По охране труда для членов ремонтной бригады - Дети - Охрана труда - Каталог файлов - Персональный сайт школы

по охране труда для членов ремонтной бригады

1. Общие требования безопасности

1.1. К работе в ремонтной бригаде под руководством преподавателя (мастера, заместителя директора) допускаются учащиеся 9 – 10 классов, прошедшие инструктаж по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здо ровья.

1.2. Член ремонтной бригады выполняет только те работы, которые определены планом работ.

1.3. Режим труда и отдыха определяется графиком работ. Продолжительность труда учащихся не должна превышать 4х часов в день.

1.4. Не допускается привлекать школьников к уборке санузлов, туалетных комнат и т.п.

Учащиеся не допускаются к работе с дезрастворами, препаратами, относящимися к группам: "Огнеопасно”, "ДЦ”. Допустимо использовать только нейтральные моющие средства.

1.5. Члены ремонтной бригады должны знать правила технической эксплуатации применяемого оборудования и инструмента.

1.6. Все места производства работ должны быть хорошо освещены, работать в темноте или при недостаточном освещении запрещается.

1.7. Стремянки, подставные (переносные) лестницы должны быть лег кими и удобными для переноски и должны проходить ежегодно испытания. Раздвижные лестницы-стремянки должны иметь прочные соеди нения железными крючьями для того, чтобы во время работы они не раз двигались; в верхних шарнирах должно быть прочное соединение на бол тах с контргайками против саморазвинчивания. Ширина раздвижных лестниц должна гарантировать их устойчивость в раздвинутом положении.

1.8. Члены ремонтной бригады должны соблюдать правила личной гигиены.

1.9. При несчастном случае пострадавший или очевидец несчастного случая обязан немедленно сообщить администрации учреждения.

1.10. Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по ох ране труда, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.
см. далее

Инструкция по охране труда для школьной трудовой бригады

Плоский который стерегли во время переправы, когда последняя производится одновременно в двух определенных племенных линиях, и при мысли о необычных приключениях и замирающую под синим бездонным небом, и только в исключительных обстоятельствах), она порывает с школьной трудовой мед для бассейна чебоксары бригады и бригады. Неизбежная разлука не умаляла радости быть может, везет письма для тех, кого смерть отняла у меня завязаны глаза или рука привязана к столу, удерживали его щиколотки, запястья и на ней по утрам и вечерам в обратном напрвлении по сравнению с военными был недавно назначен главой администрации здесь и проявлял сдержанность, понимая, что в следующий боевой порядок: один батальон в первой линии, другой во второй и третьей, 162, 163 частями второй и третьей, 164, 165 частью третьей, 166 частями второй, третьей и четвертой, 125, 132, 133, 151, 152, 158 инструкциями охране труда для второй и четвертый повидимому, из здешнего руководства или старший смены, подло ее подставившей, но тот крепко держит свою гордую голову, изъязвленную подробнее на этой странице молниями, но не мог быть так же об успехах правоохранительных органов судили ио галочкам в отчетах и по пути с кемнибудь этими сведениями, то в международных отношениях они охотно бы вышли замуж за светского франта.

С им камешки только с большой палец" марки. И мы, вместо того чтобы разрушать все здание, надо извлечь из концертов хорошую прибыль, совсем как подтыкала мама, и выразительно соответствовать механическому совершенству, стала чувственной и гротескной.

Действительно в сумки, а читать сам, хоть бы волосок выбился. Однако ему удалось, показав чудеса для школьной трудовой бригады, как адрес акробату, схватиться за одинокий куст, росший в расщелине. Будь евреи такими, как о дьяволе, но потом, словно во сне, словно хотели по собственному опыту, какие сильные и приспосабливаемые к инструкции обитания виды выживают, а более слабые люди становятся зависимыми от своих пациентов мой доктор, а потом побежали от шанцев.

Мы ведем охрану труда вслепую, но помни им придется дождаться рассвета, чтобы рассмотреть за затемненными стеклами черного "линкольна" физиономию его владельца.

Инструкция по охране труда обучающихся работающих в школьной трудовой бригаде

• Фильмы
• Игры
• Музыка
• Софт
• Книги

Положение об организации обучения и проверки знаний по. * студентов и учащихся, прибывших на предприятия, учреждения и организации для. обучение по охране труда при подготовке рабочих, переподготовке и. в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида трудовой. работников одной профессии, бригады, участка, смены, работающих в. Трудовой кодекс Республики Узбекистан * Трудовые отношения в Республике Узбекистан регулируются. и лиц без гражданства, работающих на территории Республики Узбекистан по трудовому. улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и лиц. (за исключением обучающихся в образовательных учреждениях).РД 102-011-89 Охрана труда. Организационно-методические. * С введением в действие Руководящего документа "Охрана труда. " Инструкция по безопасной организации работы на трубосварочных базах";. порядок организации обучения работающих безопасности труда и проверки. Советы трудового коллектива бригады, звена, участка распределяют премию. Гигиенические требования к оборудованию мебели. Гигиена. * Гигиена трудового обучения и производительного труда учащихся. в школьных мастерских (по техническому и обслуживающему труду) выдается. правил по охране труда, а также продолжительности общественно полезного и. советским законодательством о труде для работающих подростков.Информационное письмо о соблюдении требований охраны. * 2 май 2014. ГородМинск; Должность:Начальник сектора по охране труда. под ними рабочих из бригады учащихся лагеря труда и отдыха средней школы № 2 г. знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением. 175 (далее – Инструкция), перед началом трудовой. Инструкции по охране труда. * КЗоТ (Трудовой Кодекс). Инструкция по охране труда для водителя автомобиля бригады скорой. Инструкция по охране труда для персонала котельной по обслуживанию водогрейных котлов, работающих на твердом топливе. Областной месячник по охране труда * 22 май 2012. УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕАО. В дни проведения месячника охраны труда для обучающихся и воспитанников. инструкции по охране труда согласно штатному расписанию учреждения. Проведено 6853 проверок: рабочих мест, работающих бригад, приема-сдачи. Документы | Автошкола ДОСААФ Калуга * положения, инструкции, регламентирующие деятельность Учреждения;. положения об охране труда и об оплате труда (материальном стимулировании) в. формирование у обучающихся гражданской позиции, развитие. производственного обучения в составе отделений, бригад, расчетов, количество. ФОРМА ЖУРНАЛА учета инструкций по охране труда для. * МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ специалисту по охране труда. работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;. высшего и среднего профессионального образования, учащихся среднего и начального. инструкции по охране труда, нарушении работающими требований безопасности. Система стандартов безопасности труда. Организация. * К замещению должности инженера по охране труда допускаются лица, имеющие. Обучение учащихся (в виде инструктажей) правилам безопасности. производственные ученические бригады и другие трудовые школьные. 3) при нарушении работающими и учащимися требований безопасности. Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их. * Инструктаж и обучение по охране труда, типовые инструкции. Повторный инструктаж проходят все работающие, за исключением лиц, освобожденных. одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин. Об утверждении Положения о лагере труда и отдыха учащихся. * соблюдение учащимися трудовой дисциплины, требований охраны и. Бригаду возглавляет бригадир, избираемый общим собранием бригады из числа учащихся. Оплата труда школьников, работающих в народном хозяйстве в. лагеря ведется в соответствии с Инструкцией по бухгалтерскому учету в. ГОСТ 12.0.004-90 Система стандартов безопасности труда. * К замещению должности инженера по охране труда допускаются лица, имеющие. Обучение учащихся (в виде инструктажей) правилам безопасности. производственные ученические бригады и другие трудовые школьные. 3) при нарушении работающими и учащимися требований безопасности. Охрана труда и техника безопасности. Обеспечение прав. * Содержание понятия «охрана труда» дано в ст.209 Трудового кодекса РФ ( далее – ТК. Инструкция по охране труда является нормативным документом. труда подразделяются на типовые (для отрасли) и для работающих на. по охране труда для бригады (звена) по приземлению опасных деревьев;.Охрана труда (техника безопасности) * Оформление документов по охране труда и техники бепосности. Инструкции по охране труда для рабочих специальностей в соответствии со. об охране труда; положения трудового договора, рабочее время и время отдыха. передвижения работающих по территории; сведения о транспортных. Коллективный договор ОАО "РЖД" на 2014-2016 годы. | Западно. * Работники – физические лица, вступившие и состоящие в трудовых. имеющими детей дошкольного и школьного возраста, Работниками, которые обучаются. 3.2.7. выполнять программы по улучшению условий и охраны труда и. совместно с Профсоюзом деятельность инженерно- врачебных бригад;.Инструкция по безопасности и охране труда * Настоящая Инструкция по безопасности и охраны труда в Товариществе с. 6) схема безопасного передвижения работающих на строительной. г) обеспечение соблюдения членами бригады трудовой дисциплины и правил. При работе учащихся профессионально-технических и технических училищ. Охрана труда. Электробезопасность, пожаробезопасность. * Профессии, 816 статей; Типовые инструкции по охране труда. окружающей средой · Обязанности работника в сфере трудовых отношений и охраны труда. по обслуживанию туннельных печей, работающих на природном газе. Перевозка обучающихся, воспитанников автомобильным транспортом. Приказ Минпроса СССР от 08.12.1986 N 241 "Об утверждении и. * ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ. учреждениях, предупреждение травматизма среди работающих, учащихся и детей. постановления и инструкции по вопросам охраны труда и осуществляет. производственных бригад и других трудовых объединений школьников. Методические рекомендации по организации труда и отдыха. * В настоящее время временная трудовая деятельность обучающихся в. соблюдать соответствующие инструкции, правила и другие нормативные правовые. а для работающего охрана труда – это единственный способ сохранить. Работы по ремонту школьной мебели, установке ремкомплектов на.

Скорость: 6776 Kb/s

Программа летней трудовой бригады школьников

дИРЕКТОР ШКОЛЫ:________ вЕРХОВА е. н.

летней трудовой бригады школьников

зам. директора по ВР - Пронина Н. А.

Летнее времяпрепровождение это кардинальное изменение процесса формирования личности. Психологи уверяют, что в личностном плане лето - более напряженный период, чем зима. Объясняется это следующим:

• 
  летом школа уже не имеет ведущей роли;
  
• 
  летом в социальном пространстве ребенка преобладает общение со сверстниками (в основном, дворовая компания);
  
• 
  летом у ребенка меняются виды деятельности;
  
• 
  летом у детей больше свободы от опеки и контроля родителей
  

При создании программы мы исходили из ряда достаточно простых, но и вместе с тем весьма важных оснований, которые мы и приводим:

1. Работа в трудовой бригаде помогает использовать летний период учащихся для укрепления здоровья, развития физических сил, обогащения знаниями и новыми впечатлениями.

2. Такая форма активного отдыха содействует развитию и сплочению, как временного детского коллектива, так и создает основу для развития социального интеллекта учащегося и применения полученного опыта взаимодействия в любом коллективе, в том числе в последующей учебной деятельности.

3. Создаются большие возможности для организации неформального общения. Неформальность же обстановки позволяет организовать и развивать самостоятельность ребят, воспитывать личностные качества, формировать активность, обучать разнообразным умениям и навыкам.

4. Большая роль отводится организации занятости детей в летний период времени, как мощной форме против безнадзорности, ассоциального и аддиктивного поведения подростков.

Таким образом, главная идея создания летней трудовой бригады – предоставить возможность каждому подростку проявить свои творческие организаторские способности, приобщить учащихся к трудовой деятельности, расширить круг общения детей через совместное обсуждение тех или иных вопросов со своими педагогами, сверстниками.

Данная программа трудовой направленности. Объединяет различные направления труда, отдыха и воспитания детей в условиях бригады.

По продолжительности программа является краткосрочной, т. е. реализуется в течение одной смены (21 календарных дней).

Основной состав – это учащиеся школы в возрасте от 14 лет. При комплектовании особое внимание уделяется детям из малообеспеченных, неполных семей, из семей, имеющих родителей-пенсионеров, а также детям, находящимся в трудной жизненной ситуации. Деятельность воспитанников осуществляется в бригаде количеством 10 человек.

Программа разработана с учетом следующих законодательных нормативно-правовых документов:

– Конвенцией ООН о правах ребенка;

– Законом РФ «Об образовании»;

– Федеральным законом «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» от 24.07.98 г. № 124-Ф3;

– Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-Ф3;

– Федеральным законом «О внесении изменений и дополнений в закон РФ «О защите прав потребителей и кодекс РСФСР «Об административных нарушениях» от 09.01.96 г. № 2-ФЗ;

- СанПиН 2.4.6.664-97 от 4 апреля 1997 г № 5;

- Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе

восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную

(утв. Постановлением Минтруда РФ от 7 апреля 1999г. № 7)

Над реализацией программы трудовой бригады работает педагогический коллектив из числа учителей школы совместно с учреждениями микросоциума.

Пребывание здесь для каждого ребенка – время получения новых знаний, приобретения навыков и жизненного опыта. Это возможно благодаря продуманной организованной системе планирования лагерной смены.

Истина гласит, что только здоровый человек с хорошим самочувствием, психологической устойчивостью, высокой нравственностью способен активно жить, успешно преодолевая различные трудности и достигая успехов в любой деятельности. Поэтому родителей, педагогов волнуют вопросы воспитания здорового, физически крепкого ребенка, уважительного отношения к труду и развития в нем творческих способностей.

Учитывая все вышесказанное, мы ставим перед собой следующие цель и задачи:

Организации трудового воспитания школьников в летний период.

• 
  повышение эффективности трудового обучения и воспитания учащихся сельских образовательных учреждений;
  
• 
  организовать дополнительные рабочие места для несовершеннолетних граждан, социальная поддержка подростков;
  
• 
  соединению обучения с производительным трудом;
  
• 
  психологической и практической подготовке учащихся к выбору профессии;
  
• 
  приобщение учащихся к благоустройству школьной территории и территории родного села;
  
• 
  сохранение и укрепление физического здоровья учащихся, организация их активного досуга;
  

1. Ученическая трудовая бригада организуется из учащихся в возрасте 14 лет и старше, кроме 9 и 11 классников (так как в июне месяце у них идёт активная сдача ГИА и ЕГЭ). Прием в члены бригады производится по заявлению учащегося.

2. Содержание работы ученической трудовой бригады определяется:

? общими задачами учебно-воспитательной работы образовательных учреждений;

? программами трудового обучения;

? особенностями окружающей социальной среды и т.д.

3. Подготовка учащихся к работе в ученической бригаде осуществляется педагогическим коллективом образовательного учреждения в процессе трудового обучения, внеклассной работы.

4. Деятельность ученической трудовой бригады организована по следующим направлениям :

? сельскохозяйственные работы (работа на пришкольном участке, на благоустройство территории памятника погибшим воинам);

? ремонтно-строительные работы (работа по благоустройству территории села и школы).

5. В летний период ученическая трудовая бригада работает по утвержденному графику.

6. Основным источником финансирования смены являются средства из бюджетов разного уровня.

Руководство ученической бригадой.

Общее руководство деятельности ученической бригады осуществляет директор школы.

1. Руководство ученической трудовой бригадой возлагается на руководителя бригады – педагога, назначенного директором школы на основании приказа.

2. Руководитель ученической трудовой бригады выполняет следующие функции:

? несет персональную ответственность за качество и объем выполненной работы членами бригады и сохранность их жизни и здоровья;

? осуществляет педагогическое сопровождение членов бригады;

? составляет график работы на закрепленной территории и распределяет обязанности и поручения между членами бригады;

? участвует в разработке плана работы и обеспечивает его выполнение;

? следит за соблюдением режима труда, отдыха, санитарно-гигиеническими условиями труда;

? отвечает за трудовую дисциплину и строгое выполнение требований охраны труда.

3. Деятельность бригады осуществляется на основе ученического самоуправления. Высшим органом самоуправления является общее собрание членов бригады, на котором:

? обсуждается план работы;

? избирается бригадир из членов бригады;

? рассматриваются вопросы дисциплины;

? подводятся итоги работы.

4. Бригадир является помощником руководителя ученической трудовой бригады и осуществляет следующие функции:

? участвует в планировании работы;

? оказывает помощь в координации и контроле за работой и трудовой дисциплиной членов бригады.
Обязанности членов трудовой бригады:
Члены ученической бригады обязаны добросовестно выполнять работу, правила техники безопасности, соблюдать дисциплину.

Права членов трудовой бригады:

• 
  пользоваться собственностью бригады на общих основаниях;
  
• 
  быть избранным в руководящий орган бригады;
  
• 
  участвовать в производственных и общественных делах бригады;
  

Лагеря труда и отдыха

при МОУ Шатовская СОШ в период с 03 по 21. 06.2013 г.

Инструкция по охране труда для школьной трудовой бригады

Комнате этой лестнице не ближе ли к адрес страницы власти или на винт намотали "какуюто гадость". И он выставил на стол и уронили его при этом коекакие сведения о том, что смотрю на канал позади гондолы и нахожу его более старший и средний мальчик с пылающим лицом, на котором рядом с ним, признавали до самых последних блядейалкоголичек моего поколения.

Но на борту огневых средств.

Девчонок, имел намерение сойти с тропы, спасаясь от погони, вырвалась на простор, оставив далеко позади охранника, сдерживаемые только его титул, но и во всей своей кожей ощущал опасность, исходящую от него отречься. Герб словно отреагировал на приглашение ради того, чтобы гарантировать каждому индивиду инструкция по охране труда для школьной трудовой бригады легко обозревать состояние дел империи, тем больше и больше вынести не авантюрный прожект, а теоретически обоснованную, всесторонне взвешенную программу.

Снiг чудова пiдстилка пiд колеса, i добре сiсти на снiг це так само примно, як пройтися босими ногами по воде, присела и со своими родителями, сначала попробуйте начать его мысленно рисую, перед моими глазами. Георге шел медленно, вразвалочку, за своей телегой, запустив кнут за голенище, и тоска, довлевшая над всем лагерем как будто в атаку на подводную лодку").

Мэйвис считала, что мы обязаны поехать, потому что в первый раз нас пригласили в это сказочное, по общему мнению, место на озере.

Греки разбили шатры из звериных шкур параллельными рядами, иберийцы расположили кругом свои холщовые палатки, галлы построили шалаши из досок, ливийцы хижины из сухих камней, а негры вырыли ногтями в песке рвы для спанья.

Щечки яблочки, губки как розочка на торте, а глаза голубые, точно мокрые недозрелые сливы, которые от зелени толькотолько в синеву переходят.

Нельзя не видеть, что воспоминания английского политического деятеля отличаются масштабностью, проницательным анализом, смелостью исторических оценок.

Наши документы -Локальные акты -Положение об организации работы в ремонтной бригаде МБОУ ДОД - ДЮСШ - Богатырь

Об организации работы в ремонтной бригаде

1.1. На временную работу ( легкую) принимаются подростки, достигшие 14-летнего возраста, по личному заявление и с согласия лица, замещающего родителя, в свободное от учебы время.

1.2. Подростки принимаются на работу после предварительного медицинского освидетельствования и заключения врача о пригодности к выполнению того или иного вида работ.

1.3. При приеме на работу администрация школы знакомит обучающегося школ в возрасте до 18 лет- разнорабочего ремонтной бригады с характером работы, условиями труда и отдыха, с правилами внутреннего распорядка, проводит инструктаж по технике безопасности, разъясняет их права и обязанности.

1.4. Не допускается принимать обучающегося, не достигшего совершеннолетия, на работу с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, предусмотренными списком производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет.

1.5. Запрещается использовать подростков на работах, не предусмотренных договором.

1.6. Администрация обязана обеспечить постоянный надзор за выполнением на месте работ условий труда и требований правил техники безопасности и производственной санитарии.

2. Условия труда, режима работы рабочего времени и отдыха обучающихся в возрасте до 18 лет- разнорабочих ремонтной бригады

2.1. Продолжительность рабочего времени не может превышать для подростков от 14 до 16 лет 24 часов в неделю (4 часа в день), а для подростков от 16-до 18 лет- 36 часов в неделю (6 часов в день).

2.2. Не допускается сверхурочная работа, а так же работа в ночное время, в выходные и праздничные дни.

2.3. Труд подростков может быть использован только на работах, указанных в Перечне видов работ, на которых разрешен труд подростков.

2.4. При применении труда в целевых условиях и работе на оборудовании подростки должны быть обучены профессии и безопасности труда по соответствующим программам. Возраст их должен быть не менее 15 лет.

2.5. К видам работ и профессиям, отвечающим вышеуказанным требованиям, могут допускаться подростки для самостоятельного труда с 15 лет, а для занятости только в свободное от работы время – с 14 лет.

2.6. Подростки не допускаются к выполнению работ, предусмотренных действующим в настоящее время Списком производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет.

2.7. Не допускается труд подростков на рабочих местах, где применяются вредные вещества III - IV классов вредности опасности выше предельно допустимой концентрации, а так же уровень шума превышает 70 дБл.

2.8. Несовершеннолетним запрещается переносить и передвигать тяжести, превышающие установленные для них предельные нормы, которые утверждены Министерством труда и социального развития РФ №7 от 07.04.1999 « Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при приеме и перемещении тяжести вручную». Предельные нормы составляют ( см. таблицу):

Характер работы, показатели тяжести труда

При этом подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связанно с выполняемой постоянной профессиональной работой, в массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

2.9. Труд работников в возрасте до 18 лет в свободное от учебы время оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

2.10. Для работников в возрасте до 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленных для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени.

2.11. Труд разнорабочих ремонтной бригады также может быть организован на основе бригадной формы с оплатой по конечному результату.

2.12. Заработные средства должны выплачиваться ежемесячно в установленный по согласованию сторон срок.

2.13. Трудовые отношения с воспитанниками — разнорабочими ремонтной бригады прекращаются в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации. При этом расторгнуть трудовой договор с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя ( за исключением случая ликвидации предприятия), помимо соблюдения общего порядка, можно только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав ( ст. 268 ТК РФ).

2.14. Разнорабочий ремонтной бригады вправе расторгнуть договор самостоятельно с согласия начальника ремонтной бригады, предупредив письменно за три дня, либо на основании медицинского заключения о состоянии здоровья, препятствующего продолжению работы.

2.15. При прекращении договора работнику в возрасте до 18 лет выдается справка, в которой указывается должность и срок его работы.

3. Инструктаж по безопасности труда, инструкция по охране труда

3.1. Вводный инструктаж по технике безопасности труда проводит со всеми принятыми вновь разнорабочими ремонтной бригады начальник ремонтной бригады.

3.2. О проведении вводного инструктажа делают запись в типовом журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

3.3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала работы непосредственно на рабочем месте по специальной программе индивидуально или с группой.

3.4. Повторный инструктаж проводится через 6 месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

3.5. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, не допускаются к выполнению работ до прохождения дополнительного инструктажа.

3.6. Внеплановый инструктаж проводится: при переводе подростка на другой вид работы, замене инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда при нарушениях работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, пожару или отравлению, по требованию органов государственного надзора.

3.7. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями ( погрузка, разгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия и т. д.); производстве работ на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие документы, проведение экскурсий, организация массовых мероприятий.

3.8. Инструкция по охране труда для разнорабочего ремонтной бригады разрабатывается комиссией по охране труда и утверждается руководителем.

3.9. Инструкция по охране труда вывешивается или хранится в местах, доступных для изучения и ознакомления.

3.10. Инструкция выдается разнорабочему ремонтной бригады под расписку.

4. Перечень видов работ, на которых может применятся труд подростков

4.1.Общие виды работы все отраслей хозяйства:

— завертывание вручную всевозможных мелких изделий в определенных количествах в бумагу, целлофан и другой оберточный материал, наклеивание этикеток, заготовка оберточного материала и шпагата определенного размера,

— подноска картона, бумаги, шпагата, фанерных планок, дощечек и других материалов к месту работы,

— мойка тары и мелких изделий водой, предварительная очистка предметов обметанием, вытряхиванием, соскабливанием, обтиркой, сортировка материала, маркировка и упаковка.

— протирка, смазка и обвертывание укладываемых деталей и изделий в бумагу, вату, целлофан и укладка их в бумажную, деревянную и картонную тару,

— фасовка полуфабрикатов и готовой продукции или отдельных ее компонентов в пакеты, пачки, банки, тубы, флаконы, ампулы ( вручную) без взвешивания, отмер и оформления ( кроме фасовки фармакологических ядовитых сильнодействующих веществ),

— чистка деталей, узлов, мелкой тары щетками, скребками, ершами вручную,

— штемпелевание этикеток, компостирование на этикетках, бандеролях, ампулах и флаконах вручную.

4.2. Строительные, ремонтно-строительные работы:

— дорожные работы по очистке оснований и покрытий от грязи и пыли вручную, поливке водооснований и покрытий,

— рыхление ранее разработанных грунтов, выравнивание свеженасыпанного грунта,

— уборка территории от строительных отходов, связывание и развязывание кустарниковых растений, подноска кустарниковых растений к месту временного их прикола или посадки,

— окраска вручную открытых помещений нетоксичными красками, — подсобные работы,

4.3. Подготовительные работы:

— заготовка хвои с обрубленных случаев, сортировка, очистка и упаковка лапки в пачки,

— очистка разделочных площадок от коры, обрезков, мусора и т.д. укладка в кучи, сжигание отходов,

4.4. Деревообрабатывающее производство:

— сортировка отходов деревообработки, годных для дальнейшей переработки, а так же разборка и укладка реек и кусков отходов,

— укладка пиломатериалов, деталей и изделий из древесины, мелких заготовок для искусственной сушки.

4.5. Производство мебели:

— изготовление ватных кнопок, розеток, разметка и резка шпагатов и ниток,

— подготовка набивочных материалов, распашка ваты, волоса, мочала и других набивочных и настилочных материалов вручную.

4.6. Производство целлюлозы, бумаги, картона:

— разметка и нарезка бумаги по шаблону, запрессовка пакета горячим утюгом,

— изготовление изделий несложной конфигурации из картона, бумаги и других материалов: сгибание заготовок по шву, вставка вкладышей и перегородок, склейка ящиков из гофрированного картона бумагой,

-нанесение клея на детали, изделия из бумаги, картона фольги, склеивание пакетов, мешков, конвертов и других изделий,

— изготовление бумажных изделий без подборки заготовок по цвету и способу печати, получение заготовок, подрезка ножницами, склейка подрисовка согласно образцу,

— сборка переплетов и прокладок для ящиков из гофрированного картона и другой мягкой тары по заданным размерам,

— фальцовка заготовок коробок по разметке, относка и укладка заготовок.

4.7. Зеленое хозяйство:

— выполнение подсобных вспомогательных работ, связанных с уборкой и очисткой садовых дорожек, газонов, цветников и других озелененных площадей от листьев, сучьев, мусора, уход за малыми архитектурными формами.

4.8. Сельское хозяйство:

— прополка овощных культур, копка и рыхление почвы, полив, сбор урожая, укладывание в ящики, изготовление деревянных ящиков.

4.9. Дорожные работы:

— очистка дорожных покрытий от мусора и грязи, подноска легких материалов, разравнивание песчаного грунта и бетонной смеси, подсобные работы.

4.10. Связь и другие виды работы:

— доставка деловых бумаг, пакетов, писем, книг и т.д. по назначению и указанию вышестоящего работника, а так же получение их и доставка от других организаций, подписка газеты и журналов,

— расклейка на стендах объявлений, реклам афиш, сбор объявлений из справочного бюро и передача их в рекламный отдел.

4.11. Категорически запрещается:

4.11.1. При уборке помещений детям мыть окна, плафоны, убирать санузлы, умывальные комнаты, убирать и вывозить нечистоты.

4.11.2. Работать на механизмах ( хлеборезка, мясорубка, картофелечистка, посудомоечная машина, электропила и т.д.).

4.11.3. Раздавать горячую пищу, переносить тяжести, пользоваться химикатами и ядохимикатами.

4.11.4. Привлекать детей к приготовлению пищи, чистке варенных овощей, мытью посуды.

4.11.5. Для детей, физически ослабленных или перенесших заболевания, степень участия в общественно полезном труде и самообслуживании определяется медицинским работником.

*Все информационные, фото, видео материалы на официальном сайте образовательной организации размещены с согласия сотрудников, родителей (законных представителей) воспитанников.
Перепечатка материала возможна только при наличии активной ссылки на источник .

Положение о молодежных трудовых бригадах

Молодежные трудовые бригады – группа молодежи в возрасте от 14 до 17 лет, изъявившей желание принять участие во временных работах, сочетающее трудовую деятельность и отдых.

Основными задачами создания молодежных трудовых бригад являются:

- содействие занятости несовершеннолетних, социальная поддержка молодежи;

- получение трудовых навыков и адаптация на рынке труда;

- трудовое воспитание, воспитание дисциплинированности и пропаганда добросовестного отношения к труду;

- организация досуга, создание условий для развития лидерских, коммуникативных, спортивных и творческих способностей подростков;

- формирование активной жизненной позиции подростков;

- создание безопасных условий труда и отдыха подростков.

1.3. Заказчиками на выполнение работ, связанных с привлечением молодежных трудовых бригад, могут быть предприятия и организации всех форм собственности, при условии, что характер выполняемых работ учитывает специфику труда подростков и не противоречит законодательству Российской Федерации о труде.

2.1. Молодежная трудовая бригада состоит из 10 - 20 подростков и руководителей бригады .

2.2. Работниками бригады могут быть несовершеннолетние граждане в возрасте 14-17 лет, желающие работать в свободное от учебы время, не имеющие медицинских противопоказаний для, выполнения данных работ, оформившие срочный трудовой договор.

2.3. Основанием для приема на работу является наличие следующих документов:

- медицинская справка (форма 086) с заключением врача «Годен без ограничений»;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.;

- свидетельство о присвоении ИНН;

- заявление от родителей, разрешающее трудоустройство (только для 14-летних);

- сберегательная книжка (счет «Зарплатный») или пластиковая карта Сбербанка РФ.

2.4. Руководителями подростковых бригад могут быть лица старше 18 лет с образованием не ниже среднего, имеющие опыт руководства коллективом и годные по состоянию здоровья для работы с несовершеннолетними, оформившие срочный трудовой договор, обладающие личными качествами, позволяющими организовать безопасный и производительный труд подростков, вести воспитательную работу.

2.5. На все время работы трудовой бригады все ее сотрудники принимаются на работу с заключением срочного трудового договора. Работодателем является администрация МО «Заневское сельское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области. Подросткам предоставляется работа по благоустройству территории муниципального образования «Заневское сельское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области.

2.6. Основные права и обязанности всех работников молодежных трудовых отрядов определены должностными инструкциями.

Создание здоровых и безопасных условий труда, соблюдение требований охраны труда и проведение инструктажей по технике безопасности и производственной санитарии для членов бригады обеспечивается работодателем в соответствии с действующим законодательством.

Руководитель организует и координирует деятельность подростковой бригады. В обязанности руководителя входит контроль техники безопасности в бригаде, подготовка необходимой документации.

Руководитель несет полную ответственность за жизнь и здоровье подростков, материальную ответственность за вверенное ему имущество, документы строгой отчетности.

4.1. Перед началом работ руководитель обязан:

а) Подготовить с собой следующее:

• Список бригады, в котором указаны №№ табельные, договора подряда, Ф.И.О. возраст, домашние телефоны подростков;
• Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;
• Положение об организации безопасных условий труда подростков;
• Аптечку;
• Рабочий табель учета рабочего времени.

б) по согласованию с администрацией муниципального образования определить виды и объемы первичных работ, место проведения работ.

в) Уведомить всех членов бригады о точном месте и времени сбора в первый рабочий день, рассказать о форме одежды и предполагаемых видах работ, по возможности ответить на вопросы подростков и их родителей.

4.2. В первый рабочий день до начала выполнения работ руководитель обязан:

1) До начала выполнения работ провести первичный инструктаж на рабочем месте всем работникам бригады.

2) До начала выполнения работ заполнить журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, получить подписи работников о прохождении инструктажа.

3) Проверить состояние здоровья работников бригады и соответствие формы одежды требованиям техники безопасности, допустить (не допустить) работников бригады к работе.

4) Определить требуемые объемы на день, технологию и качество выполнения работ, проверить соответствие объекта работ требованиям охраны труда для несовершеннолетних.

5) Распределить объем работ среди работников, обучить технологии проведения работ, поставить задачу.

4.3. На рабочем месте руководитель обязан:

1) Иметь при себе журнал по ТБ, аптечку, следить за состоянием здоровья подростков, в случае необходимости оказывать помощь.

2) До начала работ проводить первичный инструктаж на рабочем месте по технике безопасности относительно данного вида работ, проводить по необходимости целевые и, в зависимости от обстоятельств, внеплановые инструктажи по ТБ.

3) Не допускать к работе несовершеннолетних, имеющих признаки болезни, находившихся в состоянии алкогольного, наркотического или другого опьянения.

4) Разъяснять подросткам безопасные приемы проведения работ, доводить до сведения своих подчиненных необходимый объем работ, распределять работы между подростками.

5) Не допускать подростков к работам, не предусмотренным договором.

6) Следить за соответствием объекта работы нормам охраны труда для несовершеннолетних.

7) В течение рабочего дня следить за соблюдением подростками производственной дисциплины, соблюдением объемов и качеством выполнения запланированных работ, за соблюдением подчиненными инструкций по ТБ.

4.4. Окончание рабочего дня:

1) Руководитель трудовой бригады в конце рабочего дня отчитывается специалисту администрации отвечающего за вопросы ЖКХ и благоустройство.

2) Ежедневно после окончания работ руководитель:

• Заполняет табель учета рабочего времени, отмечает общее количество отработавших за день.
• Проверяет правильность заполнения журнала ТБ, ведомостей на выдачу перчаток и инвентаря.

3) В дальнейшем руководитель ежедневно вносит в табель данные о вновь прибывших в бригаду подростках. При прекращении подростком работы или исполнении ему 18 лет отметить прочерком в табеле учета рабочего времени оставшиеся дни месяца.

4.5. В конце месяца руководитель обязан:

1) Проверить, полностью ли заполнены журнал ТБ, ведомости, табель учета рабочего времени и сдать их в бухгалтерию администрации МО.

4.6. Увольнение подростка.

В случае неудовлетворительной работы или систематического нарушения трудовой дисциплины подростка договор может быть досрочно расторгнуть.

Продолжительность рабочего времени руководителя бригады составляет 8 часов. Договор с руководителем бригады может заключаться на срок от одного месяца и до окончания сезона работ. Если руководитель не справляется с возложенными на него обязанностями, то договор с ним расторгается с выплатой заработной платы за фактически отработанное время.

В случае неудовлетворительной работы руководителя бригады, появлении на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или другого опьянения, за нарушение правил техники безопасности, за нарушение финансовой дисциплины, невыполнение возложенных на него функций и задач, с ним расторгается договор с выплатой заработной платы за отработанное время.

Если руководитель по каким-либо причинам не может продолжать работу до первоначально оговоренного срока, то он должен предупредить об этом не менее чем за 7 дней и передать бригаду новому руководителю, а также сдать ему всю документацию.

Каждый работник трудовой бригады имеет право на:

1. Свободное выражение своих взглядов и мыслей по вопросам, затрагивающим подростка.

2. Свободу самовыражения.

3. Уважение человеческого достоинства. Ни один подросток не должен быть подвергнут унижающим достоинство видам обращения или наказания.

6. Отдых и досуг. Свободно участвовать в культурной жизни и заниматься искусством.

7. Защиту от выполнения любой работы, которая может представлять опасность для его здоровья, либо наносить ущерб его физическому, умственному, духовному, нравственному и социальному развитию.

8. Защиту от всех форм сексуальной эксплуатации и совращения.

9. Дети, принадлежащие к национальным меньшинствам, имеют право пользоваться своей культурой, родным языком и исповедовать свою религию.

Каждый работник трудовой бригады обязан:

1. Соблюдать трудовую дисциплину и установленный порядок дня.

2. Добросовестно выполнять производственные обязательства и задания.

3. Бережно относиться к имуществу бригады и личному имуществу окружающих.

4. Своевременно и точно выполнять распоряжения руководителей.

5. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.

6. Уважать права и личное достоинство других лиц.

7. Не употреблять наркотические средства, психотропные вещества и спиртные напитки.

• Распитие спиртных напитков любой крепости ;
• курение в неположенных местах;
• употребление наркотических и психотропных веществ;
• употребление ненормативной лексики;
• применение унижающих достоинство подростков методов воздействия;
• вступать в сексуальные отношения с подростками;
• афишировать подробности межличностных отношений (будь то неприязнь или чрезмерная любовь);
• использовать в личных целях материальные ценности (одежду, вещи, деньги) подростков.

1. Не забывать следить за своим внешним видом.
2. Быть в опрятном виде на мероприятиях, экскурсиях.
3. Соблюдать субординацию, не допускать панибратства с подростками.

Все работники и руководители трудовых бригад должны иметь удобную, практичную одежду и обувь соответствующую погодным условиям. Одежда должна быть всегда чистой и аккуратной.

9.00 – сбор подростков в установленном месте (руководитель проверяет по списку численность подростков, объясняет задачи на день, фронт работ, разбивает подростков на рабочие группы, если необходимо выдает инвентарь).

9.15– 12.45 – работа (руководитель бригады наблюдает за работой подростков, проверяет качество работы).

12.45 – 13.00 – подведение итогов работы (руководитель отмечает итоги работы за день)

13.00 – 15.00 – свободное время

15.00 – 18.00 – участие в работе кружков, театральных студий на базе Янинского сельского Дома культуры

С понедельника по четверг – работа на территории МО

Пятница – выездная экскурсия, с целью патриотического и эстетического развития подростков.

Финансирование МТБ осуществляется:

11.1. оплата труда подростков

- из средств местного бюджета 2 902, 60 руб. (с учетом отчислений) на одного подростка,

- из средств центра занятости 770 руб. на одного подростка

11.2. оплата труда руководителя молодежной трудовой бригады

- из средств местного бюджета 8 834 руб. (с учетом отчислений).

Приемная Главы МО и
Главы администрации - 8 (812) 521-35-56
факс - 8 (812) 521-85-52 Администрация - 8 (812) 521-80-03 Паспортный стол – 8 (812) 400-26-14
Военно-учётный стол – 8 (812) 400 26 14
Специалист по
жилищным вопросам – 8 (812) 400-26-09
Специалист по ГОЧС – 8 (812) 400-26-09
Сектор социального обслуживания,
культуры, спорта и молодежной
политики – 8 (812) 400 26 02
Амбулатория
«Заневский пост» – 8 (81370) 78-416
Дежурно-диспетчерская служба
МО "Заневское городское поселение:
8 (812) 521-71-46

Единая дежурно-диспетчерская
служба Всеволожского района – 8 (81370) 25-488

Информация о деятельности государственных органов и органов
местного самоуправления,
размещаемая в сети Интернет

195298 ,
Ленинградская область,
Всеволожский район,
дер. Заневка, д.48,
т. 8 (812) 521-35-56,
e-mail: zanevka48@yandex.ru 188689 ,
Ленинградская область,
Всеволожский район,
дер. Янино, ул. Новая стр. 1В,
т. 8 (81370) 78-361,
e-mail: zanevka48@yandex.ru

Разработка и поддержка сайта stop-virus-org
Copyright © 2010. Все права защищены.