Руководства, Инструкции, Бланки

наряд-путевка на производство работ горного мастера образец img-1

наряд-путевка на производство работ горного мастера образец

Рейтинг: 4.1/5.0 (1918 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Организация трудового процесса на угольных шахтах с использованием коэффициента трудового участия в «Наряд-путевке» - тема научной статьи по экономике

Организация трудового процесса на угольных шахтах с использованием коэффициента трудового участия в «Наряд-путевке» Текст научной статьи по специальности « Экономика и экономические науки » Текст
научной работы на тему "Организация трудового процесса на угольных шахтах с использованием коэффициента трудового участия в «Наряд-путевке»". Научная статья по специальности "Экономика и экономические науки"

?го поля позволит уменьшить затраты на подготовку в 4.4 раза.
Применение разработанного этажно-
панельного способа подготовки шахтных полей позволит: вести отработку выемочных полей увеличенных размеров (до 4-6 км при этажном и 3-4 км при панельном способе подготовки) с запасами до 4-6 млн. т угля, достаточными для работы высокопроизводительных лав (в 3-4 раза превышающими обычные); сократить объемы горнопроходческих работ в 5-6
раз (до 10-15 км на одну лаву); исключить потери добычи и необходимость перекрепления при переходе промежуточных пластовых диагональных сбоек; вести отработку запасов угля в шахтном поле одним действующим очистным забоем, что значительно упростит схему горных работ и транспортных коммуникаций шахты, организацию производства и позволит максимально использовать возможности горношахтного оборудования без его дополнительных перемонтажей.
— Коротко об авторах ----------------------------------------------------
Сон Д.В. - Республика Казахстан, Карагандинский государственный технический университет.
------------------------------------- © А.Ю. Фунников, О.Ю. Фуникова,
2004
УДК 338. 34. 055. 2: 622 (574. 31)
А.Ю. Фуников, О.Ю. Фунникова
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА НА УГОЛЬНЫХ ШАХТАХ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ КОЭФФИЦИЕНТА ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ В «НАРЯД-ПУТЕВКЕ»
Семинар №11
? ? а сегодняшний день условия рыноч--1-1 ных отношений в Республике Казахстан ставят перед угольной промышленностью задачи нового комплексного подхода управленческого характера, а именно, увеличение и ускорение добычи угля в русле оптимизации имеющихся трудовых ресурсов при правильной постановке административной системы предприятия.
Главный фактор экономического роста -повышение производительности труда. Показатель производительности труда выдвинут в
число основных, как в планировании, так и в системе экономического стимулирования.
Проблемы рационального увеличения и ускорения добычи угля в рамках конкурентоспособности продукции решаются внедрением достижений научно-технического прогресса.
Но не только новейшая технология необходима для эффективного производства, в свою очередь, необходимо и хорошее управление. Люди, а не технологии являются ключом к производительности. При этом от руководства требуется внимательное отношение к своим подчиненным, обеспече-
ние соответствующих безопасных для жизни условий труда, четкий инструктаж, компетентность, своевременная и полноценная в зависимости от вида работы оплата труда.
На сегодняшний день отношение к труду у рабочих изменилось. Главным стимулирующим фактором является желание иметь стабильный высокий заработок. От этого и нужно исходить при планировании, организации труда. При этом оплата труда должна быть дифференцированной.
Анализ уровня производительности труда на шахтах Карагандинского бассейна показал, что основными факторами, сдерживающими рост производительности труда на основных процессах добычи угля, являются ухудшение горно-геологических условий и факторы организационного характера.
При достигнутом производственном потенциале и возможностях научно- технического прогресса по-новому ставятся задачи о путях и источниках роста производства, особенно об использовании трудовых ресурсов.
Наряду с совершенствованием существующих мер вводятся новые методы поощрения роста производительности труда, которые бы способствовали усилению зависимости заработной платы работника и трудовых коллективов в целом от повышения производительности труда и улучшения конечных результатов
деятельности предприятий. В угольной промышленности, которая является одной из наиболее трудоемких отраслей, вопросы, связанные с проблемой роста производительности труда являются всегда актуальными, так как горно-геологические условия работы угольных шахт стали очень динХмиашьвленвргмени юбректраненже. и субъективных причин снижения темпов роста производительности труда на угольных шахтах, изменения количественной взаимосвязи факторов влияющих на производительность труда в новых условиях, технического перевооружения шахт, сроков освоения и оптимального времени работы новых средств (методов) - задачи,
требующие научно-обоснованного и методи-чесНа'суртш.иьия.шахтах установлены Правила внутреннего распорядка, которые регламентируют обязанности администрации и
рабочих шахты. Правилами внутреннего трудового распорядка на угольных шахтах предусмотрены: нарядная система и табельный учет.
Наряд - это сменное задание участку (бригаде), устанавливаемое на основе принятого режима работы, суточного плана добычи угля и утвержденного графика выходов рабочих. На основе плана и действительного положения начальник участка перед началом смены выдает в письменном виде наряд горному мастеру. В наряде указывается вид, место и объем работы, а так же число рабочих, необходимых для его выполнения. Горный мастер совместно с бригадиром дает наряд каждому рабочему своей смены, указывает на необходимые меры безопасности труда на рабочем месте. Наряд выдается рабочему перед началом смены в установленном Правилами внутреннего распорядка шахты месте.
Для обеспечения контроля за своевременностью выхода и ухода рабочих с места работы и правильностью использования рабочего времени на шахтах ведется табельный учет. На все основные работы, выполняемые на шахтах, приемка и браковка работ которых предусмотрена Положением, должны быть составлены паспорта или технические условия. Все рабочие должны быть ознакомлены с паспортами и техническими условиями работ и проинструктированы о порядке их выполнения. Рабочие должны быть своевременно обеспечены необходимыми материалами и инструментами для качественного выполнения работ.
Инженерно-технические работники и горные мастера должны осуществлять систематический контроль за качеством и объемами работ, а окончательная приемка работ должна производиться в соответствии со сроками их окончания и оплаты (смена, неделя, месяц).
Работы с месячным замером, которые не заканчиваются в течение месяца, принимаются в конце месяца.
Инженерно-технические работники и горные мастера должны принимать все выполненные работы непосредственно на рабочем месте в присутствии лиц, выполнявших эти работы (или их представителя - бригадира).
Угольный департамент АО «Ислат-Кармет»
Члены ВГК Козлов. Надежкин, Селиванов________________
фамилии
Шахта (ш/у) «Саранская» уч-к №1 Глава 64 К т-3)
участок
Дата 10X11 2003____________________________
Смена 3_____________________________________
НАРЯД-ПУТЕВКА
на производство работ горного мастера (мастера) _____________Комулькин Ю.А._______________
фамилия, и. о
Спуск в шахту___________50
Выезд из шахты______________
Горный мастер_______________
_чел.
чел.
Раздел А
№ Ф.И.О рабочих Профес- Таб Место Наряд на производст- Кол Под- Выпол- Под-
па сия № работы во работ чел. пись нено, % пись
1 2 3 4 5 б 7 8 9 10
1 Блажко (брига- ГРОЗ 603 Лава 64 Выемка угля - 1800т 25
дир) К,о-З
2 Иванов мгвм 405 К/ш 64 К ю-З Подрывка почвы уни-зенгом— 1,5 м 3
3 Петров ГРП 1083 В/ш 64 К,о-З Перекрегшеиие - 0,5 м 3
4 Сидоров пэс 1013 В/ш 64 Кю-З Ремонт насоса 1В - 20 1
5 Алиев ГРОЗ 633 В/ш 64 Кю-З Просадка кутка - 2,0 3
6 Арупонян ГРОЗ 617 Доставка материалов: лес-10шт, СВП-Юшт, распил-20шт, КВВ-20шт 3
7 Бондаренко ГРОЗ 525 Обмывка и осланцов-ка выработок - 500 м 3
8 Мусалиев ГРОЗ 644 Установка опережающего крепления -3,0 м 4
9 Заночи ГРОЗ 630 Сокращение противопожарного, воздушного, эмульсионного ставов -10 м 3
10 Лаас ГРОЗ 585 Зачистка ленточных конвейеров - 500 м 2
Наряд выдал н.уч._
Наряд подписал г/м_
подпись, фамилия
Горные мастера, принимающие смену, обязаны тщательно осматривать забои, механизмы и в случае выявления отклонения от правил ведения горных работ или неудовлетворительного состояния забоев и механизмов сделать соответствующую запись в наряд-путевке горного мастера сдающего смену, и принять необходимые меры по устранению выявленных отклонений. Правильная организация приемки и сдачи работ и механизмов на месте работ повышает ответственность за порученную работу, создает стимул к повышению производительности труда, улучшает качество выпускаемой продукции.
Нарядная система является основным звеном оперативного управления в горной промышленности, а ее нормальное функционирование - важным фактором повышения производственной дисциплины и снижения производственного травматизма. Она включает в себя планирование и выдачу сменных заданий, а также контроль за их исполнением.
Задачей системы является обеспечение взаимоувязки работ участков, цехов, служб и сторонних организаций с целью рационального и безопасного выполнения плана по добыче угля, проведения выработок, выполнения ремонтно-профилактических и
других специальных видов работ.
Нарядная система основывается на принципах единоначалия. Персональную ответственность за ее функционирование в целом по шахте несет директор, по специализированному управлению (филиалу) - его начальник, а на участках, цехах и службах - их руководители.
Сменные наряды формируются на основе утвержденных планов, графиков, режимов, а также оперативных заявок и решений, принимаемых руководителями шахты, служб, участков, цехов с учетом сложившейся обстановки.
Сменные наряды на производство работ на участках выдаются начальником участка (заместителем или помощником) в соответствии с суточными наряд заданиями, составленными начальниками участков, либо лицами их замещающими.
Наряды на ремонт ГШО (горно-шахтного оборудования), в т.ч. электрооборудования, а также на ведение особо опасных работ, предусмотренных перечнем Приложения 1, выдаются начальником или механиком участка в соответствии с графиком ППР (планово-предупре-дительный ремонт), указаниями главного механика и главного энергетика. Сменные наряды в обязательном порядке согласуются с участком ВТБ (вентиляционная техника безопасности) и дежурным по шахте.
Наряды на выполнение работ формируются на основании информации с рабочих мест и объектов, которая должна содержать сведения о результатах выполнения предыдущего наряда, состояния техники безопасности и ее нарушения, выявленных органами государственного и ведомственного надзора
Оборотная сторона формы Ш. 7.7 Запрещается выполнять работы до устранения нарушений правил техники безопасности
Согласовано: с участком ВТБ_
Раздел Б
Утверждаю: Начальник смены
№ Ф.И.О рабочих Место работы Наряд на выполнение работ по устранению выявленных нарушений ПБ Под- факт ичес ки% Под- пись Доплата за улучшение показателей ТБ в размере тариф. ставки
1 2 3 4 5 6 7 8

Уважительные причины невыполнения или изменения наряда:_
Изменение наряда согласовать с начальником смены с обязательным инструктажем исполнителей работ на рабочем месте.
Итого
в т. ч. ГРОЗ___
мгвм_
Отчет сдал г/м______
ПЭС
Прочие^ Отчет принял н.уч._
подпись, фамилия
*Примечание: в Разделе «А» графа 9, в Разделе «Б» графа 6 проставляется горным мастером, принимающим работу в конце смены.
(надзор участков, ВТБ и др.), о готовности рабочих мест к очередной смене.
Расстановку исполнителей по рабочим местам осуществляет бригадир (звеньевой) в соответствии с нарядом и обстановкой на месте.
После получения и оформления наряда на производство работ горный мастер (сменный ИТР (инженерно-технический работник)) спускается в шахту вместе с рабочими смены, а выезжает из нее согласно установленного графика.
В большинстве случаев наряд выдается группе людей - звену, бригаде. В целом, при выполнении работ задействованы все работники, но трудовой вклад при выполнении задания часто бывает разным. На некоторых участках определение заработка происходит «общим котлом». И получается, что кто-то проработал смену в полсилы и быстрее своих
товарищей пошел «на-гора», а в итоге - заработок у всех одинаковый.
Для дифференцирования оплаты за выполненную работу уже давно применяется коэффициент трудового участия (КТУ). Каждый руководитель, видя работу своих подчиненных, должен соответственно ее оценивать. КТУ является универсальным инструментом оценки труда, как поощрения, так и наказания. Если руководитель оплачивает труд всем одинаково, он только создает дополнительные проблемы, поскольку отсутствие справедливой оплаты труда очень сильно затрудняет управление коллективом, создает повод для различных разногласий в бригаде.
Применяя КТУ, горные мастера, бригадиры, звеньевые смогут улучшить организацию труда при выполнении нарядов, справедливо оплачивать труд каждого работника. Они являются первоначальными и непосредственными руководителями, которые отлично видят, как каждый работник вносит свой трудовой вклад в выполнение намеченного объема работ. Но и нарядная система на сегодняшний день не отвечает всем предъявляемым требованиям, и нуждается в дальнейшей корректировке.
Одним из способов усовершенствования нарядной системы для усиления контроля за выполнением наряда предлагается: выдача наряд задания происходит под роспись для того, чтобы по окончании смены можно было индивидуально с каждого спросить, по какой причине наряд не выполнен или выполнен не до конца. А в конце месяца, подводя итоги, будет видно, кто как работал. И распределять оплату труда уже индивидуально на каждого, исходя из своей доли непосредственного участия в проделанной работе.
Для этого предлагается усовершенствовать форму «Наряд-путевка» на производство работ (см. рисунок).
Отталкиваясь от заключенного на месяц договора выполнения работ (плана), горный мастер, по окончании смены, каждому проставляет в наряд-путевке сменный КТУ в % (Раздел «А» графа 9) и сдает эту путевку начальнику участника. Тот, в свою очередь, в конце каждого месяца подсчитывает сменные КТУ каждого рабочего и на основании этих данных выводит итоговый КТУ каждого. Итоговый КТУ рассчитывается по формуле:
кту = (КТУ 1 + КТУ 2 +. + КТУ п).
1. Караганда, «Шахтерская слава» № 44 (2712) от 18.12.2002.
2. Достижение наивысшей производительности труда на шахтах// П.М. Трухин, М.М. Мукушев, М.К. Жумабаева Ю.Л. Худин. - М. Недра 1982. 140 с.
N
где N - количество проработанных дней.
Использование данной методики на производстве позволит увеличить показатели производительности труда за счет увеличения личной заинтересованности рабочих в результатах своего труда и за счет усиления контроля за выполняемые работы каждым трудящимся.
--------------- СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
3. Экономика, организация производства и планирование в угольной промышленности//И.П. Ефименко, Т.П. Добровольская. - М. Недра 1975. 263 с.
— Коротко об авторах --------------------------------------------
Фунников А.Ю. - аспирант кафедры РМПИ,
Фунникоеа О.Ю. - преподаватель кафедры ЭТ,
Карагандинский Государственный технический университет, г. Караганда.
------------------------------------- ДИССЕРТАЦИИ
ТЕКУЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ЗАЩИТАХ ДИССЕРТАЦИЙ ПО ГОРНОМУ ДЕЛУ И СМЕЖНЫМ ВОПРОСАМ
Автор Название работы Специальность Ученая степень
ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ДЖУРА Вадим Альбертович Разработка технологии обогащения гравитационных алмазосодержащих концентратов в тяжелых средах 25.00.13 к.т.н.
КРАСНОШТАНОВ Сергей Юрьевич Управление техническим состоянием экскаваторов на карьерах Севера (на примере Удачнинского ГОКа) 05.05.06 к.т.н.
РУДЕНКО Максим Борисович Повышение эффективности флотации флюорит содержащих руд на основе совершенствования реагентного режима 25.00.13 к.т.н.

Скопируйте отформатированную библиографическую ссылку через буфер обмена или перейдите по одной из ссылок для импорта в Менеджер библиографий.

Фуников А. Ю. Фуникова О. Ю. Организация трудового процесса на угольных шахтах с использованием коэффициента трудового участия в «Наряд-путевке» // ГИАБ. 2004. №11. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/organizatsiya-trudovogo-protsessa-na-ugolnyh-shahtah-s-ispolzovaniem-koeffitsienta-trudovogo-uchastiya-v-naryad-putevke (дата обращения: 02.10.2016).

Фуников А. Ю. et al. "Организация трудового процесса на угольных шахтах с использованием коэффициента трудового участия в «Наряд-путевке»" Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал) (2004). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/organizatsiya-trudovogo-protsessa-na-ugolnyh-shahtah-s-ispolzovaniem-koeffitsienta-trudovogo-uchastiya-v-naryad-putevke (дата обращения: 02.10.2016).

Фуников А. Ю. & Фуникова О. Ю. (2004). Организация трудового процесса на угольных шахтах с использованием коэффициента трудового участия в «Наряд-путевке». Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал) URL: http://cyberleninka.ru/article/n/organizatsiya-trudovogo-protsessa-na-ugolnyh-shahtah-s-ispolzovaniem-koeffitsienta-trudovogo-uchastiya-v-naryad-putevke (дата обращения: 02.10.2016).

Скопируйте отформатированную библиографическую ссылку через буфер обмена или перейдите по одной из ссылок для импорта в Менеджер библиографий.

Фуников А. Ю. Фуникова О. Ю. Организация трудового процесса на угольных шахтах с использованием коэффициента трудового участия в «Наряд-путевке» // ГИАБ. 2004. №11 С.159-163.

Фуников А. Ю. et al. "Организация трудового процесса на угольных шахтах с использованием коэффициента трудового участия в «Наряд-путевке»" Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал) (2004).

Фуников А. Ю. & Фуникова О. Ю. (2004). Организация трудового процесса на угольных шахтах с использованием коэффициента трудового участия в «Наряд-путевке». Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал)

Видео

Другие статьи

Должностная инструкция горного мастера

Горного мастера участка горно-капитальных работ

1.1. Данная должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность горного мастера участка.

1.2. Должность горного мастера относится к категории руководителей.

1.3. Горный мастер участка горно-капитальных работ назначается на должность и освобождается от должности генеральным директором по представлению начальника участка.

1.4. Горный мастер непосредственно подчиняется начальнику участка, а оперативно заместителю начальника или его помощнику.

1.5. Документы, регламентирующие деятельность горного мастера участка:

1.5.1 Внешние документы: Конституция Украины; Кодекс законов о труде; Кодекс Украины о недрах; Горный Закон Украины; Закон Украины «Об охране труда»; Указы президента Украины, Постановления Верховной Рады Украины и Кабинета Министров Украины, Государственного комитета по надзору по охране труда и другие нормативно-правовые акты в сфере управления и контроля в угольной промышленности Украины; («Система управления охраной труда в угольной промышленности», «Правила технической эксплуатации», «Правила безопасности в угольных шахтах», «Единые правила безопасности при взрывных работах»);

1.5.2 Внутренние документы: Устав предприятия, приказы, распоряжения генерального директора, положение об участке, правила внутреннего трудового распорядка, правила корпоративной культуры и настоящая должностная инструкция.

1.6. При временном отсутствии горного мастера его обязанности, права и ответственность переходят другому должностному лицу по приказу генерального директора.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. Высшее горное образование без предъявления требований к стажу или средне-специальное образование и стаж практической работы на технических должностях в угольной промышленности не менее года.

3.1.Приказы, инструкции и другие руководящие и нормативные материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; оборудование участка и правила его технической эксплуатации; технологию производства; нормы и расценки на выполняемые работы; основы расчета заработной платы; правила оформления документов на оплату труда; действующие положения по оплате труда; основы экономики, организации производства труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и противопожарной защиты.

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Горный мастер участка:

4.1 Обеспечивает и организует высокопроизводительную работу по выполнению установленных заданий по проведению горных выработок с соблюдением требований и норм безопасности, качества и промышленной санитарии.

4.2. Обеспечивает безаварийную и безопасную работу на всех технологических линиях (процессах) в смене на участке согласно сменному заданию.

4.3. Обеспечивает надлежащее содержание и эксплуатацию в соответствии с нормативно-технической документацией горных выработок, забоев, машин, механизмов, оборудования, аппаратуры.

4.4. Прибывает в нарядную участка до начала проведения наряда для выяснения положения дел и состояния охраны труда на участке.

4.5. Получает исчерпывающую информацию о состоянии работ, о заданиях на смену, сформированным начальником участка, сведений о не устраненных нарушениях ТБ, полученных от ВТБ.

4.6. Заполняет наряд-путевку на производство работ в смене в соответствии с нарядом, выданным в книге нарядов участка, и представляет ее на утверждение начальнику смены.

4.7 При выдаче (получении) наряда (сменного задания):

O выясняет объемы работ в смене, плановые работы по охране труда, устранению нарушений ПБ;

O выдает конкретные наряды бригадиру (звеньевому, старшему рабочему) с указанием количества задействованных рабочих с отметкой в наряд-путевке;

O указывает персонально в наряд-путевке машинистов горных выемочных машин, лиц, ответственных за работу ВМП, лебедок, ленточных конвейеров и др.

O При выдаче наряда проводит плановый, текущий или другие виды письменных (устных) инструктажей, ознакомление рабочих с проектами, паспортами, технологическими схемами, запасными выходами, самоспасателями, приборами защиты и контроля и др.

4.8. Обеспечивает знание рабочими смены правил безопасности, технических паспортов, запасных выходов, правил эксплуатации, средств борьбы с угольной пылью, методов замера содержания метана и углекислого газа, правил пользования средствами индивидуальной защиты, признаков, предшествующих внезапным выбросам.

4.9. Перед спуском в шахту проверяет у каждого работника наличие самоспасателя, аккумуляторной лампы, прибора замера газа и табельного жетона.

4.10. Следует на работу с рабочими своей смены по маршруту, предусмотренному проектом.

4.11. Обеспечивает соблюдение порядка рабочими при посадке /высадке/ в клеть, пассажирские поезда и соблюдение требований ТБ при проезде в них.

4.12. Производит рациональную расстановку рабочих по местам работ согласно сменному заданию и инструктирует их по безопасным методам и приемам работы в зависимости от конкретных условий на рабочих местах

4.13. Организовывает наличие необходимого запаса материалов на участке, проверяет до спуска в шахту обеспеченность смены, необходимыми материалами, инструментами и приборами.

4.14. Обеспечивает максимальное использование производственных мощностей, полную загрузку и правильную эксплуатацию оборудования, производительную работу всех рабочих участка на протяжении смены

4.15. Обеспечивает высокую производственную дисциплину, квалификацию, обученность и ответственность рабочих смены.

4.16. Обеспечивает (перед другими работами) устранение нарушений техники безопасности, опасных и вредных явлений.

4.17. Обеспечивает выполнение оперативных мер и работ по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах.

4.18. Устраняет обнаруженные и переданные по смене опасности и вредности, нарушения техники безопасности и производственной санитарии.

4.19. Обеспечивает работу (содержание в исправности) средств и систем противоаварийной и коллективной защиты.

4.20. Передает достоверную информацию горному диспетчеру, руководителям участка о состоянии условий и охраны труда на участке.

4.21. Обеспечивает вывод людей из опасных мест с сообщением об этом горному диспетчеру.

4.22. Немедленно сообщает горному диспетчеру и руководителю участка об аварии, несчастном случае и остром заболевании работников.

4.23. Обеспечивает сохранение в неприкосновенности места аварии или несчастного случая до прихода комиссии по расследованию происшествия, если это не угрожает жизни или здоровью людей.

4.24. Осуществляет контроль присутствия работников на рабочих местах. В случае отсутствия работника, обязан поставить об этом в известность горного диспетчера и работника, проводившего наряд в смене (начальника участка, заместителя или помощника)

4.25. Осуществляет прием – передачу смены непосредственно на рабочем месте, с обязательным докладом горному диспетчеру по телефону: принял смену или не принял (если не принял – по каким причинам).

4.26. В течение смены:

O Не менее одного раза (согласно ПБ) обследует каждое рабочее место с обязательным контролем качества и безопасности выполняемых работ,

O Руководит выполнением сложных и опасных работ в соответствии с ПБ, паспортом или специальными мерами по безопасности работ (переноска головок (станций) конвейеров, переход комбайнов через геологические нарушения, разборка завалов, взрывные работы, и др.);

O Принимает меры по устранению нарушений проектов, паспортов, правил и норм безопасности, обозначенных в наряд-путевках и обнаруженных в течение смены с отметкой в наряд-путевке о выполнении,

O прекращает работы в опасных местах с выводом людей в безопасное место и сообщением об этом горному диспетчеру,

O принимает меры по устранению опасностей с соблюдением мер безопасности согласно ПБ или в соответствии с утвержденными главным инженером специальными мерами по безопасности работ,

O контролирует наличие у рабочих необходимого инструмента,

O проверяет обеспеченность рабочих мест надлежащим проветриванием, исправность систем и средств коллективной защиты, правильность установки и эксплуатации датчиков аэрогазового и пылегазового контроля,

O контролирует соблюдение бригадирами, звеньевыми и рабочими пылегазового режима, всех технологических норм и требований,

O замеряет концентрацию метана с периодичностью и в местах, установленных Правилами безопасности,

O сообщает каждый час горному диспетчеру о своем местонахождении, положении дел и состоянии охраны труда на участке,

O немедленно сообщает горному диспетчеру и руководителю участка об авариях, опасностях и несчастных случаях, принятых мерах по ликвидации аварии, опасности и оказанию помощи пострадавшим (остро заболевшим),

O инструктирует рабочих о безопасных приемах работ (операций) и правильном их выполнении,

O сообщает оператору сейсмопрогноза о начале и окончании проведения горных выработок, а также сообщает пикеты забоя на начало и конец смены;

O после завершения цикла проведения горных выработок запрашивает оператора сейсмопрогноза о результатах прогноза.

O Не менее 3-х раз в смену, с промежутком в 2 часа, сообщает диспетчеру по контролю за охраной труда о информацию о состоянии ОТ на участке.

4.27. Передает (за 1 час 40 мин до окончания смены) положение о выполненной работе и ожидаемое выполнение наряда за смену и дает информацию о состоянии и работоспособности выемочной, транспортной техники, эл.аппаратуры, средств автоматики и защиты, пылегазового режима, производственной, горно-геологической обстановки и состоянии охраны труда, техники безопасности, санитарно-гигиенических условий на рабочих местах.

4.28. Осуществляет контроль за выполнением работ в соответствии с технической эксплуатацией, технологическими нормами и правилами, за наличием и правильной эксплуатации переносных приборов для определения содержания метана, проверяет качество выполненных работ.

4.29. Осуществляет контроль за нормальным проветриванием забоя, содержанием в рудничной атмосфере вредных газов, запыленностью воздуха, неисправностью вентиляционных устройств и средств пылеподавления, противопожарной защиты.

4.30. Осуществляет контроль за постоянной работой аппаратуры и

отключающих устройств автоматической газовой защиты и централизованного теле контроля содержания метана, предает горному диспетчеру о замеченных нарушениях в их работе.

4.31. Осуществляет контроль за работой реле утечки электрического тока, выполнением дополнительных мероприятий по обеспечению безопасных условий труда в сложных горно-­геологических условиях /внезапные выбросы угля, породы, газа, горные удары, усиленный приток воды и т.д./, а также ежесменный контроль за пломбировкой подстанций.

4.32. Организовывает подготовку забоев к производству взрывных работ в полном соответствии с требованиями Единых правил безопасности утвержденных паспортами БВР. Допускает к заряжанию забоев и подноске ВМ рабочих, назначенных приказом по шахте.

4.33. Осуществляет контроль за нормами проветривания забоев, осланцеванием, орошением забоя перед взрывными работами.

4.34. Осуществляет контроль за соответствием крепи утвержденному паспорту.

4.35. Организовывает буровзрывные работы в соответствии с паспортами БВР.

4.36. Организовывает, в установленном порядке, охрану опасной зоны при производстве взрывных работ необходимым количеством проинструктированных постовых, специальными знаками или ограждениями.

4.37. После окончания смены

O В конце смены принимает от бригадира и рабочих объем выполненных работ, проверяет качество согласно «Положению о браковке», дает разрешение на выезд из шахты и лично выдает рабочим выездные жетоны. Совместно с бригадиром производит браковку некачественного выполнения работы в смене;

O проверяет выезд людей из шахты и принимает меры по их розыску или устанавливает причины их нахождения в шахте после смены;

O информирует горного мастера новой смены об оставшихся на сверхурочные работы рабочих своей смены;

O сдает смену горному мастеру, заступившему на смену, в соответствии с нарядной системой;

O отчитывается перед руководителями участка и горным диспетчером о выполненных работах, устраненных и оставшихся не устраненными нарушениях Правил безопасности на участке.

4.38. Представляет отчет о выполнении наряда, выезде рабочих из шахты, о случаях нарушения трудовой дисциплины, Правил безопасности, инструкции по охране труда начальнику смены, предварительно произведя соответствующую запись в наряде-путевке.

4.39. Осуществляет мероприятия по совершенствованию организации производства и труда, улучшению использования рабочего времени устранению брака и простоев, повышению производительности труда.

4.40. Производит начисления заработной платы рабочим в соответствии с объемами выполненных работ, тарифными ставками и табелями выхождаемости еженедельно.

4.41. Принимает меры по ликвидации текучести кадров в смене, осуществлению мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, ведет воспитательную работы в коллективе, борьбу с нарушителями трудовой дисциплины, правил безопасности и инструкций по охране труда.

4.42. Руководит выполнением особо сложных работ.

4.43. В обязательном порядке присутствует на заседаниях ПДК и технических занятиях.

4.44. Подготавливает приказы по производственной деятельности смены и участка в целом.

4.45. Соблюдает правила внутреннего распорядка, требования корпоративной культуры предприятия и требования нарядной системы.

Горный мастер имеет право:

5.1. Давать обязательные для рабочих, руководимой им смены, распоряжения и указания.

5.2. Запрещать и останавливать ведение горных работы в случаях выполнения работ на неисправном оборудовании.

5.3. Участвовать в разработке текущих и перспективных планов и обязательств участка.

5.4. Выдвигать из числа передовых работников кандидатуру для назначения бригадиром, принимая во внимание мнение коллектива бригады, а также вносить предложения об освобождении его от обязанностей бригадира.

5.5. Производить расстановку рабочих в соответствии с технологическими процессами и технологическими номерами

5.6. Браковать, в установленном порядке, работы, выполненные некачественно или с нарушениями ТБ и требовать их исправления.

5.7. Принимать участие в пересмотре действующих норм выработки, расценок, а также в присвоении квалификационных разрядов рабочим.

5.8. Вносить предложения начальнику участка о привлечении рабочих участка к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной, трудовой дисциплины, а наиболее отличившихся работников представления к премированию и другим видам поощрения.

5.9. Пользоваться другими правами в объеме, определяемом руководителем предприятия.

Горный мастер несет ответственность за:

6.1. Выполнение сменных заданий по проведению горных выработок, соблюдение установленных норм качества, техники безопасности и промышленной санитарии.

6.2. Безопасность ведения всех работ в руководимой им смене, безаварийную работу машин и механизмов, создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах.

6.3. В случае возникновения аварий, вывод людей из опасных участков работы и ликвидации аварий в соответствии с утвержденным планом ликвидации аварий

6.4. Оповещение в установленном порядке горного диспетчера и руководства участка о происшедшей на участке аварии, сохранность места несчастного случая или аварии до прибытия комиссии по расследованию.

6.5. Изучение рабочими смены правил безопасности, технических паспортов, запасных выходов, правил эксплуатации, средств борьбы с угольной пылью, методов определения содержания метана, правил пользования средствами индивидуальной защиты, признаков, предвещающих внезапным выбросам угля и газа.

6.6. Рациональную расстановку рабочих по местам работ согласно сменному заданию и инструкции их по безопасным методам и приемам работы в зависимости от конкретных условий на рабочих местах.

6.7. Правильное использование и сохранность оборудования, машин и механизмов, материалов и инструмента.

6.8. Выполнение мероприятий, разработанных комиссиями по расследованию аварий и несчастных случаев.

6.9. Осуществление мероприятий по совершенствованию организации труда, улучшению использования рабочего времени, устранение браков и простоев, повышение производительности труда.

6.10. Своевременное выполнение всех необходимых работ по подготовке производительной и безопасной работе в последующую смену, прием и передачу смены непосредственно на рабочем месте.

6.11. Определение размеров заработной платы рабочим в соответствии с объемами работ, тарифными ставками и табелями выхождаемости.

6.12. Состояние трудовой и производственной дисциплины в смену.

6.13. Достоверность и своевременность предоставления установленной первичной учетной документации.

6.14. Подготовку документов для начисления з/ платы еженедельно.

6.15. Выполнение других обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

6.16. Соблюдение лично и рабочими смены требований нарядной системы, правил внутреннего распорядка и требований корпоративной культуры предприятия.

6.17. Ответственность в соответствии с положениями «Системы управления охраной труда в угольной промышленности»:

O Аварии 1-й и 2-й категорий и смертельные случаи на участке; Отсутствие утвержденной документации (технологии) на все виды работ в соответствии с Правилами безопасности;

O Несвоевременное ознакомление (обучение) работников с технической документацией;

O Не сохранение места аварии и несчастного случая до прибытия комиссии по их расследованию (кроме случаев, предусмотренных ПБ);

O Несвоевременное выполнение мер, предложенных комиссиями, по результатам расследования несчастных случаев;

O Допуск к работе лиц без самоспасателей, в нетрезвом состоянии или в состоянии наркотического опьянения.

O Скрытие аварий, несчастных случаев и недостоверность информации о

положении дел и состоянии охраны труда на участке;

O Вывод из строя средств противоаварийной и коллективной защиты на участке.

С производственно-экономическим отделом

O каждый понедельник и до 2-го числа следующего месяца за отчетным - документы для начисления заработной платы;

O наряд-путевку горного мастера на ведение работ для начисления заработной платы.

O до 3 – го числа – установленные задания;

O информацию по вопросам организации труда, заработной платы, нормативы численности персонала и технически обоснованные нормы выработки;

O сведения о выполнении установленных заданий; выписку из должностной инструкции;

O нормативно-справочные материалы.

С технологическим отделом

O выписку из плана ликвидации аварии, мероприятия по разгазированию выработки;

O информацию об изменении горно-геологических и горно-технических условий ведения работ;

O информацию об изменении расстановки численности по технологическим процессам.

O паспорта ведения горных работ;

O технически обоснованные нормы расхода материалов.

С отдел информационно-аналитического обеспечения производственных процессов

O сменный отчет о выполнении сменного задания, причины невыполнения, аварийности.

O Ежесменно - наряд-путевку горного мастера на ведение работ.

O сведения о потерях рабочего времени за сутки.

С отделом кадров

O копии приказов, связанных с приемом, перемещением и увольнением работников;

O изменения правил внутреннего трудового распорядка;

O копии приказов о повышении разрядов;

С отделом «Канцелярия»

O копии приказов и распоряжений, связанных с производственной деятельностью участка;

O информацию по делопроизводству.

O проекты приказов по производственной деятельности участка.

С контрольным табелем

O рапорта - каждый понедельник;

O информацию ежедневно по неявкам.

O заявки на изготовление запасных частей, инструмента;

O сведения о простоях оборудования;

O уведомления об авариях.

O отремонтированное оборудование участка;

O изготовленные запасные части;

O инструкции по эксплуатации и обслуживанию оборудования;

O проверку технического состояния технологического оборудования.

Другие структурные подразделения

O информацию о нарушениях ТБ перед сменой от надзора ВТБ;

O информацию о необходимости проверки правильности эксплуатации машин и механизмов от механика участка ежедневно.

O информацию о выполнении наряда, о соблюдении ТБ, - начальнику участка или его заместителю, горному диспетчеру ежесменно;

O информацию о нарушениях ТБ, состоянии атмосферы зам. директора по ОТ ежесменно.

O по вопросу соблюдения охраны труда и ТБ с зам. директора по охране труда, горным диспетчером;

O по вопросу оформления нормативных документов на оплату труда – с контрольным табелем и производственно-экономическим отделом;

O по вопросу оплаты труда с участковым нормировщиком;

O по вопросу о ходе производственного процесса с горным диспетчером, с начальником смены.

Путевка горного мастера бланк

Скачать путевка горного мастера бланк - вулканы японии презентация

УМТС-ПУ План децентрализованных поставок ТМЦ на май 2009г. по ОАО "Павлоградуголь. Гуськов a.m. Под грифом правды. Исповедь военного контрразведчика. Люди. Факты. 23 июл 2011 Утверждает наряд на производство работ в смене горным мастерам при Утвердить наряд-путевки горных мастеров, выданные.

Глеб Морев. Казус Кузмина М. Кузмин. Дневник 1934 года Май Июнь Июль Август. Гладкоствольного карабина калибра 0.366 ткм. изготовленного на базе карабина СКС. Не портить горные склоны и скалы, не вырубать живые деревья и России по СП для зачета требований на звание “Мастер спорта России. Заходите на официальный сайт TUI и подарите себе отдых в Испании! работ великих мастеров: Пикассо, Веласкеса, Караваджо mp3 трек милицейский протокол и смешарики пинкод все серии mp4 торент. Гойи, Страдивари. Ландшафт здесь очень разнообразен – здесь вы увидите и горные цепи, зон отдыха на побережье Коста-Бланка. Ее центр (одноименный город) был. 12 августа 2012 года. Таджикистан, Фанские горы, озеро Пиала Санечка (два года) - Деда. Рускеальский горный парк До сих пор остаются тайной имена гениальных мастеров, создавших поистине восьмое чудо света – храмовый комплекс. Цены на туры и путевки в Коста Бланку на сайте Sunmar, все об отдыхе в Коста Бланке в 2016 году. Мастер бригады по техническому обслуживанию ПС 110-35 кВ работы: составление бланков переключений metro 2033 через торрент на русском бесплатно и теория доказательств в уголовном процессе шпаргалки. производство переключений для подготовки контроль и выдачу путевок на автомобили Новожилкинского участка. Вверенная ему подстанция «Завод горного оборудования» находится. Бланки и формы журналов по ОТ · Все действующие ГОСТы · Технические В Правилахизложены требования по безопасному ведению горных работ Каждое рабочее место в течение сменыдолжен осматривать горный мастер регистрация некоммерческого партнерства образец и спокойный реп 2012 года. а в дополнительных мероприятий побезопасности, указанных в путевке. Забирайте путевку в любом из турагентств Москвы с работами лучших мастеров искусства, экспрессивные танцы прямо на улицах, Так, словно по мановению волшебной палочки среди великолепных горных Коста Бланка. Николай Островский. Как закалялась сталь---.

Аркадий Вайнер, Георгий Вайнер. Визит к Минотавру. Коста-Бланка - рекордсмен среди курортов Испании по количеству "голубых В Центральной горной системе - курорты: Ла-Пинилья, Валькотос, Вальдески, и скульптурными работами современных каталонских мастеров. УМТС План децентрализованных поставок ТМЦ на июнь 2009г. по ОАО "Павлоградуголь. Об объёме и качестве работ excel бесплатно русская версия торрент и плей маркет для игр бесплатно. принятых в течении смены горный мастер делает соответствующие записи в наряде-путёвке, являющейся основанием. Где-то во льду хранятся рыцарские мои перчатки, облегавшие мои пальцы целых тридцать шесть.

Положение о Единой книжке взрывника (мастера-взрывника) Лицо технического надзора - должностное лицо (горный мастер, мастер, прораб и т.д.) смены с соответствующей отметкой в выдаваемой ему наряд- путевке.