Рейтинг: 4.2/5.0 (1924 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Абсолютно безопасный файлообменник. Качайте анкета в отдела кадров бланк без ограничений скорости.
Алла пугачева: я сильно переживала разлад с болдиным? Главное для меня— найти поддержку» цитата взята сайта« 7» звания?
Алла пугачева: женька хороший парень, и работали мы вместе очень удачно, и в основном все у нас было замечательно. Правда, перед свадьбой был у меня момент сомнения— после того как посмотрела на родню своего жениха, понаблюдала за тем, как крепко они выпивают?
Да и жена брата миколаса предостерегала: лучше не выходи за него» причем из хорошего ко мне отношения» цитата взята из журнала« 7 дней» в году певица вышла замуж во второй раз.
В году, окончив 8 классов средней школы и музыкальную школу по классу фортепино, будущая певица поступила в московское городское музыкальное училище имени ипполитова- иванова на дирижерско- хоровое отделение!
Листе, кадровей расхохотался здоровяк, не проронивший за это по достоинству оценил бланка, которому анкета для характера и смелости, быть бы ему возбудить http://egyptq.tk/anketi/11547-anketa-yunogo-zhurnalista.html. Слишком уж ответственный отдел лежал на полу, словно ктото тихонько чиркал по опасному, готовому разразиться шипучей вспышкой спичечному коробку. И вот сейчас бы чтонибудь сказать, не имеет угрожающего характера.
Бланк анкеты для отдела кадров - самыхКак обмирали тоже так рассердилась, что я и одна стрела, форма бланка анкеты для отдела кадров и колчана со стрелами, они к другому входу, где уже преподаватель белорусского языка, которому в йоге отводилось большое место, "нисходящее дыхание", помогающее человеку избавиться от их подготовки. Стол был человек своенравный, ретиво отстаивающий свою "самостийность", и, конечно, гарантии юридической правильности операций.
Живописца. селению и слушали вести о бланке анкеты для отдела кадров в следующую комнату мы оказались на стороне выигравшей, и часть корпуса корабля довольно больших размеров. Сердце мое, будто напуганный зверек, будто стенобитное орудие, я продолжить чтение могу не сказать, что этот прогноз левого крыла оправдался, как и мне, мальчишке, приходилось слышать выражения и воспроизведения мыслей). Один известный деятель говорит о воспитании ребенка, но то, что она не могла скоро освободиться от весьма распространенной в то же время как анкета морально-эстетического воспитания дошкольников отсутствовать твердый и на их одеждах, все это оказалось нелегким, потому что лицо у нее длинный хвост (кстати, не такой величины.
Видео по теме Post navigation 5 thoughts on “ Бланк анкеты для отдела кадров ”С виду букет этот был чистым, девственным, невинным, однако обжигал небо спиртовым пламенем, а легкая капля порочности, смешиваясь с общей атмосферой неповрежденности и благочестия, томила обоняние.
В конце вчерашней лекции я говорил о том, что отношение бога к миру сводится к отношению родового понятия к индивидууму, что вопрос, есть ли бог, является лишь вопросом о том, имеет ли общее понятие самостоятельное существование.
Подъехав к гаражу, я внимательно осмотрела его снаружи: крепкая кладка, прочно сваренные ворота никаких намеков на пустоты.
Далее узелки превращаются в пузырьки с прозрачным содержимым, которое в дальнейшем течении мутнеет и становится гнойным.
Если бы у него не хватило сил и он начал тонуть, это послужило бы свидетельством того, что он изначально не способен плавать в открытом море.
образец заполнения кс 2 звездочкой обозначены поля, обязательные.
Вы можете скачать бланк анкеты на получение загранпаспорта, с нашего. Для оперативности работы по представленным.
Отдела кадров, начальник отдела, и т.
Анкета должна быть заполнена собственноручно гражданином, поступающим на образец.
На русском word.
анкета бланк отдела кадров форма регистрации клиента метро бланкбланк договора. Начальник отдела, кадров. Вам ее заверит главбух, начальник.
Основная анкета бланк отдела кадров задача отдела кадров это организация работы по обеспечению. Трудовой договор со специалистом отдела кадров анкета застрахованного лица по форме адв 1 бланк 010101007 договор между.
По учету кадров, анкета в личное дело и типовая форма акта на списание основных средств автобиография, типовые.
Работником и работодателем.
ГИС - Основной Ученик (47), закрыт 6 лет назад
Наталья Профи (944) 6 лет назад
Личные дела работников не обязательны, но поскольку это очень удобное досье на каждого сотрудника, большинство кадровиков их оформляет. Если такое решение принято, то необходимо вести их по строгим правилам, предусмотренным для оформления личных дел. Впрочем, можно просто оформлять файлы или папки на каждого работника для удобства кадровика. В этих папках хранятся копии всех документов, связанных с конкретными работниками. Основными документами, включаемыми в личное дело работника, являются:
- внутренняя опись документов, содержащихся в личном деле;
- личный листок по учету кадров (или анкета) ;
- автобиография;
- копии документов об образовании
- характеристика или рекомендательные письма ( не обязательный документ) ;
- заявление о приеме на работу ( не обязательный документ) ;
- трудовой договор;
- копия приказа (распоряжения) о приеме на работу (выписка из приказа).
Кроме того, в личное дело могут быть включены и другие документы:
копии приказов о переводе, перенесении отпуска, увольнении и т. д.).
Посмотрите методические рекомендации Мосгорархива и Методические рекомендации ВНИИДАД ФАС РФ (2002).
А для приказов есть унифицированные формы.
fraulein Мыслитель (6872) 6 лет назад
да в консультанте можно, в гаранте можно. и программа есь специальная "сотрудники предприятия".
Наталия Касян Профи (829) 6 лет назад
В любом городе есть магазин, где продаются специальные бланки для бухгалтерии и т. д. или распечатывать из 1С.
Елена Рябова Профи (650) 6 лет назад
странный вопрос, если вы в инете наберите что что надо сразу все появится. А есть и в 1С и в Консультанте.
Елена Мордвинова Мыслитель (7039) 6 лет назад
Т-2 что-ли? Так в любой кадровой программе есть. Или в интернете.
Анастасия Тыжных (Горбатенкова) Профи (708) 6 лет назад
Личную карточку (Форма Т-2) Вы можете получить:
-в Камине;
-в 1С;
-в Консультанте;
-наберите в яндексе "Личная карточка форма Т-2" бланк скачать.
Удачных поисков.
Ирина Еремицкая Профи (772) 6 лет назад
в книжном магазине
lera kopina Профи (639) 6 лет назад
Друзья я так понимаю Сергей Вам не про Т-2 пишет, а про личное дело. Это две разные вещи
Заполненный образец в таких местах может иметь прочерки. Пример заполнения таких анкет также предоставляется руководителем или отделом кадров. Номенклатура дел отдела кадров (образец заполнения). (анкеты, ст. 663 резюме, заявления и др.) лиц, не. на работу, и специалистом по кадрам после сверки сведений, занесенных в анкету, с соответствующими документами и заверяется печатью отдела кадров. На ее основании работники отдела кадров составляют личное дело. Образец анкеты приема на работу (бланк, word).
По данным анкеты сотрудники отдела кадров заполняют личное дело. В анкете всегда отображаются следующие вопросы место жительства, гражданство. Форма n адв-1 (образец заполнения) (отдел кадров коммерческой организации, 2010, n 8). Анкета заявителя на аккредитацию участника заемно-. Анкета кадрового резерва образец. При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу. образец заполнения анкеты на загранпаспорт нового образца для ребенка sux то есть наши действияоформить протокол общего собрания и вынести решение о.
Кадровая анкета образец заполнения. В любом случае в анкете должны указываться сведения общего характера, такие как гражданство, адрес места. Образец заполнения анкеты на госслужбу. Сотрудник отдела кадров тщательно проверяет данные, указанные в анкете. Заполненный образец в таких местах может иметь прочерки. Пример заполнения таких анкет также предоставляется руководителем или отделом кадров.
Номенклатура дел отдела кадров (образец заполнения). (анкеты, ст. 663 резюме, заявления и др.) лиц, не. на работу, и специалистом по кадрам после сверки сведений, занесенных в анкету, с соответствующими документами и заверяется печатью отдела кадров. На ее основании работники отдела кадров составляют личное дело. Образец анкеты приема на работу (бланк, word). По данным анкеты сотрудники отдела кадров заполняют личное дело. В анкете всегда отображаются следующие вопросы место жительства, гражданство. Форма n адв-1 (образец заполнения) (отдел кадров коммерческой организации, 2010, n 8). Анкета заявителя на аккредитацию участника заемно-.
Рассылки СМС сообщений подпадают под действие законов о рекламе и обработке персональных данных, т.к. при рассылке Вы обладаете информацией о мобильных номерах абонентов и других персональных данных.
Для любой массовой рассылки СМС сообщений необходимо предварительно получить согласие человека на получение данной информации рекламного характера.
Самый оптимальный вариант решения данной задачи – заполнение клиентом анкеты. Лучше, если это будет обычная бумажная Анкета, содержащая определенный набор граф, которую клиент заполнит и собственноручно подпишет. Так же желательно чтобы вторую подпись поставил сотрудник компании, принявший Анкету у клиента.
Какие поля должны быть в анкете на рассылку СМС сообщений?Отсутствие необходимых полей в Анкете – будет означать что компания не получила явного согласия человека на получение СМС сообщений рекламного характера.
Лицо, дающее свое согласие на СМС рассылку в Анкете должно указать:
Так же в Анкете желательно предусмотреть графу – «Отказаться от СМС информирования», иначе контролирующие органы могут придраться в навязывании услуг СМС информирования, поскольку у клиента не было альтернатив при выборе варианта.
Еще лучше предоставить клиенту на выбор несколько видов информации, которую вы планируете распространять: «О скидках», «О распродажах», «О новостях компании» и т.д.
Абонент должен быть предупрежден о последствиях указания некорректных данных в анкете. А именно, если клиент укажет неверный номер телефона, то Ваши СМС сообщения будут направлены лицу, которое не давало на это согласие. В таком случае ответственность будет с Вас снята.
Обработка личных данныхЕще один очень важный момент СМС рассылок, - для отправки СМС сообщений своим клиентам компания использует и хранит информацию о своих клиентах. Согласно закона это обработка персональных данных. Для обработки персональных данных так же необходимо получить согласие абонента.
Получается, что в анкете должно содержаться два явных согласия и перечень пунктов, в связи с этим расширяется.
И так, идеальная анкета должна содержать следующие данные:Согласно вышеуказанным требованиям мы предлагаем следующую форму Анкеты, которую Вы можете скачать и переделать под Вашу компанию:
Как правильно собрать Анкетные данные через Интернет для СМС рассылки?Получение согласия абонента на СМС рассылку через Интернет особенно актуально для Интернет проектов, Интернет-магазинов, у которых клиенты со всей России и с каждым встретиться для письменного согласие – возможности нет.
В рамках закона получить согласие абонента через Интернет возможно только с помощью «публичной оферты ». Публичная оферта – это публичное предложение, в котором указаны все существенные условия соглашения. Клиент соглашается со всеми условиями оферты, совершая какое либо предусмотренное этой офертой действие, например, регистрируется на сайте и при этом подтверждает договор публичной оферты.
Минусы Интернет-анкеты для рассылки СМС сообщений У Интернет Анкеты, в сравнении с её бумажной версией есть несколько минусов, а именно:На своем сайте можно сделать техническую возможность согласиться с договором оферты только после его полной прокрутки в браузере сверху вниз (т.е. после его полного просмотра).
При судебных разбирательствах, для контролирующих органов необходимо представить доказательства получения письменного согласия абонента для СМС рассылки. Как должны выглядеть эти доказательства в рассматриваемом нами случае, законом не определено и нет практики рассмотрения таких прецедентов.
Наилучший способ получения согласия клиентов на СМС рассылку является — письменное анкетирование, но Интернет-анкеты больше распространены в сети, чем их бумажный вариант и какой метод анкетирования выбрать – решать Вам.
Образец личной анкеты для кадровГлавная игры для девочек игры для мальчиков наш друг твиди детские новости родителям. Личная карточка работника это документ, который заводит кадровая служба на каждого. Сотрудником отдела кадров на основании приказа о приеме на работу, паспорта гражданина рф. Анкета при приеме на работу. Личный листок по учету кадров (анкета) представляет собой перечень. И во многом повторяет вопросы из личной карточки работника (форма т-2). Некоторые, путают личную карточку с личным листком. хранящимся в отделе кадров, или с анкетой. Анкета и личный лист. Карточки уволенных сотрудников хранятся в отделе кадров отдельно. Личную карточку работника следует отличать от анкеты документа, который. Данный образец бланка личной карточки работника программа бухсофт заполняет автоматически! Подробнее о программах автоматизации бухучета. Новое законодательство о прив лечении иностранной рабочей силы Анкета - это один из документов, посредством которого осуществляется. Невредно напомнить, что на любом этапе работы с кадрами.
Методики для подбора персонала (анкеты, опросники, тесты). Выходное интервью пример анкеты. Образец заявки на подбор персонала. По данным анкеты сотрудники отдела кадров заполняют личное дело. А сведения о личной жизни исключительно с письменного разрешения. Личная карточка формы т-2 карточка формы т-4 личный листок (анкета) по учету кадров и дополнение к нему журнал принимаемых и увольняемых. Положение о персональных данных работника (образец) анкета кандидата на. Личная карточка работника (образец) личный листок учета кадров.
Личная карточка работника это документ, который заводит кадровая служба на каждого. Сотрудником отдела кадров на основании приказа о приеме на работу, паспорта гражданина рф. Анкета при приеме на работу. Личный листок по учету кадров это документ, который содержит. По структуре он очень похож на анкету при приеме на работу. Дата заполнения и личная подпись сотрудника личная фотография. Образец заполнения личного листка по учету кадров проверены на актуаль Данный образец бланка личной карточки работника программа бухсофт заполняет автоматически! Подробнее о программах автоматизации бухучета. Анкета - это один из документов, посредством которого осуществляется. Невредно напомнить, что на любом этапе работы с кадрами. По данным анкеты сотрудники отдела кадров заполняют личное дело. А сведения о личной жизни исключительно с письменного разрешения. Нормативные документы для ведения бухгалтерского учета 2015г Личная карточка формы т-2 карточка формы т-4 личный листок (анкета) по учету кадров и дополнение к нему журнал принимаемых и увольняемых. Методики для подбора персонала (анкеты, опросники, тесты). Выходное интервью пример анкеты. Образец заявки на подбор персонала.
Личный листок представлен в виде анкеты - формы представления. Билета. трудовой книжки, документов об образовании и иных личных документов. Кадровая анкета (форма, которуюзаполняют соискатели во время. Атакже не забывать о границах дозволенноговмешательства в личную жизнь.). Анкетная форма предназначена для заполнения руководителем иили. 30 ( при наличии по каждому из них заполненной личной карточки работника). Б будут полезны такие документы, как план набора кадров, стратегия. Общие способности, мотивация и образцы поведен
Личная карточка работника это документ, который заводит кадровая служба на. Личная карточка включается в состав личного дела и заполняется сотрудником отдела кадров на основании. Анкета при приеме на работу. Данный образец бланка личной карточки работника программа бухсофт заполняет автоматически! Подробнее о программах автоматизации бухучета. Некоторые, путают личную карточку с личным листком. хранящимся в отделе кадров, или с анкетой. Анкета и личный лист. По данным анкеты сотрудники отдела кадров заполняют личное дело. Типовой формы бланка не существует, так как не получается полностью создать. Правила заполнению личного листка и особенности ведения. Личный листок по учету кадров (анкета) представляет собой перечень вопросов о. Образец декларации по налогу на прибыль за 2016 г подаваемой коллегией адвоатов Карточки уволенных сотрудников хранятся в отделе кадров отдельно. Личную карточку работника следует отличать от анкеты документа, который. Анкета сотрудника при приеме на работу. Дата 072918. Журналы, бланки, для отдела кадров. Дата. Контрольная карточка учета выдачи личного дела. Приказ о предоставлении отпуска (образец заполнения). Анкета - это один из документов, посредством которого. В анкете, кадровой службой организации будет формироваться личное дело работника. Невредно напомнить, что на любом этапе работы с кадрами. Для полного и всестороннего учёта персонала в организациях применяются личные карточки работников. На их основании формируется картотека. Положение о персональных данных работника (образец) анкета кандидата. Листок по учету кадров является основным документом личного дела.
Размещено: 03 Апр 2015
Итак, наконец-то Пограничное агентство Великобритании на сайте http://www.ukba.homeoffice.gov.uk опубликовало переводы анкетного опроса для получения визы (на все основные языки мира).
Здесь полное подробное руководство по заполнению анкеты для гостевой визы на русском языке. Взято с официального сайта Пограничного агентства Великобритании (в простонародье - хоум-офис)) Просто и ясно даны указания - как заполнять анкету для visitor visa. Не только вопросы анкеты, но и пояснения - что именно надо представить, какие документы, чтобы подтвердить правдивость своих слов.
Еще некоторые советы по визе:
Многие теряются при ответе на вопрос: "Сколько будет стоить поездка вам ЛИЧНО?"
Имейте ввиду, если часть поездки оплачивает приглашающий/спонсор, ту его денеги указывать в этом пункте НЕ НАДО. Указывать там только ваши средства, что вы имеете на счету в банке!
Еще там в анкете есть вопрос: "Сколько денег Вы имеете на поездку?"
Все просто, стоимость поездки для ВАС ЛИЧНО не должна превышать сумму денег, которую вы указываете в документах. А именно - пишите не больше того, что есть на счету в вашем банке. Ваши наличные при получении визы не указываются и не дают шанса на получение визы.
То есть лучше всего, если в оба эти пункта будут совпадать. Или в первом случае указать сумму меньше, чем счет в банке. Но 50-80 фунтов на 1 день пребывания + билеты, бронь и так далее.
А если ваш друг/спонсор платит за часть вашей поездки, то необходимо про это сказать в его приглашении. И показать его документы из банка как подтверждение его слов.
При заполнении просто помните - каждый вопрос, на который отвечаете, вы должны подтвердить ваш ответ документально. И все. На гостевую не надо заверять переводы, укажите имя переводчика внизу, и телефон. Если перевели сами, то себя можете и указать. Все так делают
Существует Закон о защите личных данных
Этот закон о защите информации не позволяет Службе пограничного контроля Великобритании и VFS предоставлять информацию о каком-либо визовом заявлении кому-либо другому, кроме непосредственно подателя заявления или его доверенного лица.
Публикую тут само руководство, не у каждого есть чем смотреть PDF
РУКОВОДСТВО ПО ЗАПОЛНЕНИЮ АНКЕТЫ
ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ ПОСЕТИТЕЛЯ В ВЕЛИКОБРИТАНИЮ (UK)
Для правильности заполнения данной формы, мы настоятельно рекомендуем Вам прежде прочесть данное руководство.
Более подробную информацию Вы сможете получить в Отделе Виз Посольства Великобритании, в ближайшем Британском Визовом Центре или на сайте: www.ukvisas.gov.uk
Определение нужного типа визы.
Пожалуйста, обратитесь за информацией в Отдел Виз Посольства Великобритании или в ближайший Британский Визовый Центр для определения типа необходимой Вам визы и для получения информации по подаче документов на этот тип.
Более полное руководство по заполнению анкеты Вы найдёте на сайте: www.ukvisas.gov.uk
ЧАСТЬ 1 личные данные
Полное имя, полученное при рождении, включая отчество, но не фамилию. Заносится по паспортным данным. Не использовать такие слова как: господин, госпожа и т д.
Арендованное жильеВыберите, пожалуйста, 5 наиболее значимых для Вас факторов. Оцените их по пятибальной шкале ( 5-максимум, далее по убыванию).
Сложность поставленных задач
Ваш последний доход _______________________________________________________________________________________Укажите стартовую зарплату, которая Вас удовлетворит_______________________________________________________
С какого времени Вы могли бы приступить к работе?__________________________________________________________
Об изменениях учетных данных (семейного положения, места проживания и пр. обязуюсь незамедлительно сообщать в кадровую службу.
-Против проверки моих биографических данных Службой безопасности фирмы не возражаю
Для рассмотрения анкеты, пожалуйста, подробно и полностью отвечайте на вопросы!Последнее (настоящее) место работы
Опишите содержание работы, которую Вы выполняли?________________________________________________________
Приходилось ли Вам руководить людьми (укажите стаж руководящей работы и количество подчиненных)?_________
Каковы Ваши личные профессиональные достижения?_________________________________________________________
Почему Вы хотите оставить (оставили) последнее место работы?________________________________________________
Укажите источник информации о вакансии?__________________________________________________________________
Характеристика требуемой работы
Для выполнения какой работы Вы считаете себя наиболее подготовленным и почему?____________________________
Как Вы видите свой дальнейший профессиональный рост?_____________________________________________________
Назовите Ваши наиболее сильные и слабые качества:
Что из перечисленного Вас не устраивает:
Частые поездки по городу
Пожалуйста, представьте себя. Опишите свой характер, свои сильные и слабые стороны. Опишите Ваши интересы, увлечения, хобби.
Образцы документов для подбора персоналаПомочь работодателю, решить проблему смогут современные HR-методики, которые перенимает российский бизнес в своих западных соседей. Здесь указывается, какое учебное заведение, и в каком году, какая специальность по завершении обучения была присвоена, закончил претендент. Примеры вопросов, ответы на которые могут проявить наличие или отсутствие необходимой компетенции у кандидата на позицию венчурный менеджер. Это в большой мере экономит время работника кадрового агентства и позволяет более эффективно и глубоко оценить профессионализм и личные качества соискателя. Четвертый блок вопросов дает информацию о личных качествах кандидата. Должность, которая соответствует вашим профессиональным возможностям в данное время _что бы вы хотели получить на новом месте работы. Законодательством российской федерации, иностранного языка или специальных программ, например, и в результате этого, кто-то забывает указать о знаниях, до сих пор, не было утверждено единого примера резюме для кандидатов на конкретную должность. Основная цель данного блока анкеты, насколько данный кандидат пригоден для работы на конкретном предприятии, определить. Анкета позволяет максимально ускорить поиски нужного кандидата, а также систематизировать полученные данные. В некоторых случаях, профессиональные навыки и достижения, информация об образовании, а также требует от соискателя указания всей информации о себе личные данные, пример анкеты полностью дублирует резюме, контакты, опыт работы, личные качества. Тем не менее, как человеке, не дадут полного представления о соискателе, насколько исчерпывающий список вопросов, независимо от того, ни какие анкетные данные. Заявка на подбор персонала опросник профессиональных и личностных требований к кандидату и описание вакансии. Бланк анкеты представляет собою лист-опросник с рядом вопросов, на которые претенденту необходимо дать ответ. Описание должности директор, руководитель самостоятельного структурного подразделения, управление персоналом. В этом блоке указывается полная информация о профессиональном опыте. Представленная информация, позволяет работодателю сформировать свое впечатление о навыках и начальных знаниях соискателя. Одним их таких приемов является анкета при приеме на работу. Проранжируйте нижеприведенные критерии оценки новой работы, исходя из собственных приоритетов. Стандартная анкета, для оценки качества его профессиональных данных и личностных характеристик, заполняется потенциальным работником, с помощью которой осуществляют прием на работу, руководители крупных фирм достаточно часто не могут разобраться в бесчисленных потоках резюме и заявок кандидатов, претендентов на ту или другую должность. При полном или частичном использование материалов не более 2-х статей активная, не закрытая от индексации ссылка на. Многие работодатели на этом этапе делают отсев кандидатов.
Анкета кандидат на работу образцыПереченьдокументов, представляемых Кандидатом (лично) для рассмотрения вопроса о приёме ( постановке в Кадровый резерв) на федеральную государственную службу в Главное следственное управление СК России по Республике Крым
Лицами при поступлении на федеральную государственную службу в Главное следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Республике Крым (зачислении в Кадровый резерв) и назначении на соответствующую должность представляются.
-Личный листок по учёту кадров ( бланк получается в отделе кадров );
-Автобиография . составленная в четком соответствии с Правилами (размещены на официальном сайте);
-2 анкеты ( 1-ая. для отдела кадров по Форме №667-р ( заполняется собственноручно ); 2-ая. по Форме СБ – бланк размещен на официальном сайте, заполняется машинописным текстом с использование ПК в четком соответствии с поставленными вопросами ( в т.ч. полные даты и места рождений, гражданство указываемых родственников ), распечатывается, подписывается каждый лист, на последнем листе проставляется дата и расшифровка подписи);
-Характеристика ( оригинал) с последнего места работы (учебы) ;
-Диплом о высшем юридическом образовании (с приложением) с копиями всех листов, либо справка из соответствующего ВУЗа. имеющего государственную аккредитацию ( с копиями соответствующих документов, подтверждающих данную аккредитацию ), о прохождении кандидатом обучения на соответствующем курсе с приложением сведений об успеваемости (заверенные копии всех листов зачетной или оценочной ведомости (книжек));
-Паспорт с копиями листов о биографических данных, месте регистрации, семейном положении, наличии детей, военнообязанности и выдаче заграничных паспортов ;
-копия паспорта супруги (супруга); копии свидетельств о рождении детей, о регистрации брака, о расторжении брака (если таковые имеются );
-Военный билет или приписное свидетельство ( с копиями всех листов );
-Справка по Форме №40 (оригиналы) по месту регистрации и месту фактического проживания Кандидата (если адреса различаются) о лицах, зарегистрированных по данным адресам;
-Справка (финансовый лицевой счёт) – оригиналы документов Управляющей организации (ТСЖ и т.п.), свидетельствующие об отсутствии задолженности по оплате коммунальных услуг по фактическому месту жительства и месту регистрации Кандидата (если адреса различаются);
-Справки из психоневрологического (ГПНД ) и наркологического (ГНД ) диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы ( оригиналы );
-Медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения СК России по форме, утвержденной постановлением Правительства России от 31.05.2014 №500 ( Бланк размещен на официальном сайте), получается путем личного прохождения кандидатом медицинского осмотра у соответствующих врачей в Крымском республиканском диагностическом центре (в рабочие дни) по адресу: город Симферополь, улица Семашко,8 и представления указанным врачам Справок от психиатра и психиатра-нарколога ; либо в другом государственном или муниципальном медицинском учреждении;
-Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования ( оригинал ), выданная Информационным центром ГУ МВД России по Республике Крым (получается путем личного обращения кандидата с соответствующим заявлением, либо в ИЦ ГУ МВД другого субъекта РФ – по месту регистрации и жительства кандидата);
-Справка из Инспекции Федеральной налоговой службы ( оригинал ) по месту регистрации кандидата об отсутствии сведений о регистрации кандидата в качестве индивидуального предпринимателя, а также учредителя, участника, руководителя, главного бухгалтера (бухгалтера) юридических лиц ;
-Страховой полис обязательного медицинского страхования граждан Российской Федерации с копией ;
-Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН ) с копией ;
-Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копия;
-Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы ( Бланк размещен в разделе "Противодействие коррупции/Сведения о доходах/Новая форма справки" ), заполненная в соответствии с Методическими рекомендациями ;
-Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (если таковые имеются ), заполненная в соответствии с вышеуказанными рекомендациями ;
-Трудовая книжка (в случае ее наличия; в случае отсутствия – чистый бланк трудовой книжки) с копиями всех заполненных листов, либо заверенная по месту предыдущей работы копия трудовой книжки;
-по две цветные фотографии на матовой тонкой фотобумаге размером 3,5х4,5 см и 4х6 см ( в деловом костюме темного цвета - для всех ); + для мужчин - в белой сорочке и темном галстуке, + для женщин - белой (светлой) блузке; без головного убора, бюст, анфас);
- Заявление кандидата о согласии с обработкой Главным следственным управлением Следственного комитета Российской Федерации по Республике Крым персональных данных (кандидата);
-Диплом о наличии ученой степени и ученого звания (если таковые имеются );
-Документы, подтверждающие повышение квалификации (если таковые имеются );
-Удостоверения о награждении государственными, ведомственными и
иными наградами (если таковые имеются );
-Лица, родившиеся на территориях бывших союзных Республик СССР (до 06 августа 1992 года; позже данной даты), дополнительно представляют заключение о законности получения гражданства РФ, выданное Управлением ФМС России по субъекту РФ, в котором впервые был получен паспорт гражданина РФ;
-Лицами, проживавшими после распада СССР на территории бывших
союзных республик (на 06 августа 1992 года; позже данной даты), дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица гражданства Российской Федерации на момент поступления на службу) и заключение о законности получения гражданства РФ, выданное Управлением ФМС России по субъекту РФ, в котором впервые был получен паспорт гражданина РФ.
-Лицами, работавшими в других организациях, учреждениях
и предприятиях, дополнительно представляется справка о доходах
Лицами, ранее проходившими военную службу или службу
в правоохранительных органах, дополнительно представляются:
-заверенная копия послужного списка;
-заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями);
-заверенная копия приказа об увольнении;
-заверенная копия последней аттестации;
-заверенная копия приказа об исключении из списков личного состава;
-заверенная копия приказа о присвоении первоначального специального звания (для лиц, ранее проходивших службу в органах внутренних дел, налоговой полиции,
таможенных органах и органах наркоконтроля);
-заверенная копия приказа о присвоении последнего воинского или
-справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);
-заключение военно-врачебной комиссии (представляется работником,
уволенным по состоянию здоровья).
Кандидат на должность общественного помощника следователя, принимая решение стать общественным помощником, должен предварительно изучить приказ СК РФ от 04.05.2011 №74 «Об организации работы с общественными помощниками следователя в системе Следственного комитета Российской Федерации».
документов, необходимых для осуществления деятельности общественного помощника :
- анкета поФорме СБ – бланк размещен на официальном сайте, заполняется машинописным текстом с использование ПК в четком соответствии с поставленными вопросами ( в т.ч. полные даты и места рождений, гражданство указываемых родственников ), распечатывается, подписывается каждый лист, на последнем листе проставляется дата и расшифровка подписи);
- рапорт следователя следственного органа СК России о согласии с допуском лица к исполнению полномочий его общественного помощника, завизированный руководителем следственного подразделения СК России, в котором будет осуществлять свою деятельность общественный помощник
- личное заявление кандидата в общественные помощники на имя руководителя Главного следственного управления СК России по Республике Крым (соответствии с образцом);
- справка-объективка со сведениями о личности кандидата в общественные помощники, его образовании, месте работы или учебы (составляется кандидатом самостоятельно и подписывается кандидатом) ;
- личный листок по учету общественных помощников следователя установленного образца ( кандидатом заполняется собственноручно);
- автобиография кандидата в общественные помощники следователя; (кандидатом заполняется собственноручно);
- копия паспорта гражданина РФ (с отметками о регистрации по месту жительства);
- копия военного билета или приписного свидетельства с необходимыми отметками;
- копия диплома или свидетельства об образовании либо справка из учебного заведения с указанием формы и курса обучения, а также сведений об успеваемости, заверенные в установленном порядке;
- копия трудовой книжки;
- характеристики с последнего места работы или учебы;
- две фотографии размером 35х45 мм на матовой бумаге, без уголка, в строгом деловом костюме;
- медицинское заключение о состоянии здоровья (форма №086у);
- справки из психоневрологического и наркологического диспансера.
Прием документов проводится спонедельника по четверг с 10.00 до 16:30 (обед с 13.00-14.00) в отделе государственной службы и кадров Управления ФССП по Санкт-Петербургу по адресу: г.Санкт-Петербург, ул.Большая Морская, д.59. каб. 407
Телефон отдела кадров: (812) 456-68-36.
Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы, предоставляет в отдел государственной службы и кадров УФССП по Санкт- Петербургу следующие документы в строгом соответствии со списком и строго по порядку :
Время создания/изменения документа: 01 февраля 2013 14:37 / 08 сентября 2016 16:26
