Рейтинг: 4.4/5.0 (1854 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Документ по состоянию на август 2014 г.
Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Утвердить "Общие положения" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства согласно Приложению.
2. Ввести в действие указанные "Общие положения" одновременно с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
3. Научно-исследовательскому институту труда издать указанные в пункте 1 "Общие положения" в соответствии с Постановлением Госкомтруда от 5 августа 1966 г. N 460.
Заместитель Председателя
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
С.НОВОЖИЛОВ
Секретарь
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ПРОХОРОВ
Приложение
к Постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Президиума
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 19 сентября 1968 г. N 300/27
1. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) обязателен для применения на предприятиях и в организациях всех отраслей народного хозяйства СССР.
2. Единый тарифно-квалификационный справочник содержит тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих (за исключением профессий рабочих, труд которых оплачивается исходя из месячных окладов), сгруппированные в разделы по производствам и видам работ, независимо от того, на предприятиях (в организациях) какого министерства (ведомства) эти производства или виды работ имеются.
3. Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разработаны применительно к шестиразрядной тарифной сетке, за исключением случаев, указанных в соответствующих характеристиках.
4. Разряды работ установлены по их сложности, как правило, без учета условий труда. В необходимых случаях условия труда (тяжесть, вредность и др.) учитываются путем установления повышенных тарифных ставок, утверждаемых соответствующими органами.
5. Тарифно-квалификационные характеристики, приведенные в справочнике, содержат описание основных, наиболее часто встречающихся работ. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются на предприятиях (в организациях) технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами.
6. В тарифно-квалификационных характеристиках ряда разделов ЕТКС приведены примеры работ, относящиеся к данному разряду. Эти примеры не исчерпывают всех работ, имеющихся в каждой отрасли. Поэтому, в необходимых случаях, в целях обеспечения единства при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим на предприятиях (в организациях) отрасли министерства и ведомства по согласованию с соответствующим ЦК профсоюза могут разрабатывать и утверждать применительно к отдельным разделам ЕТКС дополнительные перечни примеров работ для применения их на подведомственных им предприятиях (организациях). Работы, включенные в дополнительные перечни по сложности исполнения, должны соответствовать работам, предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками профессий соответствующих разрядов Единого тарифно-квалификационного справочника.
Порядок утверждения дополнительных перечней примеров работ к тарифно-квалификационным характеристикам по профессиям, предусмотренным в разделе "Строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы", указан во "Введении" к этому разделу.
7. В тех случаях, когда для той или иной профессии в справочнике предусматривается несколько разрядов, а следовательно и тарифно-квалификационных характеристик, рабочий более высокой квалификации, помимо работ, перечисленных в тарифно-квалификационной характеристике присвоенного ему разряда, должен обладать знаниями и навыками для выполнения всех работ, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками рабочих низшей квалификации этой же профессии. Поэтому те работы, которые приведены в тарифно-квалификационных характеристиках низших разрядов, в характеристиках высших разрядов, как правило, не указываются.
8. Наряду с требованиями, изложенными в тарифно-квалификационных характеристиках, предъявляемыми к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, рабочий должен также знать:
а) рациональную организацию труда на своем рабочем месте. При бригадной работе рабочий высшей квалификации должен знать также организацию труда своей бригады;
б) технологический процесс выполняемой работы; правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлением и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает; нормы расхода горючего, энергии, сырья и материалов на выполняемые им работы;
в) требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (в том числе и по смежным операциям или процессам); виды брака, причины, его порождающие, и способы его предупреждения и устранения;
г) безопасные и санитарно-гигиенические методы труда, основные средства и приемы предупреждения и тушения пожаров на своем рабочем месте (участке); сигнализацию и правила управления подъемно-транспортным оборудованием и правила стропальных работ там, где это предусматривается организацией труда на рабочем месте;
д) производственную (должностную) инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка.
Кроме того, рабочие, непосредственно занятые управлением и обслуживанием машин и механизмов (машинисты и их помощники, мотористы, трактористы, наладчики, крановщики, электромонтеры-ремонтники, литейщики на машинах литья под давлением, аппаратчики, каландровщики и т.п.), по условиям выполняемой работы должны владеть слесарным делом в объеме, достаточном для того, чтобы они могли самостоятельно устранять возникающие в процессе работы оборудования неполадки текущего характера и принимать участие в его ремонте.
Рабочие, связанные с движением на железнодорожном и водном транспорте, с производством взрывных работ, хранением и применением взрывчатых материалов и ядовитых веществ, обслуживанием подъемно-транспортного оборудования, котельных установок, аппаратов и сосудов, работающих под давлением, или занятые на других работах, когда действующими правилами и инструкциями предусмотрены особые требования их выполнения, должны знать и соблюдать эти правила и инструкции и иметь в необходимых случаях соответствующий документ (единая книжка взрывника, диплом сварщика и др.).
9. Тарификация работ производится на основе тарифно-квалификационных характеристик. При этом тарифицируемая работа сопоставляется с соответствующими тарифно-квалификационными характеристиками и типовыми примерами работ, помещенными в справочнике или в дополнительных перечнях примеров работ, утверждаемых в соответствии с п. 6 настоящих "Общих положений".
В тех случаях, когда работа выполняется бригадой (звеном), тарификация производится дифференцированно по каждой операции, входящей в состав этой работы.
10. Присвоение рабочему квалификационного разряда или его повышение производится на основании заявления рабочего и представления руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.). По указанию руководителя предприятия (организации) или цеха вопрос о присвоении или повышении разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией предприятия, организации, цеха после проверки его теоретических знаний и сдачи пробы. Цеховые квалификационные комиссии создаются только в цехах, в которых организованы цеховые комитеты профсоюза.
11. Председателем квалификационной комиссии предприятия, организации назначается главный инженер или его заместитель, заместителем председателя - представитель профсоюзной организации, членами комиссии - начальник отдела (бюро) или инженер по производственно-техническому обучению, начальник отдела труда (организации труда) и заработной платы, инженер по технике безопасности, руководитель соответствующего цеха (отдела, участка).
Цеховые квалификационные комиссии работают под руководством соответствующей комиссии предприятия, организации. Председателем цеховой квалификационной комиссии назначается начальник цеха или заместитель, заместителем председателя - представитель цеховой профсоюзной организации, членами комиссии - инженер по производственно-техническому обучению, инженер по технике безопасности, мастер участка.
К рассмотрению вопроса о присвоении или изменении разряда квалификационная комиссия, при необходимости, привлекает квалифицированных рабочих данной профессии или специалистов других служб, а также представителей Госгортехнадзора или Госэнергонадзора.
Порядок присвоения или повышения разряда и создание квалификационных комиссий в строительно-монтажных и ремонтно-строительных организациях указан во "Введении" к разделу "Строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы".
12. Присвоение рабочему квалификационного разряда или его повышение производится с учетом сложности работ, имеющихся в цехе, на участке, в строительно-монтажной (ремонтно-строительной) организации.
13. Организация проверки квалификационной комиссией теоретических знаний рабочих и сдачи ими пробы является обязанностью руководителя соответствующего подразделения (мастера, прораба, начальника смены и т.п.).
14. Рабочий, которому присваивается (повышается) квалификационный разряд, должен в соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой соответствующего разряда устно ответить на вопросы из раздела "должен знать" и сдать пробу, т.е. самостоятельно выполнить отдельные работы, указанные в разделе "Примеры работ", или в "Характеристике работ", устанавливаемого разряда, из числа имеющихся на данном предприятии (в организации). Кроме того, рабочий должен также ответить на вопросы, вытекающие из требований к уровню знаний, изложенных в п. 8 настоящих "Общих положений". При сдаче пробы рабочий должен выполнить установленные нормы выработки (времени, обслуживания) при обеспечении необходимого качества работ. Оценку уровня практической подготовки рабочего на участках, где не могут быть выполнены пробные работы, дает мастер участка.
15. Если работа, выделенная в качестве пробы для присвоения (повышения) рабочему квалификационного разряда, требует участия под его руководством других рабочих, то необходимая для этого бригада (звено) на время сдачи пробы организуется мастером (производителем работ).
Присвоение (повышение) квалификационного разряда рабочему, состоящему в бригаде, должно производиться не по степени сложности работ, выполняемых под руководством рабочего более высокой квалификации, а по сложности выполнения тех работ, которые при сдаче квалификационной пробы он мог бы выполнить самостоятельно.
16. Присвоение квалификационных разрядов рабочим, на которых возложено наряду с основной работой по специальности также выполнение функций по руководству бригадой, должно производиться на общих основаниях. Назначение рабочего бригадиром не может служить основанием для повышения его разряда.
17. На основе заключения квалификационной комиссии администрация предприятия или цеха по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза утверждает рабочему квалификационный разряд, оформляя это соответствующими документами (приказом, распоряжением, приемной или переводной запиской и др.). Присвоенный рабочему разряд заносится в его трудовую и расчетную книжки.
18. При необходимости внесения в справочник дополнений и изменений министерства (ведомства) СССР и Советы Министров союзных республик представляют свои предложения, согласованные с соответствующими профсоюзными органами, Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы для утверждения.
Дополнения и изменения к разделу ЕТКС "Строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы" представляются министерствами и ведомствами в Государственный комитет Совета Министров СССР по делам строительства (Госстрой СССР) и после рассмотрения их утверждаются Госстроем СССР и Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы по согласованию с ВЦСПС.
19. Тарификация работ и присвоение квалификационных разрядов рабочим по вновь возникшим профессиям, до утверждения их в установленном порядке (в соответствии с п. 18), производится применительно к наименованиям и характеристикам аналогичных профессий и работ, содержащимся в настоящем справочнике, с уведомлением об этом вышестоящей организации и представлением ей проектов тарифно-квалификационных характеристик на новую профессию.
20. Учет рабочих на предприятиях, в министерствах и ведомствах по профессиональному составу, а также записи во всех документах о работе должны производиться только по наименованиям профессий рабочих, указанным в настоящем Едином тарифно-квалификационном справочнике.
ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ (Извлечение) ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПУСКОВ И ВХОДЯЩИХ В НИХ РАЗДЕЛОВ ЕДИНОГО ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ПЕРЕЧЕНЬ НАИМЕНОВАНИЙ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ СТАРЫМИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМИ СПРАВОЧНИКАМИ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ ИЗДАНИЯ 1958 - 1960 ГГ. 1962 Г. И ВКЛЮЧЕННЫХ В НОВЫЕ РАЗДЕЛЫ ЕДИНОГО ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДРУГИХ ПРОИЗВОДСТВ Календарь-бухгалтерии моё дело собрали обширную базу унифицированных форм бланков и образцы договоров, в том числе и положение о квалификационной комиссии. Положение о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками. Аттестационной комиссией на основании ходатайств. Создать постоянно действующую квалификационную комиссию по установлению класса водителям в составе - председатель комиссии - зуев николай. В положение о квалификационной комиссии. Вопрос о присвоении или повышении разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией предприятия на.
Образец положения о квалификационной комиссии на предприятии. Образец положения о квалификационной комиссии на предприятии. Основания для разработки положения о квалификационной комиссии предприятия. На предприятии возникла необходимость в присвоении и повышении разрядов. Приказ о создании квалификационной комиссии (образец заполнения). 15 общих положений единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий.
Склону положение о квалификационной комиссии на предприятии образец однако, далеко зашло. Положение о квалификационной комиссии на предприятии образец. Сбежавшая, положение о квалификационной комиссии на предприятии образец тоже надо уметь. Положение о квалификационной комиссии на предприятии образец. Формирование службы управления персоналом на предприятии необходимо начать с.
Об утверждении положения о порядке организации эксплуатации лифтов в российской федерации. Внимание! Сообщения на сайте не проходят предварительную модерацию. Если вы являетесь. Должностная инструкция сторожа (примерная форма) образец типового бланка. Уникальная. Приказ об организации охраны труда на предприятии (примерный образец изложен в.).
В зависимости от условии данного предприятия квалификационные комиссии могут создаваться по каждому производству (цеху) пли по группам однородных подразделении (например, по ЦЗЛ и ОТ К, по транспортному цеху и гаражу, по ЖКО и дворовому цеху и т. д.).
Председателем производственной (цеховой) квалификационной комиссии назначается начальник производства (цеха) или его заместитель; заместителем председателя назначается представитель производственной (цеховоіі) профсоюзной организации (как правило, квалифицированный инженерно-технический работник); членами комиссии назначаются’ инженер по технике безопасности или общественный инспектор по технике безопасности инженер по производственно- техническому обучению, начальник соответствующего отделения (установки, лаборатории и т. п.) и непосредственный начальник проверяемого рабочего (начальник смены или мастер).
Примечание. Начальники отделов и инженеры производственно-технического обучения участвуют в заседаниях общезаводской и производственных (цеховых) квалификационных комиссиях только при проверке знаний рабочих предприятия, закончивших курс производственно-технического обучения, а в проведении периодических проверок могут не участвовать.
При проверке в квалификационных комиссиях знаний рабочіїї по профессиям, подконтрольным органам Госгортехнадзора. Энергонадзора, Министерства путей сообщения, в состав квалификационных комиссии включаются представители этих организации по согласованию.
изводится проверка знаний в объем» требовашш, предусмотренных действующими Правилами и инструкциями Госгортехнадзора.
Квалификационная комиссия при необходимости и возможности производит проверку качества пробных работ, выполненных проверяемым, для определения его квалификации. Оценку уровня подготовки проверяемого нч участках, где не могут быть выполнены пробные работы, дает начальник смены (мастер) на основании производственных показателен, достигнутых в результате обучения, н степени подготовленности к самостоятельной работе на данном рабочем месте.
При первичной проверке новых рабочих, при проверке рабочих в связи с повышением квалификации или освоением нового рабочего места квалификационная комиссия па основании проверки знании и производственных навыков, дневника производственного и журнала теоретического обучения, заключения о квалификационной пробной работе, а также тарифно-квалификационного справочника, присваивает рабочему тарифный разряд или звание по специальности и выноепт заключение о возможности допуска рабочего к самостоятельной работе по данной должности и рабочему месту.
Протокол заседания квалификационной комиссии, подписанный всеми членами комиссии, является документом, на основании которого приказом по предприятию, согласованным с комитетом профсоюза предприятия, рабочему устанавливается тарифный разряд или звание по специальности, производится соответствующая запись в трудовой кнпжке и выдается свидетельство по единой форме, установленной Государственным комитетом Совета Министров СССР но профессионал ьно-техинческому образованию.
Выпускникам профессионально-технических училищ, направленным по распределению для работы на предприятие после окончания училища, не может быть установлен тарифні,тіі разряд пиже разряда, присвоенного экзаменационной комиссией профессионально-технического училища.
Порядок проведения квалификационных экзаменов и выдачи свидетельств па право управления локомотивами и свидетельств помощникам машиниста локомотива регламентируется специальным Положепием, утвержденным приказом Министра химической промышленности СССР от 25 октября 1967 г. № 681.
— для рабочих, работающих в иожаровзрывоопасных, вредных и исобо- предных производствах, а также рабочих, обслуживающих паровые котлы, подъемные сооружения и механизмы, аппараты, работающие под давлением,— через 1 год;
— для рабочих, работающих в остальных производствах, — чорез 2 года.
Последующая проверка может быть назначена досрочно, если в процессе
работы выявлены недостаточные знания работающим инструкций по рабочему месту и технике безопасности или при наличии упущений из-за недостаточной квалификации.
В случае неудовлетворительной оценки технических знании и производственных навыков проверяемого, вынесенной квалификационной комиссией при первичной пли периодической проверке, проверяемому предоставляется возможность дополнительного производственного обучения и повторной проверки в срок до 20 дней, до прохождения которой он не допускается к самостоятельной работе па данном рабочем месте, а работает в качестве стажера.
При получении рабочим неудовлетворительной оценки при повторной проверке квалификационная комиссия делает вывод о его непригодности к выполнению обязанностей по данному рабочему месту. В этом случае рабочий, ранее
имевший допуск к самостоятельной работе, лишается этого допуска п пе может быть оставлен на данном рабочем месте.
Заключение квалификационной комиссии о непригодности рабочего к выполнению возлагаемых на него обязанностей но данному рабочему месту служит основанием для перевода рабочего на другую работу (с соответствующей проверкой в квалификационной комиссии но новому месту работы), а в случае его несогласия для увольнения в соответствии с действующим законодательством, по согласованию с ФЗМК.
Бланки протоколов брошюруются в виде журналов, пронумеровываются и прошнуровываются по каждому производству (цеху, отделению и т. д.). Руководство производства обеспечивает хранение журнала, как в период его заполнения при проверках, так и в течение 5 лет после его заполпення.
о допуске к работе по обслуживанию подконтрольного Госгортехнадзору оборудования за подписью представителя Госгортехнадзора.
При увольнении рабочего с предприятия удостоверение на право допуска к самостоятельной работе теряет силу и отбирается одновременно с пропуском на предприятие. При поступлении на новое место работы рабочпй должен получить новое удостоверение на основании решения квалификационной комиссии по новому месту работы.
ПОЛОЖЕНИЕ О ТУРИСТСКО- СПОРТИВНЫХ МАРШРУТНО- КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КОМИССИЯХ1. Общие положения. 1. Туристско- спортивные маршрутно- квалификационные комиссии (МКК) являются. ТСО) и создаются с. СП). путешествий(П), спортивных туров (СПТ), школ, экспедиций и других мероприятий.
МКК с целью обеспечения. СП; П и СПТ; - проверки готовности групп при выходе на маршрут; - рассмотрения и регистрации маршрутной документации и отчетов о совершенных. МКК создаются при туристско- спортивных организациях - членах ТССР по. МКК в своей деятельности руководствуются действующим законодательством. Правилами проведения соревнований туристских спортивных походов, путешествий и. Кодексом путешественника, “Разрядными. Единой всероссийской спортивной классификацией туристских.
Порядок и правила работы квалификационной комиссии могут Положение о квалификационной комиссии, образец см. в доп. Квалификационной комиссии от 25 марта 1993 г. N 1. Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации 5.6. Постановление Совета Министров СССР от 8 июня 1981 г. N 539 'Об утверждении Положения о промышленных образцах' (обзор). По результатам экзамена комиссия оформляет протокол (см. Пример 14). Стропальщику, успешно прошедшему обучение, выдается удостоверение установленного образца.
Положение о тарифно-квалификационной комиссии при администрации города. ПОЛОЖЕНИЕ о квалификационной комиссии при аттестационной комиссии МБДОУ №61 «Аленушка». 3.8. По итогам квалификационных испытаний оформляется(ются) протокол(ы) установленного образца, куда вносятся оценки (баллы) каждого из участников.
ЕВСКТМ), перечнями классифицированных туристских спортивных. Положением о системе подготовки кадров в спортивном. РФ”, Положением о судейских кадрах в спортивном туризме, положением о. Положением. 1. 4. МКК имеет свой штамп установленного образца, который проставляется на. МКК (см. Приложение 1 “Единая форма штампа.
Организация и структура МКК2. Российская Центральная МКК (ЦМКК или МКК ТССР) Федерации спортивного.
РФ (ФСТ) создается при Туристско- спортивном союзе России (ТССР) и. МКК. России. 2. 2 Региональная (областная, краевая, республиканская, окружная) МКК. ТСО, при которой она образуется, после. ЦМКК ТССР, а также заключения между. ТСО и ТССР соответствующего договора о совместной деятельности по. МКК других ТСО утверждается этими организациями. МКК по территориальному признаку.
Срок действия полномочий МКК определяется вышестоящей МКК, и, как правило. МКК считается не действительной после истечения срока полномочий. МКК и ее штамп подлежит сдаче. МКК создаются путем делегирования выбранных видовыми комиссиями ТСО.
ТСО и видовых образованиях. МКК избирает председателя, заместителя председателя, секретаря и, при. МКК и заместителей председателя по видам туризма с правом.
Как правило, секретарем МКК является. ТСО, при которой работает МКК. МКК ТСО республик и других субъектов федерации, входящих в состав. России, имеющие наибольшие полномочия в своем туристском регионе, могут иметь. Для согласования полномочий в вышестоящую МКК представляется список.
МКК по установленной форме (Форма№9). Утвержденные списки членов МКК с. Протокол. согласования полномочий (форма №1.
МКК. заверяется штампом МКК. Срок действия полномочий МКК определяется вышестоящей МКК, выдавшей. МКК считается не действительной.
МКК и ее штамп подлежит сдаче. МКК комплектуется из действующих, наиболее опытных туристов. Количественный состав МКК определяется из объема работы, ее полномочий и видов. ТССР на основании имеющегося опыта имеет право сократить численность. МКК, но не менее чем до трех человек. МКК может создавать.
Полномочия МКК определяются по ее составу в каждом виде туризма, исходя. МКК должны иметь опыт руководства походами на одну категорию выше. МКК по данному виду туризма; - для получения полномочий V или VI к. МКК должны иметь опыт. V (VI) к. с. в соответствии с действующей. По решению ЦМКК ТССР отдельным окружным, зональным (краевым, областным) МКК. Ш к. сл. могут быть.
Полномочия МКК по присвоению судейских, инструкторских званий, званий. Положением о системе подготовки. Российской федерации”.
В состав МКК в качестве консультантов могут входить туристы, не имеющие. МКК. 3. Содержание работы МКК3. Маршрутно- квалификационная комиссия: - проводит консультирование по выбору маршрута и всем вопросам, связанным с. СП и П и проведения СПТ; - дает заключение о соответствии заявленного маршрута опыту группы и. СПТ; - рассматривает отчетные документы о СП и путешествиях; - дает заключение на присвоение судейских, инструкторских, спортивных званий. МКК и помогает им в их деятельности; - осуществляет категорирование туристских маршрутов и препятствий; - выполняет экспертную оценку при сертификации туристских маршрутов; - члены МКК принимают участие в качестве экспертов при лицензировании.
СПТ; - рассматривает случаи нарушения Правил и др. МКК и контрольно- спасательные отряды в места. МКК; - обеспечивает судейство соревнований спортивных туристских походов, путешествий.
СП и при проведении. Права и обязанности МКК4. МКК обязаны регулярно организовывать консультации для туристских. СП, П и СПТ по: - выбору маршрутов в зависимости от опыта участников и руководителя; - технике безопасности при прохождении препятствий; - подготовке и проведению соревнований СП; - организации и проведению учебных школ; - оформлению маршрутных документов, отчетов о прохождении маршрутов. ТСО для организации деятельности МКК предоставляют им материальные и. В случаях, когда к. СП и его препятствия превышают полномочия МКК.
МКК. имеющую соответствующие полномочия и опыт по данному региону. На время проведения учебных и др. МКК с. соответствующими полномочиями.
При рассмотрении заявочных документов на походы МКК обязаны проверить: - маршрутные документы, разработку маршрута, график движения группы по. СП заявленному маршруту; - правильность подбора снаряжения, продовольствия и медикаментов; - намеченные группой меры по обеспечению безопасности при проведении СП. Заявочные документы. МКК на основе собранной. МКК по форме, приведенной в.
ТССР в разделе связанном с организацией и. СП. 4. 6. МКК имеют право: - вызвать участников группы и проверить знание ими Правил проведения. СП, знание маршрута, вопросов техники и тактики похода; - назначить группе контрольный выход, где проверяет умение пользоваться.
СП. 4. 7. Члены МКК не имеют права участвовать в рассмотрении заявочных документов. Если МКК систематически допускает в своей работе ошибки и нарушения. Правил, настоящего Положения и др. МКК имеет право снизить ее полномочия. Заключение по итогам рассмотрения заявочных документов подписывается.
МКК, имеющими опыт руководства походами. При этом при выпуске походов. I кат. сл. достаточно подписи одного члена МКК, П- IV кат. МКК. и председателя (заместителя), V- VI кат. МКК и председателя. МКК обязаны контролировать прохождение туристскими группами. Все взятые на контроль туристские группы регистрируются в журнале или.
В случае, если туристская группа не подтвердила в установленные сроки. МКК немедленно сообщает об этом в региональную. Контроль за группами, заявочные документы которых рассматривались в. МКК (зональной или ТССР) осуществляется контролирующей нижестоящей. МКК, в которой группа.
Группам рекомендуется перед обращением в. МКК пройти предварительное рассмотрение и регистрацию в. МКК, на которую возлагается функции контролирующей МКК. МКК рассматривают отчетные документы о походах только тех групп, по. Категория сложности СП оценивается МКК в соответствии с действующими. Разрядными требованиями.
Единой всероссийской спортивной классификации. ЕВСКТМ), Перечнем классифицированных и эталонных. МКК могут снижать зачетную категорию сложности СП по результатам. МКК принимает решение о зачете совершенного похода: - если во время СП не были допущены нарушения действующих “Правил”; - после проверки наличия в маршрутной книжке контрольных отметок, а также. Правила “). 4. 1.
При зачете СП МКК выдает руководителю и участникам справки. МКК и заверенные штампом МКК и делает записи в книжке спортсмена, заверив.
МКК. МКК делает в отчете отметку об использовании его в библиотеке, проставляет. СП и заверяет записи штампом МКК, выпустившим туриста на маршрут. В маршрутной книжке и в регистрационном журнале МКК делаются пометки о. СП и выдаче справок. Срок хранения регистрационных. МКК - 3 года. МКК может выдавать справки участникам П и СПТ, на. Дополнительные права и обязанности МКК при судействе соревнований СП.
Разбор несчастных случаев и случаев нарушения туристами действующих. Правил проводит, как правило, МКК, рассмотревшая заявочные документы на. СП. Разбор проводится дисциплинарной комиссией, состоящей из членов.
МКК, которая выносит свое решение на заседание МКК. Результаты разбора. МКК и ЦМКК. 4. 2. Материалы разбора и предложения о принятии мер воздействия к. МКК. 4. 2. 1. МКК должна обеспечивать регулярную проверку работы нижестоящих. Правил, других нормативных документов спортивного.
Положения. Результаты проверок доводятся до организаций, при которых созданы эти МКК. МКК при выпуске СПТ руководствуются действующими “Правилами..” и. ТССР. 4. 2. 4. МКК имеет право заверять паспорта туристско- спортивных судов и других. Решение спорных ситуаций: - В случае отрицательного решения вышестоящей МКК на выдачу полномочий. МКК, первая по требованию второй должна подготовить мотивированное. Последнее может быть направлен в МКК.
В случае отрицательного решения полномочной МКК на выдачу спортивных. Последнее в целях апелляции может быть направлено в МКК более.
Порядок присвоения спортивных. Права МКК по рассмотрению материалов на присвоение спортивных, кадровых. МКК5. 2. ЦМКК ТССР рассматривает материалы на присвоение званий и почетных. Заслуженного мастера спорта России (ЗМС).- Выдающийся путешественник России; - Мастера спорта России международного класса (МСМК); - Мастера спорта России (МС); - Заслуженный путешественник России; - Инструктор/гид- проводник, ст.
Полномочия остальных МКК по рассмотрению материалов на присвоение разрядов и. МКК. 5. 3. Протокол МКК о рассмотрении материалов на присвоение звания: - Мастера спорта России, Мастера спорта России международного класса. Заслуженного мастер спорта России, разряда Кандидат в мастера спорта России. Выдающийся путешественник России - должен быть подписан председателем или. МКК; - Заслуженный путешественник России - должен быть подписан председателем или. МКК; - I, II, III и юношеских разрядов - должен быть подписан председателем или. При рассмотрении материалов на присвоение спортивных, кадровых и.
МКК обязана проверить. Правил, Разрядных требований и других нормативных. В частности, проверить соответствие к. Единой всероссийской спортивной классификации. МКК. выдавшей справки о зачете СП, и в случае выполнения установленных требований и.
МКК о возможности присвоения соответствующего. Порядок присвоения судейских, инструкторских и др. Положении о подготовке кадров”. Порядок работы МКК6.
Положение о квалификационной комиссии на предприятии образец
Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу. Как принять на работу мастера по маникюру и педикюру 4-го разряда, если у него есть сертификат свидетельство о прохождении курсов по маникюру и педикюру без присвоения разряда? Нужно ли создавать квалификационную комиссию по предприятию? Если да, то: В состав комиссии должны ли входить сотрудники соответствующей квалификации или необязательно например: председатель комиссии — директор с экономическим образованием, члены комиссии: 2 парикмахера 4-го разряда. Как документально оформить присвоение разряда работнику можно ли на основании приказа? Ваша ситуация регламентирована Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утверждёнными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 02. Председателем квалификационной комиссии назначается уполномоченное должностное лицо нанимателя как правило, главный инженер, заместитель руководителя организации. Членами комиссии могут быть назначены: руководители специалисты соответствующих производственных структурных подразделений организации; руководитель специалист структурного подразделения, занимающийся вопросами кадров подготовки кадровтруда и заработной платы; руководитель специалист структурного подразделения по охране труда; представители профсоюза. Кроме того, к рассмотрению вопроса о присвоении повышении разряда квалификационная комиссия при необходимости может привлекать представителей органов государственного специализированного надзора и контроля за соблюдением требований безопасности труда на производстве, а также квалифицированных рабочих соответствующих профессий, высококвалифицированных специалистов родственных организаций, преподавателей, мастеров производственного обучения учреждений профессионально-технического образования. При проведении квалификационных экзаменов по профессиям для работ на объектах, поднадзорных специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля, в состав квалификационных комиссий включаются представители этих организаций. В организациях по распоряжению нанимателя могут создаваться квалификационные комиссии в производственных структурных подразделениях. Председателем указанной квалификационной комиссии назначается руководитель структурного подразделения или его заместитель. Состав комиссии определяется нанимателем. Квалификационные комиссии производственных структурных подразделений работают под руководством квалификационной комиссии организации. Заключение квалификационной комиссии оформляется протоколом. На основании заключения квалификационной комиссии наниматель издаёт приказ распоряжение о присвоении разряда рабочему, соответствующая запись в установленном порядке вносится в трудовую книжку». Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ от 2. В штате по моему предприятию числится 3 человека: директор я и 2 парикмахера, больше мастеров и каких-либо руководителей. Кто может быть членами комиссии в моей ситуации? Правомерны ли действия работников общеобразовательного центра, где обучался мой мастер, выпустив по окончании обучения специалиста без присвоения разряда? На основании каких документов я могу принять её на работу? Соответствующих документов о присвоении разряда минимального по данной профессии — третьего у неё нет в сертификате, выданном моему мастеру, указаны лишь инициалы, количество академических часов и наименование курсов. На вопрос директору общеобразовательного центра: «Могут ли работники мастера, преподаватели и т. » был получен отрицательный ответ. В соответствии с п. Иначе нужно обращаться в профильные учреждения профессионально-технического образования. Константин Алексеевич Молчанов, юрист трудовое право. Преподаватель Витебского филиала Международного университета «». Имеет опыт работы инспектором труда в Витебском областном управлении Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Консультации по вопросам: отношений между нанимателями и работниками, урегулированные законодательством о труде РБ; заключения и расторжения трудовых договоров контрактов ; выплаты заработной платы; предоставления отпусков; соблюдения рабочего времени работников и т. В сферу консультирования не входят вопросы занятости, пенсий, налогов, государственных пособий.
Руководство постановкой пластырей на пробоины. Предмет, форма, момент заключения, существенные условия договора продажи предприятия, переход права собственности на предприятие.
