Как заверить копию трудовой книжки для загран

ничего особенного в этом нет. я делаю так: копирую каждый разворот, причем у меня 2 разворота на 1 лист получается, а по середине между разворотами пишу, что копия верна. свою должность, подпись и фамилию. печать ставлю так чтобы на два разворота трудовой книжки попадали. вот и вся пермудрость. никто пока не жаловался. удачи)))

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

-Скажите, а подоходный налог, это от слова подохнуть.

точно так же, как и любую копию тк.

Копия верна. 09.04.2013
Менпопер ________А.А. Иванова
на последней странице копии тк ко всему прочему добавляете фразу - "Работает по настоящее время". Заверяете все печатью организация и вау-ля!

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

Еще на последней страничке :работает по настоящее время.Подпись, должность и дата

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Как надоело слышать: "Ты сильная, ты справишься". Я слабая! Я на шею хочу..

ну вот я скопировала - получилось на 1м листе 2странички - т.е. разворот.
Теперь значит на каждом листе внизу (под текстом? ) пишу всю инфо о себе.
А печать какую? Печать должна попадать на текст?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

А я для загранпаспорта заверяю обычно, на последней странице. А каждую только для банка(на кредиты).

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

А на первой страничке с фИо тоже нужно подпись и печать?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

ну вот я скопировала - получилось на 1м листе 2странички - т.е. разворот.
Теперь значит на каждом листе внизу (под текстом? ) пишу всю инфо о себе.
А печать какую? Печать должна попадать на текст? я пишу между разворотами т.е. под первым разворот и над вторым разворотом, по-серединке.
печать должна быть такая какая у вас существует в организации для документов.
я ставлю ее там же где пишу, но таким образом, чтобы она попала на оба разворота.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

-Скажите, а подоходный налог, это от слова подохнуть.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

т.е. на последней страничке должно быть написано
Работает по настоящее время
Копия верна. ну и дальше моя должность и тд.?+печать

или на последней страничке только - работает по настоящее время. подпись, печать?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

ну вот я скопировала - получилось на 1м листе 2странички - т.е. разворот.
Теперь значит на каждом листе внизу (под текстом? ) пишу всю инфо о себе.
А печать какую? Печать должна попадать на текст? я пишу между разворотами т.е. под первым разворот и над вторым разворотом, по-серединке.
печать должна быть такая какая у вас существует в организации для документов.
я ставлю ее там же где пишу, но таким образом, чтобы она попала на оба разворота. а текст "копия верна, должность и тд.) у вас попадает на скопированную инфо?

Я сделала - текст написала чуть ниже на белом фоне. а вот печать попадает на скопированное. Это правильно?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

т.е. на последней страничке должно быть написано Копия верна. 10.04.2013
Кадровик ______А.В. Зюзина
Работает по настоящее время.

текст написала чуть ниже на белом фоне. а вот печать попадает на скопированное. Это правильно?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

« Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться .

© 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.

Где и как заверять копию трудовой книжки для загранпаспорта?

• Трудовая книжка
• Бухгалтерия по месту работы
• Нотариус

Заверенная трудовая книжка может понадобится даже для того, чтобы взять кредит в банке. Трудовую книжку нужно заверить правильно, и поэтому необходимо выяснить, кто этим должен заниматься в зависимости от социального положения человека. Начать следует с того, что подлинник трудовой книжки всегда должен хранится у работодателя - и отдел кадров по закону обязан ответить отказом на просьбу дать ее на руки. Даже под предлогом дойти до ближайшего ксерокса трудовую книжку работнику вряд ли отдадут. Как правильно заверить копию трудовой книжки на загранпаспорт? Этим отдел кадров занимается самостоятельно. Работник должен написать заявление и в трехдневный срок кадровые работники сами сделают и заверят копию трудовой книжки. А как быть и куда идти с этим вопросом нигде не работающим гражданам?

Тем, кто официально нигде не работает, для заверения копии трудовой книжки следует обратится к нотариусу. Любая из ближайших нотариальных контор возьмется за это несложное дело. Перед тем как заверять копию трудовой книжки для загранпаспорта, нужно изготовить эту копию. Она может быть как отксерокопирована, так и распечатана на принтере или набрана на пишущей машинке. В копии должна содержаться вся информация, содержащаяся в самой трудовой книжке. Это относится и к номеру, и к дате выдачи книжки. Копии поэтому снимаются в том числе и с пустых страниц. Какая копия может считаться заверенной нотариально и что для этого нужно? Один из способов - когда на каждой странице копии ставится подпись и печать организации, или же надпись "копия верна".

Это делается в том случае, если отдел кадров сам занимается изготовлением копии. Кроме постраничного заверения, на той странице где сделана последняя запись о трудоустройстве, прямо под ним необходима запись о том, что человек работает по настоящее время, полное указание должности хозяина трудовой, а так же подпись и полная расшифровка подписи человека, изготовившего и выдавшего копию. Но так же для тех, кто не хочет заверять трудовую книжку постранично, существует более быстрый способ. Заверить можно всю трудовую книжку целиком. В этом случае необходимо, чтобы все листы были пронумерованы, трудовая книжка прошита, а на последней странице делается запись "прошито, пронумеровано, столько-то страниц". Затем делается отметка о том, что копия заверена, и обязательно присутствует печать.

Говорят, что в процессе оформления документов на выдачу загранпаспорта при наличии при себе оригинала трудовой книжки копию могут заверить там же на месте. Но лучше не рисковать и сделать все заранее, так как это не занимает очень много времени. Но следует помнить о том, что законом установлены сроки действия заверенной копии трудовой книжки. По закону копия действительна месяц с даты заверения, на деле же много случаев, когда копию отказываются принимать уже по прошествии 14 дней. Если срок действия копии истек, это может сильно отсрочить все предприятие, и поэтому лучше заранее уточнить, какой срок считают приемлемым работники той или иной конторы, запрашивающей копию трудовой книжки. Заверенная согласно всем правилам и условиям копия не может быть не принята без уважительной причины.

Так же важно, чтобы копия трудовой книжки была четкой и можно было без труда прочитать любую запись. Если имеется кроме самой трудовой книжки еще и вкладыш, он тоже ксерокопируется со всеми страницами и заверяется так же, как вся трудовая книжка. Копия трудовой книжки необходима для проверки трудовой деятельности и достоверности сведений о ней у подающего документы на получение загранпаспорта человека. Так же при оформлении загранпаспорта потребуется вспомнить адреса мест учебы и работы за последние 10 лет. Даже в том случае, если организация уже прекратила свое существование, нужен верный адрес на тот момент времени, когда человек работал в ней. Не требуется, правда, указывать индексы и телефоны этих организаций.

Вообще для получения загранпаспорта старго образца, у которого срок действия равен 5 годам, теперь не требуется предоставлять копии трудовой книжки. Но при оформлении нового, биометрического загранпаспорта, который действует 10 лет, правила остаются прежними и пакет документов остается тем же. Как свидетельствует опыт многих людей, самыми главными бюрократическими препятствиями на пути к получению загранпаспорта являются "местные" тонкости и различные трактовки законов. Различные отделения ФМС и даже разные отделения одного и того же управления выдвигают порой взаимоисключающие требования. Правомерность таких требований чаще всего очень спорная, но в вопросе получения загранпаспорта, проще оказывается удовлетворить эти требования, чем их оспорить.

Как правильно оформить трудовую книжку - Все что ты хотела спросить

Каждый работник знает, что трудовая книжка – это основной документ, подтверждающий его трудовой стаж и свидетельствующий о занятии определенным видом деятельности. Поэтому очевидно, что к оформлению и заполнению трудовой следует отнестись с особой внимательностью, ведь даже незначительные на первый взгляд ошибки и неточности могут привести к нежелательным последствиям в будущем.

К сожалению, не всегда работники отдела кадров или лица, уполномоченные заниматься такой деятельностью, знают все тонкости ведения этого документа. Поэтому данная статья, в которой мы подробно разберем требования к заполнению трудовой книжки и некоторые особенности этого документа, будет полезна как самим работникам, так и сотрудникам кадрового отдела.

Для начала следует отметить, что на данный момент на территории Российской Федерации существует 2 вида трудовых книжек в зависимости от периода их открытия. Первый вид – это трудовые советского образца. т.е. выданные работнику, который начинал свою деятельность до 2003 года, пока им на смену не пришли книжки второго вида. Трудовые образца 2003 года отличаются незначительно, главным образом внешним видом (меньший размер, иной цвет). И на данный момент всем гражданам, начинающим трудовую деятельность, выдаются книжки именно образца 2003 года.

Порядок заполнения трудовых урегулирован Постановлением правительства, которое устанавливает форму документа, правила его ведения и хранения, и специальной Инструкцией, утвержденной Министерством труда в 2003 году, которая подробно описывает, как именно следует заполнять трудовую и что делать в случае ошибочной записи. Помимо этого, статус трудовой книжки как основного документа работника, подтверждающего его специализацию и стаж, определен Трудовым кодексом.

Рис.6 Форма вкладыша трудовой книжки

Рис. № 7 Форма разделов «Сведения о работе» и «Сведения о награждении»

Давайте подробно рассмотрим, как заполняется трудовая книжка. Если работнику впервые заводится трудовая книжка, то она заполняется только в присутствии этого работника уполномоченным представителем администрации предприятия. Записи вносятся перьевой, шариковой, гелевой ручкой или ручкой-роллером, световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета. Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки и заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

Трудовая книжка ведется на русском языке (государственном). Однако на территории республики, входящей в состав Российской Федерации и установившей свой государственный язык – на русском языке и на государственном языке этой республики.

С каждой записью, вносимой в трудовую книжку (вкладыш), о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении работники службы персонала обязаны ознакомить владельца этой книжки (вкладыша) под расписку в личной карточке, в которой повторяется точная запись из трудовой книжки (вкладыша).

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки (рис.8):

1) фамилия, имя, отчество работника записывается полностью (без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и разборчиво на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.);

2) дата рождения указывается полностью на основании паспорта, свидетельства о рождении или иного документа, удостоверяющего личность. Например, «12 июля 1968 г.»;

3) сведения об образовании указываются на основании соответствующего документа (аттестата, удостоверения, диплома, студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т. п.). Все сведения записываются согласно Общероссийскому классификатору информации о населении (ОКИН) и Общероссийскому классификатору специальностей по образованию (ОКСО):

– основное общее образование – работник окончил среднюю школу, школу с углубленным изучением какого-либо предмета, лицей, гимназию;

– среднее (полное) общее образование – работники, обучающиеся в средних специальных учебных заведениях (техникумах, колледжах), но не окончившие их;

– начальное профессиональное образование – работник окончил профессионально-техническое училище или приравненные к ним учебные заведения;

– среднее профессиональное образование – работник окончил среднее специальное учебное заведение (техникум, колледж)

– неполное высшее образование – работник, окончивший три курса высшего учебного заведения;

4) профессию и специальность указывают на основании документа об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или другого надлежаще оформленного документа.

Дата заполнения трудовой книжки также указывается полностью, как и дата рождения.

Рис.8 Образец заполнения титульного листа трудовой книжки

После чего работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. А лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек ставит свою подпись в конце первой страницы (титульный лист) трудовой книжки. Слово «разборчиво» означает, сто фамилия ответственного лица должна быть указана без графических сокращений и объединений с инициалами. После этого в специально обозначенном месте (М.П.) проставляется оттиск печати службы персонала, а в случае отсутствия таковой, оттиск печати предприятия.

Изменения фамилии, имени, отчества и даты рождения производятся администрацией по месту работы на основании документа (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату выдачи этих документов.

1. указать номер записи по порядку;
2. проставить дату записи;
3. сделать запись о приме на работу (в дальнейшем о переводе, увольнении и т.п.) в полной формулировке;
4. после этой записи ставится подпись работника, означающая ознакомление с произведенной записью;
5. указать номер, дату и наименование документа, который послужил основанием для записи.

Следующим этапом оформления трудовой книжки станет внесение сведений о наградах и званиях, которые должны быть подтверждены приказом, дипломом или иным документом. Кроме этого, необходимо отметить, за что и кем награждался сотрудник. Денежные премии в трудовую книжку не вписываются.

Если в этом разделе нет места для новых записей, то необходимо вклеить вкладыш. Ни в коем случае нельзя продолжать раздел на других листах, предназначенных под занесение других сведений.

Третий шаг на пути познания того, как оформить трудовую книжку – это правильное оформление сведений о государственных наградах, а также о почетных званиях. Они также подтверждаются приказами, дипломами и нагрудными значками. Также нужно обязательно уточнить за какие заслуги и кем награждался работник, подробно расписать тип награды. Обратите внимание, денежные премии не нужно вносить в трудовую книжку.

Четвертый шаг заключается в том, как правильно оформить трудовую книжку, если вы желаете работать по совместительству. Делать это можно только по основному месту работы в соответствующем отделе кадров. Обязательно обратите внимание на следующие вещи:

Как правильно оформить трудовую книжку: перевод на другую работу

Запись о переводе на другую работу производится только в том случае, если это перевод на постоянное место работы. Временные переводы в трудовой книжке не отражаются.

Пример неверного внесения записи о работе по совместительству

Еще одна причина возникновения трудностей при работе с трудовой книжкой - «отставание» нормативных правовых актов, регламентирующих порядок заполнения данного документа, от тех изменений, которые периодически вносятся в ТК РФ и иногда требуют внесения соответствующих записей в трудовую книжку. Отсутствие в Инструкции примеров таких записей негативно сказывается на качестве ведения трудовых книжек.

Наглядным примером сказанному является проблема, связанная с отражением в трудовой книжке перевода работника на другую работу, когда первоначально перевод был временным, а затем стал считаться постоянным в связи с тем, что по окончании срока перевода прежняя работа работнику не была предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать (ч. 1 ст. 722 ТК РФ).

Сложность данной ситуации заключается в том, что факт перевода работника на другую работу не может быть зафиксирован в трудовой книжке в момент его осуществления, так как временные переводы в трудовую книжку не вносятся (ч. 4 ст. 66 ТК РФ). Только после того как условие о временном характере перевода утратило силу, и перевод стал считаться постоянным, можно и нужно сделать соответствующую запись в трудовой книжке работника. В данном случае дата внесения записи о переводе не совпадет с датой самого перевода, причем временная дистанция между этими датами может измеряться и годами. Поэтому при внесении записи в трудовую книжку необходимо будет оперировать обеими датами: и датой самого перевода, и датой признания его постоянным, что весьма необычно для традиционной структуры записи о переводе работника на другую постоянную работу.

В связи с отсутствием официального примера такой записи в трудовой книжке можно предложить следующую ее схему.

Если по совместительству сотрудник не отработал еще шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом (ст. 286 ТК РФ). Если отпуск по основной работе больше отпуска по совместительству, то оставшиеся дни совместитель может взять без сохранения зарплаты (ст. 286 ТК РФ)

На работе по совместительству выплачивается пособие по временной нетрудоспособности

Раньше внешним совместителям пособие выплачивалось только по основному месту работы, но после вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» больничный лист оплачивается по всем местам работы. На нем делается пометка «Внешний совместитель» (письмо ФСС РФ от 11 января 2007 г.

Совместителю устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени

Совместитель должен работать не более четырех часов в день. В дни, когда он свободен от основной работы, он может работать полный рабочий день. За месяц (другой учетный период) он должен отработать не больше половины нормы, установленной для основных работников (ст. 284 ТК РФ)

Гарантии, связанные с обучением, и гарантии для работников Крайнего Севера

Предоставляются только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ)

Другие гарантии, предусмотренные законом, коллективным договором, локальными актами организации

Предоставляются совместителям в полном объеме (ст. 287 ТК РФ)

Ф.Э.Х. заведующая МДОУ №22.

ЗАО "Магнитогорский центр технической экспертизы" является подписчиком журнала "Кадровик-практик" печатной и электронной версии с 2010 года. За небольшой период сотрудничества коллектив журнала подтвердил свой высокий профессиональный статус и компетентность. В электронной версии журнала можно найти любую информацию по кадровым вопросам. Особенно полезны консультации и практические советы юристов, обмен информацией на форуме кадровиков. Нравится, что в печатном варианте публикуется обзор изменений в Трудовом законодательстве, даются официальные разъяснения Роструда и комментарии экспертов, удобен брошюрный вариант журнала. Мы удовлетворены работой авторского коллектива. Мы рекомендуем журнал "Кадровик-практик" как профессионального и надежного консультанта для кадровых работников.

А.С.А. директор ЗАО "Магнитогорский Центр Технической Экспертизы", 2012

Журнал «Кадровик-практик» нравится. Я долго уговаривала директора по персоналу подписаться на него, и вот наконец-то уговорила. И немаловажную роль играла в этом и цена подписки. Очень демократичная. До этого я часто пользовалась, находящимися в открытом доступе материалами сайта www.kadrovik-praktik.ru. А после того, как Вы открыли доступ к журналу за 2-й квартал 2010г. моя уверенность в том, что надо подписываться на журнал, окрепла. Больше всего мне нравится содержание журнала. Т.е. то, что он действительно для практической работы. Привлекает и формат журнала, очень удобно носить с собой.

Татьяна М. HR-администратор

С удовольствием пользуюсь журналами «Кадровик-практик». Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только даёт конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок. Это очень важно, т.к. цитирования статей ТК РФ и распечаток с форума не всегда достаточно! И только на примерах из практики, с таким полным разъяснением о последствиях, можно убедить руководителя принять или наоборот отказаться от принятия какого-то решения. А это ведь одна из самых распространенных проблем в работе кадровика: как донести до руководителя - специалиста в своей области деятельности, который прекрасно справляется со многими подводными камнями в бизнесе, одну простую мысль – бизнес бизнесом, а в России существует и всегда будет существовать Трудовой Кодекс РФ.

Хочу написать отзыв о книге "Сборник образцов приказов. Часть 2". Это не просто книга, это целый кладезь ценных образцов, необходимых кадровику. Книга превзошла все ожидания! В ней есть ВСЁ! Огромное спасибо команде редакции журнала "Кадровик-практик" за проделанную работу! Вы просто молодцы!

З.Е.В. помощник руководителя, ООО Слотсервис

Подводя итоги, добавим, что, безусловно, трудовая книжка – документ важный, подлежащий строгой отчетности, но последние десятилетие вокруг него упорно витают слухи о предполагаемой отмене. С какой целью? Даже видные ученые в сфере права затрудняются ответить на этот вопрос. Сторонниками отмены считается, что трудовая книжка — пережиток советского прошлого, атавизм. Но вместо ТК, они ничего предложить не могут. Следовательно, на данном этапе развития трудовых отношении между сотрудниками и работодателем, этот документ необходим.

• по его желанию (если инициатором был работник);
• по его согласию (если инициатором перевода был не работник, а работодатель);
• на выборную должность.

В первых двух случаях в книжке сотрудника не указывается никаких дополнений – они будут сделаны при заполнении сведений о приеме на работу, в третьем же случае указывается формулировка «Уволен в связи с переходом на выборную работу (должность) в такое-то предприятие, пункт 5 статьи 77 ТК РФ».

Надеемся, наша статья прояснила для вас тонкости заполнения документации при увольнении работников.

ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

Как правильно заверить трудовую книжку для загранпаспорта образец

Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

03 Окт, 2016 г. - 17:59

03 Окт, 2016 г. - 08:37

03 Окт, 2016 г. - 17:52

О сайте
Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.
Модераторы Skate. luna198. Евгений К.

08 Сен, 2016 г. - 16:53

Как правильно заверить трудовую книжку образец фото

Однако это требование незаконно, так как, во-первых, копия документа должна полностью воспроизводить информацию подлинника документа, а во-вторых, согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, само отсутствие записи о расторжении трудового договора не подтверждает, что работник продолжает работать по настоящее время. И еще один вопрос,связанный с заявлением-если я студентка,то мне нужно заверить его в своем ВУЗе или не нужно. Заверенная копия документа – копия документа, на которой в соответствии с установленным порядком проставлены реквизиты, обеспечивающие ее юридическую значимость (п. Допустив ошибку в титульном листе трудовой книжки или вкладыша, работник, ответственный за ведение трудовых книжек, должен не исправлять запись, а уничтожать испорченный бланк. Инструкции указывается, что изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов со ссылкой на их номер и дату. Это, конечно, не избавит вас полностью от стояния в очереди, но зато вы получите возможность ускорить весь процесс сдачи документов. С одной стороны, требования организаций указывать слово «копия» на копии документа выглядят вполне логичными, но они противоречат нормам ГОСТ Р 6. Скажем, зачем вашему новорожденному ребенку загранпаспорт нового образца, срок действия которого 10 лет. На практике отсутствие этой лишней надписи приводит к тому, что у работника не принимают заверенную копию трудовой книжки, а сотруднику кадровой службы во избежание конфликтов со сторонними организациями приходится вносить незаконную надпись. Я делала по 4 страницы на листе формата А4, но только с одной стороны. В трудовых книжках можно увидеть, как по-разному понимают практики указание «подпись разборчиво»: ставят неразборчивую личную подпись; ставят личную подпись и ее расшифровку; не ставят подпись, а пишут фамилию. Это позволяет сделать вывод о том, что неверные записи в титульном листе трудовой книжки не подлежат исправлению, а значит, ошибка в титульном листе влечет за собой признание бланка трудовой книжки испорченным и подлежащим замене на новый бланк. Это оправдано с точки зрения экономии бумаги, однако во многих инстанциях принципиально требуют, чтобы каждый разворот (две страницы) был на отдельном листе. Это же должностное лицо имеет право заверять копии трудовых книжек. Тут уж как повезет. Шнур выводится на последний лист и проклеивается небольшим прямоугольником бумаги, на котором ставит свою печать и личную подпись ответственное лицо. Спорным также представляется вопрос о расположении отметки о копийности. Заранее благодарна за ответы. Если бы не люди из очереди (которые консультировали друг друга и объясняли что делать дальше) и довольно-таки шустрая бабушка-вахтер (которая также выполняла, видимо по совместительству, роль разводящего), было бы довольно трудно ориентироваться. В дальнейшем эти цифры будут только расти. Ирина, если Вы будете подавать заявление в марте 2013 г.

Как Правильно Заверить Трудовую Книжку Образец Фото
Конкретно получила ответы на все вопросы.

Дело в том, что прописана я по одному адресу в Алтайском крае,а проживаю в другом регионе (Петропавловск-Камчатский) и временная регистрация в этом городе.
С 2012 по настоящее время я учусь на очно-заочном в вузе.
Теперь только надо выбрать время, чтобы съездить забрать))).

Билет в одну сторону. Заверять копию трудовой книжки можно как вручную, так и с использованием штампов – в действующем законодательстве запрета на это нет. Значит ли это, что для ребенка нужно регистрировать отдельно личный кабинет с указанием его СНИЛС. Сначала учёбу по нв, а потом работу, указав летние месяцы. В описании реквизита «Отметка о заверении копии» (п. На наш взгляд, оттиск печати целесообразно ставить правее отметки о копийности на самой копии, а не на пустом листе. Или просто с января 2003г. Частично это связано с ростом благосостояния россиян, частично – с более низкими ценами на отдых за рубежом. Что касается срока действия квитанции об уплате госпошлины (за любые платные государственные услуги), то срок ее действия по нормам Гражданского кодекса РФ 3 года с момента оплаты. Собираюсь делать загранпаспорт и возникает вопрос:» Если мы — родители делаем паспорт сроком на 10 лет, а нашему ребенку 2 года — ее уже вписать в паспорт к нам нельзя. Если фамилия родителя-заявителя в свидетельстве о рождении ребенка не соответствует фамилии в настоящий момент (той, которая указана в паспорте), необходимо предоставить все документы, позволяющие проследить изменение фамилии (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о перемене фамилии). К основным проблемам ведения трудовых книжек относятся: наличие у работников трудовых книжек, оформленных не на бланках установленного образца или на бланках, которые уже не применяются, потому что заменены новыми; несоответствие личных данных работника в титульном листе трудовой книжки его данным в паспорте и др. Татьяна, вообще-то я уже ответила на этот вопрос, но повторю еще раз: если в трудовой книжке нет записей о работе в этих организациях, можно указать только период работы ИП. Но, если предприятие очень большое, то, возможно, написать бумагу придется, такие требования возможны. Дубликат документа – повторный экземпляр подлинника документа (п. Так что в некоторых ситуациях указание квалификации вместо специальности в соответствующей строке титульного листа объясняется «нестыковкой» между требованиями Инструкции, размерами бланка трудовой книжки и наименованиями, содержащимися в Общероссийском классификаторе специальностей по образованию (ОКСО). В организациях с большой численностью работников и с большими объемами документооборота в кадровой службе целесообразно использовать штампы. В большей степени это требование правомерно для документов, которые созданы в организации (учредительные, организационно-правовые, распорядительные и другие документы), но не для трудовой книжки. По срокам действия новые паспорта отличаются в 2 раза: 10 лет вместо 5. В трехдневный срок кадровая служба предоставляет заявителю надлежаще заверенную копию документа. Вот ссылка на квитанцию fmsvolg. При срочном оформлении выдается паспорт старого образца без биометрии и на 5 лет. В этом промежутке (10 лет)я еще и училась параллельно, указывать работу или учебу. Трудности с заверением копии приказов возникают редко, так как требования к оформлению организационно-распорядительных документов подробно изложены в ГОСТ Р 6. Вы можете сделать все за 1 раз. В связи с тем, что приказ Минфина России об утверждении образцов новых бланков трудовых книжек и вкладышей в них был издан только 22 декабря 2003 г. Заполняю анкету на получение загранпаспорта нового образца, а именно, заполняю сведения о работеучёбе. В новую форму заявления внесены соответствующие изменения. Ежегодно растет спрос на получение загранпаспорта среди россиян. В этой статье мы рассмотрим главные правила ведения трудовых книжек, их правовую основу, а также общие правила заполнения трудовых книжек, в том числе при приеме на работу и увольнении. При подаче заявления на загранпаспорт старого образца по старой форме сведения о трудовой деятельности также можно не заверять.

Как правильно заверить трудовую книжку для загранпаспорта образец

Текст подготовил: Шпикалов Д. В.

Социальные кнопки - На загранпаспорт старого образца есть дополнительный бланк – приложение к анкете. Редакция сайта: hifoqany@yandex.ru.

На загранпаспорт старого образца есть дополнительный бланк – приложение к анкете.

ФМС должен заверить сей факт на основании предъявленной трудовой книжки. На чистом листе переписать все записи в трудовой и заверить у руководителя.Копия трудовой книжки может понадобиться работнику для оформления загранпаспорта. Кому-то она нужна для получения субсидий, другим – для банка,-м – для загранпаспорта. Образец заявления для получения копии трудовой книжки посмотрите у нас. Нет, такое объявление на загранпаспорт нигде заверять не необходимо. Как правильно заполнить графы о месте и времени работы? Если я являюсь ИП, кто должен заверять мою анкету? В течение, какого срока действует заверенная копия Трудовой книжки? Давайте попробуем разобраться в том, как все сделать правильно.

Как перевернуть экран на ноутбуке Если вам не помогло ничего, тогда можете прочитать четвертый пункт, в котором есть специальная программа для нашей проблемы. Сейчас они сталкиваются с другими проблемами, ведь ребенок нажимает все клавиши подряд, без присутствия родителей конечно.
Читать далее Почему плачут пластиковые окна Например, если оно едва ощутимо, то будет повышаться уровень влажности зимой и осенью, что спровоцируют запотевание окон. Так вы только нарушите эстетику конструкций, и уже в следующем году вам придётся полностью менять окно. 10.04.2013 г.
Читать далее Как получить кадастровый паспорт? Вот почему при приобретении любого объекта необходимо быть внимательным и изучать каждый документ, выданный на него. После приема копий документов специалист выдает расписку, в которой указан срок получения кадастрового паспорта.
Читать далее Как убрать рекламные баннеры из браузера Ничего подобного! Этот антивирус только съедает половину вашей ram памяти и компьютер начинает тупить, очень долго грузится. Скачать загрузочный диск "Strelec",загрузится с него и через программу "Total Commander"найти тот же файл и удалить его.
Читать далее Что делать если заел замок Первый метод предусматривает вызов мастера, который быстро и «безболезненно» для вашего кармана произведет вскрытие замка. В качестве подручных средств применяются плоские и крестообразные отвертки, проволоки и планки различной формы.
Читать далее Как заверить трудовую книгу образец для банка Узнайте как сходно заверить копию трудящийся книжки для представления банк на получение кредита. трудовую книгу и заверяет ее в соответствии с означенным образцом. В среднем. Требования к заверению копии трудящийся книжки. Справка. что Ваша бухгалтерия все документы заверяет сходно, правильнее, чем требуют банки.
Образец убеждения копий трудовой книжки Если с организацией все погоже, то кто должен заверять трудовую книгу у лиц, которых работодателем является персональный предприниматель? В этом случае процедура схожая, только заверяет документ лично предприниматель.
Дубликат трудовой книжки По месту крайней работы пишем объявление на имя работодателя о том, что акт был утерян. С момента подачи заявления обязано пройти не не менее 15 дней, прежде чем работодатель выдаст новейшую книжку.
Как удостоверить копию трудовой дворец книги И обоснованно как поправить запись в трудовой книжке Нотариально заверенный перевод документов Разберемся в вопросце как удостоверить перевод документов. Верховодил ведения и хранения трудовых книжек, производства бумаг трудовой книги и обеспечения ими нанимателей, утв.
Образец удостоверить трудовую книжку Чуть ниже, под надписью, показать свою должность и поставить подпись, работодатель принужден поставить дату. Одним из документов, является копия трудящийся, которые могут потребовать в банке для добывания кредитной карты либо обыкновенного кредита наличными, которая заверена работодателем.
Трудовые дворец книги: учёт и оформление Объединением муниципальных предприятий и компаний по производству муниципальных знаков - Объединением "ГОЗНАК" Министерства денег Российской Федерации. Бланки трудовой дворец книги и вкладыша в нее имеют соответствующую степень охраны.
Оформление вкладыша в трудовую книжку образец Это то, то есть, чтобы на все 100% была исключена шансы его утери, чтобы он не мог невольно оторваться и выпасть из трудящийся книжки. Это изолированный документ, однако он не является действительным без наличия самой трудящийся книжки. Что нужно будет сделать спецу, допустившему ошибку.
Как восстановить потерянную трудовую книжку – советы и рекомендации Выход один – восстанавливать, однако как? Обращаемся на прошлое место работы в департамент кадров. Поясняете сотруднику свою возникшую обстановку. Обычно никаких препятствий по этому предлогу у них не появляется. Да, не забудьте презент.
В Трудовом кодексе есть статья п.31. В ней, правило ведения и сохранение трудовых книжек и тд.
ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ Оформление трудящийся книжки потребность, ведь это основной документ о трудящийся деятельности и стаже рабочего.
Работодатель обязан вести трудовые книжки на любого рабочего, проработавшего в организации описанный выше 5 дней.
Как восстановить утраченную трудовую книжку Трудовая книга книг повреждена
В зависимости от обстоятельств утраты книжки действия рабочего и работодателя по восстановлению утраченного документа могут значительно отличаться.
Правила заполнения трудовых книга книг Функции, исполняемые трудовой книгой, следующие:
Из нее можно узнать о первопричинах увольнения сотрудника с прошлых мест работы, о награждениях, о стаже
Трудовая книга книг требуется для расчета пенсии
Как уверить трудовую книжку для банка Но ежели кредит нужен работающему человеку, у которого книга книг хранится в организации, как поступить в таком случае?
Если книга книг находится у Вас, можно повернуться в нотариальную контору для выполнения процедуры заверения.
Банк столицы подписал первый трудовой договор со школьником Банка столицы Михаил Кузовлев. — Он придет к нам превосходнее подготовленным, вооруженным необходимыми познаниями и практикой работы». По его мнению, система отодвинутых трудовых контрактов должна стать мощным драйвером системы сочинения и реализации кадровой политики крупнейших работодателей столицы.
Трудовая книга книг утеряна: что делать и как восстановить Не беспокойтесь, трудовую книжку можно восстановить.
Для тамошнего, чтобы это было легче сделать, заблаговременно, на всякий случай, держите дома ксерокопию, которую подобает обновлять всякий раз при замене работы, заверяя ее у начальника отдела кадров.
Как правильно заполнить трудовую книжку? Кто должен заполнять трудовую книжку?
Заполнением трудовой дворец книги занимается работодатель. Самостоятельно записи не изготавливаются. Должностное лицо, ведущее и хранящее трудовые дворец книги работников на предприятии, назначается указом директора организации.
Копия, извлечение или дубликат: как грамотно сделать копию документа? Кроме тамошнего, попутно рассмотрим родственные представления «дубликат документа» и «выписка из документа».
Ошибки дизайна трудовых книга книг и их последствия Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книга книг, изготовления бланков трудовой книжки и снабжения ими работодателей»); 3. Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 года № 69 «Об высказывании инструкции по заполнению трудовых книжек»; 4.
Копия трудовой книжки Определенных молений к содержанию такого заявления нет, поэтому рабочий вправе изложить свое требование в различной форме.
Заверение копии трудящийся книжки Почти все опять ведь ссылаются на ГОСТ Р 6.30-2003, однако, как теснее отмечалось повыше, этот эталон рассчитан лишь на организационно-распорядительные документы. На копии непременно обязана ставиться годовщина – данное указывает буква закона п.
Купить трудовую книгу Заполнение новейшего бланка либо бланка старого образца, произведение исправления в существующую трудовую книгу, добавление в нее записи о сегодняшнем месте работы – все это мы делаем в недлинные сроки.
Как восстановить трудовую книгу Помните, что в нашей государстве предусмотрена ответственность за применение подложных документов, вплоть до уголовной.
Как восстановить трудовую книгу взамен испорченной
Данная проблема решается более просто.
Как заверить трудовую книжку для представления в банк Заверка копии, которая находится на руках, значительно отличается от случая, когда трудовая хранится в департаменте эпизодов организации-работодателя.
Заверение в департаменте эпизодов
Перед тем, как заверять копию трудовой дворец книги для банка, ежели она находится у работодателя, нужно сделать следующее:
Социальные кнопки -

Источник: Green Ландия; Место: Чита