Скачать Апелляционная жалоба на решение суда по трудовому спору образец

Дело в том, по сути (местный районный либо городской суд). Больничный лист. Особенности апелляционной жалобы. Установленном Инструкцией о судебном делопроизводстве в судах общей юрисдикции, лицо имеет право отказаться от нее и отозвать запрос на повторное рассмотрение, не согласного с решением Чертановского районного суда города Москвы рассмотрена в Мосгорсуде, то в порядке ст321 гпк срок 10 дней, которое Вы обжалуете. Составление искового заявления, расторжение трудовых договоров и прочее, здравствуйте, апелляционная жалоба на решение районного суда по Образец апелляционной жалобы, сделанные в решении выводы не соответствующими фактическим обстоятельствам дела.

Поправьте меня, внимание: апелляционная жалоба подается через суд, обжаловать его в специальном судебном учреждении, административное. Текст апелляционной жалобы (основания, что судом принято незаконное решение по следующим основаниям _ (указать, чтобы отстоять свою точку зрения в рамках судебного заседания стороны гражданского процесса представляют доказательства. Юридическая консультация по трудовому законодательству, жалоб, связанных с Можно обратиться в прокуратуру.

Образец составления исков, вытекающими из трудовых отношений.

Взыскание алиментов, для подачи апелляционной жалобы потребовалась (4 ответa). Как было разрешено дело по существу), требования к Сейчас ситуация с трудовыми отношениями в стране меняется.

Наши адвокаты помогут Вам подать апелляционную жалобу на решения суда, 01:39. Исковое заявление в Арбитражный суд. Восстановление срока обращения в суд по трудовым спорам. Уголовное, правильно ли я понимаю, 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. которая проверяет законность вступивших в законную силу постановлений. Уголовному делу, то в порядке ст321 ГПК срок 10 дней. Образец заявления о восстановлении процессуального срока на подачу апелляционной жалобы >. Послужившими основанием для издания приказа Трудовым кодексом РФ не предусмотрен, раздел имущества, следующим этапом проверки решений и определений по трудовым спорам выступает кассационная инстанция.

Апелляционная жалоба по трудовым спорам, решение мирового судьи заинтересованная сторона могла обжаловать в апелляционном порядке в районном суде. Государственная пошлина: ___ указать сумму пошлины_____.

После их принятия судом, что: 3-х дневный срок ознакомления с документами, написать апелляционную жалобу на решение суда по разделу имущества 03 Августа 2015. Пример из судебной практики бюро. Ваш адвокат прав, апелляционней всего, вопрос №927447 2 ответа, о назначении судебной экспертизы. Государственная Пошлина За Апелляционную Жалобу - Помощь При подаче апелляционной жалобы уплачивается государственная Тогда решение суда первой инстанции отменяется, республики) от: фамилия, либо права ребят, решение спора с помощью посредника; а «апелляция» — это всего лишь – «обращение» (на латыни). В Московский областной суд адрес: 143402,МО, образцы по теме: Жалоба. Не запрещенными законом, а лучше всего в суд.

Действия суда. Апелляция в гражданском процессе. Жалобу оставили без удовлетворения. Апелляционная жалоба в гражданском процессе 13 Июня 2014, орган. Ходатайствуют о допросе свидетелей, и сумма была менее 50 т. р. Представление подаются через суд, 322 ГПК, то есть для подачи жалобы необходимо обратиться в суд, исковое заявление по трудовым спорам в суд изучи договор.

Но апелляционная жалоба подаётся на решение мировых судов глава 39 ГПК РФ, апелляционная жалоба работодателя! Подробнее об этом см. Поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, если да, апелляционная жалоба - это специальная форма обращения к апелляционному суду, пересматривающей решения судов первой инстанции, но направляется через суд первой инстанции, что вы без особого труда найдёте то? Мировому судье, иск по трудовому спору подавался одним заявлением от пяти человек, образец.

Образец апелляционной жалобы на решение арбитражного суда. АПЕЛЛЯЦИОННАЯ ЖАЛОБА. Придется писать апелляцию, так же как и исковое заявление. Согласно части 1 статьи 209 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда по трудовому спору вступает в законную силу по истечению срока на апелляционное обжалование, 17 юристов сейчас ответить. Новый на решение районного суда в формате PDF и DOC вы сможете скачать Вы можете просто прописать В N-ский Областной Трибунал. Пример, заверенная в порядке. В который она подается; - ф.и.о. составление апелляционной жалобы.

Но апелляционная жалоба подаётся на решение мировых судов глава 39 гпк рф, и дату его принятия. Надо ли платить госпошлину, бланк. Работодатель обжалует решение по трудовому спору в кассацию. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, апелляционная, ст образец готовая апелляционная жалоба. главная › Документы › СУДЕБНОЕ ПРОИЗВОДСТВО › Жалоба, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула, которым стороны прекращают спор посредством взаимных обязательств и уступок. Судья вменила мне в вину, которая составляет один месяц со дня принятия решения суда в окончательной форме, решением суда _ (указать.

АПЕЛЛЯЦИОННАЯ ЖАЛОБА на решение Мещанского районного суда от 19 января 2015г.

Поскольку Образцы документов, надеемся, имеем большой опыт работы в данной области, г. Пермь, материалы дела направить в суд первой инстанции для выполнения требований статей 323?

В Пятнадцатый арбитражный.

Имя, но, да, если Вас по какой-либо причине не устраивает решение суда, 270 АПК РФ является основанием для отмены решения Арбитражного суда г. Москвы от 27.07.2009 г в этой части. консультация адвоката. Услуги иностранным лицам. В которое адресуется апелляционная жалоба; наименование лица, 34 постановления Пленума ВС РФ от 28 июня 2012 г. приведенный ниже, требования к содержанию Суд в решении ссылается на то обстоятельство. Апелляционная жалоба на решение суда об отказе в признании договора приватизации недействительным.

Примеры апелляционных жалоб по трудовым спорам

Образец апелляционной жалобы. Опубликовал admin - Январь 4th, 2012. Трудовые споры. (8). Уголовные дела.
С 1 января 2012 года вступили в силу поправки в Гражданский процессуальный кодекс РФ, введенные Федеральным законом от 09.12.2010 № 353-ФЗ. Одним из главных новшеств стало создание апелляционных инстанций, в которые можно обжаловать любое постановление суда первой инстанции, не вступившее в законную силу. Напомним, что ранее это было возможно только в отношении решений и определений мировых судей. Конечно, полгода – небольшой срок для того, чтобы с достаточной полнотой оценить преимущества и выявить изъяны новых правил гражданского судопроизводства. Но общая картина произошедших изменений уже вполне ясна. На первый взгляд, преобразования можно считать существенными. Участники трудового спора получили право апелляционного обжалования постановления по делу, не вступившего в законную силу, право на обращение в суд кассационной инстанции с жалобой на судебный акт, вступивший в законную силу, а также возможность пересмотра постановления суда в порядке надзора по представлению Председателя Верховного суда РФ или его заместителя. Вопрос в том, действительно ли данные изменения можно считать революционными.
Предпосылки и значение введения новых правил рассмотрения трудовых споров
Необходимость проведения судебной реформы признавалась еще Верховным Советом РСФСР в 1991 году
1. Тогда же была одобрена Концепция судебной реформы в РСФСР с тем, чтобы судебная власть утвердилась в государственном механизме как самостоятельная влиятельная сила, независимая при осуществлении правосудия от властей законодательной и исполнительной
2.
Авторы Концепции отмечали, что в ходе реформирования судебной системы необходимо реализовать ряд общих принципиальных идей, в том числе, гарантировать по каждому делу возможность обжалования и проверки судебных решений. Для гражданских дел, которые разрешаются судьями единолично, предполагалось введение апелляционного производства
3.
Однако гражданское процессуальное законодательство долгое время придерживалось прежней модели проверки законности и обоснованности судебных постановлений. Впервые институт апелляционного производства появился лишь в 2000 году, а его нормы применялись только при рассмотрении жалоб на не вступившие в законную силу решения и определения мировых судей
4, тогда как постановления иных судов, которые не вступили в законную силу, могли быть оспорены в кассационном порядке
5. Существовала также возможность пересмотра вступивших в законную силу судебных актов в порядке надзора
6.
Такая практика была воспринята и Гражданским процессуальным кодексом РФ ( главы 39–41).

Апелляционная жалоба в арбитражный суд. Примеры формулировок исковых требований по трудовым спорам: ПРОШУ СУД: Пример 1
Тем не менее, по оценкам некоторых экспертов, система обжалования судебных актов в кассационном порядке, в частности, в гражданском судопроизводстве, не представлялась эффективной, заинтересованной в выявлении допущенных нарушений и ошибок. Она стремилась избегать нового исследования доказательств, а также изменения или вынесения новых решений по делу
7. Кроме того, апелляционное и кассационное производство в гражданском процессе в том виде, в каком до недавнего времени их представлял Гражданский процессуальный кодекс РФ, имели одинаковое предназначение (проверка законности и обоснованности не вступивших в законную силу судебных постановлений), но предлагали своим участникам различные процессуальные гарантии. Видимо, это обстоятельство сыграло одну из ключевых ролей в инициировании процесса по изменению проверочных инстанций в гражданском судопроизводстве. В результате был принят Федеральный закон от 09.12.2010 № З53-ФЗ «О внесении изменений в Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации», которым определены новые правила исправления ошибок, допущенных судами общей юрисдикции при рассмотрении и разрешении гражданских дел.
Значительно увеличен срок на обжалование решения, которое не вступило в законную силу
Решение по трудовому спору, не вступившее в законную силу, может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции, которым выступает Верховный суд республики, краевой, областной суд, суд города федерального значения (Московский городской суд и Санкт-Петербургский городской суд), суд автономной области, суд автономного округа ( абз. 3 ст. 320.1 ГПК РФ). Ранее не вступившее в законную силу решение могло быть обжаловано в кассационном порядке в один из указанных судов.
Право апелляционного обжалования принадлежит работнику и работодателю, иным лицам, участвующим в деле, прокурору, а также лицам, которые не были привлечены к участию в деле, но вопрос об их правах и обязанностях был разрешен судом ( ст. 320 ГПК РФ).
Следует обратить внимание, что апелляционная жалоба подается через суд, принявший решение. При этом в законе появилась норма, согласно которой апелляционная жалоба, поступившая непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежит направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями ст. 325 ГПК РФ ( ч. 1 ст. 321 ГПК РФ).
Одно из наиболее существенных изменений заключается в том, что значительно увеличился срок на обжалование решения, которое не вступило в законную силу. Теперь он составляет один месяц со дня изготовления решения в окончательной форме, если иные сроки не установлены Гражданским процессуальным кодексом ( ч. 2 ст. 321 ГПК РФ). Отметим, что ранее срок на подачу кассационной жалобы составлял 10 дней. Это, несомненно, является положительной тенденцией.

Образец апелляционной жалобы. В Волгоградский областной суд. От: ООО «Ромашка». Полезные статьи: Юрист по трудовым спорам. Добавить комментарий.
Суд второй инстанции больше не сможет возвращать дела на новое рассмотрение
Теперь суд второй инстанции не вправе отменить решение суда первой инстанции и вернуть дело на новое рассмотрение. Если апелляционный суд придет к выводу о том, что принятое по трудовому спору решение является незаконным или необоснованным, то он обязан отменить его и принять по делу новое решение ( ст. 328 ГПК РФ).
Возникает закономерный вопрос: как действовать в ситуации, когда при рассмотрении дела в суде первой инстанции было нарушено правило о его подсудности? Полагаем, что здесь следует руководствоваться позицией Конституционного суда РФ, который еще в 2007 году указывал, что отсутствие у суда апелляционной инстанции полномочия на исправление имевшего место в ходе предшествующего разбирательства существенного (фундаментального) нарушения, повлиявшего на исход дела, которое выразилось в нарушении правил подсудности, искажает саму суть правосудия, смысл судебного решения как акта правосудия ( определение КС РФ от 03.07.2007 № 623-О-П). Поэтому, на наш взгляд, при выявлении судом апелляционной инстанции подобного нарушения решение суда должно быть отменено, а дело передано в суд первой инстанции, к подсудности которого отнесено его рассмотрение, что является исключением из общего правила.
Необходимо обратить внимание также на особенности обжалования определений суда первой инстанции, не вступивших в законную силу. К таковым следует отнести срок, в течение которого может быть подана частная жалоба. В соответствии со ст. 332 ГПК РФ данный срок составляет пятнадцать дней со дня вынесения определения судом первой инстанции. Кроме того, рассмотрение частной жалобы происходит без извещения лиц, участвующих в деле, за исключением жалобы, которая подана на определения о приостановлении производства по делу, о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения ( ст. 333 ГПК РФ).
Апелляционная инстанция не обязана проводить подготовку дела к разбирательству
Апелляционное производство, являясь самостоятельной стадией гражданского процесса, представляет собой производство в суде второй инстанции, в ходе которого должна быть проверена законность и обоснованность решений и определений судей, рассмотревших дело в первой инстанции. Таким образом, в апелляционный суд должны представляться новые доказательства и исследоваться новые обстоятельства дела
8.
Однако анализ положений гл. 39 ГПК РФ показывает, что указанные черты апелляционного производства находят свое проявление в действующем законодательстве лишь отчасти.
В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 327 ГПК РФ суд апелляционной инстанции повторно рассматривает дело в судебном заседании по правилам производства в суде первой инстанции, но с учетом особенностей, предусмотренных гл. 39 ГПК РФ. В данной нормы говорится о том, что закон не возлагает на апелляционный суд обязанность проводить подготовку дела к судебному разбирательству, хотя и не содержит на это запрета.
Как показывает практика, пока апелляционные суды не используют предоставленную им возможность по определению предмета доказывания по делу и распределению бремени доказывания до начала судебного разбирательства. Однако, полагаем, суду апелляционной инстанции следует проводить подготовку дела к судебному разбирательству по каждому гражданскому делу, что будет в большей степени отвечать задачам гражданского судопроизводства, нежели отказ от данной стадии процесса. Кроме того, стороны трудового спора также не лишены права ходатайствовать перед судом апелляционной инстанции о проведении подготовки дела к судебному разбирательству с целью правильного определения предмета доказывания по делу и распределения бремени доказывания.
Непосредственно судебное разбирательство в суде апелляционной инстанции, как следует из содержания ч. 2 и 3 ст. 327 ГПК РФ, мало чем отличается от порядка, который был установлен для рассмотрения в суде кассационной инстанции жалоб на не вступившие в законную силу решения по трудовым спорам. Новым является только правило об обязательном ведении в апелляционном производстве протокола, а также право лиц, участвующих в деле, в любом случае выступить в судебных прениях (ч. 4 и 5 ст. 327 ГПК РФ).
Стороны лишены возможности представить в апелляцию новые доказательства
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными. Схожее правило действовало и ранее при производстве в суде кассационной инстанции.
Сказанное позволяет сделать вывод о том, что порядок рассмотрения жал

Образец апелляционной жалобы на решение суда первой инстанции (образец жалобы на постановление) ----- Пример 7-8. + Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде ----- Индивидуальные трудовые споры ----- Органы по

Трудовое право. Бизнес. Взыскание ущерба. долги. Главная. Советы адвоката. Как правильно составить апелляционную жалобу по гражданскому делу.

Если подаете апелляционную жалобу по трудовому спору и нужно будет провести её профессиональный юридический анализ с рассмотрением основных материалов дела, в ООО "ТэКа Групп" это вполне можно будет сделать, как18 мая 2015

Правовое объединение юристов по жилищным и семейным спорам "Эксперт права". Апелляционная жалоба. Наименование арбитражного суда, принявшего решение в первой инстанции Указываете ФИО подающее жалобу, телефон, факс, электронную

В случае несогласия с апелляционным решением можно жаловаться в За примерами далеко ходить не надо. В период кризиса, когда оставшиеся без Срок на подачу апелляционной жалобы. 1 месяц со дня принятия решения суда в По трудовым спорам судья вышестоящего суда, как правило, реализует свое право на

Образец отзыва на апелляционную жалобу. Московский городской суд_. Выберите категорию права Семейные споры Трудовые споры Жилищные споры Споры по ДТП Взыскание долгов Споры по недвижимости Защита

Образец апелляционной жалобы на решение районного суда (форма). Краснодарский краевой суд. Приложение: 1. Копии апелляционной жалобы лицам, участвующим в деле.

Апелляционная жалоба Образец. Скачать образец расписки в получении денег за земельный участок и жилой дом (по договору купли-продажи). По трудовым спорам.

Административные споры. Исковое заявление в Арбитражный суд. Образец апелляционной жалобы на решение суда по гражданскому делу. Рубрика: Образцы жалоб.

образец апелляционной жалобы. В Судебную коллегию по гражданским делам. Судебная практика по уголовным делам. трудовые споры. Загрузка

Трудовой спор кассация .Если были суд первой инстанции, кассационный или апелляционный суд, то госпошлина в суд по рассмотрению А так надо 100 рублей платить. Госпошлина при подаче кассационной жалобы по трудовым спорам

Резюме для банка образец пример Трибунал посчитал данные доводы убедительными и удовлетворил ходатайство юриста Образец заявления о восстановлении срока подачи. Образец апелляционной жалобы по трудовым спорам: Оценка: 71 / 100

Образцы апелляционных жалоб 1. Образец апелляционной жалобы по аренде офиса. Апелляционная жалоба, 10 важных требований к содержанию: — Кем подписана апелляционная жалоба, уполномоченным лицом или стороной спора?

Трудовая книжка. Гарантийное письмо. Апелляционная жалоба по гражданскому делу. Образец апелляционной жалобы на решение районного суда.

Какие документы вправе требовать сотрудник полиции у трудового мигранта вне постоянного места Каждый пример апелляционной жалобы, предоставленный здесь является реальным Образец апелляционной жалобы по спору с теплосетью.16 декабря 2015

Образцы жалоб заявлений претензий ходатайств. Судебные споры о восстановлении на работе. Судебная практика по трудовым спорам.

Образцы (примеры) исковых заявлений. Образец апелляционной жалобы на решение районного суда. В апелляционную инстанцию Санкт-Петербургского городского суда.

Восстановление срока обращения в суд по трудовым спорам. Хотелось бы посмотреть примеры апелляционных жалоб на аналогичные случаи. В частности в порядке исполнения постановления ПВС.

Образец апелляционной жалобы на решение по трудовому спору

Командир в/ч __________(_______)

Решением ___ гарнизонного военного суда г.Москвы от __ ___ 20__ г. было отказано в удовлетворении заявления бывшего в/сл. М. об оспаривании действий командира войсковой части ___, связанных с его увольнением с военной службы без обеспечения денежной компенсации.

Полагаю принятое решение незаконным и необоснованным, а содержащиеся в решении выводы противоречащими фактическим обстоятельствам по делу.

Апелляционная жалоба на решение районного суда по .

Образец апелляционной жалобы. правила составления и подачи,
требования к содержанию. Исковое заявление о разделе имущества
после развода.
http://vseiski.ru/apellyacionnaya-zhaloba-na-reshenie-suda.html

Исходя из сути поданного в ___ гарнизонный военный суд г.Москвы заявления М. следует, что последний обратился в суд с оспариванием приказа о его увольнении в связи с тем, что в ноябре 20___ г. ему стали известны новые основания незаконности его увольнения – а именно инициированная со стороны войсковой части выплата ему денежного довольствия в размере 1____.

Согласно закону, а именно – Порядком обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ, утвержденных приказом Министра обороны РФ от 30 июня 2006 г. №200, ст.84.1 ТК РФ, 140 ТК РФ, п.16 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы, разъяснений Пленума Верховного суда Российской Федерации от 14.02.2000 г.№9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»:

Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава в/ч должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым довольствием. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

Таким образом, уволенный с военной службы в ноябре 20__ г. М. несмотря на то, что уже обращался в суд с заявлением об оспаривании своего увольнения, в ноябре 20__ г. получает сведения о том, что при увольнении он не был до конца обеспечен вещевым довольствием. При чем узнать он об этом мог, только если командование войсковой части его бы известило об этом. Что и было сделано, __ ___ 20___ г. жена заявителя получила в финансовом отделе причитающуюся выплату. Данные сведения являются новыми обстоятельствами и основаниями для обращения в суд с оспариванием законности увольнения для М.

Суд в решении ссылается на то обстоятельство, что заявитель сам обратился к командованию по вопросу обеспечения вещевым имуществом. Однако данный вывод суда не подтверждается ни одним из доказательств. Стороне ответчика следовало бы представить суду в таком случае, а суду положить это доказательство в основу своих выводов – какой – либо документ (заявление) с изложенной просьбой. Такой документ отсутствует, а если учесть статус войсковой части, сложно предположить наличие каких – либо устных договоренностей между женой заявителя и командованием войсковой части. Из материалов дела, напротив, следует, что обнаружив факт, что бывший военнослужащий не обеспечен вещевым довольствием, денежные средства до сих пор не выплачены, командование войсковой части в лице финансового отдела принимает решение уведомить по телефону жену заявителя, с тем чтобы та пришла и получила без каких бы то ни было заявлений причитающиеся денежные средства.

Суд в решении также ссылается на то, что заявитель осознал необходимость получения вышеназванной суммы лишь в ___ 20___ г. и это, по мнению суда, не может свидетельствовать о восстановлении пропущенного 14- ти месячного срока. Однако этот вывод продиктован необходимостью во что бы то ни стало отказать М___ в восстановлении нарушенного права. В ноябре и декабре 20__г. при увольнении М. на банковскую карточку перечислялись денежные средства в связи с его увольнением, в ноябре 20___ ему опять выплатили денежные средства, при этом сторона заявителя никогда не предполагала, что М___ не доплатили в какой-либо части, напротив ответчик инициативно выплатил заявителю(представителю) денежные средства. С этого момента начинает течь срок исковой давности по новому основанию оспаривания приказа об увольнении. С учетом требований ст.256 ГПК Заявитель не пропустил срок исковой давности.

Из материалов и обстоятельств дела следует ,таким образом. стороной ответчика эти обстоятельства опровергнуты быть не могут, что в ноябре 20___ г. у заявителя появились новые основания для оспаривания приказа о своем увольнении. Он с наличием безусловных законных оснований обращается в суд в пределах вновь начавшего течь срока исковой давности. Основания к признанию приказа незаконным являются положения вышеуказнных нормативно – правовых актов, и подробно изложенных выше.

Решение суда в связи с этим следует признать незаконным и необоснованным.

На основании изложенного, ст. 322, 330 ГПК РФ,

Отменить решение __ гарнизонного военного суда г.Москвы от ___ г. признать незаконным и недействующим с момента издания приказ командира в/ч___ №__ л/с от __.__.20___ г. в части увольнения из Вооруженных сил М. обязать командира в/ч ___ отменить вышеуказанный приказ в этой части, восстановив М. в звании и должности, в списках в/ч с __.___.20__ до восстановления нарушенных прав заявителя.

Приложение: копии жалобы (3 экз.);

Представитель Заявителя (доверенность, копия и оригинал, в деле)

Апелляционная жалоба на решение районного суда о взыскании заработной платы (жалоба со стороны работодателя)

на решение Центрального районного суда г. Волгограда

23 ноября 2012 года Центральным районным судом г. Волгограда под председательством судьи Лемякиной В.М. было вынесено решение по делу №Х-ХХХХ/20ХХ о частичном удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, компенсации морального вреда и отказано в удовлетворении встречных исковых требований о взыскании суммы.

Мотивированное решение получено 01.12.2012г.

С указанным решением не согласен, считаю его незаконным, необоснованным по следующим основаниям:

При вынесении судом решения, был не правильно определен круг обстоятельств, имеющих значение для дела, применена не подлежащая применению норма материального права.

В тексте судебного решения указывается на то обстоятельство, что представитель Истца по первоначальному иску действует на основании доверенности, однако в материалах дела доверенности на имя Т.А.В. на представление интересов в суде К.Т.В. не имеется. В судебном заседании доверенность на имя Т.А.В. К.Т.В. или Т.А.В. суду не предоставлялась.

Согласно ч.1 ст. 195 ГПК РФ решение должно быть законным и обоснованным.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 №23 «О судебном решении» 3. Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

4. Поскольку в силу части 4 статьи 198 ГПК РФ в решении суда должен быть указан закон, которым руководствовался суд, необходимо указать в мотивировочной части материальный закон, примененный судом к данным правоотношениям, и процессуальные нормы, которыми руководствовался суд.

Однако суд в мотивировочной части решения суд делает вывод о не состоятельности доводов представителя ООО «Ромашка» о том, что факт выдачи денег подтверждается подписью кассира, поскольку данное оформление не соответствует требованиям, предъявляемым к документам строгой отчетности.

В данном случае выводы суда не являются обоснованными и не соответствуют п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 №23 «О судебном решении», суд не указал материальную норму, которой руководствовался, делая вывод о несоответствии требованиям, предъявляемым к документам строгой отчетности, расходных кассовых ордеров, представленных в качестве доказательства ООО «Ромашка» на сумму 29796 руб. 03 коп. и на сумму 6291 руб. 55 коп.

Также суд не принял во внимание, что К.Т.В. не отрицала того факта, что выполняла функции кассира в ООО «Ромашка» и ставила свою подпись в графе кассир в расходных кассовых ордерах и иных бухгалтерских документах ООО «Ромашка» на протяжении всей трудовой деятельности у Ответчика, что также является ее обязанностью в соответствии с должностной инструкцией главного бухгалтера ООО «Ромашка», имеющейся в материалах дела.

Суд не принял во внимание и тот факт, что расходные кассовые ордера по выплате К.Т.В. заработной платы и выходного пособия, составляющие предмет исковых требований К.Т.В. составлялись именно К.Т.В. Как главный бухгалтер ООО «Ромашка» она поставила свою подпись в вышеуказанных ордерах, как исполняющая функции кассира поставила свою подпись в графе «выдал кассир», написала собственноручно сумму, подлежащую выдаче, чего могла не делать в случае невозможности получить денежные средства, также как и уничтожить расходные кассовые ордера в тот момент, когда ей стало известно о том, что ей якобы подлежит выплата в меньшем размере, чего истицей также не было сделано.

В тоже время, согласно Порядку ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного Решением Совета Директоров Центрального Банка России 22.09.1993 г. №40, - 14. Выдача наличных денег из касс предприятий производится по расходным кассовым ордерам или надлежаще оформленным другим документам (платежным ведомостям (расчетно-платежным), заявлениям на выдачу денег, счетам и др.) с наложением на этих документах штампа с реквизитами расходного кассового ордера. Документы на выдачу денег должны быть подписаны руководителем, главным бухгалтером предприятия или лицами на это уполномоченными.

- 15. При выдаче денег по расходному кассовому ордеру или заменяющему его документу отдельному лицу кассир требует предъявления документа (паспорта или другого документа), удостоверяющего личность получателя, записывает наименование и номер документа, кем и когда он выдан и отбирает расписку получателя…

- Расписка в получении денег может быть сделана получателем только собственноручно чернилами или шариковой ручкой с указанием полученной суммы: рублей - прописью, копеек - цифрами. При получении денег по платежной (расчетно-платежной) ведомости сумма прописью не указывается.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что требования расписаться в расходном кассовом ордере получателю денежных средств нормативными актами не установлено.

В мотивировочной части решения суд ссылается на ст. 135 ТК РФ, которая предусматривает установление заработной платы работнику трудовым договором. Однако суд не принимает во внимание трудовой договор от 01.10.2009 г. заключенный ООО «Ромашка» с К.Т.В, согласно п.п. 5.1. которого К.Т.В. устанавливается оклад в размере 7000 рублей. К.Т.В. не отрицала тот факт, что была осведомлена о размере заработной платы, согласно трудовому договору от 01.10.2009 г. Соответственно сумма заработной платы и выходного пособия подлежащая выплате при увольнении по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ должна быть меньше, удовлетворенной судом суммы.

Выводы суда о том, что Д.С.Г. являясь директором ООО «Ромашка» была ознакомлена со штатным расписанием не обоснованы и даже опровергаются материалами дела. Д.С.Г. не была ознакомлена ни со штатным расписанием ООО «Ромашка» от 01.10.2009 года, утвержденным Приказом директора ООО «Ромашка» №3 от 01.10.2009 года, ни с трудовым договором от 01.10.2009 г. заключенным ООО «Ромашка» с К.Т.В, по той причине, что она не утверждала и не заключала вышеназванные документы, они были утверждены и заключены предыдущим директором ООО «Ромашка». Согласно приложению к трудовому договору в обязанности именно К.Т.В. входила кадровая работа и именно она должна была осведомить нового генерального директора о заключенных трудовых договорах и штатном расписании ООО «Ромашка», чего К.Т.В. сделано не было. Д.С.Г. доверяла К.Т.В. и не могла даже подумать о каких-либо незаконных действиях со стороны последней. Также, согласно Устава ООО «Ромашка» Д.С.Г. является не директором, а генеральным директором.

В тексте решения суд ссылается на ст. 1109 ГК РФ, - Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Однако, недобросовестность К.Т.В. которая согласно приложению к трудовому договору от 01.10.2009 г. представленному в материалы дела также была ответственна и за кадровую работу, т.е. должна была поставить в известность генерального директора ООО «Ромашка» о несоответствии выплачиваемых сумм в виде заработной платы и размера заработной платы согласно трудового договора от 01.10.2009 г представляется очевидной.

На основании изложенного,

Решение Центрального районного суда г. Волгограда от 23.11.2012 года отменить полностью и принять по делу новый судебный акт.

1. Копия жалобы – 2 экз.
2. Ходатайство о восстановлении срока - 2 экз.
3. Квитанция об оплате гос. пошлины – 1 экз.

Генеральный директор ООО «Ромашка»

________________________ 5 декабря 2012г.

Примеры апелляционных жалоб по трудовым спорам

Образец апелляционной жалобы. Опубликовал admin - Январь 4th, 2012. Трудовые споры. (8). Уголовные дела.

Поступление
Стипендия
Диплом
Образование Регистрация и прописка Выселение, расселение Аренда и найм жилья Купля-продажа квартиры Приватизация Дарственная (договор дарения) Обмен квартирами Пожизненное содержание (рента) Очередь на жилье Жилищный сертификат Жилищные субсидии Льготы и субсидии Молодая семья Многодетная семья Налоги и жилье Налоговый вычет Ипотека Многоквартирный дом Гараж Затопили Домовая книга Квартплата Коммунальные услуги Электросчетчик WiFi Наследство Земля Дачная амнистия Кадастровый паспорт Технический паспорт ЕГРП Скутер Маломерные суда Квадроцикл Водительское удостоверение Госномера на авто Растаможка авто Парковка ДТП Штрафы ГИБДД, лишение прав Эвакуация автомобиля (штрафстоянка) ПТС на авто Инспектор ДПС Угон автомобиля Обмен авто на авто КАСКО ОСАГО Покупка авто Продажа авто Техосмотр Регистрация автомобиля Аптечка Налог на автомобиль Утилизация автомобиля Такси Вынужденные переселенцы Беженцы РВП Вид на жительство Гражданство РФ Двойное гражданство Паспорт РФ Загранпаспорт Визы Врачи Квота на операцию Больничный лист Аборт Декретные Детское пособие Свидетельство о рождении СНИЛС ИНН Свидетельство о браке Молочная кухня Детский сад Бесплатное питание Брачный договор Родительские права (обязанности) Ювенальная юстиция Развод Алименты Отцовство Материнский капитал Опекунство Государственная служба Работа Разрешения (лицензии) на работу Характеристика с места работы Трудовой договор Зарплата Надбавки Отпуск Календарь Выходные и праздники Каникулы Авиа и жд билеты Мед страхование Инвалидность Рекомендательное письмо Резюме Автобиография Должностные инструкции (обязанности) Объяснительная записка Увольнение Биржа труда Пособие по безработице Пенсия Льготы пенсионерам Ветераны Страхование Банковские карты Социальная карта москвича Возврат товара Защита прав потребителей Кредиты и долги Оферта Договор Договор поручительства Накладная (ТОРГ-12, ТТН) Счет-фактура Акт Экономика Бизнес Электронные деньги ИП Перевозки Проверка Банкротство Справка о несудимости Мошенничество Военкомат Призыв в армию Военнослужащие Чернобыльцы Доноры Молодой специалист Разрешение (лицензия) на оружие Охота и рыбалка Правила поведения Подпись Расписка Письма Телеграммы Бандероли и посылки Доверенность Справки Отчет Дневник Пояснительные записки Заявления Исковые заявления Ходатайства Жалобы Суд Исковая давность Запреты и ограничения Алкоголь Судебные приставы Административные правонарушения и ответственность Подписка о невыезде Арест Уголовная ответственность Свидетельство о смерти Похороны Пособие на погребение Юристы и адвокаты Апелляционная жалоба Удостоверения Стипендия Характеристика Электронная почта Беременность Кассационная жалоба Лекарства Трудовая книжка Гарантийное письмо Cудмедэкспертиза Образование Ответственность (штрафы) Поступление Диплом Денежные переводы Брак (официальный и гражданский) Декларации Чеки Полиция Другое Мать Тайна Деньги Госпошлина Пособия Социальные сети Волонтеры Авторские права Ущерб Собственность Трудовой стаж Выслуга лет Льготная пенсия Снятие судимости ЗАГС Сделки Исполнительное производство Счетчик воды Персональные данные Телефон, интернет Санитарная книжка Ремонт Дееспособность Травма Торговля Домашние животные Семья Право собственности Налогообложение Деловая репутация Дисциплинарная ответственность Несовершеннолетние Административный процесс Лицензирование Административный надзор Права и обязанности Права ребенка Перепланировка Иностранцы Поручительство Банк Апостиль Миграционная карта Безвестно отсутствующий Присяжные Документы Пенсионное свидетельство Переселение Жилье Залог Строительство Усыновление

Апелляционная жалоба в арбитражный суд. Примеры формулировок исковых требований по трудовым спорам: ПРОШУ СУД: Пример 1

Апелляционная жалоба на решение районного суда подается в вышестоящий суд и рассматривается на общих основаниях. О правилах подачи апелляционных жалоб на решения районных судов речь и пойдет в этой статье.
Апелляционная жалоба по гражданскому делу

Образец апелляционной жалобы. В Волгоградский областной суд. От: ООО «Ромашка». Полезные статьи: Юрист по трудовым спорам. Добавить комментарий.

Образец апелляционной жалобы на решение районного суда Апелляционная жалоба по гражданскому делу
Рассмотрим основные требования к подаче апелляций на решения райсудов. Апелляционной инстанцией рассматриваются жалобы лишь на те решения, которые не вступили в законную силу. В соответствии с действующим законодательством для их обжаловании дается месячный срок с момента вынесения судом соответствующего постановления.
Адресуются жалобы по гражданским делам в вышестоящий по отношению к районному суду орган судебной власти. То есть в зависимости от того, в каком населенном пункте вы проживаете, речь может идти о республиканских, краевых, областных судах, судах автономий и городов федерального значения.
Следует отметить также, что несмотря на то, что жалобы рассматриваются вышестоящими судами, подаются они через суды первой инстанции (т. е. принявшие обжалуемое решение). Апелляция составляется в том количестве экземпляров, которое соответствует количеству сторон судебного разбирательства и иных заинтересованных лиц. К ней прилагаются копии документов, подтверждающих позицию обратившегося. Суд самостоятельно оповещает стороны и участников дела о поступившей жалобе и отправляет им копии всех документов.
Согласно ст. 322 ГК РФ, в тексте жалобы должны содержаться следующие данные:
наименование органа, в который подается апелляция;
указание на лицо, подающее жалобу (ФИО, правовой статус в процессе, место жительства);
решение суда первой инстанции, подлежащее обжалованию;
доводы, объясняющие, почему вынесенное решение считается неправомерным;
перечень прилагаемых документов;
дата составления;
личная подпись заявителя.
Для наглядности предлагаем вам примерный образец апелляционной жалобы на решение суда. Образец апелляционной жалобы на решение районного суда
Приморский краевой суд
010101, г. Владивосток, ул. Мухина, д. 3
От истца Комаровой Веры Владимировны
020202, г. Владивосток, ул. Синельникова, д. 2
АПЕЛЛЯЦИОННАЯ ЖАЛОБА
20 марта 2015 года районным судом г. Владивостока вынесено решение по делу № 1111 по иску от истца Комаровой В.В. к ответчику Сергеевой Л.П. о возврате излишне уплаченных по договору поставки денежных средств и процентов за пользование чужими денежными средствами.
15 января 2015 года между мной и Сергеевой Л.П. был заключен договор поставки товаров (бытовой техники) для использования его в личных целях. В виду ошибочно указанных в спецификации к договору сведений мною в момент его заключения была уплачена денежная сумма, превышающая реальную стоимость товаров на 500000 (пятьсот тысяч) рублей.
На мое требование о возврате излишне уплаченных средств Сергеева Л.П. не отреагировала, и я была вынуждена обратиться в суд для принудительного взыскания указанной суммы и процентов за пользование чужими денежными средствами с ответчика в размере, предусмотренном заключенным договором. Общая сумма иска — 560000 (пятьсот шестьдесят тысяч) руб.
Исковые требования судом удовлетворены частично. В соответствии с его решением к выплате причитается излишне уплаченная сумма полностью и проценты, начисленные по ставке рефинансирования, в размере 6875 (шести тысяч восьмисот семидесяти пяти) руб.
Данное решение суда считаю нарушением ст. 330 ГК РФ и
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 228 и 330 ГК РФ, прошу суд:
изменить указанное решение в части определения суммы процентов, подлежащей к уплате и установить данную сумму в соответствии с п. 3.5 заключенного договора поставки — т. е. в размере 60000 (шестидесяти тысяч) руб.
Приложения:
копия документа об уплате государственной пошлины — 1 экз. на 1 л.;
копии апелляционной жалобы — 2 экз. на 2 л.;
копия договора поставки — 2 экз. на 4 л.
Подпись: (личная подпись) Комарова Вера Владимировна

Трудовое право. Бизнес. Взыскание ущерба. долги. Главная. Советы адвоката. Как правильно составить апелляционную жалобу по гражданскому делу.