Пошаговая инструкция ликвидации предприятия - порядок действий в 2016 году

Потребности населения постоянно меняются. То, что вчера могло быть популярным и без чего люди не представляли своей жизни, завтра может стать никому не нужным даже даром. Такие динамические изменения стиля жизни сильно влияют на тенденции бизнеса.

Они провоцируют создания новых компаний, а также реорганизацию или полную ликвидацию существующих организаций. Но ликвидировать компанию не так уж и просто. Следуя пошаговой инструкции по ликвидации, вы справитесь из этой задачей намного быстрее.

Перед началом процедуры ликвидации должна быть создана ликвидационная комиссия.

Ее главными задачами являются:

• анализ состояния дел компании;
• создания плана действий по ликвидации.

Следующий шаг – это увольнение всех сотрудников, включая беременных женщин, дам в декрете. Стоит отметить, что совсем недавно вышеперечисленным категориям сотрудников гарантировалось трудоустройство на идентичных должностях в других компаниях. Теперь же каждый из работников сам должен заботиться о своем трудоустройстве.

После завершения процесса ликвидации вам будет вручено свидетельство о прекращении деятельности предприятия, а также подтверждение об исключении из госреестра. Но до этого знаменательного события нужно выполнить много обязанностей. Именно о них и пойдет речь дальше.

Для ликвидации фирмы необходимо предъявить документы в такие организации:

Решение о закрытии и заявление формы Р15001. заверенное у нотариуса направляется в течение 3-х дней после принятия решения о ликвидации.

«Вестник государственной регистрации»:

• заявка на размещение объявления – 2 бланка;
• сопроводительное письмо – 2 экземпляра;
• копия листа записи о ликвидации, заверенного ликвидатором;
• копия решения о ликвидации. заверенного ликвидатором.

Регистрирующий орган спустя 2 месяца после публикации объявления о ликвидации:

В случае, когда фирма осуществляла коммерческую деятельность, вам необходимо отправить письменное уведомление о ликвидации всем кредиторам

Процедура ликвидации состоит из таких этапов:

• На этапе участники сообщества должны принять решение о ликвидации, а также решение о назначении ликвидатора или о назначении ликвидационной комиссии. Дальше на протяжении 3-х рабочих дней после принятия решения о ликвидации в налоговый орган подается уведомление о ликвидации по форме Р15001 и протокол о ликвидации (вместо протокола можно предоставить решение о ликвидации, если в сообщество входит 1 участник).
• В роли заявителя выступает председатель комиссии по ликвидации или ликвидатор. Однако в некоторых областях регистрирующий орган требует, чтобы эти документы подавал один из участников сообщества. Еще спустя 5 дней налоговый орган выдает лист записи, подтверждающий начало ликвидации сообщества.

Объявление в «Вестнике государственной регистрации», кредиторы

• Публиковать объявление о ликвидации необходимо в издании «Вестник государственной регистрации». Для этого зайдите на сайт издания, заполните бланк сообщения. Дальше остается ждать, когда менеджер проверит ваше сообщение и одобрит его.
• Не забудьте предоставить необходимый пакет документов для публикации объявления, а также оплатить услугу. Ваше сообщение о ликвидации появится через неделю. Это связано с тем, что каждый номер издания выходит по средам.
• После выхода необходимо отсчитать 2 месяца и только после этого продолжать процесс ликвидации.
• Объявление о ликвидации в издании не стоит путать с извещением о прекращении деятельности кредиторам. Конечно, они могут прочитать ваше сообщение в издании, но будет лучше, если для каждого кредитора будет отправлено письменное уведомление о ликвидации.

• За годы деятельности вашей компании накопилось немало документов, и пошаговая инструкция ликвидации предприятия требует передать их в региональное отделение архива. В будущем эти документы могут понадобиться вашим бывшим сотрудникам, когда им придется, например, восстанавливать данные из трудовой книжки.
• Услуга передачи документов на хранения в архив является платной. Заниматься подготовкой документов к передаче в архив можно в течение 2 месяцев от даты выхода издания «Вестника» с объявлением о ликвидации.

Промежуточный ликвидационный баланс

• Данный баланс является итоговым финансовым документом, который отражает фактическое состояние финансовых дел. Для составления такого промежуточного баланса не предусмотрено специальной формы. Вы можете использовать обычный бланк бухгалтерского баланса.
• Единственное, не забудьте прикрепить к нему лист о том, что к вашему сообществу никто не имеет претензий и не ведутся судебных разбирательств. Передавать промежуточный ликвидационный баланс в налоговый орган можно только по истечению 2 месяцев после публикации объявления о ликвидации.
• Кроме того, до сдачи этого баланса вам необходимо пережить обязательную выездную налоговую проверку. Главная цель этой проверки – убедиться в том, действительно ли вы честно платили все налоги, а не вели двойную бухгалтерию.

• На этом этапе вы должны погасить все штрафы, долги и пени. Дальше готовый промежуточный ликвидационный баланс передается в регистрационный орган вместе с требуемым пакетом документов.
• Спустя 5 рабочих дней вы получите заветное свидетельство о ликвидации и свидетельство о снятии с налогового учета.

Кроме того, порядок действий по ликвидации требует от участника сообщества или предпринимателя закрыть банковский расчетный счет и уничтожить печать.

Выше вы ознакомились со стандартной процедурой по ликвидации обществ с ограниченной ответственностью. Но существуют также и другие формы образований для ведения бизнеса. Как выполняется их ликвидация?

Особенностью муниципального образования является возможность использовать в целях бизнеса имущество владельца такого образования.

Муниципальное предприятие может быть ликвидировано:

• в связи с банкротством;
• в связи с признанием несостоятельности.

Владелец предприятия может ликвидировать муниципальное предприятие по следующим причинам:

• упала рентабельность;
• исчез интерес к этому делу;
• прошли сроки действия соглашения с другой стороной;
• были выполнены все задачи, которые ставило перед собой предприятие.

Ликвидировать муниципальное образование может и суд, руководствуясь следующими причинами:

• были допущены неисправимые ошибки при регистрации предприятия;
• на деятельность образования не была получена лицензия;
• деятельность предприятия нарушала законодательство;
• велась запрещенная законодательством деятельность.

Процедура ликвидации выполняется в общем порядке, но юридическое лицо обязано сообщить кредиторам и государственным органам.

Муниципальное унитарное образование владеет имуществом и может им распоряжаться. Но в этом случае владелец предприятия не может инициировать процедуру банкротства.

Такое образование может быть ликвидировано:

В добровольном порядке

• Инициатором такой ликвидации является владелец предприятия. Он обязан выполнить все действия, который выполняются другими типами организаций при прекращении деятельности.
• От него также требуется сообщить через местные печатные издания о своем решении о ликвидации. В объявлении необходимо указать юридический адрес образования, а также сроки, на протяжении которых кредиторы могут предъявлять свои претензии.

В принудительном порядке

Принудительный порядок ликвидации предразумевает прекращение деятельности судом. Именно суд определяет срок, в течение которого должна завершиться процедура ликвидации.

• Если образование больше не является платежеспособным плательщиком для кредиторов, его владелец может начать процедуру ликвидацию по причине банкротства. Кредиторами могут выступать государственные органы и поставщики.
• Согласно Федеральному закону №127 унитарное муниципальное образование может начинать процедуру ликвидации в связи с банкротством только спустя 90 дней после потери своей платежеспособности.

В случае ликвидации сельскохозяйственного муниципального образования его владелец обязан расплатиться со всеми долгами. Но если предприятие не имеет достаточно денег для погашения долгов, кредиторы могут взыскать имущество такого образования.

Образец требования кредитора при ликвидации должника не имеет строгой формы, но на практике уже сформирован типовой вариант, содержащий информацию о характере требований, величине задолженности и других важных моментах.

Организация и ликвидация ООО: разъяснения специалистов в этой статье .

Стоит помнить, что законодательством определено имущество, которое не может быть взыскано за долги

Как уже отмечалось выше, в случае ликвидации увольняются все сотрудники, включая беременных и женщин, которые воспитывают детей до 3-х лет .

Увольнение работников при ликвидации выполняется в такие этапы:

Уведомление службы занятости

Такое уведомление должно быть передано в письменном виде за 2 месяца (если коллектив большой, то за 3 месяца ) до увольнения первого человека. Составляет и подписывает заявление председатель ликвидационной комиссии.

Уведомление всех сотрудников о ликвидации

• Об увольнении сотрудникам можно сообщить лично, письменно или через профсоюз. Начинать уведомлять работников необходимо за 2 месяца до увольнения первого человека.
• Уведомление об увольнении составляется в 2-х экземплярах – один для лица, который получает уведомление, а другой – остается в работодателя. Если сотрудник не желает подписывать уведомление, то оно направляется почтой по адресу прописки или фактического проживания этого человека.

• Приказ об увольнении составляется только спустя 2 месяца после уведомления сотрудников. Если работодатель начал раньше увольнять работников, то рискует нарваться на судебное разбирательство за несоблюдение прав трудовых прав.
• Приказ должен быть составлен по форме Т-8. После того, как сотрудник ознакомится с приказом и подпишет его, в трудовую книжку этого работника заносится запись о том, что лицо было уволено по причине ликвидации .

Расчет с работниками и выдача трудовых книжек

Согласно законодательству сотрудник может рассчитывать на получения заработной платы и на другие пособия. Размер пособия зависит от оклада и трудового стажа. Расчет и выдача выполняется в день увольнения.

Каждый этап увольнения при ликвидации контролируется специальной комиссией и государственными органами.

В день увольнения сотрудник получает:

• заработанную плату за отработанное время;
• выходное пособие в размере месячного заработка (таких выплат может быть три);
• компенсация за неиспользованный отпуск;
• компенсация по ст. 180 ТК. если работник уволился досрочно;
• компенсация от службы занятости.

Сумма пособия зависит от категории сотрудников:

• для штатных лиц сумма пособия равно ежемесячному окладу;
• для сезонных работников выплачивается сумма, которая равна заработку за 2 недели;
• для лиц, принятых на работу менее, чем на 14 дней, пособие не выплачивается.

Что касается беременных. то им работодатель обязан выплатить пособие по беременности, даже если срок ухода в декрет припадает через месяц после ликвидации.

Погашение всех долгов – это обязательное условие для завершения ликвидации.

Согласно 64 ст. ГК РФ долги погашаются в такой очередности:

• для лиц, перед которыми работодатель отвечает за причиненный вред здоровью или жизни;
• для сотрудников, трудовые отношения с которыми регулировались трудовым договором, выплачиваются заработные платы и выходные пособия;
• выплаты в бюджетные и внебюджетные фонды;
• выплаты для других кредиторов.

Если требования кредиторов обеспечены залогом имущества, то такое имущество необходимо продать, а вырученные деньги перечислить кредиторам. Когда денег за проданное имущество не хватает для погашения задолженности, ликвидационная комиссия может принять решение о продаже имущества юридического лица .

Но в этом случае не стоит забывать, что не все объекты имущества законодательство разрешает продать. Если и этого имущества будет недостаточно для выплаты долгов, то такой долг все равно будет считаться выплаченным.

Выплаченными также считаются долги перед кредиторами, которые не подали судовые иски на юридическое лицо. Но бывает так, что иски на юридическое лицо все же подаются, но суд отказывает в их удовлетворении. В таком случае такие долги также признаются погашенными.

Пошаговая инструкция ликвидации предприятия в 2016 году еще раз доказывает, что ликвидация является трудной задачей, особенно если вы не очень разбираетесь в юридических тонкостях. В таком случае процедуру ликвидации лучше доверить специализированным фирмам.

Правовые последствия принятия решения о ликвидации юридического лица рассмотрены в этой статье .

Как проходит ликвидация филиала учреждения — разъяснения по ссылке .

Ликвидация ООО в 2016 году: пошаговая инструкция

Ликвидация ООО – процесс достаточно сложный и длительный по времени. Однако если придерживаться определенных правил, то закрыть организацию можно и самостоятельно не прибегая к помощи сторонних специалистов.

Прежде чем начинать данную процедуру необходимо знать, что существуют альтернативные способы ликвидации. Возможно, конкретно в вашем случае ООО проще продать или сменить в ней состав учредителей. В такой ситуации организация продолжит существовать и дальше, но уже без вашего участия.

Организация может быть ликвидирована добровольно или по решению суда (все такие случаи перечислены в статье № 61 ГК РФ). В данной статье рассмотрена добровольная процедура ликвидации ООО.

Процесс добровольной ликвидации ООО состоит из следующих этапов:

1. Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии.
2. Уведомление о начале ликвидации налоговой службы.
3. Публикация в «Вестнике государственной регистрации» извещения о ликвидации.
4. Уведомление о факте ликвидации кредиторов.
5. Уведомление сотрудников и центра занятости о предстоящем увольнении.
6. Подготовка к возможной выездной проверке из ИФНС.
7. Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса.
8. Расчеты по имеющимся у организации долгам.
9. Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО.
10. Подача в ИФНС окончательного пакета документов.

1.Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии

Решение о ликвидации принимается на общем собрании участников ООО. Оно должно быть принято единогласно и оформлено в виде протокола общего собрания участников. Если в организации только один участник, то решение о ликвидации принимается единолично, после чего составляется решение единственного учредителя.

Далее необходимо назначить ликвидационную комиссию (в состав которой обычно входят учредители, директор, главный бухгалтер, юрист, другие квалифицированные сотрудники) и выбрать её руководителя.

Стоит заметить, что комиссия может состоять всего лишь из одного человека – ликвидатора. Паспортные данные каждого члена комиссии должны быть внесены в решение (протокол) о ликвидации. Комиссия или ликвидатор наделяются всеми полномочиями по управлению делами общества. Они представляют организацию в суде и несут ответственность за все действия совершенные на стадии ликвидации (статья 62 ГК РФ).

Обратите внимание, начиная с 30 марта 2015 года, функции заявителя в процессе ликвидации должен выполнять руководитель комиссии или ликвидатор (ранее документы должен был подавать один из учредителей или участников ООО).

2.Уведомление о начале ликвидации ООО налоговой службы и фондов

В течение 3-х рабочих дней после принятия решения (протокола) о ликвидации в ИФНС по месту учета необходимо подать:

1. уведомление по форме Р15001 (нотариально заверенное);
2. протокол собрания участников или решение единственного учредителя.

Спустя 5 рабочих дней после подачи документов налоговая инспекция должна внести запись в ЕГРЮЛ о том, что ООО находится в процессе ликвидации и выдать вам на руки копию листа подтверждающего внесение данных в государственный реестр.

Обратите внимание. фонды (ПФР и ФСС) уведомлять о факте закрытия ООО больше не нужно. Данную информацию им должна предоставлять налоговая инспекция. Правда в нашей стране бывает всякое, поэтому данный момент лучше уточнить в ИФНС.

3.Публикация в «Вестнике государственной регистрации»

Ликвидировать организацию с долгами перед контрагентами без урегулирования отношения с ними нельзя, поэтому ликвидационной комиссии необходимо опубликовать в СМИ сообщение о планируемом прекращении деятельности ООО.

Изданием, в котором публикуются подобная информация, является «Вестник государственной регистрации». Разместить извещение о ликвидации можно через специальную форму на официальном сайте журнала.

4.Уведомление о закрытии ООО кредиторов

Помимо публикации в «Вестнике» необходимо письменно уведомить своих кредиторов о начале процедуры ликвидации, а также рассказать о порядке и сроках выставления претензий и требований с их стороны (данный срок должен составлять не менее 2-х месяцев). Специальных требований к оформлению подобных уведомлений не установлено, однако у вас должны остаться доказательства того что кредиторы были действительно осведомлены. Ими могут служить заказные письма с уведомлением о вручении или подписи лиц получивших корреспонденцию (в случае курьерской доставки).

5.Уведомление сотрудников и центра занятости об увольнении

Не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения необходимо уведомить об этом факте своих сотрудников. Делать это необходимо посредством специального письменного уведомления с пометкой, о том, что увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации.

Письменное уведомление также необходимо предоставить в органы службы занятости. По каждому сотруднику указывается должность, профессия, специальность, квалификационные требования, а также условия оплаты труда.

Центр занятости уведомляется за 2 месяца до увольнения или за 3 месяца, в случае если увольнение является массовым (зависит от региона и специфики деятельности но, как правило, от 15 человек и более).

Увольняемым работникам необходимо будет выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ними сохраняется право на получение зарплаты на период трудоустройства (но не более чем за 2 месяца со дня увольнения).

6.Подготовка к возможной выездной проверке из ИФНС

После получения уведомления о ликвидации ООО налоговые органы имеют право (но не обязаны) провести выездную проверку. Причем сделать они это могут независимо от того когда и по какой причине проводилась предыдущая проверка. На практике данную процедуру налоговая инспекция проводит не всегда, а «нулевые» компании, как правило, не проверяет вовсе.

Однако в любом случае подготовиться к визиту из ИФНС и навести порядок в денежных расчетах и отчетных документах лучше заранее. Если решение о выездной проверке уже вынесено, то переходить к следующему этапу ликвидации можно только после окончании проверки и урегулирования всех вопросов, возникших во время её проведения.

7.Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса

После того как опубликованный в «Вестнике» срок для предъявления требований со стороны кредиторов истек (не менее 2 месяцев) необходимо составить промежуточный ликвидационный баланс.

Особых правил по его оформлению не установлено, однако судебная практика рекомендует составлять баланс по тем же принципам что и бухгалтерскую отчетность (поэтому самостоятельно решать данную проблему не имея похожего опыта, не рекомендуется).

Промежуточный баланс должен содержать:

• сведения об имуществе организации;
• информацию о требованиях предъявленных кредиторами;
• результаты рассмотрения требований кредиторов.

После того как документ будет составлен его необходимо утвердить на собрании учредителей (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение).

Далее в налоговую инспекцию необходимо предоставить:

• уведомление по форме Р15001 заверенное у нотариуса (в этот раз в разделе 2 ставится галочка в пункте 2.3);
• промежуточный ликвидационный баланс.

Помимо этого во многих ИФНС дополнительно могут потребовать:

• протокол (решение) об утверждении промежуточного ликвидационного баланса;
• документы, подтверждающие публикацию в «Вестнике».

В течение 5 рабочих дней после принятия документов налоговая инспекция должна внести соответствующие данные в ЕГРЮЛ и отдать вам копию листа подтверждающего внесение записи в государственный реестр.

8. Расчеты по имеющимся у организации долгам

После того как промежуточный баланс будет утвержден, ликвидационной комиссии необходимо начать рассчитываться по имеющимся у организации задолженностям.

Согласно статье № 64 ГК РФ долги должны выплачиваться в следующем порядке:

1. Гражданам, перед которыми ООО несет ответственность за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью.
2. Работникам по трудовому договору (зарплата и выходные пособия) и по выплате авторских вознаграждений.
3. Расчеты по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды (налоги, страховые взносы, штрафы и т.д.).
4. Оставшиеся долги перед другими кредиторами.

Если денежных средств не хватает для погашения всех задолженностей ООО, тогда организации необходимо выставить на публичные торги своё имущество.

Если и в этом случае полученная от продажи выручка не покроет все долги компании, тогда ликвидационной комиссии придется обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица.

Если ещё перед началом ликвидации вы точно знаете что денежных средств и имущества ООО не хватит для погашения всех имеющихся долгов, то лучше сразу обратиться к специалистам по банкротству (так как в проведении этой процедуры есть много нюансов самостоятельно ей заниматься лучше не стоит).

9.Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО

Как только все задолженности перед контрагентами, сотрудниками и государством будут погашены, ликвидационной комиссии необходимо составить окончательный ликвидационный баланс, содержащий сведения о тех активах фирмы, которые остались и должны быть распределены между участниками.

Примечание, если активы в окончательном балансе окажутся больше чем в промежуточном, то налоговая инспекция может запросить разъяснения и даже отказать в ликвидации. Делается это с целью выявления недобросовестных ликвидаторов, которые временно выводят свои активы из ООО, чтобы не выплачивать долги кредиторам.

Окончательный ликвидационный баланс необходимо утвердить на общем собрании участников (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение) об утверждении.

Только после этого активы, оставшиеся после расчетов с кредиторами можно распределить между учредителями (участниками) в соответствии с их долями в уставном капитале организации.

10.Подача в налоговую инспекцию окончательного пакета документов

После прохождения всех вышеперечисленных этапов необходимо подать в ИФНС окончательный пакет документов:

1. заявление по форме Р16001 (нотариально заверенное);
2. окончательный ликвидационный баланс;
3. протокол (решение) об утверждении окончательного ликвидационного баланса;
4. квитанция об оплате госпошлины в размере 800 рублей.
5. справки из фондов подтверждающие отсутствие задолженностей (их сдавать не обязательно, так как налоговая должна самостоятельно запрашивать эти данные в ПФР и ФСС).

В течение 5 рабочих дней после сдачи документов налоговая инспекция ликвидирует ООО, внесет соответствующие данные в ЕГРЮЛ и выдаст вам на руки копию листа подтверждающего внесение записи в государственный реестр.

После этого останется только: закрыть расчетный счет в банке, уничтожить печать в специализированной организации и сдать оставшиеся документы ликвидированного общества в архив.

(Visited 64 times, 1 visits today)

Ликвидация ООО в 2016 году: пошаговая инструкция

Ликвидация предприятия — это юридическое понятие, которое подразумевает совокупность неких действий, направленных на прекращение деятельности ООО. Все эти действия связаны со снятием организации с регистрационного учета и выполняются в строго определенной последовательности. Далее рассмотрим некоторые рекомендации, которые позволят пройти эту процедуру безболезненно для всех ее участников.

Существует множество причин, которые могут вынудить руководство ООО принять решение о ликвидации предприятия, например, переход предприятия на другой вид деятельности, различные структурные изменения, личное решение собственника, ликвидация фактической деятельности, либо разорение компании. Стоит сказать, что от этих причин во многом зависит сложность и характер протекания процесса ликвидации. Помимо снятия ООО с регистрационного учета, эта процедура также подразумевает проведение ряда других действий — официальное оформление работников, погашение всех задолженностей, а также выплата зарплат и пособий.

Решение о прекращении деятельности ООО принимается в соответствии с условиями, прописанными в учредительных договорах. Это решение может быть вынесено специально созданной комиссией. В нее могут входить и сами учредители. Ликвидация предприятия может проводится как в соответствии с действующим законодательством, так и на общих основаниях. Она также может иметь место по причине истекшего срока деятельности компании.

В некоторых случаях деятельность ООО может быть ликвидирована по решению судебных органов. Причиной этому могут послужить серьезные неточности и нарушения при составлении важных документов. Помимо этого, существует еще несколько оснований:

1. Характер деятельности ООО не соответствует тому, что прописано в учредительных документах.
2. Сумма учредительного фонда не соответствует установленному размеру, который предусмотрен действующим законодательством.
3. Несвоевременное предоставление соответствующей документации для налоговых служб.
4. Наличие записи ЕГР, свидетельствующей о несоответствии информации о фактическом месторасположении организации регистрационным документам.

При банкротстве ООО решение о ликвидации, как правило принимается специальной комиссией, но только в том случае, если отсутствуют судебные иски, свидетельствующие о наличии непогашенных задолженностей. В противном случае это решение принимается судебными инстанциями вне зависимости от суммы долга.

В первую очередь проводится внутреннее собрание из учредителей ООО, на котором будут оглашены причины для объявления решения о ликвидации. Решение считается положительным, если оно было вынесено участниками собрания в количестве не менее чем две трети от их общего числа. Объявленное решение документируется соответствующим образом.

После того, как решение было вынесено и задокументировано, руководитель ООО складывает свои полномочия. С этого момента управлением компании занимается комиссия. Собирается пакет документов, который направляется в налоговую инспекцию. Отправка бумаг осуществляется главой комиссии лично, либо по почте. Такие документы рекомендуется передавать лично — это позволит внести соответствующие правки при их наличии прямо на месте. Пакет документов включает:

1. Документ, свидетельствующий о сложении всех полномочий и их передаче ликвидационной комиссии.
2. Официально подготовленный и нотариально заверенный документ P15001.

Имея на руках все необходимые документы, работник налоговой инспекции информирует все ответственные органы. В результате вносятся соответствующие правки в ЕРГ и ЕРГЮЛ.

Далее, информация о ликвидации должна быть опубликована в соответствующем источнике.Для редакционного отдела готовится документ, подтверждающий решение о прекращении деятельности ООО, а также заявление на обнародование этой информации. Объявление в газете должно содержать информацию о сроке за который будут полностью обеспечены все требования участников данного процесса — он не должен превышать более чем два месяца. Соответствующий номер газеты считается доказательством публикации.

В процессе ликвидации ООО должна быть проведена тотальная инвентаризация всего имущества компании. В строго определенном порядке должны быть полностью погашены все долговые обязательства. При отсутствии внешних задолженностей, проводится тщательная проверка со стороны контролирующих организаций: налоговой инспекции, пенсионного фонда, органов социальной защиты и другими. Сроки проведения проверок устанавливаются на основе их согласования между ликвидационной комиссией и вышеперечисленными службами. Все выявленные в ходе проверок задолженности, должны быть погашены в течении установленных сроков. По истечению срока предъявления требований по погашению обязательств, готовится предварительный документ, отражающий финансовое положение компании. Эта бумага вместе с формой Р15003 передается в налоговые органы. Сокращение работников компании может производится только после погашения перед ними всех задолженностей. При этом порядок выплат должен быть следующим:

1. Выплаты работникам, пострадавшим на производстве.
2. Все виды выплат, которые предусмотрены действующим законодательством — это заработная плата, различные компенсации, отпускные, а также пособия.
3. Погашение задолженностей ООО перед бюджетными и внебюджетными организациями.

После того, как все вышеперечисленные выплаты были произведены, на основании финансовой документации должны быть произведены соответствующие расчеты с государственными органами налогового контроля.

Далее ООО снимается с регистрационного учета в следующих государственных организациях: фонд соцзащиты, пенсионный фонд, фонд медицинского страхования, а также ЕРГПО.

Затем составляется итоговый документ, отражающий финансовое состояние компании, который подписывается ликвидационной комиссией и затем должен быть подан в налоговую инспекцию. На сновании этого документа производится разделение активов компании между дольщиками. Вместе с итоговым финансовым документом для налоговой инспекции готовятся и другие документы подтверждающего характера, свидетельствующие об уничтожении печатей и банковских счетов, а также государственная пошлина за предоставленные ликвидационные услуги.

Итогом успешно проведенных мероприятий по ликвидации ООО должно стать получение регистрационного свидетельства о закрытии организации.

Организация считается банкротом если она не рассчитывается по долгам с юридическими или физическими лицами в течении квартала. Для физических лиц сумма задолженности составляет не менее десяти тысяч рублей, а для юридических — не менее ста тысяч рублей. При этом имеется документальное доказательство того, что компания не в состоянии осуществить все необходимые выплаты в течении тридцати календарных дней.

Ликвидация обанкротившегося предприятия может проходить как по упрощенной схеме, так и по полной. Первая схема применима тогда, когда у компании нет имущества, которое может быть использовано в счет погашения задолженности. В таком случае глава ООО имеет право официально заявить о банкротстве до того момента, когда нужно будет осуществлять долговые выплаты. Тем временем он должен предоставить документальное подтверждение того, что его фирма не способна функционировать должным образом, она не обладает имуществом, которое может быть передано в счет долга, а также отсутствуют какие-либо банковские операции в течении 365 календарных дней. На основании этого, предприятие в судебном порядке получает официальный статус банкрота, а выбор нового главы осуществляется на конкурсной основе. Кандидатура может быть предоставлена как со стороны компании-должника, так и кредитора, в противном случае руководителя назначит суд.

Далее проводится процедура оценки имеющегося имущества на основе которой государственный контрольный финансовый орган выдает соответствующий документ. Участникам процедуры дается около пяти дней для ознакомления со всей документацией. Любые возражения и предложения принимаются судом в течении одного календарного месяца и фиксируются в специальном реестре. По истечении трех месяцев возражения не принимаются и процесс ликвидации ООО проходит стандартным способом.

Если текущий баланс организации близок к нулю, существует два способа проведения ликвидации. Определение способа зависит от того, имеются ли задолженности, или нет. Если они есть — организация признается банкротом, а если нет — она ликвидируется обычным способом. В случае, если ООО не функционирует и отсутствует какое-либо финансовое движение, эту процедуру можно завершить до подачи итогового баланса в налоговую инспекцию.

Еще один способ ликвидации ООО подразумевает смену основных учредителей, однако при этом предполагается, что у предприятия нет внешних долгов.В таком случае осуществляется процесс продажи и покупки активов компании без привлечения в процесс налоговых органов, так как для проведения этих операций достаточно иметь на руках договор о купле и продаже. В качестве новых учредителей объявляются глава компании и главный бухгалтер. Информация о принятом решении предоставляется в контролирующие финансовые органы, после чего информация о новом предприятии заносится в государственный реестр.

Слияние компаний — это еще один способ ликвидации. Он предполагает закрытие дочерних организаций с одновременной регистрацией нового образования. Решение о слиянии принимается исключительно на совете учредителей, где выдвигается ряд следующих вопросов: выбор адреса регистрации, моменты, связанные с управлением, а также определение размера уставного капитала. Далее в известность ставятся кредиторы. Затем в налоговую инспекцию предоставляется информация, касающаяся ликвидации дочерних предприятий в соответствии со стандартной процедурой. В завершение всего, в государственный реестр вносятся регистрационные данные о закрытии всех организаций. Параллельно с этим на учет ставится новое ООО.

Последняя разновидность ликвидации подразумевает слияние с компанией которая подлежит ликвидации. При этом ликвидируемое предприятие закрывается несколько раз — первый раз при слиянии, а второй — при ликвидации новой компании. Вся информация о старом ООО удаляется из реестра, а полученная прибыль делится между новыми учредителями.

Сейчас читают эти бизнес идеи: