать на постоянной основе.

Об образовании такой комиссии издается приказ, в котором указываются фамилии и должности работников, входящих в ее состав, цель и дата создания комиссии, срок ее действия (он может быть не ограничен определенным случаем), а также полномочия комиссии.

Образец оформления приказа о создании комиссии для проведения служебного расследования

Шаг 3.Определение размера причиненного ущерба и размера ущерба, который может быть взыскан с виновного работника.

Определение размера причиненного ущерба производится в порядке, установленном законодательством. Такое правило закреплено в ст. 407 ТК. Однако в развитие нормы ст. 407 ТК не было принято никакого нормативного акта, устанавливающего данный порядок. На практике порядок определения размера причиненного работником ущерба определяется с учетом специфики рассматриваемых отношений. Согласно п. 4 Постановления Пленума ВС о материальной ответственности установлено, что судам следует определять размер ущерба в соответствии с Инструкцией.

Согласно п. 4 Инструкции вред выражается в фактической стоимости похищенного, поврежденного, недостающего, уничтоженного имущества, либо в сумме, составляющей разницу между стоимостью государственного имущества до и после его повреждения, либо в стоимости восстановления (ремонта, необходимого комплектования и т.п.) поврежденной вещи в пределах возмещения реального ущерба, определяемого в соответствии с Инструкцией.

Документом, подтверждающим размер причиненного ущерба, может быть справка бухгалтерии.

Шаг 4.Установление причины возникновения ущерба и вины лица, причинившего ущерб нанимателю.

Одним из основных мероприятий по установлению причины причинения ущерба и виновности лица, его причинившего, является истребование от него соответствующих письменных объяснений.

Согласно ч. 3 ст. 408 ТК такое истребование обязательно перед возмещением ущерба в форме удержания из заработной платы.

По мнению автора, документ, посредством которого нанимателем запрашиваются соответствующие письменные объяснения, должен называться «Требование», т.к. в ТК употребляется слово «затребовать».

В случае отказа или уклонения работника от представления указанного объяснения данный факт нужно подтвердить соответствующим актом или записью в требовании дачи письменных объяснений.

Образец оформления требований о представлении письменных объяснений

об отказе работника представить объяснение причин

В связи с решениемN-ского суда от 20.11.2013 № 12-2013, которым постановлено взыскать с УЗ «Н» в пользу гражданки Ивановой И.И. 10 000 000 руб. в счет денежной компенсации морального вреда и 500 000 руб. – в счет судебных расходов, комиссия в составе:

Председатель комиссии – заместитель главного врача по клинико-экспертной работе Петрова С.П.

● юрисконсульт Шабусова В.А.;

● заведующая отделением анестезиологии и реанимации Миронова В.А.;

● начальник отдела кадров Горбачева Г.Г.

составила настоящий акт о нижеследующем:

23.11.2013 врачу-анестезиологу-реаниматологу Савицкому А.Г. было направлено требование представить объяснение причин ненадлежащего оказания медицинской помощи гражданину Иванову А.А.

С требованием Савицкий А.Г. был ознакомлен под подпись 23.11.2013.

От дачи объяснений Савицкий А.Г. отказался устно в присутствии членов комиссии и не представил их в установленном в требовании срок.

Приложение: требование от 23.11.2013 № 3.

о результатах проведения служебного расследования

Комиссией для проведения служебного расследования, созданной на основании приказа от 20.11.2013 № 22, в составе:

Председатель комиссии – заместитель главного врача по клинико-экспертной работе Петрова С.П.

● юрисконсульт Шабусова В.А.;

● заведующая отделением анестезиологии и реанимации Миронова В.А.;

● начальник отдела кадров Горбачева Г.Г.

провела служебное расследование и установила следующие факты:

1. РешениемN-ского суда от 20.11.2013 № 12-2013 постановлено взыскать с УЗ «Н» в пользу гражданки Ивановой И.И. 10 000 000 руб. в счет денежной компенсации морального вреда и 500 000 руб. – в счет судебных расходов. Согласно вышеназванному решению судом установлены следующие обстоятельства.

Для оказания реанимационной помощи при возникновении экстремальных ситуаций в операционной должны быть системы для пункции и катетеризации вен, растворы для внутривенных вливаний, набор для интубации трахеи, аппарат для ИВЛ, ЭКГ-монитор, дефибриллятор, фармакологические препараты, кислород.

При отсутствии в операционной вышеуказанных систем и без предварительной катетеризации вены Иванову А.А. действия врача Савицкого А.Г. следует признать неправильным, поскольку они привели к отсрочке реанимационной помощи, увеличению времени гипоксии и развитию у больного синдрома гипоксической энцефалопатии. Остановка сердца, произошедшая 12.04.2011, длилась более семи минут, и, хотя сердечную деятельность удалось восстановить, за это время произошла необратимая гибель коры головного мозга. Потерпевший впал в коматозное состояние, у него возникло вегетативное состояние. 02.09.2012, не выходя из этого состояния, Иванов А.А. скончался, что подтверждается свидетельством о смерти.

На основании установленных фактов комиссия пришла к выводу, что Савицким А.Г. было допущено виновное бездействие, выраженное в неисполнении своих должностных обязанностей. Оно послужило основанием причинения вреда здоровья Иванова А.А. и вследствие этого привело к взысканию денежных средств с УЗ «Н».

2. Средний месячный заработок Савицкого А.Г. составляет 12 000 000 руб.

Рекомендации комиссии: взыскать с Савицкого А.Г. ущерб, причиненный организации, в размере 10 500 000 руб.

1. Копия судебного решения от 20.11.2013 № 12-2013 на 1 л. в 1 экз.

2. Копия должностной инструкции Савицкого А.Г. от 04.01.2010 на 5 л. в 1 экз.

3. Копия требования представить письменное объяснение от 23.11.2013 № 3 на 1 л. в 1 экз.

4. Копия акта об отказе работника представить объяснение причин от 29.11.2013 № 22 на 1 л. в 1 экз.

5. Копия бухгалтерской справки о размере причиненного ущерба от 29.11.2013 № 10.

Если средний месячный заработок виновного работника меньше нанесенного им ущерба, то рекомендация в акте может быть следующей:

6. Средний месячный заработок Савицкого А.Г. составляет 5 000 000 руб. Сумма причиненного ущерба превышает данную величину.

Рекомендации комиссии: Предложить Савицкому А.Г. компенсировать ущерб организации в размере 10 500 000 руб. в добровольном порядке. В случае отказа Савицкого А.Г. от компенсации причиненного ущерба рекомендовать руководству учреждения обратиться в суд для принудительного взыскания.

Этап 2. При наличии необходимых условий – привлечение работника к материальной ответственности.

Общий механизм возмещения материального ущерба на этапе привлечения работника к материальной ответственности представлен в схеме 1.

Размер причиненного ущерба

В пределах среднего месячного заработка

Превышает средний месячный заработок

Не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба

Позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба

Возмещение ущерба в добровольном порядке

Возмещение ущерба по распоряжению нанимателя

Возмещение ущерба в судебном порядке

Схема 1. Порядок возмещения материального ущерба в зависимости от его размера

Шаг 6.Проверка обстоятельств причинения ущерба на наличие оснований для привлечения работника к полной материальной ответственности.

Проверяется наличие и доказанность состава правонарушения, достаточного для привлечения работника к материальной ответственности (в частности, соблюдение условий, предусмотренных ч. 1 и 7 ст. 400 ТК).

Шаг 7.Сравнение размера причиненного ущерба со средним месячным заработком работника.

По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 402 ТК, работники несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по их вине нанимателю. Однако при взыскании ущерба следует обращать внимание на отдельные ограничения ущерба, подлежащего возмещению (таблица 1). Согласно ч. 2 ст. 402 ТК указанные ограничения не применяются в случаях, предусмотренных ст. 404 ТК (т.е. в случаях полной материальной ответственности).

Таблица 1. Случаи применения ограниченной материальной ответственности

Случаи применения ограниченной материальной ответственности

Материальная ответственность установлена коллективным договором, соглашением

Часть 2 ст. 402 ТК

Имело место порча или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в т.ч. при их изготовлении, а также за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса

Ущерб причинен неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев или выпуска недоброкачественной продукции (в отношении руководителей организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей)

Шаг 8.Предложение работнику добровольное возмещение материального ущерба.

Согласно ст. 401 ТК работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия нанимателя работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.

Образец оформления предложения о добровольном возмещении материального ущерба

компенсировать ущерб в добровольном порядке

РешениемN-ского суда от 20.11.2013 № 12-2013 постановлено взыскать с УЗ «Н» в пользу гражданки Ивановой И.И. 10 000 000 руб. в счет денежной компенсации морального вреда и 500 000 руб. – в счет судебных расходов. Согласно данному решению суда и по результатам проведения служебного расследования было установлено, что Вами было допущено виновное бездействие, выраженное в неисполнении своих должностных обязанностей. Оно послужило основанием причинения вреда здоровью Иванова А.А. и вследствие этого привело к взысканию денежных средств с УЗ «Н».

Предлагаем Вам компенсировать ущерб в сумме 10 500 000 (десять миллионов пятьсот тысяч) руб. в добровольном порядке, в противном случае мы будем вынуждены обратиться с требованием взыскания ущерба в судебные органы.

Настоящее предложение получил:

Согласие работника возместить причиненный ущерб может быть оформлено в форме заявления или соглашения.

Образец оформления заявления о добровольном возмещении материального ущерба

Отделение анестезиологии и реанимации

Главному врачу УЗ «Н»

В связи с причинением материального ущерба в размере 10 500 000 руб. установленного решениемN-ского суда от 20.11.2013 № 12-2013 и актом о результатах проведения служебного расследования от 29.11.2013 № 23, обязуюсь компенсировать причиненный мною ущерб в добровольном порядке в следующие сроки:

1. Первый платеж в размере 2 000 000 (два миллиона) руб. внести в кассу учреждения не позднее 03.12.2013.

2. Второй платеж в размере 2 000 000 (два миллиона) руб. внести в кассу учреждения не позднее 03.01.2014.

3. Третий платеж в размере 2 000 000 (два миллиона) руб. внести в кассу учреждения не позднее 03.02.2014.

4. Четвертый платеж в размере 2 000 000 (два миллиона) руб. внести в кассу учреждения не позднее 03.03.2014.

5. Пятый платеж в размере 2 500 000 (два миллиона пятьсот тысяч) руб. внести в кассу учреждения не позднее 03.01.2013.

Шаг 9.В случае если размер причиненного ущерба не превышает средний месячный заработок работника – издание приказа о возмещении материального ущерба.

Для удержания причиненного работником материального ущерба из его заработной платы необходимо наличие следующих условий, установленных ч. 1–3 ст. 408 ТК:

1) взыскиваемый ущерб не должен превышать среднего месячного заработка работника;

2) распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику;

3) до издания распоряжения об удержании из заработной платы затребовано от работника письменное объяснение.

Образец оформления распоряжения о возмещении материального ущерба

Об удержании из заработной платы суммы

причиненного материального ущерба

В связи с причинением врачом-анестезиологом-реаниматологом Савицким А.Г. материального ущерба в размере 10 500 000 руб. установленного решениемN-ского суда от 20.11.2013 № 12-2013 и актом о результатах проведения служебного расследования от 29.11.2013 № 23, учитывая размер среднего месячного заработка Савицкого А.Г. в размере 12 000 000 руб. и в соответствии со ст. 108, 404 и 408 Трудового кодекса Республики Беларусь

1. Произвести удержание 10 500 000 руб. из заработной платы Савицкого А.Г. врача-анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии и реанимации, материального ущерба, причиненного им при исполнении трудовых обязанностей.

2. Начать производить удержание из зарплаты за ноябрь 2013 г. с учетом ограничений, предусмотренных в ст. 108 Трудового кодекса Республики Беларусь.

3. Возложить исполнение настоящего приказа на главного бухгалтера Широкую В.А.

1. Акт о результатах проведения служебного расследования от 29.11.2013.

2. Справка бухгалтерии о размере ущерба от 29.11.2013.

3. Заявление Савицкого А.Г. от 29.11.2013.

Шаг 10.При невозможности взыскания ущерба из заработной платы и отказа работника от добровольного возмещения причиненного ущерба – взыскание в судебном порядке .

Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба, т.е. со дня, когда нанимателю стало известно о наличии вреда, причиненного работником (ст. 242 ТК). Днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации материальных ценностей, при ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности организации, считается день подписания соответствующего акта или заключения.

Шаг 10.1.Определение срока для обращения в суд о взыскании с работника ущерба.

В соответствии с ч. 2 ст. 242 ТК наниматель имеет право обратиться в суд с требованием о возмещении работником ущерба, причиненного нанимателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При этом днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации материальных ценностей, при ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности организации, следует считать день подписания соответствующего акта или заключения.

По другим вопросам исковой давности, не урегулированным ст. 242 ТК, в т. ч. по вопросам применения исковой давности, приостановления и перерыва течения срока исковой давности, по аналогии применяются положения главы 12 ГК (п. 10 Постановления Пленума ВС о материальной ответственности).

Шаг 10.2.Определение суммы, которая подлежит взысканию.

Данное действие необходимо в случае, если работник возместить часть ущерба. Сумма, которая подлежит взысканию в судебном порядке, как правило, это разница между размером причиненного ущерба и той суммой, которую наниматель успел удержать с работника, пока он еще работал.

Шаг 10.3.Оформление искового заявления.

Исковое заявление должно быть подано в суд в письменной форме с копиями по числу ответчиков (ст. 242 ГПК).

При подготовке искового заявления следует учесть требования ст. 109, 243 ГПК. Требования ст. 109, 243 ГПК приведены в таблице 2.

Таблица 2. Требования к исковому заявлению

о возмещении работником материального ущерба

Савицкий Андрей Георгиевич (далее – Ответчик) был принят на работу в Учреждение здравоохранения «Н» (далее – Истец) врачом-анестезиологом-реаниматологом в отделение анестезиологии и реанимации на основании заключенного трудового договора от 04.01.2010 № 2 и приказа о приеме на работу от 04.01.2010 № 2-к.

12.04.2012 при исполнении трудовых обязанностей врачом-анестезиологом-реаниматологом Савицким А.Г. во время оказания медицинской помощи гражданину Иванову А.А. в операционной отсутствовали: системы для пункции и катетеризации вен, растворы для внутривенных вливаний, набор для интубации трахеи, аппарат для ИВЛ, ЭКГ-монитор, дефибриллятор, фармакологические препараты, кислород; не была проведена предварительная катетеризация вены Иванову А.А. у которого 12.04.2011 произошла остановка сердца, что привело к отсрочке реанимационной помощи, увеличению времени гипоксии и развитию у больного синдрома гипоксической энцефалопатии с перерастанием в необратимую гибель коры головного мозга. Потерпевший впал в коматозное состояние, у него возникло вегетативное состояние. 02.09.2012, не выходя из этого состояния, Иванов А.А. скончался, что подтверждается свидетельством о смерти.

Признаки вины Савицкого А.Г. содержатся в решенииN-ского суда от 20.11.2013 № 12-2013 и акте о результатах проведения служебного расследования от 29.11.2013 № 23.

РешениемN-ского суда от 20.11.2013 № 12-2013 постановлено взыскать с УЗ «Н» в пользу гражданки Ивановой И.И. (супруги гражданина Иванова А.А.) 10 000 000 руб. в счет денежной компенсации морального вреда и 500 000 руб. – в счет судебных расходов. Платежным поручением от 20.11.2013 № 1022 сумма в размере 10 500 000 руб. была перечислена в пользу гражданки Ивановой И.И.

Распоряжением главного врача УЗ «Н» от 29.11.2013 № 4 Савицкий А.Г. привлечен к материальной ответственности в размере 10 500 000 руб.

Ответчик свою вину признал, о чем свидетельствует его согласие возместить причиненный ущерб.

По договоренности Истцом и Ответчиком (заявление о добровольном возмещении материального ущерба от 29.11.2013 № 4) Ответчик согласился добровольно возмещать причиненный материальный ущерб с рассрочкой платежа путем удержания из заработной платы суммы в размере 2 000 000 (два миллиона) руб. за первые четыре месяца, и 2 500 000 (два миллиона пятьсот тысяч) руб. – за пятый месяц.

Удержание из заработной платы составили 4 000 000 (четыре миллиона) руб. за два месяца, что подтверждается приходными кассовыми ордерами от 03.12.2013 № 40 и от 03.01.2014 № 54.

10.12.2013 Савицкий А.Г. написал заявление об увольнении по собственному желанию и был уволен 10.01.2014 (приказ от 10.01.2014 № 56-к).

Таким образом, на момент увольнения задолженность Савицкого А.Г. составила 6 450 000 руб. которая на сегодняшний день им не выплачена.

В соответствии со ст. 400 Трудового кодекса Республики Беларусь работник обязан возместить нанимателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом согласно п. 3 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» понимается утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, влекущие необходимость для нанимателя произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние выплаты.

В соответствии со ст. 950 Гражданского кодекса Республики Беларусь, ст. 400, п. 1 ст. 404, ст. 408 Трудового кодекса Республики Беларусь и руководствуясь ст. 6 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь

1. Взыскать с Савицкого Андрея Георгиевича сумму причиненного материального ущерба в размере 6 500 000 руб.

2. Взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины.

1. Копия искового заявления и расчета суммы иска для Ответчика.

2. Квитанции об оплате государственной пошлины.

3. Копия приказа о назначении главного врача УЗ «Н».

4. Копия свидетельства о государственной регистрации УЗ «Н».

5. Копия трудового договора от 04.01.2012 № 2.

6. Копия приказа о приеме на работу от 04.01.2010 № 2-к.

7. Копия решенияN-ского суда от 20.11.2013 № 12-2013.

8. Копия платежного поручения от 20.11.2013 № 1022.

9. Копия акта о результатах проведения служебного расследования от 29.11.2013.

10. Копия распоряжения о привлечении Савицкого А.Г. к материальной ответственности от 20.11.2013 № 4.

11. Копия заявления Савицкого А.Г. о добровольном возмещении материального ущерба от 29.11.2013 № 4.

12. Копия приходного кассового ордера от 03.12.2013 № 40.

13. Копия приходного кассового ордера от 03.01.2014 № 54.

14. Копия заявления Савицкого А.Г. об увольнении по собственному желанию от 10.12.2013.

15. Копия приказа об увольнении Савицкого А.Г. от 10.01.2014 № 56-к.

Шаг 10.4.Оплата государственной пошлины.

Исковое заявление оплачиваться государственной пошлиной по ставкам для требований имущественного характера в соответствии с приложением 14 к Налоговому кодексу Республики Беларусь (далее – НК) (п. 9 приложения 14 к НК).

Таблица 3. Ставки государственной пошлины

Шаг 10.5.Подача в суд искового заявления.

Дела по спорам, вытекающим из трудовых отношений, подведомственны судам общей юрисдикции (п. 1 ч. 1 ст. 37 ГПК) и подсудны районным (городским) судам (ст. 42 ГПК).

Список общих судов с указанием их адресов и телефонов, приведен в Справочной информации.

В соответствии с ч. 1 ст. 46 ГПК исковое заявление подается в суд по месту жительства ответчика. Местом жительства гражданина признается адрес жилого помещения, которым он владеет (распоряжается, пользуется), а при невозможности установить такое место – место жительства (пребывания), указанное в документе, удостоверяющем личность (например, паспорте) (п. 1 ст. 19 ГК). Нанимателю следует подавать иск в суд по месту регистрации работника (ответчика).

Использование материалов, размещенных на портале Юрисконсульт.by, допускается только с письменного согласия ОДО "Профигруп"