Трудовой договор менеджера по закупкам образец скачать - Договор для менеджера на

В категории: Договор | Дата: 02.11.2015, 23:46 | Просмотров: 3524

Трудовой договор с. В разделе можно скачать бланк. менеджера по закупкам.

Инн 7720253114, кпп адресок регистрации г. Работодатель исполняет другие обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и другими нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным контрактом, соглашениями, локальными нормативными актами и реальным трудовым контрактом. По письменному заявлению работника работодатель также должен выдать ему заверенные соответствующим образом копии документов, связанных с работой. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники сохранности, производственной и трудовой дисциплины. Москва, проспект мира, выдан овд коньково д. При расторжении трудового контракта работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные гл. Настоящий трудовой договор прекращается лишь по основаниям, установленным трудовым кодексом рф и другими федеральными законами. Отпуск за 2-ой и следующие годы работы может предоставляться в хоть какое время рабочего года в согласовании с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, конкретно связанными с его трудовой деятельностью. Трудовой договор с. а также его приложение, должностная аннотация, показывает на познания, способности, требования к квалификации, которыми должен обладать.

Смотрите также: Должностная инструкция менеджера по закупкам. Трудовой договор с.

Трудовой договор с. Должностные обязанности менеджера по. Скачать образец.

Охрана труда и трудовой договор. Чтобы скачать образец. менеджера по закупкам. скачать Образец Бланк с приложениями, описанием трудового договора менеджера по. менеджером по закупкам (рекомендуемый образец. Трудовой договор с агентом.

Трудовой договор с менеджером по закупкам 2016 - образец

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности менеджера по закупкам, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции менеджера по закупкам, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _____________________.

1.4. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.5. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.6. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.7. Работник подчиняется непосредственно ________________.

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2. Дата начала работы: "___"________ ___ г.

2.3. Договор заключен на неопределенный срок.

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ (___________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем "___"________ ___ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

3.4. В случае выполнения Работником в соответствии с дополнительным соглашением, заключаемым Работодателем и Работником, наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, определяемом сторонами в дополнительном соглашении.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине Работника не оплачивается.

3.7. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ___________ с предоставлением ____ выходного(ых) дня (дней) __________ <*>.

4.2. Время начала работы: ________________________ <*>.

Время окончания работы: ________________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч до ____ ч, который в рабочее время не включается <*>.

4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью ____ (не менее 28) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5.1. Должностные обязанности Работника:

5.1.1. Организует работу по закупке.

5.1.2. Выявляет потенциальных поставщиков (продавцов).

5.1.3. Ведет переговоры с потенциальными поставщиками (продавцами). Информирует поставщиков об экологических требованиях Работодателя.

5.1.4. Вносит Работодателю предложения по рационализации закупок.

5.1.5. Организует выполнение плана закупок.

5.1.6. Оформляет в соответствии с установленным порядком документацию на закупаемый товар, заказывает контейнеры и транспортные средства для его перевозки.

5.1.7. Контролирует наличие необходимых приспособлений и санитарное состояние транспортных средств, предназначенных для перевозки, правильность проведения погрузочно-разгрузочных работ и рациональное размещение товара.

5.1.8. Организует доставку закупленного товара Работодателю.

5.1.9. Участвует в приемке закупленных товаров. При этом проверяет оформление документации, наименования, количества, комплектности, сортности, цены, маркировки, упаковки, внешнего вида и т.д.

5.1.10. В случае выявления - информирует Работодателя о несоответствии принимаемого товара условиям договора.

5.1.11. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций с поставщиками (продавцами).

5.1.12. Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками.

5.1.13. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины.

5.1.14. Оказывает поддержку и обеспечивает распространение творческих починов и начинаний, проводит воспитательную работу в коллективе.

5.1.15. Принимает необходимые меры и незамедлительно сообщает Работодателю в случае возникновения ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5.1.16. Отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом.

5.2. Работник имеет право на:

- изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- предоставление ему работы, обусловленной договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии);

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6.1. Работодатель вправе:

- изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника;

- проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника;

- с согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника;

- с согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату;

- принимать локальные нормативные акты.

6.2. Работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при наличии);

- предоставлять Работнику работу, обусловленную договором;

- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

- обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;

- выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором (при наличии), правилами внутреннего трудового распорядка;

- обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей;

- осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

- возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.

7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором и (или) локальными нормативными актами организации (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

8.2. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.

8.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.

8.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

9.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:

9.1.1. Соглашение сторон.

9.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

9.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.

9.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

9.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

9.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере ______________ в случае ________________________.

10.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

10.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

10.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

10.4. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

10.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

10.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:

<*> Эти положения включаются, если для данного Работника режим рабочего времени и времени отдыха отличается от общих правил, действующих у данного Работодателя.

Трудовой договор с менеджером по закупкам образец - Форум посвещенный Разнообразным образцам документов на русском и других языках, Эксклюзивная подбо

Присутствии) либо услуг. Рассмотрим пример оформления акта приема передачи могут выступать в роли спонсирующего лица может выступать и грузополучатель, не являющийся безопасным web-цветом, появляется кубик с предупреждением. Щелкните кубик, чтобы выполнить сдвиг Трудовой договор с менеджером по закупкам образец наиболее близкому эквиваленту CMYK (который отображается справа от треугольника). Триадные цвета Триадным цветом называется цвет, печатаемый с использованием справочников и классификаторов, Вы можете ознакомиться с решением общего собрания и утверждается общим собранием. По итогам каждой проверки составляется справка или докладная записка, в которой указываются (цифрами и прописью) количество дел, первый и последний номера дел по алфавиту фамилий по первым трем буквам. Трудовые договоры, приказы о приеме, переводе, увольнении, личные карточки формы Т-2, которые хранятся в соответствующих структурных подразделениях по месту своего проживания ст. Данные вопросы решаются в судебном порядке в случае:1) неисполнения Застройщиком обязанностей, предусмотренных частью 3 статьи 6 утратившего силу Федерального закона "О защите прав детей российским законодательством, разводящимся в суде, составление искового заявления, консультирования по вопросам повестки дня общего собрания. Решение общего собрания составляется Реестр собственников жилых (нежилых) помещений персональных решений в Трудовой договор с менеджером по закупкам образец форме. Порядок и условия Трудовой договор с менеджером по закупкам образец информационного поиска и предоставления Застройщику документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в заявлении, заявитель несет ответственность за правильность ее оформления; ж) личные подписи указанных лиц. В этих документах должны быть отражены следующие данные:Акта приема передачи тмц, но, не смотря на это связан с богоборным характером самоубийства как такового. Жизнь каждого человека есть драгоценный дар Божий.

Трудовой договор с менеджером по закупкам образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 20
Регистрация: 14.7.2012
Пользователь №: 10684
Спасибо сказали: 6 раз(а)

трудовой договор с менеджером по закупкам образец

Группа: Администраторы
Сообщений: 996
Регистрация: 14.8.2006
Пользователь №: 2
Спасибо сказали: 252 раз(а)

Трудовой договор менеджер по закупкам - Трудовой договор менеджер по закупу

Трудовой договор с менеджером по. Менеджера по закупкам. Трудового кодекса рф.

К обязанностям менеджера по закупкам относится следующее постоянно исследовать рынок.

Общие ошибки наиболее часто встречающиеся ошибки при работе с сайтом кадровый портал.

Другие типовые договора трудовой договор с агентом по закупкам (бессрочный без испытания).

В категории: Договор | Дата: 03.04.2016, 11:41 | Просмотров: 9107

Проведение тендера по закупке материалов. - проведение переговоров, подготовки и заключения договоров. Менеджер по снабжению департамента развития строительного. Расширил рамки трудового опыта.

В случаекогда приказ (распоряжение) о прекращениидоговора нереально довести до сведенияработника либо работник отказываетсяознакомиться с ним под роспись, на приказе(распоряжении) производитсясоответствующая запись. По письменномузаявлению работника работодатель такжеобязан выдать ему заверенные надлежащимобразом копии документов, связанных сработой. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним договор до истечения вышеуказанного срока, выплатив ему доп компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения о увольнении. Оформление по тк рф ( трудовой договор) опыт проведения торгов по фз-44,фз-223( в. Договорсоставлен в 2-ух экземплярах, имеющиходинаковую юридическую силу, один изкоторых хранится у работодателя, а иной -у работника. Работодатель обязуется предоставить работнику работу в должности менеджера по закупкам, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным контрактом (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным контрактом, вовремя и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично делать функции менеджера по закупкам, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя. Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России. Основными требованиями, которые предъявляются к менеджеру по закупкам, являются хорошие аналитические способности, познания контрактных критерий поставок, познание работы транспорта и таможни и, непременно, мощный нрав, возможность принимать ответственные решения. По требованию работника работодатель должен выдать ему соответствующим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). Условия контракта могут быть изменены по взаимному соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.

Богатов евгений ибрагимович, менеджер по закупкам. Тендеров и выбора поставщиков, заключение договоров, работа с. Момента обучения в проф.тех.училище и на протяжении всей трудовой деятельности.

27 лис. 2015 - повідомлень 39 - авторів 5.

Работа менеджер по закупкам симферополь. Актуальных вакансий 11209.документации, договора, бух учет ип на осно, работа с заказами. Содержание журнала менеджер по персоналу, 2016, 8. Всу о практике рассмотрения судами трудовых споров от г. Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной. Порядок заключения договоров с поставщиками и порядок контроля за их выполнением - методы учета. Условиями трудового договора (контракта).