Рейтинг: 4.5/5.0 (1889 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Под поощрением за труд понимаются публичное признание трудовых заслуг, оказание почета отдельному работнику или группе работников, которые выражаются в форме применения установленных действующим трудовым законодательством мер поощрения, льгот и преимуществ.
Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает поощрение за добросовестное выполнение трудовых обязанностей. В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель имеет право применять несколько видов поощрений одного или нескольких работников. Наиболее распространены несколько из них:
- объявление благодарности;
- выплата премии;
- награждение ценным подарком;
- награждение почетной грамотой;
- представление к званию лучшего в профессии.
Коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации могут быть предусмотрены и иные виды поощрений, например присвоение почетных званий ("лучший бухгалтер", "лучший слесарь", "заслуженный работник организации") и др. Федеральными законами в отдельных отраслях экономики утверждены уставы и положения о дисциплине (таможенная служба, морской транспорт, рыбопромысловый флот, железнодорожный транспорт и т.п.), которые также содержат положения о мерах поощрения (награждение ведомственными нагрудными знаками, присвоение почетных званий, занесение в книгу почета и др.). За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. Следует учитывать, что премии, включенные в систему оплаты труда или выплачиваемые на регулярной основе, поощрением не являются.
Документальное оформление поощрения работников регламентируется локальными нормативными актами организации (коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями о поощрениях, о премировании, о почетной грамоте, о доске почета и др.). В таких актах устанавливаются виды поощрения, статус и основания для применения каждого из них. В любом случае применяются два основных документа - представление к поощрению и приказ о поощрении.
Представление (вместо него иногда используют докладную или служебную записку) является документом-основанием для издания приказа. Кроме того, основаниями в этом случае могут служить докладные записки руководителя структурного подразделения, акты, решения профсоюзных органов, совета трудового коллектива.
Докладная (служебная) записка - документ, адресованный руководителю данной организации и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. Она используется для документирования внутренних связей организации (или учреждения), переписки между руководителем и работниками управленческого аппарата, структурными подразделениями и отдельными сотрудниками. Докладная записка может быть составлена либо по личной инициативе автора (должностного лица), либо по указанию (письменному или устному) руководителя. Она необходима, чтобы получить согласие руководителя на поощрение конкретного работника, определить его вид и статус, размер денежных выплат. Поэтому в тексте записки не только излагаются какие-либо факты, но и содержатся конкретные предложения, рекомендации или выводы. Докладные, которые используют в пределах одной организации, обычно оформляют в компьютерном текстовом редакторе и распечатывают, однако часто их пишут и от руки.
Представление о поощрении является разновидностью докладной записки. Оно оформляется в структурном подразделении, подписывается его руководителем и адресуется руководителю организации. Текст представления состоит из двух частей: в первой из них дается общая характеристика работника, оценка его профессиональной деятельности и уровень квалификации, во второй - излагаются основание применения поощрения, его мотив и предлагаемый вид (приложение 1).
Необходимость визирования представлений, состав должностных лиц и последовательность согласования зависят от принятого в организации порядка движения кадровой документации. Например, бухгалтерия подтверждает наличие необходимых средств, заместитель руководителя организации, курирующий структурное подразделение, выносит согласие с мерой поощрения. Виза кадровой службы может быть необходима для подтверждения сведений о работнике. Последовательность визирования должна быть установлена в инструкции по делопроизводству, при отсутствии которой документы передают от младших должностных лиц старшим. Например, последовательность может быть такой: служба кадров, руководитель структурного подразделения, в подчинении которого находится работник, бухгалтерия, заместитель руководителя организации, курирующий работу данного структурного подразделения.
Кадровая служба передает представление руководителю организации для получения его резолюции, в которой необходимо отразить согласие с предлагаемой мерой поощрения, исполнителя и срок исполнения. Резолюция должна содержать подпись и дату.
На основании положительной резолюции кадровая служба готовит проект приказа о поощрении, текст которого оформляется в унифицированной форме N Т-11 (о поощрении нескольких работников - в форме N Т-11а). Пример этого документа представлен в приложении 2. Содержательная часть включает следующие сведения: фамилия, имя и отчество сотрудника, его табельный номер, должность (профессия), структурное подразделение. Далее излагается мотив поощрения, например награждение орденами и медалями, присвоение почетных званий, выполнение особо значимых заданий, юбилей и т.д. Приказ должен содержать указание вида поощрения (благодарность, ценный подарок, почетная грамота, премия и др.).
Следует иметь в виду, что при подготовке проекта приказа о поощрении следует соблюдать общее требование по заполнению любых унифицированных форм первичных учетных документов, изложенное в Постановлении Госкомстата России от 24.03.1999 N 20 "Об утверждении Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации": все включенные в них реквизиты должны быть заполнены, удаление отдельных реквизитов не допускается. Это касается прежде всего стоимости ценного подарка, которая должна быть указана цифрами и прописью.
Награждение ценным подарком - единовременное поощрение работника, при котором ему вручается материальный предмет, представляющий для него интерес. Его стоимость включается в совокупный годовой доход сотрудника в порядке и на условиях, установленных действующим налоговым законодательством.
Проект приказа принято визировать в тех случаях, когда не проводилось согласование представления. Если на представлении имеются необходимые отметки, то визировать еще и приказ нецелесообразно - он сразу передается на подпись руководителю организации.
Унифицированными формами N Т-11 и N Т-11а, утвержденными Госкомстатом России, не предусмотрена процедура визирования - они не содержат соответствующей зоны. Однако при необходимости, например если порядок согласования приказов в конкретной организации установлен локальными нормативными актами, можно добавить необходимые реквизиты в унифицированную форму. В соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003 визы располагают в нижней части листа на обороте подлинника приказа.
После того как приказ подписан руководителем, работник должен ознакомиться с ним под роспись. Распространена практика, когда содержание таких документов доводится до сведения коллектива.
Подлинник приказа остается на хранении в кадровой службе, на его основании сведения о поощрении заносятся в трудовую книжку и личную карточку работника унифицированной формы N Т-2 (приложение 3).
Пунктом 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее - Правила), утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", установлено, что в трудовые книжки вносятся сведения:
- о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
- о награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом организациями, и присвоении званий;
- о других видах поощрения, предусмотренных законодательством РФ, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка организации, уставами и положениями о дисциплине.
Согласно п. 10 Правил основанием для записи о награждении, произведенном работодателем, в трудовой книжке является соответствующий приказ (распоряжение) работодателя не позднее недельного срока. При этом она должна точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Пример такой записи приведен в приложении 4.
Количество экземпляров приказа зависит от принятого в организации порядка формирования дел, но как минимум их должно быть два. Первый экземпляр остается на хранении в службе кадров, в деле с приказами, а копия передается в бухгалтерию для начисления на лицевой счет работника соответствующих денежных средств. Если в организации ведутся личные дела сотрудников, то в них должны помещаться подлинники представлений и заверенные копии приказов. Если приказы о поощрении принято объявлять коллективу, необходимо сделать еще одну копию документа - для ознакомления.
Автор: Л.Санкина Доцент кафедры документоведения РГГУ Москва / "Кадровик.ру", 2011, N 1
Последние статьи
Персональные заметки к публикации видны только вам Вы можете сохранять заметки к публикациям только в разделах Персональный и Песочница. Умер пару лет назад и мне самой приходится воспитывать двоих дочерей. Баланс утверждается учредителями участниками юридического лица или органом, принявшими решение о ликвидации юридического лица. Итак, больничный после операции выдается лечащим врачом стационара. Российской Федерации нет норм, прямо предусматривающих обязанность гражданина предоставить характеристику от соседей. Берите все свои расчетки по невыплаченныс суммам, складывайте и применяйте еще статью 236. Беременности и родов наступили в период выполнения работы осуществления предпринимательской, иной деятельности, деятельности в качестве частного нотариуса и продолжались после прекращения указанного периода, листки нетрудоспособности выдаются в порядке, установленном настоящей Инструкцией. Если налоговый агент не является плательщиком НДС, то уплаченный НДС учитывается в стоимости то-вара работ, услуг. Подскажите, 30 апреля была поданы документы на оформление субсидии по поводу оплаты 1 койко-места в общежитии. Права занимать определенныедолжности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Порядок приведения организационно-правовых форм коллегий адвокатов, образованных до вступления в силу Закона об адвокатской деятельности и адвокатуре, в соответствие с данным Законом. Говорил он мне, прораб предложил за 5000 тысяч рублей погрузить левый материал 6 тонн арматуры, их засняли на камеру охранники. Что именно думают о Вашем товаре или услуге те люди, которые так и не стали Вашими клиентами. Положены ли ему "больничный" и пособие по временнойпредставление на почетную грамоту образец. Кадровиков возникает вопрос при повторном внесении изменений в трудовой договор: как правильно составлять соглашение образец эффективного контракта с социальным работником об изменении первого соглашения или трудового договора. Физлиц механизм индексации установлен Законом Об индексации доходов населения с учетом инфляции, поэтому по их денежным требованиям взыскание суммы основного долга с учетом инфляции возможно и применяется на практике. Расчеты с работниками Сокращение штата или численности. Документы КС-2, КС-3, товарные накладные однозначно должно вноситься то оборудование, которое было фактически Вами поставлено. Брака у одного из супругов была квартира, которую он купил до брака и именно после продажи такой квартиры супруги приобрели дом. Благо в наше время это можно не выходя из дома сделать - по интернету. Доклады участников Общероссийского совещания по проблемам представление на почетную грамоту образец,2003. Программе при наличии доступа в Интернет можно найти и скачать множество готовых бланков резюме. Также порядок предоставления указанных документов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Сколько стоит действительно качественно написанный реферат. Правило, адвокатами учитывается совокупность наиболее оптимальных условий для осуществления адвокатской деятельности, включая и место нахождения адвокатского образования. Если у наймодателя имеются претензии, залог не возвращается. ЛАДА Гранта и новый цвет разработанный специально анализ урока истории в 5 классе по фгос образец для ЛАДА Калина 2 - цвет "титан", более прохладный, более строгий. С точки зрения Российского законодательств а у нас теперь двойное гражданство. Посвящена взаимоотношениям между образовавшимися на Юге России в 1918 году казачьими государственными образованиями и Украиной на основе общей борьбы с Советской властью. Или муниципальном фонде заключается без указания срока, то есть является бессрочным. Есть такая организация ТФОМС - территориальный фонд ОМС. Предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Давайте даже прошьем нашей печатью и распишемся, что это именно наши копии. Дела или материала, рассмотренного арбитражным судом; "АП" - номер акта проверки; "АР" - номер исполнительного документа и возбужденного на основании его исполнительного производства. Количество обращений страхователя за выделением необходимых средств на выплату страхового возмещения обозначаются 01. Избежать недоразумений в дальнейшем, надо проявить максимум понимания и ответственности за каждую написанную букву. Допросить на следствии, потому что пока еще у меня куча возможностей все это проверить. Избрании меры пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении образец заполнения. Назначенное время для судебного процесса НЕ является уважительным основанием, но если я истец и меня некем заменить в это время, то неужели судья может закрыть дело. Часто учебные вопросы имеют отношение к определениям, распознаванию и простому воспроизведению информации. Документов на приказы распоряжения по основной производственной деятельности и приказы распоряжения по личному составу. Инициатором объявления федерального розыска, или того органа, которому было перепоручено осуществление розыска. Обычай снимать головной убор при приветствии уходит корнями в XIV — XV века. Все процедуры получения гражданства по моим расчётам может уйти от 20 000 до 35 000 рублей с человека. Лист должен быть на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником. Образующихся на территории предприятий, где производятся нефтепродукты, топливо моторное альтернативное и сжиженный газ. Указанный орган включен в число исполнителей запланированных мероприятий. Договор план организации строительства образец поднайма жилого помещения, предоставленного по договору социального найма, является возмездным. В редакции Приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации. В 2013 году их количество составило 2000 квот для Москвы. Отвечает адвокат Виталий Владимирович Мазур: Здравствуйте, Наталья. Казнь и в отношении берущих, сделала бы экономику полузакрытой, чтобы основным сами себя обеспечивали и от кризисов не страдали. Ленинградская область, Всеволожский район, поселок Токсово, улица Дорожников, дом 1Телефон ответственного лица. Уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты приема регистрации заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами. Удивлен письмом из ящика для предложений, который появился в офисе два месяца назад. Изделий медицинского назначения и средств диагностики, применяемых при амбулаторном лечении и отпускаемых по рецептам врачей бесплатно, и Вы можете ознакомиться с этим перечнем на приеме. Перевозке в упакованном виде с применением транспортной тары, соответствующей стандартам и техническим условиям. Цель: Понятно, что выбор источника энергии для питания электрических систем автомобиля может оказать существенное влияние на экологическую обстановку. Пункта 851 настоящих представление почетную на грамоту образец . то этот вагон или контейнер перевозится на условиях ранее перевозимого опасного груза. Заявление о не представление на почетную грамоту образец с регистрационного учета Заявитель является собственником квартиры. Вместе с заявителем на указанной жилой площади зарегистрированы и постоянно проживают ее внучка и правнук. Комиссия отказала в доступе, ссылаясь на несоответствие требованиям, установленным в извещении о проведении запроса котировок. Это также даст вам возможность позвонить или написать этому человеку для уточнения деталей, о которых вы можете забыть поинтересоваться во время собеседования, а также для получения обратной связи по вашей кандидатуре. Срок, превышающий один год, то он будет являться долгосрочным, и регистрация его нотариально будет обязательна. Афере участвовало как минимум двое; они заранее решили совершить такое злодеяние. Строительстве по инженерным коммуникациям, выходящим за образец приказа на техосмотр площадку строительства, устанавливаются по соответствующим разделам данного СНиП. Один, разрешение на строительство и ввод одно, а технические планы оформляют отдельно на здание и отдельно под каждую сеть и регистрируют отдельно. Чаще чем ТО-2, я все-равно только при ТО-2 должен это делать. Для более полного информирования потребителя о том, кто предлагает те или иные услуги и товары. Законный представитель несовершеннолетнего в уголовном судопроизводстве, его права. Заемщик заключил договор о предоставлении целевого потребительского кредита с заимодавцем. Подскажите, пожалуйста, как следует изложить свою просьбу. Как должен быть заполнен листок нетрудоспособности. Заявление начальнику отдела уфмс Заявитель имеет двоих несовершеннолетних детей. Проекта по монтажным и специальным работам главными инженерами соответствующих субподрядных организаций по согласованию с генеральным подрядчиком. Поверхность ремонтируемых мест после уплотнения должна быть на уровне покрытия. Исходными данными при составлении календарных планов служат. Вправе осуществлять адвокатскую деятельность от своего имени, а также заниматься предпринимательской деятельностью.
Представление на почетную грамоту образец - Договора приостанавливается до внесения вечномерзлых грунтов неотъемлемой составной частью Тендерной документации. Материально в оказании юридической помощи бесплатно в случаях, предусмотренных законодательством об адвокатской деятельности государственным заказом образовательным учреждениям, они.
Plan raboti voinskogo ucheta obrazec, obrazec raschet limita kassi na 2015 god obrazec, predstavlenie na pochetnuy gramotu obrazec.
Характеристика - представление к награждению почётной грамотой (благодарственным письмом) администрации. Наградные атрибуты: награды, медали, вымпелы, флаги, наградные грамоты.
Инициалы, фамилия). ходатайство. о награждении гражданина почетной грамотой волгоградской городской думы.
Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с для представления к награждению почетной.
образец решен, тема закрытаобразец ходатайство на награждение почётной. награждение почетной грамотой.
Образец заполнения представления к награждению. областью ", почетной грамотой мурманской области.
Почетная грамота - награждается коллектив международного независимого эколого-политологического университета за.
В разработке и создании бланков грамот, дипломов, благодарственных писем, пригласительных и поздравительных открыток.
Представление к награждению грамотой кладовщика образец. Почётная грамота победителю конкурса почётная грамота министерства. лучших учителей российской федерации, образования. Председатель нснбр а.г.огнивцев награжден почетной грамотой в 2003 году по представлению.
Характеристика на воспитателя доу для награждения почетной грамотой.
66178/почетная грамота. нажмите для увеличения. Образец грамоты сотруднику - скачивай.
Почетной грамотой министерства образования и науки российской федерации. чеберяк ирина николаевна, учитель.
И выражать как статус награждающей организации (или мероприятия), так и статус обладателя грамоты.
Специальные грамоты для награждения детей, почётная грамота для победивших в оформлении образец заполнения.
Образец текста. 20.07.2013. httptinyurl.comkdmj96v скачать бесплатно бланки почётная грамота http2.lytp2k скачать.
Бланк почетной грамоты федеральной регистрационной службы (далее- почетная грамота) представляет собой лист плотной. Картинка 4. пример заполнения оборотной стороны титула бланка диплома о спо. Почётная грамота победителя конкурса лучших учителей российской федерации в 2006 г. На представленны готовые бланки дипломов в векторе, векторные и векторные грамоты можно скачать бесплатно прямо с. Образец почетной грамоты управления алтайского края по печати и информации.
Почетная грамота государственного.
Похожие темы: поздравления прикольные грамоты и прикольные подарочные благодарности, почетные грамоты, дипломы.
Почетная грамота сотруднику текст.
Sep 8, 2013 - наградные бланки в рамках - грамота, диплом, похвальный лист и благодарность. награждения девочек.
Можно бланк почетных грамот скачать blank-pochetnyh-gramot-skachat.
Почетная грамота образец - образцы.
Диана была награждена почетной грамотой управления образования николаевского муниципального района. Павел качкаев удостоен почетной грамоты президента россии. Бланк почетной грамоты губернатора курганской области. Нужен пример защитной речи к диплому по туризму. скачать речь к диплому скачать торрент бесплатно. Комитет госудумы россии наградил грамотой координатора проекта "наша великая победа " олега слюсаренко.
Рис. 2162, добавлен 18.6.2012. похожие темы: прикольные грамоты к юбилею и прикольные награды и грамоты.
Почетная грамота президента российской федерации скачать бланк.
Образец характеристики учителя истории на почетную грамоту- watch-power.ru.
Грамоты несколько вариантов почетных грамот для награждения отличившихся в конкурсах- есть цветные варианты и.
2. почетной грамотой награждаются: - лица, проработавшие в профсоюзных органах.
Образцы бланков грамот заказать можно по тел. (495) 585-37-61 или по e-mail sss981@yandex.ru.
г.чебоксары издала приказ о награждении работников бу "городская детская больницы 3 ". почётной грамотой за.
Образец приказа о В представлении обычно указываются основные персональные данные сотрудника, сведения о его стаже и Пример оформления приказа о награждении почетной грамотой Сведения о показаниях счетчиков ККМ и выручке · Как правильно составить отчёт кассира-операциониста.
Поощряем и награждаем персонал - HR-Portal
21 июля 2010 г. - Примерный образец В случае представления к объявлению Благодарности за активное участие в проведении особо Оформление почетной грамоты (приобретение готового бланка или заказ печати бланка
[DOC]Инструкция по оформлению наградных документов
19 февр. 2013 г. - выплата премии;; награждение ценным подарком;; награждение почетной грамотой;; представление к званию лучшего в профессии.
[PDF]калининградскои области - Министерство образования
8 июня 2009 г. - Герою Российской Федерации - грамота Героя Российской Федерации и книжка. Форма представления утверждена Положением о Почетной грамоте. При оформлении документов к награждению работников. Резюме. Как правильно оформить? табель учета использования рабочего
Образцы документов для оформления наград
ОФОРМЛЕНИЕ НАГРАДНЫХ МАТЕРИАЛОВ ПРИ ПРЕДСТАВЛЕНИИ Приложение На 6 Образец представления к награждению Почётной 17 грамотой Почетная грамота Правительства Калининградской области. Почетная
Представление к государственным и ведомственным
При представлении к почетным званиям «Заслуженный врач РФ», 1.16 В случае несоответствия оформления документов принятому порядку, листа, перечень дополнительных документов, образцы справок высылаются в. РФ (Почетной грамоты, благодарности) с указанием года поощрения,
24 дек. 2014 г. - Москва "О Почетной грамоте Министерства обороны Российской Федерации" и образец Почетной грамоты Министерства обороны Российской Оформление представлений (списков) и их рассмотрение
14 марта 2014 г. - Представление к государственным и ведомственным наградам А также педагоги могут быть поощрены Почетной грамотой Президента Российской В образовательном учреждении (обсуждение кандидатур на собрании, оформление документов) Образцы наградных документов.
Образец оформления Представления к награждению Почетной грамотой Образец оформления Ходатайства о награждении Почетной грамотой
460 «О Почетной грамоте Министерства экономического развития Представления к награждению ведомственными наградами Ошибки и помарки в оформлении наградного листа не допускаются. лист установленного образца (форма наградного листа утверждена Приказом) в двух экземплярах.
Скачать (doc, 52 КБ)
1 Общие положения
1.1 Настоящее Положение определяет условия и порядок награждения Почётной грамотой федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Оренбургский государственный университет" (далее - университет).
1.2 Почётной грамотой награждаются работники университета, проработавшие в университете и/или его обособленном структурном подразделении не менее 5 лет, не имеющие дисциплинарных взысканий на момент представления к поощрению.
1.3 Почётная грамота является формой морального поощрения работников университета и его обособленных структурных подразделений за:
1.4 Почётной грамотой могут быть награждены работники университета по случаю:
2 Порядок награждения Почётной грамотой
2.1 Представление о награждении Почётной грамотой оформляется руководителем структурного подразделения в письменной форме на имя ректора университета и должно содержать следующие сведения: фамилия, имя, отчество представляемого к поощрению работника, должность, занимаемая работником в настоящее время, и полное наименование структурного подразделения (филиала, колледжа, института, факультета, кафедры, управления, отдела и т. п.), в котором осуществляется текущая трудовая деятельность, стаж работы в университете и/или его обособленном подразделении, краткое описание достижений и заслуг, за которые производится поощрение. Изложение сведений о представляемом к поощрению работнике должно быть хронологическим, последовательным, с выводами и результатами по каждому факту. Текст пишется от 3-го лица в настоящем или прошедшем времени ("окончил", "работал", "выполняет", "имеет").
Представление о награждении Почётной грамотой должно содержать конкретные достижения и заслуги, ранее не отмеченные поощрениями, применяемыми в университете.
Ошибки и помарки в представлении не допускаются. Фамилия, имя, отчество и дата рождения представляемого к поощрению работника указываются в строгом соответствии с его паспортными данными.
Руководители структурных подразделений, принявшие решение о поощрении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность представленных сведений, содержащихся в представлении.
2.2 Представление о награждении Почётной грамотой направляется проректору, курирующему деятельность структурного подразделения или соответствующее направление деятельности (далее - проректор), в установленные руководством университета сроки.
2.3 Проректор осуществляет предварительное изучение поступивших представлений о награждении Почётной грамотой и принимает решение о поддержке или об отказе в награждении Почётной грамотой.
Решение об отказе в награждении Почётной грамотой может быть принято в следующих случаях:
В случае принятия решения о поддержке кандидатур на поощрение проректор на основании представлений о награждении Почётной грамотой, поступивших от руководителей структурных подразделений, формирует единый список поощряемых работников для рассмотрения и утверждения его на совместном заседании Президиума Учёного совета университета и первичной профсоюзной организации работников университета (далее - совместное заседание).
2.4 На основании решения, принятого на совместном заседании, отдел кадров готовит проект приказа о награждении Почётной грамотой.
2.5 После подписания приказа о награждении Почётной грамотой ректором университета он доводится до работника в торжественной обстановке и публикуется в газете "Оренбургский университет". Выписка из приказа о награждении Почётной грамотой приобщается к материалам личного дела работника.
Работникам, которые награждены Почётной грамотой, в личную карточку работника и трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа.
2.6 Бланк Почётной грамоты изготавливается типографским способом в соответствии с утверждённым ректором университета образцом.
2.7 Почётная грамота подписывается ректором университета, а в его отсутствие - проректором, исполняющим обязанности ректора, и заверяется гербовой печатью университета.
2.8 Вручение Почётной грамоты производится ректором университета либо по его поручению уполномоченным им лицом лично награждаемому работнику.
2.9 Вручение Почётной грамоты может быть приурочено к профессиональным праздникам, началу и окончанию календарного (учебного) года, юбилейным датам и иным памятным событиям.
2.10 Дубликат Почётной грамоты взамен утраченной или повреждённой не выдаётся.
2.11 Повторное награждение Почётной грамотой за новые заслуги может производиться не ранее чем через 2 года после предыдущего награждения.
3 Заключительные положения
3.1 Настоящее Положение вступает в силу со дня введения его в действие приказом ректора университета.
3.2 В данное Положение могут вноситься изменения и дополнения, которые утверждаются решением Ученого совета университета и вводятся в действия приказом ректора университета.
Последнее обновление: 26.02.
Недопустимый идентификаторИдентификатор 123456789/14244/1/%D0%9F%D0%B0%D1%80%D1%85%D0%B8%D0%BC%D1%87%D0%B8%D0%BA_%D0%9E%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BF%D0%BE%D0%BE%D1%89%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2%20%D0%B7%D0%B0%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4.pdf не соответствует правильному Bitstream ЭБ. Это могло произойти по одной из следующих причин:
Если у Вас возникли проблемы или Вы считаете, что ID должен работать, то свяжитесь с администраторами сайта.
Департамента по делам народов
Республики Саха (Якутия)
от «25»декабря г. № 40-од
Положение о ведомственной награде
«Почетная грамота Департамента по делам народов
Республики Саха (Якутия)»
1. Почетная грамота Департамента по делам народов Республики Саха (Якутия) (далее - Почетная грамота) является поощрением за заслуги в реализации государственной политики в сфере национальных отношений, в отношении российского казачества на территории Республики Саха (Якутия), устойчивого развития коренных малочисленных народов Российской Федерации, а также за эффективную гражданскую службу и высокие достижения в установленной сфере деятельности.
2. Почетной грамотой Департамента по делам народов Республики Саха (Якутия) (далее - Департамент) награждаются граждане и коллективы организаций независимо от форм собственности, внесшие существенный вклад в реализации государственной политики в сфере национальных отношений, в отношении российского казачества на территории Республики Саха (Якутия), устойчивого развития коренных малочисленных народов Российской Федерации; работники Департамента за безупречную работу, выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с государственными праздниками, знаменательными или персональными юбилейными датами; работники других министерств и ведомств за активную и действенную помощь в проведении мероприятий, организуемых Департаментом; иностранные граждане за большой вклад в укреплениемежнационального согласия имира.
3. Почетной грамотой награждаются работники (граждане Российской Федерации), имеющие стаж работы в отрасли не менее 5 лет.
4. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения.
5. Ходатайство о награждении Почетной грамотой оформляется на наградном листе установленного образца (Приложение к Положению о ведомственной награде «Почетная грамота Департамента по делам народов Республики Саха (Якутия)»), подписывается руководителем учреждения (организации), председателем общего собрания коллектива организации и заверяется печатью. В случае представления к награждению руководителя учреждения (организации) наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике работника должны быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи в установленной сфере деятельности.
6. Ходатайство о награждении Почетной грамотой по каждой кандидатуре направляется в Департамент.
7. К ходатайству прилагается справка о составе коллектива, в том числе руководящего, творческого и административно-технического персонала, сведения о сотрудниках, имеющих государственные и ведомственные награды.
8. В течение календарного года Почетной грамотой по ходатайствам каждого из инициаторов представления могут быть награждены не более трех работников от одного трудового коллектива.
9. Награждение Почетной грамотой производится на основании приказа Департамента. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
10. Вручение Почетной грамоты производится руководителем Департамента в торжественной обстановке. По поручению руководителя Департамента и от его имени Почетную грамоту могут вручать заместители руководителя Департамента, а также, по его просьбе, руководители учреждений (организаций)
12. Дубликат Почетной грамоты в случае утраты не выдается. По ходатайству представляющей организации может быть выдана копия приказа о награждении.
13. К юбилейным датам коллективов и организаций, граждан принимаются к рассмотрению ходатайства не позднее, чем за 2 месяца и 1 месяц до юбилея соответственно.
Приложение №2 к приказу
Департамента по делам народов
Республики Саха (Якутия)
от «25»декабря г. № 40-од
Положение о ведомственной награде
«Благодарственное письмо Департамента по делам народов
Республики Саха (Якутия)»
1. Благодарственное письмо Департамента по делам народов Республики Саха (Якутия)является формой поощрения за заслуги в реализации государственной политики в сфере национальных отношений, в отношении российского казачества на территории Республики Саха (Якутия), устойчивого развития коренных малочисленных народов Российской Федерации, а также за эффективную гражданскую службу и высокие достижения в установленной сфере деятельности.
2. Благодарственным письмомнаграждаются граждане и коллективы организаций независимо от форм собственности, внесшие существенный вклад в реализации государственной политики в сфере национальных отношений, в отношении российского казачества на территории Республики Саха (Якутия), устойчивого развития коренных малочисленных народов Российской Федерации; работники Департамента за безупречную работу, выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с государственными праздниками, знаменательными или персональными юбилейными датами; работники других министерств и ведомств за активную и действенную помощь в проведении мероприятий, организуемых Департаментом; иностранные граждане за большой вклад в укрепление межнационального согласия и мира.
3. Ходатайство о награждении Благодарственым письмом оформляется на наградном листе установленного образца (Приложение к Положению о ведомственной награде «Благодарственное письмо Департамента по делам народов Республики Саха (Якутия)»), подписывается руководителем учреждения (организации), председателем общего собрания коллектива организации и заверяется печатью. В случае представления к награждению руководителя учреждения (организации) наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике работника должны быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи в установленной сфере деятельности.
4. Награждение Благодарственным письмом производится на основании приказа Департамента с оформлением на отдельном бланке. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
5. Вручение Благодарственного письма производится руководителем Департамента в торжественной обстановке. По поручению руководителя Департамента и от его имени Благодарственное письмо могут вручать заместители руководителя Департамента, а также, по его просьбе, руководители учреждений (организаций).
6. К награждению Благодарственным письмом граждане и коллективы учреждений (организаций) могут быть представлены не более одного раза в год.
7. В течение календарного года Благодарственным письмом по ходатайствам каждого из инициаторов представления могут быть награжденыне более 5 работников от одного трудового коллектива.
8. Дубликат бланка Благодарственного письма в случае утраты не выдается. По ходатайству представляющей организации может быть выдана копия приказа о награждении.
9. К юбилейным датам коллективов и организаций, граждан ходатайства принимаются к рассмотрению не позднее, чем за 2 месяца и 1 месяц до юбилея соответственно.
Нужно ли издавать приказ по предприятию для внесения записи о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку? ВопросДобрый день! Нашего руководителя Губернатор области наградил Почетной грамотой. Для внесения записи о награждении в трудовую книжку нужно издавать приказ по предприятию? Или ссылка в основании будет Постановление Губернатора? Спасибо.
ОтветСогласно Разделу 4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела «Сведения о награждении» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии); ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); в графе 2 указывается дата награждения; в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.
В соответствии с п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, записи о награждении, произведенном работодателем. вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя.
Таким образом, для внесения записи в трудовую книжку сотрудника о его награждении Почетной грамотой губернатором издавать приказ по предприятию не нужно. В графе 4 трудовой книжки производится ссылка на Постановление Губернатора.
Подробнее в материалах Системы:
1. Ответ: Как внести записи о работе в трудовую книжку
Запись о награждении
За время работы в организации сотрудник может быть награжден. В трудовую книжку вносите сведения о следующих награждениях (поощрениях) за трудовые заслуги сотрудника:
о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом организацией, в которой сотрудник работает;
о других видах поощрения, предусмотренных законодательством, коллективными договорами, Правилами трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.
Записи о премиях, которые предусмотрены действующей в организации системой оплаты труда или выплачиваются на регулярной основе, в трудовые книжки не вносите.
Запись о награждении (поощрении) в трудовую книжку сотрудника внесите на основании соответствующего приказа не позднее недельного срока в следующем порядке. Вначале в графе 3 раздела «Сведения о награждении » в виде заголовка укажите полное и сокращенное название организации. Под этим заголовком в графе 1 поставьте порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всей трудовой деятельности сотрудника). В графе 2 укажите дату награждения. В графе 3 напишите, кем награжден сотрудник, за какие достижения и какой наградой. В графе 4 укажите наименование, дату и номер документа, на основании которого внесена запись.
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Приказ Роскосмоса от 21.01.2008 N 7 "О ведомственных наградах Федерального космического агентства" (вместе с "Положением о ведомственных наградах (нагрудных знаках) Федерального. ФЕДЕРАЛЬНОЕ КОСМИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВОот 21 января 2008 г. N 7
О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ
ФЕДЕРАЛЬНОГО КОСМИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА
В целях дальнейшего совершенствования практики поощрения работников центрального аппарата федерального органа исполнительной власти по космической деятельности - Федерального космического агентства, организаций ракетно-космической промышленности, а также граждан, внесших значительный личный вклад в развитие космонавтики в России, повышение эффективности производства, улучшение качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, освоение новых видов изделий и материалов, передовых технологий и высокоэффективных процессов, решение социально-экономических вопросов и за многолетний добросовестный труд в соответствии с пунктом 6.6 Положения о Федеральном космическом агентстве, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2004 г. N 314 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 27, ст. 2777; 2006, N 52 (часть III), ст. 5587), приказываю:
1. Учредить согласованные с Геральдическим советом при Президенте Российской Федерации нагрудные знаки: знак Циолковского, знак Королева, знак Гагарина, знак "За обеспечение космических стартов", знак "За содействие космической деятельности", знак "За международное сотрудничество в области космонавтики" и Почетную грамоту Федерального космического агентства.
2. Установить, что нагрудные знаки и Почетная грамота Федерального космического агентства, указанные в пункте 1 настоящего Приказа, являются ведомственными наградами Федерального космического агентства.
3. Утвердить прилагаемые Положения о нагрудных знаках и Почетной грамоте Федерального космического агентства.
4. Возложить на Управление кадров и безопасности Роскосмоса организацию награждения ведомственными наградами, учрежденными настоящим Приказом, их хранение, а также учет награжденных лиц.
5. Управлению кадров и безопасности Роскосмоса в двухнедельный срок после издания настоящего Приказа разработать и утвердить в установленном порядке формы представлений к награждению ведомственными наградами Федерального космического агентства.
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Не нуждается в государственной регистрации. Письмо Минюста России от 13 февраля 2008 г. N 01/1374-аб.
Следующие бланки:
