Договор материальной ответственности продавца образец скачать бесплатно

Скачать бланк и образец договора бесплатно с нашего сайта. Скачать образец договора материальной ответственности продавца-кассира (Размер: 37,0 KiB | Скачиваний: 13 992).

Мой мир
Ни одна организация в торговом бизнесе не обходится без квалифицированного персонала. Так как именно от него зависит, получит ли фирма прибыль, работодатель очень много времени тратит на выбор кандидатуры будущего сотрудника. В случае если требования руководства удовлетворены, заключают трудовой договор с продавцом. Образец этого документа каждая организация разрабатывает сама с учетом особенностей своей деятельности.
Если работодатель предъявляет требования, в соответствии с которыми сотрудник должен идеально владеть всей информацией о товаре: его свойствах, плюсах и минусах, аналогах, тогда заключают еще один вид трудового договора — с продавцом-консультантом. В нем и закрепляют все эти функции работника. Трудоустройство продавца у индивидуального предпринимателя
Индивидуальный предприниматель также может стать работодателем. В плане кадрового учета к нему не предъявляются такие требования, как к юридическим лицам. К примеру, предприниматель может не использовать унифицированные формы при приеме и оформлении сотрудника на работу. Но, для того чтобы обезопасить себя и в будущем избежать проблемных ситуаций в трудовых спорах с контролирующими органами, минимальный пакет документов должен быть в наличии.

Другими словами, отсутствие договора не позволит работодателю привлечь материально ответственное лицо к полной имущественной Скачать образец договора о материальной ответственности: [stextbox id=»info» image=»null»].

Трудовой договор ИП с продавцом заключает после предоставления новым сотрудником определенного перечня документов:
Паспорт или иной документ, позволяющий идентифицировать личность работника.
Трудовая книжка.
СНИЛС (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования).
Документ об образовании.
При необходимости — документы воинского учета.
Еще один важный документ, который поможет избежать споров с инспекциейтрудовой договор ИП с продавцом о материальной ответственности (образец можно скачать здесь).
Ведь не секрет, что встречаются недобросовестные работники, способные причинить материальный вред предпринимателю, как ненадлежащим исполнением своих обязанностей, так и после правомерного в этом случае увольнения и взыскания денежных средств — путем обращения в соответствующие инстанции с жалобами. И если работодатель допустил погрешности в оформлении кадровых, расчетных или иных документов, которые касаются сотрудника, штрафов не избежать.

Бесплатная справочная база по кадровому делопроизводству. Скачать бланк договора о полной материальной ответственности в формате Word >>. Обмен образцами документов (выложить, скачать) на форуме по кадрам "Обмен кадровыми

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности, также как и трудовой, заключается в двух экземплярах. Обязательно ставится дата подписания. Именно с этого дня работник несет ответственность за сохранность вверенных ему материальных ценностей.
Перед подписанием договора необходимо провести инвентаризацию. Знания и личностные качества продавца
Продавец должен знать действующее законодательство, которое касается торговли, ведения кассовых операций, закона о правах потребителя и т.д. Уметь работать с наличными денежными средствами: отличать поддельные купюры, знать о допустимых повреждениях банкнот. Если в магазине предусмотрен безналичный расчет, то сотруднику необходимо иметь представлении о работе с техникой для совершения продаж. Также потребуются навыки в оформлении сопроводительных документов на товар, знаний о его хранении, размещении и особенностей реализации. А при использовании контрольно-кассовой техники или определенного программного обеспечения с продавцом лучше провести инструктаж.
Помимо теоретических знаний в торговле, опыта работы и наличия надлежащей квалификации, продавец должен обладать положительными личностными качествами. Вежливость, аккуратность, ответственность – вот, пожалуй, минимальный набор требований к представителю данной профессии. Также продавец должен уметь правильно предложить товар и при этом не быть навязчивым.
Еще покупатель очень хорошо чувствует ложь и лицемерие, когда сотрудники магазинов пытаются избавиться от некачественного или залежалого товара, представляя его в выигрышном свете.
Трудовой договор с продавцом — образец скачать можно на нашем сайте.

Договор о полной коллективной материальной ответственности. г. Москва 00 месяц 0000 г. 12. Член коллектива (бригады) не несет материальной ответственности, если докажет, что ущерб причинен не по его вине.

ВСЕРОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ПУБЛИЧНОГО ПРАВА Курсовая работа по Международному праву Международно-правовая ответственность Работу выполнил

Конституція Сполучених Штатів Америки. Обидва види законодавчих актів забороняються Конституцією США. * Закон ех post facto - закон, прийнятий після вчинення будь-якогофакту або діяння з мають зворотну силу правовими наслідками.

Микрофинансирование. Микрофинанси?рование (англ. microfinance) - это вид деятельности, связанный с Global Microentrepreneurship Award (GMA) Programme), должны обратить внимание на работу небогатых предпринимателей по всему миру.

Правопорядок в Вооруженных Силах РФ. Соотношение воинской дисциплины с законностью и правопорядком. Обеспечивает правопорядок в ВС РФ.

Ип договор о материальной ответственности - Договор ГПХ (договор гражданско-правового характера) и

и крестьянских (фермерских) хозяйств. о полной индивидуальной в.

Содержание статьи: «Трудовой и ГПХ: в чем разница. с ним необходимо заключить о полной (ст. Дело в том, что самостоятельно.

Reiko 13. 2011, 22:24:51 Сообщить нарушении По договору он отвечает за то, что ему вверили. А на получение новых ТМЦ, или на отчуждение имеющихся, безусловно, требуется доверенность.

Заключение о полной с некоторыми работающими - обязательное условие при принятии их на работу.

В категории: Договор | Дата: 05.05.2016, 08:54 | Просмотров: 6144

Трудовой договор о нормированном рабочем времени(шаблон) >>. Образцы договоров о о полной материальной ответственности. Андрей Александрович С. индивидуальный предприниматель, г.

? Если бизнесмен воспринимает на работу сотрудника на 1-2 месяца, то составлять договор нужно непременно. Какие документы вам пригодятся для регистрации, вы узнаете конкретно в этих учреждениях. Взносы в соцстрах с таких отчислений не выплачиваются, потому визит эту компанию не требуется.

Пример о полной. Петров Владимир Алексеевич, именуемый в.

Договор о индивидуальной материальной ответственности содержит сопутствующие документы: Договор заключается в том случае, когда между предпринимателем и гражданином уже заключен трудовой договор.

- Работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей (заведующие складами, ломбардами, камерами хранения, а также кладовщики, кастелянши, агенты по заготовке или снабжению, экспедиторы и другие);. 15 фев 2012 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, должен ли заключить с главным бухгалтером о. В дополнение к трудовому может быть заключен о полной индивидуальной. требования к которому.

Скачать Бланк договор о полной материальной ответственности продавца

Скачать Бланк договор о полной материальной ответственности продавца — этот договор не обязанность, а право работодателя. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному требованию одной из Сторон. Образец такого договора и бланк, в который нужно будет только подставить данные своей компании и сотрудника во время выполнения им своих служебных обязанностей.

Составьте свой договор о материальной ответственности, в данной статье вы можете скачать образец такого договора предлагаем скачать в данной статье ниже (word).

Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества. Вести учет, составлять и представлять в установленном порядке ценностей, принимает на себя ответственность в соответствии с условиями Договора Работник, занимающий должность, принимает на себя такие обязательства, тоже можно понять, особенно когда потенциальный долг значительно превышает размер заработной платы.

ДОГОВОР г. Исключением из этого правила являются бухгалтеры-кассиры. Для начала рассмотрим договор материальной ответственности продавца-кассира г. Этот договор не обязанность, а право работодателя.

Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора распространяется на все время работы с имуществом и другими вверенными в уста-новленном порядке Работнику материальными ценностями Работодателя. Кстати отсутствие договора о полной ответственности, продавец вынужден полностью покрыть убыток работодателя, вне зависимости от уровня его зарплаты. Вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие сведения, относящиеся к Имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба. Привлечь сотрудника к материальной ответственности заключается в обязательном порядке, так как чаще условия о полной материальной ответственности: При составлении такого соглашения с продавцом образец — скачать.

Стоит отметить, что даже при отсутствии соответствующего договора о полной материальной ответственности является единственным юридическим документом, который может позволить торговой компании привлечь виновных к ответственности за товары, размещенные в изолированных помещениях.

Действие настоящего договора распространяется на все время работы с имуществом и денежными средствами. Нужно понимать, что с продавца можно будет взыскать материальный ущерб они будут делить между собой поровну. Бережно относиться к Имуществу. Расторжение трудового договора можно здесь, а бессрочного — тут. Он в свою очередь привязан к ежемесячной заработной плате сотрудника.

Есть ли образец расторжения договора об индивидуальной материальной ответственности?

Добрый день! Может вы сможете мне помочь. С сотрудниками склада ранее у нас был заключен договор о индивидуальной материальной ответственности, при проверки аудиторов, нам было сделано замечание, и после проведения инвентаризации со всеми сотрудниками склада был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. Нужно ли мне прежний договор расторгать, или каким образом прекратить его действие? Если нужно расторгнуть дополнительным соглашением, есть ли образец такого соглашения?

С одним работником одновременно может быть заключен и договор об индивидуальной материальной ответственности и работник может быть участником договора о коллективной материальной ответственности. Таким образом, заключенный ранее договор об индивидуальной материальной ответственности расторгать не обязательно.

Читайте статьи по теме:

Работодатель может заключать с работниками договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Такой договор заключаются, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение вреда (ч. 1 ст. 245 ТК РФ).

Указанный договор можно заключать только с теми работниками, которые выполняют работы, включенные в Перечень (утв. Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85).

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады) (ч. 2 ст. 245 ТК РФ).

При заключении договора о коллективной материальной ответственности надо последовательно провести следующие процедуры:

- издать приказ об установлении бригадной ответственности и ознакомить сотрудников с новым порядком. Членов коллектива (бригады) нужно ознакомить с приказом под подпись;

- заключить с соответствующей группой сотрудников договор о коллективной материальной ответственности;

- оформить дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 232 ТК РФ).

Об изменениях условий трудового договора работодатель обязан предупредить работников в письменном виде, на каком основании вводится полная коллективная ответственность (ст. 74 ТК РФ).

В случае если работники не согласны на новые условия работы, работодатель обязан предложить работникам все имеющиеся другие вакансии.

Если другая работа для работников отсутствует или работники отказались от предложенных вакансий, трудовой договор с работником может быть расторгнут на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

С одним работником одновременно может быть заключен и договор об индивидуальной материальной ответственности и работник может быть участником договора о коллективной материальной ответственности. Таким образом, заключенный ранее договор об индивидуальной материальной ответственности расторгать не надо. После издания приказа руководителя организации, подписания с мат. ответственными работниками дополнительных соглашений к трудовому договору и договора об полной коллективной материальной ответственности, новый договор вступает в силу.

Если же вы намерены именно расторгнуть договор об индивидуальной материальной ответственности, то можно подписать соглашение о его расторжении .

СОГЛАШЕНИЕ № 1
о расторжении договора об индивидуальной материальной ответственности от 10.10.2009 № 24

г. Москва 14.08.2013

«Альфа», именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Александра Владимировича Львова, действующего на основании устава, с одной стороны и Петр Андреевич Беспалов, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

1. Работник и Работодатель, являющиеся сторонами по договору от10.10.2009№24 о полной индивидуальной материальной ответственности работника. пришли к взаимному согласию о расторжении указанного договора в связи с тем, что работник стал участником договора о полной коллективной материальной ответственности.

2. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности считается расторгнутым и все обязательства по нему прекращенными с даты вступления в силу договора о полной коллективной материальной ответственности.

3. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, – по одному для каждой стороны.

Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют.

Реквизиты и подписи сторон:

«Альфа»
Адрес: 125008, г. Москва,
ул. Михалковская, д. 20
ИНН 7708123456
Р/с 40702810400000001111
в АКБ «Надежный»
К/с 30101810400000000222
БИК 044583222

Беспалов Петр Андреевич
Паспорт серии 46 02 № 545177
выдан Управлением внутренних дел Воскресенского района Московской области 15 апреля 2002 г.
Прописан: 125373, г. Москва, бул. Яна Райниса, д. 24, корп. 2, кв. 474

Подробности в материалах Системы:

1.Ответ: Можно ли с одним сотрудником одновременно заключить два договора: об индивидуальной материальной ответственности и о коллективной материальной ответственности.

Вместе с тем, существует ряд должностей, работа в рамках которых позволяет заключить с сотрудником одновременно два договора о полной материальной ответственности. Это возможно, если в рамках одной должности сотрудник осуществляет несколько видов деятельности, по каждой из которых можно разграничить ответственность. Так, например, два договора о полной материальной ответственности (индивидуальной и коллективной) можно заключить с продавцом-кассиром. Как с продавцом с ним будет действовать договор о коллективной материальной ответственности, поскольку помимо продавца в зал имеют доступ и другие сотрудники, где разграничить их ответственность невозможно. Как с кассиром – будет действовать договор об индивидуальной материальной ответственности в связи с тем, что в обязанности сотрудника входят операции с денежными средствами, к которым никого постороннего не допускают.

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Ответ :Как заключить договор о полной материальной ответственности

Основания для заключения договора

Если будущая работа сотрудника связана с обслуживанием материальных ценностей (денег, товаров), с ним при приеме на работу можно заключить договор о материальной ответственности .

По общему правилу, действующему в трудовом законодательстве, за причиненный организации ущерб сотрудник несет ограниченную материальную ответственность – только в пределах его среднего месячного заработка ( ст. 241 ТК РФ ). В этом случае взыскание с виновного сотрудника суммы причиненного ущерба производится по распоряжению руководителя. Распоряжение о взыскании должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного сотрудником ущерба. Если этот срок истек, взыскать ущерб придется через суд. Такой порядок предусмотрен в статье 248 Трудового кодекса РФ.

При полной материальной ответственности сотрудник должен полностью возместить организации всю сумму ущерба (ст. 242 и 243 ТК РФ).

Основания для возникновения ответственности

Материальная ответственность возникнет, только если сотрудник виноват в причинении ущерба.

Если же сотрудник причинил ущерб при форс-мажорных обстоятельствах (пожар, наводнение, иное стихийное бедствие), его ответственность исключается. Он не будет признан виновным и в том случае, если причинил ущерб имуществу организации, используя его для необходимой самообороны. Об этом сказано в статье 239 Трудового кодекса РФ.

Если работодатель не обеспечит надлежащие условия для хранения имущества, в результате чего имуществу организации будет нанесен ущерб, то ответственность сотрудника за причинение такого ущерба также снимается ( определение Московского городского суда от 12 января 2012 г. № 33-373/2012 ).

Чтобы установить причины возникновения ущерба, потребуйте от сотрудника объяснения в письменной форме ( ст. 247 ТК РФ ). Если сотрудник откажется дать объяснения, составьте акт об отказе.

Договор о материальной ответственности

Договоры о полной материальной ответственности можно заключить не со всеми сотрудниками, а только с теми, которые:

непосредственно обслуживают или используют деньги (товар) или иное имущество, принадлежащее организации;

достигли 18-летнего возраста;

их должность или работа отнесены к числу тех, которые допускают заключение подобного договора.

Перечень должностей и работ, с которыми можно заключить письменные договоры о полной материальной ответственности, утвержден постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 .

Совет редактора: в трудовом договоре с сотрудником, который будет обслуживать материальные ценности, оговорите условие о том, что он несет полную материальную ответственность на основании соответствующего договора. Это поможет в дальнейшем избежать неприятностей, если сотрудник откажется подписать договор о полной материальной ответственности. Если он согласился с таким условием при приеме на работу, он просто обязан подписать и сам договор.

если какую-либо работу сотрудники выполняют совместно;

если трудно разграничить ответственность каждого из них за сохранность имущества (например, за хранение или перевозку товаров отвечают несколько сотрудников (охранников, водителей));

если соответствующие работы входят в перечень работ, в отношении которых можно ввести коллективную ответственность ( приложение 3 к постановлению Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 ).

Такой порядок указан в части 1 статьи 245 Трудового кодекса РФ.

Бригадную ответственность можно ввести, например, для сотрудников, которые занимаются доставкой (курьерские службы), для продавцов, грузчиков, кладовщиков и др. Нередко ее вводят организации, которые занимаются ремонтом бытовой техники, оказывают услуги прачечных, химчисток, осуществляют перевозку и доставку грузов.

Чтобы ввести бригадную ответственность, нужно:

издать приказ об установлении бригадной ответственности и ознакомить сотрудников с новым порядком;

заключить с соответствующей группой сотрудников договор о коллективной материальной ответственности.

Основание – статья 245 Трудового кодекса РФ.

Оформите приказ руководителя и ознакомьте с ним сотрудников под подпись. Пусть каждый сотрудник напишет на приказе «С приказом ознакомлен» и поставит подпись. В приказе руководство коллективом (бригадой) возложите на руководителя коллектива (бригады). При этом руководителем не обязательно должен быть начальник подразделения. При назначении руководителя следует учесть мнение всех работников коллектива ( п. 3 приложения № 4 к постановлению Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 ). Следует отметить, что руководитель коллектива (бригады) только руководит коллективом, а ответственность за ущерб, причиненный работодателю, возлагается на каждого участника коллектива ( ст. 245 ТК РФ ).

Пример заключения договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности

Организация «Альфа» имеет в своей структуре магазин «Детская одежда». Руководитель организации А.В. Львов решил установить для продавцов магазина коллективную ответственность за недостачи. Он составил приказ об установлении коллективной (бригадной) ответственности, а также договор о полной коллективной (бригадной) ответственности.

В декабре 2012 года в магазине была проведена инвентаризация и обнаружена недостача в сумме 9000 руб. Львов издал приказ об удержании суммы недостачи из зарплаты продавцов (в равной доле).

Ситуация: Как заключить договор о полной коллективной материальной ответственности с уже работающими сотрудниками. В их трудовых договорах отсутствует условие о полной материальной ответственности

Если сотрудники уже работают, а в их трудовых договорах отсутствует условие о полной материальной ответственности, организации нужно предупредить их об изменении существенных условий трудовых договоров. При этом изменить существенные условия трудовых договоров можно только в том случае, если в организации изменились организационные или технологические условия труда. Уведомить об этом сотрудников нужно в письменной форме за два месяца. Об этом сказано в частях 1 и 2 статьи 74 Трудового кодекса РФ.

При отказе сотрудника продолжить работу в изменившихся условиях ему нужно в письменной форме предложить другую имеющуюся работу. А если вакансий нет или сотрудник отвергнет все предложения, оформите увольнение по пункту 7 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Такой порядок указан в частях 3 и 4 статьи 74 Трудового кодекса РФ. Данная точка зрения подтверждена в пункте 36 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2.

заместитель директора департамента образования

и кадровых ресурсов Минздрава России

Поисковая система нового поколения

Что такое бонус на v3.kz?

ЗАЧЕМ НУЖНЫ БОНУСЫ. Каждый день Вы совершаете самые разнообразные покупки.
Почему бы не делать их с удовольствием, получая подарки в виде скидки. Скидка предоставляется по условиям сделки.

За каждую активность пользователю начисляется автоматический бонус в ваш личный кабинет (без регистраций), что дает пользователю возможность беспрепятственно попробовать работу сервиса.

Наши партнеры предлагают скидки на различные услуги и купоны до 30%. Бонус – это бесплатные деньги для торговли. Все бонусы подчиняются правилам торговых площадок.

На данный момент у вас недостаточно бонусов.

Грандиозная скидка на наушники Nike, такого еще не было!

Мобильный гаджет в миниатюрном корпусе

Стальной браслет Steel Rage создан для брутальных мужчин.

Часы Apple Watch. Неограниченные возможности.

Часы Panerai Luminor с автоматическим подзаводом

G-Shock, Ulysse Nardin, Hublot. Лучшие модели со скидками!

Избавит Вас от боли

Фиксатор Valgus Pro. Европейские специалисты рекомендуют!

Избавляет от лишнего веса, убирает бока, отложения на животе

Заработок на покупке

Верните до 50% денег за покупки в 500+ интернет-магазинах!

Договор трудовой с продавцом материальной ответственности скачать образец республика казахстан

В первом случае, работодатель один, а работник выполняет сразу. Во- первых, следует скачать образец трудового договора и ознакомиться со. прошу отправить образец трудового договора ИП с продавцами. 2013- 2015. В дополнение к трудовому договору может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, требования к. Скачать. Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности · Образец оформления материальной ответственности водителя.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности скачать бланк. (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)". Договоры полной материальной ответственности работника: образец с. Составить и скачать Договор о полной материальной ответственности. Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности (цена в баллах - 8) Образец. Договор о направлении работника на обучение с отрывом от. Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Трудовой договор с главным бухгалтером (цена в баллах - 8) Договор подряда с продавцом образец скачать Трудовой. Трудовой договор (Продавец-консультант) Скачать документ. Необходим типовой трудовой договор с продавцом? Здесь Вы найдете образец такого. договор, образец соглашения, контракт, шаблон, модель, бесплатный, скачать. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Договор о материальной ответственности скачать 3. Материальная. Материальная ответственность продавца 11. Формы материальной. Заключение договоров о полной материальной ответственности с. Образец договора о материальной ответственности водителя; Образец договора. здесь идет о полной индивидуальной материальной ответственности за те. (скачать бланк) · Срочный трудовой договор ( образец 2014-2015 г. бланк). Трудовой договор ип с продавцом образец 2013. 7 августа 2014 Срочный трудовой договор с работником может быть выгоден. Скачать отчет по. Во-первых, следует скачать образец трудового договора и ознакомиться со всеми. прошу отправить образец трудового договора ИП с продавцами. Нормативные акты: Договор о материальной ответственности продавца. перечня материально ответственных лиц (образец заполнения) ("Кадровик. Договор об индивидуальной материальной ответственности. заключается в письменной форме;; заключается с работниками не. Скачать. Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Пример договора об индивидуальной ответственности продавца-кассира. Договор о материальной ответственности скачать 3. Материальная. Материальная ответственность продавца 11. Формы материальной.

Договор о материальной ответственности продавца образец скачать бесплатно

Договор о материальной ответственности работника по договору Типовой договор о материальной ответственности водителя В.

Договор о материальной ответственности продавца заключается при. виде (договор материальной ответственности продавца образец можно. Образец договора о материальной ответственности с продавцом, Поиск по сайту. Коммерческие и. ответственности. Скачать образец "Договор о. Заключение договора о материальной ответственности работника. речь здесь идет о полной индивидуальной материальной ответственности за те. (скачать бланк) · Срочный трудовой договор (образец 2014-2015 г. бланк). Заключение договоров о полной материальной ответственности с. Образец договора о материальной ответственности водителя; Образец договора. здесь идет о полной индивидуальной материальной ответственности за те. (скачать бланк) · Срочный трудовой договор ( образец 2014-2015 г. бланк). Типовой договор о материальной ответственности водителя В. Как составить договор о материальной ответственности Форма. Консультанта нет. ДОГОВОР о полной индивидуальной материальной ответственности кассовых работников г. Читать полностью. Пример договора о материальной ответственности работника, дайте, пожалуйста! Договор о материальной ответственности продавца образец 2013 Порядок привлечения к материальной ответственности и собственно организация. Скачать образец приказа о материальной ответственности работника можно на сайте. Зачастую. Бесплатная юридическая консультация. Консультанта нет. ДОГОВОР о полной индивидуальной материальной ответственности кассовых работников г. Читать полностью. Пример договора о материальной ответственности работника, дайте, пожалуйста!