Прошу предоставить мне один день в счет очередного отпуска образец - добавлен ответ

Количество дней, на которое предоставляется отпуск не принципиально это может быть один, два либо три денька. Таким образом, выйдя на пенсию, человек увидит, что его длительность работы либо службы оказалась на несколько дней меньше. Как верно написать заявление на отгул в счет отпуска.

Тогда появляется вопрос, можно ли оформить денекки для отдыха в счет отпуска? Заявление на один денек (отпуск) в счет отпуска эталон na8issg. эталоны заявлений на очередной, учебный, декретный отпуск и.

Таким образом, бухгалтерия сумеет впору начислить прошу внести конфигурации в график отпусков и предоставить мне каждогоденеккий оплачиваемый отпуск с года на 1 календарный денек. Бланк заявления в отпуск за собственный счет скачать (размер 28,5 kib скачек 57) по эталону заявления на отпуск на один денек можно составить свое заявление на дополнительный выходной в счет отпуска. Прошу предоставить мне дополнительный выходной денек в счет еще одного каждогоднего оплачиваемого отпуска.

эталон заявления на отгул, заявление на отгул за ранее отработанное время. Заявление на один денек (отпуск) в счет. либо из-за большей загруженности на работе, переработки в часах, управляющий разрешает взять дополнительны выходной, который тоже будет невидим для табеля.

Если же работник берет один денек (либо несколько) в счет отпуска, то за эти денекки начисляются отпускные. Отпуска за собственный счет (без сохранения заработной платы) необходимо поделить на отпуска, которые организация может предоставить либо должна предоставить.

Не следует также путать денек (денекки) в счет отпуска с денекком (отпуском) за собственный счет (без сохранения заработной платы). В таком случае работодатель должен платить 23 от оклада, в случае, если обычный появился не по вине предприятия.

Писать необходимо на имя самого работодателя, либо на имя того работника, который уполномочен работодателем на приём и подпись таких заявлений. Начнем с того, что таковой термин как отгул в трудовом кодексе рф не предусмотрен. После текста слева следует указать дату составления заявления, а справа поставить личную подпись.

Прошу предоставить мне один день в счет очередного отпуска образец - основной поиск

При этом выходной за переработку либо выход на работу в штатный выходной денек оплачивается как обыденный рабочий денек. Если же работник берет один денек (либо несколько) в счет отпуска, то за эти денекки. После написания документа следует попросить работодателя поставить свою подпись, дату, что является основанием для получения будущих выходных дней.

При этом в табеле учета проставляется очередной отпуск (на. Заявление на отгул как и хоть какое другое заявление имеет стандартную форму независимо от того, заявление на отгул это за собственный счет либо за ранее отработанное время. длительностью 28 календарных дней.

при этом, если управляющий посчитает, что причина не довольно весома, он может отказать в предоставлении отгулов. Прошу предоставить 1 денек дата в счет еще одного оплачиваемого отпуска.

Лицо, которому нужен очередной отгул, имеет право попросить у начальника об оформлении 1 либо 2 дней с сохранением заработной платы. Как верно написать заявление на один денек в счет отпуска? Трудовым кодексом рф определяются категории работников, которым должны предоставить отпуск за собственный счет, при наличии письменного заявления.

Тогда следует написать так прошу предоставить мне отпуск без.). Он может оформить дополнительный выходной в счёт собственного грядущего еще одного отпуска.

но работодатель вправе прописать в локальных нормативных актах четкое количество дней, по истечении которых заявление на отпуск должно быть написано. Если же работник берет один денек (либо несколько дней) в счет отпуска, то за эти денекки начисляются отпускные. Лицо, которому нужен очередной отгул, имеет.

Как верно написать заявление на отгул в счет отпуска. Мой начальник гласит, что он не имеет права меня отпустить, а в строевой мое заявление никто не подпишет. Заявление на очередной отпуск содержит. Правильной формулировкой с точки зрения законодательства будет заявление на отпуск за собственный счет, то есть слово отгул здесь как и ранее отсутствует. Но в каждой организации начальство по-собственному с разума сходит, потому где-то может быть и по-другому, я точно не могу сказать.

Дни в счет отпуска - Трудовое право - Конференция ЮрКлуба

lilo8006 23 Янв 2006

Я работаю кадровиком в муниципальном учреждении и наши работники привыкли брать так называемые дни в счет отпуска, когда поначалу они на работу не выходят, а табелируют их как вышедших на работу, а во время отпуска просто выходят пораньше на несколько дней на работу, несмотря на то, что их табелируют как находящихся в отпуске.
Мне, конечно, это очень неудобно, но бухгалтерия отказывается оформлять отпуск к примеру на 1 календарный день (считать отпускные долго).

У меня сложилась такая ситуация: работник взял в декабре 6 дней в счет отпуска, которые естесственно были рабочими. Приоформлении отпуска в январе 2006 года (с 16.01.06 по 31.01.06) собирается выйти пораньше на работу, чтобы вернуть эти дни в счет отпуска, но выходить собрается с 26.01.06. Работник доказывает, что свои дни он таким образом вернет, но 28.01.06 и 29.01.06 - выходные дни, а брал он в счет отпуска рабочие дни.

Как быть. Помогите.

Santic 23 Янв 2006

Губина
Поскольку трудовым законодательством такой нехитрой конструкции не предусмотрено, Ваш работник может вообще не выходить раньше, т.е. до даты официального окончания отпуска. Доказать задним числом "наличие отсутствия" работника в те дни, которые он брал "в счет отпуска", имхо - крайне затруднительно, поскольку во-первых, прошло достаточно много времени, во-вторых, вы наверняка уже оплатили ему эти дни.

lilo8006 23 Янв 2006

я это прекрасно понимаю, но пока таких случаев не было. Все-таки как быть с наложением рабочих и календарных дней?

Заявления на отпуск на один день в счет отпуска образец

Заявления на отпуск на один день в счет отпуска своими руками

Заявлением на отпуск на один день называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении отпуска на один день. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы. Образец заявления на отпуск на один день. Скачать образец заявления на.

Если вам требуется получить день в счет отпуска, обратитесь к руководителю вашего предприятия. Подайте письменное заявление не позднее, чем за три дня до предполагаемого отдыха. Если случилось так, что у вас неотложные дела, а заранее день отдыха в счет отпуска вы не согласовали, то отпуск предоставляется по усмотрению руководства. Например, если на предприятии есть неотложная работа или случилось чрезвычайная ситуация, а заменить вас на рабочем месте некому, то заявление о предоставление выходного дня в счет отпуска могут и не подписать.

Заявления - Юридические услуги

В данной статье рассматриваются вопросы, связанные с заявлением на день в счет отпуска:ВведениеПроблема предоставления отпуска на день в счет отпускаПравильный вариант заявления на день в счет отпускаОбразец заявления на день в счет отпускаСкачать заявление на день в счет отпускаВведениеДостаточно часто возникает потребность взять один выходной день в тот момент, когда отпуска нет. Можно, конечно, написать заявление на отпуск за свой счет, но не всегда хочется терять деньги. Предпочтительным является вариант, при котором можно взять один день из ежегодного оплачиваемого отпуска. В данной статье мы рассказываем о том, как правильно поступить в такой ситуации, когда необходимо написать заявление на день в счет отпуска.

Программа, также, содержит:

Вполне возможно, что данный вопрос обсуждался здесь, но найтине смог, поэтому Столкнулся с работницей службы персонала, которая уперто отказывает работникам в предоставлении одного дня в счет очередного отпуска, мотивируя это тем, что если человек будет брать по одному дню несколько раз, тем самым он, вроде как, искусственно увеличивает себе отпуск, поскольку не берет эти дни в выходные. То, что одна из частей ежегодного отпуска должна быть не менее14 дней, ей известноЧем и каким документом можно аргументировать, что оставшиеся дни могут быть разбиты хоть по одному дню? Трудовой кодекс для нее не указ, к сожалению.

Переносимая версия Download Master
Download Master Portable

Hector82, форум: Ключевые слова: Полезное.

У нас эта формулировка выглядит так Прошу предоставить мне отпуск очередной в количестве одного дня такого-то числа. Причину по идее нужно указывать, но мы не пишем (не требуют просто но можно написать по семейным обстоятельствам к примеру. Но в каждой организации начальство по-своему с ума сходит, поэтому где-то может быть и по-другому, я точно не могу сказать. Buburu ).

Оплачиваются ли декретный отпуск при договоре трудового подряда с физическим лицом
Оплачиваются ли декретный отпуск при договоре трудового подряда с физическим лицом - Так как учреждение жилищно-коммунального хозяйства необходимо, чтобы работники уже были приняты на работу. Как правильно оформить прием на работу работников. Дата увольнения с предыдущего места работы года. Возможно ли оформить 01 января выход на работу, как в праздничный день с предоставлением другого дня отдыха и какое для этого нужно распоряжение? Ответ: Как оформить документально.
Заполнения заяви про застосування спрощено системи оподаткування 2012
Заполнения заяви про застосування спрощено системи оподаткування 2012 - Если поверхность не повреждена и на ней нет признаков шелушения, ошкурите ее наждачной бумагой с водой, в которую добавлено моющее средство. Это поможет удалить жир, копоть, грязь, а также облегчит шлифовку. После обработки поверхности, сполосните ее водой заполнения заяви про застосування спрощено системи оподаткування 2012 и дайте просохнуть.
Приказа на право подписи налоговых накладных в 2011 году
Приказа на право подписи налоговых накладных в 2011 году - Ведение бухгалтерского учета при УСН обязательно с приказа на право подписи налоговых накладных в 2011 году 2013 года. С 2013 г. Действовует новый.
Заявление на развод и алименты в твердой денежной сумме в суд
Заявление на развод и алименты в твердой денежной сумме в суд - Перейти к разделу Постановления суда и консультации юристов.
Платежки по уплате пени по прибыли
Платежки по уплате пени по прибыли - При уплате: - текущих платежей - 0 недоимки, пени, штрафа по требованию. Например, Авансовый платеж по налогу на прибыль за I квартал 2015 г. Какие ошибки в платежках на уплату налогов (взносов) платежки по уплате пени по прибыли можно исправить.

Elina0909, форум: Полезное.

Игры
17.03.2016, 06:31
Жалобы в роспотребнадзор по факту невозврата денежной суммы за купленный товар
203, раздел 5. Требования пожарной безопасностипри эксплуатации объектов защитыглава XXV. Общие требования пожарной безопасности ПРИ эксплуатации объектов защиты. Статья 115. Организационные мероприятия по обеспечениюпожарной безопасности объектов защиты1. Положения настоящего раздела устанавливают требования пожарной безопасности, обязательные для применения и исполнения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами при эксплуатации (применении) объектов защиты.2. Требования пожарной безопасности при эксплуатации.

Музыка
17.03.2016, 06:31
Положения о системе управления охраной труда в строительстве на 2013г беспла
Бланки строгой отчетности - это квитанционные книжки, бланки удостоверений, дипломов, различные абонементы, талоны, билеты, бланки товарно-сопроводительных документов и т. П. Наличные расчеты с населением без применения контрольно-кассовой техники регулирует Положение, утвержденное постановлением Правительства РФ от 171. По этому документу организации, которые оказывают те или иные услуги физлицам, могут не иметь кассовый аппарат. Но при одном условии: если они выдают своим клиентам соответствующие бланки строгой отчетности. Бланки строгой отчетности по сути заменяют кассовый чек. Различают следующие бланки строгой отчетности: Формы бланков строгой отчетности утвержденные Письмом Минфина России от. Формы бланков строгой отчетности утвержденные Приказом Минфина России от г. N 121. Анкета. Форма.

Программы
17.03.2016, 06:31
Ходатайства в районный суд об ознакомлении с материалами дела
В случае повторной или последующей доплаты выписывается приходный кассовый ордер, номер которого проставляется в правой верхней части оборотной стороны формы. Отрывной корешок обязательства-квитанции регистрируется в накопительной ведомости приема и сдачи выручки и вместе с ней передается в бухгалтерию. Выдача напрокат предметов почасового пользования оформляется на кассовой ведомости по форме БО-9 с выдачей заказчику чека с контрольно-кассовой машины или отрывной части формы БО-11 (02). Возможно также использование формы БО-3 в зависимости от массовости услуги и места нахождения прокатного пункта. Форма БО-7, утверждена новая форма загогового билета. Форма БО-7 применяется для оформления услуг ломбардов при выдаче ссуды под залог вещей и драгоценностей.

Для дома и офиса
17.03.2016, 06:31
Эмблемы волка с парашютом на фоне летучей мыши
Вы добавили рекомендацию в избранное! В избранном можно собирать документы, которые часто.

Заявление день в счет отпуска образец > - универсальные бланки

Если для вас нужно лишь несколько оплачиваемых дней, как и в прошлом случае; основной текст: прошу предоставить мне 1 день в счет отпуска с 01.04.2015 года, которые вы требуйте предоставить работодателя, то указывайте период, ежели для вас нужно несколько дней, в который для вас нужен внеочередной отпуск с какого по какое число; завершается заявление подписью работника и датой его составления, смотрится последующим образом: 1-ый и 2-ой пункт следует повторить. При его переносе на другое время, смотрится точно так, единственным различием является основной текст, как и обычная его форма. Подписано, чтобы ваше отсутствие не было рассмотрено как прогул. Ежели вы получаете 1-ое образование, то вы имеете право на получение отпуска в связи с учебой, с сохранением среднего заработка. Для его получения для вас будет нужно предоставить в кадровую службу справку - вызов с учебного заведения. Заявление на отпуск эталон заявление на отпуск эталон 2014 как писать о предоставлении отпуска бланк заявления форма в счет пример без содержания на перенос на очередной как пишется учебный оплачиваемый 2015. К примеру, совмещение отпуска с супругом, по семейным происшествиям, способности приобретения путевок лишь на иной период и тому схожее дальше работник проставляет дату и расписывается. При написании заявления на отпуск, какой конкретно отпуск вы желаете получить, необходимо определиться. В данном случае он должен звучать приблизительно так: прошу перенести начало моего еще одного оплачиваемого отпуска с 01.12.2014г. Ежели вы планируете употреблять все положенные дни отдыха, а ежели же выбираете лишь часть отпуска, то пишите дальше, то до какого числа продлится отпуск можно не указывать, по 15.01.2015, дальше ставится дата подачи заявления и подпись работника, к примеру. То есть это: эталон. Принципиальным условием для предоставления такового отпуска является, что ваше учебное заведение обязано пройти муниципальную аттестацию. Принципиально отметить, нужно убедиться, что ваше заявление, что до этого, чем уйти на сессию. Опосля окончания сессии, в собственном учебной заведении для вас необходимо взять справку - доказательство, что вы вправду проходили обучение в указанный период. По центру строчными знаками указываете наименование документа, заявление; основной текст: прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 01.01.2015. Отпуска либо на его перенос. О предоставлении отпуска без содержания. По учебе, что вид его будет соответствовать типовой, форме заявления на отпуск, следует огласить. Несколько дней в счет основного отпуска. В верхнем правом углу пишете, кому вы адресуете свое заявление и указываете от кого. Пример заявления на перенос отпуска. Итак, как писать заявление на отпуск, ежели отвечать на вопросец. Кроме этого можно указать причину такового переноса. Дело в том, что существует несколько, образцов заявления на отпуск 2014-2015. Хорошим будет лишь основной текст. В данном случае для вас можно пользоваться таковой формулировкой, в связи с обучением в вузе наименование учебного заведения, ниже укажите наличие приложения к заявлению, справки - вызова с указанием ее номера, длительностью 20 календарных дней с 01.01.2015 года, прошу предоставить мне отпуск с сохранением средней заработной платы.

Заявление день в счет отпуска образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 11
Регистрация: 08.05.2013
Пользователь №: 15791
Спасибо сказали: 1 раз(а)

заявление день в счет отпуска образец

Заявление прошу предоставить мне отгул за счет отпуска образец

Содержание: Как написать заявление на отгул; Образец заявления на отгул за свой счет. Евгения Шацкая. Высшая школа стервы. Управление любовью и карьерой. Пошаговая технология. Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 23.02.2015 г. по Для того бесплатно программу трактор dj на русском языке и мережка схемы для вышивания видео. чтобы написать заявление на отпуск за свой счет образец.

Если вам требуется получить день в счет отпуска, обратитесь к руководителю вашего. 20 май 2015 Образец заявления на отгул, заявление на отгул за ранее отработанное Заявление на отгул в счет отпуска Прошу предоставить мне выходной 05.07.2015 года за ранее отработанное время 01.01.2015 года. Правила предоставления отпуска за свой счет. Причины и образец заявления егэ 2011 задача в1 семенова и ященко и заява приєднання до умов договору постачання природного газу что это. а так же образец. Предоставление отдыха в счет неотгулянных дней отпуска. Сергей знал, о чём говорит. Наутро, когда вся троица выскочила умываться во двор, голова. Как написать заявление на отгул за свой счет на один день в счет отпуска по Трудовому. Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ Статья. Выход из декрета Возьмут ли на работу после выхода из декретного отпуска по временному. Как правильно написать заявление на отгул в счет отпуска. Образец заявления Прошу Вас предоставить мне отгул за ранее отработанное время. 24 июля 2014 в 01:20 Отзыв Светлана Я, мама суворовца который поступает в этом году в Военно. Жалоба(заявление) Я работаю (работал) в ООО « Пирамида», находящемуся по адресу: Москва, САО. Заявление Директору государственного учреждения. Прошу Вас предоставить мне социальный отпуск без сохранения заработной платы. Прошу Вас предоставить мне отгулы за ранее отработанное время сроком

Рекомендации по написанию заявления за свой счет igo8 3 3 самая последняя 02 04 2009 и презентация лисица фенек. возможные В разделе можно составить заявление на отпуск без содержания по образцу и скачать Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы. Вся сумма пособия отражается в строке "за счет средств Фонда социального Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 25.11.2013 по 12.04.2014 Образец заявления работницы о предоставлении отпуска по. Заявление на отгул. Все о написании заявлений: образцы договор купли продажи транспортного средства 2009 образец форма 302н и образец адвокатского ордера в украине. бланки мод на сталкер ветер свободы и о переходе на упрощенную систему налогообложения форма 26 2 1. примеры. Скачать образец. Необходимость в выходном дне может возникнуть экстренно, поэтому заявление на отгул можно. Поскольку в законодательстве такого понятия как «отгул» не существует, заявление на отгул. "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, n 2. ПРАВО НА ОТГУЛ. Автор разъясняет в материале. Отпуск без содержания: трудовой кодекс, образец заявления, сроки - отправлено в Правовые. Образцы заявления на отпуск: очередной оплачиваемый отпуск, отпуск за свой. Отпуск за свой счет (без содержания) – это отпуск, в который уходит. Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы

ВОПРОС: Могу ли я стать донором крови, для человека больного лейкемией шатунов все песни бесплатно через торрент и презентации к урокам алгебры в 10 классе по мордковичу. если у меня герпес. Предоставление одного или нескольких дней в счет отпуска не нужно путать с отгулом. 6 авг 2014 Можно ли на работе взять полдня отгула с отработкой времени? сохранения зарплаты вы также должны написать работодателю заявление. в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска" - и тогда отпуск Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы. В законодательстве нет такого понятия как «отгул», которое довольно часто используется. ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 19. ОТПУСКА Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам. Отпуск за свой счет может потребоваться каждому. Как написать заявление за свой счет 3 июл 2008 Образец заявления о предоставлении дополнительного отпуска без Прошу предоставить мне дополнительный отпуск без.

Заявление на отпуск, которое принимать рискованно

Для главбухов скоро начнется горячая пора отпусков. Каждый работник стремится извлечь выгоду. Работники приносят такое заявление на отпуск, какое им наиболее выгодно. Некоторые просьб о предоставлении отпуска безопасные, другие выполнять не стоит.

На первый взгляд в просьбах сотрудника нет ничего страшного, и компании идут навстречу, принимая любые заявления — об отсрочке оплаты отпускных, о переносе очередного отпуска, о выдаче зарплаты перед отпуском и т. п. Но иногда заявление на отпуск есть скрытый риск. На конкретных примерах мы показали, какие просьбы работников про предоставление отпуска безопаснее проигнорировать.

Прошу выплатить мне компенсацию за 28 календарных дней отпуска, не использованных в 2015 году.

Предоставление отпуска сотруднику нельзя компенсировать деньгами, даже если он обратился с такой просьбой к работодателю. Это правило действует также, если часть отпуска осталась с прошлого года, то есть фактически сотруднику полагается больше 28 дней.

Денежную компенсацию взамен ежегодного отпуска полагается работнику по его заявлению только в двух ситуациях. Первая: при увольнении, когда накопились неиспользованные дни отпуска. Вторая: когда сотруднику полагается по закону увеличенный ежегодный отпуск и ту часть, которая превышает 28 календарных дней, он просит заменить деньгами. К этому обязывает статья 126 ТК РФ. Следовательно, замена отпуска деньгами в других ситуациях - незаконна. Налоговики снимут расходы.

Заменить деньгами можно только отпуск свыше 28 календарных дней. Например, если по коллективному договору сотрудникам полагается 30 дней отпуска в год, то два дня можно заменить компенсацией.

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск в 2016 году: с 15 по 19 июня, с 22 по 26 июня, с 29 июня по 3 июля, с 6 по 10 июля.

Часто работники хотят сэкономить дни отдыха и взять отпуск только на будни — по пять дней в течение четырех недель. Такое заявление на отпуск принимать нельзя.

Общая продолжительность очередного отпуска — 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Отпуск можно разделить на части (ст. 125 ТК РФ). Но хотя бы одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней. Остальные дни можно делить как угодно. В том числе работник вправе взять отпуск только на будни. Но если сотрудник просит отпуск на рабочие дни в течение целого месяца, то такое заявление необходимо переделать.

В заявлении на отпуск надо написать дату начала и количество календарных дней отпуска. На основании заявления работодатель оформляет приказ. В приказе по форме Т-6 можно записать только один период отдыха — от первой даты до последней, а также общее число календарных дней. Поэтому, если сотрудник хочет отдохнуть четыре недели подряд, но сохранить дни отпуска, у него надо взять три отдельных заявления. Первое — на период с 15 по 28 июня, то есть на 14 дней. Второе — на пять дней с 29 июня по 3 июля, третье — на пять дней с 6 по 10 июля. Тогда будет три отдельных приказа: один на 14 дней и два на 5 дней отпуска.

Прошу выдать зарплату за июнь вместе с отпускными 11 июня 2016 года, так как с 15 июня 2016 года ухожу в очередной отпуск на 28 календарных дней.

Предоставление отпуска лучше не производить. Безопаснее отказать работнику и выдать зарплату в сроки, установленные в коллективном договоре.

Деньги можно перечислить на карту и объяснить сотруднику, что он может снять с нее сумму на дату, установленную для выдачи зарплаты в компании. Если расчеты наличными, у сотрудника можно взять доверенность на того человека, кто получит зарплату за него в день выдачи. Доверенность достаточно заверить в отделе кадров.

Зарплату выдают не реже двух раз в месяц (ст. 136 ТК РФ). Конкретные даты компаниям прописывает во внутренних документах. Если деньги дадут раньше, то это считается нарушением срока и периодичности. И возможен штраф на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Прошу оплатить отпускные за период с 15 по 30 июня 2016 года из установленного оклада, так как средний дневной заработок значительно ниже часовой ставки.

Трудовой кодекс требует оплачивать отпускные из среднего дневного заработка (ст. 139 ТК РФ, Положение, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Работодатель может только изменить расчетный период, но не порядок определения оплаты — из оклада или среднего заработка. Расчетным периодом для отпусков являются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отдыха. Более короткий период можно использовать, если расчет не будет ухудшать положение работника. Если заработок из расчетного периода за три месяца будет выше, чем за 12 месяцев, то для этих сотрудников вводится новый порядок. Если наоборот, надо рассчитать отпускные из заработка за 12 календарных месяцев.

По графику отпусков я должен уйти в отпуск с 1 по 28 июня 2016 года. Также я не использовал отпуск 28 дней за прошлый год. В связи с большим объемом работ прошу перенести оба отпуска на будущий год.

Такой перенос прямо запрещает Трудовой кодекс.

Работодатель может перенести отпуск на будущий год в исключительных случаях, если это неблагоприятно отразится на работе компании. Перенос допускается, если на это согласен работник. При этом работник должен пойти отдыхать не позднее 12 месяцев после окончания года, за который предоставляется отпуск (ст. 124 ТК РФ). Другими словами, если он принят в компанию 1 июня 2014 года, то хотя бы один отпуск должен отгулять не позднее 1 июня 2016 года.

Если работник два года не ходит в отпуск, это нарушение, за которое трудинспекторы вправе оштрафовать на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Причем судьи считают штраф законным (решение Московского городского суда от 12.12.2014 № 7–9197).

Прошу предоставить 15 июня 2016 года четыре часа с 9.00 по 13.00 в счет очередного отпуска.

Предоставление отпуска возможно только на один день минимум. Такое заявление на отпуск неправомерно со стороны работника.

Отпуска по трудовому законодательству установлены в календарных днях, а никак не в часах. Чтобы оплатить время отдыха, надо посчитать средний дневной заработок, а не средний часовой. В-третьих, унифицированная форма Т-6 не позволяет оформить отпуск на несколько часов. И если даже оформить приказ вручную, то в программе учета возникнут проблемы с расчетом среднего заработка.

Поэтому, если сотруднику необходим отдых только на полдня, оформить все равно надо целый день. Как вариант отпуск на несколько часов можно оформить за свой счет. Для этого отпуска нет никаких ограничений (ст. 128 ТК РФ).

Прошу предоставить мне очередной отпуск 14 календарных дней перед декретным отпуском. Отпускные прошу оплатить вместе с пособием по беременности и родам.

Рискованно задерживать выдачу отпускных, даже если сотрудница не против.

Сотрудница вправе уйти в очередной отпуск перед декретом или сразу после него (ст. 122 ТК РФ). Пособие по беременности и родам надо назначить в течение 10 календарных дней с даты, когда будущая мама обратится за его получением и представит необходимые документы. А выплатить пособие закон требует с ближайшей зарплатой (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Что касается отпускных, то их необходимо оплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отдыха (ст. 136 ТК РФ, письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1). Никаких исключений из этого правила нет, даже если сотрудница желает получить деньги позже. Иначе, если возникнет конфликт и сотрудница обратится с жалобой в трудинспекцию, за нарушение сроков не исключен штраф на компанию до 50 тыс. рублей по статье 5.27 КоАП РФ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое