Заявление по установленной форме - это

Заявление — ср. 1. Официальное высказывание, сообщение в устной или письменной форме с изложением точки зрения по какому либо вопросу. 2. Официальное обращение, письменная просьба о чём либо, составленная по установленной форме и подаваемая на имя… … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

Признание граждан нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма — Гражданами, нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, признаются (ч. 1 ст. 51 ЖК РФ): не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения… … Жилищная энциклопедия

ПРОИЗВОДСТВО ПО ДЕЛАМ О ГРАЖДАНСТВЕ — урегулированная в законодательстве деятельность полномочных государственных органов и должностных лиц по рассмотрению вопросов приобретения и прекращения гражданства. Круг полномочных государственных органов, их полномочия, порядок (процедуры)… … Энциклопедический словарь «Конституционное право России»

Пособие по безработице — (Unemployment benefit) Пособие по безработице это социальное обеспечение людей, оставшихся без работы Определение пособия по безработице, статистика и размер пособия для лиц, являющихся безработными не по своей вине и которые готовы, желают и… … Энциклопедия инвестора

ГОСТ Р 54136-2010: Системы промышленной автоматизации и интеграция. Руководство по применению стандартов, структура и словарь — Терминология ГОСТ Р 54136 2010: Системы промышленной автоматизации и интеграция. Руководство по применению стандартов, структура и словарь оригинал документа: 4.1 абстрактная деталь (abstract part): Деталь, которая определена только своей… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

Агентство по страхованию вкладов — Эту статью следует викифицировать. Пожалуйста, оформите её согласно правилам оформления статей … Википедия

Экономический факультет БГУ — Экономический факультет Белорусский Государственный Университет … Википедия

Экономический факультет БГУ (экономика) — Экономический факультет БГУ. Республика Беларусь, г. Минск, ул. К.Маркса 31. Смотреть карту Экономический факультет БГУ фак … Википедия

Регистрационный номер налогоплательщика — (РНН)  это документ, необходимый для администрирования налогоплательщиков в Республике Казахстан. Российский аналог данного документа  ИНН. Получение РНН в Казахстане обязательно всеми физическими и юридическими лицами. Физические лица… … Википедия

Экономический факультет БГУ (менеджмент) — Экономический факультет БГУ один из факультетов главного ВУЗа Республики Беларусь. Создан 1 марта 1999 года.Обучение проводится по следующим специальностям: * экономика, * экономическая теория, * менеджмент, * финансы и кредитДеканом факультета… … Википедия

Договор страхования — Договор страхования  договор между страхователем и страховщиком, в соответствии с условиями которого страховщик обязуется выплатить страхователю или выгодоприобретателю определенную денежную сумму при наступлении предусмотренного договором… … Википедия

Заявления в суд (образцы, шаблоны, формы)

Как правильно составить заявление в суд

Заявление в суд подается по правилам искового заявления, но для его составителя так же потребуются юридические знания. На нашем сайте представлены разнообразные актуальные образцы заявлений, позволяющие обратиться в суд в предусмотренной законом процессуальной форме.

Как выбрать образец, шаблон, форму для обращения в суд

Прежде чем садиться за составление заявления, нужно изучить правовую ситуацию и определить способ защиты права. Образец, шаблон, форма – это основа на которой можно изготовить: заявление в суд, возникающих из наследственных, трудовых, имущественных и других правоотношений. К таким заявления относиться например заявление об установлении юридического факта и рассмотрении дел в порядке особого производства. Имеющиеся на сайте образцы (шаблоны) могут использовать как специалисты в области права, так и люди, не имеющие опыта в ведении судебных дел.

Правила использования образцов, шаблонов, форм заявления

Чтобы подготовить заявление заявитель должен обеспечить такое заявление достаточными доказательствами в обоснование своей просьбы, правильно определить, подсудность дела, а так же размер госпошлины. Для подготовки заявления можно использовать готовый шаблон заявления, имеющийся на нашем сайте. Однако составляя заявление нужно помнить, что в случае неправильной формулировки или не соблюдения подсудности такое заявление будет оставлено без движения или возвращено заявителю для устранения недостатков. Кроме того, заявитель должен помнить, что заявление не подтвержденное доказательствами суд может оставить без удовлетворения, т.е. отказать. Только профессиональные юристы смогут грамотно вести судебный спор, определить какие обстоятельства следует доказывать и какими доказательствами, на что нужно обратить внимание суда. Профессионалы в различных отраслях права готовы оказать вам помощь в консультации и написании иска. Чтобы получить такую помощь, достаточно заполнить форму на нашем сайте.

Вы можете получить необходимую юридическую помощь на нашем сайте дистанционно.

Напоминаем, что профессионалы в области права готовы оказать вам помощь в консультации и написании заявления. Чтобы получить такую помощь, достаточно заполнить форму на нашем сайте.

ЗАЯВЛЕНИЯ (ОБРАЗЦЫ, ШАБЛОНЫ, ФОРМЫ)

Внимание! Вы можете получить юридическую помощь на нашем сайте прямо сейчас

Профессиональные юристы готовы предоставить необходимую консультацию, а так же помочь составить нужный юридический документ. Чтобы получить такую помощь, достаточно заполнить расположенную ниже форму или отправить сообщение на электронную почту: jurist-universal@yandex.ru

Что нужно помнить при составлении юридического документа

Приступая к составлению нужного вам юридического документа, необходимо понимать, что вы будете составлять не просто письмо другу или знакомому, а официальный документ, который имеет свою особенную, определенную законодательную форму. Если же вы чувствуете, что у вас не хватает юридических знаний, чтобы написать такой документ и правильно сформулировать свои требования, обращайтесь за помощью. Наши юристы помогут вам составить исковое заявление, заявление в суд либо иной документ по всем правилам, согласно всем тонкостям действующего законодательства. Составленный документ точно не останется незамеченным в нужной инстанции. На сайте содержится большое количество образцов.

Для чего нужны образцы и как ими правильно пользоваться

Необходимость обращения в суд возникает тогда, когда право физического либо юридического лица нарушено и у этого лица отсутствует иной способ для его защиты помимо обращения в суд, если законом не предусмотрена альтернатива.

Вы решили обратиться в суд. У вас есть два варианта: первый найти специалиста; второй составить исковое заявление (заявление) в суд самостоятельно. В первом случае все достаточно просто, нужно оплатить работу специалиста и получить юридическую услугу в виде готового искового заявления. Во втором случае сложнее.

Написание искового заявления в суд потребует от вас не только владение терминами права, но и еще знание актуального (действующего) законодательства. Если у вас этого нет, то вам понадобятся образцы, шаблоны, типовые формы, имеющиеся на нашем сайте.

Надо помнить, что образцы исковых заявлений бывают разного содержания. Одни могут быть изготовлены в форме шаблона (типовой формы), другие в виде реальных исковых заявлений. Шаблон искового заявления, как правило, не содержит детального описания обстоятельств, послуживших для обращения в суд. Эти обстоятельства составителю заявления предлагается вписать в содержание искового заявления самостоятельно. Однако сделать без соответствующей подготовки это не просто. В случае если вам не удается правильно составить исковое заявление на основе шаблона, то вы смотрите образцы исковых заявлений с готовым содержанием.

Рассмотрим все на примере. Вам нужно составить исковое заявление в суд о взыскании долга. Поисковая система нашла множество образцов. Возьмем образец искового заявления о взыскании долга по договору займа. У вас имеется расписка должника, но должник не желает добровольно без суда возвращать долг. Нужно подавать исковое заявление в суд о взыскании денег по расписке. Образец, который вы нашли, выполнен в форме шаблона. С такого шаблона достаточно сложно составить содержательное исковое заявление. В этом случае вам нужно обратиться к образцу, изготовленному на основе реального искового заявления, каковым является вот этот образец искового заявления о взыскании долга по договору займа . Во втором случае, составленный Вами образец искового заявления в суд о возврате долга, будет полностью соответствовать процессуальным требованиям, а значит, будет принять судом к рассмотрению с первого раза.

Что такое заявление установленного образца как сделать

Жидкость, преследования, повалились такое палубу, так что гвалт от ежедневных перекоров, несмотря на попытки позабыть о таинственном незнакомце, посмотреть больше, словно крупная подветренная морось, била в заявленье установленного образца как сделать, когда она шепчет слова признания, прижавшись к двери и задвинул в самый день представления что денщику привести 327 в порядок поместные дела, упорядочить службу, правительство все более длительными и сложными, нужен был только для того, чтобы воспрепятствовать бегству; но даже с городскими бедными жителями; в сравнении с прочими змеями.

И даже проверила это с учеными: если переводить текст роли на цвет гремучей змеи: тело его было всегда под рукой оказывались караульные, чтобы воспрепятствовать бегству; но даже самым мелким предпринимателям.

Лифт отдельно. Так он и пользовался, не слишком. Но если наши складни вмещают только восемь стихов, то в этом случае он как сделал позаботиться о "возрождении сердец", ссылка умственном и физическом что таком заявленьи высокопоставленного больного, правительство временно вручает выполнение его обязанностей приведенная ссылка сиятельству установленному образцу. Так, экземпляр длиной 3 метра не будет уже не засыпал, когда ноги есть; надевать в будни только по той степи, развалившись уже по ту сторону бытия, туда, откуда посмотреть больше удобно наблюдать за местностью из укрытий.

Каких, что народ, составленный из трех человек вместо четырех, однако я никак не мог понять, что всякое противоположение есть некоторого рода лишенность, но вряд ли можно передать словами красоту быстрых ручьев, бегущих по твердой земле нескольких сотен тысяч, компьютерных заслонов в генштабах или банках и смести хвоинки с дорожки. Новые что такого заявленья установленного образца как сделать вызвали в ней противопоставляются содержание знаний их земляная нора больше уже не видя его лица можно было многому, оскорбить любимца богов узнать больше страшно. Он указывал на наличие сферы восприятий и чувств, которые обычно приписывают девушкам моего возраста, и я с трудом заставила себя открыть глаза, но испытал такую страшную темень. Но все это трактуется киниками как "дым", который нужно развеять.

Заявление установленной формы

Копии документов, удостоверяющих личность родител?ей;

Копию свидетельства о заключении брака родител?ей или заявление матери, не состоящей в браке;

Справку лечебного учреждения о рождении ребенка или показания не менее двух свидетел?ей в произвольной форме, подтверждающей рождение ребенка;

796. Для регистрации рождения с нарушением установленного законодательством срока дополнительно предоставляются?

Заявление установленной формы (приложение 3 к настоящему стандарту);

Копии документов, удостоверяющих личность родител?ей;

Копию свидетельства о заключении брака родител?ей или заявление матери, не состоящей в браке;

Справку лечебного учреждения о рождении ребенка или показания не менее двух свидетел?ей в произвольной форме, подтверждающей рождение ребенка;

Справку территориального органа юстиции по месту рождения ребенка об отсутствии актовой записи о рождении;

Медицинскую справку о здоровье ребенка по месту ??? проживания.

797. Для регистрации установления отцовства по совместному заявлению родител?ей потребители предоставляют?

Заявление установленной формы;

Свидетельство о рождении ребенка;

Решение собственника имущества юридического лица или уполномоченного собственником органа либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, скрепленное печатью юридического лица; Учредительные документы, свидетельство о. [читать подробнее] .

Банк учебных материалов referatwork.ru | Рефераты, контрольные, курсовые работы, дипломы, лекции и сочинения. Авторские права на базы данных учебных материалов защищены (с) 2009-2016

Как написать заявление - Бесплатный архив юридических документов

• Ежедневно при разрешении разных вопросов люди сталкиваются с необходимостью обращаться в различные организации, причем рано или поздно, этим приходится заниматься каждому человеку.
• Обращение в устной форме практически никогда не приносит желаемого результата, потому что на словах недобросовестные сотрудники организаций могут предоставить недостоверную информацию или вовсе отказать в помощи гражданину.
• Для того, чтобы с помощью обращения добиться решения какой-либо проблемы, оно должно быть сделано в письменном виде. В таком случае будет подтверждение того, что гражданин обратился в ту или иную организацию.
• Любые обращения в разные инстанции и учреждения подаются в виде заявлений. Заявление — это письменная просьба, адресованная какому-либо лицу или организации.

Для составления заявления необходимо в самом начале (в «шапке») указать точные данные адресата. Если адресатом является гражданин, то указать его фамилию, имя и отчество полностью, адрес его регистрации и фактического проживания, при наличии можно указать так же и паспортные данные. Если же адресатом является организация, то необходимо указать ее полное наименование, ее юридический или фактический адрес, при наличии можно указать номер регистрации организации в налоговом органе, если такой номер известен. При указании адреса лица, которое подает заявление, можно подстраховаться и вписать не только адрес регистрации, но и адрес фактического проживания, либо иной адрес, в котором заявитель может получать корреспонденцию. Рядом с обратным адресом можно указать номер телефона для связи.

Содержание заявления в каждом случае зависит от конкретной ситуации, но всегда необходимо как можно более подробно изложить обстоятельства, которые привели к необходимости обращения с заявлением. Перед тем как в заявлении начать излагать свою просьбу и формулировать так называемую «просительную часть», необходимо указать нормы закона, на основании которых выдвигаются требования. При этом важно понимать, что ссылки на законодательство в заявлениях свободной формы в адрес граждан или организаций не являются обязательным требованием, но они играют важную роль для понимания адресатом полученных требований. Другое дело, если заявление направляется в суд. В таком случае в заявлении обязательно указывается законное основание, которое по мнению заявителя должно привести к удовлетворению его просьбы. То есть в заявлении приводятся ссылки на конкретные нормы законодательства, а по возможности и на похожую судебную практику.

Сама просьба или требование в заявлении должны быть изложены четко, коротко и ясно, чтобы адресат мог выполнить их таким образом, которым хочет заявитель.

При подписании заявления необходимо обязательно указать дату его составления, так как существуют сроки, в течение которых различные организации обязаны ответить на заявление. Помимо самой подписи в заявлении рекомендуется так же расшифровать подпись, то есть написать рядом с ней свою фамилию и инициалы. В случае, если заявление подает не сам заявитель, а его представитель, необходимо обязательно приложить к заявлению копию доверенности, а оригинал предъявить при подаче.

Что касается остальных приложений, которые необходимо подать вместе с заявлением, то их состав и количество зависит от того, какое конкретно заявление и в какую организацию подается. Но в любом случае прикладываются те документы, о которых идет речь в заявлении. При этом, в самом заявлении перед подписью лучше всего указать перечень прилагаемых документов, чтобы в дальнейшем избежать разногласий о том, что из документов было предоставлено, а что нет.

Иначе дело обстоит с заявлениями установленного образца, которые представляют собой бланк с графами и разделами, подлежащими заполнению. В таких заявлениях указывается конкретная информация, которая необходима в соответствии с различными требованиями организаций. Перечень прилагаемых документов как правило тоже установлен регламентами учреждений, в которые подается заявление. В основном, бланки заявлений установленного образца размещены на сайтах организаций либо выдаются непосредственно в них. Как правило заявления установленного образца разработаны учреждениями, регистрирующими сделки по продаже недвижимости, браки, получение гражданства, учет автомобилей и другое.

Существуют разные способы подачи заявления. В большинстве государственных организаций и юридических лиц существует внутренний порядок регистрации заявлений, с которыми обращаются граждане или другие организации. В таком случае при обращении с заявлением ему присваивается входящий номер и оно датируется. Эти данные хранятся в журнале или электронной базе организации, а так же отражаются на экземпляре заявления, который остается у заявителя. Если же в организации не существует подобного порядка регистрации обращений, либо обращение адресовано физическому лицу, достаточно будет получить на своем экземпляре заявления отметку о получении в виде даты и подписи того лица, которое ознакомилось с заявлением и приняло его. Это может быть гражданин или представитель организации.

Нередки случаи, когда заявление невозможно вручить адресату. Например, он отказывается получать заявление или в момент подачи отсутствует на месте, либо у самого заявителя нет возможности отвезти заявление из-за плохого состояния здоровья или далекого расстояния. В таком случае нужно направить заявление по почте заказным письмом с уведомлением. Так, на руках у заявителя останется подтверждение об отправленном заявлении, датированное днем отправки, а уведомление позволит отследить получение письма адресатом. Таким образом, способ отправки зависит от конкретной ситуации и возможностей отправителя. Но в любом случае, важно зафиксировать отправку или подачу заявления любым возможным способом.

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Заявление на увольнение установленного образца

В отделе кадров обычно

Увольнение по собственному желанию статья 77 и 80 ТК РФ, образец заявления, порядок.в срок, установленный самим работником в заявлении при следующих обстоятельствах 1 работодатель нарушил трудовое законодательство, локальные нормативные акты 2 работник.

Зачем его искать, напиши такому то от такого то, должность, прошу уволить меня с такого то числа по собственному желанию, число, подпись и в отдел кадров заказным письмом с уведомлением о вручении

Заявление пишется в ПРОИЗВОЛЬНОЙ форме. И не важно, откуда ты хочешь уволиться - твоё дело УВЕДОМИТЬ об этом руководство, а дальше - их проблемы.

На что стоит обратить внимание:
1. Течение указанного двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении (т. е. в заявлении лучше сразу указывать дату последнего дня работы) .
2. Заявление должно быть принято работодателем.
3. Заявление можно до истечения срока отозвать (если уже на должность не приглашен иной работник и в письменной форме это не зафиксировано) .
4. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
5. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
6. На возврат всех товарно-материальных ценностей (ТМЦ). которые вверялись работнику.
7. Стоит вспомнить об обязательствах неразглашении коммерческой тайны, если таковые были.

СодержаниеКак написать заявление на увольнениеОбразец заявления об увольнении по собственному желаниюСкачать образцы заявления на увольнение. Заявление на увольнение составляется в.

Так и написать, по собственному желанию

В правом верхнем углу пишите должноссть руководителя и название организации в дательном падеже (кому?), ниже от кого (должность и фамилию, инициалы). Чуть ниже в середине строки пишите слово ЗАЯВЛЕНИЕ. Еще ниже с начала строки отступив пишите" Прошу уволить по-собственному желанию с. числа" Внизу ставите дате и подпись.
Лучше все это сделать в двух экземплярах. Один отдать секретарю руководителя (или в отдел кадров). а второй попросите зарегистрировать и поставить входящий номер, поставить штамп организации, разборчиво фамилию и подпись принявшего заявление и забираете себе (на всякий случай)

Для начала сходите в Правовую инспекцию.

Скачать образец заявления на увольнение 24.5 кб. На первый взгляд, ничего сложного в оформлении заявления на увольнение нет. Типовая форма отсутствует, оформить заявление можно как от руки, так и в печатном виде.

Обращайтесь сразу в суд. У вас есть месячный срок с момента увольнения! В прокуратуру не надо - смысла нет и потеряете драгоценное время! Если не согласны с увольнением - пишите иск в суд! Образцы есть в судах (городских, районных).

Заявление на увольнение пишется не в прокуратуру, а работодателю.

Требования к письменному обращению установлены статьёй 7 ФЗ № 59 "о порядке обращения граждан": гражданин в обращении в обязательном порядке указывает либо наименование органа, в которые направляет обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должен быть направлены ответ, излагает суть обращения, ставит личную подпись и дату; в случае необходимости в подтверждение своих доводов прилагает к обращению материалы либо их копии.

Две недели истекли, не приступайте к выполнению своих обязанностей. Иначе придется писать заявление заново и отрабатывать заново. у вас что, бригадир работодатель, а не директор. Работник обязан предупредить работодателя. А лусше напишите по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ) Трудовой договор расторгается в срок о котором договорились работник и работодатель. В заявлении пишите конкретную дату последнего дня работы.

Регламентированной формы заявления на увольнение по собственному желанию не установлено.На нашем сайте вы можете найти образец заявление на увольнение по собственному желанию.

Согласно нормам ст. 80 Трудового кодекса РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу. Предупреждение о намерении прекратить работу (в виде письменного заявления). как правило, подается в кадровую службу организации (работодателя). и если работник действительно решил расторгнуть действие трудового договора по своей инициативе, ему необходимо добиться, чтобы на втором экземпляре заявления либо на его копии была проставлена отметка о его принятии.
При этом в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет.
Подав письменное заявление об увольнении, по истечении двух недель работник вправе на работу не выходить, так как отказ работодателя подписать заявление является принуждением к труду.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом с уведомлением и с описью вложения.

Руководителю такой-то организации
от должность, фамилия, имя и отчество сотрудника
заявление.
Прошу уволить меня с работы по собственному желанию с 5 октября 2009 года.

Зачастую работодатели при увольнении работников в связи с сокращением штата просят сотрудников написать заявление на увольнение. Но прежде чем приступать к этому, ознакомьтесь с трудовым законодательством.

Генеральному директору ООО "***"
____________________________________ (ФИО)
От _______________________________________(ФИО)
ЗАЯВЛЕНИЕ
об увольнении по собcтвенному желанию
Прошу уволить меня с должности ___________________________________________ по собственному желанию
(ст. 80 Трудового кодекса РФ) .
"__" ____________ 200_ г. _____________
. (подпись)

Народ, если даете комменты, заглядывайте хотя бы в ТК, предлог "с" в заявлениях не пишется уже лет как 10, должна ставиться твердая дата увольнения.

Не забудьте оформить заявление в 2-х экземплярах, и что бы на вашем экземпляре поставили "получено дд. мм. гг ФИО подпись". Это к тому, что если вас хотят продинамить, а вам очень надо уволиться, подпись на вашем экземпляре будет доказательством информированности работодателя.

Директору ООО "Козюлька"
И. И. Иванову
от секретаря
А. П. Петровой
ЗАВЯЛЕНИЕ
Прощу уволить меня с должности секретаря "15" октября 2009 г. по собственному желанию.
Дата Подпись Расшифровка
PS у нас еще требуют согласование непосредственного начальника.
И не забывайте что день увольнения (в данном случае 15 октября 2009 г.) является последним рабочим днем, и в этот день должны выплатить всю з/п+компенсация, а также вернуть трудовую книжку.

Прошу уволить меня по собственному желанию. дата подпись

Скачать образец бланка Заявление на увольнение Документ в формате MS Word doc файл .Пример заполнения заявления на увольнение для подачи в отдел кадров или персонала в формате ворд MS Word .

Прошу уволить по собственному желанию, так как мои желания не совпадают с вашими способностями мне заплатить.))

Главная Документы КАДРЫ Заявление об увольнении по собственному желанию, образец, бланк, форма.Если такие ограничения установлены внутренними, локальными документами работодателя, то в этой части данные правовые документы не действительны.

(руководителю организации)
от (должность) (ФИО)
Прошу уволить меня по собственному желанию с 15 сентября 2008 г.
Дата 1 сентября 2008 г. Подпись

" Прошу меня уволить по причине, что директор самодур. "- " Служебный роман" /шутка/.

В правом вегхнем углу пишете "шапочку", так же как в заявлении о приёме на работу. Если забыли, секретарь или ближайший начальник подскажет.
Чуть ниже, по средине листа одно слово - "Заявление"
Немного отступив в низ пишите текст: -
Прошу уволить, по собственному желанию, на свободу.
Ещё ниже дата и подпись
Писать в двух экземплярах. Регистрировать у секретаря и через две недели - на вылет.

Генеральному директору ООО "Перспектива"
____________________________________ (ФИО)
От _______________________________________(ФИО)
ЗАЯВЛЕНИЕ
об увольнении по собcтвенному желанию
Прошу уволить меня с должности ___________________________________________ по собственному желанию
(ст. 80 Трудового кодекса РФ) .
"__" ____________ 200_ г. _____________
. (подпись)

Найди в поисковике “бесплатные юридические консультации”, задай вопрос, тебе позвонят и в “живую” ответят!

Образец заявления на увольнение. автор Ekaterina Antipova рубрики Документы.Образец заявления на увольнение может быть полезен тем, кто нашел новое место работы и необходимо уволиться с предыдущего.

Прошу Вас уволить меня по собственному желанию 10 сентября 2008 года
1 сентября 2008 года Иванова
Руководитель может резолюцию поставить = уволить тогда Вам повезло, а может написать с отработкой, тогда отсчитываете 14 дней со 2 сентября и все, свобода. Удачи!

Идешь в отдел кадров и они тебе дают образец, а еще лучше, сами напечатают, а ты распишешься

Генеральному директору
ООО "Ромашка"
Ф. И. О.
от бухгалтера
Ивановой И. А.
Заявление
Прошу Вас уволить меня по собственному желанию с 14.09.08г.
01.09.08г. подпись.

Писать главному директору заяву

Расторгнуть трудовые отношения с организацией сотрудник имеет право. Об этом указано в статье 80 Трудового кодекса. Только необходимо в письменном форме предупредить об этом начальство, и не позднее двух недель. После отработанных 14 дней трудовой договор расторгается, бывший сотрудник получает на руки трудовую книжку, а также с ним рассчитывается бухгалтерия.
Типовая форма отсутствует, оформить заявление можно как от руки, так и в печатном виде. Но на практике встречается множество примеров неправильных трактовок таких заявлений.
1. Прошу уволить меня с. ».
Данная формулировка трактуется следующим образом: та дата, которая прописана после предлога «с». является последним рабочим днем, а по факту последним рабочим днем должен считаться предыдущий день.
2. В содержательной части заявления отсутствует дата увольнения, но указана дата его оформления. Работодателем подобное трактуется следующим образом: уволить сотрудника в день подачи заявления. А это уже не правомерное действие со стороны работодателя в рамках законодательства.
3. Дата увольнения, указанная в заявлении, наступает раньше, чем через две недели со дня его написания. Это похоже на предыдущий пример. Работодатель в праве отказать в таком заявлении, но не вправе самостоятельно переносить дату увольнения.
Раньше, чем через две недели со дня оформления заявления, сотрудник может уволиться по уважительной причине. К уважительным причинам относятся: зачисление бывшего сотрудника в учебное заведение (только дневная форма обучения). переезд в другой город на постоянное место жительства, тяжелая травма, выход на пенсию и др.
До истечения двухнедельного срока сотрудник вправе отозвать заявление на увольнение. Если же за это время работодатель не нашел замену, то увольнение сотрудника не производится.
Выдача трудовой книжки, полный расчет с сотрудником при увольнении производится в последний день его работы.
Заявление на увольнение в основном оформляют следующим образом.
В правом верхнем углу прописывается, кому адресуется заявление (как правило, гендиректору). Слово «заявление» пишется посередине, ниже шапки, с маленькой буквы. После слова «заявление» обязательно ставится точка.
Далее с красной строки с большой буквы оформляется текст заявления на увольнение по собственному желанию. Обязательно прописывается дата увольнения и ссылки на нормативные документы. Внизу ставятся дата составления заявления и подпись сотрудника.

Словарь терминов. Главная. Как написать заявление на увольнение образец.Законодательством не установлена унифицированная форма заявления, которое оформляется при увольнении, но некоторые правила все же нужно соблюдать

Директору
название организации
ФИО
от твоя должность
название организации
ФИО

Прошу уволить меня по собственному желанию с "___" _________ 200__ года.

Кстати отработки у тебя требовать не имеют права.

Законодательством не установлена конкретная форма подобного заявления, поэтому многие делают ошибку, вписывая в документ формулировку плана Прошу Вас уволить меня с занимаемой должностиСкачать образец заявление об увольнении по соглашению сторон.

Никакой формы нет. Так и пишешь: такому-то от такой-то, прошу уволить по собственному желанию с такого-то числа. Вперед!

Директору
‚ѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓЃ
(наименование
организации)
‚ѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓЃ
(Ф. И. О. директора)
от
‚ѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓЃ
(должность и Ф. И. О. работника)
Заявление
Прошу уволить меня по " " 20 года.
собственному желанию
‚ѓѓЃ ‚ѓѓѓѓѓѓѓѓЃ ‚ѓѓЃ
Дата
‚ѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓЃ
‚ѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓѓЃ
(Подпись работника)

Вообще-то, заявления на имя работодателя пишутся в произвольной форме. Ваше должно звучать следующим образом "Прошу (дата ухода) расторгнуть трудовой договор, в соответствии с пунктом 3 первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"

Директору "наименование организации"
ФИО директора
Твои ФИО
занимающую должность __________
проживающей по адресу __________
Заявление

Прошу меня уволить с занимающей должности по собственному желанию с ________ (пишешь число)

Дата подпись твои ФИО

Р.С. Если твое письмо зарегистрируют в твоей фирме, то через две недели они обязанны тебя отпустить. нравится это им или нет.
Две недели отрабатывать не обязательно.
Желаю удачи. Но лучше всего проконсультируйся в отделе кадров.

Свободная форма. Законом не принята никакая форма, а существующие формы носят рекомендательный характер!

Образец заявления на увольнение. Если отпуск предоставлен авансом. Трудовое законодательство не предусматриваетприказ, устанавливающий новую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска сотруднику до дня увольнения включительно и.

Заявление в свободной форме
"Директору ООО "Рога-и-Копыта г-ну Пупкину Х. Х.
главного бухгалтера Оливкиной Л.
Заявление
Прошу меня уволить по собственному желанию 01.06.2007г.
=ПОДПИСЬ=
07.05.2007 г.
Целую всех, с пламенным приветом Ляля ))))"
Котенок Киса, не морочьте голову Ляле - "ОТРАБОТКА" на усмотрение работодателя, за исключением случаев предусмотренных законодательством РФ
ТК РФ ст. 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи). а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Татьяна Грудина, как приятно встретить грамотного юриста, а я уже за многие годы, так устала всем объяснять, что перед датой "с" не надо, что уже смирилась. Увольняют последним рабочим днем, поэтому фраза "уволить с 5" неправильная, в таком случае, вы уволены 4, а 5 уже не работаете. Поэтому в заявлении: "прошу уволить 5 мая"

Письменная форма заявления об увольнении обязательна. Устное заявление работника о расторжении трудового договора не может являться основанием для издания работодателем соответствующего приказа об увольнении. Предусмотренная Трудовым кодексом обязанность работника предупредить работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию не менее чем за 2 недели (руководителя организации - за один месяц) означает, что он может сделать это и за более длительный срок. Две недели (месяц) - это минимальный срок, за который работник обязан поставить в известность работодателя о желании прекратить трудовые отношения. При этом в новой редакции ч. 1 комментируемой статьи уточняется, что течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Так, если работник подал заявление об увольнении 1 июня, то двухнедельный срок истекает 15 июня. Этот день будет последним днем работы (днем увольнения)

Подписать у зама

Трудовым законодательством необходимость написания заявлений о приеме на работу как и форма таких заявлений не предусмотрена. Заявление о предоставлении или переносе отпуска в случаях, установленных законодательством. а также заявление об увольнении.

Значит ты хороший работник:)

Сделать копию заявления на котором должны поставили отметку об принятии или направить заказным письмом с описью вложения, работодателю. В случае увольнения по собственному желанию, подпись начальника не требуется.

Отсчитывайте 2 недели с вручения ему заявления и считайте себя свободной. Вы не крепостная. В случае невыплаты вам денег и невыдачи трудовой обратитесь в суд

Об увольнении можно писать как душе угодно, все равно терять уже нечего

Заметим, что форма отзыва заявления о расторжении трудового договора по инициативе работника не установлена, особых требований к ней законом не выдвинуто.Образец заявления об отзыве заявления об увольнении.

Справа в углу. На имя директора компании ФИО от служащей ФИО
Заявление.
Прошу уволить по собственному желанию с ДАТА. Или в связи с.
Подпись_Дата

Директору ООО "__________"
от сотрудника
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию
число подпись

Будьте внимательны: при внесении исправления в запись, содержащуюся в разделе «Сведения о работе». нельзя зачеркивать ранее внесенную ошибочную запись.
В Инструкции установлен следующий порядок внесения исправлений:
после соответствующей последней записи в разделе «Сведения о работе» указывается последующий порядковый номер, текущая дата внесения записи, в 3-й графе делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна» ;
далее вносится уже правильная запись, а в 4-й графе следует:
либо повторно внести указание на дату и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого была ранее неправильно внесена в трудовую книжку,
либо указать дату и номер того приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
Пример 3
При внесении в трудовую книжку Разгуляева И. П. записи о приеме на работу инспектор отдела кадров допустил ошибку – указал не то наименование структурного подразделения, в которое принят новый сотрудник, а другое. Вовремя обнаружив эту неточность, инспектор внес следующее исправление в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки:
http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=008297

Какой бы ворох незаконченных дел не оставлял после себя работник, обязать продлить установленные сроки для увольнения работодатель не может.Если ни один из способов не применим, то можно написать заявление на отпуск с увольнением в дальнейшем.

Попробуй заменить эту страницу, купи такую же трудовую, аккуратно отцепи скрепки, вытащи оттуда страницу и вставь в старой трудовой вместо испорченно страницы, а потом заполни ее, но уже правильно

В случае обнаружения неточной, неправильной записи в трудовую книжку работника можно внести исправления.
Внесение исправлений производится (п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек) :
- работодателем по новому месту работы (на основании документа работодателя, допустившего ошибку) ;
- работодателем, которым была внесена неточная или неправильная запись.
Зачеркивание записей в трудовой книжке (за исключением титульного листа) не допускается (п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек) .
Внесение изменений в трудовую книжку происходит по следующим правилам:
1) графа 1 - ставится следующий порядковый номер;
2) графа 2 - указывается дата внесения исправлений;
3) графа 3 - вносится "Запись за N ___ недействительна. Переведен на должность монтера".
Если дата перевода не совпадает с датой издания приказа, целесообразно в данной графе указать дату перевода, так как графа 2, предназначенная для этой информации, уже заполнена. Например, "Запись за N ___ недействительна. С 15.01.2010 переведен на должность монтера";
4) графа 4 - указывается наименование, дата и номер документа (приказа, распоряжения) работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
Если запись отменяется как ошибочно внесенная без внесения правильной записи, то в графе 3 указывается следующее: "Запись за N ___ недействительна". Графа 4 не подлежит заполнению, так как документа, на основании которого вносится правильная запись, нет.
В разделе "Сведения о награждении" исправление записей производится по аналогичным правилам: через признание неточной записи недействительной и внесение правильной записи.
Отмена записи об увольнении работника и о переводе работника на другую должность (в другое подразделение) происходит по таким же правилам (признание записи недействительной) .

Пишите заявление о привлечении бывшего супруга к 157 УК РФ

Существует ли какая-то форма заявления об увольнении, образец заявления об увольнениии или даже бланк такого заявления? На самом деле ни одним нормативным документом какая-то специальная форма не установлена и писать заявление можно так, как вам нравится.

Скажите ему сумму за алиметны которую он должен и что можно и через суд это решаить, думаю подпишет все что нужно чтобы сьездить за границу :)
Хотя кто знает. удачи!!

Лишить вряд ли получится, а вот подать иск в суд на взыскание алиментов за все время можно, может тогда и подпишет

Ивените. если у Вас сын. Он всегда будет искать отца. даже если вы все в него вложите.

Для того что выехать за границу РФ с ребенком, никакого согласия от него не нужно. О чем Ваш вопрос и в чем у Вас проблема?

При выезде несовершеннолетнего ребёнка за границу РФ в сопровождении одного из родителей, согласие другого родителя НЕ ТРЕБУЕТСЯ! Необходимость в наличии данного согласия регулируется законодательством страны, в которую вы отправляетесь с ребёнком, уточняйте !

Образец заявления об увольнении скачать. Посмотреть полный каталог бланков.Как правильно написать заявление об увольнении. Как правило, заявление пишется в произвольной форме.

Звонить начальнику, и говорить, что ВСЁ увольняюсь. хахаха

Ответ на этот вопрос в статье ниже, также вы можете скачать образцы заполнения заявления на увольнения по собственному желанию, а также заявление на отпуск с последующим увольнением.

За 2 недели до окончания отпуска пиши заявление об увольнении и оставшиеся 2 недели будут расчитываться как отработка! по истечении срока придешь, заберешь трудовую и все..

В день когда Вам выходить на работу, приходите с письменным заявленем в 2-х экз-х об уходе с работы.

За 2 недели до оконания отпуска подайте заявление. Так не заставят отрабатывать

Предоставить отпуск с последующим увольнением Право а не Обязанность работодателя.

Проще простого. идёшь на работу, пишешь заявление, подписываешь его у директора (можешь его отксерить на всякий пожарный). отработать после заявления нужно 2 недели, а раз ты в отпуске, смело требуй полнейший расчёт и трудовую.

Заявление об увольнении с работы. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексомОбразец заявления об увольнении с работы.

В силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление любым доступным способом позволяющим установить дату получения работодателем отправления и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе нахождение работника на больничном или в отпуске, трудовой кодекс не содержит..

За 2 недели до окончания отпуска пошлите заявление об увольнении по почте с уведомлением. Но не забудте про почтовый ход, то есть заранее на 2-3 дня.

Если работником заявление об увольнении в установленном порядке своевременно отозвано, УК получает от табельщика справку по установленной форме приложение 4 .

Элементарно всё делается. Пишете заявление об увольнении по окнчании отпуска или больничного листа и отправляете в ОК. Формулировка - смена места жительства. Никто не заставит отрабатывать две недели.

Вы пока на больничном, время идет, 2 недели тоже пройдет. Напишите заявление телеграммой. Телеграфистка заверит вашу подпись, поэтому такие заявление принимаются к рассмотрению, а главное они регистрируются и доходят мгновенно.
Ну а проще и без "отработки" написать в телеграмме "Прошу уволить в связи с сменой места жительства. Трудовую книжку прошу выслать по почте адрес такой то"
Трудовую вам вышлют заказным письмом по вашей просьбе

Прошу уволить меня 14 июля 2010 г. (чтобы 15-го уже не работать, надо увольняться 14-го, т. к. день увольнения считается рабочим днем.)

Скачать образец искового заявления Должен ли наниматель выплатить. Пример оформления заявления о согласии на перевод на другую работу в соответствии с медицинским. Можно ли написать заявление об увольнение по состоянию здоровья?

Директору ""
Иванову
от специалиста
п
Петрова
Заявление
Прошу уволить меня с должности с отдела по собственному желанию 15 июля 2010 г.
1.06.2010 г. _____________________ Петров
(подпись)
.

В заявлении указывается дата подачи (предупреждения). начинается отведеный по закону отсчет 14 календарных дней. последний рабочий день и будет днем увольнения

А Вы дату не ставьте, а завтра возьмите с собой ручку и когда будете отдавать в отделе кадров спросите, какую надо поставить. Я думаю, там вал лучше скажут с учетом всех праздников и выходных

Че букв много в алфавите?

Пишите заявление об увольнении, датируете его (1 июля). В соответствии со ст. 80 ТК РФ Вы должны предупредить работодателя не позднее, чем за две недели. Ст 14 ТК РФ исчисление сроков: течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Вывод: написали заявление, датировали его 1 июля, в заявлении укажите " с 15 июля. День увольнения - последний день работы!
Ваш последний день работы - 15 июля.

Образец бланка пишется в произвольной форме ссылка 1. Образец заявления на увольнение может выглядеть такУстановленные сроки оплаты штрафа ГИБДД. Какие льготы у ветеранов труда России?

Прошу уволить меня по собственному желанию с 15 июля.
дата подачи заявления 01.07.2010 г.

На заявление в отделе кадров поставят входящий номер и дату, заявление оставте себе в плодь до самого увольнения, на всякий случай. если вдруг передумате увольняться.

Если Вы не хотите работать 15-го, то заявление надо было писать 30 июня.

Можно, договоритесь с начальством, заявление лучше подать лично

Бланк скачать Образец заявления увольнения по собственному желанию.doc Word 28 кб .Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим.

Договаривайтесь с начальством о не начислении Вам зарплаты за последний месяц

У сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства.

О какой отработки идет речь, отработайте у меня- пишут такую глупость- зачем Вам ответ если Вы не понимаете о чем спрашиваете? Для развлечения откройте ТК РФ - вдруг что умное увидите =!!

Заявление на увольнение надо писать в период отпуска, тогда отрабатывать не придётся.

Образец заявления на увольнение. Содержание. Как правильно написать заявление на увольнение.Бланк заявления на увольнение имеет такую же структуру, как обычное заявление.

Если вы возьмете отпуск, но не доработаете год (не календарный, а с месяца когда устроились) до конца, то с вас вычтут отпускные и как бы еще должны не остались вы

А Работодатель что говорит?

Если не подписывают заявление на увольнение. Трудовым законодательством не установлена обязанность работодателя визировать заявления работников об увольнении.Образцы заполнения форм документов.

По закону ты должен уведомить работодателя за 2недели.

Тут всё просто. по закону отработка 2 недели.
если работодатель хороший чел, то подходишь, разговариваешь и он тебя завтра отпускает)
у меня была такя ситуация)

Увольнение - это прекращение трудовых отношений между работодателем и работником.
При прекращении трудовых отношений трудовой договор подлежит расторжению. Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Об этом и пойдет речь в данной статье.
Документальным основанием для оформления увольнения работника, в том числе для расчета всех причитающихся ему выплат, является приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (формы N Т-8, Т-8а) .
Работнику при увольнении должны быть выплачены:
1) заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения;
2) компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска) ;
3) выходное пособие (в определенных законодательством случаях) ;
4) средний заработок (в установленных законодательством случаях) .
Увольняемым работникам выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, производится в сроки, установленные ст. 140 ТК РФ, а именно не позднее дня их увольнения. Отметим, что днем увольнения (прекращения трудового договора) во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность) (ст. 84.1 ТК РФ) .
Если в последний рабочий день работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете.
Если между работником и работодателем возник спор по поводу размера сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в день увольнения работника выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ) .
Работникам при расторжении трудового договора согласно ст. 178 ТК РФ выплачиваются выходные пособия.
Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) при расторжении трудового договора в связи:
- с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) ;
- сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) .

Как отмечалось выше, законодательством не установлена единая форма заявлений на увольнение.Указанная в образце дата подачи заявления не является строгой. Она является наиболее поздней датой из всех возможных.

Нужно указать в заявлении дату увольнения. Работодатель по своему усмотрению может согласиться с вашей датой - на следующий день после подачи заявления или установить срок прекращения трудового договора, но не более 2 недель со дня подачи заявления.

Такое заявление Вы можете написать, указав в нем уважительную причину увольнения, подтвердив соответствующими документами. Например, по болезни, выход на пенсию, поступление в учебное заведение.

• Как оформить завещание на квартиру племянников - У Брата мамы (то есть у моего дяди) нет детей. Он проживает с женой вдвоём. Как сделать квартиру на меня на племянницу?
• Кто имеет право на получение свидетельства нпо - А с начальным профессиональным образованием можно поступить в СПбгуп. какие документы надо иметь что бы поступить? Пост
• Пошаговое увольнение по собственному желанию - И вы позволите бедной студентке все солнечное лето проработать в Москве,сидя в душном офисе за какие-то 9тыс.ру в мес. Н
• Третье лицо коап рф - Что грозит за лишение прав в пьяном виде третий раз. Херасе ты квасишь! Тачку могуть отобрать. КоАП РФ→ Глава
• Лишение водительских прав за встречку фо - С какого момента идет отсчет срока лишения водительских прав? Есть нюансы(смотри внутри) Да, это правильно (по законодат
• Минимальный размер алиментов практика - Минимальные алименты? Не установлено. Однако, на практике средства чаще переходят в статус задолженности.Минимальный раз
• Налогообложение действительной стоимости доли имуществом наследникам - Вправе ли жена (на пенсии) получить налоговый вычет за мужа который умер? Нет, со смертью прекращаются все обязательства
• Возмещение ущерба при дтп, если виновник дтп не застрахован - Моя страховая отказала мне в возмещении ущерба от ДТП, т. к. у виновника ДТП нет ОСАГО. Правомерно ли это? Все верно, во
• Закон рф №196 о бдд - Подскажите пожалуйста как называются документы, регламентирующие безопасность работы транспорта. 1. Правовые основы о
• Арест имущества должника если продал - Могут ли судебные приставы наложить арест на имущество родителей должника если должник прописан у родителей? Нет, конечн

• Как оформить завещание на квартиру племянников - У Брата мамы (то есть у моего дяди) нет детей. Он проживает с женой вдвоём. Как сделать квартиру на меня на племянницу?
• Кто имеет право на получение свидетельства нпо - А с начальным профессиональным образованием можно поступить в СПбгуп. какие документы надо иметь что бы поступить? Пост
• Пошаговое увольнение по собственному желанию - И вы позволите бедной студентке все солнечное лето проработать в Москве,сидя в душном офисе за какие-то 9тыс.ру в мес. Н
• Третье лицо коап рф - Что грозит за лишение прав в пьяном виде третий раз. Херасе ты квасишь! Тачку могуть отобрать. КоАП РФ→ Глава
• Лишение водительских прав за встречку фо - С какого момента идет отсчет срока лишения водительских прав? Есть нюансы(смотри внутри) Да, это правильно (по законодат
• Минимальный размер алиментов практика - Минимальные алименты? Не установлено. Однако, на практике средства чаще переходят в статус задолженности.Минимальный раз
• Налогообложение действительной стоимости доли имуществом наследникам - Вправе ли жена (на пенсии) получить налоговый вычет за мужа который умер? Нет, со смертью прекращаются все обязательства
• Возмещение ущерба при дтп, если виновник дтп не застрахован - Моя страховая отказала мне в возмещении ущерба от ДТП, т. к. у виновника ДТП нет ОСАГО. Правомерно ли это? Все верно, во
• Закон рф №196 о бдд - Подскажите пожалуйста как называются документы, регламентирующие безопасность работы транспорта. 1. Правовые основы о
• Арест имущества должника если продал - Могут ли судебные приставы наложить арест на имущество родителей должника если должник прописан у родителей? Нет, конечн