Резюме соискателя - скачать образец, как составить

Резюме — это основной инструмент соискателя для поиска новой работы. От того, насколько эффективно составлен данный документ, зависит скорость нахождения нового рабочего места, соответствующего требованиям соискателя.

Резюме формирует первое впечатление рекрутера о соискателе. Работодатель согласится встретиться с соискателем только в том случае, если его резюме будет ему интересно, будет выделяться среди множества аналогичных.

Важно суметь подобрать такие фразы и информацию для отражения их в резюме, чтобы работодатель остановился на данном соискателе и назначил ему встречу.

Резюме обычно направляют по электронной почте, факсу или приносят лично работодателю. Этот документ является откликом соискателя на вакансию. Отбором соискателей для прохождения собеседования обычно занимается кадровая служба, которая внимательно просматривается множество присланных резюме и выбирает те из них, которые либо соответствуют требованиям, указанным в вакансии, либо чем-то зацепили рекрутера — неординарностью, перспективностью.

Любое резюме должно включать краткую информацию о соискателе:

• ФИО;
• возраст;
• контактные данные;
• семейное положение;
• наличие детей;
• желаемая должность;
• образование;
• опыт работы;
• навыки и умения;
• личностные и профессиональные качества;
• достижения и награды.

Если с биографическими данными все понятно, нужно просто написать, как есть — правду. Если есть опыт работы — хорошо, следует перечислить последние 2-3 места работы, сперва указывается последнее место работы. Можно указать только те места работы, которые связаны с вакантной должностью.

Особое внимание следует уделить свои личным характеристикам, а также навыкам и умениям.

Как правило, на собеседовании всегда задается вопрос о достоинствах и недостатках соискателя, лучше заранее подготовиться к этому вопросу и выявить свои слабые и сильные стороны в резюме. Что касается сильных сторон, то лучше указывать те качества, которые пригодятся на новом месте работы. Слабые стороны нужно обязательно у себя найти, подозрительно, если человек не может назвать свои недостатки. Лучше выбирать наиболее безобидные недостатки.

Важный пункт — о навыках, умениях, профессиональных качествах. Опять же нужно исходить из того, на какую должность претендует соискатель. Если это грузчик, то вряд ли пригодится знание компьютерных современных программ. А вот для программиста, дизайнера, менеджера — это будет большим плюсом.

Следует указать свои достижения на предыдущем месте работы — причем лучше приводить конкретику в цифрах и процентах. Например, будучи торговым представителем увеличил объем продаж на 100%. Работая бухгалтером, оптимизировал налоговый учет на предприятии, что сократило расходы организации на треть и т.д.

Информацию нужно излагать сжато, кратко, емко. Разделять текст абзацами, подзаголовками. Никто не любит читать голый текст, его следует оформить надлежащим образом. Пример оформления резюме предлагаем скачать внизу статьи.

Отправляя резюме работодателю, не забудьте приложить к нему сопроводительное письмо такого образца. Если имеются рекомендательные письма с предыдущих мест работы — это будет большой плюс, об этом обязательно следует упомянуть в резюме.

Скачать образец резюме соискателя по ссылке .

Резюме соискателя образец - что писать в резюме?

Подачу резюме придумали, и это очень похоже на правду, ленивые сотрудники кадровых служб. А что именно удобнее менеджеру по управлению персоналом: долго, нудно и с «умным видом» задавать вопросы претенденту (претендентке) на должность, или за минуту-две узнать краткое жизнеописание из письменного источника? В резюме иногда даже могут упоминаться интересные, имеющие для автора судьбоносное значение факты.

Итак, лицо, претендующее на желаемое место работы, должно:

• составить интересное для работодателя письменное предложение (резюме соискателя),
• отразить в нём основные вехи своего жизненного пути,
• попытаться обратить внимание на достижения в образовательном процессе,
• перечислить приобретённые навыки в создании материальных и духовных ценностей,
• сделать ссылки на заработанные поощрительные призы, премии, награды, звания,
• мимоходом упомянуть и о личных положительных качествах,
• и напоследок — не забыть «легализовать», то есть убедительно указать на два-три потенциально судьбоносных факта.

От того, насколько правильно и грамотно составлено резюме соискателя, зависит принятие решение о приглашении соискателя на собеседование и прием на работу.

При собеседовании работодателем предлагается заполнить анкету. резюме в этом случае поможет соискателю в оформлении этого документа.

Считается, что без подобных письменных «шедевров» на соответствующее место службы (работы) невозможно попасть. С подобными мнениями, учитывая реалии повседневной жизни, трудно согласиться полностью. Но коль есть спрос на резюме, то предложения необходимо делать. Иначе придётся вспомнить о том, что под лежащий камень не подлезть и вода под него не протечёт.

Образец резюме соискателя при приеме на работу можно скачать ниже.

Отправляя резюме работодателю, не забудьте прикрепить к нему сопроводительное письмо. поясняющее назначение отправляемого документа.

Учитывая то, что написание резюме при приеме на работу не является полем для индивидуального творчества, а «полем» в виде листа бумаги формата А 4, кем-то давно и чётко разделено на блоки, разделы, пункты и им подобные «вехи», то следует принимать во внимание рекомендации и выполнять их.

В «тяжёлых» случаях из-за:

• неумения писать (набирать на клавиатуре),
• незнания языка работодателя,
• страха перед тем, что не поймут твоего желания,
• и тому подобное, всегда можно воспользоваться услугами специалистов, набивших руку на оформлении подобных документов.

В кадровой сфере выработались конкретные требования и стандарты оформления делового письма, каким также является и резюме соискателя.

Если вы решили самостоятельно идти к заветной цели и составить свое собственное резюме, то в написании его придётся выполнить ряд условий. Наиглавнейшим условием является соблюдение грамотного, безошибочного написания текста.

Сам текст резюме при приеме на работу должен состоять их таких разделов:

1. заголовка (в нём отражаются фамилия, имя, отчество, дата рождения, номер контактного телефона, состояние в браке),
2. цели предложения вашей кандидатуры,
3. продолжительности общего и профессионального трудового стажа (принято перечислять за последние 8-10 лет, занимаемые должности, успехи, награды),
4. уровня образования и о полученных специальностях,
5. о дополнительных сведениях и фактах, которые иногда и дают претенденту «зелёный свет» на вакантное место.

С учётом возраста, опыта или без него, частой смены организаций и прочих обстоятельств содержание и интонация резюме должны меняться. Надо добиваться в тексте, а потом и на собеседовании, «слабые места» превращать в сильные стороны своей персоны. Например, нет опыта — нет и отрицательного влияния, если бы он был. К тому же, приобретая в ходе трудовой деятельности опыт, сотрудник или молодой специалист будет психологически для работодателя более преданным и исполнительным.

Особое внимание следует уделить своим сильным и слабым качествам, особенно, если опыта работы нет. Лучше заранее обдумать, что является вашими достоинствами, а что недостатками. Данный вопрос работодатель в любом случае задаст на собеседовании, если в резюме будет готовый ответ будет значительно проще. Также советуем заранее продумать рассказ о себе, работодатель всегда начинает собеседования с предложения рассказать о себе — пример рассказа о себе на собеседовании .

Если есть опыт работы, то следует указать свои наиболее важные достижения, выполнения поставленных целей. Следует указать выгоду, которую получит работодатель, приняв на работу сотрудника. Примерный образец резюме представлен для бесплатного скачивания ниже.

Информацию в резюме нужно структурировать, разбить на разделы, подразделы, выделить заголовки, списки. Так информация воспринимается легче. Работодатель не должен тратить время на поиск нужных сведения в резюме соискателя, он должен при одном взгляде на лист бумаги найти нужный раздел и изучить его.

Резюме соискателя при приеме на работу образец скачать — word .

Как ответить на присланное резюме

Если в вашей компании есть открытая вакансия, то специалистам HR-службы ежедневно приходится пересматривать десятки резюме. Ситуация обостряется, если открытых вакансий несколько, и тем более если в штате HR-службы- только один сотрудник.

Всем ли отвечать?

Зачастую письма приходят от кандидатов, которые не подходят. Причиной этому могут быть разные обстоятельства: недостаточный уровень опыта или отсутствие требуемого образования; отсутствие ключевых навыков, которые вряд ли восполнят «нацеленность на результат» и «желание работать». А бывает и такое, что абсолютно непонятно, для чего соискатель прислал резюме.

В результате время кадрового работника тратится на то, чтобы разобраться с горой поступающих писем и выбрать из них те, авторов которых можно пригласить на собеседование. Но ведь остальные кандидаты будут ожидать ответ.

Так нужно ли отвечать неподходящим кандидатам? И как ответить на резюме подобного плана?

Несомненно, ответить необходимо всем, и в первую очередь тем, кто подходит по требованиям вашей компании.

Как ответить на присланное резюме

Всегда легко и приятно говорить «да». Сказать же «нет» не обидеть- намного сложнее. Так каким должен быть ответ кандидату и как ответить на резюме, в котором ваша компания не заинтересована? Отвечать следует уважительно. Не давайте соискателю пустых надежд и обещаний, но и неплохо бы дать понять, что он хороший специалист, сославшись при этом на отдельные «строки» в его резюме. И даже если резюме не соответствует специфике, то человеку будет приятно получить вежливое «спасибо». Также в письме должна присутствовать краткая аргументация отказа. Можно составить его по следующему плану:

- Задать контекст (Здравствуйте! Мы внимательно рассмотрели Ваше резюме…).

- Обозначить отказ (К сожалению, в настоящий момент мы не можем предоставить Вам эту должность…).

- Оставить надежду (Если обстоятельства изменятся, мы охотно рассмотрим Вашу кандидатуры …).

Внимательно составляйте письмо. Оно не должно содержать орфографических и грамматических ошибок. Очень важным является соблюдение делового этикета в общении с кандидатами.

Помните, что ответ на письмо– это, прежде всего, проявление уважения и вежливости к соискателю как от HR-специалиста, так и от всей компании в целом. Также следует помнить, что никто не может быть уверен в том, что в кандидате, который не заинтересовал рекрутера сегодня, компания не будет нуждаться завтра.

© Автор: Бабенчук Лариса

С этой статьей читают:

Образец резюме кладовщика: советы соискателю

January 19, 2016

Профессия кладовщика с давних времен пользовалась спросом. Сегодня она не потеряла своей актуальности, честные, грамотные, внимательные и ответственные работники склада всегда высоко ценятся работодателями. Если вышеперечисленные качества присутствуют, то стоит задуматься об освоении данной профессией и изучить образец резюме кладовщика, который в будущем поможет без труда устроиться на работу.

Наверное, как выглядят склады, знает каждый. Это четко структурированное подразделение в любой организации, своего рода площадка со стеллажами, на которой хранятся сырье для производства или готовая продукция.

Работа кладовщиком предполагает в первую очередь соблюдения порядка и товарного соседства (если речь идет о продуктах питания) на своем участке. Кроме того, не нужно забывать о материальной ответственности за имущество работодателя. Совершенно неважно, что будет храниться на площадке, какой стоимости, кладовщик отвечает за прием продукции, ее размещение на полке, хранение и выдачу.

Что входит в обязанности кладовщика:

• организовать размещение товаров на стеллажах;
• вести учет приема и выдачи товара;
• знать ведение учетной документации;
• работать с накладными и заявками;
• постоянно учитывать количество товаров на складах и следить за сроками годности, если он ограничен.

Это основные обязанности кладовщика, для резюме обязательно нужно указать свои навыки и умения. Но иногда в обязанности работников склада входит комплектация товаров или разгрузка и погрузка.

Такая работа больше подходит для усидчивых людей, которым хватит силы воли для того, чтобы ежедневно заниматься заполнением документации и ведением учета. Но обойтись без этого невозможно, потому что на кладовщика наложена ответственность.

Любая работа требует от соискателя личных и профессиональных качеств. Прежде чем искать образец резюме кладовщика, нужно учесть некоторые нюансы. Во-первых, работодатели принимают соискателей со средним или средне-специальным образованием. Во-вторых, в век высоких технологий знание компьютера обязательно хотя бы на уровне уверенного пользователя, потому что более тесное знакомство с программой можно провести в процессе стажировки.

В основном работодатели предпочитают в качестве кладовщика видеть крепких мужчин, физически способных справиться с обязанностями грузчика, хотя во многих организациях ответственный труд доверяют именно женщинам, отдавая им в подчинение нескольких подсобных работников. Еще один нюанс – это медицинское освидетельствование на возможность нести материальную ответственность по состоянию здоровья.

На разных предприятиях работодатели могут выдвигать разные требования. Но есть определенные навыки кладовщика, для резюме они обязательно пригодятся. Например, наличие экономического или бухгалтерского образования станет большим плюсом в пользу кандидата. Если есть опыт работы, знание компьютерной программы и умение вести учетную документацию, но нет высшего образования, то, скорее всего, работодатель выберет именно этого соискателя в качестве работника на склад.

Несмотря на то что профессию работника склада трудно назвать престижной и высокооплачиваемой, требования к ней достаточно жесткие. Нужно обязательно знать все обязанности кладовщика для резюме, чтобы оправдать ожидания работодателя и зарекомендовать себя как ответственное лицо в период испытательного срока.

Теперь можно подробнее рассмотреть образец резюме кладовщика:

• Личные данные: фамилия, имя, отчество и контактные данные – адрес, телефон, электронная почта.
• Описать свою цель, то есть получение должности кладовщика, для которой имеется опыт работы, личные качества, образование.
• Образование: необходимо указать наименование образовательного учреждения и года обучения.
• Дополнительное образование, сведения о прохождении обучающих курсов.
• Стаж: указать последнее место работы и продолжительность в годах на занимаемой должности, что именно входило в обязанности.

На самом деле образец резюме кладовщика необязательное условие для трудоустройства, поскольку его можно писать в свободной форме. Но сегодня во многих организациях кандидатам предлагают заполнить анкету, затем пройти собеседование или тестирование по усмотрению администрации.

Среди дополнительных сведений нужно указать свои личные качества. Например, работа кладовщиком связана с ответственностью, соответственно наличие у кандидата этого качества – это обязательное условие. Также придется работать в коллективе, соответственно, понадобятся коммуникабельность и отзывчивость.

Особенно ценятся работники без вредных привычек, ведущие активный образ жизни, о чем также следует оповестить потенциального работодателя. Стрессоустойчивость и умение улаживать конфликтные ситуации свидетельствуют о железном здоровье и способности концентрировать свое внимание на более важных делах. Если есть водительское удостоверение, этот факт также можно указать.

В заключение своего резюме можно указать один или несколько своих недостатков, но только тех, которые не скажутся на работоспособности кандидата. Собственно все зависит от личности и собственной предприимчивости.

Не так сложно самостоятельно составить резюме кладовщика, пример представлен исключительно для ознакомления. Важно не просто сделать себе качественную «рекламу», но и рассчитать свои реальные возможности и способности.

Цель карьеры в резюме определяем правильно

Цель вашей карьеры в резюме довольно важна, она расскажет работодателю чего вы хотите добиться в конечном итоге. Цель работы в резюме определит на сколько вы будете полезны фирме и что нового можете ей принести. Сегодня мы разберем цель резюме, что писать в этом пункте. Ведь от него тоже будет зависеть, захочет ли работодатель встретится с вами на собеседование. Поэтому надо все изложить грамотно, правильно и понятно.

Эффективное резюме невозможно составить без указания ваших целей карьеры. Вы должны указать те цели, которые собираетесь достичь, работая в той или иной компании. Цель резюме соискание должности именно в этом направлении.

Тем более вы вполне можете захотеть и резюме на сайтах по работе. хуже не будет точно, а работу можно будет найти достойную. Только предварительно надо будет перевести его на английский язык и вполне вероятно вы найдете то, чего и не ожидали. Так же не забываем, что надо правильно определить и личные качества. они работодателя тоже интересуют. По крайней мере не меньше чем профессиональные .

Всем знакомы варианты, когда работодатель просто не приглашает на собеседование. И дело здесь просто в самых простых вещах. Вы не смогли заинтересовать работодателя. Просто резюме имеет стандартные фразы, и они могут просто навредить. Об это гораздо быстрее рассказать на видео.

Обращаем внимание

Цель трудоустройства в резюме надо излагать правильно и довольно осторожно:

• Расписывая в резюме свои цели, необходимо писать правдиво, не скрывая искренние намерения, в то же время, не преувеличивая свои возможности.
• Не стоит лить воду, писать множество ненужных слов, указывайте каждую цель четко и конкретно, предоставляя по возможности определенные цифры и факты, подтверждающие возможность достижения поставленных задач.
• Обязательно надо проверить, что все написано грамотно и правильно, чтобы потенциальный работодатель не мог интерпретировать написанное в анкете по-своему.

Не маловажное значение имеет куда вы подаете резюме, от этого могут зависеть цели. Ведь многие уже не просто его рассылают, а и смотрят на перспективу. Один вопрос ехать просто на сезонные работы и совсем другое дело претендовать на работу по контракту. Тогда и цели будут разные. Ведь и цель вашей карьеры зависит и от места работы. Многие сейчас претендуют и на места в зарубежных компаниях. Ведь если вы будут там работать, значит вполне можно задуматься и об иммиграции. правда для ля начала надо будет определиться со старой для переезда. Ведь если для работы в Польше требуется довольно много не квалифицированных кадров, то для работы в США или в Канаде надо быть высококвалифицированным специалистом.

Зачем указывать цели в резюме

• Вы привлекаете работодателей, которые готовы отдать работу именно тому человеку, чьи цели совпадают с целями компании;
• У вас появляется возможность выделиться среди остальных претендентов;
• Вы демонстрируете свой профессионализм в конкретной сфере;
• В дальнейшем вы будете заниматься именно своим делом и оно будет выполняться лучше всего.

Какие цели можно писать в резюме

Цель написания резюме, это ваша цель в данной работе, давайте определимся, что стоит писать, а чего лучше не упоминать:

• Прежде всего, это правдивые цели, которые вы желаете достичь, работая на предприятии и выполняя свои непосредственные обязанности. Об этом не стоит забывать, даже когда вы видите перед собой такие поля для заполнения, как «жизненные цели», «личные цели» и т.п. Будьте уверенны в том, что даже эти графы будут рассматриваться руководителями через призму будущей работы, поэтому серьезно отнеситесь к данному вопросу.
• Частные цели, которые никак не связаны с объектом трудовой деятельности, указывать не стоит. Работодателю не слишком интересно будет узнать, что вы, например, хотите устроиться на работу, чтобы купить личный автомобиль. Более того, это вызовет подозрения и определенные сомнения по поводу вашей кандидатуры, так как все ваши усилия будут направлены не на улучшение дел компании, а на собственное обогащение.
• Во время собеседования или в том же резюме могут быть заданы различные вопросы относительно целей поиска работы, но все они направлены на то, чтобы определить, насколько вы готовы посвятить себе будущей деятельности в компании. Именно поэтому рекомендуется четко обозначить, что вы стремитесь к достижению лучших результатов в своей работе и готовы сделать все возможное и невозможное, чтобы выполнить эту задачу.

Внимание: Другими словами, указываются цели, которые будут отражать ваши основные намерения – достичь отличных результатов, что поможет и развитию той компании или организации, которая приняла вас на работу.

• Личные цели во многом отличаются от профессиональных намерений человека, при этом можно совмещать те и другие цели. Если вы желаете, чтобы работа способствовала осуществлению ваших личных и профессиональных намерений, подумайте над тем, чтобы занять именно ту должность, которая устроит вас с любой точки зрения.

Внимание: Особое внимание обращается на те профессиональные интересы, навыки, которыми вы можете заниматься и пользоваться достаточно долгое время. Возможно, у вас на примете есть занятие, которое мотивирует вас на достижение еще больших результатов. Тогда стоит упомянуть о таких целях в резюме, таким образом, у вас будет гораздо больше шансов найти работу, подходящую вам не только по заработной плате, но и по душе.

• Среди всех профессиональных интересов укажите в резюме те, которые наполнят вашу будущую карьеру особым смыслом. Это поможет постоянно совершенствоваться в своем деле, постоянно достигать новые цели.
• Не спешите писать какую-либо информацию в графе, до этого внимательно изучите все, что только можно. Например, в полях с надписями «Цель профессиональной деятельности», «Цель трудоустройства» необходимо указать цели, которые непосредственно связаны с потенциальной работой. Если вы видите перед собой графы «Цель резюме» или «Цель», здесь стоит четко указать ту должность, которую вы хотите занимать в компании.

Всегда пишите данные в соответствующих графах, различая профессиональные цели от личных. Работодатели уделяют этому вопросу особое внимание, пытаясь определить по резюме, насколько вы сами можете различать собственные намерения, и как это скажется на вашей деятельности.

Неправильно указанные цели могут испортить общее представление о претенденте. Человек, который и вовсе не имеет профессиональных навыков, навряд ли будет принять на работу, так как он не представляет особой ценности для любой компании или организации.

Любая цель, написанная вами в резюме, будет внимательно изучена руководством и специалистами по подбору персонала. При этом начальник получает необходимую для себя информацию относительно ваших целей. Далее соискатель может написать множество хороших слов о себе и своих навыках, однако они уже не будут представлять собой какую-либо ценность, так как руководитель заинтересован, в первую очередь, вашими профессиональными целями.

Попытайтесь показать себя таким человеком, который обязательно будет нужен организации, где он хочет работать в будущем.

Выводы

Итак, все цели, которые указываются в резюме, можно разделить на четыре условные группы.

Человек и Профессионал

Ключевые слова. пройти собеседование, поиск работы, примеры собеседования, переводчик

Как себя вести на собеседовании? Как его успешно пройти? Какие вопросы возникнут? Это заботы соискателя работы.

Как провести собеседование? Какие вопросы задавать? Что спрашивать? Это камень преткновения работодателя.

Проведение собеседования – это важная и ответственная часть процесса трудоустройства, своеобразный бизнес-допрос, в котором одинаково важную роль играют обе стороны. Для обеих это сложное дело облегчается тем, что процедура интервью стандартная. Вопросы собеседования будут типовые, задавать их в первую очередь будет профессионал-интервьюер или будущий работодатель. Отвечать в основном будет соискатель работы, хотя и он не лишен права задавать вопросы.

Данная часть нашей темы посвящена изучению специфики вопросов, задаваемых работодателем соискателю. Какие вопросы могут возникнуть, и как может отреагировать на них соискатель? Каковы вообще правила собеседования? Давайте проанализируем 12 вопросов работодателя вместе:

Пример собеседования на должность переводчика (абсолютно реальный)

Работодатель: Добрый день!
Соискатель: Здравствуйте.
Р: Присаживайтесь, пожалуйста.
С: Спасибо.
Р: Вам не холодно от кондиционера?
С: Нет, всё в порядке.

Вопрос на отвлеченную тему со стороны работодателя поможет разрядить атмосферу и расположить к себе собеседника.

Р: Тогда начнем. Какой у Вас основной язык?
С: Английский.
Р: Есть ли у Вас опыт работы?
С: Да. Я два года работала в (название организации). Я делала письменные переводы и работала устно на приеме делегаций. К нам приезжали специалисты и руководители зарубежных фирм. Я осуществляла устный последовательный перевод во время совещаний, экскурсий. В настоящий момент я работаю внештатным переводчиком, выполняю письменные переводы в бюро переводов (название организации).

Соискатель в краткой форме, доступным языком, но исчерпывающе отвечает на вопрос работодателя, воспользовавшись стратегией виньеток

Р: С кем из менеджеров этого бюро Вы работаете?
С: (имена сотрудников)

Работодатель может быть знаком с организациями, которые Вы называете, и может задать уточняющие вопросы. Не спешить лгать

Р: Какой университет Вы заканчивали?
С: (название университета)
Р: Кто преподавал Вам специальные дисциплины в вузе?
С: (имена преподавателей)
Р: С какой целью Вы участвовали в конференции в (название города) в 2006 году?
С: Чтобы повысить собственную квалификацию, усовершенствовать профессиональные навыки.

Предыдущие 6 вопросов имеют фактологически-ознакомительное значение в соответствии с резюме соискателя.

Р: Почему Вы оставили предыдущее место работы?
С: Я стремлюсь к получению опыта и развитию специальных навыков. На предыдущем месте работы такая возможность показалась мне исчерпанной. Поэтому я выбрала более свободный график и более высокооплачиваемый труд фрилансера.

Возможно, у соискателя были и менее благозвучные причины, как, например, конфликт с начальством, однако на собеседовании не стоит подчеркивать слабые места, предпочитая им ответы, которые строятся на перечислении более позитивных и не идущих вразрез с реальностью причин.

Р: Можете ли Вы работать на аудиторию? Приходилось ли? Сколько было человек?
С: Да, могу. Я работала с аудиторией, переводила лекцию канадского профессора по недвижимости для 70 человек.
Р: Можете ли Вы разговаривать громко?
С: Да.
Р: Как Вы ухаживаете за своими голосовыми связками?
С: На время перевода необходимо обеспечить себя водой. Перед сном полезно пить чай с мёдом.

Предыдущие 3 вопроса касаются профессиональных навыков и умений соискателя.

Р: Как Вы относитесь к командировкам и выездам?
С: Положительно.

Предыдущий вопрос носит организационно-оперативный характер.

Р: Был ли у Вас когда-нибудь случай, когда Вы вообще не могли перевести какой-либо термин во время выполнения письменного перевода?
С: Иногда встречаются термины, отсутствующие в словарях. В этом случае можно попытаться найти его в интернете: на авторитетных тематических сайтах, онлайн-словарях, специальных глоссариях через поисковые системы. Однако случаев, когда термин перевести было невозможно, не возникало. В крайнем случае, всегда можно прибегнуть к описательному переводу.

Последний вопрос касается опыта преодоления специфических сложностей, сопряженных с конкретной сферой деятельности.

Р: Спасибо! Мы рассмотрим Вашу кандидатуру! О результатах собеседования мы сообщим Вам дополнительно.

CHELPRO.RU — автор и источник

P.S. Ликбез: Пишите слово СОБЕСЕДОВАНИЕ правильно.

Вот это – неправильные варианты: собиседование. собеседывание .

Во второй части данной темы мы остановимся на том, какие вопросы может задавать соискатель, и как на них стоит реагировать работодателю.

Прямая активная ссылка на CHELPRO.RU является обязательным условием копирования любых материалов данного сайта.

Образец резюме корреспондента

Образец резюме корреспондента
Фамилия Имя Отчество

Цель: получение должности корреспондента.

Опыт работы:
2005 - наст.вр. – «…», корреспондент
- Написание материалов в рубрики;
- Редактирование материалов стажеров;
- Фоторепортаж с молодёжных мероприятий;
- Разработка новых тем, рубрик;
- Посещение пресс-конференций;
- Интервью с известными людьми города и страны;
- Проведение социологических опросов.

2003 - 2005 – «…», корреспондент
- Выезд на места для освещения событий;
- Обработка материала для представления в виде интервью, публикаций в газете;
- Создание информационных репортажей.

2001 – 2003 – «…», внештатным корреспондентом
- Участвовала в различных пиар-акциях, писала рекламные статьи.

Образование:
1996-2001 – Международный университет развития человека "Украина" (Мелитопольский филиал), Издательское дело и редактирование.

Дополнительное образование:
2003 – Тренинг по практической журналистике;
2001 – Школа молодого журналиста.

Знания и навыки:
- Операционные системы/Windows 95/98/2000,/Windows Me/XP/Prof./ FAR\\Norton; владение ПК на профессиональном уровне (Microsoft-Office/Word, Excel, Outlook Express, Power point, Internet Explorer; графические программы/Corel Draw/Adobe Photoshop/Kodak Express).
- Языки: украинский, русский, английский (не разговорный).

Дополнительная информация:
Коммуникабельность, целеустремлённость, исполнительность, креативность, целеустремлённость, ответственность, трудолюбие, любознательность, энергичность, легкая обучаемость.