/listok-po-uchetu-kadrov.jpg)
Рейтинг: 4.6/5.0 (1915 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
На нанимателя возложена обязанность вести личные дела на руководителей и специалистов организации, научных работников, государственных служащих, а также других работников в случаях, определенных законодательством РБ (п.2 Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденной постановлением Белкомархива от 26.03.2004 № 2 (далее - Инструкция № 2)).
Место расположения личного листка по учету кадров
Личное дело работника формируется после заключения трудового договора (контракта) и издания приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность). Оно содержит анкетные и автобиографические данные, а также иные различные сведения о работнике.
Среди прочих документов, характеризующих работника, в личном деле находится и листок по учету кадров. Ответам на наиболее часто задаваемые вопросы, возникающие при его заполнении, и посвящена данная статья.
Личный листок по учету кадров хранится в личном деле и размещается в нем чуть ли не одним из первых документов. Перед ним размещают внутреннюю опись и дополнение к личному листку по учету кадров.
От редакции: Более подробно о ведении и оформлении личного дела читайте в материале Н.Владыко «Прием на работу: инструктаж по охране труда, оформление личной карточки и личного дела».
Содержание и заполнение личного листка по учету кадров
Личный листок по учету кадров оформляется по установленной форме согласно приложению 2 к Инструкции № 2 (часть первая п.11 Инструкции № 2).
Личный листок по учету кадров содержит биографические сведения о работнике, сведения о его образовании, выполняемой работе с начала трудовой деятельности, семейном положении и др. Заполняет его непосредственно сам работник, поступающий на работу, собственноручно.
ЭТО ВАЖНО! Личный листок по учету кадров заполняют в одном экземпляре без исправлений и помарок (часть вторая п.11 Инструкции № 2). Поэтому предупредите заполняющего о том, что он должен вносить сведения точно, аккуратно и без ошибок, так как иначе их придется переписывать.
От редакции: Заполняется личный листок по учету кадров на основании паспорта, военного билета, трудовой книжки, документов об образовании и иных личных документов (часть вторая п.11 Инструкции № 2).
При заполнении личного листка по учету кадров соблюдаются следующие требования, которые стоит объяснить работнику перед заполнением:
1) на все вопросы личного листка по учету кадров работник должен дать исчерпывающие ответы (они не должны носить односложный характер «да», «нет»);
2) не допускается в строках ставить прочерк.
От редакции: Так, например, в случае отрицательного ответа работник должен написать в соответствующей строке: «не имею», «не участвовал» и т.п.;
3) фамилия, имя, отчество должны быть написаны им полностью и в именительном падеже (например: Иванов Иван Иванович);
4) в графе «Дата рождения» число, месяц и год рождения должны быть указаны арабскими цифрами (т.е. цифровым способом, например: 01.03.1977);
5) место рождения нужно указывать в соответствии с административно-территориальным делением на момент рождения (например: РБ, д.Лешно Молодечненского р-на Минской обл.);
6) в графе «Гражданство» необходимо указать название страны (Республика Беларусь, Российская Федерация и т.п.);
7) в графе «Образование» работник должен указать уровень полученного им образования.
От редакции: Основное образование в Республике Беларусь включает в себя следующие уровни:
• общее среднее;
• среднее специальное;
• послевузовское (п.2 ст.12 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее - Кодекс об образовании)).
Получение общего среднего образования обеспечивают учреждения следующих видов: начальная школа; базовая школа; средняя
школа; вечерняя школа; гимназия; гимназия-интернат; лицей; специализированный лицей; суворовское училище; кадетское училище; школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; санаторная школа-интернат; учебно-педагогический комплекс; межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации; межшкольный центр допризывной подготовки (п.2 ст.156 Кодекса об образовании).
Программы профессионально-технического образования реализуют следующие учреждения: профессионально-техническое училище; профессиональный лицей; профессионально-технический колледж (п.2 ст.173 Кодекса об образовании).
Получение среднего специального образования обеспечивает колледж (п.2 ст.191 Кодекса об образовании).
Учреждения, обеспечивающие высшее образование, могут быть следующих видов: классический университет; профильный университет (академия, консерватория); институт; высший колледж (ст.207 Кодекса об образовании).
Если работник имеет высшее либо среднее специальное образование, он дополнительно в строке «Образование» заполняет таблицу с указанием наименования законченного учебного заведения, факультета (отделения), года поступления и года окончания, полученной специальности и номера диплома (свидетельства).
От редакции: Специальность в личном листке по учету кадров должна быть вписана в точном соответствии с записью в дипломе. Ее не следует путать с присвоенной квалификацией. К примеру, работник обучался в институте (университете) по специальности «правоведение» и ему присвоена квалификация «юрист». В личном листке по учету кадров он отражает не квалификацию, а именно специальность «правоведение»;
8) если работник не окончил учебное заведение, то должен указать, сколько курсов окончил или с какого курса ушел, а если он окончил неполную среднюю школу, то должен указать, сколько классов окончил;
9) наименования высшего и среднего специального заведения работник должен вписать полностью.
От редакции: Наименование учебного заведения записывается так, как оно обозначено в документе об образовании;
10) в графе «Какие имеете научные труды и изобретения» работнику необходимо перечислить опубликованные научные труды с указанием выходных данных, запатентованные изобретения.
От редакции: Если строк, отведенных в личном листке по учету кадров для изложения соответствующей информации, недостаточно, то список научных трудов и изобретений работнику необходимо оформить на отдельном листе (листах), а в соответствующей строке личного листка по учету кадров сделать запись: «список научных трудов (изобретений) прилагается».
В случае отсутствия трудов и изобретений работник в данной строке должен сделать запись: «не имею»;
11) в графе «Выполняемая работа с начала трудовой деятельности» работник должен указать не только периоды предыдущей трудовой деятельности, но и другую свою деятельность (службу в Вооруженных Силах, обучение в учреждениях образования (кроме школы) и т.п.).
От редакции: Если работник в одной и той же организации занимал в разные периоды времени различные должности, то он должен указать, с какого и по какое время он работал в каждой должности.
ЭТО ВАЖНО! Сведения о работе в личном листке по учету кадров должны точно соответствовать сведениям, содержащимся в трудовой книжке;
12) в графе «Семейное положение» работник указывает данные на момент заполнения личного листка: «холост (не замужем)», «женат (замужем)», «разведен (разведена)», «вдовец (вдова)». После этого перечисляет всех членов семьи с указанием фамилии, имени, отчества, степени родства и года рождения каждого члена семьи (например: женат; жена - Иванова Елена Степановна, 1978 г.р. сын - Иванов Сергей Иванович, 1998 г.р. дочь - Иванова Людмила Ивановна, 2002 г.р. отец - Иванов Иван Матвеевич, 1953 г.р. мать - Иванова Татьяна Петровна, 1951 г.р.);
13) в графе «Место жительства» работник должен указать не только адрес регистрации (прописки), но и фактический адрес проживания и телефон, поскольку часто бывает, что адрес фактического проживания отличается от адреса регистрации.
Образец личного листка по учету кадров
Похожие статьи:
В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 11.0.
Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:
Уважаемые кадровики,понимаю,что вас мои вопросы покажутся смешными, я нуждась в вашей помощи, подскажите как правильнее заполнить (в личной карточке)п.9 профессия:основная(указывается когда есть диплом об образовании),вторая-. (в каком случае?стаж по другой специальности,без диплома).При заполнении листка по учету кадров(знаю что должен заполнять работник)в п.10.нужно указывать все данные которые занесены в трудовую(например:запись-принята на должность помощника няни,другая запись-переведена постоянно.И все эти записи переносить в карточку?).
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Спасибо большое за исчерпывающий ответ
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
#3[307727] 19 августа 2011, 10:22
Сейчас привожу в порядок личные дела. Многое уже прочитала. Однако есть еще пару вопросиков.
1. Если работник имеет диплом о получении профессионально-технического образования, а затем (до приема к нам на работу) получил свидетельство о повышении квалификации, то в п. 6 "Образование" ЛЛ в таблице нужно указывать только данные диплома, а свидетельство будет фигурировать в таблице п. 10 "Выполняемая работа"? Или данные о повышении квалификации нужно указать только в п. 16 "Дополнительные сведения"?
2. Если работник получил свидетельство о прохождении курсов (более 36 часов) по совершенно новой специальности, то этот документ включается в ЛД и где он отражается в ЛЛ?
Заранее благодарю за ответ.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
#4[307848] 19 августа 2011, 16:10
Вы на всех работников ведете Личные дела?
1. Если работник имеет диплом о получении профессионально-технического образования на рабочих ЛД не ведутся
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Сейчас оформляюсь на работу и мне дали домой, пока я процессе сбора необходимых справок, заодно заполнить документацию: подписать должностную инструкцию, заявление о приеме на работу и т.д. И в том числе личную карточку работника (Т-2) и личный листок по учету кадров. Так как я не кадровик, то не очень хорошо понимаю некоторые тонкости заполнения. Буду признательна, если сможете мне помочь.
1) Если я сейчас получаю второе высшее образование, как это указывать в личной карточке и личном листке и указывать ли вообще?
2) На что ориентироваться, указывая в личной карточке "основную" и "другую" профессии - на специальность в дипломе или ту, по которой я больше всего лет отработала или ту, на которую иду работать сейчас? Мои профессии все относятся к педагогической сфере, но звучат по- разному.
3) Графа о трудовой деятельности, указано, что надо писать учреждение, в котором ты работал неоднократно один раз. Как я понимаю, вписывать места работы надо, начиная с самого первого. У меня первое и последнее место работы - одно и тоже, а между этим работа в других учреждениях. Куда мне вписывать эту организацию - в начало или в конец перечня места работ?
4) Чем непрерывный стаж отличается от общего? Разве это не одно и то же?
Заранее спасибо!
Бродяга ru → 7 июня 2012, 07:29 • изменено в 07:32
И в том числе личную карточку работника (Т-2) и личный листок по учету кадров. - оформлять должен работник отдела кадров.
1. можете вообще не указывать, или если огромное желание записать, то вписывайте, а карандашом дату окончания обучения.
Вообще в личной карточке делаются записи на основании документов, второго высшего у Вас еще нет (теоретически, по ряду причин Вы его можете и не получить).
Работник отдела кадров делает записи в личной карточке только на основании документов.
2. основная - специальность по диплому, другую - на которую идете (или в которой работали), особого значения в этом нет.
3. нет там графы трудовая деятельность, есть графа 8 Стаж работы, вписывайте общий стаж, по состоянию на дату приема на работу (для больничных пойдет).
Образец заполнения личной карточки при приеме на работу могу бросить на почту. Адрес в личку напишите.
Ваши кадровики ЛЕНТЯИ!
Рябина. Я вообще Т-2 обычно из 1С распечатывала на плотной бумаге. Это гораздо удобнее-ни кадровику, ни. еще сотруднику не нужно в каллиграфии упражняться. Подписи поставили-и всё)
На одном из семинаров обсуждался вопрос, что лучше - заполнять Т-2 от руки или распечатывать из программы на принтере. Резюме было таким: поскольку личные карточки Т-2 должны храниться в течение 75 лет, а 75 лет назад еще не было принтеров, то никто не знает, сохранятся ли распечатанные карточки в течение такого времени. (Лично мне что-то подсказывает, что вряд ли. ). Поэтому пока нет ответа на вопрос о сохранности напечатанных на принтере документов в течение длительного времени, и пока не отменили хранение документов по личному составу в течение 75 лет, продолжаем "упражняться в каллиграфии" старым дедовским методом.
Ashtart. Сейчас оформляюсь на работу и мне дали домой, пока я процессе сбора необходимых справок, заодно. еще заполнить документацию: подписать должностную инструкцию, заявление о приеме на работу и т.д. И в том числе личную карточку работника (Т-2) и личный листок по учету кадров. Так как я не кадровик, то не очень хорошо понимаю некоторые тонкости заполнения. Буду признательна, если сможете мне помочь. 1) Если я сейчас получаю второе высшее образование, как это указывать в личной карточке и личном листке и указывать ли вообще? 2) На что ориентироваться, указывая в личной карточке "основную" и "другую" профессии - на специальность в дипломе или ту, по которой я больше всего лет отработала или ту, на которую иду работать сейчас? Мои профессии все относятся к педагогической сфере, но звучат по- разному. 3) Графа о трудовой деятельности, указано, что надо писать учреждение, в котором ты работал неоднократно один раз. Как я понимаю, вписывать места работы надо, начиная с самого первого. У меня первое и последнее место работы - одно и тоже, а между этим работа в других учреждениях. Куда мне вписывать эту организацию - в начало или в конец перечня места работ? ;4) Чем непрерывный стаж отличается от общего? Разве это не одно и то же? Заранее спасибо!
Простите меня за мою безлаберность, ем землю пред Вашими ноженьками у всех кто принял участие в данном вопросе
А ем потому, как не проявил должного внимания к личному листку, а зациклился на Т-2.
Исходя из всеобщего бардака, который по отношению к Вам вменили, я запредельно далек от мысли, что Вас принимают на государственную гражданскую службу (заполните то, напишите это, доложите Ваши мысли и т.д. )
Создается впечатление об огромном величии кадрового работника и к сожалению необоснованной тупости, на мой взгляд, к ведению кадрового документооборота.
Кто еще из кадровых работников знает и пытается вести личный листок?
УНИВЕРСАЛЬНЫЙ СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
Глава 1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАТУС, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
КАДРОВОГО РАБОТНИКА
Ashtart. Бродяга ru. это гос. организация. ) Но личный листок. вроде, сам работник и должен заполнять, разве нет?
Да, этот документ заполняется собственоручно, при поступлении на государственную гражданскую службу.
Тот факт, что это государственная организация, не говорит о том, что Вы принимаетесь на работу в качестве государственного служащего.
( ТК РФ. На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.)
3) Графа о трудовой деятельности, указано, что надо писать учреждение, в котором ты работал неоднократно один раз. Как я понимаю, вписывать места работы надо, начиная с самого первого. У меня первое и последнее место работы - одно и тоже, а между этим работа в других учреждениях. Куда мне вписывать эту организацию - в начало или в конец перечня места работ?
Пишите в хронологическом порядке, начиная с самого первого, далее работа в других организациях, далее сново последнее (первое) место работы.
Бланк Вы можете заполнить бланк онлайн, после чего распечатать его на принтере или сохранить в готовом виде. В случае отсутствия трудов и изобретений работник в данной строке должен сделать запись «не имею»; 11 в графе «Выполняемая работа с начала трудовой деятельности» работник должен указать не только периоды предыдущей трудовой деятельности, но и другую свою деятельность службу в Вооруженных Силах, обучение в учреждениях образования кроме школы и т.п. Саратова _________________________________, дата ______________ Иванова Дата заполнения __________ Личная подпись _________ Данные сверены Специалист по кадрам Подпись Русакова Н.
Единого бланка личного листка по учету кадров нет, каждая компания-работодатель имеет свою форму. Русакова М. При заполнении личного листка по учету кадров соблюдаются следующие требования, которые стоит объяснить работнику перед заполнением 1 на все вопросы личного листка по учету кадров работник должен дать исчерпывающие ответы они не должны носить односложный характер «да», «нет»; 2 не допускается в строках ставить прочерк.
От редакции Специальность в личном листке по учету кадров должна быть вписана в точном соответствии с записью в дипломе.
Если работник имеет высшее либо среднее специальное образование, он дополнительно в строке «Образование» заполняет таблицу с указанием наименования законченного учебного заведения, факультета отделения, года поступления и года окончания, полученной специальности и номера диплома свидетельства. Оно содержит анкетные и автобиографические данные, а также иные различные сведения о работнике.
Владыко «Прием на работу инструктаж по охране труда, оформление личной карточки и личного дела». Ученая степень, ученое звание ____________________________________________________________ 9. Личный листок по учету кадров хранится в личном деле и размещается в нем чуть ли не одним из первых документов.Специалисты интернет-бухгалтерии " Моё дело" собрали обширную базу унифицированных форм бланков и образцы договоров, в том числе и "личный листок по учету кадров".
Поиск Mail. 159/236, кв.
Программы профессионально-технического образования реализуют следующие учреждения профессионально-техническое училище; профессиональный лицей; профессионально-технический колледж п.2 ст.173 Кодекса об образовании. Паспортные данные серия _______________, выдан __________ Ленинского района г.
Личный листок учета кадров образец
Перед ним размещают внутреннюю опись и дополнение к личному листку по учету кадров. ИНН - ____________________________________________________ 058-828-739-20 11. К примеру, работник обучался в институте университете по специальности «правоведение» и ему присвоена квалификация «юрист».
Получение среднего специального образования обеспечивает колледж п.2 ст.191 Кодекса об образовании. От редакции Наименование учебного заведения записывается так, как оно обозначено в документе об образовании ; 10 в графе «Какие имеете научные труды и изобретения» работнику необходимо перечислить опубликованные научные труды с указанием выходных данных, запатентованные изобретения. Страх.
Образование _______________________________________________ высшее профессиональное, н/высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное, среднее полное общее ------------------T---------T-------T-----T--------T-------------¬ ¦Название учебного¦Факультет¦Год ¦Год ¦Если не ¦ Какую ¦ ¦ заведения и его ¦ или ¦поступ-¦окон-¦окончил,¦специальность¦ ¦ местонахождение ¦отделение¦ления ¦чания¦ то с ¦ получил в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или ¦ какого ¦ результате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ухода¦ курса ¦ окончания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ушел ¦ учебного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заведения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ указать N ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ диплома или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦удостоверения¦ +-----------------+---------+-------+-----+--------+-------------+ ¦ Государственный ¦Истори- ¦ 1998 ¦2004 ¦ ¦ Юрист ¦ ¦ университет им. Знание иностранного немецкий, читаю и перевожу со словарем языка _______________________________________________ читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно 7.
Отличие между ними в том, что анкета составляется до приема на работу и в случае трудоустройства включается в личное дело, а личный листок по учету кадров заполняется уже после приема на работу и, как правило, обязательно должен содержать фото сотрудника 4х6 см. На нанимателя возложена обязанность вести личные дела на руководителей и специалистов организации, научных работников, государственных служащих, а также других работников в случаях, определенных законодательством РБ п.2 Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденной постановлением Белкомархива от № 2 далее - Инструкция № 2.
Ответам на наиболее часто задаваемые вопросы, возникающие при его заполнении, и посвящена данная статья. Как правило, данный документ содержит следующие сведения о сотруднике ФИО; пол; число, месяц, год и место рождения; национальность; домашний адрес, телефон; паспортные данные; образование; сведения о трудовой деятельности период работы, наименование и местонахождение организации, должность; профессиональные навыки и умения степень владения иностранными языками; пребывание за границей период, место, цель поездки; отношение к воинской обязанности; семейное положение, сведения о близких родственниках степень родства, ФИО, год рождения; дата заполнения и личная подпись сотрудника; личная фотография.
26 _______________________________________ 8452 33-33-33 домашний телефон с указанием кода __________________________ 13. Содержание и заполнение личного листка по учету кадров Личный листок по учету кадров оформляется по установленной форме согласно приложению 2 к Инструкции № 2 часть первая п.11 Инструкции № 2.
Личный листок учета кадров образец. Оценка: 54 / 100 Всего: 300 оценок.
Аспирантура и соискательство - Predprim * Игровую площадку мы создали в марте 2012. Бланк «Личный листок по учету кадров» можно получить в каб. Программа кандидатских экзаменов - образец заполнения. бюджета на конкурсной основе принимаются граждане Российской Федерации и Республики Беларусь (в очную — не старше 35. Скачать * 29 янв 2012. 1. Справочник методиста. Часть III. Делопроизводство. 2012. МГОУМК. Образцы оформления отдельных документов ………………………….… 21. методических документах Республики Беларусь. Документы. кто их заполняет, например, личный листок по учету кадров. Докладная. Человек и Профессионал | Документы в диссертационный совет. * Анкета (личный листок по учету кадров) с фотокарточкой, заверенная в установленном порядке (2 экз.). документа государственного образца о высшем профессиональном образовании с. См. заполнение ИКД на сайте ВНТИЦ www.vntic.org.ru. т.к. она. Воспринимаете ли Вы Беларусь как зарубежье?Личный листок по учету кадров (рус) — Work.ua * Скачать бесплатно кадровый документ «Личный листок по учету кадров (рус) ».Я - специалист по кадрам / № 13 (61) июль 2012 | SPOK.BY * (Комментарий к постановлению Совета Министров РБ от 01.06.2012. и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22. Поможем работнику заполнить личный листок по учету кадров правильно!Личные дела работников: комментарий к Инструкции о порядке. * Правила заполнения внутренней описи, личного листка по учету кадров. к личному листку по учету кадров; образцы заполнения указанных документов. 7, июль 2004. Выберите номер: 2004. 2014. 2013. 2012. 2011. 2010. 2009. при Совете Министров Республики Беларусь, кандидат исторических наук.Бланки и формы документов. Про Налоги - здесь Вы можете. * График документооборота по учету труда и заработной платы образец 3 скачать. Декларация по НДС Беларусь deklaracija_po_Нds_belarus.XLS. ( Торг-12) скачать образец заполнения скачать бланк товарной накладной, подробнее о заполнении ТОРГ-12. Личный листок по учету кадров скачать.БГУ. Поступающим в аспирантуру гражданам РБ *. Министерства образования Республики Беларусь от 12.06.2012 №62 "О. заявление на имя ректора университета установленного образца ( Приложение 1);. - личный листок по учету кадров с наклеенной фотографией (листок. Внимание! Стоимость обучения (для заполнения прописью суммы в. БГУИР - Аспирантура * БГУИР - ведущий вуз Беларуси по подготовке специалистов в области. График учебного процесса в аспирантуре на 2012-2017 годы. регистрация поступающих и выдача бланков документов для заполнения – с 1 сентября по 30. Требования к заполнению личного листка учета кадров и автобиографии.Положение о личных делах работников * Протокол от «и 551 2012г. Не Г г. Москва. личный листок по учету кадров с фотографией (обновлять фотографии работники. заполнения личного листка проверяются работником Сектора по кадровой работе с. Москва; в графе "Гражданство" указывается название страны (Республика Беларусь,.Табель учета рабочего времени * Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях учета. Ранее на практике применялась Типовая межведомственная форма табеля учета рабочего времени. Республики Беларусь. Личный листок по учету кадров — один из. О том, как правильно заполнять личный листок по учету кадров, читайте в. Образцы заявлений и бланков * Административные подразделения Отдел кадров Образцы заявлений и бланков. Личный листок по учету кадров. Служебная записка об. Помощь: Личные дела работников: порядок формирования. * Полнота и правильность заполнения личного листка проверяются. На личный листок по учету кадров наклеивается фотокарточка принимаемого на работу. (ст.25 Закона РБ «О Государственной службе в Республике Беларусь»). Copyright © 2007-2012 Spravka-Jurist.com | Все права защищены.СТУ 3.6 Кадровое обеспечение (версия 03) (обновлено 04.11. * 4 ноя 2013. социальной защиты Республики Беларусь 02.01.2012 №1. 13. личного листка по учету кадров (Приложение 2);. ? контракта. Вакансии * Участникам конкурса необходимо представить в отдел кадров ГУ «РНПЦ РМиЭЧ» резюме. Образец для заполнения личного листка по учету кадров .Об утверждении Инструкции о порядке формирования, ведения. * При заполнении личного листка по учету кадров соблюдаются. ведения и хранения личных дел работников Форма Личный листок по учету кадров 1.Юго-Западное окружное управление образования ДОгМ *. Методические материалы · Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения · Сведения о. Конкурс " Школьная форма".Магистратура *. книжки и личного листка по учету кадров,заверенные в установленном порядке (для. установленной Министерством здравоохранения Республики Беларусь (для. степень магистра и выдается диплом установленного образца. Министров Республики Беларусь 02.02.2012 № 110 и Правил приема на. О государственной службе в Республике Беларусь * 14 июн 2003. Закон Республики Беларусь от 26 октября 2012 г. обеспечивает проведение консультаций о порядке заполнения деклараций, а также о форме и. 1.2. личный листок по учету кадров;. Примерная форма контракта, заключаемого с гражданином, поступающим на государственную. здесь * 10 сен 2014. аппарата Национальной академии наук Беларуси на бумажном и электронном носителях. При заполнении личного листка по учету кадров соблюдаются следующие. промышленный образец, дата их выдачи; номер патента и дата выдачи. деятель науки Республики Беларусь (2012 г.).
Скорость: 5804 Kb/s
При приеме нового сотрудника в штат организации ему может быть предложено заполнить личный листок по учету кадров. Скачать бланк данного документа, а также его заполненный образец можно по ссылке ниже.
Личный листок содержит общую информацию о человеке, его биографические данные, образование и опыт работы. Во многом данный документ схож с анкетой при приеме на работу. однако анкета заполняется при выборе подходящего работника и используется при собеседовании, а заполненный личный листок по учету кадров используется для внутренних кадровых целей и вкладывается вместе с остальными документами, касающимися работника, в его личное дело .
Вместе с личным листком по учету кадров заполняется кадровым специалистом личная карточка. С работником заключается трудовой договора (скачать образец бессрочного трудового договора можно по ссылке. срочного – здесь ). Если того требует должность, то заключаются также и договор о материальной ответственности и о коммерческой тайне.
Кадровый специалист составляет приказ о приеме на работу. а работник пишет заявление, образец которого можно скачать здесь .
Что касается бланка личного листка по учету кадров, то его примерный образец предлагаем скачать ниже в формате word. Как его заполнить?
Образец заполнения личного листа по учету кадровВ правом верхнем углу может быть размещена фотография работника.
В самом бланке новый сотрудник заполняет сведения о себе:
Заполненный бланк листка по учету кадров работник подписывает и передает в кадровую службу.
Скачать бланк личного листка по учету кадров – ссылка .
Скачать образец листка по учету кадров – ссылка .
· Если жена имеет фамилию мужа, необходимо указать также ее девичью фамилию.
8. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству). Учреждения, организации, предприятия указывать по наименованиям, которые они имели в период работы в них (о прохождении военной службы указывать должность и номер воинской части).
Число, месяц и год
Должность, с указанием учреждения,
организации, предприятия (город, область)
Домашний адрес (указать почтовый индекс).
(номер, серия, кем и когда выдан)
15.Беру на себя ответственность, что указанные мною в данной анкете сведения являются полностью достоверными.Обязуюсьв недельный срок сообщать обо всех последующих изменениях (образовании, места жительства, паспорта и др.) в кадровую службу для внесения изменений вмоеличное дело.
7. Ученая степень, ученое звание не имею
8. Какие имеете научные труды 7 статей, 5 тезисовмеждународных и всероссийских конференций
9. Обучение в институтах и на курсах повышения квалификации не обучался
10. Какими иностранными языками и языками стран СНГ владеете английский
*Бланк личного листка по учету кадров выдается в отделе послевузовского профессионального образования.
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших учебных и средних специальных учебных заведениях, военную службу и работу по совместительству, предпринимательскую деятельность).
При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности.
Должность с указанием учреждения, организации, предприятия, а так же министерства (ведомства)
Местонахождение учреждения, организации, предприятия
13. Какие имеете правительственные награды не имею
14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание военнообязанный
15. Семейное положение в момент заполнения личного листка женатжена Иванова Екатерина Семеновна, 26 лет
сын Иванов Петр Иванович, 3 года
16. Домашний адрес и телефона прописан: 545080, г.Челябинск, ул. Энгельса, д. 36, кв.28 т. 232-42-13проживаю: 454014, г.Челябинск, Комсомольский проспект, 28, кв.147, т. 242-45-45
«31» июня 2004 г. Личная подпись ____________
Заверяется по месту работы.
Личный листок распечатывается с двух сторон.
Похожие:©fs.nashaucheba.ru НашаУчеба.РУ
При копировании материала укажите ссылку.
свазаться с администрацией
