Рейтинг: 4.0/5.0 (1914 проголосовавших)Категория: Инструкции
Документ. Комментарий к новой Инструкции по статистике количества работников
Комментарий к новой Инструкции
по статистике количества работников
Приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286 (далее - приказ № 286) утверждена Инструкция по статистике количества работников (далее - Инструкция). Ее принятие затрагивает широкий круг плательщиков, поскольку ввиду отсутствия другого механизма определения средней численности работников Инструкция применяется и для целей исчисления отдельных обязательных платежей, к которым прежде всего относятся:
единый налог для юрлиц;
платежи в Фонд защиты инвалидов.
Во многих аспектах Инструкция подобна отмененной с 01.01.2006 г. Инструкции по статистике численности работников, занятых в народном хозяйстве Украины, но имеются и некоторые отличия.
Например, при принятии Инструкции не обошлось без казусов. Так, в п. 2 приказа № 286 говорится, что ее действие распространяется на всех юридических лиц и их обособленные подразделения независимо от форм собственности и организационно-правовых форм хозяйствования, из чего можно заключить, что частные предприниматели в данное число не входят. Однако это заключение опровергается п. 1.1 Инструкции, в котором физические лица - предприниматели, использующие наемный труд, уже упоминаются. Учитывая то, что Закон “О государственной статистике” (в соответствии с которым принят приказ № 286) согласно его ст. 4 распространяется и на физических лиц, можно предположить, что в данном случае имеет место опечатка и частные предприниматели тоже подпадают под действие Инструкции.
Следующая непонятность связана с тем, что согласно п. 2.1 Инструкции в учетное количество штатных работников включаются все наемные работники, заключившие письменно трудовой договор (контракт). Но, как известно, на практике нередко со штатными работниками письменно трудовой договор не заключается и при этом свой “штатный” статус они не утрачивают. Мы считаем, что с учетом норм трудового законодательства это “письменное” новшество тоже является опечаткой статистиков и в штатную численность нужно включать любых работников, на которых ведется трудовая книжка. Тем более что из других пунктов Инструкции, например 2.3, следует, что работники учитываются независимо от вида трудового договора.
Основная новация заключается в том, что вместо двух показателей, применявшихся ранее (среднеучетной численности штатных работников учетного состава и среднеучетной численности всего персонала в эквиваленте полной занятости), теперь используются показатели: среднее количество работников предприятия за соответствующий период и среднее количество работников в эквиваленте полной занятости. При этом первый из названных показателей является суммой трех показателей: среднеучетного количества штатных работников, среднего количества внешних совместителей и среднего количества работающих по гражданско-правовым договорам. Таким образом, с 01.01.2006 г. существует пять показателей средней численности работников.
Что же касается расчета среднего количества работников, то необходимо обратить внимание на то, что с 01.01.2006 г. для расчета среднеучетного количества штатных работников теперь не учитываются лица, работающие по гражданско-правовым договорам, независимо от места их работы. А вот в отношении внешних совместителей проблема определения численности осталась. Так, согласно п.п. 2.6.1 Инструкции не включаются в учетное количество штатных работников совместители, принятые на работу с других предприятий, хотя узнать, работают ли они на другом предприятии, как правило, не представляется возможным. Очевидно, в этом случае желательно получать от таких совместителей какую-нибудь справку о том, работают ли они еще и на другом предприятии.
В отношении граждан-предпринимателей можно отметить, что они по-прежнему в численность работающих на предприятии не входят (п. 3.3 Инструкции).
В отношении показателя среднего количества работников в эквиваленте полной занятости следует заметить, что при исчислении данного показателя граждане-подрядчики учитываются как целые единицы за каждый день в течение всего срока действия договора (согласно п.п. 4.4.2 Инструкции), а не по отношению суммы вознаграждения к сумме средней заработной платы.
В связи с этим возникает вопрос, какой же из пяти показателей следует использовать для расчета платежей, перечисленных в начале статьи. Проанализируем эту проблему в порядке очередности.
В ст. 1 “единоналожного” Указа говорится:
“Среднеучетная численность работающих для субъекта малого предпринимательства определяется согласно методике, утвержденной органами статистики, с учетом всех его работников, в том числе работающих по договорам и по совместительству, а также работников представительств, филиалов, отделений и других обособленных подразделений”.
Под данное определение подходят, в принципе, два показателя: среднее количество работников предприятия за соответствующий период и среднее количество работников в эквиваленте полной занятости. Однако, учитывая то, что ГНАУ всегда была настроена против использования второго показателя, можно предположить, что по старой традиции налоговики предпишут для определения среднеучетной численности работающих для субъектов малого предпринимательства применять показатель среднего количества работников предприятия за соответствующий период, то есть с учетом подрядчиков и совместителей.
При этом следует иметь в виду, что согласно ст. 1 Указа для ЮРЕНов периодом для определения среднего количества работников является календарный год, а для ЧПЕНов значение имеет фактическое количество работников в течение года, то есть каждый день в течение года количество работающих у ЧПЕНа не должно превышать 10 человек.
В отношении коммунального налога следует отметить, что разновидность численности работающих, используемая при его расчете, устанавливается местными советами в местных положениях по коммунальному налогу и в большинстве случаев такие местные положения привязывались к среднеучетной численности штатных работников учетного состава.
И поскольку данному показателю, на наш взгляд, наиболее соответствует показатель среднеучетного количества штатных работников, то мы полагаем, что для расчета коммунального налога преимущественно будет использоваться он.
В тех же случаях, когда для расчета коммунального налога использовался показатель среднеучетной численности всего персонала в эквиваленте полной занятости, по всей видимости, будет применяться показатель среднего количества работников в эквиваленте полной занятости.
При этом смелые плательщики до изменения формулировок местного положения могут попробовать побуквоедствовать и утверждать, что уплачивать коммунальный налог не надо, так как с 01.01.2006 г. среднеучетной численности не существует, а среднее количество в местных положениях не упоминается. Но, по нашему мнению, такая позиция не получит поддержки даже в судах, поскольку в данном случае, очевидно, будет применяться историческое толкование.
Платежи в Фонд защиты инвалидов
Следует отметить, что в ст. 19 Закона “Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине” говорится о расчете рабочих мест для инвалидов в размере 4 % от среднеучетной численности штатных работников учетного состава.
Мы полагаем, что так же, как и с коммунальным налогом, в данном случае следует использовать показатель среднеучетного количества штатных работников.
Для исчисления же средней зарплаты за год при исчислении “инвалидного” штрафа берутся фактические начисления за отчетный год по зарплате штатных работников и среднеучетная численность штатных работников учетного состава согласно п. 3.7 Инструкции по заполнению формы № 10-III почтовая - годовая “Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов”, утвержденной приказом Минтруда и социальной политики Украины от 29.12.2004 г. № 338.
“Бухгалтер” № 1-2, январь (I-II) 2006 г.
Подписной индекс 74201
27.03.2006 N 09/3-9/116
Департамент статистики труда на Ваш запрос о применении Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата Украины 28.09.2005 г. N 286 (z1442-05) и зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 30.11.2005 г. под N 1442/11722 (далее - Инструкция) сообщает.
При подготовке Приложения к Инструкции (z1442-05) был допущен ряд неточностей содержательного характера, что делает невозможным использование пояснений по поводу "правила четной цифры" (часть 3 приложения) непосредственно при проведении расчетов и округлений.
При расчете результатов для заполнения в формах государственных статистических наблюдений предлагаем учитывать следующее.
Округляются цифры постепенно справа налево: если последняя значимая цифра меньше или равняется "4", она отбрасывается; если больше или равняется "6" - ближайшая слева от нее значимая цифра увеличивается на единицу. Если последняя значимая цифра "5", ближайшая слева от нее цифра увеличивается на единицу, если она нечетная, а четная остается без изменений (правило четной цифры).
Следовательно имеем следующие примеры округления:
До целого числа
До одного знака после запятой
Государственный комитет статистики Украины письмом от 04.08.2009 №09/4-7/176 разъяснил порядок определения показателя среднеучетного количества штатных работников. Так, в письме указано, что расчет статистического показателя среднеучетного количества штатных работников осуществляется согласно положениям Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 28.09.2005 N 286.
В соответствии с пунктом 2.6.1 Инструкции по статистике количества работников, в учетное количество штатных работников не включаются работники, принятые на работу по совместительству с других предприятий.
Кроме того, помощник аудитора Аудиторской фирмы "Систем аудит кэпитэл" Демьяненко Алёна Игоревна, отмечает, что в соответствии с частью второй пункта 2.6.1 Инструкции по статистике количества работников:
"Работник, который получает на одном предприятии две, полторы ставки, т.е. оформленный по совместительству на этом же предприятии, где и основное место работы (внутреннее совместительство), или меньше одной ставки -- в учетном количестве штатных работников учитывается как одно физическое лицо".
В письме Государственного комитета статистики Украины от 04.08.2009 №09/4-7/176 также указано, что:
информация относительно основного места работы работника должна определяться через запись в трудовой книжке;
физические лица-предприниматели, на сегодняшний день, государственными статистическими наблюдениями по работе -- не охватываются.
Помощник аудитора Аудиторской фирмы "Систем аудит кэпитэл" Демьяненко Алёна Игоревна, также отмечает, что показатель среднеучетного количества штатных работников используется при начислении коммунального налога. Ошибка в начислении этого налога только на 1 лицо (сумма налога 1,70 грн.) приведет к применению штрафных финансовых санкций в размере 170,00 грн. Поэтому, при начислении коммунального налога не следует пренебрегать положениями Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 28.09.2005 N 286.
Партнерство с Адвокатской компанией "Соколовский и Партнеры" дает нашим клиентам возможность получать квалифицированную юридическую помощь со скидкой до 20%.
(525 грн. Х 0,5). Обращаем внимание: в минимальную заработную плату не включаются доплаты, надбавки и другие поощрительные и компенсационные выплаты. При установлении окладов (тарифных ставок) следует также принять во внимание положения Генерального соглашения между Кабмином, всеукраинскими объединениями организаций работодателей и предпринимателей и всеукраинс.
Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным.
Дебет-Кредит 12 Суть дела. Налоговый учет Каждый инвалид, как и любой другой гражданин Украины, согласно Конституции Украины имеет право на труд. Но, к сожалению, из-за состояния своего здоровья инвалиды не всегда могут выполнять работу, на которую способен здоровый человек. Поэтому таким людям трудоустраиваться труднее. С безопасному целью социальной защиты инвалидов действующее законодательство предусматривает особые гарантии.
Вы добавили рекомендацию в избранное! В избранном можно собирать документы, которые часто нужны в работе. Нажмите «Избранное чтобы посмотреть все избранные документы. Прекратить обучение.
- сведения, связанные с коммерческой деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с ГК РФ и федеральными законами (коммерческая тайна - сведения о сущности изобретения, полезной модели или промышленного образца до официальной публикации информации о них. В соответствии со ст. 3 Федерального закона от N 98-ФЗ О коммерческой тайне под коммерческой тайной понимается конфиденциальная информация, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров (работ, услуг) или получить.
Вниманию пользователя! В связи с технической ошибкой в данных, размещенных года, были внесены корректировки в таблицу «Валовая добавленная стоимость по видам экономической деятельности (в ценах 2011 года данные за 2014, 2015гг. и в таблицу «Индексы физического объема валовой добавленной стоимости по видам экономической деятельности (в процентах к соответствующему кварталу предыдущего года данные за 2014г. В разделе Национальные счета/ Валовой внутренний продукт/ Произведенный ВВП/ по статистике количества работников утвержденной приказом госкомстата от 28 09 2005 г 286 Квартальные данные).
Постановление Госкомстата РФ
По охране труда электромонтера по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики - ЧОУ ДПО «Региональный Центр Подготовки Персонала «Евраз-Сибирь» объявляет набор в группу Обучение работодателей и работников по курсу «Охрана труда» (для бюджетных организаций 40 часов, обучение очно-заочное)Сроки обучения: г. Г. (очное обучение)Стоимость обучения 1700 руб. По окончании обучения выдается удостоверение установленного образцаЗанятия проводятся по адресу: ул. Невского, 4Дополнительная информация и запись по телефону (3843) или e-mail.
На русском языке материнской платы asus - Bios В материнской плате asus P5K используется AMI bios, с на русском языке материнской платы asus большим выбором настроек. Настойки, касающиеся разгона, находятся в разделе «Advanced Доступно изменение множителя процессора от 6х до мах; Настройка «FSB Strap to North Bridge» отвечает за доступные делители FSB:dram (auto или МГц В настройке «FSB Frequency» задается тактовая.
На kx t7433 на руском языке - Поиск инструкций вход для пользователей каталог инструкций новости прочее, скачать, acrobat Reader на kx t7433 на руском языке 5.0, скачать, winRAR 3.5.
То определяются они в соответствии с Инструкцией о статистике численности работников, занятых в народном хозяйстве Украины.
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины в соответствии с Инструкцией по статистике количества работников, по статистике численности работников, занятых в народном хозяйстве Украины, утвержденной приказом Министерства статистики Украины от 07.07.95 г.
Утвердить Инструкцию по статистике количества работников занятых в народном хозяйстве Украины », зарегистрированный в.
28 вер. 2005 Затвердити Інструкцію зі статистики кількості працівників (далі Інструкції зі статистики чисельності працівників, зайнятих в народному.
Комментарий Прежде всего скажем несколько слов о дате вступления в силу изменений в форму налогового расчета коммунального налога. Они были зарегистрированы в Минюсте 27 марта, следовательно вступили в силу через 10 дней после регистрации, то есть с 7 апреля. Корректировка порядка заполнения налогового расчета коммунального налога стала вполне логичным следствием изменения (с 1 января 2006 года) методики расчета среднеучетной численности работников1. Непосредственно сама форма расчета осталась нетронутой. По-новому изложена только сноска, устанавливающая порядок заполнения строки 01 «Количественный состав работников за базовый налоговый (отчетный) период». ГНАУ призвала при заполнении этой строки ориентироваться на среднеучетное количество штатных работников, определенное по новой Инструкции (п.3.2). Особый интерес вызывает уточнение, касающееся порядка заполнения этой строки в случае, если базовый налоговый (отчетный) период превышает 1 месяц. Дело в том, что Декретом2 конкретная продолжительность базового налогового (отчетного) периода не установлена – она может определяться органами местного самоуправления. И только тогда, когда в соответствующем решении местного совета она не определена, то согласно пп.4.1.6 ст.4 Закона № 21813 она принимается равной одному месяцу. Если продолжительность базового налогового (отчетного) периода превышает один месяц, в стр.01 налогового расчета проставляется не среднеучетное количество работников за отчетный период (что, на первый взгляд, было бы логичным при такой формулировке названия этой строки), а сумма среднеучетного количества штатных работников за каждый из месяцев, входящих в базовый период. Так, например, в случае, если органом местного самоуправления для коммунального налога установлен квартальный базовый налоговый (отчетный) период, а результаты расчета среднеучетного количества штатных работников составляют: 1 месяц квартала — 125 чел.; 2 месяц квартала — 132 чел.; 3 месяц квартала — 136 чел.; за квартал — (125 + 132 + 136). 3 = 393. 3 = 131 чел. в стр.01 налогового расчета проставляется не 131, а 393 чел. Такой подход не соответствует пп.3.2.5 Инструкции, однако он вполне понятен с точки зрения логики расчета налоговых обязательств по этому налогу. Примечательно, что в Декрете конкретная методика исчисления фонда оплаты труда исходя из не облагаемого налогом минимума не установлена. Он лишь ограничивает максимальную величину налога 10 процентами годового фонда оплаты труда, определенного исходя из не облагаемого налогом минимума доходов граждан. Согласно рекомендациям Госкомстата (письмо от 13.02.96 г. № 04-2-7/60), на которые ссылается и ГНАУ в комментируемом письме от 29.03.2006 г. № 5934/7/15-0217, для расчета коммунального налога следовало применять показатель «среднесписочная (в настоящее время среднеучетная) численность штатных работников списочного (в настоящее время учетного) состава». Именно на этих рекомендациях базируются все разъяснения ГНАУ по данному вопросу. Вместе с тем при отсутствии в Декрете конкретных указаний на сей счет, нельзя исключить возможность использования средних показателей в эквиваленте полной занятости (если это определено в соответствующем решении местного совета). Тем не менее, более корректным вариантом является применение среднеучетного количества штатных работников, поскольку именно он определен в приказе ГНАУ от 24.12.2003 г. № 625. Новая Инструкция отличается от своей предшественницы (Инструкции по статистике численности работников, занятых в народном хозяйстве Украины4) не только названием соответствующих показателей, но и методикой их расчета. При составлении налогового расчета следует обратить внимание на то, что теперь при расчете среднеучетного количества штатных работников не учитываются работники, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера (включая договор подряда), в случае, если расчеты за выполненную работу проводятся непосредственно самим предприятием и при условии, что эти работники не включаются в списки других предприятий. Ранее такие работники включались в расчет среднеучетной численности штатных работников учетного состава. Кроме того, изменился порядок отражения в этом показателе таких категорий работников, как студенты, учащиеся, лица преклонного возраста и инвалиды, а также работники, находящиеся в отпусках. Поэтому новый показатель среднеучетного количества штатных работников может количественно отличаться от применявшегося ранее показателя среднеучетной численности штатных работников учетного состава, что, естественно, приведет к разной величине налоговых обязательств по коммунальному налогу. Юрий ИВАНОВ, д.э.н. профессор 1Согласно Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 28.09.2005 г. № 286 и введенной в действие с 1 января 2006 года (далее — Инструкция). Опубликована: Бухгалтерия. — 2005. — № 51. — C.21—28 (прим. ред.). 2Декрет КМУ от 20.05.93 г. № 56-93 «О местных налогах и сборах» // Налоговая система. Хрестоматия: Сборник систематизированного законодательства. — 2006. — Вып.1. — C.239—242 (прим. ред.). 3Закон Украины от 21.12.2000 г. № 2181-III «О порядке погашения обязательств налогоплательщиков перед бюджетами и государственными целевыми фондами» // Бухгалтерия. — 2003. — № 34. — C.27—58 (прим. ред.). 4Утратила силу согласно приказу Госкомстата Украины от 28.09.2005 г. № 286 (прим. ред.).
Инструкция по статистике численности работников, занятых в народном хозяйстве Украины, утвержденная приказом Минстата Украины от 07.07.95 г.
Состава», которая рассчитывается в соответствии с Инструкцией по статистике численности работников, занятых в народном хозяйстве Украины.
286 (далее — Инструкция № 286), которая вступила в силу с 01.01.2006 г. и по статистике численности работников, занятых в народном хозяйстве Украины, утвержденную приказом Минстата Украины от 07.07.1995 г.4. Отчет по труду (форма № 1 - ПВ (месячная, квартальная) подают предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности и хозяйствования не позднее 7-го числа месяца после отчетного периода (приложение Е).
При заполнении статистической отчетности по формам №1 - ПВ (місячна) и № 1 - ПВ (квартальная) следует руководствоваться:
1. Инструкцией по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 28.09.2005 № 286;
2. Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. №5.
3. Инструкцией по заполнению форм государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (месячная) "Отчет по труду", утвержденной приказом Госкомстата Украины от 26.10.2009 № 403;
4. Инструкцией по заполнению форм государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (квартальная) "Отчет по труду", утвержденной приказом Госкомстата Украины от 26.10.2009 № 404;
5. Приказом Госкомстата "Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда" от 05.12.2008 № 489.
Одноименные показатели, содержащиеся в форме № 1-ПВ (месячная) и других формах государственных статистических наблюдений, рассчитанные по одной методологии и одинаковый период времени, должны быть тождественными.
Одновременно с отчетом за последний месяц каждого квартала (январь-март, январь-июнь, январь-сентябрь и январь-декабрь) подается отчет по форме №1-ПВ (квартальная) "Отчет по труду".
Формы статистической отчетности №1-ПВ (месячная, квартальная) составляется по данным первичного учета, бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии с платежными документами, по которым работникам были осуществлены начисления и проведены расчеты по заработной плате.
Форма государственного статистического наблюдения Отчет по труду (форма № 1 - ПВ (месячная) состоит из двух разделов:
Раздел. Количество работников и фонд оплаты труда;
Раздел II. Задолженность перед работниками по заработной плате и выплат социального страхования.
Порядок составления Отчета по труду (форма №1-ПВ (месячная) приведены в табл. 11.3.
Таблица 11.3.Порядок составления Отчета по труду (форма №1-ПВ (месячная)
Количество документов, соответствующих вашему запросу: 39
Письмо Государственного комитета статистики Украины "О применении Инструкции по статистике количества работников" от 27.03.2006 г. № 09/3-9/116
Н Нормативные документы
№ 286 и зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 30.11.2005 г. под № 1442/11722 (далее - Инструкция ) сообщает. При подготовке Приложения к Инструкции был допущен ряд неточностей содержательного характера, что делает невозможным использование пояснений по поводу "правила четной цифры" (часть 3.
2 апреля 2014 H Новости
предусмотрено Инструкцией по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286. действие которой распространяется на всех юридических лиц, их филиалы, представительства и прочие обособленные подразделения, а также на физических лиц — предпринимателей, использующих.
21 апреля 2015 A Аналитические материалы / Статья
определении средних показателей численности для заполнения отчетности по ЕСВ, а именно Формы № Д41, следует руководствоваться Инструкцией по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286 (далее — Инструкция № 286 ). На это указывают специалисты ГФС в подкатегории.
21 января 2014 В Часто задаваемые вопросы
работников самого определения недостаточно, а потому следует руководствоваться еще и Инструкцией. утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286.
18 февраля 2015 A Аналитические материалы / Статья
численность штатных работников учетного состава за год определяется в соответствии с п. 3.2 Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286 (далее — Инструкция № 286 ). Обратите внимание! Исполнением норматива рабочих мест считается трудоустройство.
27 января 2016 A Аналитические материалы / Статья
утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286 (далее — Инструкция № 286 ). Алгоритм определения показателя СЧШР за 2015 год следующий: определяют показатель учетного количества штатных работников (далее — УКШР) за каждый календарный день месяца; с показателя УКШР за каждый календарных день вычитаются.
26 февраля 2014 A Аналитические материалы / Статья
работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286 (далее — Инструкция № 286 ). Следует отметить, что в соответствии с п. 2.1 Инструкции № 286. в учетное количество штатных работников включаются все наемные работники, заключившие письменно трудовой договор (контракт) и выполнявшие постоянную.
21 мая 2014 H Новости
относятся к неконкурентоспособным на рынке труда (кроме инвалидов), и обеспечивают их трудоустройство самостоятельно. Среднеучетная численность штатных работников рассчитывается в соответствии с Инструкцией по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 28.09.2005 г. № 286.
8 сентября 2016 A Аналитические материалы / Статья
определять общий показатель СКШР, и данный показатель — для лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве. Механизм определения таких среднемесячных показателей прописан в разделах 2 и 3 Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286 (далее.
12 июня 2013 A Аналитические материалы / Статья
численность определяют согласно Инструкции № 286 за каждый месяц, а для определения норматива инвалидов подытоживают среднемесячные цифры и делят на 12. Обратите внимание! Норматив рабочих мест для предприятия будет выполнен лишь в том случае, когда для определенного нормативом количества инвалидов.
26 февраля 2016 A Аналитические материалы / Статья
штатных работников учетного состава. Данный показатель определяется в соответствии с п. 3.2 Инструкции № 286 ). Среднеучетная численность штатных работников рассчитывается на основании ежедневных данных об учетном количестве штатных работников. Эти данные должны уточняться согласно приказам о приеме.
26 января 2015 A Аналитические материалы / Статья
среднесписочной численности всех работников в эквиваленте полной занятости (абз. 6 п. 1.8 Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286. далее — Инструкция № 286 ); расчет средней заработной платы производится в соответствии с методикой, установленной р. 4.
19 мая 2015 A Аналитические материалы / Статья
графы «Працювало у штаті» нужно было руководствоваться нормами Инструкции № 2862. В соответствии с нормами настоящей Инструкции. определяли наибольшее за отчетный период учетное количество штатных работников, которое и проставляли в форме № 1ДФ. В новой форме № 1ДФ нет ссылки на Инструкцию № 286. при.
Н Нормативные документы
учетом штатных работников, регулируются приказом Госкомстата от 28.09.2005 № 286. зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 30.11.2005 за № 1442/11722, "Об утверждении Инструкции по статистике количества работников", действие которого распространяется на все юридические лица, их филиалы.
9 февраля 2013 A Аналитические материалы / Статья
показателем, влияющим на определение численности рабочих мест для инвалидов, является среднеучетная численность штатных работников учетного состава. Данный показатель определяется согласно п. 3.2 Инструкции № 286 ). Обратите внимание! Выполнением норматива рабочих мест в количестве, определенном согласно ч. 1.
9 августа 2016 A Аналитические материалы / Статья
№ 5). Аналогичную норму содержит и п. 1.6 Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286. согласно которому формы государственных статистических наблюдений на предприятиях заполняются на основании типовых форм первичной учетной документации.
23 сентября 2014 A Аналитические материалы / Статья
указанные 12 месяцев в соответствии с Инструкцией по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 28.09.2005 г. № 286. Затем рассчитанный показатель следует разделить на 12. Полученную сумму остается сравнить со среднесписочным количеством штатных работников в месяце.
рассчитывается в соответствии с Инструкцией по статистике количества работников, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 28 сентября 2005 года № 286. зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 30 ноября 2005 года за № 1442/11722, в части определения показателя среднеучетного.
23 декабря 2014 A Аналитические материалы / Статья
должны получить такую выплату. Ведь согласно пп.пп. 2.5.8, 2.5.9 Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286. работники, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им трех лет, включаются в учетное.
25 июня 2013 A Аналитические материалы / Статья
работников рассчитывается в соответствии с Инструкцией по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 28.09.2005 г. № 286 (далее — Инструкция № 286 ) (п. 2.1 Порядка № 271). Итак, рассчитывается квота исходя из среднесписочной численности штатных работников за предшествующий.
Учитываются ли при расчете среднеучетного количества работников у юридического лица — плательщика единого налога наемные работники, работающие меньше одного месяца по гражданско-правовым договорам и по совместительству?
В соответствии с пп. 291.4.1 п. 291.4 ст. 291 Налогового кодекса при расчете среднеучетного количества работников применяется определение, установленное этим Кодексом.
Подпунктом 14.1.227 п. 14.1 ст. 14 указанного Кодекса определено, что среднеучетным количеством работников является количество работников у юридических лиц, определенное по методике, утвержденной центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование государственной политики в сфере статистики, с учетом всех наемных работников и лиц, работающих по гражданско-правовым договорам и по совместительству более одного календарного месяца, а также наемных работников представительств, филиалов, отделений и других обособленных подразделений в эквиваленте полной занятости, кроме наемных работников, находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им предусмотренного законодательством возраста.
Определение показателя средне-учетного количества работников осуществляется в соответствии с Инструкцией № 286.
Пунктом 3.1 этой Инструкции установлено, что среднее количество работников предприятия за период (месяц, квартал, с начала года, год) определяется как сумма следующих показателей:
В соответствии с п. 3.3 Инструкции № 286 среднее количество внешних совместителей и работающих по гражданско-правовым договорам за месяц рассчитывается аналогично методологии определения средне-учетного количества штатных работников, изложенной в п. 3.2 этой Инструкции.
При этом работники указанных категорий учитываются как целые единицы независимо от продолжительности рабочего времени в течение всего срока действия договора.
Количество работников за выходной или праздничный либо нерабочий день учитывается на уровне предшествовавшего им рабочего дня.
К количеству работающих по гражданско-правовым договорам не относятся граждане-предприниматели, выполнявшие работы согласно гражданско-правовым договорам.
Среднее количество внешних совместителей и работающих по гражданско-правовым договорам за период с начала года и за год определяется путем суммирования среднего количества этих работников за все месяцы с начала года и деления полученной суммы на количество месяцев, то есть на 2, 3, 4, 5. 12.
Согласно пп. 3.2.1 Инструкции № 286 среднеучетное количество штатных работников за месяц исчисляется путем суммирования количества штатных работников учетного состава за каждый календарный день отчетного месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29), включая выходные, праздничные и нерабочие дни, и деления полученной суммы на количество календарных дней отчетного месяца.
Количество штатных работников учетного состава за выходной, праздничный или нерабочий день принимается на уровне учетного количества работников за предшествовавший ему рабочий день. В случае двух (или больше) выходных или праздничных и нерабочих дней подряд количество штатных работников учетного состава за каждый из этих дней принимается на уровне количества работников учетного состава за предшествовавший им рабочий день.
Среднее количество внешних совместителей и работающих по гражданско-правовым договорам за месяц рассчитывается аналогично.
Следовательно, при расчете среднеучетного количества работников учитываются наемные работники, проработавшие меньше одного месяца по гражданско-правовым договорам и по совместительству.
Перечень использованных документовЧи можуть відноситися до витрат приватного нотаріуса комунальні платежі за електро-, газо-, тепло-, водопостачання?
Чи є доходом фізичної особи, яка здійснює незалежну нотаріальну діяльність, суми адміністративного збору за державну реєстрацію прав та чи потрібно включати до податкової декларації суми такого збору та сплачувати податки з цих сум?
Чи може фізична особа, яка провадить незалежну професійну діяльність приватного адвоката, перебувати на спрощеній системі оподаткування та яка звітність передбачена в такому випадку?
Якими первинними документами можуть бути підтверджені витрати фізичних осіб, які провадять незалежну професійну діяльність?
Громадяни України мають право звернутися до ДФС України із зауваженнями, скаргами, пропозиціями, заявами щодо діяльності ДФС.
Все материалы раздела: «Консультации »
