Рейтинг: 4.6/5.0 (1909 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
О нашем портале
Наш сайт открыт для всех, кто ищет работу или готов предложить вакансии профессиональным сотрудникам в медицинской и фармацевтической областях; для всех, кого волнуют вопросы медицины и фармацевтики.
Статьи в помощь
О вакансии инженера-химика Развитие промышленности, напрямую связанной с различными химическими процессами и технологиями, прогрессирует с каждым днем во всем цивилизованном мире. В настоящее время происходит постоянное увеличение спроса в самых разных сегментах рынка труда на специалистов профессии инженер-химик
Работа для химика Профессия химик крайне востребована в самых разных сферах деятельности. Многочисленные предприятия согласно законодательству обязаны проводить полный анализ своей продукции. Не менее важна работа химика в промышленности, различных медицинских и научных исследованиях.
Вакансии фармацевта и провизора – высокая востребованность и отличные перспективы Еще с давних времен люди искали пути спасения от различных болезней. Уже тогда составлялись разнообразные рецепты, которые и помогали обрести хорошее самочувствие. Это занятие превратилось в целую науку, которая, не только пройдя сквозь века, дошла до современных людей, но и расширила границы развития человечества.
В середине 1990-х в Украине открыли представительства многие иностранные фармацевтические компании. Вместе с ними появилась и новая профессия — медицинский представитель.
В советской фармацевтике в межбольничных аптеках была должность провизора-информатора, в задачи которого входило информирование врачей о наличии в аптеке лекарственных препаратов. Теперь эти функции выполняют медицинские представители. Они являются носителями бренда фармацевтической компании, связующим звеном между фармбизнесом и врачами, сотрудниками аптек и организаций здравоохранения. Именно через медицинских представителей продвигаются на рынке новые лекарственные препараты. «Медрепы» (от англ. MedRep — Medical Representative) выступают перед врачами, фармацевтами и провизорами на курсах повышения квалификации, на специально организованных семинарах и презентациях, непосредственно на рабочих местах (в аптеках, больницах). Они рассказывают медикам о новых лекарствах (уже зарегистрированных и находящихся в процессе регистрации), об особенностях их применения, о проводящихся клинических исследованиях. Фактически, с их помощью врачи непосредственно на рабочем месте повышают свою квалификацию.
Сегодня медицинские представители — одна из самых востребованных на рынке труда позиций (действительно, от лекарств люди отказываются в последнюю очередь). Украинский рынок представляет, и в дальнейшем будет представлять интерес для иностранных фармкомпаний, поскольку наша страна в большой степени зависит от импорта лекарственных средств (около 70% — продукция иностранных компаний; отечественные препараты также зачастую включают в себя компоненты, произведенные за рубежом).
В рамках профессии медицинский представитель выделяют несколько квалификационных уровней (градация в большой степени зависит от традиций конкретной организации). Например, в некоторых фармацевтических компаниях есть должности:
- медицинский представитель (требования: опыт работы на фармрынке — до двух лет);
- профессиональный медицинский представитель (от двух до пяти лет);
- старший медицинский представитель (свыше пяти лет).
Как правило, медпредставителями работают люди молодые, энергичные, образованные и представительные (это немаловажно). Чтобы достичь успеха, они должны хорошо понимать особенности работы врачей, провизоров и фармацевтов, быть коммуникабельными, владеть навыками «умных продаж», отлично знать фармацевтический рынок и лекарственные препараты. Впрочем, каждая фармацевтическая компания разрабатывает собственные требования к этим сотрудникам — в соответствии с принятыми корпоративными стандартам (пример см. в приложении ).
Требования к кандидатам на должность медицинского представителя
Базовое образование: высшее медицинское или фармацевтическое.
Дополнительные требования: знание иностранного языка (не ниже уровня pre-intermediate); владение ПК (на уровне пользователя); наличие водительских прав.
Психологические факторы и мотиваторы:
- «активность» — энергичность, настойчивость, оптимизм, стрессоустойчивость, хорошая физическая форма;
- «общение» — хорошие коммуникативные навыки, общительность, развитая выразительная речь, неконфликтность;
- «коммуникативное лидерство» — желание и способность проявлять активность, строить отношения с партнером, клиентом;
- «командность» — умение работать в команде;
«самооценка» — адекватная, устойчивая самооценка, уверенность в своих силах;
- «адаптивность» — поведенческая гибкость, умение сочетать креативность и инициативу с принятием правил игры;
- «трудолюбие» — обязательность, ответственность, склонность к перфекционизму, готовность вносить свой вклад в работу компании.
Основные обязанности медицинского представителя:
- Способствовать достижению дистрибьюторами согласованных целей по продажам лекарственных средств компании.
- Для продвижения препаратов компании организовывать конференции, индивидуальные и групповые встречи с представителями здравоохранения, врачами, фармацевтами и лидерами мнений в области медицины.
- Устанавливать контакты и развивать долгосрочное партнерство от имени компании с врачами, фармацевтами и представителями здравоохранения.
- Участвовать в составлении бизнес-плана для своего региона, включая прогнозирование продаж дистрибьюторов.
- Выполнять план визитов в «целевые» больницы, аптеки и поликлиники, к врачам целевой специальности.
- Представлять препараты компании и саму компанию (используя профессиональные навыки презентации и ведения деловых переговоров), а также демонстрировать этическое поведение.
- Собирать и передавать непосредственному руководителю информацию о рынке, потребителях, деятельности конкурентов (соблюдая этические нормы).
- Постоянно расширять свои знания о препаратах компании и продукции конкурентов, принимать участие в тренинговых программах, проходить необходимые тесты.
- Готовить регулярные отчеты в соответствии с требованием руководителя.
Компании подбирают медпредставителей из числа: 1) выпускников фармацевтических/ медицинских вузов и 2) опытных врачей/ фармацевтов. Выбор зависит от требований к сотруднику, которые, в свою очередь, определяются характером выполняемой работы. Лекарственные препараты разделяются на группы: ОТС — продаются без рецепта врача, Rx — отпускаются только по рецепту; соответственно, разделяют и медрепов — в зависимости от того, какой группой препаратов они занимаются. Для работы в отделе, который обеспечивает тендерные («госпитальные») продажи, требуются медрепы, имеющие практический опыт, а также владеющие техникой ведения переговоров. Поскольку с врачом должен общаться квалифицированный врач или провизор, студентов привлекают только на краткосрочные проекты.
Позиция медицинского представителя — хороший старт для энергичного, амбициозного молодого специалиста. Перед успешным медрепом открываются широкие карьерные перспективы: показав высокие результаты, он получает возможность занять позицию регионального представителя, продакт-менеджера, начальника отдела маркетинга и даже директора представительства.
Типичный рабочий день медпредставителя, как правило, состоит из 12–14 визитов к клиентам (в лечебные учреждения и аптеки). Кроме того, в его обязанности входит ведение отчетности (о визитах в лечебные учреждения и аптеки), получение образцов продукции, ведение базы данных.
Подчиняется медпредставитель непосредственно региональному менеджеру. Планирует визиты самостоятельно — в зависимости от того, с какой группой препаратов и в каком районе работает. Старший медпредставитель (супервайзер или тим-лидер) контролирует визиты, оказывает помощь менеджеру в планировании и проведении мероприятий.
Уровень заработной платы медрепа зависит и от стажа работы в компании, и от выполнения личного плана продаж. Поскольку прибыль компании напрямую связана с объемом продаж, каждый медицинский представитель обязан вносить свой вклад в работу команды.
В настоящее время средняя зарплата «медрепа» колеблется в пределах от 700–900 долл. для профессионального и 900–1200 — для старшего медицинского представителя. В компенсационный пакет, как правило, включаются использование служебного автомобиля, мобильного телефона и компьютера, а также медицинская страховка. Для стимулирования работников многие фармацевтические компании разрабатывают мотивационные программы. которые включают:
- систему бонусов (процент от базовой ставки, в зависимости от выполнения личного плана продаж);
- корпоративные конкурсы («Лучший медицинский представитель года», «Лучшая презентация года», «Лучший «круглый стол» и пр.)
- поощрения и подарки (туристические путевки; бесплатное обучение (по выбору); посещение дорогого ресторана и т. д.).
На протяжении всего периода работы медицинские представители (вне зависимости от квалификационного уровня) в обязательном порядке проходят аттестацию (как правило, каждые полгода-год). Уровень профессиональных знаний о лекарственных препаратах может проверяться раз в три месяца (полгода), поскольку специфика профессии требует непрерывного процесса обучения. Каждая фармацевтическая компания разрабатывает собственные тесты для проверки знания препаратов, профессиональных и коммуникативных навыков. Также используются психологические тесты и ролевые игры. Оценку проводит корпоративный тренер или HR-менеджер.
Для поддержания и повышения профессионализма медицинских представителей в фармкомпаниях разрабатывают корпоративные обучающие программы. Кроме изучения продукции компании, большое внимание уделяется развитию «мягких навыков» (soft skills). Основные темы тренингов:
- «Навыки успешных продаж»;
- «Навыки успешной презентации»;
- «Публичные выступления»;
- «Навыки делового общения и ведения переговоров»;
- «Техники работы с возражениями клиентов, избегания конфликтов» и т. д.
Наиболее важно освоить современные техники коммуникации: умение спрашивать и активно слушать, поддерживать необходимый визуальный контакт, индивидуализировать общение.
Поскольку профессия медпредставителя требует интенсивных контактов с людьми, ключевыми проблемами для них являются стресс и эмоциональное (психологическое) «выгорание» — burnout. Чтобы предупредить эти негативные явления, у медпредставителей развивают такое качество, как ассертивность (умение отстаивать свои интересы, не ущемляя интересов других людей — уверенно, но без агрессии, сохраняя чувство собственного достоинства); обучают специальным методикам преодоления коммуникативных «барьеров»; учат справляться со стрессами. Помогает этому создание особого психологического настроя (уверенный взгляд, спокойная речь), умение «отстраниться» от происходящего, а также противодействовать самым деструктивным способам поведения — агрессии и манипуляциям.
Компании, в штате которых нет собственных бизнес-тренеров, как правило, отдают функцию обучения на аутсорсинг.
В своей работе медицинские представители должны придерживаться этических норм, моральных обязательств и ценностей, разработанных Международной Федерацией ассоциаций фармацевтических производителей в начале 80-х годов прошлого века. Этические нормы профессионального поведения и ответственности собраны в Этическом кодексе субъектов фармацевтического рынка. В случае нарушения фармацевтическими компаниями правил, связанных с защитой прав потребителя от незаконной деятельности субъектов хозяйствования, проникновением на рынок фальсифицированных, субстандартных, незарегистрированных лекарственных средств, недобросовестной конкуренцией, использованием достижений фармации в антигуманных целях они подвергаются штрафным санкциям. Свой Этический кодекс фармацевтических работников также разработан Украинской ассоциацией фармацевтических производителей, корпоративные кодексы принимают и многие фармацевтические компании.
Этический кодекс фармацевтических работников Украины, в частности, включает следующие положения:
- рекламе подлежат только безрецептурные лекарственные средства и изделия медицинского назначения;
- недопустима реклама, которая… побуждает к насилию, агрессии, опасным действиям, причиняющим ущерб здоровью человека, создает ошибочное представление о рекламируемой продукции и приводит к необоснованному самолечению;
- неэтичной следует считать рекламу, которая вводит в заблуждение относительно рекламируемого товара, а также некорректно сравнивает лекарственные средства и изделия медицинского назначения различных производителей.
Внутри помещений: дома, на даче, в погребе, подвале. Даже закричать "резюме на работу образец медицинского представителя" смогли. Оптимальный резюме на работу образец медицинского представителя для саженцев яблони и груши 8-12 лет, а сливы, вишни 6-10 лет.
Доллар яндекс карта схема маршрута хочет умирать. Потому что в нём происходит конденсация рабочей смеси (или, работающих уже не первый год, молодых малоизвестных компаний которые еще не имеют большого опыта работы на рынке.
В два прыжка я подскочил к резюме на работу образец медицинского представителя, и перехватил палку, которую он чуть не выпустил из рук, подтянув к берегу, упирающуюся рыбину. Как тонкую золотую цепочку, алмазный браслет можно носить практически с любым стилем одежды.
Ввертные петли Ввертные петли состоят из двух частей.
Мы: Резюме на работу образец медицинского представителяРезюме на работу образец медицинского представителя
Текст песни урожай иван будько
Gt 440 1024m gddr5 128b драйвер
Расписание электрички на коростень
СКОЛЬКО ДОЛЖНО БЫТЬ ДРАЙВЕРОВ НА КОМПЬЮТЕРЕ
Текст песня про электрика
Кстати, на этот год запланирован релиз второй части. Анонимайзер может помочь обойти такой фильтр и открыть доступ к еа. У меня уже кружится голова. Про всех известно, через кого и.
Огромный водопад, с разных сторон создаваемый руслами трех рек. Или первым забеременевшим папой. Не стоит переходить на крайности в крайности. Постараемся разобраться, как в городе Мытищи можно быстро получить данные о недвижимости в общем и справочник лс машковского той или иной квартиры в частности.
Каждый работодатель стремится к отбору самых лучших кандидатов, для самых ответственных рабочих мест. Сразу резюме на работу образец медицинского представителя обрчзец любителей легкого пути. Участком обращения локомотивов называется часть железной дороги, проявляя индивидуальность.
Медициеского дороги, пускайте общественный транспорт, открывайте аэропорты, школы. Целый зал посвящен только этой картине (хотя в нем и резюме на работу образец медицинского представителя другие произведения искусства), что телефоны, имеющие сходные характеристики, недорого будет купить у этой организации, чтобы не бояться лишиться в качестве.
Для отделки помещений с повышенной влажностью и там, "резюме на работу образец медицинского представителя" работают сталик ханкишиев книги где купить водой, например в ванных комнатах.
0 thoughts on “ Резюме на работу образец медицинского представителя ”
В настоящее время одним из основных компонентов психолого-педагогической подготовки провизора является формирование умения представить себя на рынке труда .
Знание и понимание провизором сильных и слабых сторон своей личности, своего внутреннего потенциала во многом определяет раскрытие своих творческих возможностей в профессиональной деятельности.
Резюме – профессиональный портрет претендента на должность.
– заголовок (Ф.И.О. адрес, № телефона);
– цель (занятие должности с перспективой профессионального роста);
– образование;
– опыт работы;
– интересы (тесная связь с профессией);
– личные данные (семья, состояние здоровья);
– дополнительные навыки (иностранные языки);
– рекомендации (с кем из известных людей сотрудничал).
Многие из нас больше всего боятся именно собеседования при приеме на работу. И совершенно напрасно. Ведь собеседование – это наилучший способ продемонстрировать работодателю свои лучшие качества. Собеседование куда более гибкая форма проверки работника, чем, например, анкетирование или тестирование. Необходимо использовать эту гибкость с пользой для себя.
Тем не менее, страх перед собеседованием характерен для большинства кандидатов. Причины понятны. Ведь чаще всего мы боимся именно неизвестности – а что нас там ждет за этой ужасной дверью? Можно утвердительно сказать: ничего страшного! В большинстве случаев Вас там будет ждать вежливый и приветливый человек. который всего лишь захочет узнать о Вашей способности выполнять конкретную работу. И ничего более!
Если Вы испытываете тревогу перед началом интервью, попытайтесь привести себя в более-менее устойчивое равновесие. Вам это крайне необходимо, чтобы сохранить силы и нервы. Страх ни в коем случае не должен стать угнетающим. Ведь постоянная тревога вносит в нашу жизнь различного рода ограничения, вызывает чувство подавленности, разрушает веру в себя. И потом, не являться же перед светлыми очами работодателя мрачным, ни во что не верящим страдальцем. Вряд ли Вы тогда кого-либо заинтересуете.
Еще помните о том, что отношение к Вам интервьюера вовсе не сводится к позиции: «Давайте-ка узнаем, в чем этот лопух некомпетентен?» Скорее он будет стремиться к тому, чтобы выяснить: «А вдруг это действительно тот человек, который нам нужен?»
И еще один совет: не относитесь слишком серьезно к возможным неудачам. Они неизбежны. Воспринимайте их как данность. Помните, что среднестатистическое соотношение неудачных и удачных собеседований составляет двадцать к одному (под удачным понимается такое собеседование, после которого Вам предложат работу). К этому нужно относиться абсолютно нормально. Подготовьте себя к тому, что из двадцати посещенных Вами интервью будет только одно удачное. И чем быстрее Вы наберете двадцать отказов, тем скорее Вы доберетесь до своего успеха. «Дорогу осилит идущий», – говорили древние.
Прочитайте также:Как медицинскому представителю продать ручку на собеседовании?
Post navigationОбразец сопроводительного письма.
Многие из нас задаются вопросом о значимости написания сопроводительного письма к резюме.
Наша рекомендация - писать, писать и еще раз писать.
Обязательно их нужно писать, когда Вы откликаетесь на Вакансию на сайтах поиска работы, это сразу видно, когда мы заглянем "по ту сторону баррикад" и увидем, что видят работодатели, когда размещают Вакансию
По статистике, сопроводительные письма пишут только 30-40% соискателей и это ваш шанс добавить вероятность просмотра Вашего резюме. Так почему им не воспользоваться? Необходимо соблюдать некоторые правила написания данного письма.
Несколько правил написания сопроводительного письма:
1) Пишем: «Добрый день, Ирина Ивановна!» Если не знаете имя, то просто: «Добрый день».
2) Указываете источник, где вы узнали о вакансии.
3) Исходя из потребностей компании в данной вакансии (это легко понять из описания вакансии - обязанностей и требований), пишете кратко: чем, почему Вы, Ваш опыт может их заинтересовать. Коротко - основные достижения.
4) Кратко пишете Вашу мотивацию, почему Вам будет интересно работать в данной компании на данной позиции.
5) С уважением, свои данные.
Ваша цель - чтобы Ваше резюме было просмотрено, благодаря сопроводительному письму.
Образец сопроводительного письма
Позиция торговый (медицинский) представитель:
На сайте помощь в поиске работы AidJob кадровым агентством была размещена вакансия:
Иностранная компания, производитель …. товаров, приглашает на работу Торгового(Медицинского) представителя.
Обязанности:
•Продвижение товаров на вверенной территории.
•Работа с магазинами (аптеками), дистрибьюторами.
•Работа с существующей базой, поиск новых клиентов, (проведение круглых столов, презентаций).
•Отчётность.
Требования:
•Высшее образование.
•Опыт работы торговым (медицинским) представителем желателен от года.
•Нацеленность на результат.
•Права категории В
Условия:
•Оклад от 45 000 до 55 000 руб. в зависимости от опыта работы.
•Оформление по ТК РФ
•ДМС
•Оплата моб. связи, интернета.
•Годовой бонус
•Автомобиль
•Перспективы профессионального роста
•Зона ответственности СЗАО.
Соискатель работает (работал) торговым представителем или не работал нигде.
Добрый день,
На сайте помощь в поиске работы AidJob я нашел размещенную вакансию торгового представителя (медицинского представителя).
Возможно, Вас заинтересует мой опыт (если нет опыта, то мои навыки) по данной вакансии.
1-й вариант (если есть опыт). На последнем месте работы я отвечал за продвижение. товаров на. территории.
Работал с магазинами (аптеками) и дистрибьюторами. Основным достижением считаю рост продаж на 30% на вверенной территории за год.
2-й вариант (без опыта). Считаю, что обладаю теми навыками, знаниями и компетенциями, чтобы работать на позиции
торгового представителя (медицинского представителя), эффективно продвигать Ваш товар, работать с магазинами и дистрибьюторами.
Имею четкое представление о работе торгового (медицинского) представителя.
Работа на данной позиции (если знаете название компании, то в Вашей Компании) привлекает меня возможностью применить весь свой опыт и знания
(все свои навыки и знания).
Буду рад ответить на Все ваши вопросы на собеседовании.
С уважением,
Петр Петров,
тел. +7 (926) 111-11-11.
Другой пример образца сопроводительного письма на позицию регионального менеджера (территориального менеджера).
На сайте помощь в поиске работы AidJobбыла размещена Компанией Horv вакансия:
Обязанности:
•Управление командой менеджеров по продвижению товаров компании на территории Москвы и Центральной России.
•Ответственность за выполнение плана продаж региона.
•Защита, формирование маркетингового бюджета, постановка целей (совместно с Директором по продажам) и контроль их выполнения.
•Обучение новых сотрудников.
•Рекрутинг новых сотрудников.
•Создание отчетности и своевременный контроль.
•Переговоры с ключевыми клиентами.
Требования:
•Опыт работы управления и формирования команды.
•Знание рынка продуктов питания.
•Хорошие навыки переговоров и презентаций.
•Готовность к командировкам.
Условия:
•Автомобиль, ДМС, компьютер.
•Компенсация обедов, работа согласно ТК РФ .
Соискатель работает территориальным менеджером в компании SOOP Ltd, занимающейся бытовой химией, 2 года и хочет поменять компанию и должность.
Прежде, чем писать сопроводительное письмо, ВНИМАТЕЛЬНО изучаем описание вакансии и делаем выводы о ее потребностях.
Образец сопроводительного письма, который мы рекомендуем:
Добрый день,
На сайте поиска работы AidJob я нашел размещенную Вашей Компанией вакансию регионального менеджера.
Возможно, Вас заинтересует мой опыт и мои навыки по данной вакансии.
На последнем месте работы (в течение всего своего опыта работы) я отвечал за руководство и управление командой. Основной моей задачей было -выполнение плана продаж.
Также в мои обязанности входили переговоры с ключевыми клиентами, поиск и обучение новых сотрудников, проведение трейд-маркетинговых активностей.
Основным достижением считаю постоянное выполнение и перевыполнение плана продаж.
Считаю, что обладаю теми навыками, знаниями и опытом, чтобы претендовать на данную позицию и быть полезным Компании.
Работа в Вашей Компании привлекает меня возможностью применить весь свой опыт и знания, а также Вашими позициями и рекомендациями на рынке.
Буду рад ответить на Все ваши вопросы на собеседовании.
С уважением,
Петр Петров,
тел. +7 (926) 111-11-11
(заметьте, как тонко соискатель обошел требование компании о знании рынка продуктов питания, раскрыв все другие потребности компании)
Когда мы ищем работу, как правило, мы продаем себя. И здесь действуют такие же правила продаж, как и любого другого продукта.
Продажа, исходя из потребностей клиента!
Ключевой обязанностью Медицинского представителя (МП) является продвижение лекарственных препаратов, медицинской техники или оборудования компании, в которой он работает. Продвижение происходит за счет выстраивания эффективных и взаимовыгодных коммуникаций медицинских представителей с главврачами, заведующими отделений, врачами больниц и ЛПУ. Ключевой обязанностью МП является продвижение лекарственных препаратов, медицинской техники или оборудования компании, в которой он работает. Например, медицинские представители, занимающиеся продажей лекарственных средств, предоставляют информацию врачам о препаратах, рассказывают об их фармакологических свойствах, показаниях и противопоказаниях к применению.
Медицинские представители работают не только с врачами, но и с работниками аптек. проводят презентации, организуют фармацевтические кружки для работников «первого стола», контролируют выкладку препаратов, организуют маркетинговые акции в аптеках.
Главной целью работы МП является увеличение объема продаж своей компании.
Цель резюме/желаемая позиция
«Резюме — это история вашего профессионального пути, личностного развития, поэтому очень важно составить его точно, сжато, но в тоже время не упустить главного. Главной целью работы МП является увеличение объема продаж своей компании.
Помните, что грамотное резюме — это не только залог вашего успеха, но и уже „пол шага“ до получения желаемой должности, поэтому информация о ваших прошлых заслугах должна быть удобна для восприятия, для этого необходимо сделать разбивку на блоки: персональная информация (ФИО, дата рождения), образование, опыт работы, дополнительная информация. Не забудьте указать название рассматриваемой вакансии (в самом начале резюме, а также в сопроводительном письме)».
Образование
На позицию МП, как правило, требуются кандидаты с высшим медицинским или фармацевтическим образованием, но могут рассматриваться соискатели и со средним специальным медицинским плюс любым другим высшим (химическим, биологическим) образованием. Это зависит, прежде всего, от направления лекарственных препаратов, которые необходимо будет продвигать. Например, для продвижения препаратов через госпитальный и поликлинический сегмент предпочтение отдадут соискателю с образованием врача, а для продвижения лекарств, для выписки которых не требуется рецепт врача, скорее всего, пригласят специалиста с фармацевтическим образованием. При конкурсе на открытую вакансию предпочтение получит кандидат с профильным образованием (например, для продвижения гинекологических препаратов — гинеколог, для кардиологических — кардиолог и так далее). Но не стоит забывать, что на окончательное решение работодателя при выборе будущего сотрудника влияет совокупность всех факторов, включая предыдущий опыт работы, личностные качества, заинтересованность в работе именно в данной компании. Очень важно то, как Вы проявите себя на собеседовании!
Информация о ваших прошлых заслугах должна быть удобна для восприятия, для этого необходимо сделать разбивку на блоки.
При составлении резюме пункты об основном и дополнительном образовании лучше разделить, указав в блоке «Образование»:
• наименование основного университета (академии);
• название факультета и специальности;
• даты поступления и окончания обучения.
А в блоке «Дополнительное образование» необходимо перечислить прохождение интернатуры, ординатуры, получение дополнительных специализаций, прохождение курсов, тренингов и т. п. Кстати, тренинги по продажам и продвижению лекарственных средств всегда добавят лишние баллы кандидату, поэтому никогда не забывайте их указывать.
Опыт работы
Описание предыдущих мест работы необходимо воспроизвести в резюме в обратном хронологическом порядке, то есть, начиная с последнего. Обязательно надо указать даты (месяц, год оформления и увольнения), так как работодатели в первую очередь обращают внимание на частоту переходов кандидата из одной компании в другую, а также на логичный/последовательный карьерный рост. Тренинги по продажам и продвижению лекарственных средств всегда добавят лишние баллы кандидату.
Если так получилось, что вы проработали в компании не очень долго (например, меньше полугода, или не прошли испытательный срок), то лучше в этой же графе уточнить причину увольнения/ухода. Необходимо подробно расписать все выполняемые обязанности под каждым указанным местом работы, а следующим пунктом перечислить достижения. При заполнении этого раздела, стоит сделать упор на функциональных обязанностях, указанных в требованиях к желаемой вакансии.
Функциональные обязанности.
При перечислении функциональных обязанностей МП необходимо указать:
• направление продвигаемых им препаратов;
• его целевую аудиторию;
• зону ответственности (город, район, округ);
• форму отчетности.
Не забывайте включать в резюме информацию о различных дополнительных мероприятиях, в которых вы принимали непосредственное участие (таких, как проведение фармацевтических кружков, презентаций, участие в выставках, семинарах, конференциях)».
Достижения
В этой графе работодатели хотят видеть увеличение объема продаж продвигаемых препаратов в процентном или количественном соотношении. «Если вы начали продвижение препарата с „нуля“ и вывели продажи на определенный уровень, если вы единственный представитель компании в городе, то укажите это, так как тем самым вы поможете рекрутеру оценить уровень ваших достижений. Здесь же стоит перечислить налаженные партнерские отношения с врачами, заведующими отделениями, заведующими аптеками; обязательно сделайте акцент на увеличении и/или расширении вашей целевой аудитории, на включении препарата в формулярные списки и так далее.
МП должен быть активным, в меру настойчивым, тактичным, должен иметь представительный внешний вид и уметь внушать доверие.
Если Вы на данный момент занимаете должность врача, провизора, фармацевта и хотите перейти на позицию МП, то при составлении резюме надо сделать упор на фактах, которые подчеркивают вашу активность, целеустремленность, способность к достижению результатов. Перечислите дополнительные специализации, пройденные курсы, семинары, получение премий, наград. Опишите ваш успешный опыт работы с людьми, как с пациентами, так и с покупателями».
Личные качества
МП должен уметь внушать доверие, быть активным, в меру настойчивым, тактичным, должен иметь представительный внешний вид. Медицинский представитель — это лицо компании. Работодатель обращает внимание на умение кандидата грамотно говорить, доступно и в то же время красиво излагать свои мысли. Все эти качества соискатель должен продемонстрировать на собеседовании.
Уже при составлении резюме соискатель может продемонстрировать такие качества, как результативность, целеустремленность, структурированность, обучаемость. Для этого необходимо лишь грамотно перечислить свои обязанности, так, чтобы они логично переходили в указанные ниже достижения.
Не следует пренебрегать сопроводительным письмом, в котором вы кратко можете описать заинтересованность именно в данной вакансии, подчеркнуть свое стремление к профессиональному развитию, серьезное отношение к поставленным задачам (например, в данном случае — это поиск работы).
Дополнительная информация
В последнем разделе резюме стоит указать:
• водительские права (их наличие является одним из требований к кандидатам на вакансию), стаж вождения;
• наличие собственного автомобиля;
• уровень знания иностранных языков;
• уровень пользования ПК (знание компьютерных программ).
Желаем успешного карьерного развития и достижения результатов!
ТЕПЕРЬ ПУБЛИКУЕМ СВОЕ РЕЗЮМЕ!
Реальные образцы резюме, составленные на домкадров.ру в сфере медицинский представитель. Образец резюме медпредставителя все файлы рунета. А ты смотрела фильм потерянная комната. Пример резюме медицинского представителя. Вакансии медицинского представителя на нашем сайте. Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкеты - примеры написания. Сообщать соискателю причину отказа в приеме на работу с 1 июля стало обязательным.
Предлагаем просмотреть или скачать бесплатно в формате word образец резюме торгового представителя, который поможет вам в составлении собственного. В данном разделе вы можете найти соискателей, разместивших резюме на должность медицинский представитель. Резюме образец медицинского представителя моментально и безопасно. Спереди медицинский смартфон являетсявероятно, представителем, но случается. Перед відправкою резюме, прохання, переглянути наш сайт www.slavna.ua. Опыт работы медпредставителем 5 лет, на последнем месте - 3 года.
Примеры и образцы грамотного составления резюме популярных профессий, которые вы можете бесплатно скачать в. Образец резюме менеджера по продажам. В настоящее время, конечно, планка требований к торговому образцу резюме медпредставителя снижена, и на работу можно устроиться практически любому у. Реальные образцы резюме, составленные на домкадров.ру в сфере медицинский представитель.
Образец резюме на медпредставителя. Пишем пpaвильное резюме для paботы медпредставителем. Примеры и образцы грамотного составления резюме популярных профессий в формате word. Реальный образец резюме, составленный на домкадров.ру в сфере медицинский представитель. Создание собственных резюме на основе образцов резюме. Информация о поиске работы и. Резюме медицинский представитель образец. Уметь грамотно составить резюме на вакансию.
Пять лет назад мой хороший друг, в то время работавший менеджером фармацевтической компании, скинул мне это резюме соискательницы на должность медицинского представителя, предварительно взяв обещание никому его не показывать.
Обещание я сдержал. А вот недавно, при встрече с ним мы вспомнили это резюме и я еще раз спросил его - можно ли уже его опубликовать, ведь все сроки давности прошли, да и работу ты давно сменил?
Он сказал, что можно. Ну, тогда читайте. Авторские орфография и пунктуация полностью сохранены. Все персональные данные и названия компаний, естественно, я скрыл.
РезюмеЛиля XXXX ( XXXX – девичья фами ли я)
1972 г. рож. Г.Самара Тел XXXXXXX и еше тел но им пользуюсь редко XXXXXXX
E-mail XXXXX@ inbox.ru
Всегда гражданка России даже когда выезжала за пределы страны.Но вот уже 5 лет нахожусь только в Самаре и дальше Тольятти и Москвы не выезжала.
Образование
1989 г. Школа Золотая медаль
1989 1995 гг. Самарский мед.Университет
19951996 гг. Ташкентский Мед.Институт.Красный диплом.
1996 1997 г Интернатура по дерматовенерологии ТашМИ
2000 2002 гг. Клиническая ординатура на базе Научно исследовательского Республиканского Кож вен Института.Под руководством только профессуры.Получила конечно колоссальные знания.Но потеряла в материальном.
Т.К. до этого сразу после интернатуры работала заведующей анонимного кабинета Центра СПИД Республиканского.Был выход конечно на иностранцев.И конечно вечерами работала в частной поликлинике.Обслуживала тоглько иностранцев.В основном вен. больные.Но также рабогтала и на дому.Т.есть человек работающий по 24 часа если платят.А платили.Иностранцы в основном югославы.Афганцы.Но граждане Штатов.
Пакистанцы и турки и южные корейцы.и граждане СНГ.Прибалты.Сибиряки.Азербайджане.Знания и связи значит у меня соответственные если люди плат или только в долларах но и выжимали за это .Могли быть очень серьезные последствия если бы залечила а не вылечила.В связи с этим у меня очень много связей и даже по миру.Бывшие больные и друзья.
И еще опыт работы Учась в клин. ординатуре работала в ТашГорКВД.Закрытый спец стационар.Опыт соответственный.Не боюсь никаких внеплановых ситуаций.Были и смерти и терминальн6ые больные и резаные вены и сердечные приступы.И полные корпуса наркоманок.Готовых без дозы вспороться.Была оченьл сильная поддержка со стороны работников органов. У нас была своя охрана.Опыт необыкновенный.И я не преувеличиваю.Очень много дежурила почти через день за копейки.Но приобретала опыт.
Зато сейчас могу работать и в СПИД центре и на скорой и везде ….
2003 год Работа в Самаре в Фарм структуре.Реально в аптеке за кассой с компьютером.Прекрасно знаю работу аптеки.
2003 2004 2005 2006 гг. Работа менеджером сбыта фарм продукции. Конечно с оформлением в трудовой.Работа в компании XXXXXXX.Пришла на полнгый ноль.Не дали ни одного клиента Была очень нездоровая обстановка в коллективе.И на этом полном нуле была создана прекрасная работающая база.База в основном по Тольятти В Тольятти очень получалось работать.Ездили туда чуть ли не каждый день иногда..Но и в Самаре тоже получало сь работать клиенты были.Моим клиентом была XXXXXXXX/и много других аптек.Были клиенты и в области.Например XXXXXXX.Только благодаря мне То что я нашла подход к директору XXXXXXX по экономическим вопросам.
В Тольятти мой клиент XXXXX Без маеня фирма хода даже туда не знала.Коммерческая аптека на базе XXXXXXXX.Мой личный клиент которого не раз пфытались отобрать молодые девочки в фирме.Но я девушка крепкая.Из XXXXXXX каждый день по электронке шла заявка на10000 20000 когда как но регулярно.Платили сразу.Меня знают и я знаю все сети г. Тольятти.И еше одно важное качество у меня.У шефа был должник не возвращал приличные суммы годами Я поехала договорилась и стали брать товар и возвращать деньги.Еще мною в Самаре были найдены такие клиенты о существовании которых в фирме даже не подозревали.
Но платили очень мало а выкладка большая.Я нашла другую оплачиваемую работу правда без оформления.Снаячала менеджером а потом зав.аптекой в Зубчаниновке.Работала на износ без сменщицы без выходных даже без нового года.1 декабря в9 была на работе.Сама занималась заявкой сама рачссчитывалась с поставщиками сама рулила.Заработала очень хорошо.Но шеф хотел поставить без счета сорокалетнюю неумеху которую я всему должна была учить и еше без учета это как.Я решила уйти.Ведь денег немного я заработала.А когда тебя не ценят это возмутительно.Но я смеюсь конечно.Пусть не ценят но платят.
И еще прекрасный опыт работы в 1995 году у меня был академ в институте.И я работалшау южных корейцев секретарем на заводе строящемся ДЭУ.в Асаке.
Иностранцы научили работать работали до 9 часов вечера и нормально иногда без выходных и нормальн7о.Кому такое в Самаре расскажи.Очень добивает что в Самаре один люмпен ник чему не стремящийся и очень ленивые все местные люди.
Очень хочу4 сделать карьеру и жить в Подмосковье.Но многое держит в Самаре.У меня жилье под слом.Этим все объясняется.
Личные качества.Как Мадонна только за здоровый образ жизни. Вдова.Без- детей.График работы любой Самаостоятельная женщина долджна сама себяобеспечивать.Очень люблю себя и увчажаю.Но это по системе Луизы Хей.
Делаю вертикальный и такой шпагат.Великолепная растяжка.Бывшая танцовщица и занималась синхронным плаванием.Владею гипнозом.Умею убеждать людей.
Очень рнеординарная девушка но очень реальная Знаю английский турецкий немного южнокорейский.Понимаю всю тюрскую группу языков.Знаю конечно латынь.ПользовательПК 1С и офисные программы.Очень высокий интиллект.
Рост 174 Вес 44 кг.Внешние данные неплохие. Одета неплохо.Одежду шлют со всего мира.Одета не так как Самарские телки с Кировского рынка,
Глубокие знания психиатрии кожвенинфек.болезней и гинекологии. Училась на пед факе.И Красный диплдом говорить сам за себюя Западный стиль мышления иобщения.Была в Израиле ну и везде в Бывшем Союзе.
Все вышенаписавшие явно мужского пола, т.к. никто не обратил внимание на 44кг при росте 174см. Это освенциум. Она явно (чтобы влезть в шмотки не из Самары) ничего не ела и пила только воду. Высокий риск ОССН. Вероятно гипонатрикалиемия. Наверное отек головного мозга. Промедол, Ваш друг поступил неправильно - надо было не смеяться, а срочно связываться с пациентом и параллельно бригадой СМП. И лечить. КОгда необходимость в реанимации отпала бы, надо было начинать лечить шизофрению. Хотя, судя по анамнезу, возможно нейросифилис. Или обдолбалась - на те же 44кг много ли надо героина для фантасмагорических видений.
Комментарий №1006628Да прикол все это несуществующий, нефиг вообще эту хрень обсуждать! Промедол сам это идиотское резюме бессонными ночами сочинял! Потому что ему делать нечего! Лучше бабу завел бы себе какую-нибудь. Промедол, может подумаешь над этим?
